家电总经理岗位职责 篇1
岗位职责:
1、协同制定、实施新能源汽车事业部总体战略;负责新能源电动汽车公司的日常运营管理，木构勾建经营管理团队和组织架构、制度设计和实施;
2、负责组织制定并实施公司整体长期及阶段性的战略运莒规划、产品规划;
3、负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系;
4、指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;
5、根据公司战略发展需要，负责新能源品牌区域的推广，目标和人物的落实及维护。
任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上管理经验，具有丰富的`新能源汽车品牌推广管理从业工作经验者可优先考虑;
2、有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作;
4、具有良好的品牌意识，清晰的管理经营的思路，善于团队建设与管理
汽车品牌总经理岗位
家电总经理岗位职责 篇2
1、全面负责景区日常经营管理工作，制定，负责整体经营管理活动的策划、组织与落实，实现经营目标
2、全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行
3、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置
4、保持良好的公共关系，树立公司品牌形象，配合公司落实各项重大事项
5、参与景区发展规划、产品策划；
6、监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发；
7、主持景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销；
8、全面负责景区经营成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益；
9、负责景区安全管理、政府及村镇关系协调维护。
10、负责建立、健全景区各项，推行景区标准化管理，做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。
家电总经理岗位职责 篇3
任职要求:
1、25—45岁,大专及以上学历,畜牧兽医、动物营养相关专业;;
2、3年以上大型农牧行业饲料或养殖总经理同岗位经验。
职责描述:
1、负责与当地政府谈判、落实猪场用地及猪场建设;
2、负责基地运营(生猪养殖、公司+农户)管理。
家电总经理岗位职责 篇4
1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标，执行总经理的指示，指导、监督公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标;
2、全面负责责任项目的管理和运作，包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的`各项经营指标;
3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划，并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程，并根据项目公司实际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则，并负责监督贯彻执行;做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;
4、负责组织项目前期开发工作，包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系，促进前期开发工作;
5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;
6、负责公司销售指标的落实，负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品、营销、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;
7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。
8、组织、安排参与重要接待活动，促进公司于外界有效沟通和良好关系，主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;
9、负责各地市场的项目拓展工作，包括跟踪土地招、拍、挂信息，搜寻兼并、收购等投资机会，维护与政府相关部门的良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;
10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效;
11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。
12、完成公司交办的其他临时性工作。
家电总经理岗位职责 篇5
岗位职责:
1.统筹分公司的运营和管理;
2.承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;
3.统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;
4.搭建及培养各部门团队;
5.营造良好的外部经营环境;
6.统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;
7.传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;
8.负责公司企业文化传导及品牌落地。
任职要求:
1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;
2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;
3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的'项目实操经验;
4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;
5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合
家电总经理岗位职责 篇6
职责描述:
1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源，发展品类商品代运营合作伙伴(ap)，开展业务合作谈判与尽调;
2、根据市场与各渠道需求及反馈，聚焦top3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;
3、根据产品特性，会同新渠道部门及ap平台，确定产品的渠道投放策略，推动销售目标达成;
4、统筹赋能组为ap平台提供赋能服务，运营ap平台资源，帮助ap做大做强。
任职要求:
1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验，或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验，有多个细分品类经验者优先;
2、大专及以上学历，40周岁以下;
3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;
4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。
家电总经理岗位职责 篇7
1、参与建立小额信贷的风险管理体系，并制定风控规则及定期优化。参与线上风险审批系统，参与风控模型建设。
2、基于数据分析结果，优化风险策略。配合公司内部业务发展，协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案。
3、针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。定期编制和报送风险评估报告。
4、评估大数据有效性，按照需要接入新征信公司。
家电总经理岗位职责 篇8
一、在公司董事领导下，全面负责和管理公司的日常工作，贯彻落实公司各项规章制度，按照执行董事的.指令，保证各项工序的顺利进行。
二、制定公司的工作计划，建立和健全管理制度，各岗位具体工作内容和职责规范，服务质量标准，并监督贯彻实施。
三、分析经营状况及市场发展趋势，组织完成营业指标任务，抓好财务管理，控制各项营业开支，提高经济效益。
四、充分发挥管理层的工作积极性，不定期检查各岗位的工作情况，奖勤罚懒，出现问题及时纠正，做到职责分明。
五、抓好员工的政治思想教育工作，制定好培训计划，安排员工进行分类业务培训，使之达到专业水平。
六、征集和征求顾客意见，处理顾客投诉，分析服务质量管理中存在的问题，并及时提出整改措施。
七、主持管理人员会议，听取汇报，研究问题、布置任务。
八、根据市场需求，适时推出新项目、新营销策略，掌握发展方向。
九、完成上级领导交办的其他工作任务。
家电总经理岗位职责 篇9
一、岗位名称：
区域总经理、分公司总经理
二、任职资格
1、大学专科以上学历，管理学相关专业；
2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解；
3、具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高；
4、认同zz企业文化，有良好的职业操守；
5、能接受全国派遣。
三、工作职责
1、负责所在公司全面管理工作，保障公司日常运营有序进行，完成年度经营目标；
2、负责所在公司商品规划定位、引进与调整，负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作；
3、负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作，确保部门间的协调运转；
4、协调与政府部门，集团内部其他公司关系，维持和谐的外部关系。
四、其他信息
1、年龄在32―45岁之间；
2、性别不限；
3、日常协调：各地百货公司、集团其他公司。
4、月薪6—7万，年终奖另计
家电总经理岗位职责 篇10
岗位职责:
1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标;
2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;
3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制,已达成公司的经营目标;
4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策,获得公司批准后执行落实;
5、全面负责商铺租赁管理及运作,定期进行租户销售汇总与分类分析,提供收租预警与业态调整参考;
6、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;
7、倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;
8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评;
9、负责组织市场与竞争对手的定期调查,并上报调整方案;
10、其它集团总部安排的工作。
任职要求:
1、年龄:30-40岁;
2、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;
3、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,及丰富的商品业务知识和商业管理经验;
4、熟悉购物中心招商、营运方面的运作模式,有完整的商业项目前期筹备招商工作经历,熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作;
5、8年以上购物中心招商工作经验,有商业项目实际操作能力,拥有丰富的品牌资源,熟悉省内行业情况,有知名项目招商经验优先。