医院基层党建工作述职报告 篇1
本人自任县第三人民医院党支部书记以来，在县卫健局和城关街道办事处的关心领导下，坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的xx大精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与发展尽心尽力，较好地完成了任期内卫健局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平
任职以来，我坚持认真学习xxxx理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》，做好党政班子中心组的学习，努力创建学习型领导班子。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力，积极参加医院行政查房工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。
二、加强教育，抓好党风廉政、医德医风的建设
1、支部结合县卫健局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动，提出“十问医院”，详细制定“三找一改”计划方案，通过院周会、科务会、座谈会等形式，广泛征求、认真梳理创新工作的意见和建议，迅速落实整改措施，逐项加以整改。
2、加强职业道德教育和医德医风建设。一是充分利用支委会、院委会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广大医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。二是医院不定期组织召开临床、药剂科、设备科、公卫科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据县卫健局对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中，全院病人综合满意率大于95%以上。
3、加强三级承诺责任制。医院与县卫健局、与各科室签订《党风廉政建设目标管理责任书》，科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任为科室党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。
4、加强药品使用及采购程序的监管。一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作，对全院病区及门诊药品用量，尤其对抗生素进行每月用药量动态监测，并予排名排序，及时发现一些异常用药信息，及时反馈，督促相关科室及人员整改。二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资，医用耗材等招标及人事招聘工作，严格执行上级文件精神，规范采购程序和监督程序办理。
5、进一步加强对党员领导干部的警示教育，促进党风廉政建设，牢筑党员领导干部的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。20xx年，在医院党支部的统一组织下，全院干部职工观看反腐倡廉警示教育录相片，接受警示教育，通过警示教育活动，使全体人员进一步认识到，只有不断提高拒腐防变自觉性，才能预防腐败和不廉洁行为的发生。今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力，更加珍惜工作岗位，更加珍惜幸福家庭，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持高尚情操，保持清醒头脑，慎独慎微，永葆清正廉洁的政治本色。
三、加强组织领导，抓好党的组织建设
1、围绕“以科学发展观为指导，进一步推进党建工作，促进医院科学发展”的调研课题，深入各科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。带头学习以党的xx大精神、实践科学发展观和新党章为重点，按照支部制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工做出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多、钻得深。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。作文网 zUOwEnBa.Net
2、加强党支部建设，认真落实“三会一课”制度。更好地开展组织活动，举办《基层党组织的建设》讲座，通过培训，使支部成员了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委组交给的任务，为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核，真正使“三会一课”制度得到有效开展。
4、积极做好“一亮三抓”活动，进一步深化、促进医院学科建设。自开展此活动以来，要求各科室都亮出了党员、团员的身份，把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上，每个党员公开自己的承诺，时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时，积极做好“三抓”工作：即一抓学习强素质；二抓技术创品牌，积极开展新技术、新项目；三抓廉政树形象。医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训；适时邀请多名医院管理人员授课培训；在青年团员中开展理论系统地学习，开展岗位练兵等，如病历书写及纠错比赛，现场技能比武，医学知识竞赛，青年医学论坛等。夯实人才培养基础，大力培养“名医”，大力培育“名科”，大力创建“名院”，涌现了一批龙头学科及重点专科，使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。
