班主任工作经验交流会发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
很荣幸能作为优秀班主任代表发言，和大家一起探讨班主任工作，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。
要当好一名班主任，我觉得应该在以下几方面下功夫。
一、关注每一个孩子，亲近、理解、关心孩子
班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和”爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。如果是接手一个新班。首先要研究学生的个性特征包括能力、气质、性格、爱好等，了解个人的生活环境，掌握哪些是班级的积极份子，哪些是有特长的？哪些是家庭环境特殊的、哪些是心理上需要特别关爱的……对学生尽量以表扬鼓励为主，以批评劝诫为辅。
二、正确运用表扬和批评
对于那些平时遵守纪律、热爱劳动、关心集体的学生，我们要加大表扬的力度，要作为期末评优评先的参考依据，要让大家都知道这样才是我们班级的优秀学生。另外，在表扬学生的时候，除了肯定大部分学生做得好，一定要精准到人，要让所有学生明白，为什么这些学生得到了点名表扬，值得大家学习的到底是哪些具体的方面。平时，老师要用心观察，用心记录，尤其是一些细节的问题。总结的时候要大张旗鼓表扬表现优秀的学生，给其他学生树立榜样。对于那些犯错误的学生，我们先不要急着批评，要先调查学生为什么犯错，如果不是故意犯的小错误，能包容的尽量包容，如果是道德品质的问题，最好单独进行引导、说服教育，找到犯错的原因，对症下药。如果性质严重，确实需要在全班指出引起重视的，也要提前给学生做好思想工作，让孩子有心理准备。
三、要狠抓班纪班风
一个班级班风的好坏直接关系着班级建设和学生的发展，关系到班级整体的成绩。文明、团结，积极向上的班风和勤思好问的学风是班级在学校里脱颖而出的根本，对外它是一个班集体的形象，对内它是一种管理的氛围，是一种无形的教育力量，是正能量的传递，可以潜移默化地影响每个人。有些班级成绩一直不好，其实想想最主要的原因也是班级纪律差，学风不正。所以班主任要特别重视班纪班规的制订，抓好班级管理，严明纪律，严格管理。要引导学生制定合理的规章制度，做到纪律严明，公正公平，一视同仁。我个人觉得处罚也可以根据学生的学习情况来决定，比如语文不好就罚她抄抄重点课文；数学不好可以罚他做些基础的练习，英语不好可以让他读读课文。其次抓班纪班风要持之以恒，要天天抓，时时抓，避免犯“冷热病。”
四、要培养得力的班干部
班干部是班主任的得力助手，协助对班级进行管理。班干部最好要在同学们民主选举的基础上再通过班主任的协调产生。这样让班干部懂得自己是同学们信任产生，也是班主任委任的班干部，能增强其工作的自信心，更好的协助班主任开展班级工作。我们班主任要知人善用，也就是说，要根据学生的特点去任用，比如有的学生可能不爱学习，成绩比较差，但是她很有责任心，那么我们就可以给他安排一些班级任务，就像我们班的宋妮同学，虽然学习成绩不是特别优秀，但能力很强，是我最得力的小助手。周一下雨天的升旗仪式比较特别，她很早就把有五星红旗的PPT调出来了，老师上什么课、上哪个内容，她都会利用下课时间提前一分钟把老师准备在电脑上的课件打开。她会自觉的地检查班级卫生、收拾整理，学生报告册的填写等，错误的地方她都会帮忙找出来，并负责整改到位，过了她那一关，我只需大体看看。班主任工作千头万绪，压力也很大，很多老师都不愿当班主任，如果班上有一支精锐的管理团队，多几个能干的小助手，老师要省心不少，班级也会建设得更好。
五、班主任要灵活协调好与科任老师的关系
班主任与科任老师要步调一致，目标统一，心往一处想，劲往一处使。新学期开始，我都会主动联系科任老师，将自己的班级管理设想和措施主动告诉他们，将班上的班干部配备、学生的思想、兴趣、学生的心理健康状况、特殊学生的特殊表现情况等向他们反馈，让他们知根知底。学校搞大型活动时，我会邀请科任老师们出谋划策，我会借助各种机会让科任老师了解班级、了解学生，共同搞好活动，建设好班级，使科任老师成就感更强，也更便于他们的教育教学。我也会虚心听取科任老师对班级的反馈、建议与提醒。学生与科任老师发生小矛盾时，我会挑起担子，积极配合科任老师解决好问题。总之，没有科任老师的全心全意配合付出，班主任工作就会很被动，无的放矢。班级管理也不会那么出色。
六、加强家校联系，创建良好的家校合作关系。
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，比如学生听写、考试、书写进步了，我会拍照发给家长，与家长一起分享学生成长进步的喜悦。也鼓励家长多把孩子在家表现好的行为往群里晒一晒，形成榜样示范和正能量的传递。平时，我积极主动与家长联系，关心孩子在家的表现情况，关注孩子的身心健康发展。到了我们需要家长帮助的时候，他们也很乐意来帮助我们。
总之，班主任工作任重道远，需要我们不断地去摸索。我相信只要用我们的爱心、责任心、智慧去用心管理班级，一定会有理想的收获。
班主任工作经验交流会发言稿 篇2
首先感谢领导和同志们的信任与支持。
可能今天我是唯一一个发言的来自薄弱班的班主任，我班成绩总评七年级第一次月考全年级倒数第一，后来是倒数第二，初三时我们终于进不到了全年级倒数第三。即使学生很差，我们也一直在努力。能坐在这里，我很幸运。在苏巧阁、侯炜、罗景敏、魏凤玲、由青、孙晓燕、牛明辉等老师的帮助下，我的那群不被看好但却争气的三2班的孩子们在中招考试中取得了佳绩，正式考入许昌高中的人数在全年12个班中位居前列。可能有些老师很想知道我培养尖子生有什么诀窍。其实有些东西很难说清，大家把我讲的东西听完，您可能就会感悟到答案了。
有个话题，我想先谈一谈。
有次和一位老师聊天，她说，朝颖，你脾气太好，管不住学生，当不好班主任的。这位老师这样说是出于对我的关心，但也引发了我深深的思考：什么样的人能当好班主任？
班级就像一支部队：如果没有一个出色将领的领导、管理，很可能是一盘散沙，缺乏战斗力。一个班级的成功与否很大程度上取决于这个班级的班主任。一个好的班主任就像一个好的将领一样。一个好的将领的标准是什么？在中国古代兵书《六韬》中有段描述：“将不仁，则三军不亲；将不勇，则三军不锐；将不智，则三军大疑；将不明，则三军大倾。”其实在我看来，“仁”“智”“勇”“明”也可以作为一个好的班主任的标准。
“仁”就是仁爱，对待学生要有一颗爱心。所有成功的教师都有一个共同的特征，那就是与学生关系良好，相互信任。一个不能处理好师生关系的教师，其工作必然是失败的。在班级管理中，所有的技巧都敌不过爱学生，这是教育的关键。让学生感觉你是真心诚意为他好，那么你的教育就成功了一半。师爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，达到师生心灵的交融。
“智”就是智慧，在班主任工作中要灵活采取不同的教育方式。不止一次的听到过老师们抱怨：“现在的学生真是越来越难教了。”是的，现在的学生难教，因为他们不像以前那样“傻”了。他们的信息来源多，自我意识强，对老师的尊重也急剧减弱，学生更多的把自己放在一个与教师平等的地位上。所以，对于我们教师来说，教育教学工作中中必须得动脑筋、想办法，因生制宜，随机应变，才能解决好问题。
“勇”，首先想到的是词是勇敢、勇猛。很多人都说，强势点儿的、很猛很厉害的老师，能做好班主任。我却不这么认为。孟子说：“勇，有小勇、大勇之别。”那么，什么是小勇，什么是大勇呢？小勇就是匹夫之勇，也就是我们常说的脾气不好，容易发怒。关于什么是大勇，北宋著名文学家苏轼说过一段很有名的话：“大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。”意思是说，真正勇敢的人，在突然面临侵犯时，总是镇定不惊。而且即使是遇到无端的侮辱，也能够控制自己的愤怒。这是因为他的胸怀博大，修养深厚。温家宝当选为总理时曾对中外记者说：“我是一个温和的人，同时我也是一个坚定的人。”一个被称为“勇”的人，绝不是指那种很猛很厉害的人。一个优秀的班主任，应该是该刚的时候要刚，该柔的时候要柔，刚柔并济，张弛有度，有着坚定的信念和一定修养的人。当然，这个“勇”的意思还包括在学生面前做好表率的意思。这点大家做的都很好，我就不再赘述。
