先进集体典型材料 篇1
县级“三八红旗集体”：xx县人民医院护理部
xx县人民医院护理部是一个厚德、凝聚、奋进的团队，护理部重视团队文化和护理人员的内涵建设，特别是近几年，团队综合能力快速发展，在病人服务质量、护理人员业务提升等各方面，全方位发展、提高，全院护理人员在波澜壮阔的时代大潮中厚积薄发，矢志不渝，孜孜不倦的探索，用不断精进的专业技术和对职业无限热爱，为广大人民群众筑起一道温暖的生命防线。
一直以来，护理部以开展护理人员业务知识培训，夯实基础技能与知识为根本，对不同职称层级护理人员制定合理、全面、有效的培训计划，通过业务学习、外出进修、参观学习、学历教育等形式，对全院护理人员进行专业知识及技能培训。
护理部组建九个朗读礼仪组，要求各护理单元也组织朗读组。首先对全院的护理人员进行语言、形体训练，指定两位培训老师，利用下午下班时间挨个进行指导、训练，特别是站姿训练，要求30分钟不能动。为了提高沟通能力和应变能力，举办朗读礼仪比赛，全面提高护士队伍的整体素质。
为了满足病人不同层次的需求，护理部通过制定服务范围、营造温馨环境、提供舒适护理等来体现“护理”内涵。加强出院病人回访护理，选择个别病例进行全程护理探索，提高护理服务的满意度。
根据临床专科护理的工作需要，有计划地培养临床专业化护理骨干，建立和发展临床专科护士、新入职护士培训，有计划的院内培养手术室和ICU专科护士，满足临床护理需求。
为不断提升护理服务水平，护理部将常态化开展全院护理人员质量解读、分析、教育培训，探讨后改变查房的形式，由原来的一周一次的机械查房，改为一月一次符合临床需求的活性查房（一月分四次，第一周、第二周各查三个病区，第三周追踪两次查房存在的问题，零纠正，第四周进行护长例会分析总结），不断提高质量管理效果。
反复学习优质护理服务知识，找出适合医院的护理服务，深化“以病人为中心”的服务理念，大力推进优质护理服务，护理人员运用专业知识和技能为广大群众提供医学照顾、病情观察、健康指导、慢病管理、康复促进、心理护理等服务，从病人入院到出院提供连续的护理服务，与病人的需求接轨。
先进集体典型材料 篇2
县级“巾帼文明岗”：xx县第三小学
xx三小创建于1992年，现有48个教学班，学生3468人，教职工205人，其中女职工179人，占教职工总数的87%。学校女教职工分别承担着各部门领导、44个教学班的班主任以及教研组长、骨干教师等重要工作，可谓是“巾帼不让须眉”，为将xx三小创建为“金钥匙品牌学校”正在做着积极的贡献。
一直以来，学校女工委配合学校工会、党支部认真组织各种学习、培训、观影等活动，做到师德教育经常化，制度化，并将学校的办学理念，各项管理规范等内化为教师的自觉行为，将“金钥匙文化体系”建设目标内化为教师的工作追求，努力让每个女教师成为师德良好、爱岗敬业、绩效显著的楷模。涌现出了一批品德模范女教师和师德先进个人，如王xx、魏xx被评为陕西省师德先进个人，潘xx被评为市级师德先进个人，张xx、刘xx等6名女教师被评为县级品德模范教师，王xx被评为“xx市教育行业示范人物”。在她们的带动影响下，全体女教师个个坚定理想信念，努力工作，为xx三小的教育教学工作不断地刷新着新的纪录，创造着新的奇迹。
校工会及女工委充分发挥桥梁和纽带作用，组织开展各类活动，凝聚女教师的合力，激发她们的工作热情，在教育教学中充分发挥“半边天”的作用。近几年，工会组织教职工积极参加了上级举行的各项文体比赛活动，参赛的贺建红、王荣荣、刘叶等人也为教育系统争了光添了彩。每年的校运会或教师节，学校会组织开展教职工的趣味运动会，老师们个个身手敏捷，生龙活虎，赛场气氛精彩激烈。去年的“庆元旦、迎新年”活动中，女职工们靓丽登台、大展才艺，成为学校的一道亮丽的风景线。今年庆六一活动，22名女教师美丽优雅的扇子舞再次成为亮点节目，迎来全场阵阵掌声。这些异彩纷呈的活动，既丰富了女教职工的校园文化生活，缓解了女老师的工作压力，也营造了宽松和谐的校园文化氛围。
