医院党支部2024年度党建工作总结 篇1
20__年是我院“__五”规划实施的收官之年，以党的__大和__届__全会精神为指导，在市委和市卫计局党委的领导下，医院围绕医院中心工作和__工作，以开展党员示范行动为契机，通过院党__班子的团结协作、群策群力和各支部全体党员的共同努力，全面加强党建工作，特别围绕党风与行风建设工作目标和任务，积极开展党的群众路线教育实践活动，在努力解决工作中突出问题上下工夫，使之求真务实、卓有成效地保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展
（一）深化学习教育，提升党建工作水平。落实党建“第一责任人”，积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期学习，努力构建“学习型的总支班子”；突出抓好党章学习教育、法治宣传教育和社会主义核心价值观学习教育，建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风。
创新方式采取既单项灌输又纵横渗透的方式形成氛围，成效显著，把创先争优和党的群众路线教育实践活动引向深入。主要抓好中层干部例会，对党员干部进行集中授课；抓好“三严三实”、“____”、“____”和“__”等主题活动，主要抓好编写简报、建立宣传栏、LED滚动显示、定期网站维护等多种形式的宣传教育，树立和宣扬先进典型，展示医院的技术成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，以此形成了强大的正能量，促进了医院文化建设。
（二）强化组织建设工作，落实从严治党责任制。院党__始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，针对支部书记大多是业务干部，对党建工作重视不够、党建业务技能薄弱的具体情况，通过党__大会和组织生活会对党支部书记和支部委员进行党建培训，逐步形成了党__领导下各支部齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作格局。同时，按照“谁主管，谁负责”的原则，医院及时调整班子成员的廉政建设责任分工，并与各支部书记、各科室负责人签订了《__责任书》，将党风廉政建设、纠风工作、廉洁行医、行风建设工作、廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个支部书记和科室主任头上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。
（三）深化党风廉政建设，认真开展工作作风整治。一是我院把党风廉政建设作为党建工作的重中之重抓好落实。深化群教活动“回头看”、正风肃纪“__”专项整治和社会评价工作等活动，深入开展“三公经费”、礼品礼金、办公用房、公务用车、津贴补贴等专项清理，认真贯彻落实中央“八项规定”要求，制定医院严禁用公款接待等规定，坚决遏止铺张浪费，强化监督检查，严格执纪问责，坚决纠正立场不稳、精神不振、工作不实、执行不力、作风不正、行为不检、自律不严、原则性不强的突出问题，着力构建风清气正的良好格局。二是今年召开党风廉政建设专题会议__次，就贯彻落实党风廉政建设社会评价工作进行了安排部署。三是继续加强____问题专项整治，把专项整治工作与学习各级全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改和开展“回头看”融合起来，与推动医院中心工作，与确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓两不误、两促进。
二、以党建工作为基础，推动医院全面发展
（一）严格要求，不断优化队伍建设。
按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和医疗工作的支部设置要求，我院设置__个党支部，而且每个党支部的书记均由科室技术骨干担任，这在稳定医院现有医疗队伍、强化医疗综合实力方面，起到了积极作用。
目前，医院通过“__”招录高素质、高文凭的大学生，通过高薪、优待等条件聘用高职称、高水平的学科带头人，以短期培训、定期进修等方式培养一批医院中层力量的医疗队伍。
同时，由于党建工作的良好开展以及党员职工的模范作用，截至20__年底，我院有正式党员__人，新发展预备党员__人；向党组织递交入党申请书的积极分子__人，其中__人参加市直工委组织的培训，这充分说明了党建促院建在我院取得的实效。
（二）依托载体，扎实开展活动。
医院先后开展了春节走访慰问活动，看望、慰问医院离退休老党员和生活困难职工，关心爱护离退休老党员和生活困难职工；党__隆重举办庆祝建党__周年唱红歌活动；组织党员和入党积极分子参加学雷锋义诊活动__次，服务群众人数__人；评选“优秀共产党员”、“先进科室”、“先进个人”等活动，推动医院综合实力不断迈上新台阶。
（三）积极创新，坚持完善基本制度。
1、医院不断强化制度建设，落实工作责任。为提升医疗服务水平和质量，医院先后出台和完善了《__细则》、《__活动实施办法》、《__考核办法》和《__管理制度》等医院管理制度，切实转变工作作风，把让老百姓看得起病、看得了病、看得好病作为追求目标，推行人性化服务，强化奉献精神，切实改进医疗服务态度，优化医疗服务及工作透明度，各项工作效率大大提高。
2、认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。
（四）攻坚克难，积极落实基本保障。
在党建工作方面，医院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如每年的“七一”活动经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费等等，都足额安排。
