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乡镇党委书记抓党建述职报告

乡镇党委书记抓党建述职报告 篇1

根据会议安排,现将我20xx年抓基层党建工作情况报告如下:

一、主要工作

一是强化思想引领,增强基层党建向心力。深入学习xxxxx思想和党的xx大精神,组织县委理论中心组学习12次、专题研讨4次,班子成员开展宣讲13次,组织宣讲组深入基层宣讲42次,确保了党的路线、方针、政策在基层落地生根。

二是强化目标引领,突出基层党建执行力。严格落实“书记抓、抓书记”的机制,列出“十强”责任清单,形成了严字当头、责任明晰、实处发力的基层党建新常态。年内上专题党课4次,召开集体约谈会2次、约谈212人(次),专题调研13次,基层党建工作责任得到全面落实。

三是强化组织引领,释放基层党建生产力。坚持以党建促脱贫,全面开展强基固本“五个一”活动,在产业链上设立党小组193个,在32个合作社成立党支部,496名党员带头创办合作社,485名农牧民党员结对帮扶970户贫困户。整合涉农产业资金近1000万元,集中发展特色种养产业,全县种植中藏药材8万亩、油用牡丹示范田400亩,首次订单式引进黑毛驴20头。坚持以党建优环境,推动环境综合整治由部门乡镇督促抓向基层组织主动抓、各级干部为主体向广大群众为主体的根本转变。坚持以党建保稳定,探索深化“十户联防、十户联创”和“网格化管理”工作机制。

四是强化能力引领,提升基层党建源动力。创新设立每月一次的专家大讲堂,高效整合“六大讲堂”学习资源。举办各类培训班58期、参学党员3200余人(次),整合涉农培训资金317万元、培训农牧民党员2600余人(次)。严格规范党内生活,从严落实“三会一课”“党员固定活动日”,基层组织政治功能进一步增强。

五是强化导向引领,夯实基层党建支撑力。非公企业和社会组织党组织覆盖率大幅提升,机关党建“灯下黑”问题得到有效整治,学校党建工作稳步推进,城市基层党建成效显著,成功打造州县乡三级党建示范点60个,典型带动作用进一步凸显。

二、存在的问题不足

一是四平八稳的思想心态降低了工作标准。二是能力不足的本领恐慌影响了整体质量。三是两头奔波的现实情况弱化了职能作用。四是循规蹈矩的工作方法制约了创新发展。

剖析根源,既有客观因素的制约,更有主观方面的不足:一是谋划上当前的多、长远的少。二是执行上常规的多、特色的少。三是落实上被动的多、超前的少。

三、今后的工作打算

20xx年抓基层党建工作主要措施:一是以更严的要求压实党建责任。二是以更高的标准提升服务水平。三是以更实的措施破解工作难题。四是以更大的力度强化基层保障。

乡镇党委书记抓党建述职报告 篇2

本年度,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,较好完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下,请各位领导和同志们予以评议。

一是利用各类会议,学习原文原著,全面贯彻落实中省市县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合,深入学习xxxx思想,学习党的xx届xx会精神,贯彻落实省委xx届x次全会和市委x届x次以及县委x届x次全会精神,把思想认识行动统一到中央大政方针和省委、市委、县委决策部署上来。作文吧 WWW.zuOwEnBa.Net

二是坚持学以致用,用全会精神指导实践,推动全镇重点工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短,扎实推进各项扶贫政策落实,顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成效考核;面对严重的疫情和凶猛的洪水,镇村党组织和共产党员不怕牺牲,奋勇抗击,确保“外防感染、内防输入”,组织灾后重建,谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。

三是落实主体责任,强化理论武装,进一步夯实党建基层基础。按照“五项指导标准”,推进全镇14个支部完成支部标准化规范化建设。发展党员9名,入党积极分子49名。培养16名村级后备力量,回引优秀农民工5名。开展驻村帮扶实战培训12次,召开12次党建月会,解决问题110余个。实现全镇7个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级建制改革,顺利与xx乡合并,12个行政村合并减少为7个,村“两委”干部由72名减少为42名。完成了村民小组合并,全镇减少村民小组31个,保留52个,顺利召开**镇第八次党代会,选举产生新一届党委班子和纪委班子。