以维权为抓手，关心妇女的身心健康。学校积极组织女教职工大力开展健身活动，成立了女教工健身队、舞蹈队，极大地丰富了教职工的业余生活，提高了她们的健康水平。构建了全方位的医疗保障机制，维护女教职工的合法权益，为大部分女教职工做好“xx市职工住院医疗困难救助基金活动”的投保工作，一定程度解决了教职工看病方面的后顾之忧。经常性地组织女教职工进行妇女病普查活动，让女教职工有病能早发现，早治疗。注重对女教职员工进行关心慰问，近年来，学校党政工领导亲自看望慰问过因伤或因病住院的徐凤莲、肖梅、刘莉、冀毛毛等二十多名女教职工，而且校工会还几次动员过全体师生为陈秀娟烧伤严重的儿子、许志莉身患重病的儿子、为患重病的冀毛毛老师募捐善款高达十几万元，为经济拮据的老师们送去职工之家的大爱与祝福，也为学校大家庭的团结和谐奠定了基础。
几年来，学校全面贯彻党的教育方针，深入开展新课程改革，努力创建“金钥匙”品牌学校，得到了社会各界的高度赞誉和广大家长的一致好评。这些成绩的取得都与女教职工的领导组织和积极参与是完全分不开的，校工会与女工委将继续团结和带领广大女教职工以主人翁的责任感和使命感，与时俱进，开拓创新，在各自岗位上展现巾帼风采，为办好人民满意的教育再谱新的篇章。
先进集体典型材料 篇3
县级“三八红旗集体”：xx县林木种苗工作站
xx县林木种苗工作站成立于1972年，隶属林业局副科级事业单位，现有在岗职工25人，其中女性职工17人，占总人数的68%，是一支名副其实的巾帼团体。多年来，17位女性，在平凡的岗位上，努力工作，尽职尽责，充分展现着现代知识女性刚柔并济的良好品质，为种苗发展事业尽心尽力，谱写着让xx大地越来越绿，尽善尽美的种苗人生。
县种苗站17位女技术人员平均年龄37岁，其中林业高级工程师1名，林业工程师7名，技师3名，高级工1名，其余5名为助理工程师。她们业务素质高，实操能力强，是种苗站的主力军。
县种苗站主要工作职能是负责全县林木种质资源的保护，林木品种选育、审定、良种引进、推广；林木种子生产经营监督管理；种苗质量检验，全县林木种苗普查、调查、统计工作；搭建苗木信息平台及技术指导工作。这其中的每一项工作都离不开这支红色娘子军队伍，她们的足迹踏遍了xx县的角角落落。
她们是一支专业的队伍。xx县是陕西省出名的育苗大县，育苗总面积为34859亩，产苗量为13414。46万株，国有场圃11处，育苗面积3221亩，产苗量864。88万株，各绿化企业及专业合作社124处，育苗面积为13642亩，产苗量3179万株，个体育苗户育苗面积为17963亩，产苗量为27671万株。有大棚花卉10000m^2，有采种基地20万亩，年产种20万公斤。目前已成为西北地区最大的种苗繁育基地，年产值近亿元。她们个个专业技术过硬，对育苗户深入田间地头进行技术指导，提高育苗户田间管理技术水平。在她们眼里每一株小苗都是一个珍贵的生命，需要人们精心的呵护。
她们是一支勇于创新的队伍。县种苗站从2023年开始筹建试验示范基地，占地面积216亩，逐年引进各类新品种苗木30多种，数量达20多万株。从规划到设计，从选中到引进，从引进到驯化成功，每一个环节都亲力亲为，日出而作，日落而息。引进、驯化的成功，满足了xx县在造林绿化中对苗木多元化的需求，为绿化美化xx奠定了坚实的基础，同时也逐步改变了xx县育苗树种单一的现状。
她们是一支严格执法的队伍。严格执行《林木种苗行政管理办法》，加大执法力度。进一步落实林木种苗生产经营许可证制度。目前累计为县境内育苗面积在30亩以上或收种5吨以上的自然人办理《林木种子生产经营许可证》124份，其中2023年新办的29份，持证率达80%以上。对林木种苗生产企业和个体育苗户进行事中事后监督检查2次，对无证生产经营行为进行警告处理。进一步落实《林木种子包装和标签制度》。严格执行《林木种子包装和标签管理办法》，印发各类标签1000余份（其中苗木标签800份，种子标签150份、穂条标签50份）。进一步落实《林木种子生产经营档案管理制度》。每年对所有办证企业情况档案建立进行抽查检查，对存在问题的企业，责令限期整改，并做好回头看工作。为使种苗生产规范化，法制化，合法生产经营，她们每年都会深入各乡镇做好宣传工作。
她们是一支严把种苗质量关的队伍。县种苗站检验技术人员均为女同志，她们对全县各大造林工程，实行分组包片跟踪检验，苗木质量责任追究到人的制度管理办法。2023年，累计出检400多人次，检验各类造林绿化工程用苗木260多万株，检验出境苗木480多万株，办理苗木检验合格证360余份。检验不合格的苗木严禁用于工程，当场责令施工方整改，直至符合检验标准及作业设计要求。在检验过程中严格执行“两证一签”制度，未经检验的苗木一律不得出圃使用，对出入境的林木种苗提供安全、准确、快捷的检验服务，做到随到随检，24小时不间断，申报的出入境苗木检验率、准确率达100%，目前无投诉案件发生，xx县的每一片绿都离不开她们严格的把关。
