班主任交流经验发言稿 篇1
各位亲爱的老班：
上午好！
接到年级组交给我的光荣任务时，我诚惶诚恐。因为，在各位优秀的亲们面前，我无论是带班年限、经验还是成果都微不足道。我何谈分享？怕是要班门弄斧、贻笑大方了。于是，我向我们办公室的资深老班们请教，寻求他们的建议。他们说，吴老师，经常看你们班门口悬挂文明班级的旗帜，你就从文明班级创建话题上谈谈你的做法吧！
实不相瞒，由于带班时间不长，我对于学校文明班级评选规则其实并不太了解。但是，重视及落实学生的在校常规，以文明班集体建设促健康班风、学风的形成是我班主任工作的整体思想。在文明班集体建设上，两年来，我主要落实以下几个方面：
第一，课堂及课间纪律。无纪律无班级，无纪律无课堂。七年级入学伊始，我们班纪律非常不好。我的做法是“以静制动，善用氛围杀”。有一些年轻老师常见的做法是带着扩音器拿着戒尺敲讲台大声喊“安静下来安静下来！”但是这种方式收效极微。我不主张戴小蜜蜂扩音器，也不用戒尺。因为，当你试图用外力来盖住学生的声音的时候，你会发现自己是精疲力竭的，但是当学生想听、愿意听你说话时，连沉默都会被揣测出丰富的意义。所以，我在说话的时候，如果下面有人在交头接耳，我就会突然停下来。如果学生意识不到我的情绪，继续聊得嗨，我会一直停，停到他们意识到为止。等他们彻底安静下来，我再继续上课或者说话。而且我这种做法会跟学生明示，于是，一旦我沉默了，学生自己就会寻找声源，当众多眼神齐刷刷如利剑射向违纪者，他们自己也会不好意思。与此同时，我们在上课的时候，偶遇其他班级因活动或某些原因经过，有大声喧哗的情况，我也会停止上课，让学生有意识地去感受这种打扰，有的学生会烦躁，有的同学也会笑，我就趁此机会教育他们，想象一下你们自己，是否也是经常如此旁若无人干扰他人而不自知？如果是，你要改。如果不是，你值得表扬。这是真实的情境体验及换位思考，同样适用于课间。课间你可以自由活动，但你也不要大声喧哗以免干扰睡眠不足的同学休息或者奋笔疾书的同学思考。另外，我们班同学的座位安排也是把纪律因素放在首要考虑的，而不是小组合作或者是成绩等其他因素。
第二点，教室环境与卫生。教室的一切布置从简。物品少，好打扫。物品少，学生活动空间大，不逼仄，人也不会容易烦躁。无用的东西不买，废弃的物品及时扔掉。时下流行的“断舍离”在我们班级一直是践行的。而且，在教室布置方面，都是学生自己亲自动手，举一个例子，比如我们班级有污渍或者破裂的墙壁，我会购买颜色近似的墙纸，高个子男生们负责“张贴及装潢”。这个家庭人人出力，自然人人觉得不易，就会努力维护它。如果班主任和家长都包干到位，学生就失去了这份情感体验了。除了值日生常规值日外，每天眼保健操的时候，我巡视班级的同时，就拎着扫帚、簸箕把眼见的垃圾扫一扫，学生渐渐也会跟着出现一些主动做同样事情的人，夏天他们上体育课去了，我就给空空的班级洒洒水，增加湿度，有时候水里还加点风油精，薄荷的气味略有解暑之用。有好心之人提醒说假如学生回班级滑倒了呢？我想问：你准备洒几桶水还是几瓶风油精让他达到能滑倒的地步呢？
第三点，文明礼仪。校园里见到老师向老师问好，对于有一些的确性格内向的孩子来说其实是有一点困难的，但贵在老师们眼神的鼓励。对于性格外向的孩子，内心有光有温暖，他们自然就会很主动地和老师打招呼，班主任时常提醒与交代到位就好了。走路不奔跑，下课不推搡的教育我也是同样让他们去观察奔跑与推搡打闹的那些同学，我给他们做了一个很不恰当的描述，在这儿请各位包涵一下。我说，你们看，有的同学追逐打闹被推倒在地，一群同学嬉笑着把他拖来拖去，真的把我们走廊都拖光滑了。学生哈哈大笑，他们说：“老师，我们不要做拖把人。我们要做文明人。拖地的应该是拖把才是呢！”我又说，我让你们不奔跑，同时希望你们上下楼靠右扶栏杆慢走，因为我也很担心文明的你被不文明的同学撞到。学生会觉得这不是规则，这是关爱，自然也就更加容易欣然接受了。男生喜欢打架骂人也是常有的事。有一次，我们班两位男生在过道打架，被经过的29班同学见义勇为拉开，我在教育我们班打架同学的时候，我说若不是29班同学经过好心把你们拉开，不知道你们会打成什么样呢！这位同学还怼我说，要不是被拉开，现在和我打架的刘某某该是躺在地上了吧！我说，你讲得对！他躺在地上，我在打电话报警和喊120，你在派出所跟警察做笔录呢！就不是现在这样在办公室安稳站着和我交流了。打架的同学听到这话突然愣住随后低下了头。我们在教育孩子的时候，不要总急于反驳和讲道理，我们不妨停下来，按照孩子错误的做法和思路，继续往前走几步，让他知道他的行为所导致的必然后果，越形象越真实越好。文明礼仪的培养，总而言之，我所做的就是引领学生情境感受，换位思考，化制度为关怀，以及让学生思考他的不当行为会引发什么样的后果。这些做法慢慢让孩子将冰冷的制度条例内化成自觉遵守的信念。
第四点，班级凝聚力。首先，借助校服、班服的外在形式，拒绝奇装异服。形成积极向上、整齐划一的形式上的凝聚。我经常给孩子灌输一个理念，就是个性不是通过你外在的衣物或者不规范的言行彰显的，个性那是一种内化的独立的思想，否则就是肤浅的张扬。其次，开展多种活动，挖掘每个孩子的特长，树立每个孩子的自信心，在活动中激发集体的内在凝聚力。这些活动有适合活泼、外向的学生的，如球赛，迷你五公里马拉松拉练、拔河、演讲比赛等；也有适合文静、内向学生的，如古诗文活动、黑板报设计、书法比赛、绘画比赛、各种征文类等。在活动教育中，我以希波克拉底的气质四类型理论（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）为指引，尊重每一位孩子与生俱来的气质倾向性，努力去挖掘学生的特长与搭建适合不同特长发展的平台。活动组织的主体是学生，我和学科教师都仅提供必要的道具、场地，家长不参与，也不需要任何费用的支出。操作简单，学生从策划到开展到心得反思每个环节中都会颇有收获。每次活动的类型不一样，参与并作为活动核心的团队学生就不一样，各尽所能，都能够被看见、被肯定，被锻炼！第三，努力打造本班和谐真挚的教师团队。构建师生关系的班级核心凝聚力。对我们班老师我秉着性格互补，求同存异，优点互学，理念自持的原则。我会和学生交流每一位老师的特点、优点，引导他们发现我们每一位老师的独特可爱之处。重视利用节日的烘托，营造温暖大家庭的仪式感，但反对铺张浪费、兴师动众。不能因为给老师送温暖，就让学生花费大量的时间甚至让家长集资，这是与初衷背道而驰的！另外，我们班教室黑板右边悬挂的便是“尊师”二字。亲其师信其道，心中有敬畏，眼中有光芒。
第五点，身心健康管理。心理健康关注，我们学校和年级一直都做得十分充分，我在此不再赘述，我平常按照学校和年级的要求去做，注意班级集体教育与学生个别教育相结合。身体健康，我的做法主要是让学生树立健康的审美观，让胖的孩子多运动，纠正体重过轻的孩子的饮食习惯。坚决杜绝零食，重视一日三餐，但不得带到学校吃。天冷我也从不提醒多加衣，能冻的就冻一冻，天热也不让开风扇使劲吹，提倡心静自然凉。多接近自然，运动不是为了体育成绩，而是内化成一种习惯。重视每日两操，亲自带跑，鼓励多喝白开水、牛奶，感冒尽量自愈等。对他们像对自己孩子的要求一样，尽管很爱也时常担忧牵挂，但依然尽可能地糙着养，养得皮实一些，不要娇惯。
