四下基层调查研究经验交流发言材料 篇1
“四下基层”是指宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。当前，第二批主题教育正在扎实推进，“四下基层”的优良作风需要每一名党员干部身体力行。要实打实把握好“四下基层”蕴含的马克思主义立场观点方法，推动深化运用“四下基层”常态长效，在中国式现代化建设新征程上不断取得新成效。
讲好“乡言土语”实打实。对基层群众而言，太过官方、书面的宣传语言往往难以接受。要创新宣传方式，用接地气的“乡言土语”让党的创新理论飞入寻常百姓家。与人民群众打交道，方式方法很重要。每一件民生小事，都是人民群众最关心、最在意的大事，来不得半点马虎。如何让党的路线、方针、政策变成群众通俗易懂的“家乡话”，是每一名党员干部应该思考的问题。要把“围炉夜话”、闲谈交流、上门做客等接地气的宣讲方式充分运用到工作中。坚决杜绝“双手插兜”“鼻孔朝天”“拿腔拿调”等不良作风，结合群众的生产生活、切身利益解读政策方针，多举实例让群众愿意听、听得懂、能执行，真正让党的好政策换来群众的真实惠和高评分。
走进“田间地头”实打实。“新征程上，要坚持把人民放在心中最高位置，不务虚功，深入基层、深入群众，在基层一线倾听群众的愿望和呼声，对攸关群众切身利益的大事小情做到事事有回音、件件有着落，让群众真切感受到党和政府的温暖。”调查研究要从矛盾集中、发展滞后、棘手、“难啃”的地方入手。要下田入地去听群众抱怨最多的是什么、期待最大的是什么、讨论最广的是什么，问一问他们的“锦囊妙计”和意见建议，想一想问题出在哪里，争取在基层一线发现问题、分析问题、思考对策。要从根本上转变“坐在办公室里绞尽脑汁、道听途说、闭门造车”的工作陋习，在经常性深入一线调查研究中，让每一篇调研报告都有实打实的实例、数据做支撑，让每一项决策都有“泥土味”，都有“烟火气”。
倾听“怨言碎语”实打实。“既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。”越是难听的话越有可能反映最真实存在的问题。信访接待不能被动“坐等”，应主动“下沉”。要深入践行党的群众路线，坚持人民至上，厚植为民情怀，主动去听一线的“难听话”，冷静、辩证地分析群众的“粗言鄙语”，将合理的诉求照单全收，不合理的诉求耐心讲明，设身处地、敞开心扉想群众之所想、急群众之所急，自觉以群众为镜、拜群众为师，把化解矛盾、解决问题作为履职尽责的第一要务，打破思维定势和行为惯性，充分尊重人民群众的首创精神，紧扣时代要求创新群众工作方法。要创新方式方法让信访接待接地气，让党员领导干部从人民群众“经常听说的人”变成“经常见到的人”。
解决“急难愁盼”实打实。现场办公不能成为一纸空文，人民群众更愿意看到诉求现场解决、对策现场提出、矛盾现场处理，而不是“我们有办法、会处理、等结果……”敢于正视问题、敢于直面群众、敢于让权力在阳光下运行应是每个中国共产党人必须具备的心理素质，也是践行为民宗旨的必然要求。要转变传统的办公思维，让办公设备“从简”、办公场地“前移”、办公环境“升温”，把更多的资源、服务、管理下沉，真正让人民群众现场检验，变“看材料”为“看成效”，变“应付上级检查”为“接受群众打分”，让急事难事琐事“足不出户”地解决，让所思所想所盼“不走弯路”地实现，真正把心贴近群众、把工作做进心坎，让老百姓发自内心地支持和拥护，有的放矢地增进民生福祉，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇2
“四下基层”是____在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的制度，为干部密切联系群众提供了根本遵循。领导干部要把“四下基层”作为主题教育的重要抓手，做到既要身下基层更要心入基层，让身和心均贴近群众，以知民情解民忧、办实事促发展的实效，获群众满意，推动主题教育见行见效。
把心贴近群众，聚力于民。基层工作难开展的痛点在于群众不支持、不配合，原因在于干群间存在“隔阂”。子曰，“道不同，不相为谋”，而我们党与人民显然是“同道共谋”，隔阂来源于认知和思维方式差异。正如“三观”一致，利于朋友交往，思想一致，干群关系必然融洽，工作必然容易开展。宣传党的路线、方针、政策下基层，正是让群众知晓我们党的初心使命，共谋民族复兴的有效举措。让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，解决思维差异，让群众用科学的理论思考问题、指导实践，就会自觉破除封建、向往科学、解放思想，配合干部工作。领导干部宣传更有说服力、感召力。领导干部下基层宣传，更易让党的创新理论被群众学习，党的路线方针政策被群众信任，当干群有着同样的奋斗目标、正确的思维方式，基层工作势必势如破竹，民族复兴势必势不可当。
诚拜群众为师，问计于民。拜群众为师，不能是挂在嘴上、写在纸上的空话，而应是发自内心、用心践行的实话。“师者，所以传道受业解惑也。”老农可能目不识丁，但他知道何时播种、何时收获；老农可能见识不广，但他知道当地风土人情、古往今来。行军请教当地百姓，才能掌握地利；工作拜群众为师，方能获得人和。实践出真知，群众是“宇下”的“知屋漏者”，是“草野”的“知政失者”。调查研究下基层，不能“脚踩西瓜皮，滑到哪儿算哪儿”，走马观花跑一趟、漫不经心问一圈，最后“自以为师”得出群众“难以为师”的荒唐结论。“三人行，必有我师焉。”调查研究下基层要带着计划和目的，更要带着问计于民的诚心，做到问对题、问对人。要向群众要问题，弥补工作不足；向群众要妙计，破解工作难题；向群众要人才，盘活人才资源，群众是“百宝箱”，拜群众为师必得“真宝”。
