中小学开学校长工作安排会上的讲话 篇1
尊敬的家长朋友们：
“一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光。”在这金风送爽的日子里，我们迎来了本学期第一个家长会。欢迎你们参加今天的家长会，您的到来就是对学校工作的支持，对你们孩子老师工作的支持。
支持老师，支持学校就是支持你们孩子的成长。
新的学期已经开始了，孩子们又回到了我们美丽的校园，开始快乐、紧张的学习生活。对孩子们的教育，就是我们学校、家庭紧密联系的纽带，就是我们共同努力奋斗的目标，就是我们共同期待的劳动成果。
家校同心，其利断金。
我们__十三小在“良好习惯成就美好人生”办学理念的引领下，在过去的二年里，这个理念得到了师生的检验，得到家长们的认可，得到了社会认同，得到了各级领导的点赞，取得了丰硕的成果。我校是教育部认定的第二批全国中小学校中华传统文化艺术传承学校及全国青少年校园足球特色学校，是江西省语言文字示范学校、消防安全教育示范学校及家校合作试点学校。
新的学年，我们将继续贯彻落实这个办学理念，希望家长们认真配合。在这里，我代表学校提出倡议如下：
1、希望家长们做孩子们良好习惯的榜样，严格按照学校养成教育标准，为孩子们做好示范。
2、希望家长们与学校、与老师们保持高度一致，让孩子们在学校、在家庭里保持同样的姿态。
3、给孩子创造一个宽松、和谐、积极向上的家长环境，营造一个良好的家风，这样孩子才能得到健康成长。一个书香浓的家庭，孩子一定喜欢读书；一个积极向上的家庭，孩子一定会积极向上；一个知书达理的家庭，孩子一定会彬彬有礼；而一个粗暴的家庭，孩子也一定会喜怒无常。所以，日本教育家福泽谕吉说：家庭是习惯的学校，父母是习惯的老师。
4、给孩子营造一个文明、宽容的社会环境，不要把社会上的不良现象带给孩子，不要把自己的不良嗜好传染给孩子，不要把自己讲粗话、鲁莽不理智等不文明的行为表现给孩子。因为孩子的模仿能力特别强，大人们的一言一行都是他们的榜样，而且坏习惯最容易学。
5、给孩子营造一个懂规矩，守制度的生活动环境。在校守校纪，在外守公德，在家守家规。特别请各位家长支持、并自觉遵守学校作息时间，早上7：20入校，中午11：50离校，下午13：50入校，4：00开始离校。
6、请支持孩子们参加学校课外综艺活动。我校注重学生综合素质的培养，课外综艺是提高孩子们综合素质的一条重要渠道，是对课内教学的重要补充。
家长朋友们，我们十三小致力打造一支师德高尚，素质过硬的教师团队，希望你们监督，多提宝贵意见，有好的建议请发至我的QQ邮箱：xxxxxx。同时请家长们关注学校公众号及我个人订阅号，也可以通过订阅号与我联系。
家长朋友们，让我携起手，为了孩子们美好的未来而共同努力。再次感谢各位家长朋友们的支持，祝福你们家庭幸福，孩子们学习进步！
中小学开学校长工作安排会上的讲话 篇2
老师们：
又是一年开学季，依然桃李香满园。告别长长的假期，重回熟悉的校园。我们又将投入到紧张、平凡而又琐碎的工作中去。今天，我们已掀开了新学年暂新的一页。面对新学年，我有四句话送给大家，以此共勉。必须申明的是，这四句话不是原创，是引用。
第一句话：选择教师就选择了一生的责任。责任是一种使命，一种做人的态度。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。
我们的家庭需要责任，因为责任让家庭爱意融融；
我们的社会需要责任，因为责任让社会平安发展；
我们的学校需要责任，因为责任让学校得到学生、家长、社会的满意。
选择了工作，就等于选择了责任。我很欣赏作家毕淑敏的直抵人心的一句实话：人生本没有什么意义，人生的意义便在于我们要努力赋予它的意义。我想我们的教育生涯也是如此：不管教师这个职业的取得是偶然还是必然，是主动还是被动，只要我们还在从事它，在作为谋生手段的基础上，如果再把它变成事业，能在工作中寻找快乐，那么我们的工作将是幸福的。在我们的教育教学中，每天有许多琐碎平凡的工作要做，即使有时我们认为是一点意义也没有的工作，如果我们自怨自艾，满腹牢骚，这一天的工作就是无奈的，感觉是苦恼的，身心是疲惫乏力的，伴随而来你的一天将是灰暗的；如果我们改换心境——自己的事得自己干，干就要干的开心，时刻保持一个良好心态，干一行爱一行，那么一天的工作就会是有效率的，感觉是舒坦的，这成就了我们的每一天都是阳光的。因此，无论我们的教师是被派去下乡支教，还是去渝水五小交流轮岗，不能抱着得过且过无所谓态度去完成任务，一定要怀着强烈的责任感用心去工作。
第二句话：把微笑、感谢、赞美当做职业本能。
教育生涯中，我们总会遇上一部分熊孩子，也会摊上少部分难缠的家长，更会碰上一些闹心及纠结的事，但我们一定要把微笑挂在脸上，把感谢、赞美挂在嘴边，坚持这么做，我们会发现生活、工作充满阳光，人生魅力四射。
第三句话：把课上好是最崇高的师德。
新学期，我们继续推行37度2课堂教学改革，培养一部分骨干教师与市区教研室领导送教下乡（有证书），培养一部分课骨干教师走向全国成为课改讲师（也有证书），引进一部分参观团走进学校，提升渝水三小在社会的声誉与在全省全国的办学知名度，以此提高全体教师的福利待遇，提升职业幸福指数。按计划，这三天安排了三场课改培训，但由于新教师不到位，只有延后进行。
第四句话，工作没有任何借口，只有无条件执行。
没有任何借口，是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，一种诚实的态度，一种负责、敬业的精神。如：在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。我们若不想做，会找一个借口；我们若想做，会找一个办法。
因为很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，”叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知”叛逆”同样需要服从的资本。西点军校学子、美国总统艾森豪威尔说过：”任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。的确，只有在行动中，才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。光说不做，什么都无法改变；抱怨着去做，只会更加难过；只做不说才是提升自我的首选。因为，服从本身也是对自我的尊重和肯定。因此，无论是去下乡支教或是去城区学校交流，轮上你了，就没有任何借口，只有无条件执行。如果不去，经学校班子会研究，不再安排你的工作，待岗。有的老师说，政策如此冷冰冰，让我们何以暖心工作！是的，我很同情老师的现状，可是并不能因为我对你的深表同情，就不执行此政策，何况我更也无力更改此政策，唯有执行。你说，我上有老下有小，家中需要我的照顾；他说，我爱人身体欠佳，离不开我；她也说，我本人身体状况不允许我支教……老师们，都是一把年纪的人，谁都有个头疼脑热的，谁家都有一本难念的经。问题是你找一千个借口，别人也可以找一万个理由。除非有医院的重大疾病证书，证明你不能上班，方可暂缓支教轮岗。必须说明的是，你如果病休一学期不上班，除没有福利待遇，30%的奖励性绩效工资也是没有的。如果去支教，除了可以享受政府的交通补贴，还可以享受两地学校的福利待遇，更重要的是以后在岗位工资晋升以及评聘职称时可以优秀考虑。所以，请各位老师能理解，支持。这是一点，还有一点，面对二孩的生育高峰及下乡支教与城区交流轮岗的持续推进，严重影响了教师队伍的稳定发展，因此我们目前还未怀孕的女教师特别是男教师都有义务有责任帮帮这些怀有身孕的女老师，尤其是班主任一职，当然也有一些有非常特殊情况的老师胜任不了班主任，我们其他教师也要出手相助，当然更是帮助学校渡过难关。因此，当学校班子成员找到你需要相助时，请我们的老师也不要找任何借口，搭把手帮衬一下。因为我们是一支优秀的团队，优秀的团队一定要有团队精神，一定要善于合作，而个体也只有在这样的团队中，才可能发展的更好。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