“明”指的是要有明辨力、洞察力，能够审时度势，知道自己该干什么。比如新生进班时，班主任首先就要建立班级的规章制度，为班级发展打下一个合理的框架。既给学生充分发展的空间，又对学生的行为设定一定的约束。比如在处理学生问题时，该表扬的要表扬，该批评的要批评，赏罚分明。对于班级中出现的问题，教师要有直面的勇气。对于班级中一些不良的倾向和不好的苗头，班主任要时刻保持清醒的头脑，及时采取有效措施将错误消灭在萌芽状态。
有爱心、有智慧、意志坚定，胸怀博大、善于发现和解决问题，我认为这才是一个优秀班主任的标准。
在教育教学过程中，我始终以这些标准要求自己。接下来，我再结合例子谈谈培育优秀生工作中感触很深的几句话。
第一段话：生命有两个最基本的范畴：尊重和公正。这也是作为个体的人最需要的两样东西。学生也不例外。
班主任在班级里要匡扶正气，抑恶扬善，要做事公正，赏罚分明。比如我们班，从初一开始，一直坚持量化积分考核制度，考核内容包括纪律、卫生、作业完成、参加集体活动、考试成绩等方面，既细致又有很强的可操作性。而且，积分结果一直公示在教室。在每学期进行的各项先进评比时，积分的高低就成为最重要的参考。这种做法，激发了学生自觉上进的动力，而且评选结果也更有说服力，对于班风建设十分有利。
第二段话：攻城为下、攻心为上。只有走进学生的心灵，才能获得最好的教育效果。
为了力拼中考，去年学校在初三年级组建了13班。我们班有3名同学入选。但是当时她们都是哭着离开我们班的。很多老师不解：别的班的同学都是高兴的进13班，三2班的学生为什么对自己原先的班有那么大的依恋？还有，有些老师问过我：你是怎么让班里的学生那么爱问老师问题的啊？有些老师也问过我：班里每个学生的情况你怎么了解的那么清楚啊？现在我可以告诉大家这些问题的答案。
在我们班，每个学生都有一个师生谈心本，在本子上可以尽情的抒发自己的内心感受，每周我至少要用一整天的时间在每个学生的本子上进行回复。从初一入校到初三毕业，其间包括寒暑假，从未间断，这简直比语文老师改作文都累。但即使再累，我也坚持。因为从他们的字里行间，我了解了班级发生的大小事件；揣摩出了他们思想方面存在的问题；我能够迅速应对，及时解决。
为了激励小F刻苦学习，我曾在她的本子上写道：“学习是很苦的，但成功后是快乐的。当你取得优异的成绩，回首从前时，你会发现，曾经很苦的学习过程也是一种甜美的回忆。”当小F考试失利时，我提醒道：“临渊羡鱼，不如退而结网。不必管别人怎样，做好自己才是最重要的。只要你努力做好自己该做的事，不知不觉中，你已经完成了超越。”从初一到初三，小F的成绩稳步提高，从年级16名到第8名再到前3名，今年中招以年级第2名的成绩考入许昌高中。
初三时小L曾经在本子上问我一个大家都曾碰到过的一个问题：“为什么要学习？这些知识将来又没有多大用处。”我这样回复他：“我们所学的知识将来确实有很多是用不上的，但我们还是要学习。因为在我们这个貌似公平实际上很多地方并不公平的社会，只有考试这项制度还相对公平。无论出身、无论贫富，只要你努力，能考出好成绩，就有机会改变自己的命运。你没有一个神通广大的父亲，也不是富二代，你必须勤奋学习，不能失去这个改变命运的机会。”经过发奋读书，小L顺利考入许昌高中。
有一段时间，小W学习进入了低潮，无精打采的。我在他本子上这样写道：“人才几时有？俯首看二班。不知弟子心境，凄凄是何缘？本应拂其桎梏，只因年少无节，规矩成方圆。基础记于心，何惧前路险？不畏挫，敢拼搏，立深远。谁言有恨，坦途不见磨砺艰。不经往昔一败，怎求明日精彩？借此赠箴言：风雨映彩虹，英雄出少年。”深受触动的小W改变了懒散的面貌，又重新加入到班级领跑者的行列。今年中招轻松考入许昌高中。
每周都在字里行间师生们见面，这种做法好比每周找学生谈了一次话。而且这种做法没有了面谈时的拘束，更容易触动心灵，增进师生间的感情，提高学生对老师要求的执行力，激发积极向上的斗志。
第三段话：没有一个人是不喜欢物质奖励的，但精神的奖励更重要。士为知己者死。
毕业前，一些班主任为任课老师送毕业纪念品以感谢几年来的培养。我们班也不例外。但是所不同的是我们班除了送给每位老师的纪念品之外，还送给了每名学生一份礼物：一本书和一部相册。有老师可能会问：买东西的费用从何而来？以班费为主，不够的我来补。
因为我喜欢读书，自己是读书的受益者，所以希望我的学生毕业后仍能读书。送每人一本书其实是想送他们一个毕业后仍然坚持读书的嘱托。
三年来发生的点点滴滴都是美好的回忆，把搜集到的照片制成相册，其实是送给他们一份美好的回忆。学生们将永远记住二中，用最大的努力回报曾经爱护他们关心他们帮助他们成长教导他们成人的领导和老师。曾经有一幕我至今难忘：当我让小Z先看看自己的相册时，她哭了。我说：“无论现在怎样，你始终是老师心目中咱们班5名最优秀的同学中的一个。”她激动的回答：“我绝不辜负您的期望。”从初一到初三的历次全市统考中，小Z极少考入年级年100名，但在今年的中招考试中，她以年级85名的成绩，出人意料的考入了许昌高中。
班主任工作经验交流会发言稿 篇3
时间如白驹过隙，转眼间一学期已经结束了。这一学期中，我和一年级九班的孩子们组成了一个温暖的大家庭，这些刚刚从幼儿园走出来的小不点，他们天真无邪、无拘无束，对新鲜事物充满了好奇，喜欢尝试探索……看着他们，我感到了身上那份沉甸甸的责任。我是第一次当一年级班主任，这一学期，也是边学习边实践。现就我这学期的班主任工作总结如下：
一、从小事做起，培养学生养成良好的行为习惯
良好的习惯会形成良好的班风，会使学生在各方面得到提升，因此，良好习惯的培养，对于刚进校门的一年级学生来说，就显得尤为重要了。为了强化学生的良好的行为习惯，我采用了儿歌的形式。（如：铃声响，进教室。书放好，坐端正。老师讲，仔细听。同学讲，专心听。有问题，要举手。站起来，大声讲。）取得了不错的成效。习惯的培养对于小学生来说，需要的是一个不断反复、不断强调、不断监督、巩固、提升的过程。因此，我经常会利用晨会、午陪、班会反复强调、巩固这些习惯。
二、运用语言激励和物质奖励，引导学生养成良好的学习习惯
由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了出现这样或那样的错误，因此我们要做耐心细致的思想工作、不能操之过急。在平时的教学中，我会对表现好的孩子，及时给予表扬：有时用口头表扬，有时采用发小奖品的方法。苏霍姆林斯基说过：“教育必须是小心翼翼的去触及那幼小的心灵。”不吝赞扬，给孩子一个被别人认可的机会，使其赏识自我，这便会在其幼小的心灵中，点燃追求进步的火把。
三、勤检查，培养班干部，建立班级管理制度
一年级的孩子们自控力不强，自主性差。因此，检查是督促学生长久做好一项事情的良方。我大胆任用小干部，采取轮流值班制，并明确分工职责（如卫生委员负责检查教室环境卫生，课间监督员负责检查课间安全活动，执勤班长负责检查听到铃声响到正式上课前的纪律，学习委员负责检查课前准备等）。检查结果做好记录，及时通报，便于适时评价和前后对比。这样既锻炼了小干部，又有效地培养了学生自我管理的能力，每天我也会进行检查，长此以往，我班的孩子在学校举行的“四JING”活动中取得了较好的成绩。
四、常示范
叶圣陶先生说：“身教最为贵，知行不可分。”课堂上，我和语文老师都是一笔一画书写，并反复强调课堂纪律和书写姿势，课间我会带着孩子们一起活动，我还会和孩子们一起打扫卫生……我班的学生在书写、纪律、卫生各方面做的都较好。
五、多关注单亲家庭学生、留守儿童，做好家校沟通工作
