总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇1
20__年，在区党工委、管委会的正确领导下，结合区总工会实际，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以依法行政职工满意为标准，根据自身承担的法治政府建设主要职责，深入抓好法治政府建设和法治宣传教育工作，努力提高依法治会水平，进一步增强全区工会干部和职工的法治理念，不断开创以职工为本、主动依法科学维权的新局面。报告如下：
一、提高政治站位，强化责任担当
深入学____法治思想，全面贯彻落实党的__大精神，始终坚持政治引领，把增强领导干部的法治意识和依法办事能力作为一项重要任务抓好抓实。认真对法治工作进行了全面安排部署，细化了工作任务，明确了工作职责，强化了考核督办，进一步夯实了工作基础。
区总工会主要负责人切实履行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，扎实抓好各项工作，发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用，带头深入学习贯彻____法治思想，组织学习贯彻____关于法治政府建设的重要讲话精神。
二、抓好制度建设，明确工作职责
完善法律政策咨询制度。针对职工的诉求，区总工会建立律师坐班制，规范法律援助工作流程，帮助困难职工解疑惑，为在职工法律服务中的决策制定、协调处理、咨询服务上发挥政策作用。完善劳动争议调解制度。建立劳动争议调解工作室，完善制定和规范了劳动争议调解组织工作制度和工作程序，促进了劳动争议的规范运作。完善信访接待制度。明确区总工会信访工作领导小组，制定信访接待工作流程，畅通投诉举报途径，设计出符合劳动关系矛盾化解预防和处置方案，进一步促进了信访工作的落实。
三、组织普法宣传，提高法律素养
区总工会于20__年12月10日联合__律师事务所成立了“__高新区职工法律援助中心”，与组建的“康乃馨志愿者服务队”相互配合，积极开展各项公益普法宣传活动，倾心打造服务品牌。
以“三八”妇女节为契机，宣讲女职工权益保障法律知识；在“国家安全教育日”联合区司法分局，至盐城市戴庄路“欧风花街”发放国家安全教育宣传资料；“五一”节前夕，组织志愿者们走上街头向广大市民发放《宪法》《工会法》《民法典》，开展“尊法守法携手筑梦”服务活动，重点面向农民工和新就业形态劳动者群体；国庆节前，组织志愿者服务队至__社区、__公园小区开展了劳动安全宣传活动，通过发放宣传单、悬挂横幅、制作板报，向广大市民广泛宣传劳动法律知识及创建平安社会、平安社区的意义；“国家宪法日”在__精锐特卫保安服务有限公司开展“弘扬法治，崇尚文明”主题教育活动，采用现场宣讲和法律咨询方式相结合；开展“送典进企与法同行，集体协商劳资共赢”活动，志愿者们通过走访调研，深入了解企业在遇到的问题，帮助企业稳产稳工稳岗。
四、开展法律监督，规范劳动用工
劳动法律监督工作情况。区总工会对辖区内企业执行劳动法律法规等情况进行抽查，发出劳动法律监督意见建议书，对企业劳动规章制度提出修改意见。联合相关执法部门针对企业部分不签劳动合同、迟发漏发工资、少缴不缴社会保险金等违规违法现象予以督察处理。
职工法律援助工作情况。全年共接待职工咨询28人，由于全区各级工会认真行使劳动法律监督职责，未有非公单位职工向职工法律维权援助中心申请劳动争议法律援助。
来电来访处理工作情况。共接到来电、来访20余件，针对具体情况做出分析，同时对下阶段职工信访案件作出预判和评估，设计出符合劳动关系矛盾化解预防和处置方案，赢得了广大职工的赞誉。
维护劳动领域法治工作情况。区总工会健全与相关部门的联动机制，带领各街道和社区工会共同参与法律援助工作，统一思想认识，做好工会法治工作。健全完善风险排查预警、疑难问题联动化解、突发事件应急处置等机制，在__平安建设中发挥积极作用。
20__年工作计划
一、始终坚持政治引领
把学习宣传贯彻党的__大精神作为区总工会当前和今后的重大政治任务，守住“首题必政治”原则，坚持不懈学懂弄通做实____法治思想，切实将其贯彻落实到今后的法治政府建设工作中。
二、建立走访巡查机制
聚焦法治政府建设工作重点，建立企业走访巡查制度，联合市场监督局、工商联等部门，定期深入走访企业、聚焦重点行业、重点领域、重点人群，推动辖区已建会企业成立劳动争议调解委员会，及时从企业内部有效的处理和化解劳动纠纷隐患事件。
三、深化集体协商制度
依法推进集体协商工作的落实，不断扩大覆盖面，促进企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工特殊权益保护、职业技能培训、劳动合同管理等方面开展集体协商，定期开展培训活动，加强集体协商代表能力建设和协商水平，提升职工方和企业方的法治意识。
四、提升法治宣传教育
加强工会组织建设，吸引更多职工入会，让更多职工体会到工会“娘家人”的温暖。深入开展法治宣传教育和法治实践活动，加强对企业职工、农民工、新就业形态群体的普法宣传教育，引导群众增强法治观念。坚持法治宣传教育与职工思想道德教育相结合，努力发展和谐劳动关系，为促进全区经济又好又快发展和社会和谐稳定，营造良好的法治环境。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇2
20__年，在区委的正确领导下、区政府和区委全面依法治区委员会办公室的具体指导下，区总工会以____法治思想为指导，深入学习贯彻____法治思想，按照《__市__区关于贯彻落实法治政府建设年度报告制度的若干措施》的工作要求，紧紧围绕全区中心工作，广泛开展法治政府建设工作，以增强职工的法治观念，提高依法建会、依法管会、依法履职、依法维权和运用法治思维和法治方式不断强化协调劳动关系的能力为重点，把法治政府建设工作引向深入，促进了工会各项事业的健康、协调发展。现将工作情况报告如下：
一、20__年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况
党政主要负责人认真履行法治建设第一责任人职责，将法治政府建设列入本单位工会工作计划，把工会各项工作依法办事情况，纳入年度履职工作任务清单，把法治建设内容列入工会干部职工集中学习必学内容。全面学习把握____法治思想的基本精神、基本内容、基本要求。不断加大工会维护职工合法权益的力度。作为党政主要负责人，加强对法治创建工作的全面领导，认真落实普法责任制，认真抓好理论中心组学法等各项学法制度的贯彻落实。带领领导班子成员集体学习研究《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》，带头做学法、尊法、守法、用法的模范，主动适应新时期的法治工作，完整准确全面贯彻____法治思想。以增强工会干部的法治观念、提高依法办事能力、维护职工合法权益为重点，以全区职工群众为法治宣传和服务对象，将法治宣传和法治实践相结合，扎实有效地开展各项工作，全面提高区总工会法治治理能力。切实推进工会法治政府建设。
二、20__年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）健全完善法治政府建设工作的体制机制
区总工会及时完善法治政府建设工作的体制机制，成立了法治政府建设工作小组，组长由党组书记担任，明确办公室为责任科室，配备了专人负责。强化对工会宣传教育和文化阵地的管理，不断拓展新媒体宣教渠道和方式，发挥职工活动中心、职工之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“遵法守法，携手筑梦”法律宣传等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。来源作文吧 zUowEnBa.nET
（二）加强集体学习，强化法治观念
利用每周集体学习日，区总工会党组开展多次专题学习，深入学习领会____法治思想，学习贯彻____“七一”重要讲话精神，及时跟进学习____系列重要讲话精神、最新指示精神和党的__届__全会精神，组织专题学习《____法治思想学习纲要》《论坚持全面依法治国》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全年共进行了50余次集中学习，10次专题研讨，3次警示教育，3次专题宣讲，6次专题党课，2次主题党日活动。提升工会干部职工的法治理念。
（三）加大法律宣传，维护职工权益
牢固树立法律意识，健全完善工会法律顾问制度，推进工会工作法治化建设。20__年“送法到基层”活动中，区总工会在全区各街镇、企事业单位开展大型的法制、法律法规宣传咨询活动共计10场次。参与单位共计10个，参与人员1000人次，法律服务案件数5个，发放宣传材料1万余份。“12。4”国家宪法日和“宪法宣传周”活动中，全区各街（镇）工会联合会共组建法律服务队伍12支，宣传覆盖企业数55个，宪法法律宣传专栏12个，法治讲座10场次，现场宣讲700余人，法律咨询83人，新媒体宣传657人次，发放宣传资料3765册。区总工会参加了由区委宣传部、区司法局联合组织开展的宪法宣传活动，发放法治宣传资料500余份，为职工群众现场服务50余人次。
（四）持续开展“安康杯”竞赛
深入开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职工健康活动。区总工会积极发动辖区各企事业单位参与竞赛活动，143家企业，534个班组，共计15208名职工参加活动，在全区营造“人人关心安全、人人重视安全”的氛围。
（五）特色亮点工作
一是为规范基层建会，加大组建力度。今年以来，新增建会企业486个，其中单独建会企业38个，加入联合工会的企业448家，新增工会会员4339人，其中农民工378人，保安员15人。