三、以党组织创建为载体，巩固“__”创建成果
通过开展党组织创建工作，继续巩固“__”创建成果，把我院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的三级__等医院，为__市医疗事业飞跃式发展做出贡献。
（一）以发展深化成果。科学管理、从严治院，让每一位走进医院的病友们更顺利更便捷地得到治疗。着力通过规范医院管理、优化就医流程、落实医疗核心制度，有力地推动了医院快速发展。同时，建立了以院长为第一责任人的质量管理体系，健全全员、全程、全面医院管理模式，实行医务人员自控、科室质控、医院质控的三级医疗质控体系。
（二）用素质强化成果。作为国家三级__等医院，我们把提高干部职工素质放在首位。努力提高思想政治素质和职业技术。医院派出__位年轻骨干取得____资格证书；__名医疗技术骨干取得了__卫计委、省全科医师培训中心颁发的全科医师师资培训合格证书。
（三）以质量提高成果。外塑形象，打造标杆窗口，在加强门诊就医环境改造的同时，组织门诊导医、检验科、挂号收费窗口、出入院处、体检中心等科室人员参与培训。从医务人员的职业形象开始，重视晨会流程，制定窗口流程，规范标准手势和语言，并接受相关人员的现场督导和管理，整体提升医疗服务质量；内强管理，率先推行品管圈活动，外塑形象的同时，内强管理，缩短广大患者、院领导期望与现实状况之间的差距，并在全院逐步推行。
（四）用文化提升成果。医院党__充分利用工青妇群团组织，开展一系列重视文化、关爱职工的集体活动。通过与__医院联合举办共建迎春晚会；开展学雷锋义诊活动；“迎五一”环保踏青活动；____国际护士节暨表彰大会；庆祝建党__周年歌咏会；组织党员和入党积极分子参加义务献血等各种形式的活动，进一步激发了职工积极向上、乐于助人的精神，营造了浓厚的文化氛围。
四、发挥党员先锋模范带头作用，深入开展“____行动”
医院从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设医院全面发展的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，又满足了全市人民的健康需求。
（一）__月__日，抽调了内科、外科等临床科室的医疗骨干参与__市“三下乡”慰问活动，借助“三下乡”平台，把群众最急需的医疗服务和卫生知识送到基层；
（二）__月__日是第__个学雷锋日，在__广场举行了义诊活动，为近百名居民免费测量血压，提供医疗咨询，发放健康知识宣传手册等；为__市__名劳模进行了免费健康体检，并向他们宣传普及保健常识；
（三）__月__日，我院儿科为____儿童福利院__名儿童进行入院前全面健康检查并建立健康档案；
（四）__月__日，我院组织内科、外科、妇产科等临床医技科室技术骨干一行__人，来到__市__乡__村开展义诊活动，为____多名当群众提供免费医疗服务和咨询，发放健康教育和疾病防治资料__余份；
（五）__月__日，组织党员义工及青年志愿者在__乡开展“送医、送药、送健康”义诊活动，向广大村民发放了健康宣传资料百余份，提供免费测血压及医疗咨询等，还向群众进行肺结核等呼吸道疾病预防、诊治知识宣讲。
五、存在的问题及原因
（一）党建工作意识淡化。重业务、轻党建，思想认识不到位，没有真正把党建工作放在心上、抓在手上。认为医疗工作给人治病、手术，看得见、摸得着，抓党建工作看不见、摸不着，有分管领导具体抓就行了，自己不必事必躬亲、亲力亲为。比如，每年的党__工作总结及下一年的工作安排计划都交给副书记、党办主任去做，而自己没有亲自去过问安排，没有做到凡是心中有数。
（二）党建工作流于形式，实效差。工作重部署，轻督促检查，工作落实中效果如何很少亲自过问。
（三）党组织活动不健全。没有严格落实“三会一课”制度。作为医院__支书记，自己以普通党员身份参加支部组织生活的次数寥寥可数，有时即使参加了，往往在会上强调的是医疗任务、工作要求，使组织生活会走了样、变了味，搞成了工作研究、业务会，没有摆正位置，自觉加强党性锻炼。
（四）监督力度不足。自任书记、院长以来，听到的多是赞美声、附合声，甚少听到批评意见和反对声音，思想上有些飘飘然，开展批评与自我批评一般不痛不痒说几句，不想得罪人。
（五）政治核心作用有待加强。部分干部业务水平、政策水平有待提高；个别党支部党员数量不足，人员有待调整等。
（六）党建工作人员保障不力。党支部的党员干部绝大部分都是各科室的医疗技术骨干，本身承担较多的医疗业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
六、下一步工作思路和措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于医院建设发展这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部、党员关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。一是健全党建工作责任制。认真履行基层党建第一责任人的职责，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，以上示下。二是建立党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。四是严格认真落实“三会一课”制度。坚持“两手抓，两手都要硬”，坚持好院长业务查房及院周会制度，认真督查医疗核心制度的执行情况，严格每月的综合目标考核、逗硬。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进医疗工作任务的完成，作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点；要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
