演讲主持稿爱岗敬业 篇1
“爱岗敬业、情系国寿”演讲比赛
各位优秀的伙伴，“爱岗敬业、情系国寿”演讲比赛马上就要开始了，为保证本次比赛的顺利进行，请大家关闭您的通讯工具，谢谢大家的配合!
一、开场舞营销四部《眉飞色舞》
尊敬的各位领导、各位优秀的精英伙伴以及来自各部室的参赛伙伴们：大家—早—上—好!
伴随着营销四部选送的一支火辣辣的眉飞色舞，踏着公司开展的爱岗敬业教育的主题，由公司组织的“爱岗敬业 情系国寿”演讲比赛正
式拉开了帷幕!今天来自公司不同部门和岗位的 18 位选手将用最质朴的语言诠释“爱岗敬业 情系国寿”的深刻内涵，用最真挚的情感赞美爱岗敬业的灵石国寿人，用深刻的思想塑造爱岗敬业的光辉形象。 现在我宣布中国人寿灵石支公司“爱岗敬业 情系国寿”演讲比赛正—式—开—始。
二、请全体起立，奏唱司歌!
三、领导致辞
本次“爱岗敬业 情系国寿”演讲比赛，得到公司领导的大力支持和高度重视，今天我们的领导也在百忙之中亲临会场，接下来借助大家热情的掌声，有请中国人寿保险股份有限公司灵石支公司经理樊芝新先生致，掌声有情!作文吧 WWW.zuOwEnBa.Net
感谢樊经理热情洋溢的致辞，同时我也相信在座的各位参赛选手一定会不负众望，为自己的团队赢得荣耀!
四、评委介绍
接下来向大家隆重介绍担任本次演讲比赛的诸位评委会成员，他们是：1王梅 2王月红 3 王志明 4 蔺双峰 5王海霞 6 王国良 7 车素浩
让我们再次用热烈的掌声对各位评委和领导的光临指导表示衷
心的感谢!
五、比赛规则
下面我向大家介绍一下我们今天的比赛规则：
演讲要求：
1、演讲时间限定在5--8分钟以内。
2、选手普通话要标准 ，吐字要清晰，演讲要有感召力。
3、演讲时应声情并茂，注意节奏，不要过快;
4、参赛选手服装要整洁。
比赛方式： 1、演讲选手出场顺序赛前抽签决定;
2、评委现场打分亮分，决出选手名次
评分标准：
比赛分演讲内容、语言表达、仪表形象、综合印象等四个部分对比赛选手评分，满分为10分。
1、演讲内容(2分)：演讲紧扣主题，格调积极向上;
2、语言表达(5分)：脱稿演讲(1分)，普通话标准(1.5分)，表达流畅，富有激情(1.5分)，演讲过程动作自然(1分)(演讲时间不足5分钟评委可酌情扣分)。
3、仪表形象(2分)：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4、综合印象(1分)：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质评价。
评分规则：评委按照评分标准根据选手演讲情况如实评分，保留到小数点后两位数，明确给出选手得分。
记分裁判根据选手得分，去掉一个最高分与一个最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩从高到低的分数排名，分别评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，优秀奖若干名。
接下来让我们一同欣赏选手们的精彩演讲
1、 人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要
崇高。在社会中，每个人都扮演自己的角色，而对我们寿险营销员寿险营销就是实现自我价值、扮演人生角色的舞台，掌声有请来自泰山部的1 号选手田慧琴上台演讲在工作中实现人生价值，请 2号选手王秀修做好准备。
请评委给一号选手打分，一号评委 分7号评委 分
2、 “滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄”，人生百年，转瞬即逝。
既然选择了承担重任，选择了国寿事业，就义无反顾，尽心尽责，始无怨，终不悔，下面掌声有请来自收展部的2号选手王秀修带来的演讲：选择国寿 无怨无悔，请三号选手任文英做好准备
请评委给2号选手打分，一号评委 分7号评委 分我宣读1号选手的得分，去掉一个最高分，去掉一个最低分 ，1号选手最后得分 分，恭喜您!
