总工会法治建设工作情况汇报 篇1
20__年，在区委、区政府的正确领导下，区总工会认真贯彻____全面依法治国新理念新思想新战略，扎实推进法治政府建设，严格履行法定职责，提高依法治理能力，深入推进依法建会、依法治会、法治政府建设工作，深入开展企业集体协商工作、困难职工帮扶救助工作等，切实维护全体职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，法治政府建设取得明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、强化宣传教育，提高全区职工群众的法治意识
（一）切实加强工会法治建设组织领导。成立法治建设工作领导小组，党组书记、工会副主席胡蓉任组长，分管副主席罗玉钢任副组长，权益保障部等相关部室负责人为成员，不定期研究部署工会法治建设工作，指定专职干部负责全面法治建设具体工作，为开展法治建设工作提供了强有力的组织保障。
（二）紧抓法治学习，提搞工会干部学法用法能力。20__年，区总工会组织干部职工深入学习领会党的十九大精神、党的__届__全会精神和____思想等政治理论知识，学习《宪法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规。同时，我们加强普法学习，区总工会全体10名在职干部参加了普法考试，考试合格率达100%。制定年度学习计划，通过集中学习和自学相结合的方式，推动干部学法用法的常态化、制度化，进一步提高工会干部依法依规为职工群众服务的能力。
（三）加强普法宣传工作的提质扩面。区总工会于“五一劳动节”、“六月安全生产月”、国庆节、“12·4”国家宪法日、春节等重要节点和慰问基层工会的契机，在工业园区、企业、帮扶村等地开展“法律七进”等法治宣传教育活动，让职工（农民工）普遍学法，学习、了解国家劳动法律法规及维权程序和手段，使其能合法理性的表达自身诉求，维护合法权益。20__年开展普法宣传活动8场（次），发放《宪法》、《工会法》、《劳动法》等劳动法律法规相关资料4000余份，惠及职工（农民工）1500余人。
二、依法维权，化解劳动关系矛盾纠纷
（一）坚持维权和维稳相结合，注重源头预防。完善“三个机制”机制建设，推进和谐劳动关系创建工作，规范职工诉求中心建设，畅通职工表达诉求渠道和矛盾风险预警机制。协调配合人社、安监、工商联等部门开展风险排查化解、政策宣传、法律援助、释疑解惑、落实“稳企业援岗”政策等工作，开展“春风行动”，与就业局联合开展网上招聘活动，通过工会微信平台，开展就业服务，为企业发布用工信息。
（二）加强职工维权服务，依法履行维权职责。在职工服务中心设立职工维权窗口，为职工提供法律咨询等相关服务，并与县内一家法律服务所合作，该法律服务所免费为县内职工提供法律咨询服务。如有案件发生则按照法律援助程序进行援助，并参照区总相关管理办法支付费用。
三、下一步工作打算
（一）扩大法治宣传领域。深化拓展法律“七进活动”，特别是园区企业、重大建设项目、重要产业基地、新就业形态等领域。
（二）创新法治宣传方式。一是线上宣传，充分利用网络工会平台全面宣传法治；二是线下宣传，发挥好聘用律师和工作调研交流作用，深入企业、新业态新经济领域开展宣传。
在今后的法治政府建设工作中，总工会将坚持贯彻落实区委、区政府要求，围绕中心，服务大局，结合工会实际，认真履行法定职责，提升社会治理能力，扎实有序推进法治政府建设工作，更好的维护职工合法权益。
总工会法治建设工作情况汇报 篇2
20__年以来，在区委、区政府和区委依法治区委员会的领导下，我会认真贯彻落实区委20__年法治政府建设工作安排，全面推进法治政府建设各项工作，坚持以完善行政决策机制、提高普法质量、规范干部职工行为、强化责任追究为重点，狠抓依法治会，全面推进部门法治建设工作，较好地完成了全年工作任务。现将年度工作总结如下：
一、加强组织领导，夯实法治建设基础
（一）强化统筹领导，明确职责。成立由党组书记黄__任组长，党组成员、副主席吕__任副组长，各部室负责人为成员的法治建设领导小组。领导小组下设办公室，负责具体推进年度重点工作、监督检查、组织学习等法治建设日常工作。同时落实第一责任人职责，全面履行班子成员推进法治建设职责，班子成员带头尊法学法守法用法。
（二）建立健全法治建设制度。印发了《20__年全区工会工作要点》等相关文件，党组中心学习组、全体干部职工会议学习法律法规与条例成为常态。
