集团法治建设工作情况报告 篇1
20__年，集团公司法治建设工作以____思想为指导，全面贯彻党的__大精神，坚持以服务交通强国、铁路先行为己任，认真落实《法治国铁建设（20__—20__年）》《法治__建设规划（20__—20__年）》和《法治__铁建设规划（20__—20__年）》的各项决策部署，不断提高依法治企能力，法治__铁建设取得积极进展和显著成效。现将20__年法治建设工作情况报告如下：
一、主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责
（一）深入贯彻__法治思想。认真落实国铁集团党组履行推进法治建设第一责任人职责要求，始终把贯彻__法治思想作为法治__铁建设的根本遵循，积极组织落实党中央、国铁集团党组和__省委关于法治建设的重大决策部署，有力推动法治__铁建设。持续在学懂弄通做实__法治思想上下功夫，把学习贯彻__法治思想与学习贯彻党的__大精神结合起来，与学习贯彻____对铁路工作的重要指示批示精神结合起来，与学习贯彻党纪党规、法律法规结合起来，突出领导干部这个“关键少数”，统筹运用党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工政治学习会等方式，全面学习领悟__法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质、实践要求和战略部署，不断把学习贯彻__法治思想引向深入。年内集团公司党委理论中心组学习__法治思想相关内容5次，学习《中国共产党章程》《监察法实施条例》等党规党纪、法律法规12部。20__年第__次党委中心组集体学习时要求，全集团公司要持续在加强法治建设上下功夫，把法治建设作为集团公司现代化建设的重要内容，坚持尊法、学法、守法、用法相统一，不断提升法治工作水平，开创集团公司法治建设新局面。
（二）强化对法治建设的组织领导。将集团公司普法工作领导小组职能并入法治工作领导小组，进一步优化了法治建设工作领导力量。继续深入推进《法治__铁建设规划（20__—20__年）》《__局集团公司第八个五年普法规划（20__—20__年）》的实施，高质量完成两个规划确定的年度重点工作。毫不动摇地坚持将法治建设与其他重点工作同步部署、同步推进、同步督促。带领各级领导班子不断提高用法治思维和方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。严格依法依规决策，落实重大决策法律审核机制，组织对提请党委会前置研究、董事会和总经理办公会决策的102项“三重一大”事项围绕“五个是否”进行研判和论证，保证决策依法合规。严肃认真落实党委会“第一议题”制度，及时跟进学习____关于法治建设的重要讲话、重要指示批示，动态听取法治建设情况报告，积极研究解决法治建设中的人才引进、选拔使用等重大问题，坚持把思想政治建设摆在创新法律人才培养的首位。不断提高党内法规制度执行力，坚持以上率下，从党员领导干部做起，以身作则、严格要求，带头尊规学规守规用规。加强法律队伍建设，坚持政治标准，严格履行规定程序，选拔法律专业科职及以下管理和专业技术人员13人，交流培养11人，进一步加强了法治工作力量。不断强化骨干队伍培养，组织符合条件的2人申报正高级经济师，3人申报高级经济师评审，指导初级职称人员参加国家职称资格考试。从大学毕业生中择优招聘19名法学专业毕业生，为法治工作队伍发展积蓄了后备人才。( 作文网 wWW.zUowEnBA.neT )
二、20__年法治建设主要举措和成效
（一）强化合规管理，持续加强经营风险法律防控。根据法律法规变化和改革形势任务发展需要，进一步对集团公司“1+8+N”法律风险防控制度体系予以调整完善，修订了《__局集团公司法律事务管理办法》《__局集团公司重大决策法律论证管理办法》，新制订了《__局集团公司知识产权管理办法》《__局集团公司商标管理办法》《__局集团公司重大决策论证指引》等法律管理制度文件。以安全生产、工程建设、资产经营、劳动用工等领域为重点，分析各领域业务流程，确定风险控制关键节点，对经营风险防控清单内容进行了补充完善，常态化法律风险防控机制正在逐步形成。为进一步提高合规风险应对能力，提升经营管理水平，与__大学合作开展了《__局集团公司合规法律体系建设研究》，为后续体系化开展合规工作进行了知识储备。