2024年党支部党建工作上半年工作总结及下半年计划 篇1
上半年，在XX街道党工委、办事处的坚强领导下，XX社区本着“群众事无小事”的宗旨，充分动员和发挥社区各方力量，为居民办实事、做好事，让人民群众成为社区建设的最大受益者，圆满完成各项工作任务。现将工作汇报如下：
一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
党支部于年初制定《XX社区党支部2021年党员学习计划》，建立两委集中学习、自主利用“学习强国app”、“共产党员”网等公众号学习的机制，利用支委会、两委会、党员大会认真学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神、深入学习“三个以案”警示教育。目前已开展两委政治理论学习7次，并要求记好学习笔记。
二、压实党建责任，完善规章制度。
党支部严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，支部结合每月实际，采用“主题党日”自选活动，开展“防控疫情”、“疫苗接种”、“扫黄打非”知识宣传等活动8次，每月召开支委会研究党建等工作6次，党员大会2次，党课2次，开展谈心谈话2次，通过开展条例、准则等学习，强化党员担当意识，切实履行好党员义务。
三、党建引领社区治理，党员带动群众。
自今年积极推进新冠疫苗接种以来，党支部严格按照网格化管理要求，将辖区划分为五个网格，网格内细化分为排查组、宣传组，以各网格长为组长，志愿者、热心党员群众为组员，对辖区实行网格化管理、流动式宣传、拉网式排查，使疫情防控工作及疫苗接种工作立竿见影、成效显著，形成了党员发挥作用，群众默契配合的工作模式，守住了第一道防线，为辖区治理奠定了良好的基础。
四、不定期入户、查实情、解民忧，服务群众。
今年“新冠”接种工作开展以来，社区两委上半年全面走访辖区户2次，重点人群多次，建档立卡户1次，通过入户，解民忧、办实事。为辖区修理楼道灯损坏及短路问题10次，规划设立一处公用电瓶车充电桩，解决居民电瓶车无处充电问题；深入开展各项政策宣传，如各项保险政策，通过宣传养老保险政策、银龄安康保险政策及退役军人免费重大保险政策，其中辖区20多户购买银龄安康保险、54位退役军人及家属办理了免费保险，解决了实际问题。
五、关爱帮扶情况。
“七·一”前夕，结合6月份主题党日自选活动开展“包粽子迎端午送关爱”活动，走访慰问困难党员1名，送上党员包的粽子、1袋面及党组织对老党员节日的问候；同时送给在“新冠肺炎”疫情期间辛勤付出的公益岗、网格员，感谢他们为社区全体居民的付出，并鼓励他们今后在社区治理工作中继续发挥作用；端午节前夕慰问困难群众，为他们每户送去生活用品，表达党组织对困难群众的关爱。
六、加强社区两委成员党纪法规的培训及提醒。
一是今年以来，每到传统节日，社区两委集中参加街道召开的警示教育大会，进一步发挥典型案例的警示教育作用，以案警示、以案促教；二是召开两委会议，提醒廉洁过节，通过提醒，增强两委的责任意识、规矩意识。三是专人负责社区签到签退请销假监督工作，严格按照上级部门要求，保证制度的正常执行。
七、坚持标准，严把党员入口关。
党支部严格抓好入党申请关，对每份入党申请书进行严格审查，主要审查申请人是否符合申请入党条件、申请书内容是否符合要求、是否与时俱进、入党动机是否纯正等。通过召开支委会，递交入党申请书的名同志已确定为入党积极分子。
八、意识形态工作情况。
社区党委用“看得见、摸得着、听得懂、悟得透”的通俗易懂的语言开展意识形态学习，充分认识到意识形态工作的重要性和必要性，同时要求社区“两委”成员要以习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示批示精神，自觉增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为聚力加快“东部新中心”建设提供坚强思想保证和强大精神动力。为加快龙子湖区“东部中心科创前沿”的建设贡献龙河人的一份力量。
九、下半年党建工作计划。
一是持续深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、2021年两会精神。重点学习学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。( wWw.zUowENba.NET )
二是不断加强党的组织建设。加强两委班子自身建设，明确党委书记作为三会一课的第一责任人，全面落实党建工作责任制，组织实施“三会一课”的落实和规范管理。
三是做实做细党员发展工作。加强党建负责人业务培训，提高党支部发展党员工作的水平，学习掌握发展党员工作的程序、要求，学懂弄通有关党员发展工作的业务知识和发展程序，力求做到不出差错不出纰漏。
四是抓实抓细“最强党支部”建设，打造好XX社区党群服务中心。以党建项目为抓手，推行“志愿者积分兑换管理”制度，调度居民参与社区志愿服务的积极性，让更多居民体验过程，享受志愿服务成果。
2024年党支部党建工作上半年工作总结及下半年计划 篇2
20XX年上半年，**支部的党建工作在局总支和市中心机关党委的正确领导和关心指导下，以党的十九大精神为指引，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党要管党、从严治党的方针，进一步夯实基层党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现将上半年党建工作开展情况及下半年计划安排报告如下：