单亲家庭的孩子、留守儿童往往是班里的后进生和问题学生。这部分学生因为家庭原因，缺少关爱，行为习惯和学习习惯都比较差，对于这些孩子，老师要多给予关爱，利用课余时间交流谈心，对其学习进行辅导。努力发现这些学生身上的闪光点，及时进行鼓励，使他们产生积极的情感。对于孩子的在校表现我会及时给家长反馈，并认真疏导，细致说理，让家长明白家庭教育的重要性，赢得家长的信任、支持和配合。实践证明，老师和家长配合教育对学生养成良好的习惯有明显的实效。
总之，每个孩子都是一个独立灵动的个体，他们之间存在着各种各样的差异，这不仅需要每一位老师的耐心指导，还离不开家长的监督教育。学无止境，教亦无止境，在教育教学这条路上，我深知自己做的还远远不够，在以后的教学工作中，我还应该多学习，不断完善自己，提高自己，把班主任工作做得更好。
班主任工作经验交流会发言稿 篇4
各位同事：
大家好！教师是基础教育的基础，班主任更是立德树人这个教育根本任务的根本。班主任工作尤为重要！
结合学校工作实际，我提一个德育工作总要求：以社会主义核心价值观为核心，大力推进优秀传统文化教育，培养守法崇德的新时代社会主义建设者。
同志们，教育事业是人民的教育事业，是党的教育事业。我们培养的人才首先要爱党爱国。心有所信，方能行远。面向未来，走好新时代的长征路，我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。教育工作者，政治立场要坚定，“经师易得，人师难求。”作为基本职责和使命担当，全体班主任要围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”，对育人目标进行深入思考，努力做到经师与人师的统一。同时，教师作为施教者，需要首先接受教育，自觉汲取思政养分，要关心国家发展、社会进步和民族复兴，坚定社会主义核心价值观，增强对中国特色社会主义理论、道路、制度和文化的自信和认同。要将育人理念内化于心、外化于行，切实提升自身的人格魅力，借助班级主题教育活动，把积极向上的价值观和能量传递给学生，引导学生扣好人生第一粒扣子。
我们荷叶深受耕读文化的影响，是湘军文化的摇篮，涌现出曾国藩、曾国荃、曾纪泽、曾昭抡、曾昭燏、葛健豪、蔡和森、蔡畅、曾宪植等一大批杰出人物，甚至影响了中国历史的进程。我们要提炼家乡优秀传统文化，大力推进家乡优秀传统文化教育，要引导学生爱家乡，引导学生积极传承家乡优秀传统文化，为家乡发展贡献力量。推荐大家多研究荷叶优秀的地方传统文化，特别是优秀家风家训，比如曾国藩家族的“八本（读书以训诂为本，诗文以声调为本，事亲以得欢心为本，养生以少恼怒为本，立身以不妄语为本，居家以不晏起为本，居官以不要钱为本，行军以不扰民为本）”、“八宝（书蔬鱼猪早扫考宝）”、“三致祥（勤致祥、孝致祥、恕致祥）”，唐群英“三多（多积德：为人之本；多读书：成材之本；多劳作：立业之本）”家训等。要以校训为指引，践行“看读写作一日无间；勤俭敬信终身可行”这副对联的内容。
xxx强调全面依法治国的同时以德治国。我们也要依法办学以德治校。依法办学，全体教师特别是我们班主任要熟悉教育法规，依法依规开展教育教学活动，保护学生的同时维护好自己的权益。
以德治校，是奖善敦德，这个德是政治品德、是社会公德，是职业道德，还是个人品德，要明大德守公德严私德。
希望大家都做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心、有勤奋态度、有共情能力、有科学方法的好教师，让学校成为爱心交织的家园。希望全体教师用深厚的学科功底和精湛的育人艺术引导学生笃学致远。
祝大家教有所乐育有所成！
班主任工作经验交流会发言稿 篇5
班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。尽管这样，我还是会尽心尽力做好这项工作。下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯，常抓不懈
学生良好行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。并利用班队会课对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、示范带头，直观引导
小学生对自己的班主任是一个怎样的老师，他们会留心观察，班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为孩子的榜样。因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起。凡要求学生做到的，我首先自己做到，而且要做得更好。要求学生讲卫生，不随便乱扔垃圾，自己就做到随手捡拾垃圾。要求学生不迟到，自己会遵守学校规定，准时到校，在我的带动下，我们班的大多数学生都能做到讲卫生不迟到，个个讲文明守纪律。
三、抓住优点，激励成长
每个学生都有潜力，能否发挥他们的潜力关键就在于老师能否帮助他们树立起克服困难的信心和勇气。比如，我们班有个孩子，成绩不太理想，写字特别慢，作业总是完不成，时间一长，孩子对学习失去了信心，都不喜欢上学了。但这个孩子活泼开朗，上课能积极回答问题，经过和家长的沟通，和其他科任老师达成共识，我们对他布置能完成的作业，同时在课堂上多表扬他的优点，多鼓励孩子参加班级活动，本学期孩子进步特别大，字也写得越来越工整。
总之，小学班主任工作是一项很繁杂的工作，每个班主任都有过酸甜苦辣，要带好一班孩子，教育好他们，确实不容易。但只要自己充满爱心，关心和爱护他们，并严格地要求和教育他们，爱中有严，严中有爱，爱严结合，细致入微，一定会达到令人满意的效果。能见证他们的成长，也是一件非常幸福的事情。
班主任工作经验交流会发言稿 篇6
尊敬的各位领导、各位老师
大家中午好！
在从事教育工作的十几年里，我一直担任班主任工作，不断反思，不断进取。我坚信：每个孩子身上都有“闪光点”一直以来，我以爱心、耐心与严格并存来浇灌孩子的心田，帮助学生树立正确的世界观、价值观，养成良好的生活及学习习惯，使其身心健康、茁壮成长，看着孩子们一路的成长轨迹，我心里倍感欣慰。
一、班级管理要有法可依
俗话说：“不以规矩，不成方圆”小学阶段的教育就是学生行为习惯的养成教育，只有制定出切实可行的班规，才能规范学生的各种行为，做到“习惯成自然”。
在制定各项班规的时候，我依照魏书生老师所说的那样，从空间和时间两个角度去制定，做到“人人有事做、事事有人做”“时时有事做、事事有时做”比方在卫生方面，我让调皮的姚若天来负责，他每天兢兢业业的履行自己的责任，督促同学们搞好（打扫）卫生。教室、清洁区都变的干净整洁了许多；作业由小组长负责检查，各组组长的作业由科代表检查，这样，我只需要询问科代表就能知道大家的作业完成情况；王靓雨同学负责监督班级桌椅的日常摆放情况；刘伊诺同学负责班级卫生角的整洁；刘晨瑶同学负责班级图书角的摆放；张鑫伟同学负责班级多媒体的开关维护；值日生每天负责放学后关好教室门窗。这样，同学们都有自己要干的事情，每天按时干好自己的工作，既调动的学生的积极性又展现了同学们的主人翁精神。
二、重视教育学生
六年级学生即将面临毕业，在思想上难免有所波动，针对学生的思想问题，只有做好常规的思想教育，学生才能定下心来好好学习，继续保持自我优良品格。学生心理健康教育也不能马虎，我们班男少女多，因此，我更关心班级是否出现了女强男弱，阴盛阳衰的现象。多培养男孩的阳刚之气，避免班级在男少女多的情况下，男生长期被女生管制、欺负，从而心里脆弱，变得懦弱胆小。同时，在每周召开班队会时，我都会对学生进行文明礼仪教育、安全常识教育，教育学生勇敢对校园霸凌说“不”。学会保护自己，让学生学会去尊重每个个体，不去放大优点，缩小缺点，使学生学会公正的对待别人。
三、关爱学生不放弃