四是加强思想教育,深化工作作风,推进党风廉政建设和社会满意度评价工作。加强《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》学习,坚持用典型案例等方式进行反面典型教育,警钟长鸣,筑牢党员干部防腐拒变思想防线;严格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精神,从镇干部上班、村坐班纪律抓起,持而不息推进作风建设;

五是坚持加强平台教育,掌控网络舆情,推进意识形态工作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习12次,完成各类工作动态信息上报46篇,抓好“学习强国”APP学习,全年10000分以上48人,完成“幸福小喇叭”宣传播放230余次,悬挂各类宣传标语横幅152幅,完成网络舆情处置回复65条。

六是坚持加强组织领导,深化两地对接,扎实推进xxx项目建设。

回顾一年的工作,虽然取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:

一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因,现在的我镇的党员,普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题,制约了基层党组织建设。

二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。

三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想,觉得镇、村组的干部都很辛苦,尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多,能够包容还是应该尽量包容,导致对镇村干部监督管理不够严格,出现了个别干部纪律松弛的现象。

下一步,我将与党委班子成员一道,认真落实主体责任,从严从实抓好基层党建工作。

一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置,牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,坚持“书记抓、抓书记”,认真履党委书记主体责任,严格落实班子成员“一岗双责”,健全党委班子成员联系村(社区)党支部工作制度,做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道,重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员,提高党员整体素质。

二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪,学习宣传贯彻xxxx思想和党的xx届xx会精神等作为首要政治任务来抓,抓好集中学习和个人自学,让党员学习教育在日常,在实际行动中做表率当先锋。持续巩固主题教育成果,坚持从严管党治党,坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起,严肃执纪问责,切实改进工作作风。

三是提高党建工作保障水平。落实好《农村基层组织工作条例》,健全完善村级党建工作机制,以村(社区)两委班子换届为契机,选优配强基层党组织带头人,发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领,充分发挥党员干部先锋模范作用,聚焦当前重点工作,充分发挥各级帮扶力量作用,抓好xx建设项目,巩固拓展脱贫攻坚成果,接续乡村振兴。

乡镇党委书记抓党建述职报告 篇3

根据安排,我将20xx年度抓基层党建工作有关情况,简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

(一)突出政治建设,认真学习贯彻xx大精神。把学习党的xx大精神作为党的理论武装工作的重点任务,通过全覆盖的学习进一步提高了全体党员干部的政治理论水平,组织开展了xx大精神“六进”活动,举办了“宣讲xx大·颂歌新时代”机关干部文艺汇演和“不忘初心·心连心”群众文艺汇演。使广大干部群众的思想和行动统一到党的xx大精神上来。

(二)落实党建工作责任制,履行好党建第一责任人职责。一是在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致。认真贯彻执行县委政府各项工作要求,研究制定基层党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是严格落实党建目标责任制。制定了《党建工作目标任务》责任清单,签订了村(社区)支部党建公开承诺书、村(社区)书记廉政承诺书,形成了目标明确、责任清晰、体系严密的责任体系。三是坚持以人民为中心,建设服务型党组织。带头深入基层为贫困群众服务,带头抓好党建工作的落实。

(三)深入开展监督执纪,强化纪律建设。坚持抓早抓小,防微杜渐,不断提高党建的质量。20xx年全镇共立案6人,处分6人。

二、基层党建重点任务落实情况

(一)抓党建促脱贫攻坚。一是把抓好党建作为脱贫攻坚的有力抓手,以“党建引领精准脱贫、实干迈入全面小康”为指导思想,大力实施“十个到村到户”工程,基本完成了县委、县政府下达的工作任务。二是积极引进和培育市场主体带动贫困户脱贫,浪谷细雨、袁老憨豆制品、荣森源等农业开发公司共带动贫困户376户1053人。三是完成新民村贫困村出列工作,易地扶贫搬迁46户121人全部入住。