上半年党建工作情况
一、强化政治引领，把牢党建工作方向
一是加大党组织政治建设，始终把政治建设摆在首位；二是严格落实党建工作责任制，严格执行“一岗双责”制度，党建工作和本职工作两手都要抓，两手都要硬；三是抓牢抓实意识形态工作，坚持党管宣传，党管意识形态，及时把握党员的思想动态，加强微信工作群的管控，宣传正能量。
二、抓理论武装，创学习型党组织
我支部严格按照市中心机关党委和局总支的年初制定的学习计划，通过三会一课为载体，每月组织全体党员进行集中政治理论学习，并与个人自学相结合，学习内容包括：习近平总书记在“不忘初心牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话、湖南省两会精神、中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议精神、《中国共产党宣传工作条例》、《中国共产党党和国家基层组织工作条例》、习近平总书记关于坚持和完善社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述、习近平总书记关于意识形态引领工作的重要论述、习近平总书记关于贯彻新发展理念、做好经济工作的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《落实中央八项规定精神政策摘编》、习近平总书记关于脱贫攻坚、全面小康的重要论述等内容，并认真做好学习记录，撰写学习心得，在整个支部形成一种你追我赶的学习氛围。
三、严格规范党内政治生活
1、认真落实《条例》和《标准》要求，规范党员日常管理工作和党内政治生活，确保党组织建设标准化水平。
2、严格执行三会一课制度，支委会和党员大会每月至少开一次，学习传达党的最新理论政策，讨论决定入党积极分子人选、优秀共产党员和优秀党务工作者人选、参加市中心党委换届选举党代会人选等支部重大问题，支部书记每个季度讲一次党课。上半年共计召开支委会10次，党员大会13次，支部书记上党课2次。
四、将党建工作和业务工作有机融合，以党建工作促业务工作、在业务工作中完善党建工作。
目前我所共有两个工地：**项目和**公路项目，两个项目部都有党员，在项目部日常管理中，党员同志冲锋在前，吃苦在前，起到了很好的先锋模范作用，通过党员的带动，两个项目部的各项工作推进顺利，有力地促进了业务工作。同时在干好业务工作的同时，每个党员结合工地实际每月进行书面思想汇报，既结合了工地实际，又促进了党建工作的开展。
五、规范党员发展程序
我支部2020年度有一个入党积极分子，我们严格按照组织程序，从提交入党申请书到支委派人谈心谈话、会议推荐、党员大会讨论通过其为入党积极分子、公示等实行全过程规范管理。
存在的问题
一、党建工作内容不丰富。支部党组织活动仅限于组织政治理论学习、党课学习、观看警示教育片、主题当日活动等党规性活动，党组织活动内容单一，缺少创新，发挥战斗堡垒作用有待进一步提高。
二、党建工作创新方法不多。抓党建工作喜欢用常规思维，墨守成规，在一定程度上存在用老办法解决新问题，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，党员学习教育内容不够全面，缺少生机和活力，工作缺少亮点。
下半年工作计划
一、继续抓好“两学一做”学习教育。扎实开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。
二、发挥示范性党组织引领和带动作用。落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题当日活动、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等工作，根据局总支的要求，做好党员积分管理工作，年终评先评优严格按照积分的高低确定人选，定期开展批评与自我批评，落实“五必谈三必访”谈心谈话制度。
三、抓好红色教育，进一步提高党员的党性信念和党性修养。结合建党99周年和建国71周年，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，根据局总支的安排组织党员参观红色教育基地，让所有党员感受红色精神，进一步树牢共产主义理想信念。
四、推动党建工作与养护工作融合发展。在强化学习政治理论的同时，加强党员业务知识的学习，让党建工作与养护工作相互融合，互促互进。
2024年党支部党建工作上半年工作总结及下半年计划 篇3
20XX年上半年，**在集团党委的正确领导下，按照公司20XX年党建工作要点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时期党的组织路线，突出庆祝中国共产党成立XXX周年。现将上半年重点工作任务完成情况及下半年重点工作安排汇报如下：
一、扎实开展国有企业基层党的建设工作
（一）持续加强和改进思想政治建设
1、围绕学习近平总书记重要讲话重要指示开展各类学习活动。全面落实“第一议题”制度，创新开展学习活动，持续推动学习贯彻走心走深走实。按计划组织开展党员学习教育活动，运用好“学习强国”“新时代e支部”等网络平台开展党内活动，每月督导党员个人学习笔记完成情况。