我们班的刘伊诺是个留守儿童、单亲家庭。她是一个不善言语的孩子，学习没有兴趣，数学基础很差，每次考试都交白卷。由奶奶爷爷长期抚养，可是她思想有些叛逆，经常不听爷爷奶奶的话，以至于去年冬天，因为穿棉袄的事情。奶奶还专门来学校找过我，说是天冷了，娃不穿棉袄，整天穿个单薄的夹克，她怎么说也不听。为此，我私下找过娃，我没有直接问她为什么不听奶奶话，不穿棉衣，而是问她冷不冷？有没有棉衣？记得当时她干脆的回答我“老师我有呢”。我说：“有你就穿上吧”！她腼腆的笑了。第二天就穿着棉袄上学了，我还夸她的棉袄好看。又过了几天，我发现办公室的桌子上有一个棒棒糖，下课的时候她跑过来对我说，老师我给你放了个橙子味的糖，不知道你喜不喜欢。我说：“谢谢你！老师不爱吃甜的，正在减肥呢。”她笑着对我说：“老师，你一点都不胖”。就这样，她慢慢开始与我交流，上课主动回答问题，有时还会问我问题，那段时间她的数学明显有了进步，作业写的又快又工整，似乎一切都在往好的方向发展，突如其来的疫情爆发了，我们停课了，开始那段时间，上网课、交作业、还有她的身影。没几天，她就开始不主动交作业了，因为当时我们隔三差五的做核酸，我一直在核酸检测点做志愿者，白天也顾不上她，晚上回去我就打电话问她要作业，那会儿她还能在我打完电话20分钟内把作业交上来，没过几天，就开始联系不上她了。我就把电话打到她在外工作的爸爸那里，然后多方辗转联系上了她，我好话说尽，让她保证每天按时交作业、上网课。并在群里鼓励她，她时不时的会回应我。
本学期，开学后我给她调换了座位，找了一个品学兼优的同桌，在同桌的带动下，她各方面有了很大的进步，这次期中考试，她进步了很多，发卷子的时候我鼓励她再努力一点就能及格了，她也点头回应了我。
在我们班还有一些像她这样的孩子。不够自律，自己管不住自己，作为班主任，当我们发现学生的问题，并能找到好的解决方法时，就应该积极引导、鼓励学生，看到学生进步，应该是我们最开心的时刻。
四、把好安全秩序关
班主任要把保证校园的稳定，保证学生的安全，规避校园的管理风险“作为工作的重点”。安全稳定工作是保证学校正常教学、生活秩序的关键。要始终做到安全稳定，常抓不懈，在日常管理中，加强各种安全措施的落实，消灭各种事故隐患，真正做到让家长、学校放心。
五、勤交流、打开心的大门
在日常的学习中，勤与学生交流，可以获取更多学生信息，及时掌握班级的思想动向，同时，有些同学因为得到老师的关注，各方面不断进步；勤与各科任教师交流了解班级整体及个人情况，遇到问题共同探究处理方法，主动摆好自己的位置，让学生重视科任教师及课程的学习；请与家长交流，及时了解学生在家的动态，有利于更好的管理班级。学生进步了，必须第一时间告诉家长，请家长在家多鼓励学生，学生犯错了，根据情况选择是否告诉家长，给学生留点面子。有事没事偶尔联系家长，改变班主任打电话给家长就是告状的观念。
作为班主任，我们的工作琐碎而繁多，事无巨细，大事小事都得操心。在班级管理中我秉承腿勤、嘴勤的原则。我认为一个良好的班集体，对学生的健康成长意义深远。创设平等和谐的师生关系是课堂教学的基石，只有在轻松自然的教学环境中学生才能思维活跃，敢想、敢说、敢问、勇于表现自己，我们应该去尊重、信任、热爱每一个孩子，激发孩子的求知欲，满足孩子的表现欲，适当鼓励，树立孩子自信心。
以上就是我发言的全部内容，感谢各位领导，各位老师，最后，与各位老师分享一句话，教育工作艰辛而神圣，我相信每份辛劳都会有所收获，希望我们一如既往，静下心来教书，潜下心来育人，生命不息，奋斗不止。
我的发言到此结束，谢谢大家！
班主任工作经验交流会发言稿 篇7
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！我是1706班班主任XXX，今天能够有幸在这里和大家分享班主任工作经验，倍感荣幸！在此真诚的感谢各位领导给予的支持鼓励！真诚的感谢1706班的各位老师们！
下面我将从六个方面和大家分享：
1、浅谈老师的尴尬处境
社会在发展，时代在进步，我们整个社会现在都非常关注教育！整个社会对我们教师的期望太高了！家长对老师说：“我的孩子还小，你要用心教育，他性格内心，不敢多批评！”学生对老师说：“读书有什么用，像你没钱没势，我就是不学，你又不能赶我回去！”专家对老师说：“要改善教育方法，只有不会教的老师，没有教不会的学生！”社会对老师说：“你是园丁，你是蜡烛，教师是太阳底下最光辉的职业！”他们希望我们的课堂，绚烂又平实，中看又中用，希望我们的教育搞得让整个社会都满意！殊不知，我们有苦难言，我们经常自嘲道：“我被家长责问得哑口无言，我被学生折磨得遍体鳞伤，我被专家羞辱得无地自容，我被社会捧上天后摔了个半死！”面对这种现状就要求我们在夹缝中求生存，要带着脚镣跳舞，还要把这支舞跳的，让人得到一种美的享受！我们只有明白了我们的处境后，才会对我们的工作思路做出正确的导向！
2、依法治班——用规则去细化！
众所周知，治大国如烹小鲜，说就是说治理国家要讲究技巧，其实管理班级也如同治国是要动脑筋，想办法的！在管理班级时，我首先强调班级管理的制度化！即依法治班，采取了小组量化考核制度，分别从学习，纪律，卫生三大方面，作了细化，实行小组加分减分制度，把全班50人分成七组，一、二、三、五这四组是8人，四、六这两组是6人，每组的6人和8人是捆绑在一起的！一小周结算一次，排队一次！按照小组总分排名先后获得优先挑选座位的权力！每周还评出表现最好的优秀个人6名，这是评优的重要依据！之所以实行小组量化考核制度，实质上是强化学生的自我管理，提高学生的自主学习能力和自我管理能力，使学生养成良好的学习生活习惯，这就是依法治班！依法治班实质上还是以尊重学生为前提的，要想使制度化取得好的效果，就还必须对学生进行情感教育！
3、以情治班——用爱心去感化！
谈到情感教育，前提条件是必须发自内心的爱学生，要有一颗博大的爱心，要爱班里所有的学生，不仅要给学生好心，更要给学生好脸！要改简单、粗暴的呵斥为细心、耐心的教导！有的学生已经把不好的东西形成了习惯，你要他马上改过来，谈何容易，我们讲了无数遍，学生仍旧不改，这个时候我们肯定会心浮气躁，用一些粗暴的语言去呵斥他们“唉，就你，说你呢，你到底听不听？不听给我滚出去！”这个时候我们一定要耐住自己的性子，我们要怀着一颗爱心去接纳、包容他们这些暂时的错误！
举例子：李幸泽，活泼好动，爱出风头，自制力差，一天到晚话多，手脚不停，在教室活跃到宿舍更活跃，一天能犯无数个错误。我批评教育了无数次，仍旧不改！有时我心烦的不行，就说：“李幸泽，你别哗众取宠了，烦死了，怎么又是你？”有时候自己都想放弃他，不想理他！可是当看到他活蹦乱跳，给我们带来不少欢声笑语时，我又感觉这个孩子这么可爱，不能放弃！要用自己的耐心爱心去感化他！在期中考试前两周我找他说：“李幸泽，咱不能为班级争光，但至少不该抹黑啊！”“老师，我也想像杨渊学一样，为班级做贡献”“好啊，欢迎啊，但想为班级做贡献，得让自己先变得优秀起来，处处做好表率，这样同学们才能心服口服，首先从学习成绩开始吧，马上要期中考试啦，只要你考到班里前……”“前二十名”“也别前20名啦，只要你考到前23名之前就行！”自从达成这个约定之后，他仿佛变一个人，每天上课积极主动，课下还能看到他忙碌学习的身影！期中考试结束了，他考了班里的第22名，我心中暗喜，孺子可教也！于是我在班里宣布李幸泽兑现了自己的承诺，以后他负责餐厅纪律，宿舍纪律，以及宿舍的卫生等等。后来在李幸泽严格的管理之下，我们班男生宿舍的卫生纪律越来越好，8412宿舍还被评为星级宿舍！面对他这种可喜的变化，我继续在班里宣布“希望李幸泽一直能这么严格要求下去，争取有更多的宿舍被评为星级宿舍！李幸泽，你可要做好表率啊！”
以情治班，用爱心感化，我们就应该把学生看做是一个发展中的人，在尊重他们的基础上，必须学会接纳他们这些暂时的错误！我们不能放任自流，而应该更多的根据这些孩子的自身特点去思考解决问题的策略。细心、耐心的去教育他们，淳淳善诱，帮助学生学会从错误和挫折中认识自己、学会从错误走向正确，让他们乐于接受！要用“春风细雨”般的话语收到“润物细无声”的效果。
4、民主治班、科学治班