(二)强队伍提升素质。采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训,组织全镇年轻干部开展了为期一周的素质提升工程。通过调查走访、群众座谈、民主推荐等方式,深入基层选拔了15名村级后备干部,全面提高了基层干部业务能力。在认真调查研究,广泛征求意见的基础上,修订和完善了《干部管作风建设管理制度》等数十项工作制度。

(三)强作风完善机制。完善了目标责任制、首问负责制、服务承诺制、流程公开制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制,提升了服务质量;健全和完善了村务公开、民主决策制度;进一步规范了村级财务管理;建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制,完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度。

三、基层党建突出问题及整改情况

我镇在基层党建方面主要存在以下问题:一是党员年龀老化,创新意识不强,领引群众致富能力有待进一步提高。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。三是少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破,村级战斗力不强。

针对以上存在的问题,镇党委政府高度重视整改工作,按照“件件有回音、事事有结果”的要求,明确问题清单、责任清单、目标清单和措施清单,限时办结。一是加强党委班子自身建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用。二是多措并举、强化落实,指导基层党组织有效开展工作。三是强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。四是规范村集体资源利用,充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地,盘活集体资产,推行“支部+协会”模式,成立专业合作社和专业协会提供有偿服务的方式增加集体收入,加快发展村集体经济。

四、下一步工作打算

20xx年,城关镇将深入贯彻落实党的xx大精神和县委第xx次大会精神,进一步提升全镇基层党组织建设水平。

一是深入学习贯彻党的xx大精神,做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

二是全面落实基层党建工作责任制,深入推进党建述职机制落实,注重考核针对性。

三是深入开展“作风建设年”活动,推行党员干部重心下移,提升服务质量和水平。

乡镇党委书记抓党建述职报告 篇4

20xx年以来,在xx乡党委政府的指导帮助下,在党员干部的共同努力下,本人切实履行抓党建“第一责任人”职责,扎实做好基层党建、脱贫攻坚工作。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:

一、履职工作情况

(一)严格落实主体责任。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署,严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系,完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》,制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度,激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与脱贫攻坚工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。

(二)主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关,抓好20xx年入党积极分子培养,为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求,适时根据工资变化调整党费数额,按时足额缴纳党费,确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实,积极开展党员组织关系集中排查工作,未排查出失联党员;三是做好“xxxxx”党建信息平台系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理,充分利用系统资源进行党员教育学习。

(三)有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周二上午集中学习制度,积极组织学习贯彻党的xx大会议精神等,及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会,制定了《20xx年两学一做学习教育活动计划》,坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的xx大精神活动。每月支部主题党日活动组织党员跟进学习xx大报告、新党章、xxxx大重要讲话,并将xx大精神学习与工作实际结合,以党的xx大精神全面指导中心各项工作开展。

四加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制,按照支部议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策;要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行上级党委决议决定,自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动,认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度,通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式,不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

(五)突出干部作风建设,打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育,切实改进工作作风,提高工作本领。

二、存在问题及原因分析

1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”,从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度还不够,没有做到常抓不懈、一抓到底,致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上,但没有记在心里,落到工作中,在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中,对影响党支部战斗力和凝聚力的问题,未能及时提出解决方案,对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严,对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育,问责不太到位。

3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性,没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系,没有做到两结合、两不误,过多的将精力集中在了抓具体事务上,导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识,细化责任清单,建立班子成员定期汇报基层党建机制,推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作,月研究,季总结、半年检查,年终述职,做到重点突出、量化透明、责任到人。

2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度,深入实施党员积分量化管理机制,推进党员承诺践诺活动,增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动,认真抓好基层党建示范点创建工作。三是抓实脱贫攻坚工作,产业规划长短相结合,积极探索村集体经济及贫困户利益联结机制。

3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制,不断增强党员干部抓党建动力,不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度,配套更新基层活动阵地设备,确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好村支部书记的职责,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,竭尽所能带领本村干部及党员发挥模范带头作用,为水浒百姓做出应有的贡献。

乡镇党委书记抓党建述职报告 篇5

按照会议安排,现将20xx年履行基层党建工作情况述职如下,请予评议:

一、基层党建履职情况

一是坚持勤学习、抓日常,在学习提升、扩宽思路中打实党建基础。带头学习研读xxxx思想和党的xx大精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全年共组织乡村两级干部专题学习32次,专题党课28次,村组干部培训学习15次;为新一届村两委班子成员上党课,凝心聚力,集中培训;走遍28个行政村,认真开展了“进两室建五地”活动。亲自走遍全乡28个行政村指导落实“三会一课”、民主评议制度。

二是坚持抓主业、扛主责,在尽职尽责、积极作为中履行党建职责。始终将党建工作作为“主业”,全年共组织召开23次党委会议,其中,12次专题研究了党建工作,召开全乡党建工作专题会4次。每月制定党建工作要点,亲自抓、亲自管,并定期对各包片领导党建工作情况进行调度,压实各村党建工作责任人。

三是坚持下苦功、做细活,在深耕细耘、统筹兼顾中落实党建责任。逐村梳理“两委”班子运行情况,按照“先易后难、以点带面、稳步推进”的工作思路,科学制定换届步骤和策略,换届工作实现了无信访、无遗留问题、无负面舆情,圆满完成“56866”和“两个100%”,搭建“支部+合作社+园区+贫困户”前劝模式,着力推进“党建+扶贫”,前劝扶贫产业园区获得xxx市长充分肯定和支持;充分发挥驻村第一书记作用,举办扶贫农民夜校;新班子中,高中学历以上23人,占比82。1%;50岁以下15人,占比53。6%;致富带头人24人,占比85。7%,28个村组织场所全部正常运行;安排4名扶贫专干分包联系11个驻村工作对,对驻村工作全程监督,全面指导,每周召开扶贫工作例会,总结问题、研究措施,顺利通过各项考核验收,高标完成20xx年各项扶贫脱贫任务;6个多年未发展党员村的整治即将完成,剩余7个行政村已重新调整工作计划,整治工作有序推进。

四是坚持攻难点、培优点,在凝心聚力、全面提升中增强党建合力。先后组织乡村两级党员干部对丛峰线、北埝线等主要线路开展环境卫生集中整治,拆除残垣断壁52处,清运杂物垃圾120车,沿线卫生明显改善;大力发展村集体经济,xxx村千亩红梨基地初具规模,前劝善村扶贫产业园区获得xxx市长充分肯定和支持;着力发展优势产业,9月26日,中央电视台新闻频道《新闻直播间》“秋收画卷”栏目,以《“掘地三尺”挖山药万户农家已脱贫》为题,对我乡xx山药的丰收场景进行了现场直播。

五是坚持强组织、严纪律,在改进作风、提升效能中彰显党建实效。发挥党建促脱贫攻坚、乡村振兴引领作用,28个村民活动组织场所全部投用;实行村干部包户制度,严格落实帮扶责任,广大党员干部全部投身到脱贫攻坚战;注重示范引领,培树脱贫致富带头人39个;上缴党费1。47万元,发展党员23名,按期转正22名;对2名履职不到位、责任心不强的村支部书记予以免职,11人受到党政处分;信教众徒从2017年的297人减少到20xx年的279人。

二、存在的主要问题及原因

主要问题:一是对党建工作督导不够。缺乏对班子成员抓分管领域党建工作问责问效的具体举措,在问责上抹不开情面,导致压力传导层层减弱,对后续工作的落实情况没有及时跟踪问效,导致任务清单落实不到位,部分党组织“三会一课”开展依然不正常,影响了党建工作的实际效果。比如:虽然明确了每月党建工作要点,初步形成了各村党组织抓党建工作的任务清单,但对后续工作要点的落实情况并没有及时跟踪问效,导致任务清单落实不到位,部分党组织“三会一课”开展依然不正常。二是党员教育管理不到位。对党员的教育不深不透,教育管理模式单一,造成个别党支部书记对党建工作的重要性认识不足,重视不够,党务不熟悉,工作不规范、不深入,工作起色不大,在工作和社会生活中起不到先锋模范作用。三是部分党员先锋意识有待加强。个别党员服务群众意识淡薄,在思想上意识不到位,行动上混同于一般群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;对参加组织生活不重视、不积极。