2、持续深入开展党史学习教育。3月以来，公司党支部紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，引导全公司党员领导干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（1）成立组织机构，明确学习内容及学习任务。公司党支部成立党史学习教育领导小组，以公司党支部书记、执行董事为组长，公司班子为副组长，部门负责人为成员，全面开展党史学习教育的各项安排部署。出台《长发人力资源公司党史学习教育实施方案》，明确开展动员、潜心自学、专题学习、党史专题党课等14项任务的具体内容及完成时限，为活动有序开展提供方式方法。
（2）抓紧抓实抓细，迅速开展党史学习教育各项活动。今年3月25日、4月7日，公司主要领导先后参加市国资委、集团党委关于开展党史学习教育的动员大会，伴随对会议精神的学习，公司党史学习教育领导小组迅速提高认识，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织。
（3）注重方法创新，特色化开展有针对性的学习教育。3月以来，公司结合“启明之星、聚力相传”党建特色，围绕党史学习教育组织开展形式多样、生动活泼的“三会一课”、主题党日等各类活动20余次，包括专题党课4次、“第一议题”学习4次、党员大会集体学习1次、读书分享会、产业园定向赛等活动5次，每周学习4次、“我为群众办实事”实践活动2次。
（4）“七一”当天全员现场学习收看总书记重要讲话。7月1日上午8时，公司党支部全体干部职工（含中油长发公司）共50余人在产业园22楼多媒体会议室集中收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，重点学习中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平重要讲话。认真学习领会习近平总书记重要讲话的重大意义、科学内涵、精神实质、实践要求，以习近平总书记重要讲话精神为指导，掀起党史学习教育的热潮。
（5）开展党性分析，召开专题组织生活会。按照方案要求认真组织开展党史学习教育组织生活会各项准备工作，按照《长发集团党委关于开好20XX年党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，研究制定公司支部谈心谈话方案及组织生活会（第五次党员大会）方案，于7月中旬开展谈心谈话、学习自查、整改落实等各项工作，确保任务扎实有序落实好。
3、严格落实意识形态工作责任制。组织开展公司20XX年度意识形态领域相关工作，完成一、二季度员工思想动态分析报告，建立“员工连心点”制度，建立联系点信息台账。同时按照《长发人力资源公司网络舆情应急方案》，强化思想宣传引导，加强公司官网、公众号、微信群管理，有效防范和处理涉企舆情。
（二）深入开展“作风建设年”活动
严格按照集团部署开展相关工作，弘扬党的优良传统，展示新时代共产党员良好风貌。3月完成公司党支部2020年度组织生活会及民主评议党员工作，制定公司实施方案，会前全面开展理论学习、谈心谈话及支部内的批评与自我批评，自查整改支部3个方面6项问题，评选支部2020年优秀党员5人。
（三）进一步夯实标准化党支部建设
1、加强党员日常规范管理，年初以来持续做好党员、预备党员、发展对象、积极分子各层面组织队伍台账化、动态化管理，按照组织程序完成7名发展对象函调、集中培训、转为预备党员及宣誓等相关工作；完成支部党员家属政审函调相关工作2次；新接收积极分子6人（含中油公司3人）。上半年共收到党费16274。00元。
2、全面推进标准化党支部建设，按照集团“星级管理”工作要求，完成本年度“党支部星级管理卡”信息材料更新工作。
2024年党支部党建工作上半年工作总结及下半年计划 篇4
一、20XX年上半年党建工作
（一）多措并举，切实推进各项党建工作开创新局面。
1、切实履行基层党建工作责任制。一是坚持每季度召开一次党委会，专题研究部署党建工作。二是通过深入支部走访、召开支部书记座谈会等方式，开展党建调研，并指导支部开展党建工作，切实履行第一责任人职责。三是每名班子成员既有行政分工也有党建分工。
2、认真实施“筑底强基、凝聚民心”党建工程。一是抓好“三会一课”等基本制度的贯彻落实，着力抓好经常性教育。7个党支部都制定了学习计划，制度化地开展学习，每2个月开展一次专题讨论，充分运用个人自学、集中学习、网络学习等不断丰富完善学习形式。二是践行“党员活动日”，着力发挥党员先锋模范作用。组织党员开展“不忘初心，牢记使命”主题教育学习、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、慰问困难党员和职工、开展党员承诺、文明志愿服务等形式多样、内容丰富的活动，引导党员亮身份，锤炼党性、提升能力。三是坚持学做结合，着力联系实际查找解决问题。通过专题讨论，着力解决思想、工作、作风和纪律方面存在的突出问题。
3、切实开展以党建促脱贫攻坚工作。派出一名干部脱产长驻贫困村进行精准扶贫工作，根据贫困村的实际情况，在特色产业、安全住房建设、异地移民搬迁和村容村貌、精神文明建设等方面加大帮扶力度。一是投入2万元积极开展“暖冬慰问”活动。二是开展贫困党员先锋模范作用，成为致富带头人。三是针对156户贫困户，分别采取了保障扶贫、产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、移民扶贫、就业扶贫等扶贫方式助贫困户脱贫。