现在我们教的是00后的学生，与原来的学生有很大不同，他们从小生活在蜜罐里，养尊处优且不易感恩，他们通过各种各样的途径了解到各种各样的信息，他们有着很强的自我意识，老师一句话不对，他们往往抓住不放，和你公然辩理。这时候若一味采取高压、专制的做法，就会“播种爱，收获恨”，新时代新的学生，必然要求有新的教育，要用民主、科学的方法管理学生，这对培养学生自我管理能力有很大帮助。这个时候，班干部的力量就凸显出来了，经过两个多月的培养，1706班目前已基本培养出一批有能力、有威信的班干部，每天活动时间就公开的在班里说问题，说学生所犯的错误，比如：宋恺文中午不按时睡觉，张潇元上课时间睡觉，王福淇不按时完成上课任务，杨尚彬早读时间不认真背诵；说到谁时，我就会问他们，说的对吗？如果有出入，给他们解释的机会，如果这个学生不承认错误还想狡辩，这时候，不仅班干部，还会有更多的学生听不下去站起来指正他们！让他们的错误无处藏身。xxx曾说过：什么是革命，就是发动群众斗群众。在集体中教育，用集体来教育，这就是民主！
民主科学的管理并不代表没有惩罚。没惩罚的教育是不完整的教育。对于学生的违规行为不能听之任之，也不能简单的大事化小，小事化了，批评与惩罚应是不可缺少的教育手段。当学生屡教不改时，罚单就派上了用场，开完罚单后，我还会用微信的形式反馈给家长，周六日回家让家长进行再教育，达到家校共育的目的！师爱不仅是母亲一样的爱，严格要求的爱，更是公平民主的爱，用民主科学的方式管理学生，管好学生。让学生感受到尊重，感受到关注！
用爱去滋润、用严去要求、用情去感化、用心去聆听，我们要用心去管理班级，并理解孩子反复的客观规律，接受社会发展的步伐，转变我们的工作思路，才能跟得上社会发展的步伐！
班主任工作经验交流会发言稿 篇8
一、常规习惯，常抓不懈。
学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班会、早读、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱，亲近学生，但要在爱中有严，严中有爱。
爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。“感人心者，莫先乎情。”工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱！我常想，一个低年级的班主任要带好这些孩子，首先要当个好妈妈，要像他们的妈妈一样爱他们，要拿出自己的爱心去“哄”他们，和他们一起做游戏。这样，孩子们跟我亲热起来了。我还采用各种方法来激励孩子们的积极性，表现好的小朋友我会奖励他们小花，口头表扬，有时会摸摸孩子们的头等。虽然这些举动在成人眼里是那么的微不足道，可是在孩子的心中却产生了巨大的涟漪。经常有家长和我说，自己的孩子回家以后是那么激动、兴奋，还说下次还想得到这种奖励。
三、具体要求，指导到位
我在任一年级班主任开始，就常听一些家长说：“我家的孩子听不懂大人说话。”我在工作中也遇到了同样的问题，假如不考虑学生的认知能力，在教师没讲清或学生没听明白的情况下，就让学生去完成某项任务，学生们只能是瞪着眼睛看着你，不知道应该怎样做，或者其行为往往事与愿违。这样做的结果，不但使学生产生挫败感，而且不利于他们掌握做事情的技能。为此，我常常思考，怎样才能让学生听懂老师的要求并根据要求去出色地完成任务呢？
我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位。比如洗抹布，我通过观察发现，小孩子洗抹布的方法是，把抹布扔到水里，涮一下，一捏就行了，抹布根本没洗干净，因此，用这样的抹布擦过的地方还是那么脏。为什么会这样呢？是因为孩子小、什么也不懂吗？是孩子有意糊弄吗？我认为都不是。这只是儿童心理发展特点使然。因为他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好，但是，不知道怎样才能做好。针对这种情况，我专门找一个时间，教他们洗抹布。我先打来一盆水，然后教他们怎样搓，怎么拧，告诉他们只有拧出的水清了才算干净。这样的身教非常成功。现在再看看他们洗抹布，一个个可认真了，都洗得特别干净。同样的道理，打扫卫生、物品摆放等工作，只要把要求的细节说到位，小孩子就能听得懂、做得到。
四、及时表扬，延迟批评
德国美学家黑格尔说：“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道：孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。针对这一情况，我的处理办法是：
1、要求学生下课“告状”，课上带着好的情绪听课。这样，课前的小矛盾、小问题没有谁会记到40分钟以后，“告状”的几率就低了，课堂的利用率提升了。
2、延迟批评，既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会。我把批评留在每一天快要放学的时候，这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了自己的行为，老师只要加以指导，就能很好的解决问题。
说到表扬，那就要及时、准确。因为“好孩子是夸出来的”。例如，学生值日时，当我看到一个表现特别好的例子，就会当众说：“某某某同学真能干。”还摸摸头、拍拍背，用肢体语言鼓励学生。假如看哪个同学主动做好事，并且讲究方法，则更要表扬：“瞧，某某同学的观察力多敏锐呀，老师刚准备在黑板上写字，他就上来擦黑板。瞧，擦得多干净，大家都要学习他呀！”这样表扬后，班里课间擦黑板、倒垃圾等活大家都抢着干，谁也不袖手旁观，都积极主动地参与管理和为班级服务。结果，班里越来越整洁，孩子们也越来越懂事理。
总之，班主任工作就是细节决定成败！如果能够踏踏实实地把每一个细节做好，班主任工作必定能够做好
班主任工作经验交流会发言稿 篇9
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
首先感谢学校领导给我一次与大家交流的机会。在座的各位班主任中，年长一些的都有着丰富的班级管理经验；年轻的班主任，都有着更新、更适宜、更有生命力的班级管理理念。我作为一名普通的班主任，根本谈不上有什么经验。在此，我想和大家分享一下我的心得和体会，不足之处，还望多多指教。
冰心曾经说过：“爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫。”这段话也是对班主任工作的最好诠释。本学期，我校全面落实“双减”工作，在我的班级管理之路上，我虔诚地撒播爱的希望，将这一径长途，点缀得花香弥漫，多彩绚烂。
一、尽量把爱送给每个孩子。
都说爱是无法平均分给每个人的，但是作为一个班主任对待班里的这群孩子必须得让他们都感受到你的爱。也许有时我们会无意间忽视某个孩子，但是待到察觉时一定要及时调整，及时送出关爱。
马嘉诚是我们班有名的学困生，作业拖拖拉拉，在课堂上老师们从来不怎么理会他。而他也总是在一个角落里趴着无所事事地乱画。对此我也是一度听之任之，但是忽然有一天我发现这样下去是万万不行的，我是老师，必须得让他有所进步，让他意识到自己也可以在学习上有所进步，在班级里也可以实现自己的价值。于是我开始跟他谈话，开始要求他从每天认识一个拼音做起，从发挥自己的劳动强项做起，就这样一天天地，他能背简短的课文了，他把垃圾箱周围清理干净了……当然有时候，他还是会犯些小错，但我也绝不会得过且过，有时我会严厉批评，有时我会苦口婆心、晓之以情。
不管是哪个孩子，不管是学困生还是学优生，不管是家庭富裕者还是家庭贫困者，不管是活泼外向者还是斯文内向者，我都尽力做到一视同仁，尽量让每个孩子感受到我对他们的爱，我希望他们进步，期待他们提高。
二、培养学生养成良好的行为习惯。