二是推进“心关怀”EAP心理促进计划。“心关怀”项目组将每周五下午设为心理健康主题日，邀请心理专家开展不同主题的心理健康培训活动。形式包括：讲座、团体辅导、工作坊、读书会等，共开展24场不同形式的线下主题活动，及13期线上读书会，得到参与职工的广泛好评。
三是全面构建落实“五个坚决”要求长效机制。区总工会制定相应细则，积极推进劳动领域维护政治安全工作，党政主要负责人与各基层工会签署责任书，严格履行党中央赋予工会组织的劳动领域维护政治安全的重要政治职责，有力推动劳动领域维护政治安全工作高质量发展。
四是继续扩大平等协商和集体合同覆盖面。20__年，我区签订集体合同213份，工资专项集体合同213份，覆盖各类企业5669个，覆盖职工38953人。其中企业单独签订的集体合同和工资专项协议73份，区域性集体合同和工资专项协议140份。
三、20__年度推进法治政府建设存在的不足和原因
一是思想认识不够到位。一些工会组织尤其是个别基层工会组织领导干部，对推进工会工作法治化建设的重要性和必要性认识不够，没有把此项工作摆上重要议程，常抓常管。
二是法治素养还不够高。一些工会组织和工会干部法治意识淡薄，依法维权能力欠缺，法律专业人才匮乏；一些工会干部以法治会、依法维权的意识不强，法治实践经验不足，在思维方式上，仍习惯于行政思维开展工作，存在着遇事办事找党政、找红头文件的思维定势和习惯，而不善于运用法治方式指导、推进工作。
三是监督落实不够到位。一些基层工会组织法治建设主体意识不强，制度机制不健全，监督力度不够，仍然存在工作机关化、行政化等现象。以上问题，既不利于工会工作法治化建设，也不利于工运事业长远发展。
四、20__年度推进法治政府建设的工作打算
20__年区总工会将进一步推进法治政府建设治理体系和治理能力现代化，不断建立长效机制。
1、加强思想武装。组织集体学习，强化领导干部法治理念，严格依法办事。充分调动干部职工的能动作用，进一步增加凝聚力和战斗力，定期组织干部职工进行法律知识、专业知识培训，切实提高干部职工的法治建设水平。
2、强化职能发挥。依托工会自身职能，加强劳动领域的法治建设。依托“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动“送法到基层”以及“12。4宪法宣传日”等特色活动，面向广大职工群众，进一步宣传和落实《劳动者权益保护法》。继续组织开展“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职工健康活动。
以上情况，特此报告。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇3
20__年，在县委、县政府的领导下，我单位全面贯彻落实____法治思想。在做好工作的同时，围绕职工、企业做好推进法治政府建设纵深发展，取得积极成效，现将有关情况报告如下。
一、20__年推进法治政府建设的主要举措和成效
1、加强组织领导，推进法治政府建设工作。
__县总工会法治建设领导小组进一步压实领导责任，将法治政府建设工作纳入重要议事日程，严格按照《__盟20__年法治政府建设工作计划》要求，结合工会工作实际，落实法治政府建设决策部署。
2、强化队伍建设，提高干部职工法治意识。
坚持把法治政府建设列入工会学习内容，深刻领会____法治思想，认真学习中央全面依法治国工作会议精神，开展机关干部集中学习《民法典》等有关活动，增强法律观念，深化党章及党内法规的学习，推动机关工作人员增强依宪依法依规履职，做制度执行的表率，为更好地服务职工群众提供保障。
坚持把学法作为一项常态化任务，建立“学习+研讨”学习机制，通过个人学习、集中研讨等多种形式，强化政策法规知识学习。
组织基层工会工作人员开展法律学习培训，加深基层工会人员对工会相关法律法规的理解，进一步认清和明确了工会法律工作的方向和路线，提升了维护和发展职工利益的理论素养和业务能力。
3、保障职工权益，着力构建强有力的职工保障机制。
围绕开展职工工资集体协商，探索精细化开展以解决职工“微困难”、“微问题”的“微协商”，建立围绕深化职工维权服务，加强职工权益保障机制建设，签约了工会职工维权法律顾问一名和“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，开展劳动多元化调解工作，充分发挥工会通过劳动争议协商调解职能作用，通过加强劳动争议调解，为职工挽回经济损失。
4、加强法治宣传教育，提升全区职工法治意识。
积极动员广大职工群众主动参与法治建设活动，通过强化学习宣传，努力营造良好法治氛围。
利用阵地广泛宣传。主动适应新媒体快速发展的新形势，利用“__盟__县总工会”微信公众号，建立职工在线服务平台，发挥了工会普法依法治理宣传工作的主渠道作用。
开展主题普法活动。组织开展了各类法治宣传行动，与司法局联合送法进社区，同时累计发放各类宣传资料1500余份。
·形成依法办事的浓厚氛围，真正做到：办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任职责，加强法治政府建设
发挥领导核心作用，深入推进法治政府建设工作。工会党支部书记作为普法工作领导小组组长始终坚持“一把手”带头学习，严格贯彻落实____关于法治建设的重要指示精神和全面依法治国新理念新思想新战略，并始终把法治建设和法治政府工作作为一项重要政治任务来抓，列入工会的重要议事日程，在年初就制定工作目标计划及工作实施方案，从而确保法治政府建设工作有计划、有目标、有步骤不断深入实施。
三、存在问题和不足
缺乏法律专业工作人员。工会工作面临职工群体较大，相对工作人员较少且无法律专业从业人员，干部职工法律专业知识较薄弱。全体工作人员法律学习还需进一步深化，政治理论素质和业务能力有待提高；
法治宣传不够深入。宣传的形式、渠道不够多样，受众人员有限；公众号推广力度不够，关注度不高，对相关法律法规的宣传成效还不够明显。
四、20__年工作打算
1、进一步加强工会干部学法。继续抓好单位干部工作人员的学法工作。利用支部主题党日、工会干部培训班等时机开展学法活动，组织大家学习____法治思想、《宪法》、《民法典》、《劳动法》、《工会法》等工会业务相关法律法规的学习。
2、加强职工权益保障机制建设。积极推动开展职工工资集体协商、工资专项和谐劳动关系创建工作。做好工会通过劳动争议协商调解职能作用，开展多元化调解工作，通过加强劳动争议调解，为职工挽回经济损失，切实维护职工合法权益，同时发挥好工会第一社情舆情预警机制作用。
3、推进法治宣传教育。利用好“12。4”、“安全生产月”等主题开展线上、线下法律宣传活动进入企业，加强职工特别是新业态从业者的法律意识。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇4
20__年以来，__县总工会以____思想为指导，深入学习贯彻党的__届历次全会和党的__大精神，认真贯彻落实国家、省、市、县关于法治政府建设的决策部署，深入开展法治政府建设工作，全面推进依法治县创建活动，现将相关情况报告如下。
一、主要举措及成效
1、深入学习____全面依法治国新理念新思想新战略。认真学习《____法治思想学习纲要》《____论坚持全面依法治国》，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责，将法治建设摆在工会工作的重要位置，统筹安排，协调推进。今年以来，共组织全体党员干部集体学习19次，党组理论学习中心组学习19次，专题党课6次，开展主题党日活动16次。
2、借助社会化力量，打造工会维权平台。在__县核心位置建立“__县职工法律援助服务中心”，中心开设登记立案、职工法律援助、矛盾调处三个窗口。采取购买服务的方式，聘请__律师事务所进驻服务中心开展职工维权工作，解决县总工会人员不足、专业能力欠缺的问题。20__年共为职工提供法律咨询85人次，答复完成率100%；受理援助案件59件；妥善处理省总工会信访热线转接案件6件。
3、开展普法宣传常态化机制，普及职工法律知识。一是组织律师深入企业开展普法宣传活动。20__年共组织法律知识宣讲134场，其中实地普法宣传14场，发放宣传资料3000余份，普及职工2000余人次；组织线上相关法律政策宣传120场。二是开展“新就业形态劳动者法律服务月”公益服务活动，引导企业和职工树立法治意识，提高依法维权水平。共普及职工群众270余人，提供法律咨询20余人次，向企业经营者、职工群众发放各类劳动法律法规宣传资料700余份。
4、进一步加强工会劳动法律监督与劳动保障监察协作。一是进一步履行工会劳动法律监督职责，有效维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，共272家基层工会组织成立工会劳动法律监督委员会。二是县总工会与__律师事务所律师联合开展“法治体检”公益法律服务活动，使参与的33家企业在开展经营活动、用工管理方面更加规范，增强了工会劳动法律监督实效。
5、全面依法协调劳动关系，深入推进集体协商工作。在全县开展“工资集体协商集中要约行动专项活动”，共106家企业签订了工资集体专项合同96份，覆盖职工人数6195人，其中新业态行业集体签订工作取得突破，饿了么网约送餐员签订新业态行业集体合同，覆盖职工人数76人。
6、统一思想认识，增强厂务公开民主管理自觉性。县总工会制定并下发《关于调整__县厂务公开民主管理领导小组组成人员和规范县厂务公开民主管理领导小组及办公室工作规则的通知》，设立领导小组办公室并明确办公室主任，进一步加强组织领导，规范制度管理。深入__阿胶、东方阿胶、__医疗、__供电公司四家单位重点开展县级企业厂务公开民主管理调研。同时在各镇（街）、开发区共打造完成11个厂务公开民主管理亮点示范单位，以点带面，全面有效提升厂务公开民主管理工作规范化水平。