（四）加强教育，落实党内监督机制。大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
医院党支部2024年度党建工作总结 篇2
20__年我院党支部在卫健委系统党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的__大精神，以及开展“不忘初心，牢记使命”，加强党的建设，为加快党员队伍素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员、干部、职工思想政治工作水平。现将20__年党建方面工作总结如下：
一、党建基础工作情况
1、建立健全学习制度。落实党支部学习制度，坚持每季度一次的集中学习和每月自学的制度，全院职工积极主动参加学习，并开展了二次支部书记上党课活动。
2、不断丰富学习内容。巩固学习党的__大、__大、____系列重要讲话精神、“不忘初心，牢记使命”，加强党的路线方针政策、形势任务教育，提高党员干部的综合素质。
3、加强党员队伍建设。按照《新党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，加强学习党章、党规和____一系列讲话精神。
4、利用各种载体活动，促进党建工作实效。一是继续开展“两学一做”活动，制定年度实施方案，做好帮扶工作，二是利用各种健康宣传日、党的生日、建国__周年等开展义诊活动，为居民解答各种健康咨询、测量血压、讲解疾病常识，并发放科普读物，指导居民正确用药；充分发挥公立医院公益性，以实实在在的举措服务社会，为辖区精准扶贫、老年人、残疾人、扶贫人员提供免费健康体检。
5、成立以提升职工满意度为主的员工服务中心。
关爱职工，不断打造卫生院优秀文化，使卫生院发展的成果切实惠及广大职工，增强职工的荣誉感和归属感，提升职工幸福指数。
二、下年党建工作计划
1、继续深入开展党的群众路线教育实践活动
（1）认真开好专题民主生活会通报会相关工作
（2）认真开好党支部专题组织生活会相关工作
（3）认真开好每一期党员大会相关工作
（4）认真组织好每一期党课相关工作
2、推进学习型党组织创建，落实学习制度、丰富学习内容
3、深入推进党风廉政建设，落实“两个责任”任务清单
4、深入开展文明单位创建工作
（1）组织开展争创“文明窗口、科室”、争当“身边好人”活动
（2）制定文明单位创建员工手册
（3）制定卫生院文明建设责任状
（4）举办一期道德讲堂
5、做好党员发展工作，做好一名预备党员转正工作
6、做好年度党费收缴工作
7、做好“三重一大”、维稳信访等工作
医院党支部2024年度党建工作总结 篇3
两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的__大和____系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的__大和____系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲__大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗__带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了__大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。
二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、__市委党校副校长何__教授、市委宣讲团、市政协温__主任、市委党建办张__主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛，以赛促学，医院全体党员干部进一步加深了对党的认识，加强了对党建知识的理解和掌握，巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“__党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“__党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。20__年我们还利用“__党建”微信公众平台，组织了“__大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。
三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于20__年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请__市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强__医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。
为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。
四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“__名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“__名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；骨科2病区的秦__医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。
医院党支部2024年度党建工作总结 篇4