4、发挥机关党员服务企业作用。加强阵地堡垒建设，以党建指导企业稳定发展，在政策、信息、项目申报等方面提供对接服务，千方百计帮助企业解决实际困难。为做大做强新兴产业和转型升级传统产业奠定了基础。
5、抓好党建日常工作。一是认真开展党组织和党员信息采集工作，切实做到摸清党员基本信息，实时掌握党员动态，认真核对信息内容，确保了党员信息采集工作按时保质完成。二是切实开展“示范党委、红旗支部、星级党员”创建工作，指导支部星级党员评定、支部班子“三分类、三分级”活动、党费收缴等工作。三是按时换届选举，做好党委换届选举工作，加强了党委班子职责职能。四是组织了全体党员重温入党誓词、听党课等活动。五是以党建促脱贫，我县企业2017年帮扶村组22万元。
（二）抓管理，规范完善规章制度。
为了认真贯彻党的十九大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《工业集中区党委学习计划》对政治学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把工业集中区管委会党员、干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）积极整改，深入开展党风廉政教育。
一是按时召开党建月会，认真梳理问题清单，落实责任清单，切实解决整改清单。二是利用党委学习、机关支部学习、支部“三会一课”，学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、中国共产党问责条例、关于违反中央八项规定的典型案例等，加强警示教育。三是亲自带头上党课，及时组织工业集中区党委7个支部，84名党员开展党的十九大精神专题学习。
二、20XX年下半年党建工作打算
20XX年下半年，我局党委将紧扣“一个中心、两个基本点、三个硬骨头”工作重点，抓好基层党建，贯彻落实党的十九大精神，深入推进各项党建工作。
（一）加强理论武装，学习贯彻落实党的十九大精神。
要求各党支部要把传达学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务来抓，要以召开专题学习会的形式，把党的十九大精神传达到每位党员。同时，要求全体党员和机关干部不忘初心，牢记使命，始终保持一个共产党员的先进性，把党的十九大精神学精吃透，努力推进各项工作。
（二）发挥党委主体作用，构建齐共管格局。
不断健全党建工作责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的格局。党建任务责任到人，分工明确，形成上下同心，齐抓共管的良好局面。
（三）切实加强基层党组织建设基础工作，推动党建工作顺利开展。
认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移等工作，按要求组织开展“三会一课”，召开民主生活会、组织生活会及民主评议党员。二是加强支部工作督导，提升支部党建工作水平，推进支部党建工作全面落实。
（四）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。
一是继续抓好“三会一课”，促学习教育不断深入。党委加强对党支部执行“三会一课”情况进行指导检查。强化党员领导干部带头参加学习讨论，带头讲好党课，开好民主生活会，做好批评与自我批评。二是继续抓好“党员活动日”，使学习教育更加务实。组织各支部党员按时交纳党费、积极参与精准扶贫、文明创建、结对帮扶等活动。
（五）加强党性党风党纪教育，继续抓好党风廉政建设。
认真落实中央八项、州委、县委十项规定，坚持把纪律挺在前面，推进两个责任落地生根。常态化落实整改党建月会问题清单和责任清单。认真抓好机关党员干部特别是领导班子成员的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进机关廉政文化建设。
2024年党支部党建工作上半年工作总结及下半年计划 篇5
上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下：
一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开党内民主生活会1次，上党课3次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了2名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务；继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”，持续深入开展“读好书、做好人”活动，通过“四比四争当”竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。
深化“结对共建”，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金；慰问结对助学对象，进一步深化“结贫思廉”活动；支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展“共建运河3公里绿化带”义务植树活动，25名党员分工协作，携手共建绿色运河。6月9日，组织开展“党员奉献日”活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。
