街道党工委党建工作典型经验材料 篇1
__区__街道党工委积极探索适应新形势、新任务、新要求的工作思路，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，着力打通服务群众“最后一公里”。
强化党建引领，让组织链条“连”起来。全面加强组织领导，坚持推行“党格+网格”治理模式，构建“街道党工委—社区党委—网格党小组—楼栋党员干部”四级管理模式，形成一贯到底的党组织链条。优化“党格”设置，细化党组织服务半径，推动党员进网格、进小区、进楼栋、进单元的“四进”模式，把党的组织和工作从社区向小区、街巷、楼栋等末梢治理单元延伸。
锻造队伍素质，让服务能力“强”起来。加强对街道社区干部、社区工作者、网格员队伍、网格党小组长的能力素质培养，通过区委讲师团成员讲理论、精英骨干教业务、优秀网格长谈体会等多角度，对党员干部进行职业道德、专业能力、服务水平等方面的培训。组织开展“理论学习中心组学习”、“党课开讲了”、“能力作风建设应知应会知识测试”36期，收集个人学习心得体会76篇。以“党格+网格”为切入点，以“一帮多带”为牵引，采取一名党格员带多名群众的方式，不断创新学习和培训的方式，在学思践悟中总结经验、查找不足，在工作实际中提升跨越、补足短板。截至目前，开展红色党课、书记讲堂、网格学堂等学习和培训共16次，组织召开“三代表一委员”、“青年骨干”、“物业企业代表”等座谈交流会4次。
整合资源下沉，让联动共治“活”起来。积极推进党建联建单位、共青团、妇联和各类志愿服务队等共联共建组织进驻社区党群服务中心，因地制宜设置党员活动室、翰墨茶话室、红色阅读室、志愿者服务台等，有效搭建各类组织参与基层治理的平台，把各方力量拧成“一股绳”，形成“同心圆”。截至目前，组织开展党建联建主题活动32次，累计参与活动人数620余人，服务群众4600余人次。充分利用联建平台，多种形式开展领导干部“走流程”，发现并解决群众“难点堵点”问题45个；走访困难群众81户，解决群众热点、难点问题6个，为群众办实事、好事38件。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇2
__区__街道党工委深入贯彻落实____思想和党的__大精神，以党建为引领，不断提升为民服务质量和水平，努力推动基层党建和社会管理的良性互动、融合前行。
学习教育
__街道党工委始终把深入学习贯彻____思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”融入具体工作中。20__年开展集中学习32次、集中研讨5次、“业务大讲堂”活动13次、理论宣讲12次，加强干部党性修养，带领全体党员干部通过潜心自学、专题党课、学习强国平台等夯实思想根基。
网格治理
科学构建网格治理，划分基础网格53个，配备专职网格员60人，配备专业网格员33人，配备兼职网格员168人，配备党组织书记和党小组长53人，建立网格党组织规范落实组织生活情况台账，更新完善社区基础网格台账、网格基础信息台账，切实将组织优势转化为基层治理优势。抓实网格员每季一训，有效提高网格员在基层党建、信访矛盾纠纷调解、安全生产等方面的能力。
联建共建
充分发挥党建联建阵地作用，推动在职党员到社区服务群众，共与22家企事业单位实施共驻共建项目，常态化开展联建活动。组织联建单位党员结合实际为群众办实事、办好事，在辖区内开展环境整治宣传、消防安全排查、爱国主义教育等活动。紧盯重要时间节点，举办“百姓大舞台”专场文艺演出、“坚定理想信念，牢记初心使命”“庆十一”主题党日等主题活动。广泛开展结对帮扶，认领群众“微心愿”93条，已点亮62条。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇3
