行政企划部主管岗位职责 篇1
1. 负责分公司人员招聘，安排面试、招聘分析、招聘数据统计及汇总;
2. 负责组织实施绩效考核，协助分公司修订考核标准;
3. 负责公司员工社保的缴纳及月度申报、年度检查
4. 完成公司相关资质证照的申请、变更、年检、换发等管理工作;
5. 负责、档案管理等工作;
6. 固定资产的管理，核实数量、确保完好，落实负责人;
7. 负责公司团建、组织员工活动等事宜;
8. 协助制度、通知、公告的起草并协助执行;
行政企划部主管岗位职责 篇2
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;
4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;
5、配合推进行政管理类工作和行政专项工作;
6、上级分配的其他工作。
行政企划部主管岗位职责 篇3
1. 负责销售服务部行政工作，协助区域总监处理日常工作，持续提供、提醒并确保有关公司运作的法规、政策及要求，保障合规化运营。
2. 负责公司印章的使用权和审核权，合同的执行并归档管理。
3. 协助销售部进行月度、季度、年度的销售数据维护、汇总，制作可视化分析数据报告。
4. 负责审批流程规范，协调销售部日常行政事务、意见传达(及时、到位)。
5. 组织开销售会议，总结工作，并做好记录，相关记录收集并存档。
6. 区域总监交代的其他工作。
行政企划部主管岗位职责 篇4
1、统筹规划完成全公司行政事务工作;
2、进行日常行政工作的组织与管理，合理管控各类行政费用支出;
3、负责固定资产及废旧物品的盘点及清理工作;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
5、负责日常安全、消防相关工作的执行;
6、开展公司集体活动组织与安排、节假日慰问等，协助办理政府、客户接待的会议和培训等工作;
7、负责全公司相关资质的年审资料及备案等;
8、领导安排的其他工作。