7、规范基层工会管理，办理法人资格证。为规范基层工会组织建设，加强和改进工会工作，本年度累计办理全县基层工会组织法人资格证书126份。
二、亮点工作
县总工会结合各镇街的实际情况，因地制宜，健全法律援助服务站工作制度，制定法律援助服务站工作流程，制作宣传展板、法律援助服务站人员工作牌等相关配套设施。按照“六有”标准分别建立了1个县法律援助服务中心，11个镇街、开发区法律援助服务站。同时，依托新村（社区）灵活就业人员联合工会、户外劳动者服务站点建立了覆盖村、社区、企业的法律援助服务点，实现法律援助全覆盖。7月27日在__召开全市工会“会、站、家”一体化建设观摩暨半年工作推进会议。10月26日，《__县总工会“三三融合”实现“会、站、家”全覆盖一体化运行》得到__省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂同志重要批示。11月18日《__省__县：46个“会、站、家”一体化服务阵地暖在职工心间》被中工网宣传报道。
三、存在问题及不足
1、理论学习抓得不紧，党性修养仍需提升。加强政治学习的力度不够，对加强理论学习的紧迫感认识不足，对____思想深研细钻不深，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析和解决问题的能力不足，用理论指导实践的工作素养有待进一步加强。
2、工作创新意识有待加强。结合新形势新任务创新推动工作开展的力量不足，解决工作中的重难点问题缺少好办法、好点子。对工作要求不严，标准不高，成绩不突出，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，高标准的工作要求还有很大差距。
四、下一步改进举措
1、加强理论学习，提升能力素质。要通过政治理论学习，不断提高政治理论修养，坚定政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高解决重大问题的能力。通过自学、集中学、互相学、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。今后加强学习交流，学习先进县市的先进经验，开阔工会干部职工的眼界，培养创新能力。进一步解放思想转变观念牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项工会工作不断向前发展。
五、20__年度主要安排
1、持续做好普法宣传工作。县总工会将不断拓宽普法宣传的覆盖面，持续丰富宣传形式和载体，切实提高群众对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度，努力实现让人民群众切实感受到公平正义就在身边的目标，推动全社会尊法学法守法用法。
2、发挥好劳动法律监督委员会作用。在开展工会劳动法律监督工作过程中，既要依法监督，维护好职工的合法权益。又要科学监督，充分考虑企业的实际情况，特别是在企业遇到困难时，要在支持职工合理诉求、督促企业规范用工的同时，真诚服务企业，帮助企业解决实际困难，动员职工与企业同舟共济、实现双赢。
3、做好法律援助工作。加强法律援助服务制度建设，保障基层工会有效开展，规范法律援助工作职责和业务流程，为劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律援助；继续做好劳动争议调处工作，及时介入工资拖欠、工伤赔偿等各类劳动争议等职工法律服务职责，积极组织法律援助工作人员开展法律援助维权服务，保障职工特别是困难职工、农民工及时获得法律援助，做到“有求必应、应援尽援”。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇5
20__年，在县委、县政府的领导下，__县总工会全面贯彻落实____法治思想。在做好工作的同时，围绕职工、企业做好推进法治政府建设纵深发展，取得积极成效，现将有关情况报告如下。
一、20__年推进法治政府建设的主要举措和成效
一）加强组织领导，推进法治政府建设工作
__县总工会法治建设领导小组进一步压实领导责任，将法治政府建设工作纳入重要议事日程，制定了《__县总工会20__年法治政府建设工作计划》，结合工作实际，落实法治政府建设决策部署。
二）强化队伍建设，提高干部职工法治意识
一是坚持把法治政府建设列入工会学习内容，深刻领会____法治思想，认真学习中央全面依法治国工作会议精神，开展机关干部集中学习《民法典》等有关活动，增强法律观念，深化党章及党内法规的学习，推动机关工作人员增强依宪依法依规履职，做制度执行的表率，为更好地服务职工群众提供保障。
二是坚持把学法作为一项常态化任务，建立“学习+研讨”学习机制，通过个人学习、集中研讨等多种形式，强化政策法规知识学习。
三是组织工会工作人员开展法律学习培训，加深工会人员对工会相关法律法规的理解，进一步认清和明确了工会法律工作的方向和路线，提升了维护和发展职工利益的理论素养和业务能力。
三）加强法治宣传教育，提升干部职工法治意识
县总工会积极动员广大职工群众主动参与法治建设活动，通过强化学习宣传，努力营造良好法治氛围。
一是利用阵地广泛宣传。主动适应新媒体快速发展的新形势，利用“__工会”微信公众号，“活力工会”微信小程序，建立职工在线服务平台，发挥了工会普法依法治理宣传工作的主渠道作用。
二是开展主题普法活动。组织开展了各类法治宣传行动，累计发放各类宣传资料1500余份。
三是形成依法办事的浓厚氛围，真正做到办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任职责，加强法治政府建设
工会党组书记作为县总工会法治工作“第一责任人”，切实发挥领导核心作用，深入推进法治政府建设工作。始终坚持带头学习，严格贯彻落实____关于法治建设的重要指示精神和全面依法治国新理念新思想新战略，并始终把法治建设和法治政府工作作为一项重要政治任务来抓，列入工会的重要议事日程，在年初就制定工作目标计划及工作实施方案，从而确保法治政府建设工作有计划、有目标、有步骤不断深入实施。
三、存在问题和不足
一）缺乏法律专业工作人员。工会工作面临职工群体较大，相对工作人员较少且无法律专业从业人员，干部职工法律专业知识较薄弱。全体工作人员法律学习还需进一步深化，政治理论素质和业务能力有待提高。
二）法治宣传不够深入。宣传的形式、渠道不够多样，受众人员有限；公众号推广力度不够，关注度不高，对相关法律法规的宣传成效还不够明显。
四、20__年工作打算
一）进一步加强工会干部学法。继续抓好单位干部职工的学法工作。利用支部主题党日、工会干部培训班等时机开展学法活动，组织大家学习____法治思想、《宪法》《民法典》《劳动法》《工会法》等工会业务相关法律法规的学习。
二）加强职工权益保障机制建设。积极推动开展职工工资集体协商、和谐劳动关系创建工作。做好工会通过劳动争议协商调解职能作用，开展多元化调解工作，通过加强劳动争议调解，切实维护职工合法权益。
三）推进法治宣传教育。利用好“12。4”、“安全生产月”等主题开展线上、线下法律宣传活动进入企业，加强职工特别是新业态从业者的法律意识。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇6
20__年，__市总工会在市委、市政府的坚强领导下，坚持以____思想为指导，深入贯彻落实党的__大精神，按照省、州、市关于法治政府建设的统一部署，着力培养树牢法治思维，全面压实法治建设第一责任人职责，高质量推进法治政府建设，各项工作取得较好成效。现将__市总工会20__年法治政府建设工作开展情况报告如下：
一、20__年度推进法治政府建设主要举措和成效
（一）突出政治引领，深入学习__法治思想
一是全面学习宣传贯彻__法治思想。我会坚持学习贯彻____重要讲话精神，把法治建设作为一项重要工作来抓，将__法治思想纳入20__年党组理论学习中心组学习计划，同时多次部署开展__法治思想专题学习活动，深刻领会把握党的__大精神的丰富内涵和实践要求，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的____坚持高度一致。把党的领导贯穿到法治政府建设的全过程、各环节，确保法治政府建设工作的正确方向。
二是科学合理谋划法治政府建设工作。成立了由会主要领导为法治建设第一责任人，分管领导任第二责任人，机关各部室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。召开专题会议研究普法宣传工作，制定《20__年度__市总工会普法工作计划》，确保工作有序进行。
（二）强化法治宣传，全力构建法治化社会环境
深入推动普法工作机制，组织全市基层工会学习宣传贯彻新修改的《中华人民共和国工会法》，构建法治宣传教育全方位、多层次、宽领域格局，不断增强职工法治观念。组织全市179个基层工会上万职工观看《〈工会法修改情况介绍及解读》，同时印制千余本《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法及基础知识问答》读本免费发放给干部职工，教育引导工会干部和职工群众学好、用好工会法，截止目前累计开展法律宣传主题教育活动30多场次，确保干部职工坚定不移听党话、跟党走。
（三）倡导创新活动，助力打造法治宣传新高地
