公司法治政府建设年度工作总结 篇1
20__年，__局集团公司坚持以____思想为指导，深入学习贯彻____全面依法治国新理念新思想新战略，全面贯彻党的__大和__届____全会精神，认真落实国铁集团、集团公司关于法治建设的决策部署，坚持依法治理、依法经营、依法管理、依法维权共同推进，注重法治体系、法治能力、法治文化一体建设，法治兰铁建设，取得积极成效。现将20__年度法治建设工作情况报告如下：
一、主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责
一深入学习____思想。__局集团公司始终把学习贯彻____思想作为重要的政治任务，将学习贯彻____全面依法治国新理念新思想新战略和____在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话作为推进法治建设的根本遵循和行动指南，统筹推进法治建设工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全体党员干部学懂、弄通、做实，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实国铁集团关于法治建设工作的决策部署，加强“关键少数”法治教育，将《____谈治国理政》、《____思想学习纲要》等书籍中有关全面依法治国的内容和《____论坚持全面依法治国》以及国家法律法规，作为党委中心组学习的重要内容，纳入两级党委中心组年度、季度学习计划。将____关于全面依法治国的系列重要讲话、重要批示指示精神和法律法规纳入党校培训课程，定期举办领导干部专题培训班，不断提高领导干部法治素养。一年来，两级党委中心组开展集体学习研讨60次，中层干部党校法治教育培训23次。
（二）加强对法治建设工作领导和顶层设计。__局集团公司始终坚持党对法治建设工作的领导，主要领导认真履行企业法治建设第一责任人职责，将法治工作摆在全局重要位置，带头研究部署推进法治建设工作，注重法治建设领导和顶层制度设计，全面贯彻落实《国铁集团法治建设责任落实和督查工作管理办法》（__办企法〔20__〕__号），研究制定了《中国铁路__局集团有限公司法治建设与责任落实督察工作实施细则》（__铁企法函〔20__〕__号），成立了法治建设领导小组，从制度上形成了主要负责人到各层级部门各负其责的责任体系。制定了《__局集团公司法治建设和责任落实重点工作清单》，明确和细化相关部门的工作责任，把法治建设作为谋划部署全局工作的重要内容。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，全年党委会前置研究法律重大事项议题7次。把法治建设成效作为衡量下级领导班子及其主要负责人工作实绩的重要内容，所属48个单位按要求向__局集团公司报告了本单位20__年法治建设工作情况，形成上下联动的法治建设大格局。
二、推进法治建设工作的主要举措和成效
（一）落实国铁集团工作部署，推动铁路立法全面完成。深入学习贯彻____关于必须强化依法治理安全生产的重要论述和____关于高铁安全环境整治的重要批示精神，积极推动营造良好的铁路安全生产法治环境。一是积极参与推进《铁路法》修订。集团公司党委书记、董事长杨__在__届全国人大三次会议上提出《关于进一步加强<中华人民共和国铁路法>修改进程的议案》，被确定为第__号议案。二是推动铁路地方安全法规出台。积极协调__两省区人民政府、人大等立法机构，提出集团公司立法需求，推动铁路安全地方法规出台。20__年6月，__省已出台并实施了《__省铁路安全管理规定》，《__自治区铁路安全管理若干规定》已于20__年12月22日颁布，自20__年3月1日起正式施行。至此，__两省区地方铁路立法工作已按计划全部完成。作文网 zUOwEnBa.Net