原因分析:一是认识上还有差距。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上,对制约党建工作的深层次问题研究不够,抓的不深入、不全面,在工作部署上存在顾此失彼的现象。二是方法上还需创新。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育,手段单一,没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。三是村集体经济仍然薄弱。虽然一直在致力发展壮大村集体经济,村集体经济有了,村级党组织号召力和凝聚力才会更强,但在破解发展瓶颈上办法还不多,村集体经济发展缓慢。

三、下步工作措施

一是统筹兼顾,以党建促发展,以发展强党建。切实履行基层党建工作第一责任人的职责,把党建工作摆在重要议事日程,将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作同部署、同落实。坚持每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题,制定每月党建工作重点,建立健全基层党建工作责任体系,完善党建工作考核办法,把村党组织书记抓党建工作的情况列为年终考核的重要依据,定期开展督促检查,切实发挥党建引领一切工作的作用。

二是强化管理,以责任促落实,以落实求实效。对全乡28个行政村科学划片,片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制,健全党组织各项规章制度,严格落实村干部坐班值班制度,让党员承担起必要的区域责任和义务,使党员的目标责任区域化、具体化,看得见、摸得着,推动全乡党建工作再上新台阶。

三是培育亮点,以示范带动,以典型引路。借力精准扶贫、精准脱贫各项惠民政策,大力培育扶贫产业园区发展,积极对接,力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破。延长山药种植产业链,进一步规范山药销售市场,积极引导开发山药深加工产品,全面推进农超、农店对接,把山药产业链逐渐从简单的种植、收购延伸到深加工,为农业增产、农民增收和农村增绿探索出一条可行之路,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强大助力。

述职完毕,不妥之处,敬请领导批评指正。

乡镇党委书记抓党建述职报告 篇6

根据安排,现将20xx年度抓基层党建工作有关情况,简要述职如下:

一、基层党建工作总体情况

(一)强理论富思想,学做结合转作风。认真制定和落实党委中心组学习计划,以主题党日、书记讲党课、周一例会、“新时代讲习所”等为载体,深入学习党的xx大精神及党的基本理论方针,以常态化的学习武装思想,用先进的思想引领作风建设。

(二)固本强基筑堡垒,凝心聚力促发展。

1、强队伍夯基础。一是主体责任具体化。年初制定年度考核细则及绩效考核制度,严格落实领导干部年终绩效工资与联系村考评分值挂钩的考核办法,驻村干部全程指导参与村级各项工作开展。二是基层干部精优化。为提升村级干部队伍战斗力,从机关干部中选派了13名有较强工作能力的优秀干部到软弱涣散村担任“第一书记”,牵头开展村级各项工作。

2、抓典型提素质。按照“典型引路、全面发展”的工作思路,重点推进了xx、xx、xx街等党建示范村建设,通过采取“走出去请进来”的方式,组织全镇60多名领导干部和村党支部书记开展了4次“十个到村到户”现场拉练会,观摩学习先进村集体经济、产业发展、党群服务中心、项目建设优秀经验,激发各支部“比赶超”的源生动力。

3、强阵地促转化。新建完工了xx、xx等17个党群服务中心,26个文化广场建设,42个村有信息共享网点设备,农家书屋建设、村村响建设实现全覆盖,基本实现了基层阵地全面晋位升级。集中整顿了5个软弱涣散基层党组织,转化率达95%以上。

(三)齐头并进两手抓,双促双建谋发展。

一是大力发展“能人回归创业”工程。已培育发展132家专业合作社,村干部创业大户20人、党员带头创业86户。绿色产业基地面积近7万亩。二是支部发挥“领头雁”作用。帮助3046户贫困户发展致富产业,其中2283户贫困户通过土地流转、基地务工、产品销售、入股分红等途径与市场主体建立利益联结机制。三是扎实做好人才“培育”工作。组织各类人才技术培训和农村实用技术培训868人次,转移就业550人。发展电商网点62个,完成电子商务培训144人次。四是整体提升为民服务水平。42个村通村达院公路、安置点、安全饮水等基础工程建设的提高,使村级服务保障更加坚实,群众幸福指数节节攀升。