同坐一条板凳，心系于民。信访是送上门来的群众工作，不能既嫌信访人堵门难看，又无动于衷、推拖绕躲。“与其群众跋山涉水上访，不如我们干部直接下访，几个干部下去，总比那么多群众上来要强一些。”问题理解有些分歧，法律政策知晓上有些差距，但与群众同坐一条板凳，事情就能说开，问题就好解决。问题在下面，能解决问题的干部在上面，是基层信访问题难解决的主要原因。领导干部同群众和基层干部同坐一条板凳，一线调度、一线推进，问题更直观，剖析更深入，既获得了群众信任，又鼓舞了干部干劲。现场办公下基层也是如此，在一线发现问题、一线解决问题，对易解决的马上就让人办、立说立行，对难解决的责任具体到人、滴水石穿，“见”招拆招必然事半功倍。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇3
“四下基层”把宣传党的理论和路线方针政策作为重大任务，把调查研究作为重要路径，把解决问题作为重心导向，把推动发展作为重担所扛，其内涵要义与主题教育目标任务高度吻合。学习推广“四下基层”优良传统是第二批主题教育的重要抓手，是爬坡过坎的现实之要，是人民至上的应有之义，是推进中国式现代化地方实践的必然之举。要把“四下基层”深度融通到履职践诺中，强化“四下基层”与主题教育衔接联动，确保主题教育推深做实走远见效。
01、坚信走访“第一要义”：民心至上
____强调，千头万绪的事，说到底是千家万户的事。“四下基层”本质是群众工作，民心顺了，一顺百顺。基层下得好不好，就看用心不用心。唯有牢固站稳政治方向，始终坚持问题导向，精准把握形势走向，时刻聚焦民意指向，才能以心换心，才能心心相印，才能有求必应，才能一呼百应。“”
——既要脚沾泥土，更要心含真情。要从感情上融入基层，让基层干部群众被尊重、被理解、被认可。子不嫌母丑，狗不嫌窝穷，要赴远方调研、来村里调研、到农家调研、去犄角旮旯处调研，看湖中世代渔村里的排船，问山下黄河农耕的收成，数港上繁忙起吊的货仓……山高水远、道阻且长，不论地方贫富、不管环境好坏，都要放下架子、迈开步子、扑下身子，听得进基层干部群众的唠叨、理解他们的牢骚、体恤他们的苦难，做到“添双筷子、加把凳子、不要稿子、只看里子”，只有这样，才能得到基层干部群众的认同，才能让大家道实情、诉衷肠、献箴言、教真招。
——既要当好先生，更要当好学生。基层是政策落实的最后一公里，上连党心、下连民心，肩负着强一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责。上面千条线、下面一根针，事有千千万、高手在民间。要始终围绕有解思维来发力，迈开步子“多跑腿”，张开嗓子“多动嘴”，开动脑筋“多费心”，将上级政策有模有样、有声有色、有滋有味地传递给基层干部群众。要争做为党立言、为民请命的调研者，讲好党言党语、人言人语、土言土语，让大家一听就明、一聊就懂、一点就透，确保上层意图传达无损耗、顶层架构传递无变形、调研信息传播无差池。要虚心向基层同志求教，问特色“芦花鸡”如何养，问好品“滩涂瓜”如何种，问传世“玉堂菜”如何做，问专精特新“小巨人”如何干……有意“烧香”、诚心“拜佛”，请大家放开讲、讲透彻，敞开说、说明白。要发扬古人马上、枕上、厕上的“三上”研究精神，做到问题症结不找到不放过、活的方法不研究清楚不放过、基层的经验不学明白不放过，真正调出真情、研出结果、学出水平。
——既要以诚待人，更要以诚感人。“四下基层”要全身心投入基层工作，让基层干部群众看到自身最大的诚意、最纯的用意、最真的情谊，干部群众才会积极主动配合、客观反映实情。要真心实意帮，登门入户了解百姓诉求；要真金白银助，精准号脉助企纾困解难；要真招实策护，扫清障碍保护干群隐私。大家要将四下基层融入地方发展，特别是要关心关注重大决策部署、重点攻坚项目、重要利民政策，经常到攻坚一线、厂房车间和田间地头开展调研，问问“三进下党”有什么难处、看看“连家船民”有什么意见、听听“菜篮牵挂”有什么怨言，凡是能够立即解决的马上就办，不能现场解决的也要拿出“时间表”限时解决，向基层干部群众表达一份敬意、亮明一种态度、释放一个信号，用诚心换来诚信，让诚信彰显公信。
02、坚持走访“第一要求”：共情至深
“与其群众跋山涉水上访，不如我们干部直接下访，几个干部下去，总比那多群众上来要强一些。”这是时任__地委书记的____强调指出的。打破心墙才能打开话匣，“四下基层”的灵魂在思想沟通。有思想的走访，更具亲和力、感召力、引领力，更能引人深思、发人深省，能更好地起到引领和推动工作的作用。要勤思多想，在谈话方式、走访形式、工作范式上下功夫，走访成果才会有真知灼见。
——要真情表明来意。走访都是希望基层能够真正反映问题，但基层干部群众可能会有“怕讲错话”“怕惹麻烦”“怕得罪人”的忧虑。因此，要把走访的意图讲清楚，把倾听基层呼声的诚意表达好，引导访谈对象摒弃迎检迎查心态。为了得到真心话，可以多多采取“四不两直”的方式，避开焦点，躲开关注，直插一线，共诉真情。