（二）构建现代企业制度体系，推进治理体系现代化。大力推进现有管理制度立、改、废工作，梳理废止失效的集团公司文函电共130个，废止失效的部门文函电共197个，公布有效管理制度文件1295个。进一步完善了财务管理、劳动用工、物资采购、客货运输、计划管理、经营开发、工程建设等重要领域的规章制度及其工作机制，及时堵塞制度漏洞，形成制度体系完整闭环。严格落实国铁集团规范性文件备案审查和重要文件合法性审查工作，全年共受理备案合法性审查183件，确保重要管理制度依法合规。
（三）持续完善法人治理结构，不断提升公司治理能力。不断完善法人治理结构，修订了集团公司董事会、经理层议事规则。依法合规完成了集团公司董事会、监事会换届工作，确保公司法人治理运转有序衔接。依法健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，规范职工董事、职工监事产生的程序。规范全资子公司法人治理结构，建立了全资子公司专职外部董事、监事制度，选聘了符合条件的人员担任全资子公司外部董事和外部监事职务。研究制定《__局集团公司权力清单目录（试行）》、《__局集团公司所属单位负面清单目录（试行）》和《__局集团公司落实<铁路局集团公司负面清单目录>动态管理措施》，形成科学、高效、透明、公开的运行机制。
（四）健全完善法律风险防控体系，监督和管理有机融合。持续完善集团公司“1+8+N”法律风险防控制度，20__年新增3个配套管理制度。结合法律法规政策变化，系统分析经营活动风险项点，动态修订《重要经营风险项点防控清单》，进一步筑牢了集团公司风险防控体系。修订重大决策法律论证制度，坚持把合法合规审查作为防范经营风险的重点任务，全年对8项重大决策事项进行法律论证并出具总法律顾问签发的法律意见书，对所属子公司提报集团公司决策事项进行法律审查。完善企业内部监督体系，形成法治督察、纪检监察、巡视巡查、财务监察的监督合力，形成了监督和管理的有机融合。
（五）依法规范经营管理，法律风险有效防范化解。进一步筑牢__局集团公司风险防控基础，充分运用法律事务管理信息系统进行合同联签审查。积极排查产生的合同签订、履行、变更以及法律纠纷案件处理等法律风险，发布《关于进一步加强合同管理和法律诉讼案件管理工作的通知》，切实防范带来的经营风险。建立了法律案件纠纷总经理办公会季度分析通报制度。长达13年之久的“1。5”专案涉案证券资产的执行难题最终得以解决，避免了国有资产流失，切实维护铁路合法权益。
（六）全方位开展普法宣传，营造学法尊法守法氛围。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，坚持以重视法治素养和法治能力的用人导向考察干部，同时将法治建设工作成效纳入对领导人员的绩效考核。将公司治理和法治教育纳入干部职工培训必备课程。创新普法方式，运用互联网+普法手段，全年利用微信平台普法宣传72期，扩大普法受众面取得了积极效果。充分利用“机关送课下一线”进行宣讲，面向所属各单位组织“精准普法”系列讲座56场次。严格落实庭审案件旁听制度，组织开展典型案件旁听5场次，参加人员61人次。全面开展民法典宣传教育，《民法典》专题培训37余场，制定《民法典宣传教育工作实施方案》，编制了《依照<民法典>规范__局集团公司经营管理指导手册》，指导各单位各部门对照梳理，修改完善制度，识别风险项点，提高依法治理水平。
（七）加大法治队伍建设，推进法律队伍专业化。积极落实铁路律师制度，创新法律人员选拔、培养、考核机制，本年度招录法律专业院校毕业生5名，基层单位法律缺员岗位补充2人，有8名在职职工通过国家法律职业资格考试。建立法律专业人员和新入职法学人员轮训培养制度，组织开展3期6人次每期2个月的实务轮训，为__局集团公司挖掘和培养法律骨干队伍打下良好基础。
（八）建立法企共建机制，拓展司法保障沟通机制。发挥法院的审判职能，立足铁路运输领域和依法治企的主要任务，加强与司法部门的沟通交流机制，积极稳妥办理涉铁诉讼案件，推动解决铁路沿线环境治理和路外安全方面的涉法涉诉问题。20__年，__局集团公司与__铁路运输中级法院共同印发了《关于建立涉铁纠纷诉调对接机制的实施意见试行》（__铁中法〔20__〕__号），成立了集团公司铁路运输纠纷诉调对接中心，与__铁路运输法院联合开展了“铁法护路”行动，为铁路运输安全提供了司法保障。