5、加强党建带“工会”队伍建设，进一步提升医院文化内涵。院支部从医院工作的特点出发，通过争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，营造党建带工团妇建工作氛围，不断推进医院中心工作。通过优化党员干部职工的整体素质，强化医院的内部管理，形成一种团结奋进、积极向上的良好精神风貌，切实提高干部职工的积极性，增强了医院凝聚力和战斗力，使医院的良好形象得到充分展现。
四、加大创新，全面开展创先争优活动
根据《县卫健局“争做三创先锋”创先争优活动方案》，为把创先争优活动扎实推进，我院围绕“五好”、“五带头”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动，院支部在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的《医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》，以“五比一争”创先争优活动为载体，切实增强创先争优活动的责任感和使命感。
五、以身作则，作好表率
在工作中，认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。加大源头治腐力度，重视抓苗头性倾向性问题，继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作，不断强化内外监督制约机制，充分发挥监督网络的作用，努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。
六、强化廉洁自律工作
“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。在指挥部工作期间，我在原则问题上始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，坚持实事求是，严格按政策办事，兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中，只谈工作不谈其他，只建立工作关系不建立私人感情，不谋求个人私利，不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中，始终严格按政策办事，按程序到位。
七、存在的不足及今后打算
回顾任期两年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：
1、学习政治理论知识不够深入，中心组理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2、党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3、党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
今后，在县卫健局党组和城关街道办事处党工委的正确领导下，我将继续坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的xx大全会精神，深入贯彻科学发展观，进一步加快医院科学发展，加大工作力度，解放思想，振奋精神，真抓实干，坚持党政齐抓共管，班子成员间齐心协力，推动医院的稳定发展，使东明县第三人民医院的各项工作再上一个新台阶，为医院的医疗卫生工作而努力奋斗。
医院基层党建工作述职报告 篇2
各位领导，同志们：
大家好！
根据会议安排，我就一年来工作汇报如下，不妥之处请批评指正。一年来在xxxx的正确领导和大力支持下，我院认真贯彻落实党的xx大、xx届三xx会精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，通过强化卫生院党支部各项工作，以党建促工作的方式建立长效机制，并以各项业务为载体，进一步夯实各项工作，促进全镇卫生工作全面发展主要从以下几方面：
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦主责主业抓落实。始终坚持“抓党建是最大政绩”理念，切实履行“第一责任人职责”，落实全面从严治党主体责任，坚持把落实党风廉政建设责任制与意识形态等工作中心工作紧密结合起来，坚决贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。
（二）强化政治建设抓思想。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以全面贯彻学习xxxx思想和党的xx大精神、xx届xx会精神，学深悟透xxxx视察xx讲话和重要指示精神为主线，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，突出思想政治教育，抢占意识形态主阵地，淬炼党性修养，规范党员言行，强化遵纪守法，着力在“守初心、担使命、找差距、抓落实”上下大力，教育支部党员职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，时刻保持与党中央及省州县乡党委思想上同向、行动上同步，今年新纳入党员2名，开展党员各类活动12次，组织党员干部瞻仰红色革命教育基地2次，上专题党课4次。