创新成果《加强法治建设促进合规管理为集团公司经营发展筑牢防火墙》获20__年度全国铁道企业管理现代化创新成果二等奖。全面提升法律论证管理审查质量，坚持把法律论证审查作为法治建设中一项重要工作来抓，不断改进论证方式，对法律关系复杂的重大决策方案采取关口前移，法律人员前期介入审查把关。全年在集体企业改制、__公司经营纾困、__车站土地处置等重大决策事项中出具法律论证意见书36件，为经营决策提供了坚实的法律和政策保障。按照国铁集团安排，参与全路第二批重大决策法律论证意见书示范文本的编写工作，有效提高了重大决策的法律论证质量。进一步强化合同管理，坚持问题导向，组织开展联合专项调研和检查，着力解决合同签订条款不明确不完整、先实施后签订合同等问题。形成《关于业务外包合同等相关问题的会议纪要》，从申请审批流程、合同签订、招采流程等方面规范了业务外包合同行为。以法律事务管理系统统型为契机，推动企法管理系统升级改造，重点对合同管理模块进行优化，对合同管理各环节进行卡控，把好联签审核、法律审查关。对所属单位组织开展年度法治建设与责任落实督察工作，并把法治建设工作纳入经营业绩考核，切实压紧压实法治建设主体责任。
（二）健全公司治理运行机制，推进治理体系和治理能力现代化。按照国铁集团部署，组织完成了集团公司及所属各级企业的公司章程修订工作，规范了集团公司章程制订、修改、审核、批准等管理行为，提高公司治理法治化、规范化水平。修订了《__局集团公司决策“三重一大”实施细则》《__局集团公司党委会议事规则》《__局集团公司董事会议事规则》和《__局集团公司总经理办公会议事规则》，完善了规范化议事决策流程，保证重大事项的议事科学规范，决策程序衔接顺畅，切实提升各治理主体决策质量和水平。积极为国铁集团派出外部董事提供履职支持，完成集团公司外部董（监）事20__年度履职评价材料的报送工作，推进国铁集团外部董事制度在集团公司落实落地。按照集团公司派出专职外部董（监）事相关制度规定，完成了集团公司派出专职外部董（监）事20__年度的履职评价工作并公布了履职评价结果，进一步发挥外部董事在规范决策、防范风险、监督制衡、建言献策方面的重要作用。组织开展制度“立改废”工作，对截至20__年底前的制度进行了全面梳理，共梳理出废止、失效的集团公司文函电87个，废止、失效的集团公司部门文函电83个；公布集团公司有效管理制度769个，集团公司部门有效管理制度625个，并发布了最新的《__局集团公司管理制度目录》，确保了管理制度实效性和准确性。围绕聚力打造“平安__铁、创新__铁、智慧__铁”的工作目标，加快制度管理信息系统的建设工作，已完成系统的测试和数据导入工作，待进行培训后即可投入使用。制度管理信息系统的开发，为提升制度管理整体建设水平和管理能力，规范公司治理奠定了坚实的信息化基础。
（三）创新开展“以案促管”工作，不断强化案件管理效能。在案件管理领域主动落实“平安__铁、创新__铁、智慧__铁”创建要求，在全路率先创新开展“以案促管”工作，将“以案促管”作为抓好诉讼案件管理的抓手。通过建立法律纠纷案件的统计分析制度和落实承办案件律师信息反馈机制，坚持以问题为导向，组织相关部门对办理案件过程中暴露的问题开展研讨分析，发现管理方面风险或内控缺陷，及时向案发单位和相关管理部门提出问题和改进完善建议。年内组织案件会商27次，下发督办通知书4份，出具法律建议书11份。不断强化案件责任考核，以运输站段标准化、规范化建设为契机，梳理了诉讼案件管理的要点和关键控制点，制定了包涵3项评价内容、8个评价项点的考核标准，形成了完整的诉讼案件管理指标评价体系。同时，将评价结果纳入所属单位经营业绩考核，对因经营管理行为不当引起法律纠纷且造成损失的，依规进行考核追责。主动适应铁路改革发展，持续开展依法主动维权工作，坚持依法维权、主动维权的原则，推进主动维权常态化、制度化。建立主动维权信息台账，加强法律信息的收集与反馈，全年办理主动维权案件55件，超过上年度主动维权案件数量。通过检企协作机制，以检察建议书的方式，解决了18起长期存在的侵占运输生产用地、高铁抽水井复采、安全保护区倾倒垃圾、挖山取土等危害铁路运输的外部环境顽疾。认真落实路外安全“约谈”机制，对管内学生危及铁路行车秩序的行为，提请铁路安全监督管理机构对教育主管部门和相关学校依法进行约谈并提出整改建议。协同北京、广州、南宁局集团公司完成国铁集团年度重点科研课题《铁路沿线安全环境法律保障问题研究》，对运用法治思维常态化保障铁路沿线环境平稳有序提出了系统化的实施路径。