——要热情拉近距离。访谈基层干部，可以谈谈任职情况、单位实况、家庭状况，了解过往政策，掌握历史变革，在不知不觉中打破“心墙”；访谈基层群众，可以通过寒暄、问候、讲故事，缩小双方的心理距离，给访谈对象留下好印象，适时进入正题；访谈企业家，可以体验产品、上手实操、代言推销，让企业家明白不是“来找茬”“混吃喝”“装大爷”，而是“出点子”“给金银”“助攀登”。要放下官帽子、端起茶缸子，撸起衣袖子、掀开门帘子，少说“你们”，多说“咱们”；少说“上边什么样”，多说“这里怎么样”；少说“调研为了大家”，多说“大家帮了大忙”。
——要温情体恤不易。在社会主义建设的征程中，我们用改革开放四十年走过了西方两百年走过的道路，一些地方难免存在着“萝卜快了不洗泥”的情况，也存在着“地方支援中心”的现象。要用体恤式的温柔听懂基层干部群众的话，理解印刻在他们身上的苦难，抽丝剥茧找到症结根源，主动帮其向上争取，特别开通绿色通道，将心比心、以心换心，用调研成果反哺他们的帮助。
03、坚定走访“第一要务”：幸福至往
____说，我们工作的目的是为人民服务，不仅要对上面负责，而且要对群众负责，为人民做主。要大力倡导“轻车简从、实心实政”的基层作风，要求走访工作实打实、硬碰硬，解决问题雷厉风行、见底见效。人民群众最讲实在，哪怕你只是简单聊聊天，群众也会打心里高兴。最痛恨忽悠，一味敷衍搪塞耍嘴皮，只会自损威信。
——要善抓矛盾点。在走访对象介绍情况时，既要认真听，又要认真想，迎着问题上，找准关键点，抓住真问题。这个时候要摒除他念，强化“身在兵位、胸为帅谋”的大局意识，站在地方和上级的角度想向题，站在工作意图、有解思维的角度谋事情，站在调研一方、造福一方的角度搞总结，精准体现走访的权威性、靶向性、实操性。特别是要把有解思维贯穿始终，在调研材料制定、决策参考中，做到每一项措施都合法、合规、合理、合情、合时、合适。比如，当地现有国家级专精特新“小巨人”企业50余家，企业数量质量虽然超出全省平均数，但数量还不够多、质量还不够精，是区位要素配置的影响，还是运营成本的制约，或是营商环境还不够优化……这需要真调细研，精准把握矛盾点，才能靶向找到突破口。
——要会找突破口。走访既要主动问，又要留心看，注意观察访谈对象的反应，看哪个熟悉情况、哪个眼明心亮、哪个欲言又止、哪个意犹未尽。找准目标对象后，通过不接触访谈、单独约见等方式回访，往往能够起到“豁然开朗”的效果。同时，要躲在“暗处”看“明处”，处在“四方”看“中间”，找准答疑解惑的关键岗、特别身份人。比如，围绕上述“小巨人”企业发展问题，特别组织企业主或高管搞供需见面、座谈沙龙、发展推演，让其安心说、说透彻，往往方便问题的解决，也利于调研报告意见建议的撰写。
——要能打组合拳。邻县在北，山水湖泉皆有；他省在南，三市九县接壤；我区居中，商品经济活泛……每个地方的区位、资源、条件不一样，怎么把下基层的导向同本地实际结合起来，创造性地开展工作，关键是要因地而宜、因势而为、因事而变。小变小通，大变大通，不变难通。只有闭塞的思想，没有偏远的地方。不要觉得走访的地方基础条件好就“得意忘形”，也不要因为走访的地方基础条件差就“怨天尤人”。如果不开动脑筋，好地方也找不到好办法。我们不能选择区位走访，可以改变下基层的思路，发挥比较优势，打出组合拳，看明白地方的优劣势，宜工则工、宜农则农、宜游则游，只要思想活跃、反应敏捷，以新应新、以变应变，很多问题就会迎刃而解。
04、坚守走访“第一要领”：调研至重
调查研究是我党科学决策的一大法宝，也是党员干部干事创业的良好习惯。____说，没有调查就没有发言权。____强调，要大兴务实之风，抓好调查研究，以这次主题教育为契机将调查研究发扬光大。大兴调查研究，是开展这次主题教育的重要内容。“四下基层”关键是要搞好基层调研。基层调研需要沟通上下、协调左右、连接内外，节奏快、强度大、要求高。想要深入“四下基层”，形成高质量调研报告、发展意见，需要有备而来、载物而归。
——谋定后动，做好调研谋划。做好理论储备。把理论学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界，加强对各级各地正反两方面经验教训的学习研究，加强对相关前沿理论和专业知识体系的学习储备，提高从政治上、全局上观察问题、分析问题和解决问题的能力。策划优质选题。选题要贴近高质量发展中心任务，放在中国式现代化地方实践的大场景中，紧紧抓住当务之急、当务之重，聚焦全局性、关键性、要害性问题，潜心思考、深入分析，研究梳理出富有价值的走访选题清单，确保参到点子上、谋在关键处。精研走访方案。坚持每次走访前必深思熟虑，先明确“重点内容、难点问题、要点办法”，再理清“找谁谈、谈什么、怎么谈”，最后要考虑周全、查漏补缺，最终形成务实高效的走访方案。
——见缝插针，提高调研效率。用好集中时间。要抽出专门时间搞走访，尽可能抽出一周或者稍长时间组织开展专题走访。用好闲暇时间。要善于用好零碎时间，聚焦一些热点问题和重要问题，快速反应、及时走访，更好为领导出点子、拿建议，更好为百姓办诉求、解难题，更好为基层发展献良策、打辅助。用好业余时间。在节假日玩出游玩或出入市场时，可以听到很多抱怨，发现很多问题，掌握很多办法。用各种各样的方法接“地气”、通“地脉”、抓“活鱼”，其走访有意料之外的成效。