加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处“十条”规定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定《实施细则》，保证每一条执行到位。制定“反对铺张浪费和节约资源能源”活动计划，向职工发出倡仪，启动“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。
开展“学转树”活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神；站党政主要领导制定了调研计划，每月合理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动服务，提升社会满意度。6月份，建立并实施《行风作风建设保证金制度》，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建设提供有力保障。
开门迎评纳言，诚征发展“金点子”。年初，登门走访各服务对象，主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举措，抓好项目实施，提高“运河小管家”服务品牌的知名度和美誉度。开展“我为邵站献一策，我促邵站新发展”的“金点子”征集活动，鼓励职工少说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。
三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。
年初制订“我们的节日”实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积极推广“读好书、做好人”活动成效，制订XX年活动实施方案。站“航标灯”志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳“特殊团费”，全站职工踊跃捐款，总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血，7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次“党员奉献日”活动。
合力推进文明创建工作，积极做好—XX年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动“全国文明样板航道”创建工作。6月份，制定并实施《文明创建工作保证金制度》，将考核直接同个人经济利益挂钩，为巩固和提升文明创建成果提供保障。
在取得成绩的同时，还存在一些不足：如党支部工作的创新、党员队伍的素质提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算
一是进一步加强学习型支部建设。以深化“读好书、做好人”活动为主线，以开设“道德讲堂”、“视频教育讲座”为辅助，注重读书内容、方式等创新改革，使“读好书”更显成效。激励职工学以致用，着重在倡导“做好人”上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技能、服务、爱心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。
二是进一步深化“学转树”活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动，下半年要继续开展，并力争有新的突破。认真实施处“十项”规定和站《实施细则》，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的监督，实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线教育活动，党员干部要更加有效地做好调研工作，密切干群关系，展树良好形象。
三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才培养激励办法》，引入激励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通过“师徒结对共进”等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道管理的行家里手。
三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以—XX年度省文明单位创建为契机和动力，不断增强职工创建责任意识，有效提升综合素质和文明程度。巩固文明创建成果，努力辐射、拓展、延伸，按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创建，确保今年初见成效，年度目标顺利完成，三年内率先达标，为推进苏北运河航道现代化建设作出贡献。
以上特作汇报，如有不妥，敬请批评指正。
2024年党支部党建工作上半年工作总结及下半年计划 篇6
20XX年上半年，党建办在街道党工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，以庆祝建党XXX周年为契机，坚持高标定位、全域推进，认真抓好各项工作落细落实。现将上半年具体工作情况总结如下：