三、存在不足和原因
一是法治建设工作总体还不平衡，合规管理仍处于起步阶段，管理水平有待提高。二是个别单位领导干部对法治建设工作理解不深、内容把握不准，法治工作还有差距。三是广大干部职工的法治意识和法律素养仍需提升，运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提高。四是法治队伍仍相对薄弱，法律人员队伍建设和培养需要进一步加强。
四、20__年法治建设工作计划
20__年，__局集团公司将以____法治思想作为依法治企的根本遵循和行动指南，把法治思维和法治方式贯穿企业发展的全过程，全面落实国铁集团部署要求，重点做好以下工作：
（一）完善法律风险防范制度，依法规范管理。认真落实国铁集团党组关于依法治企的决策部署，坚持规划引领、责任落实、机制强化、素质保障等多措并举，继续加强制度建设，持续推进合同管理标准化和规范化，完善法律纠纷案件管理，全面加强合规审查工作力度，及时做好重点法律风险防控提示，促进铁路法治建设工作进一步加强。
（二）加强主动维权，维护企业权益。对涉及企业核心利益、重大利益，以及外力破坏生产设施、扰乱企业经营秩序等为主动维权的重点，有效维护企业合法利益。发挥制度建设的保障作用，理顺产权关系、明确产权责任，确保国有资产保值增值。
（三）编制法治建设规划。深入研判“__五”发展形势，提出20__年至20__年集团公司法治建设的主要目标和重点任务。在此基础上，研究编制“法治兰铁”中长期建设规划，切实提升法治建设工作的系统性和协调性。
（四）加强铁路法律队伍建设。对已经取得法律职业资格但不在法律岗位的人员，择优调整到专兼职法律岗位工作。建立多向交流锻炼制度，定期选派所属单位法律人员到集团公司机关学习培养，积极推动在非运输企业和站段配齐配强法律人员，为法治建设提供坚实的人才储备。
（五）高质量抓好“八五”普法规划工作。认真总结梳理“七五”普法工作的经验和不足，把学习宣传《民法典》作为普法工作重点，高质量谋划好集团公司“八五”普法规划。
（六）落实法治建设督查工作。认真落实《法治建设与责任落实督查工作实施办法》工作要求，保证国铁集团、集团公司关于法治建设的决策部署落到实处，不断把铁路法治建设向纵深推进。
公司法治政府建设年度工作总结 篇2
20__年，集团公司法治建设工作以____思想特别是__法治思想为指导，全面贯彻党的__大和历次全会精神，坚持以服务交通强国、铁路先行为己任，认真落实《法治国铁建设规划（20__—20__年）》《法治__建设规划（20__—20__年）》和《法治__铁建设规划（20__—20__年）》的各项决策部署，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设，法治__铁建设取得积极成效。现将20__年法治建设工作情况报告如下：
一、主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责
（一）认真学习领会__法治思想。严格贯彻落实《国铁集团法治建设责任落实与督察工作实施办法》规定的履行推进法治建设第一责任人职责规定，始终把贯彻__法治思想作为法治__铁建设的根本遵循，认真贯彻落实党中央、国铁集团党组和__省委关于法治建设的重大决策部署，切实履行法治建设组织者、推动者和实践者的职责。两级党委中心组成员紧密围绕____关于法治建设的一系列重要讲话和指示，第一时间跟进学习和研讨，全面准确领会__法治思想重大意义、核心要义和实践要求，全年共开展集体学习和研讨59次。