二、基层党建重点任务落实情况

(一)支部规范化建设常抓不懈,整镇推进有序开展

一是突出重点,深化载体活力。通过书记讲党课、组建宣讲团、文艺汇演、新时代讲习所等多种形式深入学习贯彻xx大精神,在镇内掀起了新一轮学习热潮。二是找准关键,强化保障基础。以活动阵地规范,功能设施齐全为抓手,积极推进村级党员群众服务中心多务合一建设。考核提拔了4名德才兼备的村级干部担任村书记,下派了2名工作能力强的镇干部牵头村支部工作。建立了“后备人才储备库”,培养考察了79名年轻人才充实到村主职干部队伍中,为明年村“两委”换届提供坚强保障。三是明晰目标,加强组织管理。通过开展党建业务培训,支部规范化建设进一步加强。党组织关系排查稳中求进,党费收缴不折不扣,各村均下发了党费证、党费台帐、党员手册,党员发展程序规范,全年新发展党员18名,转正21名,党员队伍不断增强。

(二)聚焦重点,抓深度融合,助力基层党建

一是健全“两新”组织,强化党建力量。按照地域分布和公司性质,将部分“两新”企业挂靠到所在地村支部和企业联合支部进行管理,完善支部的各项制度,并分别选派了业务能力强、综合素质高的党建指导员,引导支部规范开展各项活动,进一步强化了党支部力量。二是突出党建引领,助力精准脱贫。积极推行“党组织+公司+基地+合作社+贫困户”产业发展模式,发挥支部引领作用,建立了以食用菌、大艾、茶业、桑蚕、龙虾、土鸡为主的种养殖专业合作社,全镇100多家专业合作社中党员干部带头发展的有38家。

三、基层党建突出问题及整改情况

1、思想上加码。针对党建工作认识不够问题,从思想上加砝码。不断向各支部“植入”抓好党建是最大政绩的观念,强化“要把党的政治建设摆在首位”的思想,通过签订党建责任书,支部定期汇报党建工作,加大思想重视。

2、制度上加压。针对重安排轻落实的现象从制度上加压。年初制定了各项工作绩效考核办法,年中开展了基层党建“百日攻坚”行动方案,年末申报了14个一类达标支部。强化落实“三会一课”、“双述双评”等各项党内生活制度,狠抓首问负责制落实。

3、行动上加力。针对支部建设不够规范问题,从行动上加力。深入开展“双十星”创建活动,坚持推进示范点建设,2月初,将“双十星”争创承诺作为“主题党日”活动重点进行安排部署;8月初,分4个工作组对基层支部书记进行系统培训;10月底组织党支部书记和近3年新发展党员专题培训党建业务和党务知识。11月,组织部分村书记到xx、xx、纪家山等双十星争创示范点学习交流。年终各支部通过自评、互评、党委评定等方式进行评星定级,促进党员争先创优,加快支部规范化建设。

4、特色上加强。针对特色建设不够问题,不断挖掘优势。抢抓政策机遇,充分利用镇域特色和优势,积极发挥党支部“领头雁”作用,率先发展桑蚕、食用菌、大艾等产业新项目,积极打造了以旅游发展为特色的xx旅游名村和生态村,成功争创了三大产业融合发展示范试点乡镇,抢夺了“国家优选项目”,为桃花岛片区建设赢得了强大支持,“石门小镇”、“产业融合发展示范镇”、“桃园小镇”等特色建设正有序推进。

四、下一步工作打算

1、强化责任落实,构建党建新格局。以xx大精神为指导,以过硬的政治纪律作保证,进一步健全党建工作责任制,健全“三会一课”制度和民主评议党员制度,落实“一岗双责”,积极适应党建工作面临的新形势、新任务、新要求。

2、加大创新力度,强化整镇推进。按照支部“五个规范化”建设要求及分类达标计划,完成达标支部创建验收。创造性的开展“双十星”争创活动,重点从内容、要求、考核、应用等方面入手,细化工作措施,增强实效性。

3、加强党建示范带动,促进深度融合。充分发挥基层组织和广大党员的模范带头作用。始终把基层党建工作与乡村振兴、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展。