一、上半年各项工作开展情况
1、高质量完成村（社区）“两委”换届工作。街道把村（社区）“两委”换届选举作为今年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，按照“四升、三降、两无、一优化”的工作要求，“一村一策”确定工作方案、调节问题矛盾、合理搭配人选，在依法依规、稳妥有序的前提下，于4月26日圆满完成换届任务。此次换届村书记、主任“一肩挑”比例高达97%；35岁以下年轻干部73名，占比38%；班子平均年龄降至41。8岁；大专以上学历97人，占59%；交叉任职比例达到63%，比上届提升14%，“两委”班子结构得到进一步优化。
2、全面推行“党建+网格”积分制村级治理模式。按照“地域相连、居住相邻、户数相近”的原则，统筹考虑各村党组织成员职数，将村民划分为若干个党建网格，并以党建网格为单位设置党小组，村党组织成员担任网格长，群众基础强、有威信的党员担任副网格长即党小组长，具备履职能力的党员担任兼职网格员。同时，构建党员积分量化制度与群众积分考核体系，推进党建与网格深度融合，党员与群众积分联动。
3、完成上半年发展党员工作。上半年，在对街道入党积极分子队伍状况进行认真分析的基础上，确定上半年发展预备党员人选41名，通过严格按照发展党员工作程序，对积极分子和发展对象培养考察阶段材料进行了认真审查和严格的政治审查。其中，大学本科以上学历7人，企业职工21人，新发展党员结构得到了优化，圆满完成20XX年上半年发展党员工作。
4、组织开展建党100周年系列活动。组织开展“光荣在党50年”纪念章颁发活动，共为辖区内符合条件的252名老党员颁发，通过“两优一先”评选表彰大会表彰街道优秀共产党员53人、优秀党务工作者44人、先进基层党组织10个，组织41名新发展党员集体宣誓等系列活动，并对61名困难党员走访慰问，为681名村（居）、“两新”企业60岁以上党员过“政治生日”等，激励基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，向建党100周年献礼。
二、存在问题
1、工作方法有所欠缺。在平时工作中存在重安排、轻落实，重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲，存在“失之于宽、失之于软”的现象。工作满足于完成规定动作，“自选动作”不多，支部活动的吸引力、参与度不高等问题。例如：党员积分制管理制度实施后，没有继续狠抓工作落实和督促检查，对积分管理低的支部和部分党员没有及时进行组织提醒、约谈警告、帮扶教育等，导致该活动针对性不足、操作性不强、参与度不高。
2、理论学习不够重视。对新形势教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，创新意识不强，对相关业务工作及工作标准要求还不够高。工作中安排多，抓落实少，标准要求不够严格。例如：开展支部集中学习形式比较单一，多为传达学习文件、学习会议材料，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，抓得不够紧、理解不够深，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高。
三、下一步工作计划
1、不断提升自身业务能力。“打铁还需自身硬”，下一步将积极加强党建业务学习，提高自身的工作能力和业务素养，通过“学习强国”APP等学习平台进行自学，定期根据业务知识开展学习内容分享与交流研讨，针对薄弱环节不断进行总结、巩固，提升自身业务水平，促进党建与业务工作相互渗透、相互融合、相互促进、共同提高。
2、加强“头雁”队伍建设。抓好“头雁”队伍带头作用，每年开展村党组织书记履职评估及述职评议工作，按“优秀”“良好”“一般”确定等次，倒逼“头雁”比学争优。同时，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，借助信息技术手段，利用“灯塔-党建在线”党员教育网平台，推动网上和网下相结合，发挥榜样力量。
3、持续抓实党员教育管理。严格按照《稷下街道关于严格规范党支部组织生活的指导意见》，严肃党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，加强对党支部各项组织生活制度落实情况以及党员参加组织生活情况的监督考核，压实支部主体责任；严把发展党员“入口关”，在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正等环节，对其思想道德、廉洁自律、政治表现等情况进行综合评价，坚持成熟一个发展一个，确保党员队伍先进性和纯洁性。
4、扎实推进“党建+网格”积分制村级治理模式。通过试点先行、以点带面的方式，全面推进“党建+网格”积分制村级治理模式。各村通过开展主题党日、村民代表大会等，对本村网格划分、积分管理办法向党员、村民代表进行广泛传达，并将每月积分情况于下月初在村内进行公示。同时，督促各村做好经费、人员落实等保障工作，将街道的重点项目建设、环境整治、发展壮大村集体经济等重点工作与此项工作结合起来，将“党建+网格”积分制村级治理模式进行再延伸、再细化、再突破。
2024年党支部党建工作上半年工作总结及下半年计划 篇7