（四）紧密围绕企业发展需要，广泛开展普法宣传教育。坚持以__法治思想为指导，认真贯彻全面依法治国基本方略，始终把普法宣传教育作为推进法治建设的基础性工作来抓。坚持“学用结合，普治并举”的普法工作原则，以普法教育“分众化”、普法方式“差别化”、重点人群“特殊化”等措施为抓手，积极开展各项“精准普法”宣传活动。持续加大职工普法教育，在新职人员、特种（设备）作业人员、班组长等重点培训项目中设置《民法典》《安全生产法》《特种设备安全法》等法律法规课程，共培训l47期4680人。联合__法制报、____律师事务所开展了“企业刑事合规与风险防范企业法律风险防控”普法活动，对77个单位共600余名干部职工进行了刑事合规专项培训。举办“青春与法同行”网络普法宣讲活动，为7500余名团员青年进行了民法和刑法的知识培训。印发《__局集团公司关于进一步加强铁路安全宣传教育进学校工作的通知》，明确线路两侧2。5公里范围内629所中小学校由40个站段分劈包保开展常态化的安全法治进学校宣传活动。各包保单位及青年志愿者以“中国少年儿童铁路平安行动”为载体，通过“入校宣讲+线上‘云’课堂”的形式，开展校园普法活动1100余场次，制作发放铁路安全知识宣传折页、文具等学生喜闻乐见的宣传品21。5万份。结合“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”专项行动，联合__铁路公安局和__、宁夏两省区护路办，集中开展“送法下乡，共建平安铁路”为主题的安全宣传活动。全年在“__铁普法”微信公众平台发布以__法治思想、宪法、安全生产法等为主要内容的信息66期216条。积极落实“谁管理谁普法、谁服务谁普法”责任制，编制《__局集团公司机关普法责任清单》，把普法融入到各职能部门日常管理和服务过程，促使大普法格局加速形成。集团公司企法部被评为__省“七五”普法先进集体。
三、存在的问题
20__年，集团公司法治建设取得了积极成效，但工作中还存在着一些问题和不足：一是普法宣传教育还需进一步深化，干部职工尤其是领导干部运用法治思维开展工作的能力仍需持续提升。二是依法主动维权工作还需持续向纵深推进。三是一定程度存在法律人才流失的问题，需要进一步研究解决。
四、20__年法治建设工作计划
20__年，是我国踏上全面建设社会主义现代化国家新征程、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是全面贯彻落实党的__大精神开局之年，重任在肩，唯有踔厉奋发、笃行不怠。集团公司法治建设工作坚持以____思想为指导，深入学习领会和贯彻落实__法治思想，全面落实国铁集团党组、__省委部署要求，切实在法治轨道上推进集团公司治理体系和治理能力现代化建设，为当好中国式现代化建设“火车头”贡献__铁力量。重点做好以下工作：
（一）深入推进法治__铁建设规划实施。充分发挥法治建设工作领导小组的推动、协调、督促职能，促使法治建设工作再上新台阶。依照《法治__铁建设规划（20__-20__年）》安排，全面推进法治建设的各项重点工作落实落细，做到时间过半任务过半。
认真实施精准普法工作，按照新近印发的《__局集团公司机关普法责任清单》，将__法治思想、党的__大关于法治建设的新精神、宪法、民法典、安全生产法、铁路安全管理条例等与广大干部职工工作生活密切相关的法律法规作为普法工作重点，分部门分类别开展普法，不断提高干部职工的法治意识和法治素养，为集团公司改革发展提供良好的法治氛围。组织开展20__年法治建设与责任落实督察工作，督促各单位切实落实法治建设责任，充分发挥督察工作对依法治企责任落实的推动作用。
（二）深化现代企业制度治理体系建设。根据新修订的集团公司章程、董事会议事规则、总经理办公会议事规则，形成《__局集团公司董事会职权及董事会决策重大经营管理事项清单》《__局集团公司总经理职权及总经理办公会决策经营管理事项清单》，把董事会、经理层的职能定位落到实处。落实国铁集团授权管理制度，形成《__局集团公司董事会授权总经理决策重大经营管理事项清单》，提高决策效率，充分发挥经理层生产经营管理作用。积极发挥董事会专门委员会的咨询作用，完善和优化集团公司外部董（监）事履职评价的流程，强化专业培训和日常管理，加强集团公司及各非运输企业董事会建设。