为深入贯彻党的__大精神，__街道党工委以党建为统领，促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用，进一步打通基层治理神经末梢，强化城市基层党组织凝聚力和战斗力，助推服务群众精准化和社会治理精细化。
织密街道网格，“零距离”精准发力
以筑牢党建工作为根基，着力整合街道力量和社会资源，旨在提高服务群众水平。推进多层级的议事平台，即“党工委—党委—党支部—睦邻点—楼组”五级治理阶梯，建立党组织工作运行、沟通联络、民意反馈、监督评价机制，织密一张人人参与、人人监管的“街道党建网”，把党的组织工作延伸到最基层，形成街道、社区和群众共治与群众自治的共建共治共享新基层治理格局。
加强“繁杂”纾解，优化治理能力
针对__街道居民小区点多、面广、线长的特点，__街道多措并举，努力优化基层治理能力。一是积极宣传推广“__党群通”基层治理智慧平台的注册使用，不断完善社区网格化管理机制。二是在每个党支部中选聘1名“民情信息员”，每月在睦邻点开展“党员挂号会客”活动，按照“商量楼组大事、调处邻里锁事、办事各类实事”三大类定期收集选取及分拣，推进议事厅工作的有序开展，通过议事厅积极梳理解决小区存在的相关问题。20__年共解决了小区经租问题、垃圾分类定点投放、停车位扩建等难题10余条。
强化组织建设，“菜单”服务凝聚民心
依托新时代文明实践站，__街道组建“红色党员志愿者”服务队、“爱心居民志愿”服务队、“老干部志愿”服务队，志愿者共230余人。在传统节日和重大节日节点，积极开展春风义剪、健康义诊、关爱独居老人、关爱残疾儿童、家电修理、理论宣讲、环境整治等志愿服务活动。年平均服务辖区党员群众百余人，清理垃圾杂物百余车（垃圾手推车），清理乱贴乱画小广告50余处。
完善“三共机制”，筑牢服务基础
为优化共建共治共享新治理格局，__街道党工委积极与辖区企事业单位开展联建活动、资源融合互通，健全完善“双报到”共驻共建机制，组织机关单位在职党员进社区报到，参与社区共治共建，推进在职党员下沉网格，嵌入基层治理服务各个环节，充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，使机关单位、街道、社区、企业、党员、居民之间形成良好互动，全面提升居民认同感和归属感。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇4
__区__社区与和县__镇是__交界处一对同名的近邻，虽然日常生活彼此相融，却因行政区划不同，在办理一些民生事项时往往需要“东奔西走”。今年来，__区聚焦__交界地区跨区域治理难、办事难、维稳难等各类矛盾问题，创新建成联动共治先锋驿站——____站，有效推动__“两个__”共建共治共享，实现“进一扇门、办两省事、成一家人”。
共建+共治+共享：打造“一体化”红色阵地
聚焦毗邻地区治理难点堵点，以组织引领不断细化基层治理网，畅通基层服务主线，不断探索党建引领基层治理有效路径。
聚焦重点，深化共建。__“两个__”携手先后建立“桥头堡”功能型党支部、党员先锋岗、“我爱帮”党员先锋志愿服务队，通过完善组织架构、发挥党组织战斗堡垒作用，解决跨行政区域之间堵点难点问题，推动社会治理力量在基层聚合，构建“党建引领、公安主推、街道主抓、部门主责、社会参与”的工作格局，为两地共治共享打基础、固根本。
聚焦难点，优化共治。站点建成以来，围绕城乡治理、人居环境、省际治安、市场管理、生态保护5类主题，明确联动共治事项，打通部门壁垒，打造跨省基层社会治理共同体，做到“机构不合机制合、业务不同职责同”，联合开展便民服务、综合治理、联合执法、纠纷调处等工作，先后办理民生服务事项1600余件，化解基层矛盾纠纷200余件。
聚焦热点，强化共享。围绕两地群众重点关心的户口迁移、车辆年审、养老保险等事项，站点梳理出30项工作职责清单和29项服务百姓清单，为两地居民提供家门口的优质服务和精细管理。
通办+快办+代办：提升“一站式”服务品质
立足于两地群众生产生活的实际需求，创新思维方式和工作方法，将便捷化服务送到群众身边。