（二）加强对法治建设的组织领导。深入研究谋划法治建设年度工作，组织制定《法治__铁建设规划（20__—20__年）》、《__局集团公司第__个五年普法规划（20__—20__年）》，成立集团公司法治工作领导小组和普法工作领导小组并任组长，确保法治建设与其他重点工作同步部署、同步推进、同步督促。率先垂范，带领各级领导班子不断提高用法治思维和方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，切实把学习成效转化为推进全面依法治国、建设法治__铁、平安__铁的生动实践。组织对提请党委会前置研究、董事会和总经理办公会决策的92项“三重一大”事项围绕“五个是否”进行研判和论证，保证决策依法合规。督促两级领导班子自觉严格依法依规决策，健全重大决策法律论证机制，加强对规范性文件合法性的审核把关。把法治建设作为党委会会议“第一议题”研究议定事项，及时听取法治建设情况报告，认真研究解决法治建设重大问题，并就法治建设的重点工作做出部署安排。统筹部署党内法规制度实施，确保党内法规各项要求及时落实落地。
二、20__年法治建设主要举措和成效
（一）着眼防范化解企业经营法律风险，全面加强依法合规管理。细化完善集团公司“1+8+N”法律风险防控体系，不断推进法律风险防范重点由事后救济向事前防范转变。结合《民法典》等法律规章颁布实施和外部市场风险变化，梳理出业务外包、知识产权管理等新风险项点7条，动态完善了20__年经营风险防控清单。积极推进依法依规开展重大决策法律论证工作，着力防范决策法律风险，严格落实凡属于论证范围的事项，未取得法律论证意见书的，一律不得列为决策议题的要求。全年在合资公司重组、经营项目投资、银行融资保理等领域完成重大决策法律论证33件，为经营决策提供了有力的法律支撑。推行法律论证意见书标准示范文本，印发了合并重组、国有资产划拨等7种常用论证意见书示范文本，有效的提高了论证意见书的质量。依据新下发的《中国国家铁路集团有限公司合同管理办法》，修订了《__局集团公司合同管理办法》，优化相关部门管理职责和审核联签工作，审慎适度放宽所属站段合同审核权限，提升了合同审查质量和流转效率。组织开展合同管理专项监督检查，督促相关单位抓好问题整改，不断提升合同管理水平。以国铁集团《合同审查指引》为依据，持续推进合同文本标准化建设和合同“精准审查”工程，严格对业务外包、合资铁路委托代管等风险较大、影响较大的合同进行审核。建立了合同问题通报机制，定期通报合同审核中的典型和共性问题，不断规范合同管理。树立使用即维权的理念，梳理各单位商标管理现状，加强商标日常使用监测，依法保护集团公司商标权益。组织开展年度法治建设与责任落实督察工作，进一步轧紧轧实法治建设主体责任，对法治建设工作懈怠拖延、落实不力的单位和相关人员予以通报并按规定进行考核。
（二）贯彻落实国铁企业三年改革行动方案，加快推进现代企业制度体系建设。以国铁企业三年改革行动方案为蓝本，加快现代企业制度体系建设。按照分级分类管理原则，优化完善了集团公司制度管理图谱。持续推进管理制度立、改、废工作，公布了集团公司有效制度1394件和废止失效制度173件。落实国铁集团管理制度审核备案制度，向国铁集团报备制度类文件67件，保证了集团公司管理制度体系的合规性、准确性和完整性，为集团公司在新体制新机制下依法运营提供了基本制度保障。创新制度管理方式，研发集团公司制度管理信息系统，充分利用信息化手段，搭建覆盖全面、架构清晰、分类准确、即时查询的制度管理信息化平台，确保制度管理的延续性和规范性。加强对新体制下公司治理机制创新理论的研究及实践，《以构建现代国铁企业制度管理体系为突破全面推进企业治理体系和治理能力现代化》和《法律风险防控体系的构建与实施》两篇研究成果被中国企业改革与发展研究会评定为优秀成果。不断加强董事会建设，充分发挥外部董事在公司治理中的作用。建立了集团公司董事会提名、薪酬与考核、审计和风险管理3个专门委员会。制定印发了《__局集团公司董事会提名委员会议事规则（试行）》、《__局集团公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（试行）》和《__局集团公司董事会审计和风险管理委员会议事规则（试行）》，规范董事会专门委员会的运作。制定印发了《__局集团公司派出专职外部董事和专职外部监事履职评价办法（试行）》，推动外部董（监）事制度规范有效运行。