她们是一支充满活力的队伍。除正常工作开展之外，她们还积极参加各项活动。3。12植树节，在xx县民乐园开展了以“人人参与义务植树，市县共创森林城市”为主题的宣传活动。活动现场，种苗站通过发放传单、现场讲解、有问必答等多种形式，向广大群众宣传《中华人民共和国种子法》及各类乡土树种育苗技术，让更多的人加入到植绿、爱绿、护绿的行列来。
她们是一支不知疲倦的队伍。利用休息日，县种苗站所有女同走进xx县五台森林公园，义务清理公园内大道隔离带与路边景观带中进行杂草铲除、清洁卫生。同时多次走进移民社区，义务修剪绿化区域，清除杂草，美化社区环境，提高居民生活质量。看着整齐洁净的小区院落，每个人脸上都洋溢着不知疲倦的笑容。
她们是一支充满爱心的队伍。积极响应政府政策，结对帮扶一个村。积极开展“美丽乡村、文明家园”共建帮扶活动，设计绿化了村民活动广场，为村里的幼儿园、小学捐赠衣服、书包、学习用品、图书，用实际行动温暖身边每个人。
从事林业工作并没有想象的那么浪漫和美妙，虽然看到成果时花团锦簇，但真干起来还真是充满枯燥和艰苦。作为女同志她们天天穿着运动服，拿着图纸奔波在基地，无论严寒与酷暑，风雨无阻。每年都被紫外线晒得脱几层皮，但她们从无怨言。每当高标准、高质量的完成每一项工作，她们就无比幸福。她们正在实现着自己五彩斑斓的梦想，不忘初心，牢记使命，将为绿色的事业奉献青春，奋斗终身。
先进集体典型材料 篇4
县级“巾帼文明岗”：xx县农机购置补贴窗口
xx县农机服务中心农机购置补贴窗口女职工占团队人数67%，她们以为农民服务为中心，以为农民解忧为宗旨，自立自强、锐意进取，在行业巾帼建功活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，为xx农机事业增添华美的乐章，展示新时期妇女的新形象。
没有规矩、不成方圆，农机补贴窗口对各项工作进行规范、科学、长效管理，根据上级有关规定，结合实际状况，制定完善了一系列行之有效管理制度，保证为办事群众提供一站式窗口服务。先后制定了《业务受理指南》、《投诉处理工作规范》、《办事明白卡》、《购机补贴一览表》等一系列流程制度，每年向前来办事的人员发放各类宣传资料3000余份。此外，还对各项流程制度的执行状况进行监控，及时发现存在问题，制定改善方案。真正构成人人是窗口，处处是形象，事事是服务的良好局面，深受各方的好评。
女职工们通过参加单位集体学习、讨论交流学习和个人自学相结合的方式，学习党的十九大精神，学习中央、省、市、县农业农村工作、农机会议相关精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。女职工们能够严格要求自己，虚心理解干部职工和前来办事农民的意见推荐，对社会反映强烈的焦点、热点问题，认真开展自查自纠，制定整改措施，确保突出问题有效解决。始终坚持从小事入手，从点滴入手，常年坚持着装仪表、待人接物、礼貌用语、卫生习惯等日常行为的养成，并以此作为建立巾帼文明岗、树立文明服务形象的基础。
女职工们在工作岗位上兢兢业业，爱岗胜过爱家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，认真受理每一项业务，为给办事群众解难题、办实事，经常推迟下班，在自己平凡的岗位上，做出不平凡的表现。在搞好本职工作的同时，她们还用心参与社会各项公益事业，坚持每年参加站组织开展的送温暖、献爱心、社区扶贫帮困、救助下岗职工、捐资助学等活动，近年来先后捐款千余元。用心参加文体活动，陶冶情操，展现巾帼风采。几年来，她们在三八妇女节、五一劳动节、七一党的生日、元旦春节联欢会等节日中参加各项文体娱乐活动。
关爱家庭，争做模范型家庭主妇的表率。农机购置补贴窗口的女同志们在家庭里孝敬长辈、关爱丈夫、疼爱子女，在做好本职工作的同时，更多地承担照顾家庭的职责，呵护着家庭的幸福和美满。她们上照顾好老人，下教育好子女，理解丈夫，使家庭温暖温馨，其乐融融。她们和睦邻里，互帮互助，发扬光大扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德，用心为社会奉献一份爱心。