老师们，新学年新气象，让我们谨记：选择教师就是选择一生的责任，把微笑、感谢、赞美当做职业本能，信奉上好课就是是崇高的师德，对待工作没有任何借口、托辞，只有无条件执行，在不断创新环境的同时，我们要养成终身学习习惯，做一个永葆阅读状态的人，在宁静的校园里过着沸腾的生活！
中小学开学校长工作安排会上的讲话 篇3
老师们，朋友们：
大家好！
在这秋意渐浓、硕果飘香的日子，我们隆重集会，将开启新一学年的教育教学工作。虽然这是一次迟到的相聚，但我们每个人的脸上都洋溢着幸福的喜悦，在此，我代表李董事长和总校长杨校长，感谢大家平安归来；虽然这是一场历经暴雨洪水疫情各种灾难后的启程，但我们的内心更加充满了力量，再一次感谢__力量的每一位凝聚者、奋斗者、奉献者。
老师们，朋友们，站在__学校第三年新的历史起点，我们，无限感慨：
——再回首，山河可鉴，我们的队伍第次庞大：小学部的教职工数量从175人到224人再到今天的200+人，班级数量从72个到78个再到现在的80+，学生数量从2650人到3580人再到目前已3000+，可谓是日日有增长，年年在壮大。加上两年的六年级毕业生，接受小学部教育的学生共有5000+。
——再回首，春秋可鉴，我们的工作亮点频现：我们在总校的领导下，以激情教育、高效课堂、精细管理为导向，确立了一体三部六级“136式”管理格局。两年来，小学部在王校长、付校长两位副校长及各级中层领导的具体落实、全体教职员工的共同努力下，各项工作有成效，有亮点，有创新，有突破，深受校总部和学生家长、社会各界的好评：
1、全国第十届新“识字、阅读、写作”教研活动的成功召开，尤其是一二年级“自主识字、联想写话”的现场展示，让__声音传播到全国各地；
2、__市红旗渠杯赛课活动的顺利承办，得到了__市教体局、教研室、兄弟学校等各级领导、教师的认可；
3、“小循环·新课堂”的教学模式的研发，树立了__学校小学部的第一张课堂品牌；
4、“全景式”42068课堂教学大赛的成功举行，与“全景式”42068教研活动的日常管理，实现了1+1式团队成长的新模式；
5、小组争霸赛的成功举行，“小组合作学习”的迭代升级、“班组文化”的全面实施，实现了学生低起点、快成长、大步子、高落点的习惯养成、学习成绩上的大突破；
6、“学雷锋，日行一善”活动的持续开展，师生续写雷锋日记，家校共育时代英才，让大善小爱由__辐射到千家万户，形成__小学部“爱的文化”；
7、[__宝贝||假期在线]活动，让教育不失联、教学不断电，正是老师们日夜奋战培植__梧桐树，才引来千门万户凤凰至；
8、组织并汇编“__微课题”共84期，汇编课堂教学导学案模板集锦，组织教师线上培训并汇编培训手册，持续进行[__文苑]共460期；
9、组织实施[__融媒|抖音探路者]与微信视频号的运行，在线关注者共计500+万粉丝，点赞2000+万，传递__声音，传播__力量；
10、组织教师“爱的教育”团建课程，形成自己独特的校本文化；
11、实施艺体1+1教学模式，在小学阶段发现学生兴趣、培养学生兴趣，努力实现人人有爱好，各个有特长，并开展“双20”校本课程与社团课程，全面落实素质教育；
12、承办校级“国韵__”联欢会、礼赞党建100年等大型活动；
13、生活部56朵玫瑰，56支歌，一路欢歌，一路汗水，一路奋斗，实现了生活部管理“规范化、制度化、流程化、成效化”的科学管理。小学部军功章上有你们的一半。感谢你们！
——再回首，星辰可鉴，我们的团队日臻成熟：我到__已有1000个日夜，在座的各位有的两年，有的一年，有的仅仅有几天。但只要你来到__，便要感恩__，让我们的生命从此更加鲜活与坚定；感恩__学校的投资人，山西诚泰集团董事长李建明先生，让我们学会了做终生的学习者、奋斗者、奉献者。
__两年，小学部教师凝练了“越是艰险越向前，越是逆境越昂扬”的团队品格：
曾记得，每个招生季，大家顶风冒雨、不惧酷暑路远，以“不破楼兰终不还”的决心招生、家访、安全教育社会实践活动的身影，用实际行动践行着“晴天一身汗，雨天一身泥”。
曾记得，每个开学季，大家搬桌凳，调宿舍，贴标签，做扫除，办板报，布专栏，每一个环节都需要付出心血与汗水，但大家抢时间、赶进度、挖潜能、保质量，三步并作两步走，两天并做一天干，展现了青春活力，彰显了责任担当，爆款了团队魅力。
曾记得，每个教学季，大家与孩子们在一起，学习与生活两不误，课堂上是老师，课堂下做朋友，餐厅里是服务员，寝室里是妈妈。授知识，教做人，养习惯，做游戏，吹头发，剪指甲，洗衣服等等，用自己的一颗真心赢得了童心。在自我成长上，每个人不甘落后，搞教研，打擂台，参培训，写心得，教研组内更是个个都是答卷人，人人都是受益者。我们的生活老师们，同样付出了艰辛，把学生当自己的孩子来照顾。
“爱的文化”这一__基因密码已耕织在__人每一个清晨与暮夜，绵延在__人每一滴汗水与血液。
曾记得，每个寒暑季，一键秋点兵，一线联千家，停课不停学。[__宝贝|假期在线]，[学生居家自主管理]，让我们的孩子即使在假期，也能时时感受到老师的关怀，日日接受到接地气的教育。尤其是今年暑期的练字与读书，更是让所有的孩子，甚至很多家长受益无穷。
星光不问赶路人，我们一颗真心赢得满园花开：老生推荐新生，新生介绍新生。家长介绍家长，新朋友拉动新朋友——我们创造着奇迹中的奇迹、践行着创新中的创新。
此时此刻，泪光交织，怎能不使我感动？！怎能不使我们感动？！
千斤重担众人挑，众志成城谱华章。这是我们小学部团队过去、现在的真实写照，更是根植于未来的精神风骨！在这里，再次衷心的感谢大家的辛勤付出！也请大家把最热烈的掌声送给努力的自己、成长的自己、最美的自己——
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。我们被自己感动，我们更加珍惜我们用心血浇灌的__之花——
老师们，朋友们，站在__学校第三年新的历史交汇点，我们，激情满怀：
——再启航，我们一以贯之，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，即：增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护____在__和__的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。作为教育战线的战士，我们要头脑清醒、立场坚定，牢牢把握正确的努力方向，把自己的理想目标落实到本职工作岗位上，做到在各种重大考验面前“不畏浮云望着眼”。
——再启航，我们一如既往贯彻党的教育方针，落实__市建设山水人文城市赋予教育的神圣使命，秉承“创新、协调、绿色、开放、共赢”五大发展理念，在民办学校广阔的教育天地，强化责任担当，提升履职能力，勇于克难攻坚，始终砥砺奋进。
——再启航，我们一往无前永葆教育的激情与勇气，全面落实__学校“立德立信、至善至真”的教育宗旨，落实以学生为中心的教育理念，以“双五心工作法”为指导，全程全时全心全意为学生服务，充分发挥教育的育人功能、服务功能！
老师们，朋友们，站在__学校第三年新的历史机遇点，我们，目标坚定：
我们携手走过了第一年的开创期，第二年的成长期，迎来了第三年全面提升的发展期。
新学年，新起点，新思路，新发展。我们将以“提升、优化、突破”为新一学年的主题词，将继续以振翅高飞的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态，夯实过去两年的成熟经验，把每一项工作做到细处、落到实处、抓到要处，更要大胆创新，开创__美好新篇章。
——再出发，我们定坚定不移在校总部的领导下，高举“激情教育、高效课堂、精细管理”三箭齐发的旗帜，让实干成为__小学部的最强音。
