度总工会法治政府建设情况报告 篇1
20__年，__市总工会坚持以____思想为指导，深入学习贯彻____法治思想，扎实推进中央、省、青岛和__市委关于法治建设的工作要求，紧紧围绕建设法治工会的目标，努力提高工会工作法治化水平，法治建设工作取得新成效，现将工作情况报告如下：
一、20__年主要工作完成情况
（一）切实加强工会法治建设组织领导。
成立法治建设工作领导小组，党组书记、工会副主席王__任组长，分管副主席吴__任副组长，法律工作部等相关部室负责人为成员，不定期研究部署工会法治建设工作，指定专职干部负责全面法治建设具体工作，为开展法治建设工作提供了强有力的组织保障。
（二）不断推进依法建会管会工作。
一是根据《工会法》《工会章程》的有关规定，__市总工会于10月份开展集中建会月活动。截止20__年12月底，全市新建工会390家，其中涵盖农业，工业，金属冶炼业，服务业等多个领域。同时引导本地旧有工会更新信息，依据法律规定完善工会制度，有效推动本地企业工会规范化建设和规范化运行。
二是完善工会会员制度，推进__工惠惠工活动。结合夏送清凉冬送温暖和__工惠APP惠农产品补贴等活动，__市总工会进一步__工惠认证，目前__工惠认证率90%以上。针对货车司机、护工护理员、家政服务员等八大群体，__市总工会创新工作方法，以明确建会思路、解决联络难题、解决动员建会难题、解决工会管理难题和解决长效运行难题的“一明确四解决”思路开展工作，实现八大群体工会全覆盖，实现了各群体工会建起来、转起来和活起来的目标。
（三）持续推进依法维权工作。
一是加强多措并举，密织职工维权网络。通过拓宽职工法律援助渠道，建立劳动争议调解组织，推进“仲裁+工会”裁调对接工作模式，打造“法院+工会”诉调对接工作平台等举措，深化“123456”维权体系建设，密织工会法律援助服务网络。在__市人社仲裁院设立工会法律援助窗口，在18个镇街设立职工法律服务站，方便职工零距离、全方位办理法律援助业务。截至12月份，__市总工会共为职工免费办理法律援助162件，帮助职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇267万余元；现场接待职工来访1340余人次，电话咨询1380余人次。办理12351热线9起，办理市民服务热线和市长信箱办理14起，受理率和办结率均为100%。
二是创新推行“互联网+维权”，建立网上调解平台。__市总工会积极对接人民法院调解平台，建设完成“__市总工会劳动争议调解中心”网上组织，聘请11名工会援助律师和特约调解员作为平台常驻调解员，开展在线调解劳动争议等工作。职工可以使用网络和微信小程序注册申请调解，并根据个人情况灵活选择办理形式。自平台上线，共办理调解案件122件，调解达成意向案值共2253万元。
三是推广实施“劳动用工法制体检”，落实法治建设新举措。为认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职责，我会将维权主战场由职工上门维权转向主动帮助企业规范用工第一线，在20__年下半年试点开展了“劳动用工法治体检”活动，组织工会专业律师服务团队，深入建会企业免费对企业的规章制度、劳动用工等情况进行全面体检，梳理风险点进行风险评估，给每个企业出具一份详实的“法治体检报告”，对发现的问题不曝光，不打板子、不揪辫子，而是开出药方，协助整改，既从源头保障了职工的合法权益，又助力了企业更好发展。截至12月底，已开展“劳动用工法治体检”企业29家，范围涉及国有、民营、小微企业等行业领域，收到了良好效果。
（四）全面开展法治宣传工作。
20__年，__市总工会结合“三八妇女节”“4。15全民国家安全教育日”“五一劳动节”“宪法日”“全国法治宣传日”等普法节点，开展10场公益法律服务活动，8场工会普法大讲堂，24场线上普法活动，累计发放6000余份法律宣传单页，2500余份《民法典》《__省工会劳动监督条例》等普法书籍，共1。2万余人从中受益。
二、下步打算
（一）规范工会学法制度。利用集体学习、主题党日等形式开展学习活动，加强干部对于____思想，____法治思想和依法治国，依法治省的理解和认识。在学法活动中，引入知识竞赛，普法剧本创作比赛等形式，调动干部主动参与学法普法，提升干部法律素养。
（二）完善工会法律服务体系。完善法治建设工作领导机制，把法治建设工作纳入重要日程，深入挖掘资源，利用多种形式，提供更多实用的法律服务。