——纵深挖潜，延伸调研深度。深挖创造动力。根据轻重缓急，优化力量配备、人员调配，激励大家尽可能多地参与走访，加强历练、出新出彩，更好创造自身价值。深挖技术活力。发挥职能部门作用，充分调动社会各界特别是专业化走访工作力量，点面互通、上下互动、内外互助，切实凝聚起走访工作的强大合力。深挖研究潜力。在摸准吃透实情的基础上向研究“加码”，对“调查所获”深入进行去粗取-精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究，深刻揭示问题的本质、主流、趋势，着力形成实际内容扎实、问题分析透彻、对策务实管用的高质量调研报告，切实达到“研以致用”的效果。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇4
____在福建宁德工作期间，亲自倡导推行“四下基层”工作制度，即“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”。当年，____带领宁德党政机关干部经常深入基层，发动群众、组织群众、依靠群众，为群众排忧解难，推动改革开放和经济社会发展，以实际行动密切同人民群众的血肉联系，为党员干部践行党的群众路线树立了光辉典范。
作为一名普通党员，我们要深入学习贯彻____重要讲话重要指示批示精神，切实把握好“四下基层”蕴含的马克思主义立场观点方法，推动深化运用“四下基层”常态长效，在中国式现代化建设新征程上不断取得新成效，具体而言，要做到以下几个方面。
一、坚持党的领导，讲好时代故事，推动宣传党的路线、方针、政策下基层。
自中国共产党诞生至今，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。实现中华民族伟大复兴的中国梦是国家的梦、民族的梦，也是每一个中国人的梦，归根到底是人民的梦。只有每个人都把人生理想融入国家和民族的伟大梦想之中，同舟共济、齐心协力、奋勇前行，才能够汇聚成实现中国梦的强大力量。因此，我们要了解把握基层群众的政策需求和接受特点，着力教育引导、组织和动员群众，有效解开群众思想上的“疙瘩”，真正实现把党的正确主张转变为群众的自觉行动，汇聚起实现中华民族伟大复兴的强大合力。
二、坚持为民造福，当好参谋智囊，推动调查研究下基层。
没有调查就没有发言权。在日常工作中，有人认为自己只是一名普通党员，又不是领导干部，不需要调查研究；有人认为自己阅历丰富、能力过硬，什么都知道，不需要调查研究；有人认为现在资讯发达、信息通畅，坐在办公室里跟到现场没什么差别，不需要调查研究。须知阅历再丰富、资讯再发达，也替代不了深入实际、替代不了与人民群众面对面接触，只有亲自察看、亲身体验，才能发现许多办公室里看不到、听不到、想不到的新情况、真问题，才能把准群众的脉搏、体察群众的期盼。
三、坚持问题导向，深入践行以人民为中心的发展思想，推动信访接待下基层。
问题是时代的声音。无论单位大小，无论人多人少，我们都不可避免的遇到信访问题。有的同志会觉得怎么鸡毛蒜皮的事也要信访、怎么无关痛痒的事也要信访。但我们眼中的鸡毛蒜皮，对于很多群众来说正是迫切解决的大事、急事、要事；我们眼中无关痛痒的事，正是人民群众对民主、法治、公平、正义更高的需求和期待。____强调，信访是送上门来的群众工作。我们要带着感情、带着责任开展开门接访、进门约访，把信访群众“请上来”；带着问题、带着诚意开展登门走访、上门回访，主动“走下去”，真正让群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为检验我们工作的重要标准。
四、坚持改进作风，增强群众工作本领，推动现场办公下基层。
群众满意是最好的答案。群众在哪里我们工作的聚焦点就要在哪里，问题在什么地方我们工作的现场就应该在什么地方。只有深入基层、身在现场，才能准确地发现问题、深入地分析问题、科学地解决问题；只有聚焦发展所需、基层所盼、群众所想，才能把问题解决在一线、把矛盾化解在一线、把工作落实在一线；只有想在群众前面，做在群众前面、服务在群众前面，才能扎实走好新时代党的群众路线，切实把主题教育的成果转化为服务群众的实际行动。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇5
“四下基层”，是____在__地委工作期间亲自倡导推动的一项工作制度。“四下基层”工作制度来源于实践又指导实践，充分彰显了群众路线的鲜明特征，是对我们党坚持群众路线这一优良传统的继承和创新。
随着新形势的发展变化，党的群众工作面临许多新特点、新挑战，这对贯彻群众路线提出了更新、更高的要求，更要深入做好组织群众、依靠群众、服务群众等各项工作。发扬好“四下基层”应该牢牢把握“三个坚持”。
一、坚持“密切联系群众工作路线”。____在__工作期间大力提倡干部苦练“密切联系群众”这个基本功，带头“四下基层”走村串户、访贫问苦。让人印象深刻的是，____带队乘车5小时、步行4小时，深入当时全省唯一无公路、无自来水、无电灯照明、无财政收入、无政府办公场所的“五无乡”下党乡，帮助群众修建公路，解决通电照明、改善办公条件等问题；随后，他又两次到下党调查研究、现场办公。20__年8月4日，____在给下党乡的乡亲们回信中，还提到“当年‘三进下党’的场景，我至今还历历在目”。为广大党员干部践行“四下基层”工作制度、走好新时代党的群众路线树立了光辉榜样。