以上五点便是我平日真实的常规做法，暂未形成班规制度，也没有合理的奖惩规则的约束。行为习惯的内化养成较多，理论抽象与规则意识不足。也是我本次不成熟的、粗浅的经验分享内容。如有不当之处，请各位海涵。也非常欢迎各位资深老班批评指正！谢谢！
班主任交流经验发言稿 篇2
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！我是1706班班主任XXX，今天能够有幸在这里和大家分享班主任工作经验，倍感荣幸！在此真诚的感谢各位领导给予的支持鼓励！真诚的感谢1706班的各位老师们！
下面我将从六个方面和大家分享：
1、浅谈老师的尴尬处境
社会在发展，时代在进步，我们整个社会现在都非常关注教育！整个社会对我们教师的期望太高了！家长对老师说：“我的孩子还小，你要用心教育，他性格内心，不敢多批评！”学生对老师说：“读书有什么用，像你没钱没势，我就是不学，你又不能赶我回去！”专家对老师说：“要改善教育方法，只有不会教的老师，没有教不会的学生！”社会对老师说：“你是园丁，你是蜡烛，教师是太阳底下最光辉的职业！”他们希望我们的课堂，绚烂又平实，中看又中用，希望我们的教育搞得让整个社会都满意！殊不知，我们有苦难言，我们经常自嘲道：“我被家长责问得哑口无言，我被学生折磨得遍体鳞伤，我被专家羞辱得无地自容，我被社会捧上天后摔了个半死！”面对这种现状就要求我们在夹缝中求生存，要带着脚镣跳舞，还要把这支舞跳的，让人得到一种美的享受！我们只有明白了我们的处境后，才会对我们的工作思路做出正确的导向！
2、依法治班——用规则去细化！
众所周知，治大国如烹小鲜，说就是说治理国家要讲究技巧，其实管理班级也如同治国是要动脑筋，想办法的！在管理班级时，我首先强调班级管理的制度化！即依法治班，采取了小组量化考核制度，分别从学习，纪律，卫生三大方面，作了细化，实行小组加分减分制度，把全班50人分成七组，一、二、三、五这四组是8人，四、六这两组是6人，每组的6人和8人是捆绑在一起的！一小周结算一次，排队一次！按照小组总分排名先后获得优先挑选座位的权力！每周还评出表现最好的优秀个人6名，这是评优的重要依据！之所以实行小组量化考核制度，实质上是强化学生的自我管理，提高学生的自主学习能力和自我管理能力，使学生养成良好的学习生活习惯，这就是依法治班！依法治班实质上还是以尊重学生为前提的，要想使制度化取得好的效果，就还必须对学生进行情感教育！
3、以情治班——用爱心去感化！
谈到情感教育，前提条件是必须发自内心的爱学生，要有一颗博大的爱心，要爱班里所有的学生，不仅要给学生好心，更要给学生好脸！要改简单、粗暴的呵斥为细心、耐心的教导！有的学生已经把不好的东西形成了习惯，你要他马上改过来，谈何容易，我们讲了无数遍，学生仍旧不改，这个时候我们肯定会心浮气躁，用一些粗暴的语言去呵斥他们“唉，就你，说你呢，你到底听不听？不听给我滚出去！”这个时候我们一定要耐住自己的性子，我们要怀着一颗爱心去接纳、包容他们这些暂时的错误！
举例子：李幸泽，活泼好动，爱出风头，自制力差，一天到晚话多，手脚不停，在教室活跃到宿舍更活跃，一天能犯无数个错误。我批评教育了无数次，仍旧不改！有时我心烦的不行，就说：“李幸泽，你别哗众取宠了，烦死了，怎么又是你？”有时候自己都想放弃他，不想理他！可是当看到他活蹦乱跳，给我们带来不少欢声笑语时，我又感觉这个孩子这么可爱，不能放弃！要用自己的耐心爱心去感化他！在期中考试前两周我找他说：“李幸泽，咱不能为班级争光，但至少不该抹黑啊！”“老师，我也想像杨渊学一样，为班级做贡献”“好啊，欢迎啊，但想为班级做贡献，得让自己先变得优秀起来，处处做好表率，这样同学们才能心服口服，首先从学习成绩开始吧，马上要期中考试啦，只要你考到班里前……”“前二十名”“也别前20名啦，只要你考到前23名之前就行！”自从达成这个约定之后，他仿佛变一个人，每天上课积极主动，课下还能看到他忙碌学习的身影！期中考试结束了，他考了班里的第22名，我心中暗喜，孺子可教也！于是我在班里宣布李幸泽兑现了自己的承诺，以后他负责餐厅纪律，宿舍纪律，以及宿舍的卫生等等。后来在李幸泽严格的管理之下，我们班男生宿舍的卫生纪律越来越好，8412宿舍还被评为星级宿舍！面对他这种可喜的变化，我继续在班里宣布“希望李幸泽一直能这么严格要求下去，争取有更多的宿舍被评为星级宿舍！李幸泽，你可要做好表率啊！”
以情治班，用爱心感化，我们就应该把学生看做是一个发展中的人，在尊重他们的基础上，必须学会接纳他们这些暂时的错误！我们不能放任自流，而应该更多的根据这些孩子的自身特点去思考解决问题的策略。细心、耐心的去教育他们，淳淳善诱，帮助学生学会从错误和挫折中认识自己、学会从错误走向正确，让他们乐于接受！要用“春风细雨”般的话语收到“润物细无声”的效果。
4、民主治班、科学治班
现在我们教的是00后的学生，与原来的学生有很大不同，他们从小生活在蜜罐里，养尊处优且不易感恩，他们通过各种各样的途径了解到各种各样的信息，他们有着很强的自我意识，老师一句话不对，他们往往抓住不放，和你公然辩理。这时候若一味采取高压、专制的做法，就会“播种爱，收获恨”，新时代新的学生，必然要求有新的教育，要用民主、科学的方法管理学生，这对培养学生自我管理能力有很大帮助。这个时候，班干部的力量就凸显出来了，经过两个多月的培养，1706班目前已基本培养出一批有能力、有威信的班干部，每天活动时间就公开的在班里说问题，说学生所犯的错误，比如：宋恺文中午不按时睡觉，张潇元上课时间睡觉，王福淇不按时完成上课任务，杨尚彬早读时间不认真背诵；说到谁时，我就会问他们，说的对吗？如果有出入，给他们解释的机会，如果这个学生不承认错误还想狡辩，这时候，不仅班干部，还会有更多的学生听不下去站起来指正他们！让他们的错误无处藏身。毛主席曾说过：什么是革命，就是发动群众斗群众。在集体中教育，用集体来教育，这就是民主！
民主科学的管理并不代表没有惩罚。没惩罚的教育是不完整的教育。对于学生的违规行为不能听之任之，也不能简单的大事化小，小事化了，批评与惩罚应是不可缺少的教育手段。当学生屡教不改时，罚单就派上了用场，开完罚单后，我还会用微信的形式反馈给家长，周六日回家让家长进行再教育，达到家校共育的目的！师爱不仅是母亲一样的爱，严格要求的爱，更是公平民主的爱，用民主科学的方式管理学生，管好学生。让学生感受到尊重，感受到关注！
用爱去滋润、用严去要求、用情去感化、用心去聆听，我们要用心去管理班级，并理解孩子反复的客观规律，接受社会发展的步伐，转变我们的工作思路，才能跟得上社会发展的步伐！
班主任交流经验发言稿 篇3
1993年参加工作，至今28年，一直担任小学班主任工作，在工作中不断学习，不断总结，不断自我完善，所带班级经常被评为“优秀班集体”，20XX年获得XX市优秀班主任称号。
抓契机，助成长
大家好，今天我交流的话题是怎样抓住契机增强学生体质，健康成长。好的身体是好的学习、好的行为、好的习惯的前提，学生只有拥有健康的体魄，才有可能健康快乐地成长，才有可能更好地体验自己美好的生活目标。
一、利用光盘行动，促进学生身体健康成长