（三）加强生产经营领域法律风险防控。认真贯彻____重要指示批示精神，强化沿线安全环境依法治理工作。抓实平安__铁创建关于依法治理的工作部署，有效承接法律责任、全面落实法律要求、合理防范法律风险。牢牢地把法律法规挺在安全生产和经营决策前面，提升依法治理能力水平。加强重大决策、规章制度和重要事项的合法合规性审查，提高法律论证质量，确保安全生产和经营行为依法合规。深化安全经营领域依法主动维权，聚焦外部环境、风险债权、土地房产、职工维权等重点，加强与地方政府及有关部门、司法机关的协调联动，持续推进主动维权常态化开展，切实维护好集团公司合法权益。
（四）大力加强法律人才队伍建设。按照《国铁集团党组关于进一步加强铁路法律队伍建设的指导意见》，结合实际制订《__局集团公司关于进一步加强铁路法律队伍建设的实施方案》，进一步稳定、凝聚、激励集团公司法律人才队伍，积极为法律人才成长和晋升提供通道。继续从应届毕业大学生中择优招收法学专业毕业生，充实法律事务薄弱单位工作力量。督导各单位对法律人才的使用和管理，对需补充的法律工作岗位，坚持从法律专业人员中择优选拔。对符合公司律师申请条件的人员，畅通申请渠道，及时向国铁集团报送执业审批资料。加大对法律事务工作人员思想政治素质和业务能力培训，为法治__铁建设提供强有力的人才支撑。
集团法治建设工作情况报告 篇2
20__年，__传媒集团在市委、市政府的坚强领导和中共__市委全面依法治市委员会办公室的具体指导下，按照《20__年度法治__建设考核评价细则》、《20__年法治__建设工作要点》等要求，全面推进法治建设，干部职工的法律意识和法治化管理水平进一步提高，有力促进了各项工作的顺利开展。现将相关工作总结如下：
一、20__年法治建设主要举措和成效
（一）加强领导，健全组织机构
为认真贯彻落实全国、省、市关于加强法治政府建设的规划，坚持把法治建设与日常工作有机结合，纳入重点工作议事日程，实行一级目标管理。20__年是__传媒集团按照融合改革后新架构、新机制运行的第一年，集团按照融合改革和宣传工作“两不误两促进”的要求，建立健全领导机制，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，部门负责人为成员的领导小组，实行“一把手”主抓，部门负责人具体抓的工作机制，落实具体工作人员，做到年初有安排、平时有检查、半年有总结、年终有考核，实施奖惩结合，从而保证了集团法治建设规范化、制度化、常态化，为集团工作的顺利开展提供了法治保障。
（二）建章立制，完善治理体系
20__年，全面梳理运行管理制度，完成78项制度的修订和完善，涉及行政管理、财务与财产管理、宣传工作、技术管理、安全管理、党建与人事劳动、经营创收等七个方面，进一步健全管理、服务、保障三位一体的工作体系，推进集团治理科学化、规范化、制度化。制定员工绩效考核办法，加大对外宣、作品创优、工作创新、荣誉争取等方面的奖励力度，进一步完善了实干创新的激励机制。
（三）落实举措，抓好队伍建设
为提高集团干部职工的法律素质，普及法律知识，增强法制观念，集团聘请了法律顾问，处理集团法律事务，并对集团全体员工开展法治宣传教育和法律培训，全体员工签订反网络诈骗承诺书。建立学习清单，坚持以党委中心组学习为龙头，结合集团工作实际，学习以宪法为核心的各门类、各领域相关法律法规和政策，邀请法律专家为集团员工作了《民法典》专题讲座，带动各支部、部门开展法治学习，推进学法任务层层压实、全员覆盖。同时，集团依托8090理论宣讲团，成立普法宣传骨干队伍，落实具体工作人员，订阅相关法律、法规书籍和普法资料，组织各宣讲团成员到乡村、社区等区域宣讲法律等，组织全体干部职工参加学法用法考试、普法宣传志愿活动，举行党委任命干部宪法宣誓仪式，切实做到平时学习有考勤、骨干培训有记载、考试成绩有登记、普法教育经费有保障。
（四）强化宣传，营造舆论氛围
为抓好法治建设宣传工作，成立创建工作宣传报道组，加强对此项工作的宣传组织实施，做到定人、定机、定职责，密切与政法委、法院、检察院、公安、司法等相关部门加强联系，在广播、电视、报纸、新媒体等平台开设“以案释法”“法治课堂”等普法栏目，及时对法治建设工作、先进典型事例、普法案例等进行深入宣传。同时，合作推进“智慧+”普法模式，加强新媒体普法矩阵建设，打造融媒体普法平台，在多娇__APP开设普法云课堂等网络精品栏目。据统计，全年各平台播发相关新闻400多条次，刊播法治建设工作公益广告1500多条次，进一步提高了广大群众的法制观念，为我市的法治政府建设工作营造了良好的舆论氛围。