二、坚持“立足实践与问题导向相结合”。__是民营经济发展前沿地区，作为“__经验”发源地之一，____曾经五下__，对__的民营经济给予深入的了解和指导。作为__民营经济发展的见证者和实践者，我本人也积极联合组织开展走访各民营企业及对口联系单位，深入了解企业经营发展情况和面临的困难、挑战，对企业发展困难给予辅导帮扶，献计献策。面对当前国际国内环境的深刻变化和严峻挑战，我们更应该深入了解目前__民营经济发展过程中存在的发展困境，树立发展信心，消除顾虑，放下包袱，大胆发展；比如：积极鼓励高新技术企业、食品外贸企业出海参展；加大对中小企业信用贷款力度；加强对传统服装产业的战略规划及扶持等等，积极弘扬“闽商精神”，坚持问题导向为各民营企业排忧解难，助力民营经济高质量发展。
三、坚持“深化调研，促进科学决策”。“四下基层”要增强使命感、责任感和荣誉感，通过深入细致调查研究推出有针对性政策举措，把工作抓实，把基础打实。当前，我们大力倡导大兴调查研究，我本人作为民营企业家，也积极参与经济发展调研，参加了由中央在北京举办的青年企业家论坛，并发表了《推动民营经济高质量发展》的主旨演讲，通过与各民营企业家的沟通交流，使我深刻体会到无论是政府还是企业，做任何决策都应该积极深入的做调研，掌握全面、真实、丰富的第一手资料，对所有决策项目进行客观分析了解，才能有助于我们做出科学的决策。同时，也要坚定发展信心，主动作为，充分挖掘和释放民营企业发展潜力，才能更好的提升企业核心竞争力，为__民营经济发展做贡献。
坚持好传承好发扬好“四下基层”的优良传统，要增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，做到耳聪目明、心中有数。同时，还要注重创新思维和创新能力，不断探索新的工作方法和思路，推动工作不断向前发展。只有通过不断传承和弘扬“四下基层”优良传统，才能更好地走好新时代党的群众路线，为学习贯彻____思想主题教育高质量开展积蓄正能量、取得新进步。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇6
“四下基层”是____在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，旨在近距离听取群众呼声。第二批主题教育在基层开展，同群众联系更直接、面对的矛盾问题更复杂、群众期待解决的问题更具体，各级党员干部更应当深入践行“四下基层”，把“群众呼声”当作“行动哨声”，第一时间推动难题解决在一线，矛盾化解在基层，把主题教育成果落到实处，赢得群众的叫好与点赞。
牢记为民初心，把人民至上当做“第一导向”。下基层重在摸清情况、找实问题，如果没有让群众真正参与，便会失去源头活水。必须摒弃走形不走心的“官老爷”做派，找准勤务员的身份定位，搭好“台子”让群众真呼声、呼真声。“兼听则明，偏信则暗”，把走进群众家中面对面座谈和屋场七嘴八舌式议论结合起来，注意广泛地听、全面地听，只有常听、兼听，才能对事物、问题有科学、精准地认识。同时，要沉下真感情耐心听、热情答，要善于捕捉“半截话”和“没问题”背后的问题，以较真的劲头让群众感受到真诚，从而敞开心扉、知无不言、言无不尽。
厚植人民情怀，把人民呼声当做“第一讯号”。群众呼声一出，不能任其空落地。党员干部要有如听到“哨声响”的紧迫感，第一时间把群众呼声耐心细致梳理，做到事无巨细、事无遗漏，整理之后，请群众再提提意见，根据反馈情况及时建立“问题清单”“需求清单”，依照难易程度划定办结时间。能现场解决的马上解决，不能现场解决的“派单”到人，并进行全程跟踪问效，邀请群众参与监督，直至问题解决。群众“点单”干部“接单”过程中，各级干部要以甘当“小学生”的姿态向“民间高手”请教，将群众“摸着石头过河”的实践经验提炼总结，转化为推动基层发展解决民生难题的“金钥匙”，坚决不搞“短平快”，扎扎实实把急事要事真正办在群众心坎上，让每一个“呼声”都有“回声”。
站稳人民立场，把人民满意当做“第一标准”。意莫高于爱民，行莫厚于乐民。要让主题教育在基层推深做实走远见效，就要用好“群众满意”这一检验成果的“丈量尺”，评准成绩真假、成效虚实。通过民主评议、一线调研、群众代表会议等方式广泛征集群众意见，对群众有疑问的，要及时查核，做好解释说明，对群众不认可的，要针对具体工作全面复盘，检验环节是否有遗漏，落实是否真到位，自查自纠，做到群众不点头不收手。同时，要善于未雨绸缪，在落实每一件民生实事时，找准客观规律，及时发现可能存在的民生堵点难点，争取做到“未呼先应”，将问题和困难解决在萌芽，让群众切切实实感受到主题教育带来的深刻变化。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇7
“四下基层”，即领导干部“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，是____在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。“四下基层”蕴含了一切从实际出发、实事求是的思想方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，体现了真抓实干、求真务实的责任担当，对于转变干部作风、密切联系群众，破解工作难题、推动高质量发展等方面，都具有重要意义。
一是提高政治站位，准确理解“四下基层”思想精髓。切实增强深化运用“四下基层”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下实功、见实效，让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为鲜明的政治底色，学深悟透____关于退役军人工作重要论述、视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，自觉用____思想武装头脑、指导实践，为退役军人工作高质量发展贡献自身力量。