深化异地通办。通过一线走访调查和大数据分析，对“两地通办”事项进行全面摸底，共梳理出就业创业证申领、老年优待证办理等19个与群众密切相关的高频服务事项，形成“跨省通办”清单。在联动共治____站设置全科窗口和跨省通办专窗，下沉服务资源，两地服务力量同步入驻，满足两地群众异地办事需求。
优化高效快办。打造“15分钟政务服务圈”，在全科窗口融合“窗口办”“自助办”“网上办”等服务方式，满足群众马上办、一次办、容缺办需求，让服务更便捷更高效。
强化服务代办。针对较复杂和权限外办理事项，居民只需递交所需材料，“红色代办员”“帮办员”为群众跑腿，将服务送到群众家门口，精准破解群众办事“多地跑”“折返跑”“办不了”等现实问题。
常驻+轮驻+云驻：守护“一家人”平安幸福
通过强化人员保障、完善工作机制、运用先进技术，保障站点运行高效顺畅，作用发挥明显有力。
常驻保善治。立足于服务基层社会治理，__两地警方和街道司法调解、综治网格、综合执法、便民服务等部门为常驻力量，24小时实体运转。完善工作机制，坚持统一职责清单、统抓警务协作、统筹扁平指挥、统管进驻人员、联勤应急值守、联查风险隐患、联治难点问题、联动会商研办，全面实现警情联处、隐患联排、信息联采、治安联防、服务联动等功能，保障两地社会稳定、百姓安宁。
轮驻促共治。在组团入驻基础上，以城建、交通、水务、应急等11个部门为轮驻力量，吸收党代表、人大代表、政协委员、志愿者等各方力量，形成联动共治格局。进一步整合力量资源，延伸共治效能，将联动共治____站打造成综治“驻勤站”、快反“处突站”、联勤“防控站”、纠纷“调处站”、便民“服务站”五站合一的基层治理共同体。
云驻增智治。推倒“信息围墙”，推动信息共享，融通治理资源，在共治站点内建立综合指挥室，通过智能云平台实现人员力量的统筹调配和事件处置的跟踪协调，推进两地“智治”。今年3月，__和县__镇一对6岁双胞胎离家出走，两地公安第一时间通过云平台指挥系统，在____社区迅速找到了走失的双胞胎，抢抓“黄金时间”守护了群众的平安幸福。
党建引领____站建设是深化毗邻地区合作、助力长三角一体化发展的有益尝试，____站在群众呼声中“立题”，在两地基层治理问题导向中“立题”，更是在时代发展的召唤中“立题”。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇5
为打破区域治理的条块限制，全面整合各类资源，__街道党工委加强统筹协调，把__社区周边综合治理工作纳入片区治理体系和工作机制，通过整合片区内社会组织、企业、群众以及党组织，成立了__片区联合党委，围绕组织联建、治理联抓、发展联兴、民生联促，做好区域发展、基层治理、民生服务“三篇文章”，开创党建引领联管联治新局面。
围绕发展做文章，拓宽经济发展空间
为进一步拓宽片区经济发展空间，片区联合党委凝心聚力，以完备的队伍体制、高效的工作路径顺利做好装备片区冻结工作。构建完备队伍机制。北外环路以南、海尔大道以西地块范围内属于城乡结合部，部分居民多为租住方，流动性较大，冻结工作开展较为困难。构建片区联合党委“1+N”队伍机制，由包管区领导担任联合党委书记，各部门负责人担任联合党委委员，实现全员出击。打通高效工作路径。坚持党建聚力，片区联合党委书记第一时间靠前指挥，综合执法、派出所、环保办、安监办、自然资源所、经贸办、建委等部门负责人专题调度、安排部署。成立实地勘探组、入户走访组、宣传动员组、归档整理组等开展工作。彻底打破条线部门壁垒，实现冻结工作体制机制一体化，凝聚工作合力。在街道党工委的领导下，__片区联合党委步调一致、攻坚克难，仅用3天时间就完成了约500亩地的片区房屋冻结、测量和归档工作。
围绕治理做文章，构筑党建引领基层治理新格局