二、存在不足
20__年以来，集团在法治建设工作上还存在一定不足，主要表现在：一是法治宣传教育工作创新程度不够；二是部分干部职工的法治意识还有待进一步加强，运用法律思维和法律手段解决问题的能力还不够；三是普法宣传教育工作的方法和形式不够丰富，实际效果有待进一步提升。
三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况
集团党委书记、总裁切实履行推进法治建设第一责任人职责，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法用法守法，自觉将落实“第一责任”贯穿于履职履责全过程，推进各项工作纳入法治化轨道。重点突出以下几个方面：
（一）抓好研究部署。认真学习上级党组织关于法治建设的工作部署，研究贯彻措施，做好责任分解，抓好督促落实，做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。加强对法治建设的统筹谋划、组织实施和督促检查，每年至少一次组织召开党委法治建设领导小组会议，研究法治建设重大问题。
（二）抓好学习教育。年内组织党委领导班子集体学法不少于4次，开展《____谈治国理政（三卷）》、中共__省委贯彻《中国共产党宣传工作条例》实施办法，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等专题学习研讨，带头谈体会、写心得，提高领导干部法治素养。建立健全领导班子及其成员学法用法述法制度，健全并落实领导干部任前法律知识考试制度。
（三）严格督促落实。严格依法依规决策，健全并严格执行党委工作规则，确保科学民主依法决策。健全并落实党委法律顾问制度，健全完成发挥法律顾问作用的工作机制。全面落实党委文件、重大决策合法合规性审查制度。把依法办事作为领导班子民主生活会主要内容，强化监督检查，经常性提醒督促，推动领导班子其他成员严格依法办事，不得违规干预司法活动。全面推进政务公开，完善信息公开制度。全面推行行政规范性文件合法性审查制度，定期清理规范性文件并及时公布清理结果。
四、20__年工作安排
20__年，__传媒集团将深入贯彻落实中央、省委和__市委关于媒体融合发展的决策部署，紧紧围绕__市委市政府中心工作和全市发展大局，以融合促发展，认真抓好法治宣传教育工作和依法行政工作，进一步提高干部职工的法律素质，积极营造良好的社会法治环境。
一是继续强化法治教育。充分利用党委理论学习中心组学习会、主题党日、部门周一夜学、工作例会、专家讲座等多种形式，组织全体员工开展相关法律知识专题学习，做好本单位员工学法用法考试以及领导班子和领导干部年度述法等工作。继续结合“8090”新时代理论宣讲，集团各宣讲团成员到乡村、社区等区域宣讲宪法，并面向全体员工征集“八五”普法“金点子”，营造“尊法、学法、守法、用法”浓厚氛围。
二是持续开展普法宣传。根据自身职能优势，在加强内部法治宣传教育和法律培训、完善规章制度的基础上，各宣传平台继续开设“以案释法”“法治课堂”等专栏，全方位、多角度对法治建设工作、先进典型事例、普法案例等进行深入宣传，不断扩大国家宪法日和宪法宣传周的知晓率，进一步提升广大群众的法制观念。
三是主动加强政务公开。全力推进阳光政务，健全和规范电子政务建设，依法、全面、真实、及时公开应当公开的内容，方便群众办事和监督，加快法治建设进程。
四是进一步提高干部学法守法用法能力。将法治宣传教育与加强党风廉政建设有机结合，进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力，持续提升法治化管理水平。
集团法治建设工作情况报告 篇3
20__年，按照全区统一部署，区商贸总公司积极推进法治建设各项工作，结合单位工作实际，按照“健全机制、善用载体、注重结合、务求实效”的思路，进一步加大了法治建设工作力度，取得了良好成效。具体工作如下：
一、加强组织领导，落实保障措施