（三）夯实党建基础抓质量。围绕“各项制度规范建立、各类资料规范管理、党员活动阵地规范建设”三项重点内容，提升党支部标准化建设水平，提高各类巡视整改工作质量，以整改成效推动党建工作迈上新台阶；以提升组织力为着力点，突出党支部政治引领力进一步促进xx基本公共卫生工作和医疗发展。
（四）始终把党建工作与医疗卫生行业本质工作相容和。xx大报告绘就的健康中国宏伟蓝图中指出“实施健康中国战略，人们健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”我们始终把为群众提供健康服务放在各项工作的首位。
二、存在的突出问题及原因
一是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，党员的先锋模范作用发挥不明显。二是督导问责还不够严。个别党员干部作风不实，综合素质不高，服务群众欠缺动力，对此类问题批评教育的多，依纪依规严肃追责的少。三是绩效考核机制还不完善。
这些问题剖析根源，主要原因是自己对新时期加强党的基层组织建设的新要求理解不够，把握不透，落实的还不到位，对党建工作理论研究不深，创新性开展工作缺少办法和思路。对新形势下如何运用“学习强国”“xx党建”等新媒介新平台更好抓好党建认识还不够。
三、下一步措施
（一）在加强政治建设上下大力，进一步坚持正确方向。强化理论武装，巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神、xx届xx会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。
（二）在加强履职尽责上下大力，进一步提升工作质量。
（三）在加强制度建设上下大力，进一步完善好卫生院职工绩效考核长效机制。坚持把制度建设和医疗卫生行业相结合，把具体工作和绩效工资相挂钩，始终保持卫生院支部党员职工思想上进步、工作上扎实、制度上落实，全面改善管理方式，构建科学有效的容错纠错机制，更好更合理开展好绩效工资制度，推动我镇卫生各项工作走在前列。
三是十四项基本公共卫生工作全面完成
1计划免疫工作今年完成了标准化科室建设，查漏补种0-7岁儿童739人、均完成属地化疫苗接种管理对接并提前完成；
2妇幼保健工作从旧的《母子保健手册》逐步升级为新的《母婴保健手册》今年发放105人，出生62名儿童，建档、体检、随访全部完成。
3已完成896名65岁以上老年人、517名高血压、48个糖尿病26位精神病人等重点人群体检工作完成下达任务，结核病管理3例，地方病（犬驱虫病、死亡、肿瘤登记）及时录入系统。
4家庭医生签约服务建档立卡户795户3479人已100%完成签约服务，另外对丁家堡、汪家咀村全覆盖签约，4次随访均已完成。
5乡村一体化管理方面完成了3个村卫生室标准化建设任务，6个行政村均开通卫生专网，实现了门诊现场报销，四室分开，药品均已达到80种以上要求，方便了群众就医解决了看病难看病贵问题。
6、慢病卡委托我院办理525人，门诊慢病报销59人，累计报销19。1576元。
四是卫生院医疗工作门诊人次9600多人次，住院61人，全年业务收入累计85。2万元。
不足和今后打算：
一、医院人才队伍建设中专业技术人员严重不足。
二、冬季取暖问题严重制约卫生院医疗业务发展。
打算在今后3到5年时间征地扩建用地和业务用房，培养医疗人员加强队伍建设，努力发展成为二级乙等医院，把医疗搞上去，把医院发展好。
这次参加述职述廉评议，是领导班子、对卫生院工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，认真领会xx大会议精神，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为的农民百姓的医疗预防保健工作作出新的努力。
医院基层党建工作述职报告 篇3
今年，是中华人民共和国成立xx周年、全面建成小康社会、实现第xx个百年奋斗目标的关键之年，是深入实施“三区”战略、冲刺千亿城区的实干之年，也是第xx届世界xx运动会举办之年、我院启动三级甲等医院评审工作第一年。为此，医院党委坚持贯彻落实党的xx大精神，学习领会xxxxx思想，紧紧围绕全区中心工作以及公立医院改革发展大局，认真落实新时代党的建设总要求，从严从实履行“不忘初心，牢记使命”主题教育、党的xx届xxxx会精神等新时代党建目标任务，持续提升医院基层党建服务能力、优化文化内涵建设，不断推动“党建促发展”工作创新和机制创新，促进医院事业持续健康发展。现将一年来相关工作小结如下：
一、强化主体责任，全面推进党的建设
（一）加强思想建设，增强“四个意识”。把学习贯彻落实xxxxx思想作为首要政治任务，多形式、多层次、全覆盖抓好学习培训，切实增强“四个意识”：一是坚持将“支部主题党日+”活动作为思想政治建设重要载体，做到落实规定动作不走样，自主创新动作可持续、有亮点，截止目前规范完成支部主题党日活动14次，与托管单位-金港社区卫生服务中心党支部联合开展主题活动1次，邀请医联体单位——xx广宁医院党支部来院参加支部活动1次；各支部严格履行党建第一责任人职责，各支部书记、联系点领导均能做到“先学一步、带头讲党课”，各支部完成专题党课、“微党课”15批次；院党委书记韩军以“大党课”形式，分别以《不忘初心牢记使命，为切实推动协和xx医院高质量发展努力奔跑》《以党史为镜正衣冠》等主题分3批次对全院党员干部主题教育；二是坚持党委中心在学习制度，注重学习规范化管理，全年成功组织党委中心组学习12次、联组学习1次（区卫健局党委联组扩大报告会）。