片区联合党委始终站稳人民立场，积极探索党建引领基层治理新方法新路径，在健全网格体系、理清基层治理“责任地图”的基础上，逐步建强片区的“N方”力量。结合片区摸排走访，动员一批党员、志愿者、退伍军人等积极参与志愿服务，加入社区服务工作者队伍，以志愿服务人员、基层群众双重身份形式积极参与片区议事会、“广场夜话”等活动，聚民意、解民忧，打牢群众基础，持续扩大片区联合党委的影响力，形成了党组织引领下的基层治理新局面。在网格长带领下，社区服务工作者队伍积极参与片区无疫社区创建、片区拆违、文明典范城市创建等工作，其中以“双创”为契机，按照街道党工委拆除存量、严控增量的目标，累计拆除片区各类违建0。5万平方米，坚决杜绝了新增违法建设活动。
围绕服务做文章，建立健全服务民生机制
围绕服务民生这个“大课题”，从细处着眼、由微处入手，以党建为核心，持续发挥片区联合党委的示范引领功能，建立健全服务民生机制。不断延伸“红色资源”的覆盖面。发挥__先锋线上平台功能，进行需求服务“呼叫”，实现各项问题及时认领，有效办理。截至目前，片区联合党委累计处理民生反馈事项100余件，涵盖了人居环境整治、违章建筑、小区古力冒溢、疫情防控、邻里纠纷、排污管道治理等与民生息息相关的问题，群众满意率达90%。不断增加民生服务温度。片区联合党委号召退休职工、假期大学生主动参与志愿服务，组建社区走访摸排工作小组。通过实地走访摸排建立低保户、残疾人、独居老人等弱势群体台账，实现精准对接群众需求，用心用情服务群众。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇6
__花园城作为一个纯居民区，以优美的环境、优质的治理、优秀的服务吸引着许多人前来定居，其中也包括很多到子女工作生活的城市居住的离退休党员。近年来，__区__街道党工委持续擦亮“银发先锋”特色党建品牌，延伸基层“服务触角”，通过规范有序的管理、优质贴心的服务、丰富多彩的活动，教育引导流动老党员“在党旗下流动、在流动中生辉”，实现“夕阳红”与“志愿红”的双向奔赴。
1、摸清底数，让流动老党员找到家
“婆婆，我是__社区的副书记，您是才到__帮着带伢吗？以前都没见到过您，是党员不？我们社区有很多很好的活动，邀请您经常来参加。”这是__社区副书记吕__在小区内联系查找流动党员的一个场景。
为解决流动老党员难识别、难联系、难融入等问题，__街道通过“三步发力”，全面摸清流动党员底数，推动老党员“流动不流失、建功有作为”。
全域化摸排，用功安“家”。结合户籍管理查询，以网格为单位，组织社区网格员、小区党支部书记等以上门走访为主要方式，开展拉网式排查，共摸排出流动老党员161名。同步建立流动老党员动态数据库，完善基本信息台账，及时掌握动态情况。
浸润式宣传，用情筑“巢”。印发《致流动老党员的一封信》，通过线上线下广泛宣传发动，进一步增强流动老党员的党员意识，鼓励他们积极主动到社区报到。组织各社区利用春节契机，精心制作祝福视频给流动党员送上问候，展示社区新气象、新风貌，让流动党员深切感受社区变化，增强与社区的情感联系，激励他们积极发挥作用，为社区发展发光发热。
常态化活动，用心暖“流”。组织开展“家找党员、党员找家”等丰富多彩的系列活动，引导流动老党员主动亮明身份，参与社区活动。中央花园社区围绕“我为社区发展出份力”主题，发动流动老党员成为“流动五心志愿者”，为社区建设建言献策。春节期间组织开展让流动老党员暖心、安心、归心的“三心”行动，送祝福、送服务、送学习、送关爱，不断增强流动老党员的归属感、幸福感、安全感。
2、建章立制，推进管理服务长效化
“礼物虽小但蕴含着大大的力量，真的很有纪念意义，也是对我们的肯定！我们也将带动更多的社区居民参与到社区治理中来，让社区大家庭更有‘家’的味道。”在参加__街道__社区组织的活动后，流动老党员余艳鲜看着手中的钥匙扣开心地说道。据悉，__社区在开展优秀党员表彰活动时，邀请平时积极参与社区事务的流动老党员参加，向他们颁发证书和社区文创钥匙扣等纪念品，有效激发了党员们的积极性。
常态长效是流动党员管理服务的题中应有之义。__街道通过“制度初稿流动老党员自己拿、提交网格流动老党员党小组审、流动老党员再议、提交社区党委讨论会议通过”的“两上两下”工作方法，探索建立了规范流动老党员管理服务的有效路径。