3、 每天坚守在银行网点，想客户之所想，及客户之所需，排客
户之所忧，他们身上凝聚着国寿人的精神，他们把个人理想与银保事业有机结合，下面掌声有请来自银保部的3号选手任文英上台演讲在工作中实现人生价值，请4号选手柳雅雅做好准备。
请评委给3号选手打分，一号评委 分7号评委 分我宣读2号选手的得分，去掉一个最高分，去掉一个最低分 ，2号选手最后得分 分，恭喜您!
4、 作为寿险销售政策的执行者，我们服务与领导，作为寿险职
场的训练者，我们服务与伙伴，作为各级主管的参谋者，我们服务与团队，作为一名寿险营销员，我们服务与客户，下面掌声有请来自飞跃部的4号选手柳雅雅上台演讲服务是我的天职。
5、 每一次都在拒绝中成长，每一次都在失望中看到希望，我知
道每多一次的拜访，就会拥有更多的保单。接下来请大家欣赏由飞跃部刘欢欢伙伴给我们带来的独唱，隐形的翅膀，请5号选手苏月娥做好准备。
6、 爱岗敬业是一种职业道德。爱岗就是热爱自己的工作岗位，
敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、忠于职守、尽职尽责。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，才可在平凡中收获伟大。下面掌声有请来自南关营销服务部的5号选手苏月娥上台演讲爱岗敬业绽放笑容，请6号选手王倩做好准备
7、 思想有多远，路就能走多远。一个人的价值取向也决定人生
的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。下面掌声有请来自营销四部的6号选手王倩上台演讲在工作中实现人生价值，请7号选手任喜梅做好准备
8、 我们选择了国寿，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫
不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，下面掌声有请来自营销三部的7号选手任喜梅上台演讲在工作中实现人生价值，请8号选手王丽娟做好准备
9、 太阳燃烧，因为它选择辉煌，高山伟岸，因为它选择坚毅，
有一种选择它叫奉献，这就是我们灵石国寿人的选择。下面掌声有请来自收展部的8号选手王丽娟上台演讲我选择，我奉献，请9号选手李文俊做好准备
10、 一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。
演讲主持稿爱岗敬业 篇2
你像雄鹰飞翔在蓝天，又像骏马奔驰在草原;
你用金灿灿的奖杯，把创业者的足迹赞美.
音乐家把青春谱成曲，文学家把生命作成诗;
而你却用青春和生命，谱写了石油人最壮丽的诗篇!
巍巍钻塔是石油人，探索奋进的铮铮铁骨;
排排磕头机是石油人，续写百年油田的豪迈情怀;
赞美你——-无私奉献的石油人，
歌颂你——艰苦创业的探索者!
如果说生命是苍穹里的那一抹绿，
那么你就是万绿丛中的那一叶红，
石油人的血与汗挥洒出银光烁烁，
石油人的情与爱播种出油花朵朵;
爱岗敬业是你最忠诚的承诺，
无私奉献是你最深情的战歌。
演讲主持稿爱岗敬业 篇3
尊敬的各位领导、各参赛选手、员工朋友们：
大家晚上好!
我们又一次欢聚在xx店，拉开了分公司“爱岗敬业”演讲会的序幕。 首先，我代表分公司演讲会工作领导小组向总部领导和各兄弟分公司领导的光临表示热烈的欢迎，向积极参与“爱岗敬业”演讲的各位决赛选手表示诚挚的问候!祝愿大家取得好成绩!演讲会现在开始：
请全体起立 司训 请坐下!
“爱岗敬业”，就是要发挥门店全体员工主人翁精神，构建和谐门店，引导员工以主人翁的姿态对待工作，充分发挥每个员工的聪明才智，挖掘内部潜力，以满腔的热情和冲天的干劲做好本职工作，增强门店竞争力，提高门店经济效益，获得更高的奖金。我们来听听各参赛选手怎么做的呢?