激情教育2+1+1，每日雷打不动的“两会一操一读”，即：晨会、暮会、课间操和早读。激情教育2+1+1要求要制度化、标准化、流程化、规范化，通过“两会一操一读”凝心聚力促进班级建设。
高效课堂“小循环·新课堂”，各教研组要在“全景式”42068教研活动的过程中，严格按照“五步四维”备课系统的规范程式，进行导学案的编制——“小循环。新课堂”作课——42068课堂诊断。在研讨中提高业务水平，在实战中提升综合素养，在磨砺中提炼学术成果。同时，打造好“班组文化”，为新课堂提速、增效。
精细管理“周清单·日汇报”，各部门各年级组实行“周清单。日汇报”管理模式，从不同层面、多维视角排列工作清单、查摆各类问题，每天进行总结汇报，做到小项目不过夜，大项目不过周，每一项工作落实、抓瓷，响当当、硬邦邦。
——再出发，我们定全力以赴高质量发展，落实“双减”坚守育人初心，五育并举赋能立德树人，让全面发展、快乐成长拔节的声音成为__少年的最美音。
以“学雷锋、日行一善”为依托，树人先树德，育人先育心，继续发扬雷锋精神，说善言、行善事、积善德，继续续写雷锋故事，人人争做新时代活雷锋。
以各类社团活动为载体，培养发现人才，培养兴趣爱好，让孩子们在各类社团课堂上全面发展。
以学生自主管理为平台，发挥寄宿制学校的优势，加强学生自我成长课程的开发，让学生学会自我管理。
——再出发，我们定持之以恒做到“三养成”，即：把学习养成习惯，把改进养成习惯，把创新养成习惯，让高阶能量与终生成长成为__师生的最长音。
__学校大门内的能量层级图，是我们思想的对标图，行动的指南针，提升个人能量层级，人人具备高效能人士的七个习惯：1。积极主动，2。以终为始，3。要事第一，4。双赢思维，5。知己解彼，6。统合综效，7。不断更新。管理艺术上，要从情绪化、简单化向理性化、艺术化转变。修炼境界，涵养品格，同事沟通真言挚语，师生交谈诤言良语，家长反馈甘言美语，讲台舞台智言慧语。
风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。老师们，朋友们，让我们以本次会议为契机，统一思想，坚定信心，发扬“自力更生、艰苦创业”的红旗渠精神，让一切有益于“办全国名校，创__品牌”的新鲜思想充分涌现，让一切有志于教书育人的能人志士充分施展，让一切有利于加快学校发展的生产要素充分活跃，全面完成____学校小学部三年发展规划。
最后，借小学部[__文苑||440期]牛__老师的作品作为本次会议的结束语、作为新学年的励志词，题目《成长》，衷心希望小学部的每一位师生都能——让成长成为所长！
成长
如竹子拔节
像禾苗破土
似芝麻开花
成长
就是晴天一身汗
就是雨天一身泥
就是带痛还奔跑
成长
学习，是成长的不二法门
改进，是成长的必由之路
创新，是成长的核心密码
成长路上
不怕困难，不畏挫折，不惧挑战
向上而生，向阳而长，向善而行
成长，是一辈子的事情！
中小学开学校长工作安排会上的讲话 篇4
尊敬的各位校长、同志们：
在新学年即将开学之际，我们决定在这里召开全区中小学校长会议。这次会议是按照区委“主动谋事”的工作要求，为了开好学，以新的姿态迎接新的学期的到来，各位校长必须在工作中落实市委提出的“改革抢先机、发展站前列、各项工作创一流”的理念，用我们狠抓落实的行动，全面做好学校的各项工作。
去年区委、区政府提出了构建“幸福__”的口号，我们教育系统也应该尽全力打造“幸福教育”，因为孩子是一个家庭的未来，孩子幸福了，这个家庭才能幸福，千千万万个家庭幸福了，我们的社会才能和谐幸福。
上学期，我区的教育教学取得了较大的成绩，__市“县域整体提升办学水平”现场会在我区圆满进行，城区新样态学校蓬勃发展，农村“小而美”异军突起，小学阶段各种活动搞得有声有色，初中阶段教学质量扭转被动局面初显成效，高考成绩异彩纷呈，这与在座各位校长的努力分不开，但是在看到这些成绩的同时我们更应该看到今年发生的变化。
新校建设即将完成，招生工作已经全面启动，中心城区教育资源优化整合稳步推进，学校布局更加合理，部分农村教师靠自己的努力和实力即将进城，新学校如何办好，合并之后的学校如何发展，农村学校如何坚守，如何把办人民满意的事情落到实处，这是摆在我们每一位校长眼前的事情，因为老百姓在看着我们，市、区两级政府也在看着我们。
在座的各位都是校长，无论大校也好，小校也罢，城里学校也有，农村学校更多，大家都是一校之长，是一个学校的掌舵人，大家身上都肩负着千斤重担，一个地方的教育就掌握在你们的手上，学生的命运，老师的命运，甚至你自身的命运都掌握在你们的手上，大家有没有想过一个最初的问题：我们为什么要当校长？回答好这个问题很重要，这是教育的出发点，更是做好教育的源泉。
一、为什么要当校长？
对于这个问题，或许一千个校长有一千种答案，我想说的是：鱼和熊掌不可兼得，你选择了当校长，就等于选择了一份责任，面对责任，必须勇于担当，“临事而惧”应该是我们面对每一件事情时的态度。
仔细想来，当校长不外乎三种类型：
1、唯利型。在市场经济的浪潮汹涌澎湃的当下，很多校长难免被利益迷惑了双眼，干每一件事都是从利益考虑，首先想到的是对自己有没有好处，有好处则冲劲十足，没好处就拖拖拉拉，这种校长平时在学校对所有权力看的很重，尤其是重大事务的决策权和学校的财权，紧紧的握在手里，还经常无视规章制度，这种校长是没有前途的，更不会把各项工作做好，是党纪不允许存在的，是群众所唾弃的，与党的教育事业格格不入。
2、为名型。还有一类校长把自己的名声看得比金钱更重，容不得别人说他任何不好，对于同志们提出的良好建议或者批评性的话语不能很好的接纳甚至怀恨在心，这种校长平时总是高高在上，把自己置于制度之上，凌驾于众人之上，严重脱离群众，久而久之，听到的都是赞美的话语，对自己对学校失去了正确的认识。这类型的校长，好虚荣，好摆谱，往往是夜郎自大，好高骛远。
这两种校长都是我们应该否定的，因为它与我党的“八项规定”相背离，与校长的职责相背离，与教育的初衷相背离，为名为利，心中存了这样的观念，必然会对教育事业、对学校的发展造成损失。今天党把你放在这个岗位上，期望你能正确运用权力来为人民服务，而不是谋取个人私利。
3、事业型。还有一种校长，当校长真真正正是为了教育，把办好学校当做自己一生的事业，为了学校的发展，昼思夜想，面对困难不害怕，面对危机不紧张，从容、踏实，一步一个脚印走在教育的大路上。
我们时常说“不忘初心，方得始终”，校长的初心是什么呢？校长的初心就是教育的初心，教育不仅是要培养出能上北大清华康中运中的优秀学生，更是要培养德智体美全面发展的人。
教育，“教”：上所施下所效也，“育”：养子使做善也。教育就是教人向善。党的十八大也把立德树人作为教育的根本任务，把培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人作为党的教育方针。作为一名校长，无论我们走过多少路，都不能忘记教育这个初心，培养合格健康的人是一条漫长的道路，在这条道路上，我们都应该不忘初心，砥砺前行！
二、做一名怎样的校长
随着教育快速发展，校长职业化已成为未来发展的趋势。我们现阶段产生的校长都是由教师一步步转化为校长管理岗位，目前我国还没有校长专业，但校长职业化、专业化正在向我们走来，国家教育部已经出台了《义务教育校长标准》及各级学校校长的标准，对校长应该具有什么样的条件已经给出了明确的答案，按这样的标准去衡量大家，是不符合实际的，但我们必须清楚到底要做一个什么样的校长。
1、要有坚定的政治立场。在建设有中国特色社会主义的今天，在全面实现小康社会的宏伟蓝图下，我们做任何事情都不能脱离中国的实际。坚持党的教育方针，科学把握教育改革方向，不迷信，不盲从，不信谣，不传谣，紧密团结在以____为核心的____，这是我们每个校长首先应该谨记的。
2、要有教育情怀。这份情怀应该是对教育发自内心的爱，对教育要有情怀，对教师、对学生都应该有情怀，情怀是一个人不断努力的动力源泉，对一件事物充满情怀你才能全身心的付出，才能把这当成自己的一份事业。