（三）大力加强法律纠纷案件管理，努力维护铁路企业合法权益。贯彻____对铁路安全工作的指示批示精神，全面落实铁路外部环境安全综合治理要求，积极与__铁路运输法院联合开展“铁法护路专项行动”，运用法律武器解决影响运输安全的问题36件。加大主动维权力度，对恶意拖欠资金、不履行合同义务的情形，主动通过诉讼方式维护集团公司合法权益，办理主动维权案件49件。紧盯三起影响较大的重大案件处置，妥善解决了纠纷，有效维护了集团公司社会形象。落实法律纠纷案件半年总经理办公会通报机制，每半年对法律纠纷案件情况、暴露出的管理漏洞进行通报，及时堵塞管理漏洞。编辑《20__年度法律事务工作分析报告》，全方位、立体式汇总分析全年诉讼案件、合同审核、重大决策合法性论证等法律事务工作情况，为领导依法决策，规范经营提供重要参考依据。
（四）紧密结合企业发展需求，扎实开展法治宣传教育。突出法治宣传教育重点内容，将学习领会__法治思想作为重大政治任务，切实发挥“关键少数”引领作用，各级领导干部带头认真学习，吃透基本精神、把握核心要义、扎实抓好落实。将《民法典》等重要法律法规纳入党委理论学习中心组学习重要内容，有力的发挥领学促学作用。将新修订的《安全生产法》作为法治宣传教育重要内容，及时通过网站、新媒体平台予以刊载，采取多种形式加强宣传解读。开展多层次的法治培训，面向专职外部董事、监事，举办了以公司、财经、人力资源相关专题培训班，提升了专职外部董事、监事依法履职的能力和水平。面向法律事务工作人员，举办了法律事务工作专题培训班，系统的讲授了决策论证、合同管理、案件诉讼等方面的知识。面向入路新工，举办了安全生产法律法规培训。全年各类法治培训人数达到2。3万人。创新普法方式方法，持续提升“互联网+法治宣传”工作效能，充分利用网络和微信公众号等新媒体开展法治宣传教育，“__铁普法”微信平台年度发布信息总数为212条，现关注人数达21349人。丰富普法活动，通过组织《宪法》、《安全生产法》、《网络安全法》、《档案法》、《禁毒法》等法律知识答题、制作法律知识展板、下发法律法规指导手册等形式，引导广大干部职工不断增强法治意识和法治能力。“七五”普法工作顺利通过国铁集团和__省的核查验收并得到好评。
三、存在的问题
20__年，集团公司法治建设取得了积极成效，但与国铁集团党组、__省委的要求以及集团公司发展新形势新要求相比，还存在着一些问题和不足：一是学习宣传__法治思想还需要进一步深入，干部职工法治意识和法律素养还需要进一步培养，运用法治思维和法治方式开展工作的能力仍需持续提升。二是法治保障能力仍显不足，法律专业人员尤其是基层单位法律人员专业水平仍需提高，公司律师总量仍然偏低。三是法治建设工作总体还不平衡，部分所属单位的法治建设工作仍较薄弱，重点非运输企业亟需建立总法律顾问工作制度。
四、20__年法治建设工作计划
20__年，集团公司法治建设工作以__法治思想为作为根本遵循和行动指南，全面落实国铁集团党组、__省委部署要求，为创建平安__铁、创新__铁、智慧__铁提供高质量的法治保障，以优异成绩迎接党的__大胜利召开。重点做好以下工作：
（一）全面推进法治__铁建设规划实施。依照《法治__铁建设规划（20__-20__年）》部署，稳步推进法治建设的各项重点工作按照时间节点落地实施。进一步加大精准普法工作力度，将__法治思想、《宪法》、《民法典》、《安全生产法》作为普法工作的重点，不断提高干部职工的法治意识和法治素养，为集团公司改革发展提供良好的法治氛围。组织开展20__年法治建设与责任落实督察工作，督促各单位切实落实法治建设责任，充分发挥督察工作对依法治企与责任落实的督促推动作用。