组织职工群众开展形式多样的普法宣传活动，多部门协同合作开展职工喜闻乐见的宣传活动，联合市司法局进行“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动；与__律师事务所4名律师志愿者成立公益律师团队，建立法律援助工作站，为职工提供免费法律服务；联合市税务局走进美团开展了“送法进企业”普法宣传活动，提高职工法律意识，为企业健康发展营造了良好的法治氛围；组织参加“全省《中华人民共和国工会法》职工法律知识有奖竞答”和“__自治州“情系职工·与法同行”法律知识竞赛”活动，有效推动工会法进企业、进单位、进园区、进工地、进车间，营造良好的学习宣传氛围，为工会开展各项工作提供有力的保障。
（四）维护职工权益，依法化解社会矛盾纠纷
加强源头参与，先后深入到东方红、公共汽车、__纺织、__泵业、__原烟、__生物、__光电、__农业等企业走访调研和座谈，了解企业生产经营、职工权益保障、安全生产等情况，并根据实际情况，主动参与涉及职工利益的法规政策制定，更好利用发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，协调解决劳动关系领域重大问题。联合协调劳动关系三方开展“和谐劳动关系创建提质活动”，推进创建活动向非公企业、中小企业和企业集中的乡镇、村（社区）拓展。指导企业依法开展工资集体协商，截止目前全市220余家企业开展工资集体协商，签订集体合同25份，覆盖职工5400人，国有、集体企业厂务公开达100%，95。4%的企业已建立了厂务公开制度。
（五）严把财经制度，合法用好用活工会优势
一是不断加强财务资产管理，加强财务资产干部队伍建设，举办20__年__市基层工会财务培训班，为各基层单位工会业务人员理思路、促提升、强能力、增本领，打造过硬队伍。全市各机关企事业单位、乡镇街道基层工会主席及工会财务人员共计458人参加培训。二是夯实经费审查审计监督制度。持续扩大经审覆盖面，坚持对基层工会的审计“全覆盖”，20__年对50余家基层工会开展审查审计工作，同时完善各项财务管理制度、工会资产监管措施、经费审查监督机制，严格控制“三公”经费，优化支出结构，把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，促进工会经济活动健康规范开展。
二、20__年度推进法治政府建设存在的不足和原因
20__年工会法治政府建设工作亮点纷呈，成效显著，但是也存在亟待解决的问题。基层工会组织法治宣传不到位，基层基础薄弱的短板还没有完全解决；工会普法宣传工作的载体和手段还不够丰富，网上工会、智慧工会、服务型工会需要进一步加强；基层工会组织职工干部学习相关法律的活力、作用发挥不够的问题依然突出。面对以上问题，我会高度重视，将采取有力措施，积极整改。
三、20__年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
为切实加强法治建设工作的组织领导，组织召开党组会，专题研究法治建设工作，制定《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》责任分解表，对各项工作任务进行细化分解；制定《法治建设领导责任制》，明确目标任务，部署法治建设工作专题会议6次。
四、下一年度推进法治政府建设的主要安排
（一）学好新思想，加强工会系统党的建设。把学习贯彻党的__大精神和____思想作为重要政治任务，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”党史学习教育成果，推动各项工作有序开展。围绕学习宣传党的__大精神举办院坝小讲堂，向村（社区）宣传落实__大精神；以点代面，组织基层工会协同组建宣传网向广大职工宣传__大精神；持续开展“送法下乡”“送法下企业”等主题宣传活动，让干部职工感受到党和国家的温暖。
（二）持续营造法治氛围，抓好法律政策落实。持续开展“__悦读·工力量”、“玫瑰书香”等主题阅读活动，用职工活动、群众语言、鲜活事例讲好__故事、职工故事、工会故事。着力营造依法治国的良好氛围，进一步提高职工的法治意识，真正使职工干部自觉依靠法律来维护自身权益，确保工会普法宣传工作得到新的提升。
（三）加强工会作风建设，夯实法治建设成果。以清廉工会建设为契机，严格执行党风廉政建设各项规定，完善工会制度规范，扎紧制度笼子，主动接受纪检监察和各方面的监督，加强法治工会建设。强化工会经费收缴和财务预算管理，优化经费支出结构。拓展经费审查审计监督的广度和深度，加强对工会经费、资产等重点领域、关键环节的监督管理，依法管好用好工人文化活动中心阵地和资产，严防管理漏洞。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇7
20__年，__县总工会坚持以____全面依法治国新理念新思想为指导，深入学习贯彻____法治思想、____视察__重要讲话精神，认真贯彻党的__大和__届历次全会精神，努力推进法治政府建设各项工作取得新进展、新成效。按照法治政府建设的总要求，在县委、县政府领导下，县总工会深入开展法治政府建设工作。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
1、加强组织领导，确保法治政府工作顺利开展。一是切实加强组织领导，领导班子将推进法治政府建设摆在工作全局的重要位置，坚决履行党政主要负责人是推进法治建设第一责任人，为法治政府建设工作顺利开展提供了组织保障；二是为搞好全年法治政府建设工作，结合本单位实际制定了工作方案，明确了法治政府建设工作的指导思想和目标任务，确保了工作有序开展；三是层层落实责任，将法治政府建设工作纳入工会年度目标考核，层层分解任务，将责任落实到人。
2、推进依法行政，依法履行工会职能。一是坚持法治政府建设工作和全面从严治党紧密合起来，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“两个责任”和“一岗双责”制度；二是制定和完善《__县总工会考勤管理办法》、《__县总工会社会化工会工作者管理考核办法试行》等10项制度，对行政决策、财务支出等重大事项坚持民主集中决策机制；三是加强行政管理，全面清理本部门的行政项目和权力事项，对机关各部室工作职责、分工进行了重新的划分，进一步明确各部室工作任务和人员职责；四是坚持依法建会、依法治会、依法管会，依照《工会法》《工会章程》组建工会，依照《企业民主管理条例》、《__省企业工资集体协商办法》认真落实企业职代会制度，指导各基层工会引导和动员职工依法行使自己的权力和履行义务，帮助和指导职工依法入会，做好基层工会组织建设和保障；五是加强政务公开，依照《帮扶工作制度》、《帮扶工作流程》、《法律援助制度》、《工会预算管理办法》《工会经费收支管理办法》等制度对帮扶救助、工会经费预决算执行情况审计报告等项目进行社会公示，并利用县总工会微信公众号、政务公开栏等信息平台对相关工作及时公开公示，提高工作透明度，有效地提升了工会依法行政服务水平。
3、广泛开展法治宣传教育，营造尊法守法良好氛围。一是认真制定年度普法工作计划，抓好干部职工普法教育工作，提高干部职工学法用法能力，按阶段确定宣传教育主题，领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学法、用法，通过线上线下学习相关法律知识和带头讲党课，不断创新法治教育宣传形式，落实法治教育宣传和法治实践；二是充分利用电子屏、宣传栏、发放宣传册等多种形式，加大普法工作的宣传力度。借助宪法宣传周、“安全生产月”、“世界禁毒日”等重大节日在广场、企业等地宣传职工维权、劳动保护等相关知识，开展普法宣传15场，共计发放宣传材料1200余份、农民工维权手册1000余册，解答群众咨询115人次；三是切实落实“谁执法谁普法”执法普法主体责任制，持续深入推进法治宣传教育活动，通过__县总工会微信公众号及时公布工会工作动态、法律知识等资讯消息，拓宽法律宣传渠道，让职工群众深入及时全面的了解工会工作开展情况，更加直接、快捷的知晓与自己息息相关的法律法规，有力提高了职工群众学法、守法、用法的意识；四是加大普法宣传力度，充分发挥工会法律服务援助作用，聘请专业律师开展法律进企业及法律进新就业形态等普法教育活动，本年度共举办5期法律知识讲座，惠及职工582人。
4、健全依法维护职工合法权益机制，强化法律服务。聚焦重点领域排查化解风险，筑牢劳动领域政治安全防线，工会帮扶中心设立“劳动争议纠纷接待站”，律师事务所设立“职工维权接待站”，选聘23名工会干部作为法院特邀调解员参与“法院+工会”维权工作，解决职工劳动合同纠纷23起，清欠工资14起，权益保障53起，侵权行为31起，涉及职工4037人，未发生职工群访事件。__工会确保“五个不发生”工作做法，在全市工会专项工作会议上作典型发言。
5、扎实做好职工帮扶工作，稳定职工队伍。一是开通“工会就业网”，发布用工信息34期，助1206人就业；与劳动就业局、乡村振兴局、开发区管委会联合组织147家用工企业，提供8277个岗位，3次举办“春风行动”就业招聘会，安置就业2400人。县总工会投入30余万元，采取自办和与社会组织联办形式，开办家政、烹任、维修、护理等技能培训班培训3600人，扶助就业；协调农商银行为29户创业职工提供信贷290万元，创办“五小”产业带动再就业。采取“个人出一点、单位拨一点、工会补一点”方式筹资，推动在职职工住院医疗互助保障，新增参保3874人，全年保持在保9000人以上，职工获得感、幸福感增强。二是积极开展帮扶解困工作，全年共救助职工1081人次，发放救助金107。85万元，并对57名患大病、残疾职工及结对帮扶低保户、困难党员开展走访慰问，发放慰问金3。7万元；三是积极开展“金秋助学”活动，各级工会为考入高等院校的164个困难职工子女发放“金秋助学”金42。4万元；四是对县总工会为每位劳模购买意外人身伤害保险，为19名疾病劳模建档立卡实施救助，面向5。8万名一线职工开展冬送温暖、夏送清凉、四季送健康体检活动，端午节、中秋节，环卫工人、外卖配送员、物流快递员等一线职工收到了工会“爱心粽子”和中秋月饼；五是坚持消费惠农，助力乡村繁荣与振兴，548个基层工会注册农购网、832平台、金雀爱心购、援疆扶贫网参与消费惠农活动，在“双节”送温暖、中秋节发放职工福利时，拿出20%的经费消费惠农，全县购物48638件，总量678。46吨，成交549。53万元。