3、要有精湛的教育教学能力。校长应该是一个学校最优秀的教师，应该是教师的教师，应该对课堂教学有着全面的思考和深入的探究，无论何时，校长都必须坚持在教学一线，了解教师们日常教学中碰到的各种问题，只有这样校长对课堂、对教研、对教育活动才有发言权，才能受到教师的拥护和学生的爱戴，一个校长如果对教学不感兴趣必将是失败的校长。
4、要有较强的管理能力。管理是一门很深的学问，是永无止境的探索。有人说管理是：你不管他就不理，当然，这种说法是应该受到批评的，是错误的，也有人说管理就是服务，这一点值得肯定。我没有学过管理，个人体会，管理是针对工作、教学、生产过程中产生问题后解决的措施和办法，是通过一种机制促进员工更好的工作，提升人的潜力，解决工作中不协调的问题。校长对学校的管理要有立德树人的能力，同时教学能力、教研能力缺一不可，校长要具备调动教师积极性的能力，发现以及培养人才的能力，沟通协调能力，解决矛盾的能力等，此外，制度建设的能力和决策的能力也不可或缺。
5、要有一定的人格魅力。校长的人格魅力体现在日常生活的琐事当中，比如：当面对利益时，校长是选择唯利是图还是大公无私；面对艰难险阻时，校长是冲锋在前还是推脱逃避，面对矛盾特别是校长与教师的矛盾时，校长是公平、公正、包容还是歪嘴和尚，怀恨在心，面对群众的评价，是背后打听大家的看法，拉小圈子还是团结大家一心为校，魅力来自于胸怀，须知“海纳百川，有容乃大”，校长要想让老师心甘情愿的付出，必须以德服人，时刻用实际行动做众人的表率，在关键时刻还要能包容教师的错误，校长的人格魅力有助于增强教师的凝聚力，对打造和谐校园有着重要的作用。
三、如何做一名合格的校长？
“纵使思忖千百度，不如亲手下地锄”。说一千，道一万，最关键的是我们如何做一名合格的校长？
1、站位要高，做好学校的长远发展规划
合格的校长首先能够站在全市、全区的高度要求自己，要时刻铭记市委提出的“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”的指导思想，更应该铭记区委提出的打造“幸福__”的目标，我们所有的努力都是为了“办人民满意的教育”这个宗旨。合格的校长更应该直面现实，不怕困难，要在平时的工作中一丝不苟、严于律己，切切实实一步一个脚印的往前走。
魏风小学从创办之日起就备受__人民关注，校长凌建红更是厚积薄发，仰望星空，脚踏大地，从一开始她的梦想就是将魏风小学创办成全国一流名校，为此，两年来，她身先士卒，走出去，引进来，用一系列新理念新方法引领魏风不断前进。
走出去学习别人的先进经验，不仅自己走出去还鼓励老师和学生走出去，前不久魏风小神龙更是跟随梦想课程去了一次远方。引进来，两年来，凌校长多次邀请好教师、专家、学者走进校园、走进教室，在传播魏风小神龙精神的同时积极请他们给学校提建议。
主题阅读、新样态、新课程开发、课题研究、雄关漫步听课80天、图书漂流、思维导图、足球学校，这一系列名词已经成了魏风的标签，现在老百姓说起魏风小学没有不竖大拇指的，所有这些与凌校长的精神引领分不开，正是她的新思想、新理念才铸就了魏风小学这个__区的名片。
2、能力服众，用人格魅力凝聚教师
一校之长必须具备一定的魅力，要能及时发现人才，着力培养人才，同时还要尊重人才，这样才能让老师心甘情愿的跟随你的脚步。我们常说薄弱校，其实应该是薄弱校长才对，校长薄弱了学校才会薄弱，一头羊带领下的狮子最终都会变成羊，我们要成为能把所有羊变成狮子的那头狮子。一个团队凝聚力强不强，关键在于领导者。
__区实验小学五洲观澜校区创办时更是备受瞩目，开学迟，任务重，既要把学校活动搞的有声有色，又要保持教学质量先进校的名誉，一年来，五洲的老师工作不可谓不累，除了布置新校园，迎接各类参观，与主校进行联合教研，晚上还得照顾住宿生，百日阅读、百日筑基更是需要老师们付出很多额外的精力，但是她们没有任何怨言，都是心甘情愿的在干这些工作，仿佛这就是她们应该做的。我与很多五洲的老师有过交流，得出的答案是一致的：是张校长的人格魅力在感染着她们。张新茜校长的人格魅力表现在哪里？每个老师的答案都不一样，或许用实验小学2023跨年联欢晚会上张校长的一句话可以概括：你们各不同，你们都很棒。正是这种对教师的尊重，对教师的信任，对教师的鼓励才让五洲的老师们对校长心悦诚服。
说到人格魅力，我还想再说说席张初中的孙安刚校长。大家都知道，席张是我区地理位置最偏远的一个乡镇，教育资源极不具备优势，但是就是这么一所偏远的农村学校却创造了我区中考成绩的一个奇迹。十年来，无论学生多少，无论校长是谁，席张初中的中考成绩一直屹立在__区农村初中的第一名，大家想想，这需要怎样的干劲？难道是席张的学生比我们的聪明？还是席张的老师比我们的优秀？我认为都不是，主要原因还在于老师的干劲，老师的动力来源于校长的带领。
去年，孙安刚校长接替校长岗位时学校面临的困境是部分老师进城，部分老师怀孕请假，部分老师年龄老化，在这种情况下，如何继续保持第一的位置？孙校长没有其他办法，只能身体力行，以力感人。多年来，孙校长一直坚持担任初三物理的教学重任，当了校长之后，不仅没有放松，反而加倍付出，因为他知道，全校老师都在看着他，每天坚守学校，兢兢业业，从早到晚与学生“混”在一起，摸爬滚打，要求老师做到的，他必定加倍做到，老师家里有问题，他必定第一时间慰问，一年来，就是这样一次次的以身作则，以情感人，孙校长才赢得了全校师生的一致好评，老师们也心甘情愿的加班加点，共建美好校园，共育祖国花朵。我认为，我们__区农村学校需要更多像孙安刚一样的校长，如果每个校长都能这样全身心的付出，农村学生必定不会流失。
3、学习引领，用新理念指导教师成长发展
我国人均年阅读量不到5本，与阅读量第一的犹太人相比，差距巨大，这与我国的国体严重不符，与小康社会的精神文明建设不符，学校对一个国家的阅读学习影响深远，学生不喜欢阅读是因为老师不喜欢阅读，而老师不阅读则是因为校长不阅读。在社会高速发展的今天，不阅读是一件非常可怕的事情，它可能会直接影响一个校长的成长，影响学校的长远发展。
北街小学这几年全力打造主题阅读，在张晓辉副校长的带领下，取得了很好的成效，这是值得我们学习的地方。教师的成长发展离不开阅读，学校的发展也离不开阅读，校长只有坚持学习，才能紧跟时代发展，才能及时了解教育新动态，才能掌握新的教育理念，才能更好的指导教师成长发展。
4、尊重人才，成就每一名教师的幸福人生
21世纪人才最重要，在我们教育界隐藏着大量的人才，校长要及时发现人才，大胆启用人才，更为重要的是尊重人才，尊重人才就是尊重每一个教师，有时候老师需要的仅仅是校长的理解，校长一句暖心窝的话有可能给教师莫大的鼓舞。
5、注重质量，提升学校的核心竞争力
一所学校要想在众多的同行中脱颖而出必须具备一定的竞争力，竞争力来源于学校的教学质量，如何提高教学质量，是每一个校长都应该经常思考的问题。
北城初中校长赵涛征就是此中的佼佼者。在这里，我不想说赵校长的思想和情怀，也不想说北城初中的德孝教育，民主管理，家长委员会，也不想说他的新理念，心理健康教育，诗词大赛、朗诵大赛、世界环境日活动等，我只想说说北城初中的课改。
教学质量是一个学校的生命线，对北城初中来说更是如此。几年前，北城初中面临的困境更是严重，在危急时刻，赵涛征同志被任命为北城初中的校长，上任伊始，对于怎么扭转北城的局面，赵校长也曾反复思考，经过深入调研，与师生座谈，他决定以大魄力大手腕强力推行课改，经过几年的实践，一举扭转了北城初中的教学局面。
大力推行课改是赵校长给北城初中开出的一剂良药，为了进行课改，赵校长反复给老师讲解课改的意义，多次带领老师北上晋中学习课改模式，与其他学校共享课改资源，邀请兄弟学校参观课改成果，几年来，北城初中用事实证明了课改的作用，全校师生也尝到了课改的甜头，今年中考北城初中又一次创造奇迹。
我希望课改不仅仅是停留在纸上的文件，也不仅仅是停留在嘴上的口号，而是大家竞相模仿，切实实践的思想。