20__年，医院党支部在集团公司党委的正确领导下，深入学习贯彻____思想和宣传贯彻党的__大精神，深入开展主题教育，扎实推进“能力作风建设年”、“党支部标准化建设”，创新开展“三亮一争”、“品牌创建”、“结对共建”等活动，提高政治站位，强化责任担当，不断增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障医院高质量发展。
一、工作开展情况
（一）突出政治引领，组织保证作用进一步增强。坚持以党的政治建设为统领，医院党支部把深化理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集中学习与个人自学相结合，线上与线下相结合，抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合。一是严格落实“第一议题”、“三会一课”、“理论中心组”等学习制度，把《____谈治国理政》第四卷、____重要讲话精神纳入学习计划，开展中心组集中研讨11次，个人自学33次，召开党员大会4次，支委会24次，党小组会22次，专题党课3次。二是制定党员月度教育培训计划11期，撰写个人学习笔记累计370余篇。三是建立“学习强国”考核机制，强化党员干部日常学习，112名党员干部职工完成率100%。四是为全体党员发放《信仰的力量》书籍，持续从中汲取智慧和力量。五是组织党员干部职工认真学习党的__大精神，通过大力宣传、专题学习、畅谈体会等贯彻落实好党的__大精神，推动工作提质增效。
（二）突出队伍建设，担当尽责共识进一步提升。医院党支部坚持“抓党建、带队伍、促发展”这条主线，结合“能力作风建设年”活动，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争当出彩”为主题，建设高质量、专业化党员队伍。一是结合工作实际排查存在的短板弱项，共查出问题难题2项，能力短板2项，制定整改措施、明确责任人和整改时效；二是通过引进先进设备及组织实施专业技能培训，不断提升工作水平和效率。购进新型体检车、妇科臭氧冲洗、中医电子温熨等，为临床提供精确的诊疗方案。护理部以每周学、每月考，季度测召开各项培训70余次，选派一名护士到广东进行中德伤口培训，顺利取得国际治疗师证，以此把延伸服务在院内、外得到大力推广，为居民及患者提供便利的诊疗服务。三是积极参加并组织“能力作风建设年”理论培训，院领导及队科级管理人员累计参加培训3次，参与8人次。组织开展“万名党员进党校”线上培训1次，参与6人次，以扎实的理论基础促能力作风再提升。四是严格按照十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在职工队伍中注重培养工作能力强、综合素质高的积极分子，发展党员2名。五是以积分量化党员考核，形成了以“党员积分制管理为抓手、党建活动载体为平台、党员自觉服务群众为基础”的党员管理新格局。六是通过扎实开展谈心谈话、走访调研等活动，全面了解和掌握党员干部的工作、生活、思想状况，解决在工作和生活中遇到的问题，听取意见和建议，推进各项工作顺利开展，共计开展谈心谈话33次、走访调研11次。
（三）突出组织生活，党性锻炼进一步加强。坚持党的组织生活各项制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。一是严格落实组织生活会制度，结合组织生活会主题，用好批评与自我批评，加强对党员的日常监管，开展组织生活会4次，民主生活会2次。二是把主题党日活动与医疗工作、创建党建品牌、党员学习教育紧密结合，有计划、有步骤、高效率的抓住重要节点，推动主题党日活动走深走实，院党支部联合省红会组织开展“献血献爱心”活动，20余名党员干部积极参加，献血7800毫升，其中6名党员志愿加入中华骨髓库。三是组织召开民主评议党员会议，33名党员通过自评、互评、民主测评的形式进行评议，党支部结合测评结果和平时掌握情况，评定优秀党员11人。四是规范党费收缴工作，引导和督促党员增强党性修养，开展集中缴纳党费活动4次。
（四）突出廉洁防控，防腐拒变免疫力进一步强化。始终把抓好廉洁防控工作作为重点，努力营造风清气正的工作氛围。一是强化监督保障。严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上党支部的重要议事日程，畅通信访渠道，紧盯重点节日、关键部位，召开节前廉政谈话会4次。二是强化源头预防。加强党员干部党纪党规教育，落实每月廉政学习制度，组织队科管理人员观看廉政视频11期，撰写心得体会80余篇。三是强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定，通过支委会讨论重大事件24次。四是深入开展廉洁班组行活动，与队科级管理人员签订廉洁教育“班组行”活动承诺书14份，与全体党员签订保证书34份，进一步加强廉洁风险防控。五是通过多种形式对党务工作及时公开，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好了解和参与党内事务。
（五）突出党管意识，主体责任进一步扛稳。把抓好意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是利用微信公众号对干部职工进行党建及意识形态教育，专人负责网站上稿的审核、发布，及时公开医院的信息动态。截止目前，共计发布稿件225篇。二是自主创办团史微讲堂10期，录制5期爱国颂党小视频，举办诗歌朗诵会1期，参加大型宣讲活动2次，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，厚植爱国情怀。三是利用院内资源打造红色长廊、“三亮一争”“红领天使”等党建宣传文化墙，制作宣传展板5块，营造浓厚的党建文化氛围。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全。