老师的一言一行，一举一动，对学生有潜移默化的影响。班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律己，以身作则，时时提醒自己为人师表。尤其是学生上课的学习习惯，因为今年担任一年级班主任工作，所以我要求他们上课有正确的坐姿，手脚放平，眼睛看老师，不与旁边的小朋友说话，做练习时能安静地完成，有问题时懂得举手示意，让他们从小养成良好的学习行为习惯。生活上也同样给予学生一定的要求，比如，怎样整理自己的书包，怎样清理自己的课桌，而且老师都先做示范，让孩子们能更好地养成习惯。
三、充分调动孩子们的积极性。
班主任的工作是繁重的，是琐碎的，力不从心、精力有限，这种情况下，我发现把一些工作交给孩子们去做是不错的选择。
班里的卫生最初是我亲自去检查的，但是后来由于琐事繁多常常无暇顾及，后来我就在班里成立了卫生检查小组。小组成员是分别从五个值日小组内挑选出来的为人正直、做事认真的孩子。首先我给他们讲述了检查的标准，并要求他们每天对各组值日情况进行打分，纳入各组日常量化考核。并且由卫生委员在每周班会上通报各组卫生情况。这个方法实施之后，检查小组组员非常认真检查，而各值日组也重视起来，打扫得仔细多了。就这样，我们班的卫生状况得到巨大飞跃，几乎周周在学校的评选中得第一。
总之，我努力做到调动每个孩子的积极性，来帮助我进行班级管理，让班级各项工作得以顺利进行，各项殊荣不断取得。
四、做好学生家长的沟通工作。
加强与家长的沟通，贯彻“双减”。“双减”政策的落实，家长把一切希望都寄托于学校，对教师工作有了更大的期待，因此，作为班主任要理解家长，与家长沟通交流时要因人而异，取合理、有效的沟通方法。
与城里学生家长相比，多数农村家长对待孩子学习不够重视，在他们的观念里，学习只是老师的事情，家长所该做的事情就是挣钱供孩子读书，供他们吃喝穿戴，至于孩子学好学坏那是老师的事情。正是由于这种偏激看法的影响，许多孩子在学习上、在行为习惯上，很容易出现一些问题。为了让家长更好地了解学生的学习状况和在校表现，除了每学期必开的家长会，我还抓住任何一次与家长见面的机会进行沟通交流，经常电话访谈，家访。
班里的王皓轩，平时做作业经常是偷工减料，写字特别慢，早上布置的作业经常拖到下午最后一节都不能完成。每次我会对其暴风骤雨的批评，或对其和风细雨的劝诫，但效果一直都不明显。为了能够改变这种状况，我一有时间就在教室陪他写字，提高他的写字速度，还先后去他家进行家访，告诉他孩子的学习状况，与此同时与家长积极沟通，终于在我和家长的不懈努力下，孩子的学习习惯渐渐的有所好转，而且作业质量也在不断提高。
五、对接“双减提质”路，精练“课后作业”。
为了提高课后服务质量，假期里在校领导的组织下，我和一年级语文组老师一起精心设计作业，提高作业质量，在控制作业总量的同时，实现作业的精讲精练，做到“减量不减质”；对学习有困难的学生加强面批讲解和答疑辅导，对作业优秀的学生鼓励表扬，激励其他学生努力奋进，从而增强学生的学习自信，变“要我做”为“我愿做”。
在二十年的班级管理工作中，面对孩子们的错误我失态过，但更多的时候我是换位思考，以情动人；面对鸡毛蒜皮的小事，我怠慢过，但更多的时候我是认真对待，尽力解决；面对发生的不如意，我抱怨过，但更多的时候我是静下心来反思自己的不足；面对取得的成绩我得意过，但更多的时候我是放眼未来从长计议。
总之，回顾我这二十年的班主任工作历程，我会永远记得一句话：生活中充满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。在今后的工作中，我将更加认真对待自己的工作，更加谦虚的向别人学习，更加真诚地对待我的那群孩子！
谢谢大家！
班主任工作经验交流会发言稿 篇10
今天我们在这里举行20xx年新学期班主任经验交流会，刚才五位班主任老师结合案例，从不同侧面各具特色展示了班级管理的点滴经验，老师朴实真切的语言，生动感人的事例，真情呈现了班主任立德树人，无私奉献精神风貌，生动讲述了中职班主任自己的师德师风故事。
几位老师都是来自于我们身边人，身边的典型，可以垂手可得，会后还可以交流，探讨、学习，很有教育意义。在学习中思索，在实践中积淀，在探索中提高。同时我感觉此次交流会的标题定的比较好。我认为，作为班主任老师，爱心是前提，责任是义务，爱心加责任就一定会升华为奉献意识，只要有了奉献意识，才能优越于他人，超越于他人，最终取得卓越的成绩。
下面利用此次会议，从书记角度讲几点意见：
一。充分认识中职校德育管理的重要性
从大气候而言，多元的价值观、日新月异的社会，海量信息的包围，让德育面临前所未有的挑战和机遇；
从小气候而言，职校生的共性问题：一是学习成绩差，就读职业学校成为家长和学生的无奈之举；二是个性品质发展不完善，厌学，人际交往困难、集体观念淡漠，控制能力差等问题层出不穷；三是问题家庭孩子多，单亲、离异、重组、遥控监护、隔代监护家庭的学生所占比例大，家庭教育少；四是在九年制义务教育阶段得到的关爱少，受到的点赞少。
从就业看，广东省广州市的第二职业中专曾调研了有本校毕业生的20几家用人企业的人力资源部，得到的企业反馈是：职校生的敬业精神、工作态度和职业道德水准比技能水平更重要。
二。班主任老师要在“三心”、“三导”、“三力”上下功夫
“三心”：爱心、细心和耐心；
“爱心”即：师爱是拉近师生关系的桥梁，师爱可以号召学生，师爱可以凝聚学生，师爱可以感染学生。但强调爱心必须保证相同的爱给不同的你；（平等对待）
细心和耐心必须像绣十字绣那样，或是完成一幅绘画和一幅书法作品，还是雕刻一个艺术品那样；
“三导”：思想上的引导、学业上的指导、心理上的疏导，面对今天脆弱的学生，心理上的疏导尤为重要；
“三力”：敏锐的观察力，深刻的思考力，灵活的应变力。
归纳起来就是：每个孩子都有不同的家庭背景、生活环境、人格修养、自身素质、接受能力等方面的诸多因素差异，进而学生也有性格张扬，性格内敛，擅长感性思维，擅长理性思维，长于动手，长于动口等等。
在这里，我想引用xx中学吴xx校长的一句话：“教育学到底是一项关注细节、把细节转化为教育契机的艺术，没有足够的投入和陪伴，真正的教育不可能发生。”
三。学校应在“三全育人”上多下功夫
在这里我想先说一说，什么是学生管理？学生管理是学校管理者和教师合理利用各种资源，按照一定的人才规格和标准，有目的、有计划、有组织地对学生成长和发展的各项活动进行指导、指挥、协调、监督，使学生在德、智、体、美、劳几个方面都得到发展，成长为社会主义事业的建设者和接班人的活动。而“三全育人”所说的就是：全员育人，学校各部门，所有教职工都应是学生的管理者，都有义务培育新人；全过程育人，从时间角度上说，只要学生一步入校门，到离开校门，这一天或几天（住宿生）都应该培育新人；全方位育人，从空间角度，就是从学生在校期间的各个方面，即德、智、体、美、劳等，无论上、下课流程，还是各项活动流程，衣食住行等都要培育新人。
全体教职工都应该有这样一种认识：一位职业学校的教师曾说：“职业教育不是选择什么样的学生来教育，而是给予选择接受职业教育的学生什么样的教育。”任何一位教师对学困生、后进生应坚守底线“不抛弃、不放弃”。
职业学校的教师不仅是知识的传递者，更应是思想的启迪者，心灵的开拓者。应时常看到科任老师找学生谈心、谈话的画面。始终铭记：批评不仅是一种手段，更应该是一种艺术，一种智慧。不能只关注学生的问题、缺点和不足，而是对他们的优点、长处和潜能关注不够，必须相信：德育是一种发现艺术，德育是一种唤醒艺术，德育是一种欣赏艺术。归根一句话，作为教师为学生所做的一切，必须要做到：“入情、入理、入耳、入心”，“起航、领航、导航、护航”。
最后，我想把xxxx在大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神这段话送给大家共勉：