常常联系，流动不断线。对每名流动党员指派一名支部委员作为联系人，每月至少联系一次，做好日常联系工作，确保流动老党员流动不断线。春节前夕，__社区__花园小区第六支部党员及网格员、下沉干部一同走访了流动党员肖竞云夫妻，送上一份“福”袋以及一封“温馨提示”。肖竞云说：“自从来到__社区报到后，找到了组织，就像找到了家，不仅过上了正常的组织生活，还能贡献党员的一份力量。”
处处着想，关心不落空。明确小区党支部骨干党员每月上门看望困难流动党员家庭一次，落实对流动老党员及家属患重病、家中发生意外、特殊节日情况“三必访”制度，确保对流动老党员关心不落空。通过经常性开展“情系老兵·温馨暖心”“浓情腊八暖寒冬”等系列活动，切实让党员们感受到党的关怀和温暖。
时时充电，离乡不离学。将流动党员纳入小区党支部教育管理，通过支部书记带着学、党员交流学、线上同步学等形式，组织流动党员参加“三会一课”、支部主题党日和__周周讲等活动，每月进行“加油”“充电”，确保流动党员离乡不离学。
3、搭建平台，助力“银发先锋”发挥余热
“我是水电工，我可以免费帮小区老人们安装扶手！”在得知__街道__区党支部开展卫浴安全助力行动后，作为流动党员的邱__，主动承担起了为老人安装扶手的工作。
为有效发挥流动党员先锋模范作用，__街道坚持因势利导、循序渐进，以服务入题促情感共鸣、以文艺为媒促亮相归家、以典型示范促氛围形成，引导流动老党员走出小家、走进大家，争当“银发先锋”。
厚植邻里文化，吸引流动老党员“归家亮相”。连续开展22届邻里文化节，以文艺活动为抓手，广发“英雄帖”，吸引流动老党员参与《学习贯彻__大，踔厉奋发新征程》《优雅人生夕阳余辉》等文艺作品58部的自创自编自演。丰富的邻里文化活动让流动老党员这些“流动的种子”爱上社区、扎根小区。“我们虽然是流动党员，但社区各项活动，从来没有把我们排除在外，这让我们感到很暖心。”70岁的流动老党员蒋__开心地表示。
倡导志愿服务，带动流动老党员“落家__”。通过志愿服务众筹大赛等形式，激发流动老党员主人翁精神，促其从舞台的“明星”转变为治理的“主角”，《__老红帽“规范有序停车”》《老兵新传》等项目生动展现了流动老党员在社区治理中发光发热的靓丽风采。同时，招募流动老党员加入“共同缔造工作坊”，共商共议解决身边“关键小事”400余件，在为“家”的付出中，流动老党员收获十足的满足感、成就感。
培育社会组织，引导流动老党员“当家作主”。街道102个社区社会组织中，有109名骨干成员是流动老党员。__社区流动老党员吴__20__年创建了“巧姐姐”志愿服务队，带领一群平均年龄68岁的“巧手”阿姨，制作串珠艺术品进行义卖，筹集资金用于帮扶社区的残疾居民，同时还将串珠技艺教给社区内的下岗工人和残疾居民，为其提供就业培训。
唱响“银发先锋”，激励流动老党员“爱家有为”。持续挖掘感动__人物、社区能人、五老先锋等各类群体先进人物，其中多人被评为市、区级身边好人、最美志愿者、文明市民等，营造争当先进、赶超先进的浓厚氛围，通过活动邀请一些、组织选拔一批、榜样带动一片，不断扩大“银发先锋”品牌影响力。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇7
__街道党工委充分发挥片区党委的组织协调作用，常态化开展党建引领片区联管联治工作，打造基层治理党建“共同体”，促进__区域统筹、规划衔接、资源整合、治理共商，全力构建共建共治共享的城乡结合部治理新格局。
实现多元共治，凝聚发展“向心力”