二、存在的问题
1、组织建设力度有待提高。一是工作部署与自身实际情况结合不够紧密，对上级安排的工作任务简单服从，不善于实际出发，工作方式方法有待提高；二是新形势下对工会干部队伍的教育管理不够，没有采取积极有效手段激发广大干部职工的积极性和主动性；三是在学习教育、工作内容方面创新不够，缺乏活力和亮点。
2、建设工作不够深入细致。基层工会开展建设工作活力不够，在解决实际问题和困难时思路和办法还不够宽。
3、建设工作创新不够强。法治政府建设工作创新浮于表面，创新亮点工作方式上做得不够，整体效应发挥不足，虽在建设工作中积极地做了一些努力，但在建设力度和举措上还有待加强。
三、党政主要负责人在法治政府建设工作中履行第一责任人职责情况
1、坚持抓好学习，增强政治自觉。坚持把学习____系列重要讲话精神特别是视察__重要讲话精神、以及党的__届历次全会精神和省、市、县各项决策部署作为学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间安排学习，确保了上级精神第一时间传达贯彻到位，实现了人人领会、实事落实。
2、坚持以上率下，压实主体责任。认真履行书记第一责任职责，全面研究部署、落实各项工作任务，结合“能力作风建设年”活动认真开展法治政府建设工作，扎实推进各项工作落实，规范工作内容，带领本单位积极完成本年度的建设工作。
3、坚持组织保障，强化主题教育。一是结合法治政府建设工作，认真开展党史学习教育，共开展学习教育25次，专题研讨6次，12个专题；二是开展“能力作风建设年”主题实践活动，将主题实践活动与工会组织建设、职工之家建设、劳动竞赛、职工维权等重点工作结合起来，形成服务基层、服务职工群众的长效工作机制。
4、主动认领普法责任，全面推进工会法治建设。积极参加法治教育培训，坚持带头学法知法，深刻领会____关于全面依法治国的重要论述，学习宪法、民法典、工会法、劳动法等与职责相关的法律法规，坚持守法用法，牢固树立宪法法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，把守法用法作为一种行动自觉，将法律法规“内化于心，外践于行”，带领本单位将法治政府建设工作向更好的方向发展。
四、下一步工作计划
1、强化政治引领，发挥工会宣传教育阵地作用。一是20__年将加强信息工作和新媒体管理，积极加强正面宣传和引导，组织开展多种宣传教育活动，不断巩固法治政府建设工作成果，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观；二是加强载体设计，培育宣传一批先进典型、模范榜样，把治政府建设工作转化为生动活泼的职工群众性实践活动；三是重点围绕本年度中心工作，开展丰富多样的职工法治教育活动，营造浓厚活动氛围，以活动带动职工，以服务凝聚人心，引领职工群众听党话、感党恩、跟党走。
2、推进工会组织创新发展。一是积极探索组建工会和发展会员入会新路子，制定基层工会组织建设规划和制度，按照“哪里有职工，哪里就有工会组织，工会服务就跟进到哪里”的工作方针，不断扩大工会组织覆盖面、工作覆盖面和活动覆盖面；二是积极推进有建设条件的企业建设职工阵地，提高基层工会法治教育阵地建设水平。
3、落实厂务公开民主管理制度。督促全县事业单位、企业建立和完善职工代表大会制度，推进职代会召开备案制度，完善厂务公开制度，依法提高企事业单位开展厂务公开民主管理工作的积极性，将民主管理纳入劳动保障法律法规执行监察内容，推进民主管理工作提质增效。
4、加强工会劳动保护工作。一是深入开展安全生产宣传教育、职业危害预防、安全隐患排查、监督检查等活动，广泛开展“安康杯”竞赛活动，建立企业劳动保护监督组织，形成群防群治的安全防范网络；二是通过工会“微信公众号”开展“安全生产月”安全知识有奖答题活动和《安全生产法》的宣传，提高职工的安全生产意识，保障职工生命安全和健康权益。
5、持续做好“四季送”品牌帮扶活动。一是积极争取中央省市工会资金、项目，有针对性实施在档困难救助、“双节”送温暖、大病救助、金秋助学等帮扶工作；二是加大资金投入，加强对“爱心驿站”的建设并对其作用进行广泛宣传，扩大影响力，让更多户外一线流动作业的职工享受便利服务。
6、加强劳动争议调处化解。一是加强矛盾纠纷排查化解力度，健全完善劳动关系风险监测、分析、研判预防机制和排查化解机制，积极开展劳动保障法律监督专项检查；二是为稳定劳动争议调解员队伍，举办一次劳动争议调解员培训班或开展基层工会劳动争议调解员知识竞赛。
7、大力提升职工、农民工、新就业形态从业人员法律维权工作。一是扎实开展“八五普法”、“12。4宪法日”宣传相关活动，教育引导干部职工广泛学习法律知识，提高职工群众法律意识；二是利用“__县总工会微信公众号”推送职工、农民工、新就业形态从业人员法律维权知识、维权案例，提高职工、农民工、新就业形态从业人员学法、懂法、用法的氛围；三是聘用专业律师开展“送法律”下企业活动，为职工、农民工、新就业形态从业人员提供有效的法律咨询和法治教育，提高广大职工自身依法维权意识。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇8
为认真贯彻落实《中共__市委全面依法治市委员会关于印发<__市关于贯彻落实法治政府建设年度报告制度的若干措施>的通知》的具体要求，中共__市__区总工会党组对本单位依法治理情况进行了情况总结，具体情况报告如下：
一、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况
20__年，__区总工会推进法制建设第一责任人，党组书记全面贯彻落实____法治思想，把学习宣传贯彻____法治思想和中央全面依法治国工作会议精神与党史学习教育紧密结合，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，较好完成法治建设各项工作任务。
（一）强化统筹协调。区总工会及时调整了由区总工会党组书记担任组长的__区总工会法治宣传工作领导小组，指定专人负责“八五”普法日常工作。充分发挥了党组统揽全局、协调各方的作用，督促领导班子和机关干事依法办事，法治观念显著提升。
（二）明确目标任务。区总工会把法治建设纳入了本单位发展总体规划和年度工作计划，党组书记对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，真正把推进法治建设第一责任人所列职责一条一条履行好、落实好，充分发挥好在法治工会建设中引领示范作用，自觉为全机关作表率。按照年度工作任务要求，明确了目标任务，将推进法治建设第一责任人职责列入了年终述职内容，自觉接受监督，切实增强了贯彻执行的思想自觉和行动自觉。
（三）强化领导带头。推动领导干部这一“关键少数”带头学法普法，发挥导学促学督学的“头雁效应”。继续推进工会领导干部对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规应知尽知、应会尽会，应用法制思维和法制方式开展工作的能力。中心组将党内法规制度作为集中学习与自学的重要内容，学习《中国共产党党内法规汇编》资料。
二、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）继续开展“集体合同和工资集体协商月”活动。20__年，综合集体合同覆盖企业数为937家，覆盖职工数为7418人；工资专项集体合同覆盖企业数为2500家，覆盖职工数18132人；女职工特殊权益保护合同覆盖企业数为913家，覆盖女职工4637人；劳动保护专项集体合同覆盖企业数为844家，覆盖职工数为6961人。
一是组建队伍，提升实效。打造一支由4名社会化工会工作者组成的专职集体协商指导员队伍，通过业务培训、现场指导等方式，切实提升集体协商指导员“懂协商、敢协商、善协商”等协商能力，确保集体协商工作顺利开展。二是主动要约，提升质量。沿袭以往集体合同签订的成功经验，组织各街道工会联合会继续以主动要约、主动约谈为抓手，将集中签订与日常督促相结合。集体协商指导员队伍主动下沉基层工会进行指导，注重提升协商落实和规范性，做好新建会企业在工会组建与集体协商建制方面的协调与衔接，确保集体合同惠及全体职工，保障职工的合法权益。三是积极宣传，加强引导。贯彻《__省企业工资集体协商条例》，把工资集体协商的基本知识和相关政策法规列为宣传重点，注重分析，及时总结工资集体协商在促进企业劳动关系和谐稳定中的作用和实效。推动企业、职工双方加强沟通和理解，促进非公企业劳动关系的和谐稳定，努力扩大工资集体协商制度的社会影响力。四是落实备案，选树典型。进一步规范集体协商程序，对全区集体协商合同文本进行汇总，集中归档备案。同时，大力选树示范典型，组织各街道工会联合会积极推荐上报协商程序规范严谨、合同文本依法依规、协商内容具体可行的典型案例，及时提炼总结经验做法，进一步充实、完善、规范集体协商工作，切实发挥典型示范引领作用。