6、创设环境，让师生享受学校
学校是我们共同的家园，家长把孩子送到学校，希望他们在获得知识的同时也能健康的成长。作为校长必须给师生打造一个安全的教育环境，让学生学的放心，放心的学。校长应该对学校的一草一木了如指掌，哪里需要维修，哪里是事故多发区要做到心中有数，每天检查，确保校园安全。
新建校马上就要开学，有一个问题家长非常关心，学校能否提供一顿午饭？我相信农村学校也存在这样的问题，作为校长，我们必须思考怎样才能让师生开心快乐的学习。部分学校为教师提供了休闲健身场所，阅读场所，午休场所，这都是很好的做法，只有让师生享受学习的快乐了，学校才能获得长足的发展。
7、担当责任，用勤奋努力守卫农村学校
农村教育直接关系着千千万万农村家庭的未来和幸福，办好农村学校是我们义不容辞的责任。
在我们__区农村学校有这么一个女校长，年龄仅仅35岁，进入体制内工作刚刚五年，一年前她被任命为霍赵小学的校长，面对重重艰难，她没有退缩，没有怨言，迅速转变心态，进入角色，大力整顿，锐意改革，一年来，霍赵小学在她的带领下，走出一了条农村小学校的别样道路。
面对留守儿童众多的问题，她将学生放学后的时间利用起来，学习各种舞蹈、乐器，打造了一只独具特色的的校园舞蹈队和锣鼓队，多次参加村、乡、区的各种活动，通过参加活动，学生的自信心得到了极大地提升。
面对农村学校学生少的特点，她积极参与我区东北片的“小而美”联盟，通过集体教研、抱团取暖的方式来提高教学成绩、面对老师工作积极性不高的问题，她大胆任用新人，慧眼识才，给每个老师安排相应的工作，同时，她时刻谨记以身作则，为了工作经常加班加点，老师们对她是口服心服。
面对自身专业素养的不足，她经常阅读各类教育文章，与其他同行交流探讨，认真学习，积极提升，从美篇到学校公众号，从__区教师培训，到北京的校长培训，她都是学习一次成长一次，学习一次实践一次。
最令人佩服的是她的家访。____说过：“当县委书记一定要跑遍所有的村；当地市委书记，一定要跑遍所有的乡镇；当省委书记应该跑遍所有的县市区”。同样的，当校长就应该跑遍所有的学生家里。为了摸清每个学生的情况，有针对性的进行教育，一年来，她利用放假时间带领学校老师几乎跑遍了全校所有学生的家里，每到一处，都与学生家长深入交谈，了解家庭困难，并积极想办法解决。为了解决留守儿童的心理问题，多次聘请专业的心理咨询师到学校给学生们辅导，为了能更好的解决学生和老师们的心理问题，她又报名参加了心理咨询师的培训。
总之，一年来，她用自己的行动一步步的赢得了学生的爱戴，赢得了老师的拥护，赢得了家长的满意，她的名字叫马绵。我们需要的不正是这样的校长吗？
想方设法守卫农村学校的不仅仅是马绵一人，上郭中心校校长耿智明、冯村中心校校长芦宏斌、王范中心校校长陆文强合理和谋，共同发展，大力推进“小而美”，为农村学校的发展摸索出了一条新的道路。
8、善于管理，确保学校经费效益最大化
同样是校长，有的学校经费永远花不完，有的学校则是永远不够花。很多校长几乎就把学校当成自己的“小家”，财务管理制度极不健全，学校财产想拿就拿，账目支出弄虚作假，欺上瞒下，学校财务不敢公开，无原则，无底线，有的甚至大肆收受家长礼品，影响极其恶劣。这些事情看似是小事，但其实是老师们最为关注的大事，校长是很多教师眼中的“偶像”，你的一举一动他们都会时刻关注，有时候你自以为天衣无缝的小阴谋教师们心理一清二楚。在我党大力反腐的当下，老虎苍蝇都要打，学校必须要有健全合理的财务制度，要用科学的办法来管理财务，尤其是农村学校，经费紧张，农村学校校长必须确保每一分钱都花在刀刃上，不该花的坚决一分不花，要保证用有限的经费办最多的事。我们校长一定要洁身自好，廉洁自律，清清白白做人，干干净净做事，“问心无愧”四字应该成为若干年后你回想现在人生所得出的总结。
各位校长，教育之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有险滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤。心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。
教育就如穿衣，愿我们的校长都能把每一粒扣子系好，一步一步走出一条宽阔大道。
中小学开学校长工作安排会上的讲话 篇5
老师们、同志们：
大家好！
我们常讲“相见就是缘”，能和在座熟悉的和即将熟悉的成为同事，我想，这更是缘。今后，让我们一起携手，在__中学这块教育圣地上同行、甘苦与共。
文化发展是灵魂，它能凝聚人心，对外展示学校形象，提高学校文明程度，对内会给师生的人生观、价值观产生潜移默化的深远影响，这种影响是任何课程无法比拟的。各位老师都看到校门口东面墙面上的两行字，第一行：“精彩教育，出彩人生”，这是我校追求的教育特色，我们也以此为教育领航，关注每一位学生，在校为每名学生提供机会，为学生将来人生出彩奠定坚实的基础。第二行：“让每个学生都有出彩的机会”，这是我们的教育理念。叶澜教授曾说：“教育是一项直面生命的事业，当你真正的走进教育，就会发现，教育的世界里永远是春天。”我们的教育特色与教育理念，是在传承校园文化积淀，根据我校校情、教情、学情，溶入先进的教育思想的前提下，经过深度思考所提出的，希望全体同志铭记落实。
中学教育，可以说这是整个教育链条上最辛苦的一段。一所中学不追求教学成绩是很难办成好中学的。家长们对成绩的诉求非常正常，所以中学一定会适当追求升学率，这就意味着教学的要求不可以有一点折扣，所有的事情都必须扎扎实实去做。我校从目前的现状和生源状态来看，不甚理想，这就意味着我们要适当做出改变，要强化团队意识，打好组合拳。不论是以班主任为主体的任课教师团队，还是以年级组长为核心的年级组团队，都要充分发挥个人能力，主动作为，要有责任感和担当意识。希望大家能提高思想站位，立足实际，加强自身思想政治理论学习的同时，将大局意识、补台意识、责任意识内化于心，外化于行，共同把这个大家庭建成师生共享、快乐成长的精神家园！
老师们，今日的教育不再是：“我们要给学生什么样的教育”，而是：“我们要给学生什么样的人生？”我认为：一个人接受什么样的教育，就会有什么样的人生，说通俗点：就是一种温度和尺度的融合。人体正常温度是37℃，但是当人处于一种舒适、安全、信任的关系中时，身体会分泌出苯乙胺醇，刺激脑和中枢神经，使人心情愉快，幸福感和创造力提升，体温也会随之上升0。2℃，即37。2℃。所以在学生管理中，我们向往37。2℃的教育，我们要让学生在成长为铮铮少年的路上，既能体会到“金沙水拍云崖暖”，又不觉“大渡桥横铁索寒”。那么我们自己如何才能真正体会到“职业幸福感”？就是靠“爱心”这个内在驱动力，并学会换位思考，毕竟职业幸福感是别人给不了的，你要自己去寻找、去感悟。
为了能听到更多老师和学生的心声，我在行政楼门口挂上了“校长信箱”。在当前背景下，设立“校长信箱”的意义是为了“多一个渠道，降低交流的心理门槛；发现更多美好，为心理减压开辟一个‘发声’通道。”我希望从“校长信箱”里读到校园内外、师生身上的美好故事；希望读到对学校、年级、班级、老师、同学甚至家长的真诚建议。如果你的建议有价值，学校会把它当成一个目标不断去靠近；如果你遇到了不快乐的事情，无论是来自学校哪方面，都欢迎到“校长信箱”进行反馈，我会重视大家的意见，并合理解决。
老师们，我想送大家一句话：“以力服人者，非心服也，力不赡也。以德服人者，中心悦诚服也。”希望在37。2℃的教育里，通往的是心，站立的是德，闪烁的是爱。
我衷心地希望，在大家的相互配合下，我们的学校各项工作都能蒸蒸日上！希望我们这个家越来越好！
最后祝大家身体健康、一生幸福！谢谢！
中小学开学校长工作安排会上的讲话 篇6
20__年，在区教体局正确领导和全体师生的共同努力下，我校各项工作取得优异成绩。20__年，我们要继续发奋努力，全面深化改革，全面提高教育教学质量，为__经济社会发展做出更大贡献。