创新组织架构，探索一体化治理。坚持上下联动、协调推进，以“重点突破、整体推进”为思路，按照“1+1+1”模式组建__片区联合党委。由街道党工委委员担任片区联合党委书记，选派片区主要关联职能部门负责人下沉网格担任副书记，由片区功能定位密切相关部门担任党委委员，真正实现握指成拳、合力攻坚，全面发挥好政治核心和政治引领作用。优化治理路径，实现一体化推进。以群众需求为导向，以片区为作战单元，制定一体运行、一体会商、一体推进、一体考核“四个一体”工作机制，配套工作例会、定期复盘、督导考核等制度，实现片区党委常态化、实体化运转，推动片区内问题第一时间发现、第一时间解决、第一时间反馈。动员多方参与，增强一体化辐射。通过党建引领打破科室边界，联合公安、市场监管、建设规划、综合执法、经贸等部门，吸收周边新村、小区的力量成立执法队伍，群策群力、攻坚克难，构建党建引领下的片区建设共同体，确保上级指令第一时间落实落地。
优化资源配置，打造核心“驱动力”
搭平台，下活联动机制“一盘棋”。坚持平台思维，在片区党委架构下开展“块治理”徒步巡查活动，将__片区划分为多个区块，按照业务专业联合相关部门形成区块治理包联机制。区块包联负责人常态化开展“徒步巡查”工作，对发现的问题及时形成巡查清单，由片区联合党委成员主动认领，相关部门及时研究，片区党委集中攻坚，形成了片区治理一网联动的工作新格局。优服务，织牢共建共享“一条心”。按照共建共享理念，依托__综合党群服务站，建设“红色驿站”，为快递外卖员等新业态新就业群体提供临时休息、免费茶水、微波炉热饭等多样化暖心服务；党群服务站开设“四点半课堂”，为30多名周边学生提供课后辅导、假期自习等服务。全力打造“党建+诚信引领”模式，成立“诚信为民”商圈志愿队伍，志愿队开展电器维修、老弱群体家政等志愿服务20余小时。营造“诚信为人、志愿万家”的社会新风尚，创载体，熔铸党员群众“一家亲”。善用活用“广场夜话”“乡村夜校”“胶心办”等载体，动员周边群众和无职党员参与到片区治理，以解决实际问题为出发点和落脚点，先后开展“环境提升随手拍”、“清洁家园有我行”等志愿活动，将党员群众充分融合起来，实现区域整治提质增效。
夯实基础保障，强化服务“支撑力”
微网格，一网兜起民生事。以强化提升党的组织力为重点，建立“1+1+N”（一个网格员+一个党建指导员＋N个楼长、综治员）综合治理队伍，通过网格化联户、倾情式服务，组织网格员走访3个小区、672户居民，发现飞线充电、楼道杂物堆放等安全隐患问题114个，并协同相关部门及时整改解决，筑牢网格共治平台，让群众有更强的获得感、幸福感、安全感。亮身份，一笔画出同心圆。依托社区党建网格组织体系，片区联合党委组织小区党员亮明身份，夯实片区一体化治理的群众基础。助力城乡环境大提升行动，针对小区垃圾堆放杂乱、门前乱停车等问题，实行“包户包区域“制度，整理垃圾堆放300多处，纠正乱停车等行为800余次，让“旧貌”换了“新颜”，“难点”成为“亮点”，赢得了居民的口碑。促成效，闭环反馈抓落实。健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作流程，做到民有所呼、我有所应，实现小事不出网格、大事不出片区。建立群众满意度评价制度，重点考核工作态度、工作作风、服务成效等情况，使群众参与评价的过程成为促进基层治理的过程。对解决问题不及时、群众满意度不高的，建立片区服务负面清单台账，推动责任单位及时改进工作、提升服务质效。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇8
__区__街道党工委坚持党建引领，持续赋能基层治理，致力提升基层服务水平，以“三化”促进“三实现”焕发基层治理新活力，使群众的满意度更高、幸福感更浓。
强化阵地建设，服务保障更有“底气”。完善街道党群服务阵地，20__年增设学习书廊，提供免费阅读书籍300余本，为党员干部、辖区群众提供安静的学习场所。升级打造__社区党群服务中心，设立一站式服务大厅、党员活动室、心理咨询室、人民调解室、棋牌室等功能室。完善服务平台载体，建立3个社区学校教学点，织起街道、社区二级社区学校网络，让党的创新理论、安全知识、法律知识、摄影技能、应急救援技能融入群众生活中，使社区教育再上新台阶，20__年以来，社区学校开展线上线下课程32节。完善新业态服务阵地，打造暖“新”驿站，开展走访慰问新就业群体活动，为外卖小哥、快递小哥等新就业群体提供人性化服务，提升新就业群体的获得感、幸福感、归属感。