（三）认真落实法律顾问制度。区总工会与__律师事务所签订了法律顾问合同，该所委派律师担任我会法律顾问，处理我会法律方面的咨询、合同审查等工作。全年来律所为机关及广大职工群众进行法律知识讲座、协助处理有关劳务合同、为工会普法工作与公司合作等提供法律意见，使工会工作更加规范、合法。
二、加强宣传教育，营造法治氛围
（一）强化精神引领，引导广大职工深刻领会党的__大、__届历次全会、党的__大精神和____思想、____法治思想。教育引导全区职工群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护以____为核心的____权威和集中统一领导。
（二）以“4·15”国家安全教育日、“职业病防治宣传周”、“五一劳动节”、禁毒宣传月、“安全生产月”、民法典宣传月、“12。4”宪法日等主题宣传活动为契机，深入开展普法宣传活动，把党员干部、工会干部、职工群众列为普法重点，通过会议、现场普法、宣传展板、发放宣传资料、设立职工之家、职工维权咨询点等多种形式，将法律送进企业、送进学校、送进街道、送进社区，努力提高职工群众法纪意识。一是加大对领导干部普法力度。建立党组学法、会前学纪学法等制度，提升领导干部的法律修养。二是积极开展“学政策、强作风、抓落实、创一流”活动。按照区委区政府关于开展“学政策、强作风、抓落实、创一流”活动的工作部署要求，每月积极开展学理论、学政策、学业务三学活动，进一步激发了我会干部职工的学习意识、落实意识、标杆意识、创新意识。三是开展对干部职工的法制宣传教育。一年来，认真组织干部职工学习有关法律、法规12次，开展典型案例警示6次，不断提高了全体干部职工的法治意识和依法行政的水平。四是面向社会宣传法律法规。依托春节“送温暖”活动、“尊法守法、携手筑梦”服务农民工公益法律宣传、为职工送健康体检、送清凉、“工会进万家”调研走访慰问活动等活动认真做好劳动法律法规宣传教育和咨询解答工作，帮助职工群众尊法、学法、守法、用法。全年共计开展专题宣传10余次，发放各类普法资料、维权手册10000余份，解答法律咨询200余人次。
三、坚持依法行政，建设法治工会
我会始终把贯彻、落实“依法治会”方针作为工会法治建设方面的一项重要工作来抓，以工会领导干部为重点，注重实效，结合我会实际，制定了工作方案，突出重点难点，加大力度，进一步提高依法维权、依法治会的水平，不断加强工会工作法制化建设。
（一）依法治理，积极促进工会机关工作的法制化、制度化和规范化。为了进一步加强工会依法治理工作，我会从建立健全机关制度入手，一方面将原有的规章制度对照有关法律、法规、规章进行整改，补充完善，使内容更符合法律规定；另一方面从工会工作整体要求出发制定新的规章制度，建立健全门类齐全的工作制度和考核制度。今年以来，我会已经建立完善了包括岗位责任制、困难职工帮扶工作制度等共计10余项规章制度，设置了公示栏，实行挂牌上岗，接受办事人员的监督。领导带头执行，机关工作人员自觉遵守，在机关形成了良好的工作作风，创造了一个规范有序的工作环境，促进了工会各项工作的开展。
（二）努力加强工会维权机制建设，积极推动工会维权工作法制化、制度化、规范化。一是积极指导基层工会建立健全工会劳动法律监督组织和企业劳动争议调解组织，着力推进区域性、行业性劳动争议调解组织建设，努力建立网络化、规范化的劳动争议预防、预警机制。全区建会企事业单位建立工会劳动争议调解组织组建率95%以上。
二是加大工作力度，为职工提供全方位的法律服务，依法维护职工合法权益。通过职工热线电话回复及时解答职工群众咨询100余人次，协调解决职工群众反映的困难和问题20余件。特别是加强了对职工群体性事件的预防、预报和应急处理，对职工群体性事件做到及时了解情况，及时向上级工会和地方党委、政府汇报，及时与有关部门协调处理。
三是发挥协调机制作用，推动“工会+人社+法院+N”劳动争议多元化调解工作。加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制与区人力资源社会保障局、区人民法院、区司法局、区妇联等部门联合成立__区劳动人事争议调解中心，同时作为新就业形态劳动者劳动争议调解中心。调解中心与__区劳动争议仲裁院共用一个场地办公，共用日常办公人员，目前经公示的在库调解员16名。调解中心自成立以来，调解中心成功调解案件55件，由仲裁委向双方出具调解书，成功为劳动者挽回经济损失60多万元，达到快速处理劳动争议的目的，做到案结事了。形成共同参与、相互衔接的矛盾纠纷多元化解机制，依法、及时、公正、高效、便捷地为当事人提供法律咨询、争议调解、仲裁指导、法律援助引导等服务，提升公共服务质量，体现公共服务职能，有效化解劳动人事争议，维护劳动关系和谐与社会稳定。