孩子们正是长身体的时候，早上匆匆忙忙吃饭到校，上了一上午的课，下午还有几个小时，所以吃好午餐是多么重要。可是我发现，有部分孩子挑食，偏食，每天中午剩了许多饭菜，直接倒入桶里，不仅造成了极大的浪费，还可能影响身体发育成长。我利用班会课给他们讲节约粮食的美德，讲挑食的害处，可是收效甚微。后来，学校开展了光盘活动，为了让他们明白为什么要光盘，我有意地把王校长之前拍的学生倒掉的饭菜照片放给他们看，许多孩子惊呼：“居然倒了那么多！”一张张照片让他们触目惊心，心灵受到深深的震撼，后来，午餐浪费现象明显好转，许多孩子能自觉光盘，这对他们的身体发展必然起到直接的作用，我们班孩子的平均身高在同龄孩子中占明显的优势，由于班上女生多（35个），男生少（20个），与其他班级体力悬殊较大，所以以前每次拔河比赛，选男生女生各20个，预赛就被淘汰了。去年冬季运动会，我们班竟然进入了决赛，这让孩子们激动不已，我和他们一致认为：我们的这一巨大进步，并不排除午餐坚持光盘的原因，尽管这可能仅仅是原因之一。
二、组织好大课间，促使学生体质增强
大课间可以有效地调节学生上课的疲劳状态，上好大课间的活动课，不仅可以使学生身心愉快地完成一天的学习任务，还能逐渐增强体质。去年，学校在上午大课间的基础上又增加了下午的大课间活动，运动强度明显增强，部分学生尤其是女生就有些懒散和被动了。每天课间操时，我都会到操场，督促学生做操和跑步，我和他们一起认真学新操，和他们一起跑步，及时表扬表现好的学生。班上的小昊同学，学习上比较懒散，成绩不是很理想，活动量特别大，整天玩得满头大汗，我发现他大课间做操跑步特别认真，体质好，集体荣誉感特别强，每次运动会接力赛，袋鼠跳，他都是同学们心中的大功臣，有同学在作文中称他为我们班的“小超人”，我经常表扬他，启发同学们思考，他为什么在每次的运动会中总能为班集体争光，是在运动会上侥幸超常发挥的吗？大家逐渐意识到功在平时，这和课间操时认真锻炼是分不开的，在榜样的感染下，越来越多的孩子慢慢地乐于大课间运动了。
三、关注学生课间体育活动，激发锻炼兴趣
孩子们的课间体育活动丰富多彩，打篮球，踢足球，跳绳，打乒乓球……自从教室顶楼增加了张乒乓球桌后，孩子们打乒乓球再也不用气喘吁吁地跑到后操场，上课了，再气喘吁吁地跑上四楼来上课了。班上越来越多的孩子迷恋上了乒乓球。我给他们讲中国第一位获得奥运会男子乒乓球冠军的刘国梁，讲从5岁就开始打乒乓球的邓亚萍的故事，没事时我会来到乒乓球桌旁，组织一场临时的比赛，当然，我也是参赛者之一。记得有一天，做语文课堂作业时，题有点难，我给他们承诺，谁全正确，就奖励他们和我对打十个球，那天的作业正确率出奇的高，我也兑现了自己的诺言，孩子们一个个轮流着陪我打，奇怪，竟然没人能打败我，我一直坐庄。后来我才发现，他们是故意让着我的，为的是每个人都我过招。激烈的战况引来了班上许多女孩子，她们尽管连球也不会发，也兴奋地加入了我们的行列。孩子们愿意和老师一起玩，老师参与到他们的活动中，会起到很大的吸引作用。现在，班上很多孩子都学会了打乒乓球，有几个近视眼的同学告诉我，明显感觉视力好多了，我发现，几个平时作业拖拉的孩子，作业速度也快多了，变化最大的就是小豪，这是个特别胆小腼腆的男孩，上课请他起来回答问题，嘴巴嗫嚅半天，说不出一个字，眼睛眨巴眨巴几下，眼泪就涌出来了，他在另一个男孩儿的带动下，喜欢上了乒乓球，现在，胆子也变大了，脸上也有了自信的光彩。喜欢运动的孩子是阳光的，是自信的，是快乐的。可见，体育活动不仅能促进孩子身体的发展，还有利于心理健康。
四、借助体育测试，鼓励学生体能达标
我经常和体育老师交流，及时了解孩子们上体育课的情况，要求他们上好每一节体育课，保质保量地完成锻炼内容。每期体能测试都有一分钟跳绳和仰卧起坐两项内容，于是测试前期，我每天布置的家庭作业都有一项体育内容：一分钟跳绳和仰卧起坐，并请家长拍视频传给我。都说班主任的话是最管用的，真的，孩子们每天坚持完成锻炼内容，拍视频给我，和我分享他们运动过程中的苦与乐。我记得，最初跳绳的时候，班上有个叫吴瑾燃的女孩儿，一个都不会跳，她爸爸给我打带话说：“她怎么那么笨哦？怎么也跳不会！”下课时，我就叫会跳的同学教她跳，慢慢地，终于会几个了，但是直喊累。在我和家长的鼓励下，这个孩子一直坚持跳绳练习，进步越来越大了，去年冬季运动会测试跳绳时，她的爸爸一直站在她的旁边，全程关注着她，给她数数，她一分钟跳了128个，当然，这个成绩和班上跳200多个的成绩比起来并不算什么，但是，她的进步不正说明长期的锻炼使她的体能正在增强吗？
五、振奋人心的运动会，体质锻炼的好时机
一年一度的冬季运动会，是孩子们最兴奋，最快乐的时光。开幕式、拔河、迎面接力、障碍跑、袋鼠跳、丢沙包、短跑、跳远……根据自己的特长，参加项目，人人参与，人人运动。运动会只有三天，但是，运动会前一个月，孩子们就在体育老师，班主任的带领下，就开始紧锣密鼓地训练了。排练开幕式节目，训练各个比赛项目的内容，孩子们从不会到会，从慢到快，从困难到轻松，身体素质在不知不觉中增强，克服困难的勇气和毅力也在一点点增强。
运动的孩子是健康的，是快乐的，是自信的！
班主任交流经验发言稿 篇4
尊敬的各位领导，各位同仁们：
大家好！
很高兴今天能和大家坐在一起交流班主任工作经验，说是交流，实际我是抱着向大家虚心讨教的态度来学习的。我知道在座的都是在班级管理工作中很有经验的班主任。虽然我当班主任也有二十余年时间了，但是，经验谈不上，在好多方面还存在许多的困惑。现在就我在工作中的一点体会提出来和大家共享，有说的不当的地方还请大家提出宝贵的意见和建议，我们一起探讨，以便我们在以后的工作中能做到更加得心应手。
一、在学生心目中树立班主任良好的形象。
要想在学生心目中树立良好的形象就要求我们一言一行都能做到以身作则，讲话文明，课堂上不随意辱骂学生。尽力尊重每一个学生，即使他们犯错的时候也不能用中伤挖苦的语言刺伤他们。还有要公平公正的对待每一个学生，不管是学习优秀的学生还是学困生，我们都应该给予一个老师应该给予学生的爱，其实有时学困生更需要我们的关爱，他们长期生活在被歧视，自卑的阴影里，缺乏自信，有时就干脆破罐子破摔。所以我们应该更多的关注他们的内心需求，哪怕是一个鼓励的眼神，一句温柔的话语，都可能使学生从你那获得力量和信心。改变他以后的学习态度，能让他更加的尊敬老师。特别是到了高年级，班主任管理难度主要就在这些学困生方面，因为他们的不被重视，甚至长期被歧视，可能让他们自暴自弃，而且会影响，带坏其他学生。所以多给这部分学生关注，让他们感受到老师的关爱。即使学习成绩差也让他们享受公平的待遇。
二、组建一个强有力的班干部团队，尽力帮助树立班干部威信。
有几个能干的班干部是班主任最大的幸福。班干部就是班主任的左膀右臂，他们能够帮助减轻班主任的好多工作负担。所以我们在选择班干部的时候一定要慎重，选择那些能力强，学习好，行为习惯好，在学生中口碑较好的学生作为班干部。其次要在工作中不断的给这些班干部教会一些工作方法，教他们怎样管理学生，怎样与其他学生融洽相处。一旦，发现其他学生对班长有不尊行为，要及时做好学生的思想工作。让其他学生认识到班长是为全班学生在工作，他们牺牲掉自己好多的时间，是为了保证大家能有一个良好的学习环境。让其他学生站在班干部的立场上，尽力理解班干部。还有发现班干部有什么做的不好的地方，尽力私下里找他们谈，做他们的思想工作，尽力维护班干部在班级中的形象，让他们能和其他同学融洽的相处是最关键的。