（二）大力开展多层次依法治理。适应法人治理结构新变化，修订《__局集团公司重大决策法律论证管理办法》，完善法律论证程序，优化论证事项范围，建立重大决策法律风险处理反馈机制，实现重大决策法律论证的闭环管理。持续强化合同基础管理，做好前四批修订示范合同文本替换使用工作。加强知识产权保护，制定实施《__局集团公司知识产权管理办法》，对知识产权按照商标、专利、著作权归口管理、分级负责的原则规范使用和权利保护。修订《__局集团公司法律纠纷案件管理办法》，依法处理各类法律纠纷，继续坚持依法维权、主动维权，切实维护企业合法权益。集中开展铁路安全、土地房产、风险债权等重点领域的维权行动，推进主动维权常态化、制度化。
（三）聚力提升公司治理效能。按照《国铁企业公司章程制定管理办法》，规范公司章程管理行为，健全以公司章程为核心的管理制度体系，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，实现公司治理依法规范高效运行。紧密结合管理实际，适时修订完善《__铁路局制度管理办法》，持续规范制度制定标准，提高制度制定质量。定期开展制度立改废工作，对存在合法合规性问题、不符合实际需要、存在缺陷的管理制度及时进行修补立废，确保管理制度体系动态更新、实时有效。加快推进制度管理系统应用，提升管理制度的整体管理水平和效率。按照《国铁企业董事会授权管理办法》，规范董事会授权管理行为，充分发挥经理层经营管理作用，增强企业改革发展活力。不断健全完善和深化落实外部董（监）事管理制度，抓好外部董事、监事培训和履职评价工作，促进外部董事、监事依法规范高效履职。
（四）持续加强法治保障能力建设。继续做好《铁路法》修订配合工作，落实__两省区颁布的铁路安全法规，主动配合__铁路监督管理局、__两省区执法部门开展涉铁安全执法工作。出台《非运输企业总法律顾问管理办法》，推进所属重点非运输企业配备总法律顾问，进一步强化非运输企业法律事务工作力量和法律风险防控能力。继续从应届大学生中择优招收法学专业毕业生，充实基层法治工作薄弱单位法律事务工作力量。鼓励符合条件的人员报考法律职业资格考试和申请公司律师。加大对法律事务工作人员思想政治素质和业务能力培训，为法治__铁建设提供强有力的人才支撑。
公司法治政府建设年度工作总结 篇3
根据中办、国办印发的《法治政府建设与责任落实督察工作规定》、《中共__市委全面依法治市委员会办公室关于报送和公开20__年度法治政府建设工作报告的通知》（__法办通〔20__〕__号）和《中共__县委员会全面依法治县委员会办公室关于报送和公开20__年度法治政府建设工作报告的通知》（__法办通〔20__〕__号）文件要求，____公司完成20__年法治建设各项工作开展，先汇报如下：
一、20__年法治工作开展情况：
（一）做好法治宣传教育
为了加强法治教育宣传工作，提高公司员工法律知识水平，深入推动依法治企，公司切实把法治宣传教育作为重点工作来抓，把普法教育作为努力提高员工综合素养的有效途径，明确分管领导，制定工作计划，拓展普法渠道，认真落实好各类法治宣传教育活动的开展。20__年__分公司紧密围绕“七五”普法规划，认真领会，积极响应，结合本公司实际，扎实做好法治宣传教育工作，采取有力措施，形式多样地开展普法活动。通过支部警示教育学习以及市公司法治送课下县的方式开展普法的学习工作。在20__年4月22日，市公司法律高级顾问到__分公司开展了《百场基层普法活动之__分公司合规诊断》的普法活动，同时分公司结合20__年支部警示教育对法律法规进行学习，各部门、网格也通过小范围的集中学习组织自有人员、直销员、渠道等进行二次学习。截止20__年12月，__分公司法治警示教育开展29次，覆盖人员378人次。通过一系列普法学习，公司人员的法律理论水平不断提高，弘扬了法治精神，深化了员工法律意识，依法履职和依法经营能力进一步提升，没有因违法行为产生的重大法律纠纷案件。
（二）不断突出法治教育宣传重点