（三）创新工会法律宣传方式。挖掘新颖活泼的法治宣传模式，将以案释法作为日常普法形式，将法律条文、政策解读生动化、形象化，易于群众接受，更好地提升宣传实效。
度总工会法治政府建设情况报告 篇2
20__年，在县委、县政府的正确领导下，县总工会认真贯彻____全面依法治国新理念新思想新战略，扎实推进法治政府建设，严格履行法定职责，提高依法治理能力，深入推进依法建会、依法治会、法治政府建设工作，深入开展企业集体协商工作、困难职工帮扶救助工作等，切实维护全体职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，法治政府建设取得明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、强化宣传教育，提高全县职工群众的法治意识
（一）抓住领导干部关键少数带头学法。
一是抓领导干部，推动法制建设工作。总工会通过重点抓领导干部学法用法工作，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化。将学法用法、推进法制建设工作纳入党支部学习计划，全体党员通过集中学习和个人学习相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事，运用法治思维和法治方式深化工会改革，推动工会创新发展，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。
二是抓法治学习，提搞工会干部学法用法能力。20__年，总工会组织干部职工深入学习领会党的__大精神、党的__届__全会精神和____思想等政治理论知识，学习《宪法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规。同时，我们加强“七五”普法学习，总工会全体7名在职干部参加了普法考试，考试合格率达100%。制定年度学习计划，通过集中学习和自学相结合的方式，推动干部学法用法的常态化、制度化，进一步提高工会干部依法依规为职工群众服务的能力。
（二）加强普法宣传工作的提质扩面。
总工会于“4·15全民国家安全教育日”、“五一劳动节”、“六月安全生产月”、国庆节等重要节点和慰问基层工会的契机，在工业园区、企业、帮扶村等地开展“法律六进”等法治宣传教育活动，让职工（农民工）普遍学法，学习、了解国家劳动法律法规及维权程序和手段，使其能合法理性的表达自身诉求，维护合法权益。20__年开展普法宣传活动10余场（次），发放《宪法》、《工会法》、《劳动法》等劳动法律法规相关资料1000余份，惠及职工（农民工）1600余人。
（三）运用新媒体开展普法工作。
一是在总工会微信公众号上进行常态化普法宣传，发布、转发各类法律知识，让职工群众更清晰的读懂劳动相关法律条款。二是于11月4日-6日，开展了“安康杯”职工安全生产知识有奖竞答活动，活动以宣传《宪法》、《劳动法》、《劳动卫生安全知识》等相关劳动法律法规为主要内容，吸引了共计2287人次参与，在全县掀起了全民学法新热潮。
二、依法维权，化解劳动关系矛盾纠纷
（一）坚持维权和维稳相结合，注重源头预防。
完善“三个机制”机制建设，推进和谐劳动关系创建工作，规范职工诉求中心建设，畅通职工表达诉求渠道和矛盾风险预警机制。协调配合人社、安监、工商联等部门开展风险排查化解、政策宣传、法律援助、释疑解惑、落实“稳企业援岗”政策等工作，开展“春风行动”，与就业局联合开展网上招聘活动，通过工会微信平台，开展就业服务，为企业发布用工信息12期，150余条。
（二）加强职工维权服务，依法履行维权职责。
在职工服务中心设立职工维权窗口，为职工提供法律咨询等相关服务，并与县内一家法律服务所合作，该法律服务所免费为县内职工提供法律咨询服务。如有案件发生则按照法律援助程序进行援助，并参照区总相关管理办法支付费用。
三、积极履行职责，办实事、解难题
加大稳企援岗力度，加强职工思想政治引领，结合走访排查加强职工思想政治工作，指导基层工会开展“公开解难题、民主促发展”主题活动和签订集体合同和工资专项集体合同。指导基层工会发放消费券、提前集中发放节日福利、慰问品和兴安人旅游兴安活动，基层工会利用经费700余万元，提振了职工消费，助力消费扶贫行动，间接拉动消费1000余万元，为促进经济复苏做出了积极贡献。常态化开展送温暖工作，持续开展服务职工办好十件实事的活动，加大八个重点群体入会和服务力度，真正为职工办实事。