二是坚持问题导向，全面落实“四下基层”各项任务要求。围绕市委、市政府和全局中心工作，带着问题深入基层一线开展调查研究，准确把握每个阶段工作的重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，收集和整理有关情况，及时撰写报送宣传信息和调研报告，提出具有针对性的思路措施和解决问题的办法，使参谋助手工作做到“参在点子上，谋在关键处”，真正发挥办公室“身在兵位，胸为帅谋”的作用。把推动“党建”+退役军人工作深度融合作为工作着力点，深化“‘五心’服务情系老兵”党建品牌创建，积极探索一条以党建为引领，富有“尊崇+凝心+称心+安心+暖心+顺心”特色的退役军人服务保障之路。
三是聚焦主责主业，保障推动“四下基层”全面落地见效。通过“四下基层”转作风、提效能，办实事、促发展，在深入基层一线调研中倾听群众呼声，积极回应群众真实关切，针对群众反映强烈的问题，梳理建立为民办实事项目清单，自觉检视补齐为民服务短板，进一步细化解决措施和对策建议，以更实举措推动实施“我为群众办实事”、“百日大接访”、“立足岗位做贡献”党员承诺践诺活动，切实把主题教育成果体现到高标准服务中心工作、高质量服务退役军人的成效上。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇8
____在福建宁德工作时大力倡导的“四下基层”所蕴含的人民立场、实践取向、问题导向，深刻体现____思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。新时代新征程，我们要自觉践行以人民为中心的发展思想，深刻把握“四下基层”的哲学内涵，大力传承弘扬“四下基层”的优良传统，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。
坚定的人民立场。历史是人民群众创造的，人民群众是历史活动的主体，这是马克思主义的一个基本原理。坚持人民至上是“六个必须坚持”中的第一个，也是____思想中贯穿的一条红线。“四下基层”是对坚持党的群众路线的继承和创新，它解决的是人民群众最关心的实际问题，增进的是同人民群众的思想感情与血肉联系。领导干部大力传承弘扬“四下基层”优良传统，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚定不移地站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，在任何时候都把群众利益放在第一位，才能在历史大势和时代潮流中确保党和人民赋予的权力始终用于为人民谋幸福，不断实现人民对美好生活的向往。
突出的实践取向。____指出：“马克思主义不是书斋里的学问，而是为了改变人民历史命运而创立的，是在人民求解放的实践中形成的，也是在人民求解放的实践中丰富和发展的，为人民认识世界、改造世界提供了强大精神力量。”实践性是马克思主义理论区别于其他理论的显著特征。基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。大力传承弘扬“四下基层”优良传统，深入基层开展治理实践，加深对社会现实的深刻认识，才能顺应实践发展、人民期盼，做到紧跟时代步伐、把握时代脉搏，深入研究回答实践遇到的新问题，总结新经验、探索新规律，不断开创事业发展新局面。
鲜明的问题导向。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。坚持问题导向是我们党重要的思想方法和工作方法。基层是理论指导实践的主战场，是推进实践创新的主阵地。大力传承弘扬“四下基层”优良传统，必须坚持问题导向、增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，不断提出真正解决问题的新思路新办法。坚持一分部署、九分落实，带着感情、带着责任、带着举措到基层去，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线，抓住老百姓急难愁盼的问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，把为民造福落到实处。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇9
领导干部“调查研究下基层”是____在福建宁德工作期间亲自倡导推动的“四下基层”工作制度的重要内容。在开展第二批主题教育之际，我们沿着____的科学指引，将“四下基层”作为特色资源和重要抓手，推动全区上下自觉弘扬优良传统，在调查研究下基层中践行为民宗旨，更好地解决群众急难愁盼问题。
一是始终坚持党对调查研究工作的全面领导。我们把调查研究作为党员干部的“必修课”，区委常委班子成员带头领题开展调研，深入一线挂钩结对；基层党组织、普通党员干部和普通党员依托建言献策、入户走访等方式，实现调查研究与日常工作有机结合，促进各项工作推陈出新、取得突破。通过调查研究取得的实绩实效，不断增强党组织的凝聚力、引领力，推动调查研究走深走实。