记得我们班有这样一个例子：一次，两个班干部哭着给我诉苦，说他们不想当班干部了，班上几个调皮的学生经常和他顶嘴。好多学生管理他们时都有程度不等的现象。知道这个情况后，我意识到问题的严重性，班干部没办法管理全班学生怎么行呢？这工作怎么搞呢？我找了带头的一个，也是情节比较严重的，我和他谈了好长时间，最后要求他给班干部公开道歉。最后他写好道歉信，在班上流着泪很诚恳的给两位班干部道歉，完了，全班同学都被他的态度感动了，热烈的给他鼓掌，我在班上给他们分析了班干部工作的辛苦，以及班干部工作对全班同学的重要性。在我的感召下，曾经顶过嘴的学生都主动向班长道歉，几乎是全班同学，最后全班哭成了一大片。那是一堂有着深刻教育意义的课，从那以后再没有人反映过，而且同学们都比以前自觉多了。直至现在好多同学写难忘的事都会写到这件事，也许这是他们永生难忘的一堂课。
三、做好学生的思想教育工作。
我们的教育不仅仅是教给学生知识，更重要的是教育他们怎样做人。抓住每件小事，培养他们诚实、善良、正直的品格。特别是高年级学生，更应该注重和他们情感的交流，因为他们已经有了一定的思想和主见，有时我们对某些事情的处理不当，可能造成他们的逆反心理，给以后的工作带来困难。所以尽力要耐心的，心平气静的晓之以理动之以情，让他们觉得你并不是一味的批评他，而是更多的在关心他，这样你的教育才更容易被接受。
四、多开展一些班级活动，增强班级凝聚力。
我们现在的学生课业负担重，学校向老师要成绩，老师向学生要成绩。所以好多时候学生就是单调的写作业，填资料。他们最盼望的就是班里能经常举行一些别开生面的活动，在活动中，愉悦了他们的身心，丰富了他们的生活，增长了他们的知识，还可以增进师生的感情，增加学生们的互相了解，增强班级的凝聚力，何乐而不为呢？我们班主任有好多是语文老师，比如在班上开展一些诗歌散文朗诵比赛，成语接龙赛，演讲比赛，或者歌咏比赛等等，都是最受学生们欢迎的了。对此，我深有体会。不管哪种内容的比赛，都可以在娱乐中学习，学习中娱乐，每一次活动他们或多或少的有收获。前段时间，我们班利用班会举行了一次歌曲表演。前两周孩子们就利用课间和课余时间开始学习歌曲了，都想到时露一手。到那天，气氛是高潮迭起，首先他们就要求我先唱。我也只能率先垂范了，这一唱，感染了他们，也让他们放开了胆子。看着他们那么高兴，下课还哼个不停，还三个一伙，五个一群坐在一起练歌。感觉他们的课余生活这样安排不是挺好的吗？总比在校园追赶打架好多了。所以有时班级的一些活动还可以培养孩子们健康的兴趣爱好。
当然，不同的年龄段，不同的年级管理方式也不同。以上只是我个人的一些拙见，有好多也是我意识到了，但在工作中贯彻的也不是很到位，只是在这里提出来，希望能起到抛砖引玉的作用。说的不合理的地方还请大家多提宝贵意见，大家共勉。再次感谢大家！
班主任交流经验发言稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
受政教处袁主任托付，让我在今天的班主任交流会上发言，接到任务后，真的是诚惶诚恐，我是一个新手班主任，在座的有比我经验丰富的老班主任，也有年轻富有朝气的年轻班主任，每一位老师都有自己独特的管理经验，每个人都值得我学习，我是抱着学习的态度来的，那我就借此机会谈谈我的感受吧，因为这两个月的班主任工作我确实有许多困惑想向大家请教，下面就从从三方面来谈。
一、施以爱心，建立和谐的师生关系
接手新班的第一件事是尽快了解学生，因为所教学科的原因，每周只有一节微机课，我不能天天到班里上课，初二下午又没有自习课，我所能利用的时间非常有限，如何利用这有限的时间去了解学生，和学生建立良好的关系，为了提高效率，我每天都会把要处理的事情罗列出来，写在一个小本上，随身携带，利用课间见缝插针的去班里了解学生，接近学生，希望和他们尽快建立良好的师生关系。尽管这样，开学初的一件事还是猝不及防的给了我当头一棒，那是开学的第二天，一大早有个家长打电话说孩子不愿意上学了，原因是班主任说她整容了。我非常的诧异，因为当时疫情防控，孩子们天天带着口罩，我还没有认准这个孩子是谁，更不可能说她整容，我想这中间一定有误会，后来了解到这个孩子的家庭情况非常特殊，孩子的精神状态有些问题，而他的父亲又不愿意承认这一点，之前的班主任说她经常与任课老师和同学发生冲突，面对这样的学生，我有些不知所措，后来请示了领导和政教处如何处理，他们给我了合理的建议，我也静下来认真的想了一想，我首先稳定了自己的情绪，不管她是误会我也好，还是精神上有些问题，我都应该找她谈一谈。下午孩子来到学校我并没有提起上午的事情，而是观察她的状态，她上课总是睡觉，似乎精神状态非常不好，我联系了他的父亲，父亲说孩子在吃药。我当时很心疼这个孩子，我想没有什么是爱心不能感化的，也许是刚开学她还没有接受我这个班主任吧，我决定用爱心温暖她，用行动感化她。每一天我都会到教室看看她的状态，观察她有没有朋友，她需要帮助时我都给予帮助，久而久之，她开始接纳我，信任我，脸上也逐渐露出了笑容。现在的她，虽然上课有时还是会睡觉，是因为药物的原因，但是她不再拒绝上学，每天都快快乐乐的，这令我非常欣慰。
二、科学管理是与育人之道
没有规矩不成方圆，我们班以“做优秀的自己，创优秀的班级”为班训；秉承“踏实，勤奋，团结，进取”的班风；本着细节决定成败的态度对待任何事情；以学习要勤奋，言行要文明，做事要勤恳，做人要踏实为班级奋斗目标。开学初，我发现学生们没有规则意识，班级管理没有规章制度，学生们就没有约束，在九月的第二周我拿出了班级量化考核方案，在班会上做了解读，为了公平公正我让班长和副班长轮流记录，纪律委员负责监督，接下来的一周班级不交作业的同学明显减少，上课说话的情况也有所改善。有考核就要有反馈，九月底，我利用班会公布了当月的量化考核分数，我给前10名同学写了表扬信并在班会上亲手交给他们，还颁发了奖品，获得奖励的孩子很开心，没有获得奖励的同学有些落寞，我鼓励他们严格要求自己，按照班级考核的标准来做，争取下个月能获得表扬信和奖励，他们还是非常在意这个考核的。十月又有一部分学生获得了表扬信，月底班会的时候，我一进班，他们都看着我手里的表扬信，因为未知谁会被奖励，就特别期待，这个月我增加了鼓励奖，进步大的同学和有特长的同学也获得表扬信，并且我在班里拍照给他们拍照，发在朋友圈，让家长也能看到孩子被表扬了，在青春期的孩子心里，他们很希望获得同伴的认同，在班级开展这个活动，可以让同学们之间互相看到优点，增进友谊，避免冲突，让班级的氛围更加和谐。在执行量化考核的过程中，我逐步细化，把作业、出勤、跑步、课堂纪律都纳入进来，目前这个量化考核在班里还是有一定效果的，一直在执行中。
三、困惑与迷津
随着学生之间的熟悉，班里的问题也逐渐暴露，上课说话的现象时有发生，尽管我想办法调整了座位，但效果也并不理想。自习课说话的也比较多，我感觉孩子们不知道怎么安排自己的时间，有些孩子自习课十分茫然的坐着，也不去写作业，他们长久以来形成的懒散的习惯不是一天两天能够纠正的，这个月我刚想出了一个办法，在班级开展读书活动，希望能改变孩子们无所事事的状态，已经把活动的目的和要求发到班级群中，告知家长为孩子准备一本书，可以是名著或者经典作品，但不能是网络小说之类，要求每个同学准备摘抄本，自习课写完作业可以看书做摘抄，但是不准说话，想以此纠正学生静不下心来的坏毛病，同时也提高孩子们的文化底蕴，希望书籍能给他们带来一点变化，这个活动刚刚启动，效果如何，有待进一步验证。