首先请一号选手朱河店服务台员工谢润英上台演讲，她演讲的题目是《爱岗敬业》，大家欢迎：
请评委亮分：一号评委 分，二号评委 分，三号评委 分，四号评委 分，五号评委 分。
“爱岗敬业”并不是说把自己当成门店的主人这么简单，而是以一种与门店血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个顾客，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出门店以及你个人的这种共同的精神气质。
下面有请二号选手团结店店长彭芳上台演讲，她演讲的题目是《情系团结 携手共进》，掌声有请：
请评委亮分：一号评委 分，二号评委 分，三号评委 分，四号评委 分，五号评委 分。
一号选手最后得分 分。
每个人工作和学习总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把公司作为自己的职业，那么就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，我们来听听三号选手前锋店店长刘春梅的演讲，她演讲的题目是《百年修得共船渡，今朝同心爱前锋》，掌声欢迎!
请评委亮分：一号评委 分，二号评委 分，三号评委 分，四号评委 分，五号评委 分。
二号选手最后得分 分。
不爱岗就下岗，不敬业就失业，爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。所有一切都必须从我做起，从现在做起，这就是爱岗敬业。下面有请四号选手北口店店长万红军演讲，她演讲的题目是《爱岗敬业》，掌声欢迎!
请评委亮分：一号评委 分，二号评委 分，三号评委 分，四号评委 分，五号评委 分。
三号选手最后得分 分。
门店员工具有集体责任感，以主人翁姿态把自己的力量和智慧，汇聚到实现门店整个目标上，才会成为门店真正的主人、尽责任、作贡献，以实
现员工个人与门店的双赢。
下面有请五号选手前锋店综合区主管彭秋萍，她演讲的题目是《齐心协力获双赢》，掌声欢迎!
请评委亮分：一号评委 分，二号评委 分，三号评委 分，四号评委 分，五号评委 分。
四号选手最后得分 分。
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作是我们每个员工应尽的责任。当你接到领导交办的工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由呢?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励克难奋进呢?
每位员工只有在自己的平凡工作岗位上，努力工作，不断进取，自身的价值才可能在门店中才得到充分体现和肯定，也能激发和带动身边的员工将门店工作干得更出色，门店效益才可能大幅度上升，工资奖金收入才可能有很大的提高，以真正实现《爱岗敬业》。
随着公司万元特别奖的实施，也意味着员工获得了更广阔的发展空间和更多的发展机会，使员工利益更大化。但要获得高额的工资和奖金，就得发挥每个员工的积极作用，不断研究和探索发挥员工积极作用的方法和途径，使每一个员工都能把自己当作门店的主人，急门店所急，想门店所想，使门店经营成果不断扩大，门店经济效益成倍增长。
门店店长作为门店的带头人，要善于发扬门店优良传统，主导员工的先进思想， 总结归纳、广泛研讨、积极培养，形成具有激励、凝聚、规范的作用，和以门店为中心的共同价值观念，使之成为广大员工的共同意识
和努力方向。
一个洋溢着主人翁精神的门店必然是一个富有竞争力的门店。如果每一个人都把门店内部的事当作自己的事来做，就会事半功倍。把自己看作门店一份子，会认为自己做的事情富有价值感和使命感，工作往往比其他成员干得更有成效。
敬业被多少有志之士视为人生的左右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。做几千次试验，甚至拿自己的胡须做试验品，体现的是一代发明家爱迪生对发明事业的敬业精神，那么，在我们的门店工作中，如何来体现敬业精神呢?
如果每一位员工都有主人翁精神，都把门店内部的事当作自己的事来做的话，那么门店在无形当中会形成很大的竞争力，成本就会大幅度地下降，个人的潜能就会全额地发挥出来，员工也会认为自己在做一件很有价值的事情。
面对市场风云变换，竞争日益激烈，对我们每一个人来说就是一个严峻的挑战和考验。这个时候，我们更应该众志成城，发挥主观能动性，使门店更具有竞争力和亲和力。