公司党支部述职报告 篇1
尊敬的市公司党委领导、各位党员同志：
下面我代表xx分公司党支部就20xx年党建工作情况进行述职，敬请评议。
20xx年，xx分公司党支部在市公司党委和县委的正确领导下，以xxxx思想和xx大精神为指导，全面落实市公司党委党建工作总要求，加强支部建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，把不断加强和改进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，贯穿到公司生产经营的各个方面，坚持党建和业务工作两手硬、两促进，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。
一、加强政治理论学习，提升政治素质
一年来，xx公司始终将政治理论学习作为一项重要的政治任务来抓，特别是xx大后，支部在公司内部发起全员学习xx大精神的号召，购买《xxxx》、《党的xx大应知应会》等理论书籍三十余套，要求和推动全体党员把xx大精神学深、学透，做到内化于心、外化于行。
落实“两学一做”总要求，坚持从实际工作出发，系统全面的学习党章、党规知识和业务知识，从严要求自己和党员干部，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为党性强、业务精、会管理，胜任本职工作的领导干部。
坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到企业工作扎实有效，稳步进行。
二、加强支部规范化建设，落实党风廉政建设责任制
为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质。根据市公司党委和县委要求，进一步健全和完善了《支部学习制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，一年来，召开支部委员会会议13次、支部党员大会5次、党小组会议12次；坚持支部书记、支部委员上党课制度，一年来举办专题党课4次，内容涉及反对四风、精准扶贫、政策学习等多个方面；召开民主生活会，每一名支部委员针对自己工作和表现进行批评和自我批评，“红红脸、出出汗”的支部风气成为常态；实施民主评议党员活动，通过党员互评和群众评价，党员的工作作风、思想表现有了全面提升。通过上述工作，实现了用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为，支部建设进一步得到规范。
加强支部党风廉政建设，接受广大党员监督。一年来，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”总要求，把党风廉政建设作为党建工作的重点。开展警示教育系列活动，围绕重点，制定行之有效的警示教育实施方案。通过学习党章和“形式主义、官僚主义”集中整治等系列文件，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺责任书，认真开展批评和自我批评，主动接受广大党员的监督。
三、坚持党建融入日常工作，党组织堡垒作用凸显
20xx年，xx公司以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕公司各项任务的圆满完成等方面发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。
20xx年面对公司整体KPI考核不善的现状，全体党员干部充分发挥先锋队的作用，成立了以党员为小组长的营销队伍，进社区、入街道、扫门店、串家庭，以舍我其谁、奋勇争先、只争朝夕的无私奉献精神，跑项目、挖资源、抢客户、增收入。在承包小单元，通过“三亮一比”活动，激发党员带头干事谋发展的激情，没有党员的小单元通过支部派出党代表，指导和带领职工提升个人产能。榜样的力量是无穷的，正是一大批党员的模范带头作用，激发带活了公司的经营局面，20xx年公司的宽带、移网、电视等指标实现了大幅的提升，创新业务实现根本好转，为收入提升打下坚实基础。
党员的模范带头作用同样体现在扶贫攻坚工作中，20xx年是xx县的脱贫攻坚年，能否完成县委、县政府赋于公司所包村庄的脱贫摘帽任务，事关党的大政方针的落地、事关全县工作大局，也对我们是一项严峻挑战。20xx年来，支部建立了由党员组成的帮扶队伍，实施“周六帮扶日”、“每月17号扶贫日”，深入到分包村庄，到贫困户家中，宣讲政策，解决困难，扶危济困，送去温暖。贫困户xxx，院子高低不平、垃圾满院、杂草丛生，衣物破旧，为改变xxx的现状，公司帮扶人员冒着酷暑高温，为其粉刷房屋、平整院落，清除垃圾、杂草，向x公司争取扶贫资金8千余元修葺房屋，并开展募捐活动，为xxx及其它贫困户募捐衣物60余件、生活用员10余件，解决了贫困户的困难，把党的温暖和关怀送到了贫困户家中，受到了县乡村户的一致好评。
四、存在的问题不足
一是自身理论学习有待进一步加强。二是党建指导生产、党建融入生产仍需完善和提升。三是党员的思想教育有待进一步加强。这些都是在今后工作中需要改进和加强的。
20xx年xx公司党支部要继续在公司党委和县委的坚强领导下，举全公司之力致力于“xx”xx建设工作，进一步深化划小承包工作，不断激发企业新动能、新活力，带领公司全体党员干部，为早日建成“xx”xx贡献自已的力量！
述职完毕。不妥之处，敬请批评。谢谢大家！
公司党支部述职报告 篇2
去年以来，xx机电装备公司党支部围绕生产经营中心工作，通过“服务+”、“创新+”、“文化+”进一步夯实了创客品牌，先后迎接各级各类参观42次。
主要工作：
1、认真组织并带头学习xx届xx会精神，“xxx”规划、深化国有企业改革指导意见、全国全省国有企业党建工作会议精神，以及党的廉洁自律准则、纪律处分条例等，分周分月制定全年学习规划，从xx月份便开始通过支部微信群及时发布和交流，督促党员抄写学习。
2、对“两学一做”任务清单上的19项重点工作，分时间频率、完成质量、办结方式三个维度，查党小组长、查个别党员两个经度进行网格化界定，督导落实。同步启动职工“两学一做”计划，累计发布知识点425条，组织3次集中考试；组织12次安全事故案例警示教育，受教职工237人次。
3、对照鲁组字〔20xx〕xx号“基层党建7项重点任务”，分五步推进：一是填表核身份，二是清查摸现状，三是分类划小组（老中青搭配），四是关系及时转（进4出5，在册29），五是对个别党员约谈警示，六是督促党费收缴。< WWw.ZuowEnBA.neT >