“在中华文化里，牛是勤劳、奉献、奋进、力量的象征。人们把为民（学生）服务、无私奉献比喻为孺子牛、把创新发展、攻坚克难比喻为拓荒牛，把艰苦奋斗、吃苦耐劳比喻为老黄牛。前进的道路上，我们要大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不用扬鞭自奋蹄，继续为中华民族的伟大复兴（一职专的健康和谐发展）辛勤耕耘，奋勇直前，在新时代创造新的历史辉煌！”
今天是正月十五，也是元宵节，在这里顺祝大家元宵节快乐、祥和、幸福！
谢谢大家！
班主任工作经验交流会发言稿 篇11
初为人师，我有热情，有活力，劲头十足，敢做敢为，但我最缺乏的还是经验。在班级管理中，常常很多结果不尽如人意。总结一次次经验教训，使我深刻的认识到：工作不能光靠热情，更需要方法，需要智慧。
20XX年8月22日，我接到张校长的电话，让我接手新高一当班主任，25号我第一次以班主任的身份站在讲台上，看着讲台下41位孩子，面对家长眼中的质疑，我忐忑：“我能当好班主任吗？能够带领这41位学生度过高中三年吗？”开学初，由于我没有任何班主任经验，所以遇到事很慌，不知道如何解决。每天都眉头紧皱，每天都在发火的边缘，越过了青春期直接进入更年期，我和潘婷每天晚上在寝室不睡觉就研究遇到事怎么处理，白天到办公室咨询组长怎么办，组长也会给出很多建议，在一起工作间隙，组长不知不觉的熏陶着我，成为我学习的榜样。我们经常会针对班级出现的问题相互讨论，毫无保留的阐述着自己的见解。自认为是“徒弟”的我从高一各班班任身上获益良多。
一、良好的环境
在班级管理中，我一直坚持着围绕班风，学风开展。极力促成良好的班风，毕竟一个良好的班风是一个好的学风形成的保障。对于良好班风的形成，我逐步实施了以下措施。
第一：开学初，全体师生共同完成班级公约，以便成为日后班级管理的“法律依据”。
第二：组建班委，我将班委细化，将其分成了六大部，学习部，纪律部，安全部，文艺部，卫生部以及体育部，然后给每位成员特定的任务，这样就解决了一些问题：班干部不知道做什么，管理什么。或班干部之间没有任何的联系，效果不大，相互推卸。同时，班主任也可以更好的随时了解班级动态。待到班会课及时向全班反馈。
第三：建立量化制度：在各项制度渐渐成型之时，为了能更形象，直接的反馈学生学习，行规状况，便建立了一个量化表。实施措施：按照学校规定进行量化考核。随着班级管理的深入，逐渐形成了一个较为完善的评比细则。为了让每位同学引起重视，同时以量化的总成绩为依据进行学期末的评优，成长记录记载及纳入学期末的总评，出现扣分严重的学生给予严重警告，对班级有贡献的学生给予加分奖励，这样有奖有罚，学生非常重视，所以大部分同学力争做到最好。
二、感恩教育与理想教育
新生入班的第一课，我必然是谈感恩，讲做人，特别是感恩父母和感恩老师。感恩父母，是一个学生的做人基础。如何进行感恩教育，我喜欢的是以唠家常的方式去达到润物无声的效果。在尊重隐私的前提下，我把发生在学生父母身上的感人故事与大家分享，我要让学生知道他们的父母会因他们的某个厌学举动而彻夜失眠，会为他们的青春叛逆而无助落泪。我把自己以前接触的那些真实故事在学生面前一件件摆开，我相信朴素的真情最能动人。如今的学生，内心世界无比丰富，对于情感诉求无比渴望，多数学生较为自私。他们最初多把我们老师放在对立面，深深地包裹着自己。借助他们对于父母亲情脆弱的抵抗力去打开他们，让他们交出自己的真心，这是我们班主任掌控班级，培养向心力的关键一步。感恩老师，是因为老师是除了父母之外最希望他好的人。所以，无论对于学生本人还是班级整体发展，感恩教育都是理所应当第一课程。
新生入学第二课，我谈的是理想。军训期间，我让他们写了自己的理想自己三年的计划，我问学生上高中为了什么，有的学生说初中毕业就该上高中啊，就像吃过早饭后要吃午饭，哪有为什么！对于这样的学生，理想是极其遥远的事。他们不知道考大学可以见识更广阔，视野更开阔，更不知道什么是创造人生更高的层次和辉煌。在这学期的教学过程当中我给他们描绘过很令人向往的场景，不管遥不遥远，只愿能给他们种下一粒希望的种子。
在这些制度的开展中，我始终坚持一个原则“民主管理，爱心教育”。作为一名新班主任，我觉得想法是好，但在开展中真的是困难重重。
例如在班长的选拔过程当中，班级一共六人竞选，六人每人实习了一周，然后结合月考成绩班级同学进行投票选举，在选举之前我和班级同学说应该出于公心，但是在投票过程中有一部分同学还是私心很重，但是好在班级总体是非观念还可以，最终选出来较为负责的班长。
例如我谈感恩教育，但是我班王杨在班级同学面前对家长又打又骂，对家长毫无感恩可言，一个女生出口成脏，谎话连篇，而且是一个很自私的人，和班级同学也是矛盾重重，但是经过一学期的教育，总体上来看，这个女生有所改变。例如刘天齐扰乱课堂纪律，明明是为了刘天齐好才管他，但是家长不理解，到学校找科任老师麻烦。有时候觉得孩子不讲理，但是见到家长之后发现学生还是挺能听懂话的。
例如我谈理想教育，我发现他们大都没有什么理想，基本都是来高中混日子的，这让我多少有一点挫败感。但是好在班级还有一些上课可以基本上跟着学习的学生，成绩出来还勉强算是让人满意，可见理想教育还算是有效果，
初为班任，以前我觉得我的学生应该向我自己一样，他们学不会我会很上心，研究怎么去教，不仅为了对得起教师的职业道德，更为了对得起家长对我的交托，但是这一学期经历了一些事情之后，虽然有感动但是面对家长和学生的不理解、不尊重、对我努力的无视我也很寒心。理想很丰满，现实很骨感，毫无班主任经验的我在同仁的帮助下度过了充满挑战的第一学期，虽然困难重重，但是愿我们仍能不忘初心，不负韶华，牢记使命，传道受业解惑。
班主任工作经验交流会发言稿 篇12
各位领导、各位班主任：
大家好！
首先，感谢学校领导给我一次与各位班主任交流的机会，对于我来说，与其说是交流，其实更多的是交流与学习。以下是我做十年班主任工作的一些不成熟的想法和做法。
班主任是所带班级的灵魂，一个积极的班主任会对班级产生积极的影响。但是，当好高中班主任的确很不容易，因为上了高中，学生身心迅速发展，进入高中时期，学生的独立心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己是大人了，他们力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低，他们不再以老师为中心，不再绝对服从教师的命令；他们中有的人情绪不稳定，多变化，可以说软硬不吃，这给高中班主任的教育工作带来一定的难度。所以，要带好这个班的第一步就是树立权威。那么大家想一想我们靠什么把权威拿回来呢？咱们胆子没他们大，力气没他们大，我呢，个子也没他们高，脾气没他们爆。怎么办呢？咱们是专业技术人才啊！靠专业打败他们，这个没难度！所以，第一步就是把专业基本功发挥到极致。把你的课讲的幽默、诙谐，深入浅出。你想管他首先得让他先服你，奠定班主任的核心地位。
收小妖（没有贬义），小妖哪个班都有，就是不能让他们占山为王，因为这个山头是我们的呀。开学让他们随便做，你会发现有五块，左上角，右上角，一堆男孩（群首领为班长或者体委），一堆女孩（群首领为学委或团支部书记），这些孩子都是热衷学习的；右下角，左下角一堆男孩，一堆女孩。群首领就是热衷风云的小妖，中间一堆男女混坐热衷搞关系的（群首不仅热衷搞关系，还想占山为王）。这仨群首领就是你要找的小妖。给个小官做做，发挥他们的作用，号召力强，然后收集他们的把柄（通过老师交流，家长交流，学生交流）。把柄在手就和令牌一样，就像紧箍咒一样。不听话你就念。有了核心地位，小妖也稳定了。下一步立班规：
定班规：校规为大，必须服从；
不得迟到，这是态度问题，没有好的态度何谈备考；
尊敬师长不仅是代课老师包括门卫，保洁阿姨，食堂工作人员，但凡年长于你的人与你交流必须毕恭毕敬；
不得随意请假，影响班风；
自习就是自己学习，不得讨论；
卫生这是义务，你在学校学习，就有义务把教室打扫干净，没商量；
树立良好形象，做到言传身教；
班主任以身作则，手机绝对不带入班级，除非重要事情；
对学生要有爱心，要一视同仁，亲其师方信其道；
配合学校抓好常规。跑操要有精神气，卫生要高标准，自习纪律绝对安静；