坚持学以致用，做到学习“有计划、有签批、有记录”，党委中心理论学习成员通过集中研学、自学，及时对照学习内容、结合实际认真撰写体会文章50余篇，为医院领导决策提供了思想基础、舆论保障和精神动力。医院3名副处级党员干部参与“xx干部网络教育学院”学习30余批次，测试3批次，合计百余学时，真正做到了主动学、带头学。三是探索“网上党支部”、“微信课堂”等新载体，拓宽视野，学习先进管理经验，常抓“学习强国”工作不放松，组织200余名在职党员安装注册“学习强国”APP并督促每天学习，目前党员平均积分达6000分以上。四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。医院组建了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，制定了相关活动方案，依托党政领导班子“联片点”、“联系点”活动，切实做到重心下移、教育延展全覆盖，实现了院内7个党支部和43个科室开展主题教育“全覆盖、全参与”。印制《不忘初心牢记使命主题教育应知应会知识100题》400册，做到党员、中层干部人手一册；按照区委统一部署配发“一章三书”，实现党员学习资料全覆盖，确保支部、党员“七个一”规定动作落到实处，组织召开动员会、党课宣讲、集中和个人自学20余批次。成功推荐“不忘初心奉献军运”军运村“最美村民”先进典型——医院副院长韩xx，并在各级媒体宣传。同时启动第三方满意度测评，重点就医院环境、医疗服务质量、价格收费、便民举措、食堂就餐等5个类别11个方面问题进行了多维度广角度的满意度测评，提出改进意见和建议。截止目前，问卷病人3000余人次，收集整理建议和意见40余条，并确保每件问题有整改、有落实、有回音。
（二）加强政治建设，践行“两个维护”。一是严格落实全面从严治党。坚持管党治党责任，党委书记认真履行第一责任人职责，其他院领导班子认真落实“一岗双责”，层层传导压力，加强全面从严治党工作组织保障。坚持党委书记年度向区委组织部述职，主动接受上级党组织考评，医院党委连续两年获评“市先进基层党组织”荣誉称号；二是落实支部书记述职评议考核工作，探索建立医院各支部和支部书记抓党建工作的责任清单、项目清单、问题清单，持续开展支部书记抓基层党建述职评议考核。完善绩效考核评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重，强化考核结果运用，推动支部书记履行好第一责任人责任，截止目前，已开展述职评议2批次，均达到合格要求，院党委坚持对评议靠后的支部书记进行谈话。同时，院党委先后通过支部书记述职、党员纳新、重要党建工作迎检等活动，对基层党支部书记、副书记及支部委员践行专题党务知识专题培训5次；院属支部书记参加市、区两级支部书记培训2批次；三是严肃党内政治生活。完善并落实党委议事决策规则、“三重一大”事项集体决策等制度。对党委理论学习制度、民主集中制、民主（组织）生活会、请示报告制度、“三会一课”等党内政治生活制度执行情况开展监督检查。加强领导班子和领导干部政治表现日常管理监督，落实政治不合格“一票否决”制度。坚持以问题为导向，将20xx年度民主生活会问题清单纳入全年党建目标任务，做好即知即改，建立健全长效机制，想方设法、创造条件完成长期坚持整改项目持续推进落实。截止目前，成功召开党委会15次、院长办公会14次，班子碰头会每周1次，组织党政领导班子“连片点”调研4批次，及时进行集中研讨、研判，充分发挥民主，切实解决各类影响医院发展难题，例如：根据学科发展需求及时调整科室布局，增设复合伤救治归口管理；启动第三方满意度测评，找准医院服务软肋；整合细化病员服务中心职能，优化便民服务举措等，均得到认可和赞誉。
（三）加强组织建设，激发党建“活力”。一是实施固本强基工程。紧盯党员教育管理全过程中，坚持高标准、严要求，实行双培养机制，将业务骨干培养成共产党员，将共产党员培养成业务骨干，上半年顺利完成4名党员纳新及3名预备党员转正工作，各支部吸纳入党积极分子9人，接受入党申请20余份；二是深入开展评议党员。结合组织生活会，发挥优秀标准导向和激励作用，以支部为单位共计306人参加评议，60余名党员被评为优秀；今年“庆祝建党xx周年”之际，成功推荐全区“最美基层党员”1名、区卫健局党委3名，医院党委表彰10名，充分发挥“红色细胞”正向示范引领作用，在全院营造了学先进、比先进热潮。三是建强“红色品牌”，全面推进党建项目创新。做好已有党建品牌“红色医联体党建惠民生”升级工作，同时申报20xx年党建品牌“建强红色网络畅通救心通道”、“党员争当业务骨干就为百姓畅快呼吸”，进一步丰富内涵、巩固成效、扩大影响。开展“党员志愿服务”50余次，“清洁家园迎军运、党员干部进社区”活动30批次，同时大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，探索“微信课堂”等新载体，让支部建设更具活力。四是深入推进xx市卫健委“十百千”党建结对共建活动，与xx市广宁医院，开展了一系列共建活动，双方实地调研学习4次，召开了2次座谈会，专家帮扶义诊讲课3次，免费安装远程心电诊断系统，建立了双向转诊工作微信群，双向转诊病人50余人次，邀请该院党员代表参加医院举办的党务知识培训及党务政策解读培训4次，探索实现优质医疗资源下沉共享的合作机制。