4、落实班子民主集中制、“三重一大”决策制度以及“三会一课”等制度，对煤机维修组安置两名党员重点创建党员示范岗，累计创效1900多万元；利用创客空间分享典型经验，先后完成了滚轴筛、煤质自动采样机、储矸石皮带等一系列专题成果；实施“红绿蓝”三色星（红星为创新、绿星为效率、蓝星为节约）评比，在5个班组安设管理看板，落实厂务党务班务公开。
存在问题：
1、面对24个班组、11个大专业，井上3个厂、井下一个维修车间的框架布局，个人在业务学习方面还需要进一步的加强，而且越深一步研究越感觉知识匮乏，面对宽泛的知识缺口，有些时候缺乏毅力，存在钻牛角尖、盲目学习的情况，另外还存在党建知识的缺项和短板。
2、去年综合维修时间压缩54%至75%，加之矿内矿外两个市场“两条腿”走路，许多党员身处特殊岗位，致使党员大会平均参与率只有65%左右，主要是个人在抓党建方面方法不活，对党小组会议和需要党员自身落实的有些问题上考核力度不够。
3、在推进措施和保障措施方面不够科学，存在凭感觉判断、凭个别了解的晕轮现象。特别是在一些无法量化的工作上，一些关键技术性岗位上，表现的相对明显。
4、在责任落实方面，虽然制定了党员联责对象、联保区域，但没有投入时间和精力去细致落实这些工作的到位程度，关键是没有从机制方面与党员个体形成增益关系，导致落实质量不高。另外，在党员公益活动方面存在空白。
5、在安全教育方面还有差距，有些同志接受安全教育的频次不一；虽注重以案说法，但相近行业的案例资源匮乏，致使点对点的安全教育针对性较为弱化。
6、在宣传教育方面，对典型人物、先进经验、先锋团队的总结和挖掘力度需要进一步加强。
今年打算：
（1）加强党组织建设
严格“三会一课”制度，通过学习座谈、警示教育、Ppt等形式，提升吸引力和实效性。利用团员QQ群、党员微信群及时发布文件精神，抓好个人学习和形势任务教育。
（2）制定并落实党建责任清单
对照系列文件，详细排定项目的频率、时限、质量、责任人等要素，最大限度的细化量化，并与党员绩效挂钩考核，确保落实到位。
（3）坚持开展安全警示教育，抓好安全典型经验分享，做好正反两个方面的引导和警示，党员首先自主保安。
（4）发挥党员内训师作用，开展走动式培训和岗位现场剖析式培训。每周发布知识点，用好职工书屋和创客工作室，加强员工业务素质的培养。
（5）围绕党员创客品牌，把党员立诺承诺践诺活动与服务生产经营结合起来，做好20xx年创新项目汇编，完善创客模型，带动全员践行低成本文化，使创新项目有图纸、有模型、有照片，演示创新有场所、有总结、有评价，通过创客带头作用，深化项目化管理和市场化运作，提升队伍素质和经济效益。
（6）开展“一帮一”、“献爱心”结对帮扶活动。一是技能帮扶，通过签订师徒合同不断提升青工素质。二是探索建立心理帮扶室，对青工焦虑、行为异常、不思进取、违反规定者采取座谈交流、消除顾虑、政策救助等方式，减少心理薄弱人物。三是开展生活帮扶，对困难职工、党员建立帮扶救助档案。组建团员志愿者和党员志愿者队伍，开展志愿服务公益活动。
（7）加强通讯报道和宣传工作，及时总结和发掘各类典型，发挥典型引路作用，调动各方面积极性。
公司党支部述职报告 篇3
20xx年，公司党委以xxxxx思想为指导，贯彻落实上级党组织各项工作部署，坚持全面从严治党要求，带领公司各级党组织和广大党员干部，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在推动型号攻坚、提质增效、凝心聚力、转变作风等工作中充分发挥作用，促进了公司各项工作任务圆满完成。
第一部分过去一年工作回顾
一、强化政治建设，落实管党治党主体责任
党委将深入学习贯彻xxxx思想和xx大精神作为首要政治任务，下发《xx大精神学习宣讲工作方案》，拟定25000余字宣讲教材，实现了党员干部职工宣讲全覆盖；坚持理论武装头脑，印发两级理论学习中心组年度、季度学习计划，全年党委中心组集中学习6次，开展主题研讨5次；党委书记付鹏锋以《夯实政治基础全面打赢，“保A”攻坚战》为题讲党课，引导党员干部坚定完胜目标任务信念；印发《加强政治建设的决定》《保节点完成任务目标的决定》和《以“铁军”精神决胜总目标的决定》激发党员干部担当精神，落实工作部署；下发《开展作风整顿工作方案》《集中整治形式主义、官僚主义工作方案》，进行作风整顿，解决，四风问题；及时调整领导班子成员党建联系点，发挥管党治党的整体合力；下发《党建工作责任制实施办法》《专项巡察实施办法》开展政治巡察，树立规矩意识，推进全面从严治党向基层延伸。
二、强化党建与中心工作深度融合，突出把、管、保作用
将党委领导与公司治理深度融合，全年召开党委会议20次，研究党建、经营管理、重大决策180余项；聚焦飞机“1号文”，下发《党组织推进重点工作实施方案》，推进型号任务、重点工作完成；各基层党组织以“三会”为平台，对标单位“重点工作计划”，分解落实任务，督促工作完成；针对“保A”目标，开展劳动竞赛、技术攻关、“三书”签订，发挥党组织政治优势，党员带头优势，努力打造“铁军”队伍。
三、落实“1122”党建工作体系，规范开展党建工作
制定《党建制度改进计划》，推进40余项党委制度“废改立”，筑牢
制度基础；配发党组织工作，三类记录本，定期督导检查，强化“三会一课”制度落实；印发《党组织工作经费使用管理办法》，并按工资总额1%纳入公司预算，为开展活动提供保障；加强对基层党组织和书记的考核管理，通过星级管理考核评价和党组织书记述评考，交流经验，考验实效，查找问题，对标整改。
四、落实党管干部党管人才要求，提供人力资源保障
下发领导班子及领导人员《管理办法》和《综合考核评价办法》，建设忠诚干净担当领导干部队伍；制定“专业领军、核心骨干人才队伍建设措施”加强人才队伍建设；开展社会化招聘、借助公司博士后创新基地和国家级博士后工作站，拓展人才引进渠道；制定《人才共享实施办法》，选派5人到飞机板块挂职锻炼；重构岗位职位薪酬体系，为公司员工搭建职业生涯发展通道和成长阶梯。
五、坚持问题导向落实专项部署，推进党建工作适量提升
落实飞机系统分党组巡察反馈问题整改，形成90余条，万余字整改措施报告；开展“十查十看”党建问题梳理，查找出8个方面问题，制定9项解决措施；开展党建问题与风险“双归零”自查自纠，解决落实9个突出问题；开展提升治理效能工作，从6大方面31条治理效能工作着手，发现问题完善措施；开展“六查五保”活动，按节点完成隐患整改工作；开展“两微”专项治理，查找“短板”38项，制定措施78条，销号整改，全面落实；对贵州新安党建工作调研检查，提出改进建议16项，促进工作提升。