建设法治政府是一项事关全局和长远的社会系统工程，涉及面广，任务艰巨，我单位把法治政府建设作为“一把手”工程，纳入重要议事日程，切实加强倾导，成立了创建工作领导小组，加强协调配合，充分发挥组织协调、指导监督作用，确保取得实效，并按要求将各项工作分解落实到具体工作人员，明确了工作职责。认真做到主要领导亲自抓，对创建法治政府工作进行了全面安排，分管领导具体抓，普法依法治理工作摆上了领导的重要议事日程，为我单位法治政府建设工作的顺利开展奠定了可靠的组织基础。
二、加强普法宣传教育，提高干部法律意识
1、认真学习宣传贯彻落实____全面依法治国新理念新思想新战略和来__考察重要讲话精神。
区商贸总公司召开全体干部会议，认真学习宣传贯彻落实____坚持全面依法治国新理念新思想新战略和____来__考察重要讲话精神。制定了《__区商业贸易总公司委员会学习宣传贯彻____来__考察时的重要讲话重要指示精神工作方案》《__区商贸总公司开展____来__考察重要讲话精神系列宣讲工作的活动方案》。开展了“____来__考察重要讲话重要指示精神系列宣讲”活动。
2、认真学习宣传宪法和民法典。
认真组织党员干部深入学习宣传贯彻宪法开展民法典学习宣传工作。把宪法和民法典学习宣传纳入系统普法工作总体安排抓实抓好，实行全员教育。通过多渠道多形式开展普法宣传活动，迅速掀起学习宪法和民法典宣传热潮。
3、认真学习宣传党内法规和地方性法规。
为深入开展学习、宣传、教育和掌握党内法规，使党员、干部进一步增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯，党委召开理论学习会，认真学习____在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党宣传工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规制度。
4、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。
根据__区委办公室、__区人民政府办公室关于贯彻落实《__省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施方案》要求，在__区委区政府的领导下，区商贸总公司主要负责人深入学习贯彻党的__大精神，全面贯彻落实党中央和省市关于法治建设的重大决策部署，推进严格执法、全民守法，自觉运用法治思维和方式方法深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。
5、举办商贸系统《公司法》专题培训会。
为了有效规范企业内部治理，帮助企业建立和谐劳动关系，区商贸总公司邀请__稼轩律师事务所执业律师刘杨，针对商贸系统各企业实际情况，进行了《公司法》专题培训，商贸管理办全体机关干部及17家企业经理、书记参加了此次专题培训。
6、运用电子显示屏及微信公众号开展普法宣传。
利用干部职工会议集体观看普法内容等方式向全体干部职工广泛宣传普法工作的意义和要求。安排部署基层各企业充分利用电子显示屏、宣传栏等载体，在单位办公区域及醒目位置设立公益广告，开展普法宣传工作，不断营造良好的氛围，扩大普法社会宣传的覆盖面。
三、存在的问题
区商贸总公司在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也能清酲地看到还存在着的一些问题和不足：一是干部学法用法还需加强，主要存在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，笔记记录不详细等情况。二是学法用法宣传力度不够，还需进一步加大宣传。
四、20__年工作思路
20__年，我单位将继续贯彻落实《__区建设更高水平法制__的实施方案》工作要求，统筹推进全面依法治区，重点抓好以下几项工作：
1、加强干部依法行政的学习培训。
深入学习宣传党的建设各项政策法规和国家基本法律法规。把干部学法用法情况，是否具备法制观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核的重要依据。
2、广泛宣传，营造氛围。
组织机关干部深入街道、农村、社区和非公企业，通过发放宣传单、送宣传资料、入户讲解等多种形式，开展以法制教育为主要内容的宣传活动，有效地拓展法制宣传的社会教育面，营造普法宣传的浓厚氛围，夯实普法依法治理的群众基础。
我们将结合商贸系统工作实际，扎实推进普法教育各项工作，进一步创新和依托党建活动载体，把商贸系统承担的普法工作各项任务组织好、落实好、完成好。