四是大力推行平等协商集体合同制度。通过建立平等协商集体合同制度，工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商，在达成共识的基础上签订集体合同，并指导职工签订好劳动合同，按照集体合同、劳动合同规定的双方权利和义务，履行自己的职责，共同维护和谐的劳动关系，形成企业利益共同体。截至目前，__区共签订工资集体协商合同和工资集体协商合同88份，覆盖企业2398家，覆盖职工18869人。
五是坚持和完善厂务公开和职代会制度，进一步加强职工民主管理。区总工会按照上级有关实行厂务公开、民主管理的工作要求，加强领导，精心组织，坚持每年对企事业工会主席和具体经办人员进行专项业务培训，狠抓工作落实，完善了厂务公开制度、深化了厂务公开的内容、拓展了厂务公开领域，使我区厂务公开工作呈现出良好发展的局面。
四、法治工作中存在的不足
（一）工作水平有待提高。全区各级工会干部的法律水平参差不齐，工会法治化建设和普法宣传存在人员素质和质量差异，需要进一步加强培训提高法律素养。
（二）发展不平衡问题依然存在。“法律进企业”、法律援助等工作存在不足，对外出务工人员、破产企业、停产半停产企业及民营企业人员、社会无业人员的普法教育仍存在“盲区”和援助不及时的情况。
在今后的法治政府建设工作中，区总工会将一如既往的认真贯彻落实区委、区政府要求，结合工会实际，牢固树立依法建会、依法治会理念，扎实有序推进法治政府建设，争当广大职工群众值得信赖的“娘家人”，开创__工会系统法律工作的新局面。
总工会法治建设工作情况汇报 篇3
20__年，在区委的正确领导下、区政府和区委全面依法治区委员会办公室的具体指导下，区总工会以____法治思想为指导，深入学习贯彻____法治思想，按照《__市__区关于贯彻落实法治政府建设年度报告制度的若干措施》的工作要求，紧紧围绕全区中心工作，广泛开展法治政府建设工作，以增强职工的法治观念，提高依法建会、依法管会、依法履职、依法维权和运用法治思维和法治方式不断强化协调劳动关系的能力为重点，把法治政府建设工作引向深入，促进了工会各项事业的健康、协调发展。现将工作情况报告如下：
一、20__年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况
党政主要负责人认真履行法治建设第一责任人职责，将法治政府建设列入本单位工会工作计划，把工会各项工作依法办事情况，纳入年度履职工作任务清单，把法治建设内容列入工会干部职工集中学习必学内容。全面学习把握____法治思想的基本精神、基本内容、基本要求。不断加大工会维护职工合法权益的力度。作为党政主要负责人，加强对法治创建工作的全面领导，认真落实普法责任制，认真抓好理论中心组学法等各项学法制度的贯彻落实。带领领导班子成员集体学习研究《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》，带头做学法、尊法、守法、用法的模范，主动适应新时期的法治工作，完整准确全面贯彻____法治思想。以增强工会干部的法治观念、提高依法办事能力、维护职工合法权益为重点，以全区职工群众为法治宣传和服务对象，将法治宣传和法治实践相结合，扎实有效地开展各项工作，全面提高区总工会法治治理能力。切实推进工会法治政府建设。
二、20__年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）健全完善法治政府建设工作的体制机制
区总工会及时完善法治政府建设工作的体制机制，成立了法治政府建设工作小组，组长由党组书记担任，明确办公室为责任科室，配备了专人负责。强化对工会宣传教育和文化阵地的管理，不断拓展新媒体宣教渠道和方式，发挥职工活动中心、职工之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“遵法守法，携手筑梦”法律宣传等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。
（二）加强集体学习，强化法治观念