六、加强党风廉政建设，履行全面从严治党政治责任
与33个单位签订《党风廉政建设责任书》，实现责任体系全覆盖；编印《廉洁从业实务读本》、开展“志洁行廉、纲纪蓝天”主题教育，创新宣教形式；将政治巡察与业务巡察相结合，开展专项巡察，发现5类59项问题，提出25条意见建议，促进作风转变、问题解决；针对从严治企难点问题选题立项，实施效能监察23项，其中，质量管理与实物质量提升项，获集团成果三等奖；落实中央八项规定及实施细则精神，加强节假日监督检查，坚持纠正“四风”；运用“四种形态”，强化监督执纪问责，受理办结信访件6起，保持反腐败工作高压态势。
七、把稳意识形态工作导向，发挥宣传阵地作用
履行意识形态工作主体责任，坚持正确舆论导向，发挥宣传阵地作用，
分步实施“xx大精神”“集团工作会精神”，劳模先进典型等贯彻宣传，传递制动“好声音”，讲述制动“好故事”；开展形势任务教育，引领干部职工增强政治意识，进取担当，追赶超越，为实现全年目标任务提供思想保证和精神动力。
八、发挥群团组织作用，促进公司和谐发展
坚持党建带工建、带团建，围绕中心工作开展“保任务、报交付等系列劳动竞赛，促进任务完成；发挥，劳模创新工作室”作用，完成115项创新项目；为职工，送温暖，送清凉，关心关爱困难职工，发放各类补助金累计51。8万元；发挥职工文化体协作用，开展系列活动，活跃职工文化生活；落实团组织“三会两制一课”制度，组织红色教育基地学习，引导团员青年认清形势，找准目标；开展“青听形势青聚力量”“安全生产青年先行”等主题活动，发挥生力军作用；以五四表彰为契机，树先进，立典型，倡导青年岗位奉献，激发青年岗位成才。
一年来，在上级党组织的领导下，党委团结带领各基层党组织，夯实基础管理，锤炼工作作风，使全面从严治党、加强党的建设各项措施得以贯彻落实；在公司全体干部职工的共同努力下，安全保密保卫工作不断强化，老干部、信访、维稳工作扎实开展；瘦身健体、三供一业、社会职能移交等专项工作有力推进，公司全年无安全保密重大事件发生，20xx年度公司党委被xx省国防科工办党委授予“优秀党委”称号。
但在总结成绩的同时，我们也清楚地看到工作中还存在着诸多问题。如党委及公司领导班子成员，深入基层抓党建抓作风的深度、广度有待提升，基层单位存在违规违纪现象；一些党组织书记党建工作假手他人，未亲力亲为落实工作；一些党组织书记党务知识缺乏、不重视理论学习，造成能力欠缺，党建工作不规范，管理不到位；一些党组织落实党委工作安排、要求，行动迟缓，规定动作有缺失，自选动作无特色；一些党组织主题教育、主线活动与中心工作有脱节，存在“两张皮”现象；一些党组织疏于党员教育管理，使党员自我要求不高，作用发挥不充分；一些单位学习方式枯燥简单，让党员干部学习兴趣不高，对所学要义核心理解不深；还有一些单位对制度、流程的学习和监督落实不到位，造成技术质量、状态控制、安全管理等工作问题频发等等。
以上问题分析原因主要是：政治意识不强，对全面从严治党的新常态认识不清，对加强党建工作重要意义理解不深，导致管党治党主体责任不到位；一些党员干部理想信念缺失，责任意识淡薄，导致工作质量不高、作用发挥不明显；部分党组织书记学习和创新能力不足，工作中存在形式义，导致党组织工作与中心工作结合度不高，开展活动目的性不强，工作流于形式。
这些问题我们必须高度重视，要对标要求，用一抓到底的精神，扭住不放。党的自身建设关系到企业的和谐稳定，关系到公司的创新发展。因此，我们一是必须认清党建工作的重要性。各单位党政领导要统揽全局，把党建工作放在讲政治高度，放在工作的突出位臵，这是抓好工作的前提；二是必须将党建工作与中心工作深度融合，找准工作着力点，坚持问题导向，着眼公司发展，这是发挥作用的关键；三是必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，增强党建工作的生机活动。面对新时代、新形势和职工群众思想观念的新变化，必须创新方法，追求实效，这是党建工作的魅力所在。四是必须持续发力，提升党建工作的影响力。党组织和党员的先锋模范作用，是促进企业发展的重要力量，必须发挥好党组织的“软实力”，使党建工作与改革攻坚、经营管理、科技创新、效能提升等各方面工作相互促进，互为补充。
第二部分20xx年工作部署
20xx年党委以xxxx思想为指导，全面贯彻落实党的xx大精神，集团公司“一心、两融、三力、五化”新发展战略和飞机公司的工作部署；扎实推进，1122党建工作体系，强化党组织“三基”建设；发挥党委领导作用，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化，四个意识，坚定，四个自信，促进党建工作与中心工作深度融合；坚决履行管党治党主体责任，集中整治形式主义、官僚主义；发挥各级党组织整体合力，为推进公司战略转型，改革创新，实力提升，产业培育提供坚强的组织和思想保证。
一、提高政治地位，坚决做到两个维护
牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以xxxxx保持高度一致。坚定“四个自信”，保持政治定力，对标集团公司“三大使命”“两步走”目标、新发展战略和公司“两步走”战略目标，努力完成各项工作，自觉成为新时代航空强国的忠实建设者。
二、以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展
坚持管党治党主体责任，严格执行党委会工作规则和议事规则，落实党建工作制度、责任清单。按月召开党组织书记例会，按季督导调研，压实工作责任；明确党组织参与“三重一大”决策清单、配套制度的制定，推进重点工作落实；全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实工作部署；做好集中整治形式主义、官僚主义三个阶段工作，确保集中整治取得实效。
三、以干部队伍建设为抓手，落实党管人才工作要求
增强各级领导干部政治意识，提高把方向、把大势、把全局能力；坚持正确选人用人导向，建设高素质、专业化干部队伍和青年人才梯队；对照公司“专业树”，做好专业人才精准引进、培养，提升人才使用效能。
四、以思想建设为重点，加强党员队伍素质提升
发挥两级理论学习中心组示范表率作用，增强党员干部政治意识、组织观念；加强队伍建设，分层对党组织书记、党支部委员、党员三支队伍进行专题培训；分类对新任党组织书记、新发展党员、入党积极分子进行教育培训，着力提升党员队伍先进性；学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《党支部工作手册》《党支部工作条例》，让制度规定成为日常习惯和工作遵循。