二是始终坚持以解决问题作为调查研究的根本目的。坚持问题导向，强化结果运用，使“调查研究下基层”成为科学民主决策的重要保证。围绕高质量发展这个首要任务，推出“项目攻坚年”、城中村治理、村集体发展项目建设等专题，使每一次调查研究的过程都成为推动事业发展的过程。运用好“我有金点子·__更美好”“幸福驿站”“听邻议事厅”等平台，推动解决停车难、邻里纠纷等民生问题5600余个。结合主题党日、各类实践活动，组织党员干部进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事，确保下基层常态化、长效化，扎实推动广大党员干部沉下去摸情况、破难题、解民忧。
三是始终坚持把实现人民群众对美好生活的向往作为开展调查研究的出发点和落脚点。聚焦教育医疗、养老社保、食品安全、生态环保等民生领域，深入开展“为民办实事”实践活动，公布为民办实事项目45个；深化开展“点题整治”工作，明确“整治农村饮水安全问题”“重点领域安全生产隐患问题”等14个项目；将群众来信来访作为“最急切的调查研究”，全面落实“一包一”“一盯一”的领导包案责任制，真正使调查研究的过程成为为民解忧、凝聚人心的过程。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇10
基层是锻炼实践的好地方，广大年轻干部要坚定理想信念，心怀人民群众，迈出实干步伐，从“四下基层”即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层中感悟真理力量，汲取实践伟力，扛稳属于新时代年轻干部的使命担当。
坚定理想信念，扎深“信念”之根。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。马克思主义是我们共产党人理想信念的灵魂。坚定的理想信念不是凭空产生的，也不是与生俱来的，中国共产党人的理想信念，建立在马克思主义科学真理的基础之上，建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上，建立在为最广大人民谋利益的崇高价值的基础之上。年轻干部要将“为人民而生、因人民而兴”信念融入血脉、嵌入灵魂，不断增强服务意识，时时刻刻牢记我们的职责使命，摈弃“镀金”心态，涵养“吃苦不言苦、知难不畏难”的进取-精神，直面民生难题和群众诉求，敢于迎难而上，坚持问题导向，把重点放在帮助基层解决实际困难和问题上，做到与民同乐、与民同忧，把群众的难事办妥、办稳，把小事办实、办好，真正在基层一线“淬火成金”。
心怀人民群众，扎实“群众”之根。基层是年轻干部联系与服务群众的“最后一公里”，也是为民服务的“主阵地”。年轻干部只有扎根群众才能“枝繁叶茂”。如今，不少年轻干部不愿听，怕事躲事，两耳不闻群众疾苦诉求；不会听，表面上看是认真倾听，实则心不在焉，“一只耳朵进、一只耳朵出”；不善听，到基层调研往往浅尝辄止、浮于表面，无法触及尖锐的“矛盾声”“困难声”。国之大者，在乎民也。不了解群众呼声，如何能够为民服务办实事？如何“对症下药”化解基层矛盾？年轻干部扎根基层，要拿出“初生牛犊不怕虎”的精神，遇到困难不退缩，多说“土味家常”，少点“书本理论”，眼里有工作、心中有群众，谨慎做事，敢于担当，对自己负责，对人民负责，想群众之所想、急群众之所急，在基层广阔天地挥洒汗水、提升本领，在基层“土壤”积厚成器。
迈出实干步伐，扎正“实干”之根。“知者行之始，行者知之成。”扎根一线不能简单的蜻蜓点水，而是要摆正心态、苦干实干，真正扑下身子、迈开步子、沉到一线，到田间地头、走街串巷，多进农家小院、多结“草鞋亲戚”、多沾染泥土气息、多采集“带露珠”的社情民意，以“攀过一山再登一峰、跨过一沟再越一壑”的干劲韧劲，深扎一个基层单元，深入了解实情，发现问题困难，提出真知灼见，强化干事之能，努力实现从制定政策“最初一公里”到落实政策“最后一公里”的整体贯通。让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，在基层“熔炉”淬炼成钢。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇11
“四下基层”是指“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，这是____在____工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。当年，____带领____党政机关干部经常深入基层，发动群众、组织群众、依靠群众，为群众排忧解难，推动改革开放和经济社会发展，以实际行动密切同人民群众的血肉联系，为党员干部践行党的群众路线树立了光辉典范。
我们要牢记嘱托、感恩奋进，把“四下基层”作为开展工会工作的重要抓手，推动“四下基层”工作制度落地生根、开花结果，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
一是坚持为民导向，践初心、惠民生。为群众办实事、为地方谋发展是“四下基层”制度的出发点和落脚点。我们要大力践行以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，注重发挥党员干部示范带头作用，持续深化“我为群众办实事”实践活动，发挥桥梁纽带作用，用心用情用力抓好帮扶救助、职工维权等工会工作，下大力气解决好信访诉求、处理好矛盾纠纷，让广大职工群众共享富美新兰坪高质量发展成果。