（六）突出作用发挥，高质量发展基础进一步夯实。坚持把“党建引领”放在首位，结合“创先争优”、“三亮一争”“三起来”活动为主要内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是着力打造“红领天使”党建文化品牌，立足主业开设服务岗、服务队、示范窗口等，通过健康知识讲座，制定患者专属食谱、分类管理特殊药品，设置留言簿、检查提醒卡、服务满意度调查；以部门为中心设立示范窗口，临床科室开展人文关怀，住院部强化服务质量，门诊部优化服务流程等，促使医疗质量和服务水平再提升。二是以党员为主体，组建“医疗服务小分队”，到公交各运营公司、修理公司、交警队、村庄、社区、山区等地进行巡诊义诊、健康宣教活动20余次，前往各运营公司和修理公司进行冬病夏治“三伏贴”贴敷活动，敷近2000人次，全面提升我院服务品质和整体形象。三是成立“暖心大白志愿服务队”，在中、高考为莘莘学子送考，在“阿尔茨海默病、世界肝炎日”为市民进行科普宣教，下场为公交萌娃送急救课堂；在公交站台为市民提供贴心服务，开展志愿服务12期。四是大力宣传身边的先进典型人物，引领干部职工在学习榜样过程中不断汲取-精神力量。六是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过消费助农、爱心募捐、健康宣讲、社区义诊、到山区慰问革命老英雄、到福利院看望孩童等，做到我为群众办实事办好事50余件。
（七）突出共建交流，党建新发展进一步推动。本着共驻共建、共创先进、共同进步的原则，医院党支部与新能源党支部签订共驻共建责任书，通过党建日常工作交流，实现“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局；与快速公交党委保持良好的联学共建关系，举办诗歌朗诵会，传递爱国爱党情怀；与交警一支队总支共建，开展“警医共建、平安共创”的联建活动。组织职工积极参加市委宣传部举办的党的创新理论宣讲活动，医院诵读作品获一等奖，音乐快板获二等奖。
二、存在的问题和不足
一是党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新意识和方法，吸引力和凝聚力不够，党员教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；二是党建工作与医院业务工作的结合还不够紧密，方式方法还有待进一步创新和改进；三是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；四是党建宣传模式单一，宣传力度需进一步提升。
三、下一步工作打算
下一步，医院党支部在集团公司党委的正确领导下，认真寻找差距和不足，围绕医院中心任务，始终坚持“细腻严谨、感动服务”的服务理念，坚持党建为引领，以党建工作与业务工作双提升为目标，重点做好以下几点工作：
一是持续加强理论武装，把学习宣传贯彻党的__大精神作为理论学习的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的重要意义，全面抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到党的__大精神上来，努力在新征程上展现担当新作为。
二是以集团公司党委“星耀公交”党建品牌创建为指引，着力打造医院“红领天使”党建品牌，以提服务、强队伍、见实效为目的，引领党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用，把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口，为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，以党建品牌创建打造医院特色靓丽名片。
三是积极探索党建与业务深度融合新路径，坚持抓党建从业务出发，抓业务从党建入手，将党的政治优势转化为医院高质量发展的推动力，持续开展“健康大讲堂、巡诊义诊、奉献爱心”等活动，真正把党建工作融入到业务工作中，不断增强医院党建工作创新动力，推动医院中心工作始终干在实处、走在前列，
四是坚持结对共建思路不动摇，积极探索“1+1>2”的党建共建模式，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局，以丰富的活动形式推动党建结对工作走深走实。
五是深化党支部标准化建设，在发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫，用好“党员青年突击队”和“暖心大白”志愿服务队，发挥党员在急难险重面前敢于冲锋，勇担重任的先锋模范作用，扎实做好志愿服务活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量，不断深化为群众办实事的责任和担当。
医院党支部2024年度党建工作总结 篇5
今年以来，医院党委认真落实县委县政府部署要求，坚持以____思想为指导，全面学习宣传贯彻党的__大精神，以党建引领汇聚奋进力量，有序有力推进全党的建设各项工作，为医院高质量发展提供了坚强有力的政治保证。
一、党建工作开展情况
（一）压实主体责任，强化政治意识
印发《学习宣传贯彻党的__大精神方案和任务清单》，制定《关于深入开展学习贯彻____思想主题教育工作方案》，第一时间成立主题教育工作领导小组，坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿主题教育始终。
（二）加强组织学习，强化理论武装
党委班子成员坚持先学一步、深学一步，带头组织各支部书记深入学习党的__大精神。全面宣传党的__大精神。及时征订__大精神辅导百问、学习问答及党章等教材共计700余份发放各支部开展学习教育，营造浓厚学习宣传氛围。开展交流讨论，撰写学习心得体会，认真学习研讨讲话精神。
（三）以解决问题实效，检验教育成效