五、以组织建设为根本，进一步提升基层党组织战斗力
加强组织建设，落实基层党建星级管理考核办法、书记抓党建述评考办法，推进“1122”党建工作体系落地；围绕主业价值链及用户需求，持续开展，佩戴党员标志“两诺三评”“每月一星”“党员示范岗”“党员读书学习”“党组织推进重点工作”等特色活动，促进两个作用发挥；加强制度建设，推进，两学一做学习教育常态化制度化，激励党员干部干事创业、建功立业。
六、以纪律建设为保障，营造正气充盈的政治生态
落实党风廉政建设，两个责任，加强基层监督检查，构建“1+N”大监督格局；强化监督执纪问责，压缩权力任性空间。落实中央八项规定及实施细则精神，完善，不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，打好作风建设持久战。坚持问题导向，加强纪律监督，实现对公司所属单位巡察全覆盖。
七、以宣传思想工作为平台，发挥导向作用凝聚文化共识
贯彻落实，举旗臶、聚民心、育新人、兴文化、展形象工作要求，强化意识形态工作；巩固文宣能力和阵地建设，发挥举旗塑魂作用；落实集团文化建设规划，扎实开展“责任·航空”“型号研制按节点一天不拖，批产交付按合同一件不少”等主题教育活动，强化文化自信，推进价值认同。
八、以群众建设为依托，营造公司良好人文环境
维护职工权益，提升民主管理，落实厂务公开；开展劳动竞赛、评先树优、班组建设等工作，助推公司发展；体现人文关怀，做好帮扶救助，丰富职工文化生活；落实从严治团要求，做好青年教育引导工作，加强团青队伍建设；开展“青年大学习”活动，搭建成长成才平台；组建罗阳突击队，开展青年文明号、创新创效等活动，发挥突击队作用，促进团员青年投身公司改革发展实践。
同志们，新的一年公司要实现高质量快速发展，实现职工群众对美好生活的期盼，都需要我们不忘初心、牢记使命、尽职守责、砥砺前行。让我们继续高举党的旗臶，坚持落实全面从严治党要求，着力提质问效，推进各项工作，为公司高质量可持续发展努力奋斗。
公司党支部述职报告 篇4
各位领导、同志们：
在过去的一年里，在局党委的正确领导和同事的支持帮助下，“创新发展，优质服务”，立足本职，认真履职，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、德
能认真学习xx大及习近平总书记的一系列讲话精神，不断提升党性修养，坚定理想信念；能认真贯彻执行党的路线、方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，强化自律意识；能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，反对民族分裂主义和非法宗教活动；能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在公司得到很好地贯彻落实；并能通过“四风”建设，增强“四自”能力、树立个人良好品行。
二、能
作为公司副职，工作中我以科学发展为指导，以“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“变化、创新、进取、克难”为理念，立足本职，开展工作。
一注重统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到“三个把握”。一是把握推动公司全面发展与提高现有人员的自律意识、务实作风、敬业精神结合起来。二是把握贯彻落实上级文件精神与公司干部职工增强责任、提高服务质量结合起来；三是把握实现公司稳定发展与带好阶伍、凝聚正能量结合起来。
二确定工作重点、明确工作要求。交通运输行业是经济发展的纽带，也是我们临潼景区文明的窗口，“创新发展，优质服务”是我们工作的宗旨。为了达到这个目标，我公司结合大西安“追赶超越”的节奏，结合公司实际情况，对xx车队运行方式进行创新提升，使车队彻底脱胎换骨，消除安全隐患，确保运行安全。其次是明确工作要求。公司提出“顺应形势、稳定和谐”的工作要求和“规范行为、服务大局”个体发展目标，在客运市场整体不景气的环境下，从服务着手，重点做好运行服务工作，内强素质，外树形象，有效消除广大经营业主的后顾之忧。
三注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性；工作上靠制度管人，以流程管事；在目标上通过任务的分解和督查落实，调动工作积极性；在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。
三、勤
面对发展形势，身为公司副职，能清醒认识到历史赋予我的责任，认真贯彻执行并严格遵守中央“八项规定和六项禁止”。带领职工以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力和谐稳定的工作氛围。
一改进调查研究，注重深入基层，讲求实效，注重落实，主动服务。20xx年全年针对重点问题调研5次；其他不同情况自行调研3次。
二精简会议内容和开会次数，利用网络创建公司办公群，对于非重要事项在群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话。
三改进文风，精简发文数量，简化办事程序。
四严格遵守廉洁从政有关规定，积极配合开展“清退会员卡”和“办公用房清理”等相关工作。
五厉行勤俭节约，不发放不必要的文具等办公用品，节约日常消耗。
四、绩
20xx年是党的“xx大”胜利召开的一年。本人围绕年初工作目标，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
（一）、经济工作开展顺利
1、年初经济指标完成较好
在各种冲击的情况下，303、临徐两车队收费不正常，在全体干部职工的共同努力下，完成业务收入42。2万元。
2、多方调研，对现有班线进行科学管理
临徐、303客运班线因1号公交和渭南至高陵班线的冲击，经济效益急骤下滑，针对这种情况，公司多方调研，拟将303班线延伸至北客站，目前相关调研报告已提交到行管部门，等待批复。如延伸成功，能更好为沿途群众服务，也将为303客运班线创造新的经济增长点，使303客运班线获得再次新生的机会。
3、20xx年底，公司多方筹款，上缴养老、医疗保险费用27。8万元，确保3名职工退休手续正常办理，切实解决了职工的后顾之忧。
4、提高福利待遇，改善办公设施