（二）开展“送法到基层”活动。活动采用线上和线下相结合的方式开展，共计开展九次送法到基层活动。一是加强队伍建设。区总工会领导高度重视，亲自部署、指导活动顺利开展，组织各街道工会联合会筛选报送十余家有规模且配合度高的企业，参与到此次送法到基层的活动中来，确保法律宣传活动高质量地完成。同时，指定工会工作人员与律师形成法律服务队，协助企业与律所确定活动时间及主题内容，确保法律宣讲活动有序开展。二是确保活动开展成效。在工会工作人员协助下，律师根据各企业所提出的法律知识需求，精心筹备满足企业职工需要的授课内容，以《宪法》和《劳动法》《劳动合同法》等涉及职工劳动经济权益的政策法规为重点，结合宣传《民法典》等法律法规，有针对性地为企业职工量身打造普法课程，确保职工“听得懂、学得会、用得上”。将职工素质提升工程与法治意识、法治思维提升紧密结合，让法治宣传教育活动更贴近职工群众，更受职工群众欢迎。三是宣讲活动形式多样。宣讲活动以开设讲座的方式为主，律师运用法律条文讲解和案例分析等形式，采取简单易懂、深入浅出的法律语言以及贴近生活的维权案例分析，为企业职工讲授了劳动争议维权、女职工权益保护等多个方面的法律知识教育课。宣讲现场气氛活跃，律师采取面对面的方式为企业职工提供法律咨询服务，针对职工提出的劳动合同纠纷、职工权益维护、工伤等热点难点问题，律师耐心详细地进行解答，为职工析法解惑、普及法律知识，把“法”真正送到职工身边。
（三）每月进行普法宣传。线上线下共开展了十二次活动，主要面向广大职工群体，覆盖人次385人，进一步向广大职工群众宣传法律、法规，大力营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，强化法制思维。
三、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因
我单位“八五”普法规划正在逐步落实，我们也做了大量工作，各项法律学习、宣传工作正在有序进行。但由于各种条件的限制，在宣传方式、宣传工具、宣传途径上虽说有部分创新，但主要还是停留在传统学习和宣传方式上。在思想上，也存在实用主义的认识，与自己有关的多学，与自己无关的法律少学或者不学。
四、下一年度推进法治政府建设的工作打算
20__年，我们将继续深入贯彻党中央关于全面推进依法治国的决策部署，按区委法治政府建设要求，运用法治思想和法治方式开展工会各项工作，增强依法履职、依法建会、依法办事能力。
（一）始终坚持正确政治方向。学习贯彻____全面依法治国思想，及时把学习成果应用到工作思路、发展举措和改进工作方法等方面中，落实到工会法治建设工作全过程中。
（二）继续加大普法宣传力度。落实普法责任制，制定普法责任制清单，将法治宣传教育与建会、管会、履职、维权等工作相结合。进一步落实国家工作人员学法用法制度，加强工会干部法律培训，切实提高干部运用法治思维和法治方式开展工作能力。加强线上线下法治宣传，做好工会相关的法律法规宣传，增强职工群众法治观念。
法治政府建设工作是一项长期性、系统性的工作，我单位将认真总结经验，找准差距，补齐短板，高质量、高效率的继续推进工会法治政府建设的相关工作。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇9
__区总工会在区委、区政府的正确领导下，坚持以____思想为指导，扎实推进法治建设，严格履行法定职责，提高依法治理能力，深入推进依法建会、依法治会、法治建设工作，深入开展企业集体协商工作、困难职工帮扶救助工作等，切实维护全体职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，法治建设取得一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、20__年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治建设的有关情况。
（一）履行第一责任人职责，深入开展法治建设。总工会成立法治建设工作领导小组。党组书记、常务副主席黄建业任组长，负责法治建设全面工作；党支部副书记、总工会副主席周__任副组长，负责法治建设组织、宣传等工作；部室负责人任成员，负责法治建设工作的指导、监督检查等工作。法治建设小组下设办公室，设在综合办公室，由周__兼任办公室主任，负责办公室日常工作。领导小组职责：带头学习贯彻____法治思想，示范带动总工会党员干部进一步，实行责任到岗，强化考核评价和督促检查，推进法治建设各项工作。
（二）强化宣传教育，提机关党员干部职工群众的法治意识。一是抓领导干部学法，推动法制建设工作。党组书记通过重点抓领导干部学法用法工作，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化。将学法用法、推进法制建设工作纳入党支部学习计划，全体党员通过集中学习和个人学习相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事，运用法治思维和法治方式深化工会改革，推动工会创新发展，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。二是抓干部法治学习，提搞工会干部学法用法能力。20__年，总工会党组组织干部职工深入学习领会党的__大精神和____思想等政治理论知识，学习《宪法》、《新工会法》、《劳动法》、《民法典》等法律法规。同时，我们加强普法学习，总工会（含二层）全体11名在编干部参加了普法考试，考试合格率达100%。年初制定年度学习计划，通过集中学习和自学相结合的方式，推动干部学法用法的常态化、制度化，进一步提高工会干部依法依规为职工群众服务的能力。
二、20__年推进法治建设的主要举措和成效
（一）着力提高全区职工群众的法治意识。
一是加强普法宣传工作的提质扩面。总工会于“4·15全民国家安全教育日”、“五一劳动节”、“六月安全生产月”、国庆节等重要节点和慰问基层工会的契机，在工业园区、企业、帮扶村等地开展“法律六进”等法治宣传教育活动，让职工（农民工）学习、了解国家劳动法律法规及维权程序和手段，使其能合法理性的表达自身诉求，维护合法权益。20__年开展普法宣传活动6场（次），发放《宪法》、新《工会法》、《劳动法》、《民法典》等劳动法律法规相关资料1500余份，惠及职工（农民工）1500余人。
二是运用新媒体开展普法工作。1。在总工会微信公众号上进行常态化普法宣传，发布、转发各类法律知识，让职工群众更清晰的读懂劳动相关法律条款。2。开展职工安全生产活动，活动以宣传《安全生产法》、《劳动法》、《劳动卫生安全知识》等相关劳动法律法规为主要内容，吸引了广大职工参与，在全区营造良好全民学法氛围。
（二）依法维权，化解劳动关系矛盾纠纷
一是坚持维权和维稳相结合，注重源头预防。完善机制建设，推进和谐劳动关系创建工作，规范职工诉求，畅通职工表达诉求渠道和矛盾风险预警机制。协调配合人社、安监、工商联等部门开展风险排查化解、政策宣传、法律援助、释疑解惑、落实“农民工就业全保障”、“千企万岗促就业”政策等工作，开展“春风行动”，与就业局联合开展网上网下招聘活动，通过工会微信平台，开展就业服务，为企业发布用工信息。
二是加强职工维权服务，依法履行维权职责。在工会职工服务中心设立职工维权窗口，为职工提供法律咨询等相关服务，教育引导职工依法合理表达利益诉求，维护自身合法权益。年内共办理法律援助案件3件，开展法治宣传活动4场次，为群众提供法律咨询100多次，开展集体协商，签订集体合同187份，覆盖企业1884家，涵盖职工21308人，工资集体协商建制率达91%。
（三）积极履行职责，办实事、解难题
加大稳企援岗力度，加强职工思想政治引领，结合走访排查加强职工思想政治工作，推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设，不断加强和巩固城市困难职工解困脱困工作成果，积极开展本级困难职工的救助工作，发放困难职工生活补助11户6。8万元，开展金秋助学活动，共资助4万余元支持7名困难职工家庭学生上学，认领微心愿10件，用实际行动让困难职工拥有更多获得感幸福感。扎实开展夏日“送清凉”活动，走访慰问20个企事业单位，发放慰问品折合人民币8万余元。
三、20__年度推进法治建设存在的不足和原因
（一）法治思维和意识需要加强。部分党员干部对于依法治国的方针政策还没有得到完全的理解与认知，思维模式也有待提高与进步。
（二）决策与法律相结合不够紧密。法治政府必须要做到科学、民主、依法决策。然而，由于各种各样的原因，在决策过程中，公众参与程度偏低。
四、下一年推进法治建设的主要安排
在今后的法治建设工作中，总工会将坚持贯彻落实区委、区政府要求，围绕中心，服务大局，结合工会实际，认真履行法定职责，提升社会治理能力，扎实有序推进法治建设工作，更好的维护职工合法权益
（一）提高政治站位，在新起点上将法治建设向纵深推进。明确重点工作，加强督促检查，强化目标考核，确保法治建设工作向纵深推进。
（二）深化矛盾纠纷化解，促进社会和谐稳定。扎实做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，形成齐抓共管的工作格局。
（三）加强教育培训工作，提升工会会员法治水平。强化主要负责人工作责任，压紧压实法治建设第一责任人责任。负责人带头遵守执行宪法法律，继续把《宪法》《工会法》等法律法规作为20__年工会推进法治建设工作的政治工作来抓，做到领导干部带头尊法、学法、守法、用法，不断提高领导干部的法治思维和法律知识水平。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇10
20__年，__县总工会全面贯彻落实党的__大精神和____系列重要讲话精神，围绕县委政府中心工作，深入开展法治宣传教育，弘扬法治精神，突出抓好干部职工的普法教育，大力推动工会法治化建设。现将我单位20__年度法治政府建设情况报告如下：
一、20__年工作情况
（一）深入学习贯彻____法治思想。