另外一个问题就是班里能主动学习的孩子太少，我们分组的时候，刚开始连八个小组长都选不出来，无奈之下，我只能把爱劳动的，爱发言的，爱画画的，爱读书的，爱运动的，有特长的都挑出来，只要能找到一个优点，就表扬他，鼓励他当组长，最后凑齐了八个组长，选够了各科目的课代表，但是在工作过程中也出现各种问题，因为孩子们有各种各样的毛病，比如有的组长自己的作业都不能按时完成，他去管理组员，组员就十分不服，还有的组长值日时候自己都不会扫地，每次轮到这一个组总是被扣分，罚值日一周依然不能做好值日，这些都是我目前解决不好的问题。但是我想这可能需要一个改变的过程，而且孩子们也会出现反复，许多孩子习惯不好，家庭也有着各种问题，最近电话联系了几个家长，也请了几个到学校来沟通，也有主动与我联系，希望我帮助解决问题的，比如：有一个孩子经常不按时回家，妈妈希望我严加管教，说如果不按时回家就第二天罚她抄课文，或者不让她进教室，可是这些方式我是不能采用的，我每天都交代她一遍放学就回家，不要在外逗留，但是上周考完试***妈依然是找不到她，晚上7点半还没有回家，打电话问我放学没？我又联系其他同学打听她去了哪里，最后8点钟终于回家了，爸爸又要打她，被***妈拦下，这个女孩胳膊上曾经被她爸爸拿皮带抽的青一块紫一块的，我看着都心疼，同时也感到自己的任重道远。还有一个孩子考试前和妈妈闹矛盾，考试当天不来学，下午父亲到校告诉我，初一时父母离婚，孩子跟着妈妈，这次是妈妈打了孩子，孩子离家出走，父亲跟母亲无法沟通，希望我能从中做母亲的工作，遇到这些问题，我常常感到孩子的问题一定有复杂的原因，如何去转化这些学困生，心困生是我一直思考的问题。我想这些孩子的身心健康是第一位的，只有改善了心困，才能改善学困，然而心灵的转化绝不是一天两天可以见成效的，这一定是长期的过程，作为班主任我要有足够的耐心，稳定的情绪，智慧的方法，付出真心，爱心，真诚的关爱他们，帮助他们！
两个月的班主任工作虽然不长，但是却让我感觉到了班主任工作的不易，事无巨细，事必躬亲，“十年树木，百年树人”班主任工作是一件既平凡又繁琐的工作，辛苦又充满着乐趣，只有用心经营，才能打造良好班风，自担任班主任以来，我忙碌着、紧张着，同时也充实着，成长着。今后我将更努力的工作，与时俱进，不断探索班级管理的方式方法，更希望能得到各位领导和同事们的帮助指导，使今后的班级管理工作迈上新的台阶。谢谢大家！
班主任交流经验发言稿 篇6
各位领导，各位老师：
大家好！今天与大家分享一下担任了22年班主任的一点感受。不当之处敬请大家批评指正。班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。我从以下几点来交流：
一、完善班级管理
（一）制定班级公约
为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使之成为一个团结优秀的集体，建立班级管理制度是非常重要的。
我在20XX年秋季开学开始担任五年级6班的班主任，恰好第一单元的口语交际就是“制定班级公约”，我是这样设计的：
1、同学们，说说你还见过哪些“公约”？我们为什么制定它们？
（展示各种公约）
2、同学们，这些“公约”就是给我们的生活制定规则，让我们的生活更加的美好，人际关系更加和谐。我们每个人都是班级的小主人，为了给我们班营造一个良好的学习环境，使大家可以团结友爱的在这个温馨的大家庭生活、学习、成长，今天，我们就一起制定一个班级公约，让大家一起遵守，让我们班呈现出崭新的面貌吧。
3、告诉他们班级公约要根据我们班的实际情况来制定。针对学习、纪律、卫生等方面提出并讨论形成班级建设目标。然后每位同学在纸上写出两三条自己认为比较重要的公约内容。再分组讨论，去除不合理的、重复的部分，形成小组意见。最后全班表决，形成公约。
4、为了让大家都能认真遵守公约，特制订了班级奖惩制度。
（二）利用好班干部
班主任必须善于组织和管理学生，作为班主任，要做的工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生，带领学生大扫除，早上提前到校，检查作业，组织早读等。各种集体活动，班主任都得到场。每天耗费大量的时间和精力，很忙也很累。所以作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力，要注意培养班级的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养班干部的组织能力。现在我们班的一般事情都由班长负责，但各项具体工作分工到各个班委。如上课前早到的学生会在班长的带领下自主阅读，或者由班长布置好作业，这样孩子们不仅有事做，而且班内也能安静下来，很少有意外事故的发生。卫生委员把大扫除任务分工到人，张贴上墙，负责检查督促。哪里不干净，找到当事人立即整改。当然，班主任要随时随地作检查指导。如今，一个良好的班风已经基本形成。
二、狠抓学风建设
优良的学风，是班集体的生命线，是促进班级不断进步的动力，可以有效地增强班级的凝聚力和战斗力。经过这些年的探索，我在学风建设上注意了以下几点：
1、形成自己独特的教学风格树立威信。
课堂教学是教育教学的主渠道。一个班主任如果连自己的课都上不好，学生看到你上课，就想着赶紧下课。试问，你如何培养出班风、学风良好的班级？因此班主任要想树立自己的威信，提高自己的人格魅力，必须在教学中有自己独特能让学生折服和崇拜的地方。因此在教学中我尽量创造一种民主，平等，和谐，充满生命活力的教学氛围，如果故事性比较强的课文，像《草船借箭》、《武松打虎》我就让学生自由组合以“表演课本剧”的形式学习课文；比如我在教学《田忌赛马》一文时，我课前让学生动手制作不同等级的马，并标明等级，要求学生根据课文内容，用自制的马进行表演；在表演中，笑声不断，掌声不断，课堂充盈着融融的人文气息。更重要的是把课堂还给了学生，把尊严还给了学生，把童趣还给了学生，把自主还给了学生。
2、抓学生良好的品行养成。
学生良好品行习惯是基础教育的重要环节，是学风形成的重要方面。
（1）教学活动中创设情境、激发兴趣与严格训练相结合
学生养成了良好的行为习惯后是非常愉快的，养成的过程却是一个艰难的过程，需要克服许多困难，经过许多磨练。特别是对已形成不良习惯的学生，要矫正就更需要有坚强的意志，不断地克制坏习惯才能形成好习惯，做到课堂训练与课外训练相结合。训练要从每个细小之处着手，从站、立、行走开始，随时都要给予指导。另外，从学生的日常生活中入手，如学生接、发东西、说话等不太有礼貌，就及时教如何说，如何做，教学生如何保持卫生，擦桌子、扫地等。学生他们缺乏生活经验，如果没有具体地指导是很难形成良好习惯的，所以培学生良好的习惯必须具体指导，边指导边训练，最终形成良好行为习惯。
（2）榜样引导与说服教育相结合
榜样的力量是无穷的，榜样是无声的力量，是学生良好行为习惯的典范，是行为规范化的模式。榜样是活的教科书，具有生动、形象、具体的特点。对学生具有更大的说服力，更强的感染力，对学生形成良好习惯具有特殊的作用。小学生的一个心理特点就是模仿。充分利用身边的榜样来引导学生，加强正面教育和说服教育，提高学生的道德认识，激发学生养成良好行为习惯的动机，根据学生的年龄特点进行正面引导，如讲故事、看图片、创设情境、评价判断等激发学生情趣，提高认识。说服教育要注意艺术性、趣味性，用趣味活动激发动机。