从20xx年xx月份起，公司给职工工资整体上浮8%，提高职工待遇，为稳定干部职工队伍奠定良好基础。同时结合我市治污减霾工作，进行“煤改电”工程，改善办公环境。
5、狠抓重点工作，确保稳定和谐
20xx年公司的工作重点就是在保持稳定和谐的基础上配合棚改办工作，对三运司拆迁工作进行初步评估，以促进下一步工作顺利进行。
二狠抓党风廉政建设工作。根据单位党员少、居住分散的实际情况，为帮助干部职工更好的学习、理解习近平总书记的一系列讲话精神及上级的各项要求，将党风廉政建设、党性党史教育等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工，公司制定学习计划，将个人自学与组织学习相结合，不定期、不定点根据情况需要组织集中学习、个别讨论，帮助全体人员自觉筑牢廉洁自律防线。
五、廉
作为一名领导干部，我能始终保持清醒头脑，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。对照“懒散庸浮软昏混推拖贪”十种现象，层层落实并签订党风廉政建设目标责任书，实施责任分解、责任考核和责任追究；二是突出“一岗双责”，坚持实行主要领导是党风廉政建设责任制“第一责任人”的工作制度；三是运用多种形式学习党的路线、方针、政策和科学发展观，及时加强反腐倡廉宣传教育；四是结合公司现状，注重对干部职工思想上的引导，将个别谈心与集体学习讨论相结合，工作中指导，生活上关心，确保了本单位的全体人员都能在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；五是坚决落实中央八项规定和六项禁止，切实改变工作作风。
一年来，虽然自己严以律已，踏实敬业，做了一些工作，取得了一些成绩但也存在一些不足。如面对困难有畏难情绪。
以上是我本人20xx年度述职述廉报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
公司党支部述职报告 篇5
20xx年上半年，xx党委以党的xx大精神、xxxxx思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进“xx”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。
一、上半年主要工作
（一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能
xx党委始终同以xxxxxx保持高度一致，自觉以xxxxxx思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。
1、党的xx大精神指引航线。自党的xx大胜利召开以来，按照xx公司党委的要求，xx积极开展xx大精神宣讲活动，大力推进党的xx大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的xx大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲xx场次，xx名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发《党的xx大报告辅导读本》《党章》《xxxx》（第二卷）《xxxxxx》等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的xx大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“xx大知识竞赛”“xx大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的xx大精神，全面指导xx生产安全工作。
2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了《xx“三重一大”实施细则》，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导xx次，撰写心得体会xx篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动xx次、“党员领导干部讲党课”xx次，受教育党员达xx人次。xx党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建‘大党建’格局”等xx项内容xx项具体措施融入“xx”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。
3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学，构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全区各党支部组织开展学习教育研讨xx次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，xx领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层xx人次，帮助解决各类问题xx项。
（二）筑“x先锋工程”，切实发挥“两个”作用
以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设，抓好经常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗x，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
1、党支部筑坚强x。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的x。xx党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制《党支部标准化建设工作手册》，对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类xx项考核重点的《党支部工作考核细则》，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，xx名党员被评议为优秀共产党员，xx名党员被评为合格党员。