20XX年我场党建工作：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，大力弘扬跨越时空的井冈山精神，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，推动制度优势更好转化为治理效能，推进组织工作提标提速提质提效，为决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会，实现井冈山“三最一跨”奋斗目标提供坚强组织保证。
一、加强思想作风建设
1、抓实思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把讲政治的要求贯穿于党建工作全过程、各方面，推动党组织和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落到实处，确保全场思想统一、意志统一、步调统一。
2、抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市委组织部的工作部署，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断建立健全学习教育。
二、加强党员干部教育管理
1、加强干部教育培训。充分发挥场党校、市委党校主阵地作用，加大干部教育培训。建立干部培育机制，加大对科级干部、业务骨干、支部书记等培育力度。拓宽干部教育培训渠道，选派优秀年轻干部参加上级各部门举办的相关专业知识培训班。加强干部网络学院在线学习管理。
2、从严干部监督管理。坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，将考核和监督工作延伸至干部八小时外，全面准确了解干部德才表现和履职情况。建立与市纪委、市信访等部门的沟通协作机制，加强对干部的监督和管理。
3、加大干部激励关怀。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重原则，每季度开展1次党员干部谈心谈话活动，实现党员干部谈心谈话全覆盖，帮助党员干部解决实际困难和诉求。贯彻落实市委关于进一步激发广大干部新时代新担当新作为的实施意见，深入推进领导干部能上能下机制，建立健全容错纠错机制，鼓励创新、宽容失误，为负责者负责、为担当者担当。民生工作。积极回应职工诉求，坚持好事办好，实事办实。
4、制定党内关怀帮扶机制。在春节期间，积极配合市民政局、市残联、市医保局、市总工会走访慰问了24名困难职工、老党员和困难党员，发放慰问金共15700元。新型冠状病毒肺炎疫情期间，及时将党的关怀和温暖送到疫情防控第一线，按照市委组织部通知要求，2—5月份以来，我场将市委组织部下拨的新型冠状病毒肺炎防控工作专项党费0。16万元，全部用于支持基层党组织开展疫情防控工作。这笔专项党费主要用于2个方面：一是慰问战斗在疫情防控斗争第一线的基层党员、干部；二是支持党员干部开展疫情防控工作，包括购买疫情防控有关药品、消毒液、体温计、口罩、一次性手套等物资，并将购买的相关物资发放至全场干部职工及战斗在疫情防控一线的高速路口、火车站、社区的党员干部手中，共106人次。场党委科学制订分配使用方案，尽快将党费用于基层疫情防控工作，做到专款专用。同时充分发挥领导干部表率作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗始终在疫情防控斗争第一线高高飘扬。在疫情防控期间我场还挤出0。2万元专项资金购买了方便面、八宝粥、面包等慰问品，送到防控一线党员、干部及工作人员手中。
三、加强基层党建基础建设
1、压实党建工作责任。落实党建标准化规范化信息化要求，接续开展“一树两强”主题活动，巩固提升党建成果，贯彻落实《党委落实全面从严治党主体责任规定》等，树立“党建+”思维，推动抓党建促全国文明城市创建、促红色治理等工作落地见效。
2、创新党建工作模式。以“六好”基层党组织建设为契机，扎实开展“五星创评”活动。推动党建+红色培训、+全国文明城市创建、+志愿服务等工作落地见效，全年开展了2次党员志愿者服务活动，为孤寡老人谢生惠打扫院子及菜园除草；党员带头自发组织为新型冠状病毒肺炎防控工作自愿捐款8520元。努力打造一批党建品牌，营造抓党建促中心工作高质量发展的良好局面。
3、加强党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活，不断丰富“主题党日”活动形式。全面推进党员作用发挥，持续推行党员戴党徽、设示范岗、划责任区做法，推动党员参与文明城市创建工作。严格把好发展党员关口，提高党员发展质量，稳妥处置不合格党员。做好发展党员和党员教育管理工作，并加强对老党员、流动党员的分类管理。建立健全党费收管用工作机制，严格执行专项党费下拨抄告、党费专人报账管理制度。积极开展“身边好党员”“支部好声音”“新时代赣鄱先锋”选树学等典型评选宣传工作。
四、加强班子自身建设
1、强化素质能力。忠实履行全面从严治党政治责任，打造忠诚干净担当的过硬队伍。主要负责人带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了讲革命传统、上党课、党务知识测试等活动，常态化开展党务知识测试，增强党务工作者风险意识，提升斗争本领。