（3）课内评价与日常品行综合评价相结合
做好评价环节是对学生课堂与课外、品行养成情况的评判、检测、导向。只要求没检查，就跟没说一样。因此检查评价工作必须坚持并落实，根据每一课的知识点设计评价方案，还要结合《小学生日常行为规范》对学生的要求，结合班级开展“班级小明星”、五好学生、优秀少先队员等。对形成学生良好行为习惯起到了督促作用。
三、班主任要做到“四勤”
俗话说得好，勤能补拙。因此班级管理要勤。班主任要做到“腿勤”、“嘴勤”、“眼勤”、“脑勤”。
1、“腿勤”就是要经常走到班级中去，多与学生接触，在学生行为习惯还未养成时，要多跟班进行督促检查。（利用课下时间到班里面与学生聊天，了解学生的生活、学习情况以及近期的思想动态）
2、“嘴勤”要多找学生谈心，了解他们的内心想法，多与家长沟通，掌握学生在家的情况，了解家庭背景，这样对学生的教育更有针对性，对班级大小事情，多督促、多指导。
3、“眼勤”要经常去观察同学们的情况，了解学生的动态，以便及时掌握第一手材料。（如发现迟到找谈话及时了解情况）
4、“脑勤”勤动脑、勤思考，如何处理矛盾，怎样解决问题，以便制定相应的策略。
四、要有一颗爱心。
愿与大家共享这段话：教育是一门科学，管理是一种艺术。一位班级管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条，而一百位优秀的班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱学生。有了爱这个支点，教育就不仅仅是一种手段、一项工作、一件事情，而是一种力量、一种智慧、一份快乐。
“没有爱就没有教育”，在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服，早上上学路上是不是注意安全了。每天做操时，我看到学生红领巾没有戴正，我会提醒他系好或帮他们系好，有学生衣服不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉，学生感受到老师对他的关心和爱护，让学生体会到老师很在意每一位学生，让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常，因为这是作为一个班主任最基本的工作，其实这正是一个班主任爱心的具体体现。
作为班主任，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。那些学习退步的，考试发挥不好的；有困难的；缺少母爱父爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样既掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏，不以成绩好坏分优劣。尊重学生的人格，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。及时地把握学生的思想动态，找准谈话时机，做好学生的思想工作。
五、善于挖掘学生身上的闪光点。
人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。其实学困生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。我班钮子豪同学学习不算好，可劳动非常积极。他在学生会里是出了名的好学生，今年还被评为“安阳市优秀学生干部”呢！在班里更不用说，每次学校大扫除他拖地、擦门窗、摆桌椅，忙得满头大汗，还不停地问：“老师，还有什么事要干？”我乘机对他说：“老师特别喜欢你现在的表现，如果你在学习上再下点功夫，就会成为一名品学兼优的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加开心了。”他听了我的话也比较高兴，接下来我安排学习好的同学帮他辅导作业，渐渐地他有了改变，这次期中考试成绩进步很大。又如我们班的“捣蛋鬼”胡家豪，以前作业写得很不认真，甚至不做作业，现在就进步了，字迹也清楚了许多，上课守纪律了，作业也做得非常快，都想第一个做好给老师看，我对他的每一点进步都及时地给予表扬，他学习的积极性有了较大提高，尽管他的理解能力不强，但是学习态度有了较大转变，因此，我们班主任不要吝啬对学生的表扬。要多激励学生。每一个孩子都有自己的闪光点，只是有时匆忙的步伐遮掩了我们的双眼；忙乱的头绪，钝化了我们的敏锐；成绩的镣铐扰乱了我们的心智，所以我们看到的，更多的是学生的缺点，而忽略了那一双双天真的眼睛，那一颗颗纯洁的心灵。每一位学生都有自尊心、上进心、表现欲，要多激励学生的上进心，要充分利用学生的表现欲，要发现并抓住学生的闪光点，给予适当的鼓励与表扬。这样不但可以增进师生间的友谊，而且还可以使学生的优点得以充分表现。我想，老师的鼓励和表扬，犹如黑夜的一盏明灯，寒冬的一缕阳光，将给学生带来无穷的力量，引导他们积极向上。
六、要有一颗平常心，要会自得其乐。
做一名班主任不容易，做一名优秀班主任更不容易。有人可能会抱怨班主任工作的辛苦，也正因为如此，有很多人都不愿意当班主任，我认为你现在如果是班主任，就不要抱怨，要有一颗平常心，要从苦中寻求快乐。我们要快乐的工作，快乐的生活，凡事要换一种角度着想，合理排解自身的消极情绪，要学会自得其乐。以良好的情绪感染学生，使自己的教育教学收到较好的效果。
七、家校沟通要落到实处
孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用。学校教育需要家长的配合，班主任工作更需要家长的信任和支持。在教育过程中若能取得家长们的积极配合，对学生的教育可起到事半功倍的作用。现在多数家长因工作繁忙或外出打工对待孩子的学习不够重视，在他们的观念里，学习只是老师的事情，家长所该做的事情就是挣钱供孩子读书，供他们吃喝穿戴，至于孩子学好学坏那是老师的事情。正是由于这种偏激看法的影响，许多孩子在学习上、在行为习惯上，很容易出现一些问题。为了让家长更好的了解学生的学习状况和在校表现，除了每学期必开的家长会，我还抓住任何一次与家长见面的机会进行沟通交流。见到接送学生的家长时我就主动和家长交流，反映孩子在校的表现，和家长的交谈中，获得学生的全面信息和宝贵意见。我还把家长的电话号码都存在了手机里，以便与家长联系起来更方便，也能很快知道这是谁打来的电话，当你叫出某某学生家长的时候他们也开心，做起工作来也方便不少。我对孩子的一片爱心不仅赢得了孩子对我的爱，也赢得了家长的认可。
总之，班主任工作是一项复杂的工作，你只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物细无声，给学生更多的人文关怀，才能把工作做到学生的心里去。各位同仁，我们每天都生活在忙碌中，在忙碌中生活，但千万记住身体是革命的本钱。最后我祝愿大家身体健康，工作愉快！
班主任交流经验发言稿 篇7
各位领导各位老师：大家好！今天很高兴学校领导为我们班主任提供了这样一个交流的平台，同时也很感谢大家对班主任工作的认可和鼓励。有人说，班主任是世界上是小的存在，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，培养一个积极向上的班集体，使每个学生各方面都得到充分发展，形成良好的个性是我的愿望。