2、支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记（副书记）xx人次，组织开展新任党支部书记业务培训班xx期、党支部书记轮训xx期。xx党委给党支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“xxxxxx”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重热爱”，在定位上要履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要提高“五种能力”，在实际工作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照xx党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗x作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。
3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为xx大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升xx管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案；组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施xx项、地面集输优化措施xx项、生产运行管理提效措施xx项，成本增幅得到有效控制；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井xx井次，优化生产方式、低效井治理xx井次。
（三）筑“拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设
动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。
1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司《党风廉政建设指标考核细则》，制定并实施xx《落实“两个责任”实施意见》等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订《党风廉政建设责任书》xx份、《甲乙双方廉洁互保协议书》xx份，《领导人员廉洁从业承诺书》xx份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，xx被谈话人员累计达xx人。持续坚持廉政回访工作，走访xx、xx等承包商单位，开展廉政回访座谈会xx场xx人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判xx次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。
2、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻《xx公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条》，在全区范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷xx份，收集各类问题xx项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成xx人“信念坚定、为民服务、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。
3、培育“xx清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习《中国共产党问责条例》《监察法》等党内法规，参加集团公司“xx”公众号答题活动，xx名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的xx大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，xx名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红·拒腐防变倡清风”系列活动，邀请xx检察院人员讲授《畏法慎行远离职务犯罪》专题党课。组织参观xx监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会xx余篇。持续推进检企共建，开展“送法进xx”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。
二、存在的主要问题
xx党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗x作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，xx党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。
三、20xx下半年工作计划
1。全面加强党的领导。深入贯彻落实党的xx大精神，要坚持用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂”。
2。扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“xx党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。
3、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进xx“xxxxx”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
3。深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态
切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。
20xx年上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，xx精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗x作用和党员先锋模范作用进一步增强，xx员工队伍更加稳定和谐，切实为推进xx稳健发展提供政治保障和组织保障。