设立党员先锋岗、青年先锋岗。设立多学科门诊，汇聚多个科室的专家，多学科间的协作为患者提供更专业、高效的医疗服务。同时“双对接”等途径对推动发展过程中遇到的问题、群众反映强烈的问题进行梳理，建立问题清单，制定整改措施。
（四）加强组织建设，提升党建质量
研究制订《党委会议议事规则》和《院长办公会议事规则》，凡属“三重一大”事项均按程序提交党委会审定，把党的领导融入到医院管理的各个环节。召开党建专题会议4次。高质量开展2022年度民主生活会。今年以来发展预备党员*名，培养入党积极分子*人。
（五）融合党建业务，充分发挥优势
深入我院结对帮扶的社会儿童福利中心、__社区，看望慰问福利院儿童和困难党员群众，为他们送上米油等慰问品。年初院党委组织医共体、120负责人对全县各乡镇卫生院进行走访调研，促进优质医疗卫生资源下沉基层。
（六）强化作风建设，压实主体责任
院党委坚决履行党风廉政主体责任，组织全院中层干部召开党风廉政会议__次。不定期召开全面从严治党专题研讨会，专题研讨《关于以__等案件为镜鉴开展专题警示教育工作方案》。扎实推进以案促改，充分发挥警示教育的震慑作用，组织观看警示教育片。进一步学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》精神。
二、存在问题
（一）理论学习还有差距。在实际工作中，不能学以致用，不能通过理论指导工作，仅仅是被动学习。
（二）精神状态还有差距。创新工作方法和手段方面有所欠缺，对如何提高新时期医院高质量发展缺乏深入思考和实践，改革创新意识有待增强。
（三）创新方法还不够多。当前高质量跨越式发展所处的爬坡过坎、弯道超车的关键阶段，职工对患者最忧最盼问题解决时方法还不够多、效果还不够好。
三、下一步工作计划
一是持续深入学习贯彻____思想，做到思想认识到位。
二是高质量完成主题教育重点任务，做到规定动作到位。
三是始终坚持全面从严从紧从实，坚持问题导向，做到整改落实到位。
医院党支部2024年度党建工作总结 篇6
在总公司的正确领导下，今年以来，院领导班子认真学习____系列重要讲话，深入贯彻党的__大会议精神、扎实推进主题教育、落实全面从严治党要求及市卫生局、总公司的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，在院内强化服务理念，建立质控体系，优化医疗环境，提高诊疗水平，院领导班子团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。全面完成了年度责任目标。现将全年工作总结和今后打算报告如下：
一、全面落实扎实提升党建工作
医院党支部紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，围绕医药卫生改革发展大局和医院中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。
（一）抓实班子队伍建设，加强主体责任落实。
一是认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任主体。注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。二是坚持发挥支部战斗堡垒作用。学习贯彻宣传党的__大精神为统领，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格执行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。三是严格落实基本制度。3月份召开20__年度组织生活会及民主评议党员大会、8月份召开“提升党性修养争做合格党员”专题组织生活会、9月份召开巡视整改专题组织生活会、11月份召开“四个意识”专题组织生活会，不断实现党员的自我完善、自我革新。
（二）抓实常态长效学习，筑牢党员思想根基。
一是抓基层，打基础。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，每月开展党日学习活动。截至目前共组织理论中心组集中学习24次，安排支部组织集中学习13次，组织全体党员集体学习11次。支委委员定期到党建工作联系点指导工作，累计开展党建工作联系点活动6次。二是抓重点，求实效。医院党支部围绕中心任务，把党员积分管理工作作为重要抓手，探索党员分类管理，推行党员积分管理好的经验做法，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，夯实医院发展基础。三是谋创新，塑亮点。创新党建工作载体，开展党员骨干“双培”工程（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员）、“服务明星”争创活动、“三型”基层党组织建设、健康宣传专栏、“戴党徽、亮身份、树形象”等系列党建活动。
（三）严格风险防控工作，扎实推进党风廉政建设。
一是严格落实全面从严治党要求。签订《年度全面从严治党主体责任目标责任书》、《年度全面从严治党监督责任目标责任书》、《年度领导班子党风廉政建设责任书》、《科室年度党风廉政建设责任书》，医院纪委履行好监督责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是深入开展理想信念和党风廉政教育。增强干部职工的文明行医、诚信行医、依法行医、科学行医、廉洁行医意识。着力做好医德医风规范化建设，每月定期检查并纳入年终考核，行风建设成效初显，据统计，医院共收到锦旗12面，感谢信5封。三是积极实施院务公开。利用公告栏、宣传牌、手机微信、查询电话等形式公开医院基本情况，重点科室、专业技术力量构成、科室设置、服务能力、举报电话及投诉信箱以及诊疗项目、价格等。向院内公开中层干部的职务任免，高级专业技术人员的晋升情况，设备购置的费用、名称、招标中标情况及有关的政策规定。