大家都知道班主任作细碎而繁琐，我们要费心学生每天的学习，我们要关心班级的纪律，我们也要费心班级的卫生，每天下来我们经常是筋疲力尽，心里唠叨不断，学生难管。其实不然，只要我们平时注重学生的养成教育，班级管理就会简单得多啦。
学习是学生的基本责任，是学生将来立身社会的前提，贡献社会的基础。所以学生要热爱学习，学会学习，养成学习的好习惯，培养学习的能力。而其中学习习惯的养成尤为重要。为培养学生良好的学习习惯，在开学的第一个月里，我每天很早到学校，有时站在教室门口，有时站在教室后边，督促学生到班级后就进入学习状态，即使有些学生进教室也根本不会学习，但他至少必须坐在自己的位置上，不可任意走动、不可大声喧哗。陪伴是最长情的告白，这样一句话同样也适用于班主任和学生。另外我还要求学生学习要有目的、有计划、早安排。每学期开始组织第一次班会，让学生谈理想、谈人生、谈今年的计划，随后写出个人的学期计划，考试目标分数，以后对照，全年不间断更新目标，从而不断激励学生更加努力学习。
清洁干净美观的环境有利于学生学习，要使第生成为气质高、气质雅的人，平时特别注意从小事做起，从小节处育人。在巡视教室时，看见地上的纸屑，我总是弯腰捡起，门后的清洁工具摆放凌乱，我也亲自动手整理，讲台桌上残留的粉笔灰，我也是不声不响的擦掉。学生看在眼里，内心也在检查自己的做法。从此，教室的清洁不用老师再唠叨了，另外“随手检起一片纸”、“环境卫生人人有责”、“我为人人、人人为我”，这些口号在班内深入人心。值日学生甘愿吃苦，任务承包者任劳任怨，班级的环境得到了清洁，同学的心灵得到了净化，
严格的纪律约束是为了让学生达到更好的自律，良好的纪律习惯是一个班级的核心。如何使学生养成良好的纪律习惯，包括前面谈到的学习习惯，卫生习惯，我有一个行之有效的方法，那就是《班级量化管理》。每年开学一开始就制定详细的量化管理细则，其中包括纪律、卫生、学习、作业的扣分、奖分等等，我设计了一张班级情况记录表，一天一张，让每天轮流的值日班长担当记录情况，然后每周班会课总结，发现问题及时教育、及时引导、及时补救，试验之后取得了很好的效果。班内打闹的少了，主动学习的多了，原来一天二扫的教室还是纸片乱飞，现在一天一次打扫却天天干干净净，班主任在不在都一个样，各项工作有条不紊，井然有序，学生一旦养成了良好的习惯，班主任的班级管理就会取得事半功倍的效果！
二十一世纪对人才的要求不仅要有知识、有文化，更重要的是有道德。思想道德教育对于一个班集体来讲至关重要，所以我经常教育学生做一个有爱心的人，一个没有爱心的人即使有高深的学识，他也只会成为一个自私的人，一个对他人无益的人，一个对社会无用的人。所以真正的教育应该培养对社会、对他人、对家人真正有用的人。为培养学生的爱心，使学生无论在任何时候都感受到这种爱的真诚，我们应该用爱去感染学生，用爱去熏陶学生，用爱去激励学生，使每个学生在爱的海洋中快乐的成长，扬帆起航。有时是一个眼神，一个手势或是几句问候的话语都会给学生以莫大的关怀和鼓励。我经常告诉学生一句话：生而为人，要善良，而善良最根本的来源是孝顺。当班主任在学生心里播下一颗善良的种子，它就会发芽开花结果。
在课堂上你的一个微笑，你的一个关爱的眼神，一句信任的声励，都能赢得学生的信赖，会使他们的潜能发挥出来。所以，在教育中应少些批评，多一些赏识，对每一位学生都要充满爱心，发现每位学生的闪光点。班主任老师一定要相信每一位学生都有无穷的潜力，只要你耐心去开发，他就是一块无价之宝。作为一名班主任，我一直追求着这样一种境界，在我的班级里，每一名学生都在明媚的阳光中追求真知，奉献爱心，实现自我，感受成功。在工作中，我时时关爱着每一个学生的成长，不管是优秀的，还是发展有困难的，甚至是有缺陷的，我都一视同仁，不带任何功利的色彩。我和学生是朋友，是知己，在民主和谐的氛围中，我们互相激励，互助互爱，共同发展。
我希望大家都能以宽容的心态去对待学生的每一次过失，用期待的心情去对待学生的每一次进步，用欣赏的目光去关注学生的每一个闪光点，用喜悦的心情去赞许学生的每一次成长，也许这就是班主往工作的真谛。
我的发言到此结束，恳请大家批评指正，谢谢大家！
班主任交流经验发言稿 篇8
各位领导、各位班主任、大家下午好。我是来自22届的XXX。前天晚上接到学生处XX主任的电话说让我把当班主任期间的感悟梳理一下，并结合前段时间去郑州的学习谈一下自己的班主任德育工作，我既兴奋又忐忑，既然领导给我这次发言机会，那我就谈一下我的一些建议和看法，不当之处还望大家批评指正。今年我已经担任班主任第四个年头啦，四年来不断学习，不断请教，不断摸索，对于班级的管理也有了一些不成熟的想法。在此与各位老师分享与交流。我的讲话大致分为以下五个部分。
首先我认为当班主任首先你要爱这份职业，爱你的每一位学生。即使现在你班中有不听话的孩子，非常调皮的孩子。我们也要有耐心，我们要面向孩子的未来做教育。咱们开高的学生将来都会有很大的发展空间，我们要因材施教，不能一味的用分数来评价学生。对成绩不优秀的同学，我们要给他们其他方面施展才能的机会，充分尊重他们。只要我们用心去观察，用心去挖掘，我们能发现每一个学生身上都有闪光点。我们不能总是从门缝里看学生，把学生给看扁了。我们无法预测学生们的未来，我们只是当下助推他们成长而已。对于特别调皮的学生，我们大可不必生气，我们可以用书信的方式感化他。前段时间去郑州学习，还记得全国模范教师于洁这样说：我们把特别的爱给特别的学生，多年以后我们将会收到特别的爱给特别的我们。
第二、班级是一片土地，班主任的工作不是拔草，而是种庄稼。庄稼种的越好，班里的杂草就会越来越少。所以我们要结合学校、年级的实际情况搞好一些活动。生命健康在于运动，班级发展在于活动，只有搞好班级的一些德育活动，才能给孩子的学习增添力量，消除只顾学习的单一模式。比如我们要坚持每天早上的宣誓活动，修养课的演讲活动，每天五分钟的冥想与反思活动。总之，你希望你的班级成为什么样子，你就种什么样的庄稼。活动不仅能调节学生的身心健康，更能够给孩子的高中留下一些美好的回忆，我认为这就是好的教育所在。
第三、我们应该与家长合作，共同做好家校共育。现在大多数家长，总是这样说：张老师，我把孩子交给你了，你好好管教。我认为这是推卸责任的表现。孩子的成长不能只仅仅依靠学校的教育，更多还需要家长的配合。家长可以不教给孩子知识，但是必须教给孩子如何做人、如何做事，在学校如何与其他同学老师搞好关系。另外现在大多数家长非常重视孩子的成绩，对孩子成绩非常关注也非常上心，这样看似对孩子是一种关心，实际上已经违背了孩子成绩的发展规律。他们希望孩子的成绩应该逐渐上升，实际不然。真正的学习成绩不是直线上升，而是波浪式的前进。我们要和家长沟通好，在看待孩子成绩的时候，一定要和孩子站在一起打败问题，千万不能和问题站在一起打败孩子。
第四、我认为我们作为教育者一定要终身学习，多读书多交流。有人说一个平庸的老师越敬业，对学生的伤害也就越大。所以如果我们不能很好的把班级事务处理很好的话，那么我们大可把工作放权给学生，要相信学生，作一个智慧型的班主任。我们千万不能把自己当做体力劳动者而是一个脑力劳动者。有人说，人因读书而高贵，所以我们不能做一个教书而不爱读书；教学而不爱学习的人。