公司党支部述职报告 篇6
20xx年，x党支部在x的正确领导下，坚持围绕服务抓党建，抓好党建促服务的工作思路，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，狠抓x党建工作；以x党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使x各项工作服务水平再上新台阶。现将x党建工作汇报如下：
一、主要工作
（一）抓政治学习，提高党员思想认识。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重，我x党支部历来重视思想建设，今年以来，我支部以创建学习型机关为目标，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。一是确定目标，提高思想认识，明确提出了建设学习型党组织的目标要求，深入开展学习型党组织建设；二是认真开展学习活动，形成创建氛围，党支部通过党员自学，集中学习，座谈讨论等学习形式，按时按计划完成党员学习任务；三是注重加强党员业务知识和业务技能等知识的学习，支部充分利用“学习日”的时间，组织党员系统学习相关业务知识，保证业务技能的有效提升，也使党员职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了党员职工的综合能力。
（二）抓制度落实，发挥支部核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。近一年来，党支部以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了党支部在职工群众中的良好形象。
（三）抓活动拓展，增强公司内部活力。各项活动的正常开展是增强支部活力和凝聚力有效手段。支部每年都要创造性地开展困难职工拜访，推出有困难找党员活动，为员工解决实际问题；关爱员工身体健康，组织员工体检；体现公司对员工的关怀，开展夏季送清凉，冬季送温暖活动；为丰富员工文化生活，加强团队凝聚力，举行乒乓球比赛、组织员工旅游以及户外拓展培训；大力表彰好人好事的活动，如拾金不昧，好人好事，助人为乐等事迹；参加公益活动，传播正能量，给福利院、孤寡老人、贫困山区孩子送温暖活动以及义工活动。通过各种丰富多彩、寓教于乐的活动开展，不仅增强了党员的党性观念和为民服务的思想，也为增强支部活力和凝聚力起到积极的推动和促进作用。
二、存在的问题及原因
第一，虽然党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。第二，对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。第三，党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。
三、今后一个时期公司党建工作的新思路
（一）加强结合融合，推动企业经营发展。一是将党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。二是围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。把企业中心任务作为确定党组织工作总体布局的出发点，把提高经济效益、社会效益作为党建工作的落脚点，积极推进管理、机制、技术创新。通过召开党组织生活会，开展创先争优、党员示范岗等活动，最大限度地调动起广大党员的积极性，充分发挥其在企业改革发展中的模范带头作用。
（二）加强选人用人，实施“人才强企”战略。一要坚持党管干部，党管人才的原则。党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要经常了解和关心他们的生活和工作情况，要积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培养，努力建立有利于人才成长和培养的机制和氛围。二是党组织在企业管理中作用的发挥，必须全心全意依靠职工。职工综合素质的高低，直接影响着党组织作用的发挥效果。开展多层次、多形式的培训，增强员工的自我学习意识和能力，激励员工把学习能力转化为创造力。引导干部职工切实树立起终身学习观念，把培养学习型企业纳入企业的发展战略，把学习的过程变为推动各项工作创新发展的过程。致力于把领导班子建设成“学习型班子”，把各基层车间建设成“学习型团队”，把企业培养成“学习型企业”。
（三）抓好廉政建设，健全监督约束机制。推进企业的改革与发展，关键在人，关键在于建设一支德才兼备的高素质领导班子。通过企业领导班子作风的转变带动中层干部作风的转变，通过干部作风的转变带动职工群众作风的转变。引导干部树立正确的权力观，正确对待和运用手中的权力，勤政廉政，艰苦奋斗，在群众中起到表率、带头作用。领导干部要做学习的表率，对一些重大的理论和实践问题，要深入学习，善于思考，学以致用。从解放思想、转变观念开始，大力加强作风建设。在认识和行动上，要敢于突破一切落后于实践的、不合时宜的观点和做法。深入基层、深入一线、深入群众、相信和依靠职工群众，共同推进各项工作的顺利开展。通过认识新形势、分析新任务、解决新问题能力的提高，保证决策的正确性和科学性。企业的党风廉政情况对党组织在职工心中的形象、对政治核心作用的发挥有着最为直接的影响，党组织要在充分利用党内开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的各种优势条件，通过学习有关法规，开展党纪、政纪教育，加强制度建设，完善监督制约，加大从源头上预防和治理腐败方面充分发挥作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公饱私馕的行为作为重点，加大惩处力度，纯洁干部职工队伍。
（四）创新工作做法，推进企业文化建设。一个企业的发展，离不开企业文化的支撑和对干部职工队伍的影响与凝聚，党组织除了要把企业改革与发展中的难点问题、焦点问题、热点问题作为重点，切实加强思想政治工作外，要对企业建立什么样的企业文化进行思索、提炼和引导，并紧紧围绕自身的企业文化去开展思想政治工作，为企业的发展提供强有力的文化支持。开展多层次的精神文明创建活动，通过创建活动使企业精神文明建设不断跃上新台阶。推进企业文化建设，使企业文化渗透到企业的经营管理活动的全过程，转化为干部职工的实际行动，形成良好的企业管理氛围，增强企业的凝聚力，树立企业的良好形象。
