青年干部交流座谈会发言稿 篇1
不知不觉，参加工作已经四年多的时间了。四年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。[ wWW.zUoweNbA.NEt ]
第二，怎么学。抓住机遇学。抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯
大学毕业时，良师益友超哥送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
青年干部交流座谈会发言稿 篇2
20xx年xx月，我有幸运成为xx市xx的一员。根据组织安排，在市局和基层进行锻炼，在这一年多的时间里，完成了各项工作任务，但也经常反思其中不足，下面我将结合自身经历，谈几点感受。
首先作为刚入职的青年干部，一定要把加强学习放在首位，不断提高自身素质。一方面要始终把思想政治学习作为加强自身建设的重要途径，不断加强对理论的学习，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面要立足岗位需要，阅读相关的政策文件，提高自己所负责工作方面的专业知识，提高驾驭工作的能力，尽快成长为“行家里手”和“专业能手”。同时利用业余时间拓宽知识理论学习面，在处理工作时运用创新性做法，提高工作效率。
其次要做到理论与实践相结合，不断提升业务水平，注重理论与实践相结合，坚持在学中干，在干中学，不断从学习与实践中积累经验，自觉做到学以致用、学用相长，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施、破解工作难题的方法，将在政策文件中学习到的工作方法运用到处理实际问题上，看是否有效，针对问题的特殊性进行办法的调整，不要有“死脑筋”，学会灵活处理问题。
第三要把高标准、严要求贯彻到工作生活的每一个细节中。要做好从学生到青年干部的思想转变，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。切实筑牢思想防线，自觉抵制不良思想和错误价值观，自觉树立忠诚、干净、担当的良好形象。践行雷厉风行的工作作风，对领导交办的事项，坚持第一时间执行，不折不扣抓好落实。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持把知群众之所需、想群众之所想、为群众排忧解难作为工作的行为准则。
在成长的同时也意识到自己还存在很多不足，今后，我将更加严格要求自己，进一步补短板、强弱项，“干”字当头，“实”字托底，不断提高个人素质，努力做一名“忠诚有责、担当有为、规范有序、服务有效、团结有力、自律有戒”的“六有”xx干部。真正做到“在xx、知xx、爱xx、为xx”，以更加积极的态度完成好组织交办的各项工作任务。
青年干部交流座谈会发言稿 篇3
基层是锤炼党性和品质、素质和本领的沃土，是激发担当和作为、斗争和智慧的热土。在干中学、学中干、边学边悟、边悟边干是年轻干部成长的必由之路。作为“85后”年轻干部，我受组织厚爱和重托，20xx年xx月到xx“墩苗”。近两年来，学思践悟xxxx党校中青年干部培训班开班式上的谆谆教诲，用心领悟年轻干部到基层历练的战略意义，经风雨、见世面，主动应战思想、角色、心态、能力的大考，以“四心”炼“五气”，做扛重任“四有”明白人。
“四心”。初心，特别是急难险重关头一瞬的起心动念，常问自己我是谁、为了谁、我还能再多做些什么。公心，特别是在维护公众利益和公共生态上秉公办事，讲原则不讲面子。民心，特别是把群众的衣食住行等急难愁盼事和民生实事快办、办实。敬畏心，特别是敬畏法纪、责任、人民，力戒少知而迷、不知而盲、无知而乱。“五气”“四有”。谦逊勤勉、不骄不躁、保持定力的静气；不被围猎、不贪便宜、公道正派的正气；破解难题、善于统筹、善提良策的才气；直面矛盾、坚持原则、敢于碰硬的勇气；学习壮己、守法慎独、作风过硬的底气。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
什么要变？角色变。从大多数变成了极少数，从辅助决策调度出兵到既挂帅又出征。担子变。从捋责任尽责到扛责任负责，从统筹保障3000多万山西百姓到深耕细作服务14万余左权群众。心态变。从易急躁到平和面对人和事，从主动工作到积极谋事，从避让矛盾到直接斗争。方法变。从伏案工作到一线深研集思广益，从碎片化学习凭经验办事到系统化武装用法与情成事。
什么没变？底线没变。慎终如始、信念坚定，如履薄冰、如临深渊。标准没变。不喊口号、严谨求实，不懈不怠、对标一流，斗志不减。意志没变。积极主动、不推不扯，终日乾乾、不偏不倚，拼尽全力。决心没变。赤诚之心，赤子之怀，人民至上、生命至上，不相信有完成不了的任务、不相信有克服不了的困难。品格没变。公道、干净、忠诚、朴实、执着。
青年干部交流座谈会发言稿 篇4
20xx年xx月，刚刚走出校园的我很幸运成为了xx市xx的一员。在此后一年多的时间里，我自觉服从组织安排，先后在市局、街道、村居等不同的工作岗位上实践锻炼。这期间遇到不少困难和挑战，个人整体素质也得到了很大提升。下面我结合自身经历，谈几点感受。