（四）加强人才建设，打造党建强业务优“学科群”。坚持党管人才、党管干部原则，持续推进人才输血工程与造血工程，加大评价考核力度，落实引进人才考核管理办法，根据医院人才发展规划积极通过“丁香园”网络招聘平台等方式，吸引了3000余名各类专业技术人员向我院投递简历，成功引进引进一名神经内科主任医师（硕士生导师），行政岗位博士生一名，招录各类专业技术人员共计25人，其中：研究生10人，全日制本科生11人。陈xx、汪xx入选20xx年度中青年医学骨干人才培养工程。院党委坚持打造一批“党建强、业务优”学科群品牌：老年病科顺利获评20xx年度xx市市级临床重点专科，医院连续两年产生市级临床重点专科；肾病内科获评20xx年度xx市市级临床重点建设专科；新生儿科、心血管内科、临床药学、麻醉科4个专科获评20xx年度xx市区级临床重点专科。医院健康管理中心获评“国家健康管理示范基地”，现有xx市临床重点专科2个，xx市临床重点建设专科4个，xx省县级临床重点专科9个，xx市区级临床重点专科22个。重点专科建设实现了质的突破、量的飞跃，学科规模和质量稳居xx新城区医院前列。
二、强化纪委监督责任，全面落实党风廉政建设
（一）认真履行党风廉建责任制。严格遵守《党员干部廉洁从政若干规定》的具体要求，积极开展第xx个党风廉政建设宣传教育月活动、推进党规党纪和检查法规“十进十建”宣传教育活动，召开党风廉政建设专题工作会，与所有科室负责人签订了承诺书，加强了党风廉政建设和行业作风建设，邀请上级纪委领导（区纪委派驻纪检组长）对全院干部职工进行专题讲课传达区纪委案件查处通报，院纪委书记李xx利用中层干部例会传达、通报党风廉政建设相关文件及医院动态，做到警钟长鸣、牢记使命，增强了党员干部党风廉政的自觉意识；同时，医院先后组织党员干部学习观看了“头雁效应·家风力量”“第一届中央监察委员会的使命感”“我们决不当李自成”“革命时期铁的纪律”等6部反腐倡廉影片和《清风工程之“两个责任”书记谈》节目，筑牢廉政建设的“防火墙”，此外，院党委持续开展“请进来、走出去”党性教育实践活动，先后两次组织院属在职党员、入党积极分子、重点岗位负责人30余人次赴中山舰、天子山爱国主义教育基地实地瞻仰学习，见证近代革命历史印记，缅怀先烈火热赤诚，确保教育内容常学常新、入脑入心，让党员在实践中得到锻炼、受到熏陶，强化实践能力和创新意识，切实为医院发展提供坚强引导力。
（二）有力推进“双评议”工作。以“双评议”为契机，以评促改，以评促优。医院党委结合“20xx年度全市卫生健康系统评议十优满意单位十差不满意单位工作方案”“20xx年是区属医院内设科室业务部门评议工作实施方案”“医疗领域重点问题专项整治工作”等专项活动，成立双评议督导检查组，每日汇总、上报、监控数据信息；每周督导检查参评科室工作情况；每月分析通报问题和落实整改。截止到10月31日，26个参评科室（病区）通过全市“双评议”网络平台上报服务事项信息58971条，主动邀请服务对象通过“双评议”活动标识扫码评价81455条，评价总数83977条，其中满意数83570条，基本满意数309条，不满意数98条，服务对象扫码评价满意度达到99。74%。
（三）开展作风建设大督查。开展落实中央八项规定精神情况明察暗访工作，对全院医务人员就医德医风、文明行为、规范着装、佩戴胸牌、工作状态、迟到早退等问题进行巡查。为增加患者满意度，畅通投诉渠道，在医院人流集中点增设了60块院内评价二维码，制作了温馨提示卡随就诊卡向患者发放。共受理患者投诉、举报298起；查处违规违纪人员人188/次，其中经济处罚人29/次，处罚金额71535元，批评教育人186/次，停岗学习人4/次，作书面检查28人。组织关键岗位廉政提醒谈话7人、院领导对上半年“双评议”满意率综合排名靠后6个病区13名干部进行约谈。
三、强化意识形态管控，全面推进宣传思想文化建设。
（一）狠抓思想建设，筑牢意识形态主阵地。一是抓好形势政策的学习和宣讲，做到知行合一：深入学习xxxx系列重要讲话精神和党的xx届xxxx会精神，重视意识形态工作，牢固树立“四个意识”，建立健全意识形态工作组织、协调、沟通和落实的长效机制。坚持院党委至少每2月一次集中研究医院意识形态工作，将意识形态作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，对全院意识形态工作进行部署，院党委坚持与各支部签订《院党委党建目标责任书》，其中明确规定了支部书记抓意识形态主责，不定期进行抽查，及时发现并解决苗头倾向问题，进一步强化意识形态责任制。今年9月26日下午，院党委邀请省委党校王xx教授，在五楼学术报告厅举行“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班暨意识形态专题辅导报告会。会上，王xx教授围绕“不忘初心牢记使命”主题，为与会人员作了《牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权——学习xxx关于意识形态工作重要论述精神体会》的专题辅导。二是抓实意识形态主责，持续推进“网络意识形态”专班建设。规范医院微信工作群管理，指派党委班子成员担任“群主”，注重日常监管、正向引导、充分做好舆情初期防控干预，督促网评队伍正向主动发声跟评；据区网信办《全区二季度网络意识形态工作情况通报》医院综合排名为12（全区95家单位），完成全市平台跟评1307条、区内突击任务9次（折算条数180条）；三是坚持党委班子成员“联片点”制度，将业务建设与意识形态工作齐抓共管，注重日常苗头性、倾向性事件监控、干预及正向引导，切实将意识形态作为医院稳定发展第一要务；四是不断加强正面宣传力度。紧密联合**电视台等电视媒体，做大做强健康科普及医院惠民活动宣传，上半年“xx新闻”播出新闻30余次；在《健康报》《xx晚报》《长江日报》《xx都市报》《xxx报》刊登新闻20余则；“xx文明网”“人民新闻网”“今日头条”“文明xx”“xx微新闻”“新xx”等网络平台发布我院新闻50余条；鼓励通讯员尝试新媒体扩大宣传，通过美篇、企业秀、彩视等APP制作科室宣传近百余篇次；更新网站信息112条，其中“医院新闻”子栏目发布新闻53条；手机版网站同步更新新闻62条；半年官方网站浏览人数达25万人次。今年5月，开通了微信公众号，全面发布公众号信息20余条。发现宣传一批各具特色、具有活力的先进典型，激发干部职工学先进、赶先进、争当先进的工作热情。今年以来，医院未发生重大舆情事件，医院意识形态工作稳步推进。