一是县总工会始终坚持普法依法治理工作正确的政治方向和舆论导向，坚持以____法治思想引领全民普法工作，年内党组专题学习____法治思想2次，观看庭审直播1次，利用“宪法宣传周”活动，组织干部职工深入学习____法治思想，着力推动____法治思想大众化传播，充分发挥基层组织作用，推动____法治思想进机关、进企业。严格落实意识形态工作责任制，加强各类普法阵地和平台管理，防止错误思想言论和有害信息传播，引导职工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。进一步提高领导班子成员法治观念和法治素养。发挥领导干部示范带头作用，按照要求，落实县总工会党政主要负责人法治建设职责述法工作。
二是组织开展20__年“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。县总工会坚持以____思想为指导，深入贯彻____法治思想，全面贯彻落实党的__大关于坚持全面依法治国、推进法治中国建设的重要部署，紧密结合“八五”普法，结合工会工作实际，制定了《__县总工会20__年“尊法守法·携手筑梦”公益法服务行动实施方案》下发基层，围绕“谁来普、向谁普、普什么、怎么普”这一主线，聚焦企业职工群众这个重点，聚焦企业职工法治宣传、教育引导短板弱项，全面落实县委县政府关于“普法强基补短板专项行动”的总体要求、工作目标、主要措施，加强组织领导，注重部门之间协调配合，积极开展“法律进企业”“法律体检”普法专项行动，全面提高职工群众尊法学法守法用法意识，已完成市总下达的8家企业数。
三是在第8个“4。15”全民国家安全教育日来临之际，举办普法强基补短板法治讲座，邀请__县__律师事务所律师为干部职工作《宪法》《民法典》《家庭教育促进法》普法讲座，各级工会干部职工60余人参加宣讲。同时还开展了国家安全观教育活动，组织干部职工观看国家安全观宣传片《维护国家安全共筑全民防线》、反邪教宣传片《起底邪教全能神》，在宣传栏张贴“4。15”全民国家安全教育日宣传海报2份。
四是深入引导广大职工群众把学习《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》与《工会法》紧密结合起来，进一步推动我县各级工会组织、全体工会干部和广大职工群众自觉学法、懂法、信法、用法，加强工会系统法治化建设。组织动员全县268个基层工会组织以线上+线下的学习方式，全方位开展《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》学习活动，并参与线上网络知识答题活动，参与人数达6000余人次，各基层工会组织线下学习《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达156场次，参与学习的职工达1。7万人次。
五是组织开展宪法宣传周活动。今年是第__个“国家宪法日”，12月1日早上，县总工会组织干部职工参与在党校举行的由__县委宣传部、县司法局、县普法办等单位共同举办的20__年__“宪法宣传周”启动仪式暨“同升国旗。同唱国歌”活动，并在现场参观“全国宪法宣传周”宣传展板。随后，在太阳城广场，40余家县直部门开展法律法规集中宣传活动，工会志愿者向来往的职工群众、农民工、外来务工人员发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法<__省实施办法>》《劳动法律监督条例》《产业工人队伍建设改革知识读本》等宣传资料，为前来咨询的职工、居民群众普及法律知识。通过设立咨询台，悬挂横幅，发放宣传资料、宣传袋、放置展板等多种形式进行了宣传，共发放宣传资料500余份。
（二）全面履行政府（部门）职责职能。
1、全面实行政府权责清单制度。坚持在法治轨道上推进工会维权服务工作。一是加大工会源头参与力度，推动完善保障职工合法权益的法律法规政策。二是推动构建内外联动、上下贯通的监督工作格局，强化工会劳动法律监督效果。三是推动建立党委领导、政府支持、工会履职、司法保障、多方参与的劳动领域矛盾纠纷预防调处化解协作联动机制，促进矛盾纠纷依法及时有效化解。四是做实职工法律援助等法律服务，打通工会法律服务职工群众“最后一公里”。五是联合开展“尊法守法·携手筑梦”新就业形态劳动者权益保障行动，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
2、深入推进“放管服”改革。持续深化“放管服”改革，着力优化营商环境、培育和激发市场主体活力。一是积极开展建会入会工作。主动上门，向企业讲解建会入会的好处。二是加大新就业形态劳动者权益保障。通过开展工资集体协商，并免费为企业和企业职工开展政策咨询和法律援助，维护企业和职业职工的合法权益，进一步促进劳动关系的和谐、稳定。三是对小微企业工会经费实行全征全返，持续落实小微企业工会经费全征全返政策，开辟经费返还绿色通道，采取审核、审批、审签一站式服务，确保返还经费及时划拨到位，为企业工会开展活动提供基本保障，截至目前，已累计返还15家小微企业工会经费41。73万余元。四是加大困难企业职工帮扶力度。在金秋助学、送清凉等慰问活动中，依法向困难企业和企业职工子女进行政策倾斜，让他们进一步感受到工会作为“娘家人”的温暖与关怀。今年各级财政、工会共投入帮扶资金和送温暖资金72。1274万元，累计受益1343人次。五是中秋国庆期间，积极动员各基层工会和广大职工参与消费帮扶，共调动20余家基层工会开展工会经费消费帮扶活动，共帮助销售鸡、鹅、鸡蛋、土猪肉、蜂蜜、紫米等特色农副产品，实现消费帮扶交易额达38。75万元。
3、持续优化法治化营商环境。根据“八五”普法规划和《20__年“美好生活·民法典相伴”主题宣传方案》有关要求，结合我县实际，__县总工会在全县广大职工群众中深入学习宣传民法典，深刻把握基本原则和基本要求。用单位宣传栏、户外电子显示屏等宣传载体，进行民法典宣传，宣传栏粘贴宣传海报2幅，户外电子显示屏滚动播放5条。为优化我县营商环境和高质量发展营造良好法治环境贡献工会力量。
（三）推进政府治理规范化程序化法治化（规范性文件制定、依法决策、行政决策）。
一是组织总工会全体干部职工广泛参与县级组织的“节日志愿服务”“反诈App宣传安装”“12340”平安__群众满意度调查宣传等志愿服务活动。二是配合相关部门开展普法强基补短板专项行动“法律进企业”活动，开展法律宣讲3次，累计发放各类宣传资料1000余份。按照法律进企业工作领导小组的统一安排，走进__工业园区__建筑行业、__水泥有限公司开展“法律进企业”宣讲活动，为18家企业共100余名产业工人代表宣讲相关劳动法律法规。面向全县21家县直单位和10家产改示范企业发放宣传资料1600余册，共开展法律宣讲1次，宣传标语63条，宣传海报2份，电子显示屏幕播放数240次；三是开展关爱女性乳腺健康义诊活动。__县总工会联合__县人民医院邀请__省第一人民医院乳腺、甲状腺外科主任孙建伟专家团队到我县开展关爱女性乳腺健康义诊活动，全县各基层工会女职工共计350余名参与活动。__县总工会组织20名在档困难女职工、新就业形态女性劳动者、女护理员在县妇幼保健院开展免费“两癌”筛查活动。
（四）全面推进严格规范公正文明执法（执法体制改革、重点领域执法情况）
根据工会职能职责，县总工会无执法工作，今年亦无参与执法工作。
（五）增强社会矛盾纠纷行政预防调处化解能力（行政调解、行政裁决、行政复议、行政应诉）
抓实职工维权，防范化解重大风险，筑牢劳动领域政治安全阵地，在社会治理现代化中展现工会作为。一是落实“法院+工会”劳动争议纠纷在线诉调平台建设，建立县总工会劳动争议调解中心，协调聘请律师进入调解组织担任调解员，落实由分管领导、工会干部、工会法律顾问各1人担任调解员的工作要求；二是以职工（农民工）维权服务站为阵地，热情接待信访职工群众。截至11月，接待职工来访5起共9人，拖欠职工（农民工）工资3起5人，非工会信访受理范围2起4人；答复3起5人，办结5人；转办、不再受理（含非工会信访受理范围事项）2起4人。三是开展20__年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。组织召开专题会议传达学习上级文件精神，安排20__年度劳动领域维护政治安全重点工作，派发了《20__年度工会维护劳动领域政治安全责任清单》，具体安排了20__年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。四是开展医保改革、涉运群体职工思想、职工队伍稳定隐患排查工作。按照省总、市总有关要求，__县总工会高度重视医保改革、涉运群体职工思想、职工队伍稳定隐患排查调研工作，3月15日，派出专门力量深入相关单位、企业开展调查摸排工作，梳理分析，及时掌握第一手情况。
（六）行政权力制约和监督
1、审计监督、财会监督、统计监督、执法监督、行政复议等监督情况。__县20__年开展审计39项（其中县本级审计2项，专项经费审计数1项，基层工会审计数36项），审计发现问题106个，提出审计意见建议91条。
2、政务公开情况。__县总工会深入推行政府信息公开工作，定期更新栏目信息和动态信息。截至10月23日，今年共编写77篇活动宣传信息，省级媒体（发现__搜狐网）采用72篇，市级媒体（玉溪市总工会公众号、玉溪日报）采用19篇，县级媒体采用5篇，七彩云端发布信息77篇，__县总工会微信公众号发布信息404条。
二、20__年工作计划
一是加强法治宣传。大力开展机关学法、守法、用法行动，积极举办宪法宣传周活动，“尊法守法、携手筑梦”等法治宣传活动，真正把法律宣传教育提到重要议事日程常抓不懈。
二是遵循《__县产业工人队伍建设改革__五规划》，努力扩大工会组织覆盖面，扎实抓好新就业形态劳动者和“四上企业”等特殊群体建会入会工作，主动为__各项产业发展赋能。