一、20__年主要工作回顾
（一）党团建设成效显著
校党支部深入学习党的__大和__届历次全会精神及党的__大报告，专题学习了《党的__大报告辅导读本》、党章党规。全年上党课5次、组织“党史百年天天读”活动5次，召专题学习会11次，每个党员撰写心得体会6篇、观后感3篇，教职工做政治学习笔记1万字左右。党支部召开了民主生活会，对照“四有四讲”标准，深入剖析思想作风方面的问题，形成了问题清单，落实了整改措施。按照“三类五星”管理评比方案，严格进行了考评，走在了全区教育系统的前列。
校团委以培育民族精神为主线，对广大团员进行了爱国、爱党、爱校、明礼教育。组织开展了红歌合唱比赛、校园歌手大赛、女生健康知识讲座，广泛开展了腰鼓、唢呐、剪纸、古筝、架子鼓、声乐、书法等30个社团，丰富了校园文化生活，培养了一批有特长的学生。
（二）德育工作取得新突破
一是加强班主任队伍建设。组织召开全体班主任会议，及时发现班级管理中出现的问题，集体研究更合理更科学的管理方法，提高班主任的管理能力。召开新班主任培训会，对新班主任进行理论指导，提高了新班主任的工作能力。组织全体班主任赴延安培训学习，改进了学校班主任工作。二是坚持学生常规教育。组织新生入学教育、军训活动、升旗仪式、主题班会、主题演讲比赛、田径运动会、篮球比赛、拔河比赛、观看爱国励志电影、开展仪容仪表规范教育，深化了德育工作。及时处理学生抽烟、私带手机、谈恋爱、打架等严重违纪现象。三是开展法制教育。召开了2次全校学生纪律教育大会，请进区检察院杨__同志为全体学生作了2次“预防校园欺凌专题讲座”，对全体女生作了1次“防性侵教育报告”，提高了学生遵纪守法的自觉性，在全校范围树立正气。全年未发生一起重大违法违纪事件。四是加强学生管理。组织最美教室评比活动，进一步提高班级文化氛围。制定宿舍管理制度，以此提高宿舍管理。严格执行早午操打分考评制度，严格执行量化考核制度，落实班主任细则，形成了良好的校风和班风。五是加强家庭教育。每学期定期召开全校家长会，不定期召开班级家长会、深入开展家访活动，及时与家长交流沟通，对家庭教育进行了全面指导。六是支持学生自主管理。德育工作机构加强了学生会指导和协调工作，使学生在社团建设、校园文化建设、主题班会、校内外大型活动、学生思想道德培育和学生行为规范养成等方面发挥了积极的作用。
（三）教学改革全面深化
1、狠抓制度落实、提升制度执行力。逐步落实二级管理制度，强化二级教学管理职能，使学校教学管理更加科学化、规范化；教务处与所有科任教师签订了岗位目标责任书、安全责任书，落实职责，杜绝隐患，确保教学工作顺利开展；教师考评由过去的直接考核转化为间接考核，调动了教研组和教师的积极性，各司其职，共同促进教学活动的开展；对系部教研组以及班主任进行考核量化，推动教学管理制度化、精细化。
2、加强课程管理。规范课程设置，合理征订教材，抓好一书（教学任务书）两表（教学计划表和课程表）的制定和管理，切实保障教学工作有序进行。开学前对所有新教师情况进行摸底，对新老教师进行重新调整，合理分配课程，科学利用师资，使每个教师都能发挥特长。
3、规范请假制度。教务处修订了教师请假制度，明确了科任教师请假手续程序办理、调课补课、旷课误课处理等问题。每学期末，对教师的请假、旷误进行核对，客观公正地进行了量化考核，落实了请假制度。
4、加大检查力度。加强上课管理，安排专人进行检查，随机抽取教师课堂授课情况，规范晚辅导课教学，严格了教学纪律。教师都能严格按课表上课，没有无故随意调课、迟到、早退和旷课现象。随机抽查学生的学习情况和课堂纪律情况，杜绝了学生上课玩手机现象，大大减少了学生上课睡觉现象，课堂纪律较往年大有改观。加强了教案、作业检查力度，每月一次教案检查，随机抽查作业，并将检查、抽查结果纳入教研组考核。网课期间实行课堂检查日志每天一公示，每周一总结，学期末排名。全年学生作业数量足，批改认真，基本达到预期要求。
5、抓好毕业班工作。完成了20级学生的高考资审报名工作，确保每个学生都能参加单招高考和分类招生考试。成功组织期中、期末考试和19级联考，适时进行表彰总结。对20级进行调整分流，让学生自行选择升学或就业，使每个学生的学习目标更加明确。召开20级高考动员会，对20级学生进行大规模的课程调整，确保学生的学习时间能最大限度地利用。疫情期间，家校联合召开线上高考动员会，营造齐抓共管氛围，合力备战高考。
四）教研活动多姿多彩
1、加强教研机构建设。年初，根据市、区教育局的相关文件要求，学校召开教研工作会议，确定教研思路，制定了教研工作计划，并指导各教研组制定本组工作计划。制定学校人才培养实施方案。一学年累计组织教研活动上百余次。进一步推行“青蓝工程”的实施，让老师们互相学习取长补短，以老带新共同进步。
2、转变教学观念。坚持“走出去，请进来”并重，着力转变教师的教学观念。一年来，组织部分领导和业务骨干教师赴定边、神木、府谷、榆阳区职教中心交流学习；组织部分领导去__、苏州、青岛、上海等地的相关企业和对口帮扶学校进行交流学习；请进省级模范班主任贾夏云担任我校班主任基本功大赛评委，并做赛前指导；请进神木职教中心5位名师来校进行示范课讲授；请进西安中汇卓越教育科技公司同小宁、李晓燕为我校专业建设相关人员进行培训指导；特邀__区教研室主任杨__、__中学副校长刘__、__四中校长高__、__清源中学董事长毕__担任我校“思政大练兵”评委；请进__能源职业技能学院雷__、魏__担任电子商务职业技能等级认定评委；__月__日请进旅游商贸学校校长、副校长来校为全体教职工做讲座、__月__日请进__旅游商贸学校的专家来校为深化二级制管理及人才培养方案的制定作指导、交流，进一步加强榆扬深度合作。在教研活动中，实行教师集体备课制度，组织观摩课20余次，促进新老教师交流，基本实现教学观念整体更新。
3、广泛开展听评赛课活动。各教研组鼓励教师上公开课，组织教师进行赛课活动，开展了“说”“讲”“评”课活动，全年教师听评课达4000多人次。教师们互相学习，互相探讨，取长补短，教学技能逐渐成熟，教学艺术逐渐提升。
4、积极开展教学能力比赛。组织了校内教学能力比赛，选出38名优秀教师，进行了奖励并推荐参加省市各级教学能力大赛。在省信息化教学比赛中，杨__、薛__、张__3位老师获二等奖，康__、杨__、白__3位老师获三等奖；刘__、康__被市教育局推荐参加省教学能手选拔；梁__、李__、席__被市教育局推荐参加省说专业比赛；薛__、高__被市教育局推荐参加省微课比赛。在市信息化教学比赛中，杨__团队、康__团队获一等奖，曹__、李__获二等奖；在省信息化教学比赛中，杨__团队获二等奖，康__团队获三等奖。在__市微课大赛中，高艳获二等奖。
5、开展课题研究。鼓励教师开展课题研究，杨__、张__、高__、杨__4位老师的校本课题已立项，张__老师的市级滚动课题已结题。
6、组织教师培训。组织10名教师参加“国培”，1名教师参加“省培”，都已按要求顺利完成培训计划；组织全体教师参加信息技术2。0培训工作，区级合格率100%。
7、开展“双师型”教师认定工作。根据市教育局相关文件，完善“双师型”教师资格认定制度，制定“双师型”教师资格认定办法，通过会议研究向市教育局上报25名“双师型”教师。
8、校报校刊编辑。完成两期校刊、校报编辑印刷工作。
（五）专业建设扎实推进
1、重视技能培养。开设艺术类、计算机软件和工科技能类18个技能社团，制定《__职教技能培训“五环节”教学模式》。在__省20__年职业院校技能大赛中，10名学生参加6个赛项的比赛，7名学生获奖，其中电子商务荣获__省团体二等奖。按照省市赛规，组织200多名在校生参加电子商务技术、汽车机电维修、网络布线等14个赛项的校内比赛，同时为市赛选手选拔做好了充分准备。