在沟通交流中让思想观念“更新换代”。工作伊始，面对繁重的业务工作和陌生的人际关系，我曾一度担心自身能力难以胜任工作，但单位的领导、同事却都很热心的主动同我交流，向我详细介绍单位的基本情况，引导我先从整理人事档案、书写考察报告等相对简单的工作入手，在完成一项项任务的过程中逐渐适应工作节奏，这让我感受到了“工信大家庭”的温暖，也使我有更加充足的信心成为一名合格的工信人。在基层挂职期间，我深入村居开展调研，积极了解群众的生产生活状况，认真梳理群众的所思所想、所求所盼。在这个过程中，群众热情的问候、坦诚的交流、热切的期盼和诚挚的挽留，都给我留下了深刻的印象，使我对“全心全意为人民服务”的宗旨有了新的理解，也让我更加珍惜作为一名公职人员的责任使命。
在勤学善思中让能力素质“换挡升级”。工作后我常常因业务内容不熟、工作经验不足而“走弯路”，导致工作效率不高。面对这种情况，我认真阅读单位文件、查阅专业资料，归纳整理各个专业名词背后的实际含义，熟悉各项业务的操作流程，积极参加“企业家讲堂”“科长讲堂”等活动，深入了解产业领域知识，把握行业发展趋势。同时在实际工作中，对标先进，认真观察领导、同事的工作方式方法，不断反思、改进自身工作的失误和不足。一年多的时间里，通过在不同岗位上的历练，使我对各项业务工作更加熟悉、工作经验更加丰富，处理各类问题也能更加游刃有余，实现了由“工作新手”向“业务能手”的转变。
在严谨务实中让工作成果“提质增效”。作为一名入职不久的新人，xx严谨务实的工作作风对我产生了很大的影响。入职以来，我在单位接触到的每一份文件都保持字斟句酌、精益求精的标准，工作中，领导同志经常带头奔波于各区市之间，深入企业一线开展督导调研等工作，全局上下始终保持高标准、严要求、重落实的工作氛围。在基层挂职锻炼期间，我也将这种认真负责、脚踏实地的工作作风带到了各个岗位上，不管是在街道疫情防控指挥部负责“集中隔离”转“居家管控”衔接工作，还是在村里深入田间地头进行耕地图斑排查，我始终以“零失误”的标准认真核对每一条信息，实地前往每一块图斑所在位置进行拍照取样，使自己的各项任务均能保质保量、按时完成，多次获得基层领导、同事的好评。
xx曾经因工业而立，现在因工业而兴，未来必将因工业而强。作为一名工科研究生，我很荣幸能够在人生最美好的年华以一名工信人的身份融入到xx“工业强市、产业兴市”的发展浪潮中。未来工作中，我将继续坚守“干一行、爱一行、专一行、强一行”的准则，对标“忠诚有责、担当有为、规范有序、服务有效、团结有力、自律有戒”的“六有”干部标准，立足岗位，精研业务，苦练本领，切实扛起“集中精力强工业、工信必须打头阵”的使命担当，早日成为一名让组织放心、令群众满意、使领导认可的工信干部。
青年干部交流座谈会发言稿 篇5
通过在基层淬炼，不断反思自己，总结了以下三方面心得：
一是在思想上度过了三个阶段。初到基层，“我就是我”。虽然深知经验不足，但怀揣梦想的我踌躇满志、信心十足，在做好知识和方法储备的同时，积极向基层干部学习，立志要在基层大舞台上展示价值、干出业绩。来到基层，“我不是我”。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实打败，难以找到自我。扎到基层，“我还是我”。在组织的关心帮助下，我没有退缩、没有气馁，迅速调整心态、转变角色，从一线找解决办法，从过程积累经验，找回状态，坚定信心，让我逐渐了解了基层、懂得了基层、融入了基层。
二是在工作上力求厘清三个关系。要分清楚你和我的关系。建立清爽的同事关系，做到补台不拆台、补位不越位，不搞亲疏远近，不拉帮结派。构建亲清的政商关系，没有私心，分清边界，与企业共同面对问题、解决问题，就一定不会有问题。要处理好个人和集体的关系。个人英雄主义要不得，只有信任班子、依靠班子，充分发挥集体的智慧，利用团队的力量，才能把工作干好。要统筹好当前和长远的关系。统筹守正与创新，坚持一张蓝图绘到底，推动长期停滞的民生工程重新启动，实实在在补短板、利长远。
三是在实践中收获了三点体会。要注重团结，善把大局，必须发挥好班子成员的集体智慧和力量。面对多项工作交织，想要十指弹琴、忙而不乱，必须调动好班子成员的积极性，形成主动作为、统筹推进、共同发力的局面。要直面问题，迎难而上，必须在一线吃透吃准情况的基础上破题。面对问题和困难，要坚持一线的事一线办，问计于民、问需于民，就能够比较客观合理地解决难题。要以身作则，以上率下，必须主动上手一级带着一级干。作为政府“一把手”，既要当指挥员又要当战斗员，而且必须是好的战斗员，遇到复杂棘手的事，只有自己敢于站出来，与大家一起面对，难事才能办成，好事才能办好。
青年干部交流座谈会发言稿 篇6