（二）狠抓文明创建，做好文化品牌推介。一是坚持党建带群团建设思路，不断加强医院主流文化建设，积极开展形式多样的文体活动公益活动，丰富职工业余生活。顺利完成了院团委换届选举工作，举全院之力成功举办了医院20xx年迎春文艺晚会，展示了全院干部职工以崭新的姿态迎接新时代踏上新征程的良好精神风貌。围绕建国xx周年、建党xx周年、军运会等主题，开展了五四青年节一站到底比赛，微视频比赛、健步行、插花、诗歌朗诵等系列活动，通过积极主办参与各类活动，提高了职工文化修养，增强了主人翁意识，凝炼了团队精神，加深了文化融合。二是打造品牌文化，弘扬“同一个协和、同一个追求”价值观念，遵循“爱护医院就像爱护自己眼睛”的行为准则，涌现出一批先进典型，成功推荐区“身边好人”（汪xx）、评选医院20xx年度履职尽责突出个人20人、优秀护理管理者10人及区、局、军运村、院“最美基层党员”15人等为医院赢得良好声誉，更树立了比学赶超的标杆，在全院形成崇尚正能量、学做新标杆的文化氛围。大力培育“不看病就看书，不听诊就听课”的学术文化，院长刘xx获评“国务院政府特殊津贴获得者”、副院长刘xx被xx市总工会评为“大城工匠”，李xx、徐xx获评“全国食源性疾病特定病原体监测哨点医院粪便中沙菌检测敏感度评价优秀个人奖”，熊xx在xx省结核病临床诊疗技能大赛中获得“个人总成绩三等奖”及“个人读片技能单项奖”，杨xx被xx省疾病预防控制中心评为“食品安全风险监测工作先进个人”。让医院多担当，让病人少担忧”的服务文化等为典型代表的医院文化不断拓展升华，全力打造感恩、责任、协同、创新的医院文化精髓。
（三）狠抓服务民生举措，履行医院公益职能。一是全力配合军运医疗工作。根据市、区两级军运会运管委的安排，我院成立军运会医疗保障工作领导小组，选拔优秀医护人员及医疗转运人员88名，并统一接受各项培训，取得了合格证书；配置军运村抢救车及配套医护人员、军运村医疗点、2个医疗保障点医护人员和公共卫生人员等，并组织完成军运会工作人员注册申请。改造急诊科及门诊二楼输液大厅，形成相对独立的抢救及诊疗区域，建立绿色通道；购置、安装、调试医疗中心内各科设备设施、后勤物资，保障信息网络安全通畅，制定完善各科室诊疗方案，确保完成医疗保障工作任务。三是大力开展对口支援工作。根据各乡镇实际情况和需求，主动克服困难，选派对口专业的高年资医师下乡进行驻点帮扶。针对社区的需求每月选派相应“学科带头人”下乡对全科医生进行“巡回”义诊、业务培训与技术指导，全面年开展了公益义诊活动15次，义诊咨询2000人次，测量血压2000人次，检测血糖1500人次，裂隙灯眼底检测600人次，超声影像检查400人次。惠民义诊直接带动基层医疗水平提升，为群众提供更加优质的医疗服务，增加了医院的美誉度及市场占有率。三是持续开展精准扶贫工作。医院创新方式，因地制宜地制定切实可行的扶贫计划，着重帮助扶贫村建设标准化村级医务室，并完善配套设施设备，真正有效改善他们的基本医疗环境。与此同时，医院党员干部在春节、端午节等重要时节，对南阳村的五保及贫困家庭进行实地走访慰问，为他们带去温暖。实行精准扶贫就医报销“一站式”服务结算。做到入院时先诊疗后付费；住院时，根据病情尽可能使用目录内药品、材料和诊疗项目来减轻患者的负担；出院时，按照政府部门相关政策进行费用减免如手术费、大型检查项目费用、床位费等，并做到即时结算即时补偿，让精准扶贫患者切实感受党和政府的扶持和关爱，解决扶贫对象的后顾之忧。四是远程会诊拉近距离。今年以来，医院持续加大分级诊疗建设力度，在与区属23家基层社区卫生服务中心签署紧密型医联体合作协议的基础上，并以试点延伸服务至村卫生室，逐步做大做强四级立体分级网络。其中，心电远程系统实现了“五通”（北大人民医院-xx协和医院-区人民医院-乡镇卫生院-村卫生室），如遇突发胸痛患者，通过及时采集心电图信息实时传输，远程心电诊断中心第一时间诊断并反馈报告，特殊疑难病例上传至协和医院，乃至北大人民医院请求上级专家明确诊断；两年来，已为全区基层医院、村卫生室诊断心电图11130例，发现异常心电图6325例，筛查急性心梗22例，其中18例患者通过绿色通道及时转送到我院成功行急诊PCI手术治疗，抢救成功率达到81%；通过“互联网+医疗”全新模式，切实让“数据多跑路，病人少跑腿”，减轻了基层病患的支出负担、满足了老百姓的就医需求。五是坚决落实医药卫生体制改革举措。11月30日起，我院全面取消医用耗材加成。同时还提升一部分体现医务人员技术劳务价值的项目价格，并降低部分大型设备检查治疗和检验价格，老百姓看病负担将适当减少。这是我院继20xx年2月1日起试点执行取消药品“零加成”之后，落实医药卫生体制改革执行耗材“零加成”惠及百姓健康的又一新举措。
二、存在的问题
全年，院党委围绕“党建惠民生促发展”的工作思路，坚持将党建与医疗业务工作有机融合，确保各项运行指标稳步提升，实现医院稳步发展：医疗业务收入2。86亿元，比去年同期增长12。14%；门急诊就诊人次39。7万人次，较去年同期上升12。8%；出院人数约2。5万人次，比去年同期增长3。7%；住院手术4669人，比去年同期增长2。0%，各项指标增速明显。三级手术2513台、四级手术542台，各类介入手术410余例。许多新业务、新技术都实现了**区零的突破。大总结
在肯定成绩的同时，我们也清晰的发现医院党建工作中存在的一些不足，例如：支部建设缺乏系统性指导，存在消极应付完成“规定动作”情况，创新开展活动不够；党组织标准化规范化建设有待加强，基层党支部战斗堡垒作用有待加强，存在党员总数大（个别支部超过50人）且较分散（内儿、妇外、门诊等笼统设立支部，党员跨不同科室），不利于支部活动开展，机动性、灵活性不够；党建工作责任制落实有待加强，自觉学习、主动学习的思想认识有待提高，创新学习形式及举措有待进一步加强等。