二是坚持问题导向，解难题、促发展。问题是时代的声音，也是工作的导向。我们要发扬担当精神和斗争精神，把传承践行“四下基层”与大兴调查研究紧密结合起来，与落实新时期工会工作要求紧密结合起来，围绕推进产业工人队伍建设改革中的重点难点问题及对策、新就业新形态群体参加职工医疗互助问题及对策、加强工会维权职责，切实维护新就业群体权益保障等重点调研课题，进一步健全领导干部常态化现场办公、走访调研，用改革思维、创新办法，着力破解产业工人队伍建设、新就业形态劳动者等领域重难点问题，以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措破解发展新问题、打开发展新局面。
三是坚持务实导向，转作风、抓落实。实干兴邦，实字当头，最直接、最有效的工作路径就是“四下基层”。我们要坚持把“四下基层”作为抓落实的重要手段，把职工群众满意不满意作为检验工作成效的根本评判标准，深入开展“两个革命”，以钉钉子精神一件一件抓落实、不断争优争先争效，推动干部作风更优、服务职工群众更实、干群关系更密切，确保党的路线、方针、政策在基层有力贯彻落实，为工运事业的发展作出贡献。
四下基层调查研究经验交流发言材料 篇12
各位同志：
人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。党的二十大报告中数百次提到“人民”二字，字字饱含深情，句句掷地有声，报告中出现的“人民立场”“人民主体地位”、“人民至上”“以人民为中心”等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，通过深入开展“四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强：促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。
作为国企党员领导干部，我们要通过“四下基层”，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和谐稳定：制定“四下基层”相关制度，严格推行“一线工作法”，实行“一站式”服务，保持为企业职工服务“零距离”，为社会大众服务“零距离”；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部“四下基层”中真正得到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立“企情台账”，分析原因，压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后，党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实市委市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立“一盘棋思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局，以更高的站位、更远的眼光谋发展、定“盘子”，高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐，做好公司业务中长期规划，确保目标顺利完成。要聚焦主业主责，注重项目策划，按照“先行先试、辐射带动”的工作要求和“串点、连线、成面”的发展思路，整合有效资源，强化要素保障，进一步做优产品、做强品牌、做大市场，不断创新经营理念积极培育新业态、新经济、新模式，进一步激发企业经济发展的新动能。
坚持科学谋划、统筹兼顾，把“学思想，强党性；重实践，建新功”主题教育实践活动与“四下基层”结合融合。作为国企党员领导干部，我们把“四下基层”作为固本强基、锤炼自我、提高本领、强化全心全意为人民服务宗旨意识的有效手段，自觉把当前“学思想，强党性；重实践，建新功”主题教育实践活动与“四下基层”结合融合。
一是在“四下基层”时，严格遵守中央“八项规定”和上级党委的有关要求，带头做到轻车简从、减少陪同、简化接待，带头沉下心来、放下架子、扑下身子，真心实意解决实际问题，树立为民、务实、清廉的形象。
二是各级领导干部要认真学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是要增强纪律意识、规矩意识，坚守法纪红线，筑牢思想底线，认真履行一岗双责之责任，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲，通过“四下基层”，祛“官气”、除“四风”，兴正气，打造一支风清气正、让党放心，让人民群众满意的国企干部职工队伍。
四是要脚踏实地干事，勇于担当谋事，牢固树立和践行“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，既要做好“显功”，也要做稳“潜功”。既做让广大企业干部职工看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做作铺垫、打基础、利长远的好事。追求群众的好口碑、真评价，真正做到对历史和人民负责：五是以“时时放心不下”的责任感，察实情、出实招、办实事、求实效，以好作风树立好形象，永葆共产党员的先进性和纯洁性。