2、开展实践教学活动。应__市__区人力资源和社会保障局邀请，电子商务专业60多名师生参加“__市20__年春分行动暨__区易地移民搬迁安置点专场招聘会线上直播带岗活动”；职业活动周期间，组织机电和汽修专业师生参加“__职教中心师生进社区服务活动”，为居民维修家电20多件，保养维护汽车10多台；组织21级软件开发班进行实训技能比赛；组织40多名幼儿保育专业学生去__区第三幼儿园进行实践实训交流活动；举办线上“双十一”实战教学活动。通过开展活动进一步丰富学习形式，强化学习效果。
3、发布快手短视频。组织影音制作技能同学每天发布有关学校各专业技能、教学亮点等短视频，对学校进行大力宣传，得到了社会各界人士的广泛关注与好评，快手号自成立以来累计播放量达2765万次，粉丝量已达三万人。
（六）招生就业持续向好
20__年是我校招生规模再度扩大的一年。通过印发招生简章、利用电子信息等加大招生宣传力度，全力做好招生工作。在政策支持和招生人员的努力下，共招收新生591名，其中与__教育合作完成了近50人招生计划，与__国际集团合作完成了近50人的招生计划。年底，全校在籍学生1338名，其中20级383人、21级364人、22级591人。
__级学前教育3+2延职院校联办学生转段学习护送到学校并移交了手续；10月份，20级高铁班26名学生去广州铁路局实习。
（七）高度重视学生资助工作
坚持公开、公平、公正的原则，做好国家助学金、国家免学费、奖学金等工作，进一步规范助学机制。20__年符合国家助学金条件1631人次，发放资金165万元，符合免学费条件2458人次；审核“__省教育精准资助管理信息系统”重点保障人群，其中建档立卡贫困家庭学生259人，孤儿学生4人，残疾学生9人，脱贫不稳定家庭学生4人，边缘易致贫家庭学生5人，突发严重困难学生2人。获国家奖学金4人；定期召开扶贫专题会议，认真落实区教体局教育扶贫各项工作；同时做好学生免学费、助学金的宣传、申报、审核、公示等工作。
（八）成人教育创新发展
1、电大学历教育。20__年开放教育全年共招学员127人，专本共开设8个专业，36个教学班。学籍管理、教学辅导、作业批改、课程考试、论文写作等工作扎实细致，有条不紊，教学秩序良好。在市电大举行的“以评促建”工作中，分校领导对电大学期工作给予高度肯定。2。教师进修。20__年西工大在读应届学员113人，陕师大在读应届学员219人。在搞好__师范大学网络教育学院辅导站和西北工业大学远程教育学院辅导站日常工作基础上，与区组织部协助杨凌职业技术学院完成我区基层干部学历提升培训两期，共620人次。3。社区教育。积极筹备挂牌相关工作，整合社区教育资源并录制社区教育宣传片，开展学习型城市建设工作，筹备母婴护理培训工作。
（九）职业培训有声有色
20__年职业技能培训工作主要有4个亮点：一是制定方案创新模式。为响应区委区政府关于职业教育为地方经济发展服务、为地方民生服务的号召，培训部结合学校实际，制定技能培训方案，创新培训模式，加强培训监督管理，培训工作取得实实在在的效果。二是开展职业技能培训。在校内开展两期企业在岗职工、重点群体保安员技能培训共119人次，促进保安员队伍职业化专业化建设，增强就业能力。三是发挥专业优势。培训部一行深入__、__、__镇开展电商致富带头人培训共125人次，提高电商应用水平，带动群众增收致富。四是完成职业技能等级认定。20__年__月份以来，培训部在校内完成__区缝纫工技能等级认定，随后前往__、绥德进行缝纫工等级认定，共677人，助力服装产业高质量发展。
（十）校办企业稳中有进
20__年，校办工厂的工作主要有8个方面的变化：一是转变生产理念。根据各类学校校服需要，尽量满足需求。产品在品种、复杂程度和出货期较上年有很大转变。二是提高产业人员素质。招收了近70名熟练机工，扩大了生产队伍，提高了工人的整体技术水平和综合素质。三是实施管理改革。根据人员技术特长、工作经验、岗位需求，定岗定量，明确分工。工作时间做到守岗守时，紧急情况服从加班安排，协作完成任务。四是添置生产设备。增添了服装印花机、模板机、切割机、缩布机、平缝机、桶式机等50多台专业设备和1套热转印机，使生产效率大大提高。五是组建营销团队。校企部组建了一支专业素质硬、沟通能力强、热情上进的营销团队，为了让我校生产的校服能够占领我区大部分学校，该团队多次深入城乡各中小学和幼儿园进行宣传，调研市场，倾听学校、家长和学生们的需求。六是建成产品展销厅。在校企部三楼建起了商品展示厅，把产品展示给客户。七是提高经济效益。截止20__年__月份生产春、夏、秋、冬季校服2000余件，生产公寓品800多套，校园超市产值12万元，羊老大今年为我校产值20多万元。八是服务贡献。向教体系统疫情防控一线工作人员捐赠羊毛防寒裤42件。
（十一）管理改革再度加强
学校重视师德师风建设，组织召开专题会议，学习相关法律法规，教师人人撰写心得体会2篇。对新教师进行了岗前培训和校纪校规培训。同时，认真落实教职工送温暖活动，及时做好教职工的探望慰问工作，关心教职工身体健康，关心离退休教职工。女工委开展了各项整治活动，举办了三八妇女节活动。学校行政管理部门认真做好了教职员工考勤、人事管理改革、专业技术职务改革、文书档案资料管理、文案印刷、信息报送、对外宣传等工作。
（十二）安全工作常抓不懈
一是健全安全管理组织机构。成立了后勤部、质建处、安保处联合检查小组，建立了安全隐患台账、安全隐患治理台账、安全隐患督查台账，坚持每月一次校园安全隐患排查。二是健全安全管理制度。强化门卫对外来人员和车辆管理的管控制度、登记制度，严格执行安保人员考勤制度、请假制度。学校与各部门负责人、专任教师和各班主任签订了安全管理责任书，与学生及家长签订了安全责任书，明确了职责，加强了检查考核。三是开展安全教育活动。利用国旗下讲话、橱窗、墙报、宿舍楼宣传窗对学生进行宣传教育。多渠道加强师生的交通、消防、食品、扫黑除恶、反邪教、疫情防控等教育。各班主任也利用各种时机、各种形式对学生加强教育。四是重点抓好学校消防。定期开展防火防疫安全演练，建立校内安全检查的工作台账及影像资料。严格执行消防安全管理制度，安保处发现问题立即解决，消除安全隐患。五是加强学生活动安全管理。实行门卫24小时值班和不间断巡逻，聘请5名教官入住学生宿舍参与学生宿舍管理，同时持续做好常态化疫情防控各项工作，为全方位推进学校高质量发展营造良好环境。学校对开展的重大活动进行审批，值周领导和教师在课间加强了巡查，确保学习、生活顺利进行。
（十三）后勤保障进一步改善
一是坚持校舍维修。建成标准化心理咨询室，建成四个钢琴训练室，装修改造了电商实训室、小会议室，这些项目都已投入使用。在实训楼、公寓楼屋顶进行防水维修，对办公楼、图书楼、培训楼、两栋宿舍楼的外墙进行保温装饰，对实训楼、办公楼的走廊及外墙文化作了更换。二是购置设施设备。购买图书7000余册，购置了80余台服装加工设备、部分电商设备，这些项目的完成，都为我校高质量发展提供了优质保障。三是严抓校园卫生工作。坚持校园卫生整治，加强学生宿舍卫生、教室卫生、环境区卫生、学生食堂卫生工作，做好传染病预防工作和病媒生物防治工作。四是加强财务管理。严格财经制度，严守财经纪律，严格执行采购联签会审和财务公开制度，有效发挥经费效益。五是做好学校财产管理。规范公共财产和公共设施管理，对固定资产进行增减登记，定期进行固定资产核对，做到账物相符，严防学校财产的流失。
20__年，是学校深化制度改革、巩固成果、谋划发展的重要一年。一年来，我们坚持党建引领，聚焦高质量发展推进学校高水平建设，多方争取，主动作为，各项工作有了新突破、新成效，被中共__市__区委__市__区人民政府授予“20__年教育工作先进单位”，在刚刚召开的全区教体工作会议上，学校被评为“20__年度校园安全管理工作先进集体”。这些成绩和荣誉的取得得益于全体教职工的共同努力和无私奉献，值此，我代表学校向大家表示崇高的敬意！