三、下一步工作举措
院党委要以xxxxxx思想为指导，继续坚持“抓党建、促发展、惠民生”的原则，围绕“组织设置网格化、项目考评体系化、党建工作品牌化”三化目标，扎实做好党建工作。
一是实施党建日志化管理，建立党建履职尽责清单制度。实行党建履职尽责“日志”化管理：建立党建工作日志、服务发展日志、理论学习日志等，确保党建工作有抓手，工作细化有落实、有记录、有检查、有反馈、有改进；持续推进党政领导班子“联片点”制度，落实党委班子成员主动服务基层职能，建立完善党政班子“责任片区”，启动责任连带制，确保包片到位、服务到位、督导到位、落实到位；
二是实施“支部建在科室”，建立健全支部规范化管理体系。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合医院实际，进一步细化支部规划化建设，“以单独组建为主要方式，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个”，启动“网格化”管理，党建与医疗业务“两手抓”，实行党建工作目标项目化管理，做到细化、量化、定性化、责任化，构建“项目+目标+考核+奖惩”的党建工作模式，突出工作实效，提升党建效能，切实将党建促发展落到实处、见到实效。
三是发挥党组织在人文关怀制度建设中主导作用，建立医院文化建设新机制。在医院公共区域设置“读书屋”、“咖啡吧”，提供舒缓患者群众情绪服务；制定窗口服务人员服务用语和行为规范，优化服务标准；结合改革开放建国xx周年、建党xx周年、军运会召开、协和托管3周年等主题，创新活动载体，彰显文化内涵，凝聚人心、续写医院跨越发展新篇章。
医院基层党建工作述职报告 篇4
20xx年以来，我在省厅党组的领导下，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，严格按照医院年度党建工作要点和工作计划安排，认真履行党建第一责任人职责，扎实做好各项工作，推动年度基层党建工作高标准高质量落实，为医院中心工作提供了坚强的组织保证。现将我作为院党委书记抓基层党建工作情况作简要述职汇报，恳请各位领导和同志予以评议：
一、基层党建工作履职情况
（一）抓政治建设，切实提高认识，牢树正确的政治方向。
牵头制定《理论学习中心组20xx年度专题学习计划》，及时学习xxx最新重要讲话精神，突出把学习xxx“七一”重要讲话精神、党的xx届xx会精神等作为重中之重，认真学习贯彻省委第x次党代会精神。组织2次专题读书班、18次中心组学习、3次专家党校老师授课，引导大家更加坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
（二）抓思想建设，开展宣传活动，学深悟透党史学习教育。
坚持周一夜学制度，固定周四支部学习日，规划学习内容：xxxx思想、党的xx大及各届会议精神，党的xx届xx会公报决议，xxx庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话，组织党员交流发言，谈体会、谈感受、写心得；征订下发《中国共产党简史》等“四史”书籍，发放《党员应知应会读本》；动员支部党员参加线上党史知识竞赛；通过公众号、党史墙、宣传栏广泛开展党史宣传教育，参观董振堂纪念馆追忆激情燃烧的红色故事，引导支部党员牢固树立正确党史观。
（三）抓责任落实，明确职责范围，组织体系上协调高效。
20xx年，按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，圆满完成党支部换届选举工作。领导班子成员强化责任担当，根据工作分工对分管支部党建履行职责，领导、检查、督促分管支部和科室全面从严治党工作，对分管支部党员干部进行教育、管理、监督等，落实好“一岗双责”；上行下达，部署推进各支部其他党建工作高效、高质开展。
（四）抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著。
一是组织党员干部职工、住院优抚病员收听收看庆祝中国共产党成立xxx周年大会，召开学习xxx“七一”重要讲话的专题党委会、宣讲会；组织庆祝中国共产党成立xxx周年暨“七一”表彰大会和红色经典诵读会。二是以专题读书班、观看爱国主义电影、“讲好老兵故事、留住红色记忆”“我为荣军办实事”等主题活动等丰富载体向青年团员、住院优抚病员开展党史学习教育宣传。三是参加省厅、市直工委、市卫健委庆祝建党百年系列活动。
（五）抓统筹结合，发挥组织优势，主责主业上提质增效。
在服务退役军人和抗击疫情方面统筹发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，服务退役军人方面，减免诊疗费用；住院楼整体装修；完成短期疗养任务；为住院优抚病员开展洗衣、理发、包饺子、座谈、演节目等活动；向老退役军人配发“光荣在党50年”纪念章；开展春节、“七一”、“八一”慰问工作；增强诊疗技术、拓展新项目，持续深化医养结合和优质护理，给予住院优抚病员和社会患者优质服务。疫情防控方面，严格落实预检分诊、核酸检测、环境消杀等工作，做好病员管理，为住院优抚病员和社会患者构建安全就医环境；外派支援队奔赴深泽、辛集、邢台二院，圆满完成核酸采样、新冠救治、密接病人转运等各项支援任务，受到政府、百姓一致好评。
二、发现问题及原因分析
结合一年来的工作，针对20xx年度存在的问题，党费的缴纳、支部学习、开展活动形式等方面的问题基本已经整改，仍发现以下问题：