20__年公司不断深入宣传学习____关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求、以最新理论指导法治工作，结合节点、紧盯重点。一是结合重大节假日及季度纪检任务清单，及时针对分公司落实中央八项规定精神及纠正“四风”问题进行专项检查，核查中分公司在业务招待、节假日督查、信访问题线索的处置、内部食堂的管理、办公用房、公务用车、会议管理、选人用人等方面均能严格按照管理规定执行。二是抓好公司内部法治教育，强化规矩意识。多形式开展学习，深入剖析问题，强化廉洁意识。通过支部教育研讨+班组学习研讨的方式，及时组织全员对照反面典型，深入查摆本岗位存在的问题和风险点，明确努力方向和整改措施。45名员工均签署上交全员算清“廉洁七笔账”专题警示教育学习研讨心得体会卡，开展学习研讨4场。
（三）抓好落实领导干部学法用法制度
公司以领导干部为重点完善学法制度，抓住领导干部这个“关键少数”，不断健全和落实党支部的学习制度，提升领导干部的法治思维和依法办事能力。公司将不断把法治学习作为管理培训、员工教育的必修课，积极开展法治教育，同时对关键岗位关键部门进行法治观念再深入、提高员工法治意识。持续深化廉洁教育，及时警醒员工。通过集中学习+班组分散学习+指导员送课入格+支部书记上专题党课等多种形式开展学习，实现全员有形有效覆盖，教育入脑入心。全年共开展宣讲16场、研讨5场，覆盖226人次，通过微信群、抖音方式发表廉洁视频2部、在OA“反腐倡廉”专栏发表个人学习心得7篇。同时深入剖析问题，加强监督检查，切实压实责任，组织开展测评考试，强化廉洁意识。45名员工均签署全员算清“廉洁七笔账”专题警示教育学习研讨心得体会卡并完成在线考试，考试成绩优秀率100%。对部门关键岗位员工开展59人次的提醒谈话，覆盖率100%。
（四）进一步打造企业法治文化
公司已经将法治建设融合到日常公司发展中，将法治文化建设纳入到公司发展规划中，与公司管理提升、法律风险防控及普法工作等紧密结合，构建诚信经营、依法依规的法治文化，用法治文化引导员工价值取向和行为方式。20__年，不断健全法制教育保障，严格按照区、市公司要求开展工作好部署，贯彻落实各项制度，做到有法必依违法必究。20__年认真落实嵌入式风险防控工作，通过“三会一课”、部门例会组织各组人员学习分块领域嵌入式廉洁风险防控方案并对照风险点进行自查，全年共开展工程、网络、财务、党群、综合、网格、市场、客户服务八个领域的自查自纠。
（五）不断创新法治宣传教育形式
充分利用公司数智化优势，开展多维度、全方位、立体化的普法宣传，增强法治宣传教育针对性、立体感、同时公司将涉及企业发展的各类法规作为日常开会的学习重点内容，开展法治教育进部门活动，形成员工学法、懂法、用法新氛围，把法律送到员工手里。深化法治警示教育活动，确保入脑入心。及时通过线上、线下的学习方式开展交通法规、电信网络诈骗、职务犯罪等典型案例普法宣传教育，督促广大干部员工知法懂法守法，全年共开展教育16次，覆盖226人次，员工覆盖率100%。认真开展线上、线下学习及廉洁教育专题党课等活动，达到了党员教育覆盖率100%、员工教育覆盖率95%的目标。
二、20__年法治工作思路
一进一步加强法治制度建设
20__年____公司将加强公司对相关制度建设工作的学习，重点针对资产管理、案件管理办法等学习相关制度，通过制度建设完善公司法治建设。同时，针对公司经常涉及的房产租赁、工程施工等经常性业务，研究分析每一业务板块遇到的经常性问题并找出相应的法律法规、政策规定，形成参考材料，供业务部门学习、查询，进一步提高公司法律风险防控工作。
二大力抓好诉讼管理工作
20__年，公司将大力抓好诉讼管理工作，加大企业法律风险事后补救力度，坚持依法处理法律纠纷案件，最大限度地避免和挽回国有损失，维护公司的经济利益。
三进一步加强法律法规的宣传工作
为不断提高公司全体员工知法、守法、用法意识，有效预防和减少纠纷争议案件的发生，维护公司的合法权益及稳定发展，将充分利用集中宣讲、纸质文件、微信、QQ等宣传路径，广泛宣传涉及公司经营发展的相关法律知识。
四总结经验，做好法律风险预防工作
在做好日常工作的同时，对部分涉诉涉裁、矛盾纠纷等工作进行梳理和完善，并结合公司实际情况积极拓展思路，提高法治建设工作的管控能力和法律风险防范意识。