靓化文体活动，服务内容更有“色彩”。绘图“广场文化”之色。走进群众、带动群众，依托“七一”“十一”等重要时间节点，开展文艺演出等活动，密切了干群关系，丰富了群众文化生活。绘图“节日文化”之色。20__年以“春节”“元宵节”“端午节”等中华民族传统节日为契机，开展“写春联”“猜灯谜”“包粽子”等群众喜闻乐见的活动24次。绘图“青年文化”之色。开展“童年弈事棋乐无穷”“同心向党迎国庆五彩画笔画祖国”“‘影’润童心传承文化”等青少年文化活动。绘图“健身文化”之色。开展“街BA”篮球赛、羽毛球赛等球类比赛，共享运动乐趣，促进生活健康，在比赛中增进了友谊，营造了团结和谐的党群共建氛围。
优化队伍建设，服务联动更有“温度”。优化服务队伍结构，将在职党员力量融入基层治理，构建“在职党员+网格员+志愿者”服务体系，以优化服务为出发点和落脚点，不定期开展联建联席会议，共同商讨志愿服务事项，20__年开展圆梦“微心愿”、清理冰雪、维护夜经济等服务活动50余次。优化网格人员配置，全面激活网格员“神经末梢”功能，加强业务学习培训，20__年开展专题培训活动8次。充分发挥网格员信息员、协调员、安全员、宣传员、巡查员“五大员”作用，解决邻里纠纷、路灯不亮、环境卫生、送病患就医等急难愁盼问题百余件，居民群众幸福指数不断攀升。立足群众需求，积极汇聚司法、妇联、物业、消防等党建联建服务力量，多方联动形成合力，开展宣讲政策、结对帮扶、化解矛盾等志愿服务，在满足群众多样化需求中送温暖、献爱心。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇9
近年来，__街道党工委聚焦街道主责主业，充分发挥统筹协调功能，织密组织网络、创新多元治理、精准精细服务，居民群众的幸福感满意度不断提升。
健全组织抓党建，增强区域整合组织力。
组织覆盖是基础。街道党工委牢固树立“街道搭台、社区唱戏、网格发力”的工作理念，织密横向到边、纵向到底、全面覆盖的组织网络。搭起联建“大舞台”。组建街道和7个社区的党建联席会，吸收辖区82个驻区单位党组织负责人担任兼职委员，建立联席会议、走访邀谈、双向承诺、通报激励四项制度，定期研究辖区党的建设、城市管理、基层治理等工作，推动各方力量重视并积极参与到城市治理服务中来。建强小区“主心骨”。以社区党组织为依托，吸收小区、业委会和物业服务企业中的党员，成立28个小区党支部，小区党组织覆盖率达86%。积极开展比组织覆盖率、比活动开展、比作用发挥、比治理成效、比群众满意度、争创示范小区党支部的“五比一争创”活动，创建示范小区党支部7个。激活社企“红细胞”。成立20个网格党支部，设立32个楼栋党小组，下沉社区党员、在职党员到网格开展工作，让党员发光发热。结合辖区商务楼宇规模大、商户门店集聚多的实际，成立“红心圈”党组织，组建非公党支部8个，评选“党员诚信经营示范店”8户、“党组织推荐放心店”5户，最大限度把党建嵌入城市经济发展活跃区。
统筹力量抓治理，拓宽多元共建融合面。
资源整合是关键。街道党工委转变工作方式，深入整合资源，推动共驻共建，形成各方参与城市治理的强大合力。构筑资源共享“大联盟”。落实驻区单位党组织和在职党员“双报到、双承诺、双服务、双评价”机制，开展契约化共建，签订共驻共建协议82份，推动需求、资源、项目“三项清单”落实落地。今年以来，围绕城市创建、环境整治、基础设施建设等工作，联动解决老旧小区路面改造、停车位增设等群众反映强烈的问题100多个，整改__大厦、__广场地下商场等56处安全隐患。搭建共治共管“连心桥”。深化“问题墙+回音壁”制度，搭建“小区议事会”“居民议事点”“网格议事室”等自治平台，围绕居民群众反映的突出问题，由街道社区党组织牵头，组织召开议事会、恳谈会，统筹解决小区私搭乱建、物业服务等难题，成功协调化解了__大厦、__城等23件信访问题。打造平安创建“同心圆”。整合公安、消防、执法等力量，以新时代平安创建为统揽，扎实推进平安社区、平安小区、平安校园、平安商场等创建活动。开展老旧小区改造和物业服务管理改革，实施小区物防、技防、人防工程，积极探索智能物业，让技术助力城市基层治理跑出“加速度”。