最后我想说，大家工作都很忙，建议大家一定要处理好工作与生活的关系，调整好心态、多注意身体，作一个快乐、心态阳光的班主任。在平时的管理中，你若把孩子当做魔鬼，你就会挣扎在地狱里，你若把孩子当作天使，你就生活在天堂里。所以我们遇到一些棘手的问题时，要往好处想，千万不能自己生气，甚至气的自己不吃饭。一个真正的好班主任，无论对待工作还是生活，内心都充满着虔诚，会把每一天都过成珍藏版。因为对我们繁琐的工作性质来说，工作和生活本身就是诗和远方。最后祝各位领导，各位班主任身体健康，工作顺利，天天开心！我的讲话到此结束，谢谢大家！
班主任交流经验发言稿 篇9
一、高调介绍任课教师
每逢接手一个新班或换新老师之际，我都会把我和任课教师精心包装一下，从教学经历，例如带过多少届毕业班；所获荣誉，取得过哪些荣誉称号；到所教的学生在哪里上学、工作等好的方面宣传给学生，让学生相信我们都是好老师，今天你们以老师为荣，明天老师以你们为荣！同时，打消家长的顾虑，让他们感受到把孩子交给我们可以放心。这样就能与家长、学生建立初步信任的关系。
二、管理上做到“勤”
经常走到学生中去，每天到校之后，先到班级转一转。课间多到门口站一站，放学后到教室看一看。小学生的特点是活泼好动、丢三落四，与其喊破嗓子去教育，不如多走到学生中，去告诉、指导、提醒、批评等来得及时有效。
“勤”还包括该做的事提前谋划。例如教会班长管理班级，发现并培养班长是班主任要一直做的事情。同时让每个学生都有事可做。每个学期第一周，我都会和班长一起制定详细的值日表，全班学生做好分工：值日、擦黑板、管理图书、校报投稿、写通信稿，开窗通风、开关电器等专人负责、班委督促。这样把该做的事想在前面，提前安排好，过一两周后，学生形成习惯，管理起来就容易了。
三、对学生有“三爱”
对待优等生严爱。老师都喜欢优等生，因此他们的缺点往往容易被忽视、被原谅。小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，我从不宠，更不迁就，时时提醒他们做学问得先做人，优秀不单是学业要优，人品更要优。
对待中等生博爱。中等生是班集体的中间力量，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对这类学生，我会要调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。
对待学困生偏爱。学困生缺点多，接受知识慢，前边学、后边忘，觉得他们不是读书的料，怎么教都是白费功夫。当走进这部分学生的内心，就会发现他们也有很强的求知欲。我会设法帮助一个孩子克服他自己的缺点，多重复复习知识点，一遍、两边、三遍……帮助他树立的自信心。一看到他们身上的闪光点就表扬，上课回答问题时有优先权，座位尽量安排在第一、二排。
四、活动中增强集体荣誉感
积极参加集体活动是产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。当学校举行比赛活动时，我会把学校布置的任务认真地对待，积极去做，当成一种锻炼。通过活动培养学生主人翁责任感。
五、与家长经常保持沟通
班主任心里要装着两个群体，一个是班集体，另一个就是家长群体。每遇重大变动或活动，争取家长理解与配合，开家长会是不错的选择。一来可以告诉家长怎么配合老师教育孩子，二是争取家长对学校工作的理解和支持。例如一些家长难免有负面情绪，诸如学校的功课太多、孩子写作业时间太长、老师的惩罚手段太过严厉等等，就会把这种情绪传染给孩子。所以开家长会第一件事，我会告知家长：老师要求不高，就是家长在不了解我为什么这么做的时候，不要轻易否认我的做法。让家长引导孩子去喜欢老师，哪怕做不到喜欢，也要学会尊重老师，这样才能让孩子更好地学习。
微信联系很方便，我经常通过班级微信群与家长友好沟通。多表扬鼓励，例如学生上课表现好，学习认真，积极参加活动的镜头、照片、视频都积极分享，让家长都看到到他的孩子很受老师重视。当然也有不好的地方，不好的方面单独与家长联系，或匿名发到班级群，提醒家长做好自己孩子的教育。
总之，班集体就是一个大家庭，班主任就当于一个大家长，坚信学生未来的辉煌，就在我们的无私奉献与关爱之中。
班主任交流经验发言稿 篇10
各位领导，各位班主任老师，大家晚上好！
我担任五年级班主任一年有余，开始是一个偶然，后来成了习惯。对于班级管理，我也没什么经验，现在还是“摸着石头过河”，一边向其他班主任学习管理方法，一边自己花时间费心思琢磨，不断地尝试和调整。辛辛苦苦、忙忙碌碌一年过去了，在这里，和大家简单分享一下我在班主任工作中的几点想法。
一、激励学生向上向学
我在教学中发现，我们班的十八个学生成绩两极分化比较严重。三分之二的学生成绩较好，感觉没什么竞争压力，满足于考七八十分；五六个学困生则很明显找不到学习的成就感。整体自习纪律比较差，学风不够浓厚。
针对这个问题，第一步，我在学期开始，让每个学生结合实际订立自己的学习小目标，找准定位和努力方向。第二步，组织班会，我与学生集体讨论制定了集星卡的规则和奖励办法。简单来说就是，学生作业、成绩、纪律等方面表现优异即可得到一张星星卡。卡片累积到不同张数可以得到不同等级的奖品。集星卡活动开始以来，学生上课回答问题更积极，作业书写等方面有了很大改变。用集星卡的方式激励学生向上向学，效果较好。第三步，分学习小组，开展合作学习。将十八名学生划分为三个组。组间竞争，家庭作业相互检查，平时表现相互监督；组内互帮互助，同组成绩优异的帮助学困生，每个学困生都能在本组找到自己的小老师。在互帮互助合作学习过程中，促进共同进步。
二、发现学生闪光点
在刚开始担任班主任的时候，我对孩子们的表现很不满意。我对学生要求严苛，每天看在眼里的都是他们存在的问题，总是在批评。有学生对我说，其他老师都说他们是最乖的，只有我每天都在说，他们太差。我才开始反思，每个孩子心中都有“想成为一个好人”的火花，我一味严厉批评，只会让孩子们心灰意冷。
在一天天相处中，我才慢慢发现每个孩子都有可爱之处，而多表扬、多鼓励，能够激励孩子们向上向善。比如我们班语茸做作业拖拖拉拉的，其实心思细腻，想象力丰富，很擅长画画做手工。在我的鼓励和关注下，慢慢改掉了写作业拖拉的习惯。我们班有几名学困生，经常不交作业，但很会察言观色，情商高，在我的表扬鼓励下，开始交作业，成绩也有了明显进步。
三、班主任工作要细致
上学期，我们班出现了一次“头破血流”的事件。几个学生在中午休息时间玩耍，互递砖块，不小心砸到了一个学生的头，当时头破血流。这件事情发生以后，我很郁闷，班主任工作有风险啊。
后来，我多次回想事件发生前后的学生表现，发现原本这件事是可以避免的。那几天学生玩的比较嗨，大早上就有在教室练投篮扔矿泉水瓶的，我当时在远处看到，让一位学生转告那些玩闹的学生，停止危险游戏。早知道扔矿泉水瓶会发展到扔砖块，我应该第一时间去到教室制止的。
有钱难买早知道，让我郁闷很久的“头破血流”事件，一直在提醒我，班主任工作要细致，要多观察学生的表现，及时发现问题，及时处理。在一些小细节上关注不到位很可能造成大问题。
以上，是我对班主任工作的一点反思总结，很多东西还不成熟，也比较凌乱，不足之处，望各位同事批评指正。