尤其要做到三勤：“脚勤，嘴勤，眼勤”。
以上几点做好后班级风气正，自然学风浓，学习自然而然就好了。以上是我对班主任工作的一点粗浅体会，说得不对的地方希望各位领导和班主任老师批评指正。谢谢大家！
班主任工作经验交流会发言稿 篇13
班主任是一个班级的组织者，是班级工作的执行者，是孩子学习生活的领导者。我深深地知道当一名班主任必须有超人的耐心和博大的胸怀。为此，我深感自己在班级管理中的重任。回顾这一学期，我很感谢这些天真烂漫的孩子。在学习生活中，我们共同进步，一起成长。今天我来说说自己在班主任工作中的几点做法：
1、全面了解学生情况，善于用表扬与鼓励的方式引导学生。
由于班级学生的差异性，每个学生的性格特点和个性都有所不同，班主任要深入、全面的掌握和了解每个学生的性格特点，了解学生的行为习惯、家庭状况等，为班级管理工作奠定基础，班主任还要全面了解学生所掌握的知识水平和接受知识的能力、理解能力以及智力状况等，对制定学习任务和教授知识的进度和难易程度做好准备工作。同时，抓住小学生年龄的心理特点，充满爱心和耐心，多和学生交流谈心，建立平等的师生关系，善于挖掘学生的优点，鼓励和表扬，采用树立榜样和典范的方式，调动学生的积极性，使学生积极热情的融入集体中。表扬中有批评，方法得当，使学生正视不足，易于接受。
2、耐心培养学生，使其养成良好的习惯
班主任是小学生成长的引路人，不仅要给学生传授知识，还要培养学生养成良好的行为习惯，为学生小学阶段的健康成长打下坚实基础。小学生年龄小，专注力短，行为习惯还没养成，这是最好的培养时期，班主任应长期坚持开展有计划、有侧重、丰富的主题教育活动。第一，劳动教育。让学生学会亲自体验并逐渐养成自己动手的习惯，展示劳动成果并分享收获的喜悦；第二，组织献爱心，乐于助人的活动。培养学生的实际动手能力，养成勤俭节约的良好习惯。第三，开展书写规范活动，培养学生养成良好的书写行为习惯。第四，组织“我是小老师”活动，培养学生的表达能力的同时培养学生对所学知识进行总结归纳的能力。
3、制定班级目标，对学生进行常规训练
一个良好的班级除了有良好的班风之外，还要建立集体奋斗目标，让学生心中有一个明确目标，才能有较高的学习效率。应建立一个短期与长期相结合，能逐步实现对学生产生积极性和成就感的目标，在班级形成一种凝聚力。班主任结合学生的不同思想、生活、学习，制定出符合本班的奋斗目标，在学生努力实现目标的奋斗过程中，充分体现每个学生的积极性，调动大家积极参与。在这一过程中，学生学会了自我教育，取长补短，懂得集体共同努力的结果和与大家分享集体成绩的快乐与幸福，从而增强集体荣誉感和责任心。班主任每一学期都要根据学校的实际工作，再结合本班实际情况，制定班级目标，推动学生们积极进取，不断进步。结合学生的实际知识和各方面的能力，合理制定目标，形成一个有秩序、有班规，团结向上的集体。
4、培养班干部，树立典范和榜样，创建良好的班风
班级干部是一个班级的中坚力量，是班主任管理班级的得力助手。班主任要重视对班干部的培养，任用优秀学生作为班级干部，起到带头作用，树立榜样和典范。班干部本身要具备较强的自我管理能力和组织能力，既要选拔产生，又要精心培养，要求班干部以身作则，大胆工作，在学习和能力上均有进步，才能在各方面给全班同学起到典范作用。提高班干部的团结协作精神。定期对班干部进行考核和调整，把优秀的学生调入班干队伍，打破终身制，使有能力的学生都有表现和锻炼的机会。调动学生积极性，创造民主的管理氛围，有利于各项制度的执行，也达到了培养学生的目的。
5、引导学生进行自我管理
树立小学生自我管理意识，自我管理的能力需要学生养成自律的行为习惯和能力，学会自我服务是发自内心的行为，要求学生有明确的目的和计划。引导学生自我管理首先让学生们学会独立，懂得“自己的事情自己做”，课内与课外都要鼓励学生进行独立性锻炼。通过合适的方法和途径达到培养学生自我管理能力的目的。教师要制定出活动计划，使每个孩子都有得到锻炼的机会。做活动后的评价，讲出活动的深刻意义，让学生深刻理解，亲身收获自己努力取得的成绩。
班主任是小学生成长阶段人生观、价值观形成过程中德育教育的引导者，其点点滴滴的教导让孩子们迈好人生的每一步，将满腔的热情投身于学生身上，高标准地塑造小学生的优秀人格，将他们培养成为独立、自主、乐观、团结友爱，积极进取，德智体美劳全面发展的优秀学生。
班主任工作经验交流会发言稿 篇14
一、高调介绍任课教师
每逢接手一个新班或换新老师之际，我都会把我和任课教师精心包装一下，从教学经历，例如带过多少届毕业班；所获荣誉，取得过哪些荣誉称号；到所教的学生在哪里上学、工作等好的方面宣传给学生，让学生相信我们都是好老师，今天你们以老师为荣，明天老师以你们为荣！同时，打消家长的顾虑，让他们感受到把孩子交给我们可以放心。这样就能与家长、学生建立初步信任的关系。
二、管理上做到“勤”
经常走到学生中去，每天到校之后，先到班级转一转。课间多到门口站一站，放学后到教室看一看。小学生的特点是活泼好动、丢三落四，与其喊破嗓子去教育，不如多走到学生中，去告诉、指导、提醒、批评等来得及时有效。
“勤”还包括该做的事提前谋划。例如教会班长管理班级，发现并培养班长是班主任要一直做的事情。同时让每个学生都有事可做。每个学期第一周，我都会和班长一起制定详细的值日表，全班学生做好分工：值日、擦黑板、管理图书、校报投稿、写通信稿，开窗通风、开关电器等专人负责、班委督促。这样把该做的事想在前面，提前安排好，过一两周后，学生形成习惯，管理起来就容易了。
三、对学生有“三爱”
对待优等生严爱。老师都喜欢优等生，因此他们的缺点往往容易被忽视、被原谅。小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，我从不宠，更不迁就，时时提醒他们做学问得先做人，优秀不单是学业要优，人品更要优。
对待中等生博爱。中等生是班集体的中间力量，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对这类学生，我会要调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。
对待学困生偏爱。学困生缺点多，接受知识慢，前边学、后边忘，觉得他们不是读书的料，怎么教都是白费功夫。当走进这部分学生的内心，就会发现他们也有很强的求知欲。我会设法帮助一个孩子克服他自己的缺点，多重复复习知识点，一遍、两边、三遍……帮助他树立的自信心。一看到他们身上的闪光点就表扬，上课回答问题时有优先权，座位尽量安排在第一、二排。
四、活动中增强集体荣誉感
积极参加集体活动是产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。当学校举行比赛活动时，我会把学校布置的任务认真地对待，积极去做，当成一种锻炼。通过活动培养学生主人翁责任感。
五、与家长经常保持沟通
班主任心里要装着两个群体，一个是班集体，另一个就是家长群体。每遇重大变动或活动，争取家长理解与配合，开家长会是不错的选择。一来可以告诉家长怎么配合老师教育孩子，二是争取家长对学校工作的理解和支持。例如一些家长难免有负面情绪，诸如学校的功课太多、孩子写作业时间太长、老师的惩罚手段太过严厉等等，就会把这种情绪传染给孩子。所以开家长会第一件事，我会告知家长：老师要求不高，就是家长在不了解我为什么这么做的时候，不要轻易否认我的做法。让家长引导孩子去喜欢老师，哪怕做不到喜欢，也要学会尊重老师，这样才能让孩子更好地学习。
微信联系很方便，我经常通过班级微信群与家长友好沟通。多表扬鼓励，例如学生上课表现好，学习认真，积极参加活动的镜头、照片、视频都积极分享，让家长都看到到他的孩子很受老师重视。当然也有不好的地方，不好的方面单独与家长联系，或匿名发到班级群，提醒家长做好自己孩子的教育。
总之，班集体就是一个大家庭，班主任就当于一个大家长，坚信学生未来的辉煌，就在我们的无私奉献与关爱之中。