利用每周集体学习日，区总工会党组开展多次专题学习，深入学习领会____法治思想，学习贯彻____“七一”重要讲话精神，及时跟进学习____系列重要讲话精神、最新指示精神和党的__届__全会精神，组织专题学习《____法治思想学习纲要》《论坚持全面依法治国》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全年共进行了50余次集中学习，10次专题研讨，3次警示教育，3次专题宣讲，6次专题党课，2次主题党日活动。提升工会干部职工的法治理念。
（三）加大法律宣传，维护职工权益
牢固树立法律意识，健全完善工会法律顾问制度，推进工会工作法治化建设。20__年“送法到基层”活动中，区总工会在全区各街镇、企事业单位开展大型的法制、法律法规宣传咨询活动共计10场次。参与单位共计10个，参与人员1000人次，法律服务案件数5个，发放宣传材料1万余份。“12。4”国家宪法日和“宪法宣传周”活动中，全区各街（镇）工会联合会共组建法律服务队伍12支，宣传覆盖企业数55个，宪法法律宣传专栏12个，法治讲座10场次，现场宣讲700余人，法律咨询83人，新媒体宣传657人次，发放宣传资料3765册。区总工会参加了由区委宣传部、区司法局联合组织开展的宪法宣传活动，发放法治宣传资料500余份，为职工群众现场服务50余人次。
（四）持续开展“安康杯”竞赛
深入开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职工健康活动。区总工会积极发动辖区各企事业单位参与竞赛活动，143家企业，534个班组，共计15208名职工参加活动，在全区营造“人人关心安全、人人重视安全”的氛围。
（五）特色亮点工作
一是为规范基层建会，加大组建力度。今年以来，新增建会企业486个，其中单独建会企业38个，加入联合工会的企业448家，新增工会会员4339人，其中农民工378人，保安员15人。
二是推进“心关怀”EAP心理促进计划。“心关怀”项目组将每周五下午设为心理健康主题日，邀请心理专家开展不同主题的心理健康培训活动。形式包括：讲座、团体辅导、工作坊、读书会等，共开展24场不同形式的线下主题活动，及13期线上读书会，得到参与职工的广泛好评。
三是全面构建落实“五个坚决”要求长效机制。区总工会制定相应细则，积极推进劳动领域维护政治安全工作，党政主要负责人与各基层工会签署责任书，严格履行党中央赋予工会组织的劳动领域维护政治安全的重要政治职责，有力推动劳动领域维护政治安全工作高质量发展。
四是继续扩大平等协商和集体合同覆盖面。20__年，我区签订集体合同213份，工资专项集体合同213份，覆盖各类企业5669个，覆盖职工38953人。其中企业单独签订的集体合同和工资专项协议73份，区域性集体合同和工资专项协议140份。
三、20__年度推进法治政府建设存在的不足和原因
一是思想认识不够到位。一些工会组织尤其是个别基层工会组织领导干部，对推进工会工作法治化建设的重要性和必要性认识不够，没有把此项工作摆上重要议程，常抓常管。
二是法治素养还不够高。一些工会组织和工会干部法治意识淡薄，依法维权能力欠缺，法律专业人才匮乏；一些工会干部以法治会、依法维权的意识不强，法治实践经验不足，在思维方式上，仍习惯于行政思维开展工作，存在着遇事办事找党政、找红头文件的思维定势和习惯，而不善于运用法治方式指导、推进工作。
三是监督落实不够到位。一些基层工会组织法治建设主体意识不强，制度机制不健全，监督力度不够，仍然存在工作机关化、行政化等现象。以上问题，既不利于工会工作法治化建设，也不利于工运事业长远发展。
四、20__年度推进法治政府建设的工作打算
20__年区总工会将进一步推进法治政府建设治理体系和治理能力现代化，不断建立长效机制。
1、加强思想武装。组织集体学习，强化领导干部法治理念，严格依法办事。充分调动干部职工的能动作用，进一步增加凝聚力和战斗力，定期组织干部职工进行法律知识、专业知识培训，切实提高干部职工的法治建设水平。
2、强化职能发挥。依托工会自身职能，加强劳动领域的法治建设。依托“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动“送法到基层”以及“12。4宪法宣传日”等特色活动，面向广大职工群众，进一步宣传和落实《劳动者权益保护法》。继续组织开展“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职工健康活动。
以上情况，特此报告。