（四）加强工会、女工、共青团工作。一是强化工会职能，切实维护职工权益。日常工作中切实关心职工生产生活，为职工办好事，办实事，排忧解难。针对职工关心的工资、住房等问题，认真听取职工意见建议，做好职工的“娘家人”。二是提升女工工作。1、加强对女职工的思想道德教育。维护女职工的合法权益和利益，召开专项会议，学习新的《__省女职工劳动保护特别规定》。2、关注女工思想动态、开展慰问活动。经常深入一线倾听女工的心声，为30余名女工做思想工作，深入患病女工家中慰问，到医院看望生产女工20余人，合理安排在岗孕妇从事轻体力劳动；3、全司女工专项体检。在院领导的高度重视和精心安排下，医院历时3个半月，为全司2002名女工进行妇科体检；三是坚持常年开展生日祝福、孝心基金活动。在职工生日当天送祝福、送生日蛋糕；每月定时给每位职工父母打入银行账户500元，孝敬父母、珍视亲情的活动得到职工和家属一致好评；四是开展“优质服务”，倡导奉献精神。带领女工深入一线、社区、福利院、山区等场所多次进行义诊巡诊和奉献爱心等活动；五是组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。先后组织迎新春文艺汇演，“庆元宵”猜字谜，“三八”节组织女工户外踏青、趣味运动会、“创意气球秀”等活动。“5。12”开展护士表彰会、护士礼仪展示、扮靓护士站、户外踏青等；“庆中秋”举办主题为“团圆”座谈会；六是积极参加总公司工会举办的各项活动。4月选派1名女工参加“中国梦。劳动美”演讲比赛获三等奖；10月选派2名女工赴大同参加全健排舞比赛获一等奖；同月组织36名职工参加千人太极比赛获一等奖；12月组织20余名女工参加才艺赛和诗歌朗诵会，自编自演4个节目，在才艺大赛中分别获得一、二、三等奖。通过多项活动的参与，既丰富了业余生活，又展现了职工积极向上的青春风采。七是大力支持、引导共青团工作。在经费上保障，在工作上引导，做好党的后备军。
（五）加强宣传工作。积极宣传医院内的先进典型、先进事迹等。20__年上报公交报稿件50余篇，党建网稿件20篇。同时经过在各种媒介上的宣传，不断提高医院的知名度。
二、医疗业务指标完成情况
（一）业务总量大幅增长
（二）市医保、新农合工作
今年的医保重点工作是加大医保宣传力度，严控院内诊疗行为。按照上级文件要求，今年更新医保药品目录及门诊规定病种鉴定标准，开展商保患者医院直补工作，申请加入国家医保平台，同时加大医保异地结算宣传力度。自7月启用医保智能审核综合服务平台以来，处理职工医保可疑扣款1543条，处理居民医保可疑扣款6人，8月配合国家审计署开展对我院20__年、20__年医保费用合规问题的审计，制定我院常用医保药品使用限制目录，细化医保奖惩标准，对相关科室进行督导、指正，重新签订科室医保服务承诺书。20__年门诊规定病种通过89人次，医保医师颁证30人，全年收治郑州市医保患者4130人次，医保住院医疗费用总计2554。1万元，医保门诊532。9万元，省医保门诊费用5。5万元。
（三）医院科室建设、医疗设备更新情况
今年7月医院正式启动二级综合医院升级改建工作，此项工作涉及病区搬迁、改造、门诊楼加装医用电梯等，按照市卫计委二级医院评审要求，医院新建、改建了重症监护科、感染疾病科、康复医学科、血液透析科、急诊科等重点科室，10月底科室改建基本完成，同时门诊电梯11月份安装完成。4月28日我院成立康复理疗病区，从各科抽调医护骨干组建了康复理疗团队，重新规划了理疗中心，优化治疗、理疗流程，极大方便了住院病人康复治疗。
在设备建设方面，相继配备了一些医疗设备，今年5月份根据业务需要，医院更换了消毒供应室压力容器，8月份医院信息系统升级改造，9月份为方便病人在门诊楼加装医用电梯，12月份医院病区新增24小时动态血压监测设备。这些设备和信息系统的投入使用，使医院诊疗能力和服务水平得到极大提升。
（四）提升质量管理、保障医疗安全
一是规范医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。组织医务人员认真学习卫生法律法规和医院的各项规章制度，结合“提升医疗质量、改善医疗服务年”活动的具体要求和我院实际，针对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改措施加以整改，促进了医院管理工作制度化、规范化、科学化。二是严格执行“7项医疗核心制度”。落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度的实施情况。完善手术分级管理制度，制定具体实施细则和管理办法，制定手术分级目录，严格审核医师手术权限，实行手术医师动态管理，认真执行病历管理制度，提高病历质量管理，完善了患者诊疗信息安全管理制度。三是强化“三基三严”培训。今年组织全体医师考试10次，每月考核工作结束后，由医政科通过公示栏对考核成绩进行公示。通过开展理论知识学习与考试、业务技术训练与技术比武等工作，在全院营造了重学习、重安全、重质量、重技术、重服务、重实效的良好氛围。对形成的一些经验性总结在全院组织学习，以切实保障医疗质量和医疗安全。四是加强质量控制。加强医疗文书规范管理，定期组织病案专家对运行、归档病历进行检查，做好监督与控制，落实奖惩制度，严格按照卫生部印发的《病历书写规范要求》。全年整理病历和疾病编码各4100余份，组织运行病历检查12次。归档病历检查3次。电子病历抽查、科室周计划、周总结汇总、满意度调查各48次，病床旁收集调查表1400余份，定时服务明星评比；深入各辅检科室检查45次；针对以上检查，质控办实行检查——汇总——反馈——落实——上报——奖罚，做到有效监督；今年在全院范围内召开院级质控考评大会2次，取得良好的效果，这些工作的开展，即规范医务人员文书书写，又提高医务人员工作的积极性。五是加强医院传染控制工作。加强对一次性卫生材料的管理、毁型和医疗垃圾清运监督管理工作。认真做好重大传染病、结核、艾滋病的专病管理，落实好艾滋病疫情监测，20__年上报各类传染病105例，网络直报36人，转诊结核病10例，实验室艾滋病筛查3154例，报告初步筛查HIV阳性0例。六是加强医技科室管理、提高工作质量。对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预，加强毒、麻药品管理，认真落实抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，对不合理使用抗菌药物的医务人员严肃处理，促使临床用药安全、有效、合理。加强医院业务培训学习，全年共计有院感培训、手术室培训、供应室培训、护士长培训、放射科防护安全培训、病历书写规范培训、护理管理培训、抗菌药物培训、医疗安全培训、医疗纠纷处理培训等30余人次，通过各种学习，提高了医院整体业务服务水平，保证了医院可持续性发展。