2、提升作风形象。自觉践行“担当实干、马上就办”工作作风，不断提高工作效率。以政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀为原则，深入开展谈心谈话活动，关心干部的政治成长和身心健康。
五、20XX下半年工作打算
1、持续深入坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话精神，进一步加强全场党员干部的思想、政治建设和组织建设；进一步加强党员队伍建设，扎实推进党支部标准化、制度化、规范化建设，不断增强凝聚力战斗力，为完成各项工作任务提供强大思想动力和政治保障。积极开展爱国主义教育、理想信念教育、廉政警示教育和纪律教育，落实好党风廉政建设主体责任，确保林场党建工作扎实有序开展。
2、提升政治站位，抓好思想、意识形态领域建设，着力推进思想道德建设，打牢思想道德基础，着力建设廉洁高效的场务环境、安全稳定的社会环境和可持续发展的生态环境，着力推进“五型”机关建设和“六好”基层党组织建设，推动我场经济社会又好又快发展。
3、年内发展1名新党员。
2024年党支部党建工作上半年工作总结及下半年计划 篇8
上半年，中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要工作和成效
（一）、加强思想建设，深化科学发展理论
1、坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度，我中心制订了《XX年中心党建设学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习“科学发展观、党的xx大”等理论知识，上半年，中心组织理论学习3次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。
2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析检查，六是抓好“三会”召开。
（二）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力
1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民；二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展；五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位；六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平；二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据管理处安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高；三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。
（三）加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力
1、按照上级党委的安排和部署，抓好公路系统学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题，深入实习实践科学发展观，进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。
2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的xx大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念指导实践；二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象；三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。
3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。
（四）全面落实党建工作责任制，为中心党支部党建工作提供有力保障
全面完善了中心党支部各项工作职责，建立健全中心党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为中心党支部开展党建工作提供有力保障。
二、下半年工作计划
1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展；
2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动；
3、加大中心党员干部的学习力度；
4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生；
5、开展10月份庆祝祖国成立XX周成活动，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感；
6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹；
7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。