聚焦需求抓服务，提升居民群众满意度。
群众满意是目的。街道党工委坚持民有所呼、我有所行，紧盯群众的“急难愁盼”“关键小事”，创新服务方式、提升服务质量。网格化精细服务。将辖区重新划分为60个社区网格，安排125名下沉干部担任兼职网格员，充实了网格人员力量。制定12项服务清单，定期组织下沉干部、社区工作者、网格员等上门为年老体弱、行动不便的特殊群体提供代办服务，实现了“群众张嘴、干部跑腿”。深化“圣地先锋”行动，将报到的400多名在职党员全部划分进网格，扎实认领“微心愿”“微岗位”，开展组团式服务，常态化参与到政策咨询、困难帮扶、医疗健康等活动中来。信息化高效服务。借助互联网技术和信息化手段，搭建智慧服务平台，打造“云治理政务服务圈”“一刻钟便民服务圈”和“24小时家政服务圈”，居民群众通过手机进行信息咨询、网上办事、投诉举报，享受随时随地的家政服务，随叫随到的上门服务。多元化精准服务。实施“一岗双助”，选聘4个零就业家庭人员为5户弱势群体提供便民服务、生活照料，社区党组织负责全程监督管理，从而实现“一个岗位”帮扶“两个困难家庭”。针对老年人、环卫工人吃饭难等实际问题，创新开设3个共享餐厅。启动云健康小屋、物流配送中心、无人超市等建设，方便群众生活，全力打通联系服务群众“最后一米”。
街道党工委党建工作典型经验材料 篇10
__区__街道党工委坚持党建引领基层治理，在强化党员服务意识、打造社区创新品牌、突出笃行实效上下功夫，积极探索推行“党建＋网格”治理模式，不断提升基层治理能力和治理水平，切实推动街道各项工作提质增效。
整合资源下沉，推进联动共治
__街道党工委以社区党组织为“轴心”，借助党建联建、党格共治、单位共建等方式，整合各党建联建单位资源，有效对接群众需求，在合作中共建、在提升中共享，努力实现“1+1＞2”的效果，把党的领导有效嵌入各类社会组织和新兴领域，使党的组织功能在基层细胞集成、问题在神经末梢解决、服务在群众身边见效，现已组织辖区内党建联建单位开展志愿服务活动30次，累计参加活动的党员干部50名，服务辖区居民500人次。
加强阵地建设，筑牢战斗堡垒
__街道党工委依托各社区“散曲大讲堂”“红色茶室”“翰墨书香阁”等活动载体，相继开展“网格点亮微心愿”“感党恩送温暖——走访慰问”“红心向党践初心服务百姓健康行”等党建活动，现已组织开展各类志愿服务活动11次，有效提升了党组织的战斗力，增强了党员干部的凝聚力，拓宽了党组织活动空间，使辖区群众获得感成色更足、幸福感更可持续，安全感更有保障。
做实“党建+网格”
强化服务意识
__街道党工委积极探索党建引领网格化治理，以提升党员带头作用、网格员服务意识、居民满意程度为目标，定期组织开展网格员业务培训，不断加大网格员培训力度，持续打造专职网格员队伍，切实推动社区网格化治理标准化、规范化，完善“大数据+网格员”工作治理机制，织密织细“红色网格”，现已组织开展“讲党课”活动2次，“业务大讲堂”活动10次，理论知识测试3次。
强化党员管理，情系退休党员
__街道党工委坚持从思想上、生活上、情感上，关心、关怀退休党员，经常深入到辖区退休党员家中，了解他们的所思所愿，及时为他们排忧解难。不断增强“红色仪式感”，在退休党员过政治生日时，通过电话、短信、微信、贺卡等方式及时送达党组织的祝福，让退休党员们切实感受到党组织的温暖，现已关怀慰问退休党员20人，帮助解决困难问题5个。
__街道党工委将持续以党的__大精神及____思想为指引，持续打造专业化、高素质、接地气的人才队伍，用心、用情、用力解决群众热点、难点问题，为群众办实事、解难题，努力打通服务群众“最后一公里”。