（五）加强班子建设，发挥党建引领作用。党组织自身建设的好坏影响着自身作用的有效发挥，影响着企业的改革与发展，必须坚持把党组织的自身建设作为一项长期的重要任务，不断提高党组织自身的领导水平和工作水平。要把握服务服从于企业中心工作的党建工作思路，把提高党员领导干部的综合素质、培养一支为企业拼搏奉献的党员队伍作为党建工作的重点，富有成效地推进党建工作。党组织的各项工作，都要有助于企业改革难点的攻克，生产经营重点的突破，职工思想疑点和热点问题的解决，以体现自己的凝聚力和战斗力。健全党内生活制度，发扬党内民主，畅通党内监督渠道，及时发现和解决党内存在的问题。按照有利于企业改革发展，有利于党组织和党员作用发挥的原则，在新的实践中积极探索党建工作的有效途径和办法，不断改进党的工作方式和活动方式，坚持党的自身建设制度创新、工作创新、方法创新，使党组织各项工作更加制度化、规范化、科学化，促进企业更好更快地发展。
公司党支部述职报告 篇7
一、主要工作开展情况
（一）聚焦主题，深入学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神热潮。
（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会x次，专题研究党建工作x次，部署党建相关工作x项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习x次，编印资料x期，中心组学习x次，观看影片x部，理论测试x次，以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达x余分；报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次，支部书记讲党课x次，专题研讨x次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费x余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记x人、副书记x人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发x纪委和x厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部，开展线上纪律教育x次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
二、存在的问题和不足
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
三、下半年工作计划
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以xxxx思想为指引，全面贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以xxxx思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
公司党支部述职报告 篇8
20xx年，我公司党建工作在xxxx的正确领导下，坚持以xxxxx思想、xxx届xx会精神为指导，以争创一流班子为目标，全面落实民营企业党建工作责任制，紧密结合我公司工作实际，扎实推进党建工作。20xx年来，作为公司党支部书记，我带领公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。
（一）加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策。深入学习党的群众路线教育实践精神和党的xx届xx会精神，始终坚持自己带头学，挤时间学和向同志们学；每月主持召开一次公司理论学习会集中学；组织公司党员同志积极参加党支部活动，学习党建知识，并对党员干部进行理想信念、世界观、人身观、价值观等教育；注重引导公司党员干部、职工学习身边的先进事迹、先进人物，牢固树立立党为公，执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心、充分调动广大企业干部职工的积极性、主动性和创造性，在公司内部形成了干事创业、创先争优的良好氛围。
（二）完善组织建设，提高组织战斗力。一是坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合公司实际，研究制定基层党建工作计划及措施；二是重视公司党支部的带头作用，强化了支部党员的表率作用和示范作用；三是高度重视支部班子建设。20xx年xx月，公司党支部经报请街道党工委，进行了换届，党支部班子成员素质好，团结协作，分工明确，支委工作正常；四是加强制度建设，紧密结合公司工作、党建工作实际，健全和完善党支部学习，三会一课学习、组织生活民主评议、党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。
（三）强化班子建设，提高组织凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和督促公司党支部班子认真履行党要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。二是抓班子、带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的形象的重要性和紧迫性，公司领导带头，做好表率。
（四）优化人事结构，提高整体素质。提高队伍整体素质，提高办事效率和执行力；努力造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。
（五）加强党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变能力。狠抓党风廉政建设。树立党政主要领导干部廉政建设，第一责任人的责任意识。开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片。
总结20xx年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。20xx年，我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。