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，今天县委专门召开年轻干部座谈会，充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各级领导对年轻干部的关心关爱，有幸能在这里与大家共同交流探讨，我深感荣幸也倍受鼓舞。20xx年大学毕业后，我通过选调生招录考试，分配至xx镇人民政府工作，先后从事包村、宣传、组织、文秘等工作，20xx年xx月，进入团县委挂职锻炼。就在前不久，被组织提拔担任xx乡党委委员、组织委员、党建办主任，这既体现了县委对我的充分信任，也饱含着县委对我的殷切期许。
根据会议安排，结合自身工作经历，我想和大家交流两点：
首先，年轻干部要进步，离不开组织培养。近年来，县委着眼于服务经济社会发展和激发干部队伍活力，鲜明树立“七看七用”用人导向，切实改进干部培养选拔方式，为我们年轻干部干事创业提供了难得机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一线实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。从xx到团委，再到xx，从一般干部走上领导岗位，对我来说不仅是工作环境和岗位的变化，也是一个自我完善、自我提高的过程。20xx年4月，进入团县委挂职锻炼，更是组织给我提供的难得机遇，让我得以在新的环境、新的领域弥补自身不足。今年，被提拔为xx乡党建办主任，除了自身的拼搏奋斗，更得益于县委畅通的选人用人渠道和为年轻干部成长成才搭建的宽广平台。这次任职，既是组织对我以往工作的认可，更是一份沉甸甸的责任，同时也让我有机会在更高的平台服务基层一线。我也将以此次任职为新的起点，尽快进入角色，勤勉履职，扎实工作，努力在新的岗位有所作为。
其次，年轻干部要成长，也需要自身努力。我们年轻干部都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身优势也有先天不足，在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必由之路，也是必经之路。要把学习作为一种觉悟。干事创业不仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。20xx年，刚到团县委挂职时，因为机关与乡镇工作方式方法有所不同，所接触的对象也不一样，而自己原先对共青团工作接触不多，相关业务知识了解甚少，导致一段时间内工作开展十分困难，自己比较烦恼。后来，经过及时调整，认真学习各方面的业务知识，积极向身边的同事学习工作态度、方法、作风，对比自身不足来弥补完善，加以改进，通过一段时间的强化，工作上虽然不能完全得心应手，但也能独当一面了。所以无论在哪个岗位，都要把学习放在第一位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。要把吃苦作为一种修行。就我自身而言，曾经在工作上也有过迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌让我对于一些比较重大的工作任务，不敢接、不愿接，但事实证明，吃苦总会有收获。20xx年，在xx镇步入文秘岗位后，作为理科生，文字功底差，在新岗位上接受的第一项工作任务就是撰写全镇20xx年重点工作承诺，2000字的材料，我用了整整两天时间才完成，结果还是差强人意。很多工作从一无所知到得心应手，需要经历一个艰难的过程。为了干好工作，写好每一篇材料，我做了很多功课，请教了许多领导和同事，熬了许多夜，吃了不少苦，但在完成工作的过程中，我的个人能力也得到了锻炼提高。这让我认识到，只有甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能跟上工作的需要。要把担当作为一种境界。20xx年，我刚参加工作时间不长，就被安排包抓xx村，全面参与精准扶贫精准脱贫“一号工程”，坦白来讲，刚开始我对这项工作有畏难情绪，xx村作为贫困村，全镇103户易地扶贫搬迁项目在xx，觉得自己不想承担也承担不起这么重大的工作责任，但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在深入田间地头入户走访、摸底调查，协调落实帮扶项目，深入工地查看工程质量和进度的过程中，我感受到了群众的憨厚、热情和真诚，也重新塑造了自己，促使我站在群众的角度想问题、干工作，年终群众乔迁新居后脸上的笑容，让我感觉辛苦没有白费，群众对我的认可，让我无比自豪。作为年轻干部，应该拿出朝气和锐气，放下暮气与傲气，把融入中心、服务大局作为工作出发点，增强担当意识，踊跃投身脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线，守住清贫、耐住寂寞，磨砺自我、奉献社会，实现人生高度。
当前，全县进入决战脱贫攻坚、决胜全面小康的攻坚期，人民生活持续改善、社会事业全面进步、城乡面貌日新月异，我们既是这种变化的缔造者，也是发展成果的享有者。在这种催人奋进的新形势下，我们年轻一代更要将个人工作和全县发展紧密结合起来，主动担当，尽力履职，拼搏进取，努力做到可担重任、可堪重用，以实际行动为全县经济社会发展增砖添瓦。
我的发言就到这里，谢谢大家！