（一）落实党建责任抓得不够牢。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍然存在重临床业务轻党建，没有静下心来认真研究党建工作的新形势、新特点，导致指导各支部党建工作不精准、不到位。
（二）抓基层党建工作不平衡。对基础条件较好的支部精力投入多，对其他支部精力投入少。比如：对院直、医护、荣军等支部关注多，对急诊、内科外科支部党建研究不够、办法不多。
（三）日常管理尚欠规范。部分党支部开展组织活动不规范，“三会一课”“两学一做”“主题党日”流于形式，党员参会率、活动频次均未达到要求；少数支部对党员管理不严，老党员缺乏向心意识，参与支部活动较少。
（四）对党建问题研究不深。一是对党建知识学习不够。对发展党员、制度落实、党员管理等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。二是对党建难题破解不够。流动党员管理缺少办法、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。
（五）推动工作节奏不快。部分支部负责人对抓党建工作的意识不强，布置党建工作等、靠、推、拖，推进落实和督促检查不及时、不到位，不推不动。
作为党建工作“第一责任人”，我深入剖析了存在这些问题的主客观原因：一是思想认识不到位。党建工作的位置摆不正，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，甚至个别时候存在被动应付现象。二是精力投入不到位。由于医院其他事务繁忙，对党建工作学习、调研安排不够，如上级一些文件下发后，仅仅是召开班子会进行了学习讨论，没有研究制定出有效管用的具体措施。三是方式方法不够多。遇到问题还习惯于借鉴，没有立足实际创新工作方法。如对退役军人群体党建工作，缺乏深入的思考和研究，致使这方面党建工作创新不够、亮点不突出。四是工作要求不够高。对党建工作要求多、检查督导少，质量难以保证。
三、加强和改进工作的思路措施
按组织的要求20xx年开展了各项工作活动，但还远远不够。今后的工作得对以下几个方面作改进：一是继续深入学习党的xx届xx会精神、xxxx思想、xxx思想和中央、省、市会议精神，努力提高思想政治理论水平，特别是组织支部书记学习贯彻党在新时期的各项方针、政策，带头参与学习并承担授课任务，立好标杆；二是进一步增强抓党建意识，强化责任。丰富学习形式和内容，“线上学习交流+线下参观实践”，全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求，充分调动老党员的积极性和主动性，切实提升基层党支部的战斗堡垒作用；三是针对党建文化建设弱项，积极推进临床支部党员活动室、荣军活动室建设，保障宣传阵地，突出“退役军人+医疗服务”党建特色。
我的述职完毕，存在不足之处请领导、同志们批评指正！谢谢大家。
医院基层党建工作述职报告 篇5
根据安排，现将一年来xx镇卫生院支部履行党建工作责任情况述职如下：
一、主题教育成效方面
组建了由支部书记任组长主题教育领导小组，召开了专题学习会暨动员部署会，研究制定了主题教育方案，举办了理论培训班，召开了专题研讨交流会，并特别强调全体党员职工把“初心”和“使命”融入到医疗卫生工作全过程，贯穿到队伍建设的各环节。精心组织了“党委书记讲党课”活动，观看了《榜样》、向黄文秀同志学习的系列教育片。通过学习进一步统一了思想，凝聚起共识，迅速掀起了活动热潮。
二、基层党建工作的主要做法
1、履行责任方面。建立了领导体系、责任体系、工作体系。制定20xx年党建工作计划，始终坚持党建、业务两手抓。
2、思想政治方面。坚持学习制度和规范组织生活。严格落实“三会一课”，20xx年度召开党员大会12次，支委会6次，举办党课6次。
3、组织体系方面。健全发展党员工作制度和严格落实党费收缴管理制度。
4、功能发挥方面。深入开展扫黑除恶专项斗争，全力营造了安全、和谐、稳定的医疗环境。
5、整改落实方面。自觉把扎实做好整改工作与抓好医疗工作相结合，促进我院工作持续健康发展。
三、党风廉政建设工作的主要做法
1、坚定不移惩贪治腐。持续保持惩贪治腐高压态势，从问题易发多发药品耗材购销领域抓起，与配送企业签订廉洁购销保证书。
2、扎实开展专项治理。深入开展“群众最不满意的10件事”、“赌博敛财”、利用地方土特产谋取私利问题专项整治。
四、意识形态工作的主要做法
1、成立了由书记任组长的意识形态领导小组。将落实意识形态责任制纳入年度工作计划。
2、加强医德医风建设，始终把医德医风建设作为党组织工作目标之一，党员、领导干部带头廉洁行医，反对以医谋私。
一年来，我院虽然在抓党建工作方面做了大量工作，但与卫健局党委的要求相比，还有一定差距，存在以下不足：
一、自身学习不够。因工作时间忙，主动学习党的基本路线、方针、政策、决策的时间不多，自身理论水平有待进一步提升。
二、统筹计划不够。业务工作部署多，党建工作部署较少。
三、思想认识不够。少数党员干部对党建工作缺乏激情，不能充分认识到加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。
下一步我将认真落实主体责任，着力推动xx镇卫生院党建工作高质量发展：
1、加强学习提能力，适应新形势新变化，严于律己，提升自我学习的积极性和主动性。
2、进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。
3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。
各位领导，我将以此次述职评议为契机，认真汲取经验，自觉改正不足，充分发挥优势，调动全体党员干部的积极性，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围，更好的服务社会，服务人民。