在今后的法治政府建设工作中，总工会将坚持贯彻落实县委、县政府要求，围绕中心，服务大局，结合工会实际，认真履行法定职责，提升社会治理能力，扎实有序推进法治政府建设工作，更好的维护职工合法权益。
度总工会法治政府建设情况报告 篇3
根据相关要求，我会结合实际，对本单位所涉及的贯彻学习____法治思想和中央全面依法治国工作会议精神、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人、贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，切实落实“谁执法谁普法”的普法责任机制等有关情况报告如下：
一、工作完成情况
（一）坚持贯彻学习____法治思想和中央全面依法治国工作会议精神。我会定期安排学习计划，把贯彻____法治思想同学习党的__届历次全会精神和党的__大精神结合起来，学习研讨相关内容，并且运用“学习强国”平台安排干部职工自主学习；本年度开展了干部学法用法在线考核，成绩全部合格；组织工会干部下企业借助工会阵地和活动契机宣讲____法治思想，筑牢法治底线，维护职工合法权益。
（二）把党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人工作纳入本年工作计划并开展实施。在每个月例行召开的党组理论中心组学习会议上，常态化开展党内法规和文件精神学习，重大事项在大会上依法决策；研究部署法治政府建设工作安排，利用日常工作契机开展普法宣传；党组成员带头学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，不断提高干部职工法治素养；及时落实党务公开制度，领导干部的述职述责情况及时披露。
（三）严格贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，实现重大事项依法决策。我会本年度暂未产生重大行政决策，但是建立了重大行政决策公开制度。在例行召开的工作会议上，已安排干部职工学习《重大行政决策程序暂行条例》精神，熟悉和掌握具体事项要求。
（四）广泛宣传，增强实效。一是联合人社局等多家单位继续以“春风行动”为契机，与职工、农民工面对面开展法律宣讲活动，进企业、社区和乡镇开展，县总工会通过设立法律咨询台、派发宣传资料等形式向广大群众提供维权宣传服务。活动和现场上派发宣传材料500余份，现场解答群众疑问50余人次，工作人员运用法律知识和工作经验，为在场的群众提供法律咨询服务，解答群众关心的热点难点问题，向群众讲解了农民工维权、民间借贷等法律法规，以案释法，起到了良好的宣传教育作用。获得了群众的广泛好评，达到了宣传效果。二是继续开展“遵法守法·携手筑梦”、“送法进万企，普法进园区”宣传教育工作。在20__年我们开展的送法进企业行动深入__管委会内数十家企业开展法制宣传活动，发放宣传资料600余份，将送法进企业品牌打响打亮，获得了职工群众的认可。三是在人流量较大的社区、广场开展“遵法守法·携手筑梦”普法宣传活动。__县总工会在十字街设立宣传台，开展普法宣传。让周边群众在此散步锻炼之时也能学习到法律知识、提升法治意识。通过向来往群众派发《工会法》、《劳动法》、法律援助等宣传手册，向行人讲解宣传栏上的劳动法知识，加深群众对劳动法的认识，从而学会运用法律的武器保障自己的合法权益。四是深入企业开展法制体检活动，县总工会依照上级指示，积极组织开展法制体检活动，在工业园区选取了3家企业展开法制体检活动，指导企业正确规范签订劳动合同及集体合同，检查企业安全生产工作进展及成果等。在检查过程中发现绝大多数企业能够遵照法律法规，合理签订劳动合同及集体合同等，在安全生产方面也基本比较重视，但仍然存在少数企业用工不规范或存在少量安全生产隐患，__县总工会积极指导企业整改完善。
二、存在主要问题
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有待加强，带领干部职工学法效果还不理想。在日常学法普法工作中，存在规定动作到位，但是质量意识、效果意识不强的现象，导致学法普法效果不理想。
三、下一步工作措施
下一步，进一步严格按照法治政府建设规划，强化干部学法述法职责，继续做好学法用法教育工作。严格落实规定动作，把学法工作作为一项重要工作认真开展，结合实际工作和情况，注重每项工作的质量效果，切实通过充分准备和精心实施，提升普法工作的实际效果，为维护职工合法权益，开展工会工作营造良好的法治环境。