三是深化工会劳动领域维护政治安全，全面落实职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。探索“工会伴你行”农民工维权服务试点建设，依托法院＋工会调解平台，建立__县总工会工会劳动争议调解中心。聚焦“农民工”，多方协调联动解决工会经费保障困难问题。
四是竭诚服务职工，切实抓好职工合法权益维护和保障。认真履行维权服务基本职责，通过开展工资集体协商、法律援助服务、整治工资拖欠、“安康杯”竞赛等途径，解决好职工薪酬、劳动安全、权益保障等方面问题，努力把劳动领域矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，为稳定职工队伍、构建和谐劳动关系提供工会服务和保障。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇11
20__年，在区委区政府的领导下，我单位全面贯彻落实__法治思想。在做好工作的同时，围绕职工、企业做好推进法治政府建设纵深发展，取得积极成效，现将有关情况报告如下。
一、20__年推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）加强组织领导，推进法治政府建设工作。区总工会法治建设领导小组进一步压实领导责任，将法治政府建设工作纳入重要议事日程，严格按照《__区人民政府20__年依法行政重点工作安排》要求，结合工会工作实际，落实法治政府建设决策部署。
（二）强化队伍建设，提高干部职工法治意识。一是坚持把法治政府建设列入工会学习内容，深刻领会__法治思想，认真学习中央全面依法治国工作会议精神，开展机关干部集中学习《宪法》、《民法典》等有关活动，增强法律观念，深化党章及党内法规的学习，推动机关工作人员增强依宪依法依规履职，做制度执行的表率，为更好地服务职工群众提供保障。二是坚持把学法作为一项常态化任务，建立“学习+研讨”学习机制，通过个人学习、集中研讨、专题讲座等多种形式，强化政策法规知识学习，组织科级干部积极参加宪法知识测试，考试通过率100%。三是组织基层工会工作人员开展法律学习培训，加深基层工会工作人员对工会相关法律法规的理解，进一步认清和明确了工会法律工作的方向和路线，提升了维护和发展职工利益的理论素养和业务能力。
（三）保障职工权益，着力构建强有力的职工保障机制。围绕开展职工工资集体协商，探索精细化开展以解决职工“微困难”、“微问题”的“微协商”，建立围绕深化职工维权服务，加强职工权益保障机制建设，组建了工会职工维权法律顾问团和“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，开展劳动多元化调解工作，充分发挥工会通过劳动争议协商调解职能作用，通过加强劳动争议调解，为职工挽回了经济损失。
（四）加强法治宣传教育，提升全区职工法治意识。积极动员广大职工群众主动参与法治建设活动，通过强化学习宣传，努力营造良好法治氛围。一是利用阵地广泛宣传。主动适应新媒体快速发展的新形势，利用“__工会”微信小程序，建立职工在线服务平台，开辟了“法律法规”、“法律咨询”、“法律维权”等栏目，发挥了工会普法依法治理宣传工作的主渠道作用。二是开展主题普法活动。组织开展了各类法治宣传行动，举办各类法治宣传、讲座活动14场，发放各类宣传资料1800余份；开展全区《中华人民共和国宪法》普惠答题活动一次。三是形成依法办事的浓厚氛围，真正做到：办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任职责，加强法治政府建设。
发挥领导核心作用，深入推进法治政府建设工作。工会党组主要负责同时作为普法工作领导小组组长始终坚持“一把手”带头学习，严格贯彻落实____关于法治建设的重要指示精神和全面依法治国新理念新思想新战略，以及在中央全面依法治国委员会第__次、第__次会议上重要讲话精神，并始终把法治建设和法治政府工作作为一项重要政治任务来抓，列入工会的重要议事日程，在年初就制定工作目标计划及工作实施方案，从而确保法治政府建设工作有计划、有目标、有步骤不断深入实施。
三、存在问题和不足
（一）缺乏法律专业工作人员。工会工作面临职工群体较大，相对工作人员较少，同时法律专业知识较薄弱。全体工作人员法律学习还需进一步深化，政治理论素质和业务能力有待提高；
（二）法治宣传不够深入。宣传的形式、渠道不够多样，受众人员有限；对普法网站推广力度不够，关注度不高，对相关法律法规的宣传成效还不够明显。
四、20__年工作打算
（一）进一步加强工会干部学法。继续抓好单位干部工作人员的学法工作。利用例会、支部主题党日、工会干部培训班等时机开展学法活动，组织大家学习__法治思想、《中华人民共和国宪法》、《民法典》、《劳动法》、《工会法》等工会业务相关法律法规的学习。
（二）加强职工权益保障机制建设。积极推动开展职工工资集体协商。做好工会通过劳动争议协商调解职能作用，开展多元化调解工作，通过加强劳动争议调解，为职工挽回了经济损失，切实维护职工合法权益。
（三）推进法治宣传教育。利用好“12。4”、“安全生产月”、“尊法守法·携手筑梦”等主题开展线上、线下法律宣传活动进入企业，工地加强职工特别是农民工的法律意识。
总工会法治政府建设工作总结暨2024年工作计划 篇12
20__年，__区总工会严格按照《法治政府建设与责任落实督察工作规定》、《__市__区法治政府建设实施规划（20__—20__年）》、《__区贯彻<法治__建设第__个五年规划（20__-20__年）实施意见>》以及《__区关于全面推开法治建设“四级同创”活动的实施意见》要求，坚持科学规划、统筹安排、重点突破、整体推进，不断深入推进法治政府建设进程，为我区全面建成小康社会提供有力的法治保障。现将我会法治政府建设情况汇报如下：
一、法治建设工作情况
（一）加强组织领导。一是切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，将建设法治政府摆在工作全局的重要位置，积极跟进，主动作为，认真落实法治政府建设各项工作制度，全体干部职工的法治思维和依法行政意识明显提高。二是制定了法治建设工作要点，明确了20__年度法治政府建设工作目标任务，并对目标任务进行分解和细化，突出抓好宪法的学习宣传贯彻实施，健全法律顾问制度，落实班子会议、会议前学法制度，实行责任到岗，全面提升领导干部法治建设的能力和水平，确保了各项工作全面有序推进。
（二）坚持全面依法行政。要求全体基层工会人员提高思想认识，高度重视法治建设工作，严格按照区委、区政府有关依法治区的要求，开展各项业务工作，坚持依法执政、依法行政。强化学法、懂法、用法，加强法治文化的宣传，提高全体人员和社会的法治意识、法治思维和法制理念，全面推进执法规范化建设。
（三）积极开展学习。20__年，以理论学习中心组、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习宣传《宪法》《工会法》《劳动法律法规知识读本》等相关法律法规。强化全体干部职工安全意识，法律意识。坚持把党内法规宣传纳入法制宣传教育体系，加大党内法规宣传力度。突出宣传党章，教育引导广大党员尊崇党章，以党章为根本原则，坚决维护党章权威。大力学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，积极组织全体职工干部进行学习__大、__届__全会精神。
（四）推进“法院+工会”工作机制。为构建和谐劳动关系，加强“诉源治理”，努力推进平安__、法治__建设，7月19日下午，__区总工会与__法院联合成立的劳动争议诉调对接工作室揭牌仪式在__法院诉服中心举行。劳动争议诉调对接工作室成立后，工作室工作人员由法院指派工作人员及工会派驻调解员组成，无偿为当事人提供劳动争议方面的咨询、调解等多元化服务。“法院+工会”的工作机制是推动多元化解劳动争议的新型机制，有效发挥了审判机关和工会组织服务民生、服务群众的职能作用，依托多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷机制，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，形成协调、协商化解劳资纠纷的合力，让劳动者真切感受到公平正义，使劳动关系更和谐、更健康、更有保障。
（五）加大法治宣传力度。推行“谁执法谁普法”责任制，发挥普法宣传联动机制，依托法治宣传月、国家安全日、禁毒宣传月、宪法宣传日等重要节点开展普法宣传活动。20__年，__区总工会举办了__区工会干部集体协商、集体合同及经费审查培训班，开展多次法治宣传进企业活动，牢固树立法律面前人人平等的观念、维护法律权威的观念、严格依法办事的观念，使广大会员职工懂法、守法、用法、护法，自觉运用法律手段管理经济社会事务，推动社会管理走上法治化的轨道。
二、存在问题及不足
区总工会在加强法治政府建设方面做了大量工作，但还是存在需要加强与改进的地方，一是部分领导干部对推进依法行政，加快法治政府建设的重要性认识还不够高，运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平需要进一步提高。二是单位法制队伍力量比较薄弱，在处理化解矛盾纠纷方面力量不足。
三、20__年工作计划
（一）加强党对法治政府建设的领导，持续深入学习贯彻____全面依法治国新理念新思想新战略，坚决贯彻党中央、国务院、省、市、区关于法治政府建设的各项重点工作部署。
（二）进一步加强基层工会队伍建设，充实基层工会力量，健全和完善制度，规范程序，严格管理。
（三）抓好工会工作常态化管理，实施不断提高工会执法的针对性和有效性。
（四）持续深入开展普法宣传，以“七五”普法验收工作为契机，扎实开展以宪法学习宣传贯彻为首要任务的法治宣传教育活动，推动建设社会主义法治文化，培育干部职工法治信仰。