（五）持续开展“提升医疗质量、改善医疗服务年”活动，提升医院整体素质建设
一是提升医疗服务质量。为贯彻落实卫计委的工作要求，结合医院实际需求，医院对患者就医环境进行了改进。提供专供残疾人使用的卫生设施，卫生间内设置了挂钩、物品放置台，方便患者放置物品，洗手池置配备洗手液、干手纸巾，确保每个卫生间的环境干净明亮，整洁有序。对医院职工食堂就餐环境进行了改进，使就餐环境干净、整洁、温馨，在餐厅内放置了食物模型、膳食平衡宝塔和各类营养膳食宣传资料等，指导合理膳食、吃动平衡。在门诊设置了有安全防护设施的饮水设备3台，在门诊诊室安装了热水洗手设施8套，极大的方便了就诊病人饮水和洗手需求。二是认真开展医德医风建设。引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“诚信、仁医、创新、奉献”的精神。在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人，使每一名医务人员自觉遵守廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业。三是深入推进医联体建设。与郑州市人民医院和郑州市中医院，两家医联体医院，进行了进一步合作，让我司职工在职工医院就能得到专家的诊疗，提高了医疗服务的协调性、连贯性、整体性，进一步方便职工就医。医联体医院举办的各种医疗学术会议和业务培训，提升了我院医务人员的业务水平，通过医疗合作，达到了“资源共享、优势互补、互利共赢”的原则，医院通过医联体的建设，为公交职工提供更好更优质的医疗服务。
（七）职工体检和服务深入开展
一是细致做好职工体检。20__年度在我司职工健康体检从7月5日开始，10月14结束，体检开始前，医院做了充分准备，体检人员专项培训，体检设备提前检测，医院抽调各科室骨干医护人员，深入到各分公司场站、车队、车间，为我司10806名职工进行了健康体检。二是深入开展一线服务。我院组织人员到公交场站、车间、公交培训中心为一线职工和驾校新学员进行义诊、健康宣教、急救知识普及26次，参加社区和区卫计委组织的健康知识宣教活动5次，均取得了居民和职工的一致好评。今年6月份，医院准备了仁丹、清凉油、风油精等防暑药品14462人份，提前为一线职工送去清凉；同时为全公司301个调度站点、场区补充了应急药品，切实把一线职工的防暑降温工作做到实处。三是深入开展惠民服务。医院深入开展“便民惠民服务”、“精准扶贫义诊公益行”、“党员志愿者服务”、“服务百姓健康”义诊等活动和“党员示范岗”等品牌示范创建活动。成立医疗卫生志愿服务队，组织医疗专家、技术骨干深入辖内社区开展健康义诊、健康教育等为民服务活动。今年进行义诊活动和健康宣教各10余次，构建起医务党员接地气、通下情、改作风、强服务的长效工作机制。开展医疗应急保障工作和精准扶贫义诊工作，通过专业优势和对口扶贫帮困的作用发挥，促进医院党建与业务工作双推进。
三、医院文化建设工作
一是建立活动室。每日定时为职工和患者开放，内设按摩椅、美腰机、宣泄球、单车、跑步机等运动器材，让职工不出院门就能享受到运动的快乐；二是开展各项文体活动。制定每日课表，由专人负责，每天中午在医院会议室开展太极拳、舞蹈、瑜伽等有益身心的项目，大家的参与营造了快乐和谐的氛围。三是统一标识。为加强医院文化建设，重新设计制作医院文化墙，于6月设计完成医院图标、明确医院院训、愿景和服务理念，既统一了医院醒目标识又美化温馨了院内环境。四是规范医务人员行为。为加强医务人员行为、更好提供服务，结合医疗机构实际，编写了本院《医疗从业人员行为规范》《优质服务规范》。
四、当前存在的主要问题及20__年工作的打算
在总公司的正确领导及全院干部职工共同努力下，医院的发展取得了一定成绩，但也存在一些问题：一是领导班子在医院掀起了学习宣传的热潮，但是与全面准确、系统深入地学习领会其科学体系、精神实质、实践要求，切实指导实践、推动工作还存在一定差距，需要继续在学懂弄通做实上下功夫。二是在履行党要管党、从严治党上还做得不够好，对同志的缺点和错误点到为止，没有一针见血地加以批评制止。对党员干部教育、管理、监督有时缺失，有时存在执纪不严，失之于宽、失之于软的现象。
20__年度重点要抓好以下几个方面工作：一是深化公立医院改革。推动改革进程平稳展开，保证医院建设良性进展。二是持续提升质量管理。注重提升医疗就医环境及医德医风建设，坚持诚信服务，依法执医。三是积极探索党建新思路。以党的创新理论为指导，全面推动医院整体工作，促进医院建设良性发展。
各位领导、职工代表，感谢各位领导和职工代表对医院班子的监督和关心，____说“实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境”。只要我们领导班子坚持做到“团结、干净、勤奋、干事”，就会得到上级领导和全院职工的支持，医院一定按照新时代的要求，丰富发展内涵，开拓发展思路，破解发展难题，解放思想、与时俱进，用新思维谋划医院建设，用新观念指导医院实践，用新方法改进医院工作。我们坚信，医院前景将更加美好！