学校目前存在的主要问题是领导班子不够坚强有力，基础条件不能适应发展需求，学校管理改革不到位，专业教师较少，“双师型”教师更少，成人教育各专业人数较少，职业培训数量不足，办学经费严重短缺，校企合作的内容和形式较为简单，现代学徒制、“1+X”证书试点、人才培养方案制定、课程改革、产业技术研发、专业课堂教学改革等方面，行业和企业参与程度远远不够，教学质量有待进一步提升。存在这些问题的原因除客观因素外，更主要的是我们主观努力不够，在思想认识、责任担当、工作能力、社会协调等方面不够充分，需要今后努力解决。
二、20__年工作部署
20__年学校总体发展思路：以____思想为指导，全面贯彻中省市区教育工作会议精神，坚持中国特色社会主义办学方向，聚焦党建领航，以二级制改革为抓手，以深化内涵为主线，以加强规范管理为保障，以党的教育方针为引领推动学校事业高质量发展。
（一）坚持党建引领，注重示范带动
一是加强党建引领作用。深入学习贯彻党的__大精神，常态化落实校长、教师思想政治素养提升的各项机制。健全完善党组织领导的校长负责制组织运行管理制度，强化党建引领，赋能学校高质量发展。坚持党组书记、校长带头讲党课、讲思政课，书记、校长每月面向师生讲党课、思政课1次，其他班子成员每学期面向师生讲党课2次。二是开展“双培双带”活动。扎实抓好“双培养”工作，通过党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“一抓一管一带”机制，积极实施“青蓝工程”和教师结对“传帮带”活动，启动“名师工作室”，组织开展党员示范课、骨干教师示范课等教研活动，充分发挥榜样力量，优先安排“双培养”对象参加各种教研培训、承担教育教学课题研究等活动，努力打造一支高素质、专业化、创新型的党员教师队伍。
（二）坚持高位推进，优化教育教学环境
一是做好迁建配合工作。新校区建筑面积72904平方米，年内，继续联系省市教育行政部门，主动协助区政府和区教体局做好迁建准备工作。二是提升教育信息化水平。利用专项经费购置“三个课堂”教学设备、升级换代学校信息化设备。同时继续维修和改造现有局部校舍，增添日常办公、教学科研、生活生产设备，配置专业实训室设备，保障校舍建筑物安全和办学正常运行。
（三）坚持统筹兼顾，书写职业教育满意答卷。
一是提升教师素质。开展校内代课教师业务大练兵，强化教师教学基本功，加强外引内培，深化校本研修，持续开展教学竞赛，全面提升教师业务能力。二是推动职业教育提质培优。加快省级特色专业建设，加大“走出去请进来”力度推进“榆扬”深度合作，提升办学实力。三是积极推进专业建设。加大人力、财力、物力投入，优化专业设置，加强专业群建设；继续与企业专家完善各专业人才培养方案。年内，尽可能恢复学生晚上继续上技能培训课。
（四）坚持点面结合，全力抓好招生就业工作。
一是扩大招生规模。坚持全校动员，全员出击，主动开展多形式多渠道招生，力争超额完成区教体局下达400人的招生任务，努力扩大办学规模。二是对口招生。继续举办高职升学班，通过对口招生圆他们考取本科大学梦，拉动学校招生，为有升学愿望的高分学生创造条件。今年，我们努力实现一本上线30人的目标。三是重视实习就业。全力加强就业工作，落实订单培养、定向就业。开辟就业安置渠道，确保每一名就业的毕业生高质量就业，带动中职专业招生。四是开展工学结合。年内，加快推进学生实训实习基地建设，借政府、教育局政策平台，解决学生岗位实习问题，给学校和企业建立互帮互助互进的舞台，促进中职学生良性就业的循环发展。五是做好成人教育招生工作。继续总结先进经验，改进招生办法，扩大招生规模，全力完成招生任务。
（五）坚持改革创新，构建立德树人新体系。
一是全面抓实“三个课堂”。充分发挥“第一课堂”主阵地作用，落实基于核心素养的课堂教学。不断拓展“第二课堂”，通过社团活动，常态化开展“艺术节、体育节、读书节”活动，检验素质教育成果，展示师生个性魅力。积极开发学校周边资源，建立劳动实践、研学旅行和社会实践教育基地，着力丰富“第三课堂”课程载体。二是创新培养模式。持续实施课岗融合、课赛融合、课证融合、赛证融合的“岗课赛证”四位一体的人才培养模式。三是深化教育科研工作。加强学科基地、名师工作室（坊、站）和“三个中心”建设，做出学科特色、做强学科教研、促进教师成长、完善课题管理制度，增强课题研究的针对性和实用性。积极开展校本研修和考核评估工作，助力教师成长。同时认真完成中职学校质量年度报告的撰写和填报工作。
（六）坚持高品质培训，为学员提供更好的服务。
一是增设专业。年内，与__全市农业龙头企业形成帮扶合作，增设种植、养殖等乡村振兴急需专业。二是开展职业技能等级认定。继续对保育师、餐厅服务员、物业管理员、缝纫工进行技能等级认定，提高劳动者素质，推动企业发展；探索面向在校生开展职业技能等级认定工作，为校内学生高质量就业提供“学历证书+技能证书”的多渠道选择。三是争取资源整合。积极争取政府及有关部门政策支持，将全区短期技能培训整合到我校，扩大培训规模。
（七）坚持产教融合努力提升办学质量
继续与__市“羊老大”制衣有限公司精诚合作，互利共赢，校办服装厂在为学校增加创收的同时，为学生提供实习实训基地，为社会提供就业岗位。持续深化校企合作、校校合作，出成果，出经验，力争学校跨入__市中等职业学校前列，跻身__省中等职业教育先进行列。
（八）坚持服务至上，提升教育发展保障水平
一是健全目标管理和督导体系。围绕职业教育现代化目标，深化“二级制”管理，强化业绩考核，实现由“过程管理”变为“目标管理”，由“以管理为中心”变为“以服务和监督为中心”的管理目标。开展第四轮教育高质量发展督导评估“316工程”。二是规范后勤保障工作。全面规范食品加工制作过程，系统提高学生食堂供餐质量。及时召开学生资助工作会议，做好学生资助公示工作。强化财务管理制度，搞好后勤管理服务，保障教学高效运行。三是做好创文迎检工作。按照市区创建指挥部的指示和要求，实行创文工作每日一报、每周督察制度，充分利用重要时间节点，广泛开展创文相关的各类主题教育活动，积极开展推动创文知识进学校、进课堂、进头脑。四是创新开展宣传工作。大力宣传党的教育方针政策、党的__大精神和中省市区教育大会精神，大力宣传职业教育领域典型人物、师德师风模范、新时代好少年的先进事迹，用新闻事迹讲好教育故事，用深度报道推广先进经验，树立职业教育良好形象。按期举办职业教育活动周。五筑牢安全维稳屏障。做好新阶段疫情防控工作，进一步细化校园疫情防控工作方案和应急预案，确保有效应对疫情高__。持续提升“四防建设”管理水平，全面推行“1530”安全教育模式，健全学校安全员制度，将安全教育贯穿教育教学各个环节。强化预警预防，关注心理健康、交通事故、溺水溺亡等问题，及时防范，防止小问题演变大问题。聚焦涉及招生入学、违规办学、欺凌暴力上访等极易引发舆情的苗头性问题，有效防范和处置影响安全稳定的矛盾问题和风险隐患。年内，定期组织消防演练。
（九）坚持依法治校，打造清廉学校。
大力推进依法治校，依法治教，民主决策，民主管理，民主监督，进一步规范办学行为。落实从严治党主体责任，全面加强党风廉政建设，持续推进清廉学校建设，做好区第二轮巡查组反馈问题的整改工作。抓好干部作风能力提升年活动，落实“提高效率、提升效能、提增效益”行动，力争在“提”上补短板、出新招、求突破，在“效”上看高低、见担当、显精神。要改革创新抓落实，知责于心、担责于身、履责于行，发扬“敢担当、能吃苦、讲奉献、不谋私”的__精神，弘扬“勤快严实精细廉”作风，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到学校发展的各项工作中，把干部作风整顿、清廉学校建设取得的成效转化为职业教育高质量发展的强大动力。
老师们，20__年是全面贯彻党的__大精神的开局之年，是实施“__五”规划承上启下的关键之年，也是学校深化二级制管理的重要一年。展望新征程，高质量发展仍是我们坚定不移的道路选择，高水平建设是我们矢志不渝的奋斗目标，全校上下要砥砺奋进、守正创新，以更高的站位、更大的作为来奋楫争先，合力推进创新发展、特色发展，奋力谱写学校高质量发展的新篇章。
谢谢大家！