公司总经理个人工作总结述职报告 篇1
20xx年，本人在支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，和支部的其他成员较好的完成了公司生产指标和班子建设，各项工作都稳步发展。总结一年的工作做以下报告。
一、主要工作
（一）加强班子建设，增强凝聚力。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找工作一线的员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，化解了在工作中出现疑难杂症，及时的有针对性的给职工进行技术培训让大家更好的掌握技能。
（二）加强示范引领，增强推动力。20xx年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。公司营销部主管x经理工作积极认真积极的向党支部靠拢多次提交入党申请，通过党支部观察讨论，报上级党委批准成功的吸取一名预备党员，入党以后x经理更是以身作则积极的到最艰难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。我们在最辛苦的售后部设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在先，享受在后的高尚风格，为其他部门起到了表率作用，本公司因业务特殊性售后工作更为繁琐让党员深入一线更能发挥其作。
（三）加强学习提高，增强战斗力。20xx年，我公司按照x社区党委的要求开展主题党日活动，组织党员认真学习观看了习近平总书记系列重要讲话精神，开展了讨论学习，我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习，x社区到我公司还安排了一堂“学习抗美援朝精神，凝聚发展合力”的专题课，通过学习组织了全部党员进行了讨论。通过党员民主生活会开展批评与自我批评让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。
（四）加强党性修养，增强自律力。能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。
二、存在问题
（一）角色定位不准。做了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。
（二）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记，基本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点，工作起来没有一点头绪。
（三）工作方法不到位。支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
（四）带头作用不好。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
存在的问题：一是党支部成员目前有点少，而且整体水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高；全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。二是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重政治理论学习，轻市场经济知识和政策法规学习视。三是不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。
原因分析：一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。
（二）落实组织生活制度。抓好基层党支部建设，落实制度就是根本。要针对当前支部落实组织生活制度形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。( 来源 WwW.ZUOWENba.neT )
（三）健全创新工作机制。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。
（四）增强干部带头意识。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提升党务干部的实际工作能力。三是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。
公司总经理个人工作总结述职报告 篇2
xxxx：
本人现任xxxx集团党委委员、纪委书记、监察专员。20xx年，在市纪委和集团党委的正确领导下，本人紧紧围绕企业中心工作，在班子同志的支持下，按照中央、省纪委和市纪委关于全面从严治党的部署要求，较好地履行党风廉政建设的监督职责。现将本人一年来的思想建设和履职情况汇报如下：
一、自身建设情况
一强化政治理论学习，不断提高政治修养
作为一名xx市监察委驻xx集团纪委书记、监察专员，本人自觉把学习作为增强党性、干好工作的第一需求，树立终身学习的理念。年内，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，持续深入学习领会xxxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神以及xx届中纪委四次全会、省纪委十一届五四全会和市纪委十五届四次全会精神，同时带头讲党课，带头查摆问题，开展批评与自我批评，自觉做到以身作则，以上率下，为党员干部做出表率，个人的政治素养也得到进一步强化。
二拓宽知识领域，提高履职尽责能力
在业务能力提升上，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中共共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》和《全省纪检监察干部应知应会知识手册》等相关业务知识，积极参加了市纪委组织的专业培训，并通过纪检监察干部应知应会知识集中测试，不断增强纪检工作理论知识储备，提高精准运用政策和“实战”能力。
二、履职情况
一完善内控机制
结合市委巡察国企反馈的问题和意见，对企业现有制度进行梳理、完善、整合，紧盯预算执行、财务集中管理等关键岗位管控，理清各类潜在廉政风险，聚焦薄弱环节制度建设，着力从源头上预防腐败问题发生。今年以来，共制定企业财务预算管理、大额资金使用管理、工程招投标、重大物资采购等方面规章制度18个，完善党委会、董事会议事规则、招标、“三重一大”有关制度6个。
二强化日常监督
紧紧围绕中央八项规定精神和反对“四风”，坚持开展作风建设明查暗访，对工作纪律、公车管理和普法教育等方面进行了22次专项检查，严明了工作纪律，增强了干部职工的纪律规矩意识；在春节、清明、端午和中秋等重大节日期间，通过廉洁微信提醒、下发通知、廉洁书信等形式，引导和教育党员干部坚决遵守中央八项规定，杜绝“节日腐败”，严格正风肃纪，坚决防止四风问题反弹回潮。坚持开展廉洁谈话工作，今年共对68名党员干部和关键岗位重点人员进行了廉洁谈话，筑牢广大党员干部防腐拒变的思想防线。
三强化执纪监督
我于20xx年7月由市纪委正式派驻xx集团任纪委书记、监察专员。针对信访件较多的情况，对受理的问题线索进行逐一研判，本着“惩前毖后、治病救人”和“保护干部”的原则，对反映党员干部苗头性、倾向性问题积极运用第一种形态，通过谈话函询、谈话提醒等方式，把问题解决在萌芽状态。今年共受理信访件2个，函询1人、谈话1人，使党员干部真正做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。
四加强廉洁教育
坚持以人为本、预防为主的方针，切实强加强集团党风廉政建设和廉洁警示教育工作，先后组织近200名党员干部到市纪委廉洁教育中心接受现场教育，重温入党誓词，为260余名党员干部宣讲了《守纪律、讲规矩，做勤廉并举的xx人》主题党课，组织观看《党的十八大以来我省党员干部违纪违法典型案件警示录》教育片，不断提高广大党员干部的廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉的防线底线；发挥好“清廉家风”xx专线警示教育载体，定期深入一线进行督导检查，对破损的廉洁xx宣传标语及时进行更新。
三、廉洁自律情况
我时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守政治纪律、财经纪律和工作纪律，严格遵守办事程序，带头执行各项廉洁规定，时刻自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种不正之风，自觉维护党员干部良好形象，做到严于律己，廉洁从业。结合xx集团纪检监察工作实际，坚持问题导向，着力查找自身问题和解决实际问题，深入一线开展调研
9次，分析存在问题，研究提出改进工作的有效举措。
四、存在的不足
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但对照上级部门和职工要求还存在着一定差距和不足，主要表现在：一是担当作为不够主动。由于来xx集团时间不长，对集团业务经营发展方面了解得不够，导致参与集团讨论决策时不敢大胆发表个人见解，缺乏担当的底气；二是工作作风过于保守，服务群众能力有待提高。在日常的工作中监督执纪工作与群众的诉求结合力度不够，为职工排忧解难作为全部工作的出发点和落脚点的工作推进力度还有较大差距；三是学以致用的本领不强，理论水平和综合素质离新时代新要求仍有较大差距，特别是在创新推动纪检监察工作中，高站位审视工作做得不够，在思想观念、开放程度上和上级要求还存有差距。
以上报告如有不当，请批评指正。
公司总经理个人工作总结述职报告 篇3
20xx年，中国移动xx分公司制定了党建工作“122”工作思路，即围绕从严治党一条主线，紧抓融入生产经营、建设队伍两项工作，深化实施“堡垒工程”、“融心工程”两大工程，全面加强党的建设，切实将党组织的政治优势转化为推动企业发展的强劲动力。
一、落实从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心和政治核心作用
坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。xx移动在工委的悉心指导下，切实把党的建设放到了更加突出的位置，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做优做强国有企业提供坚强的组织保证。
（一）完成公司党委换届改选。20xx年1月，在市直工委指导下，严格按照民主集中制原则和相关程序召开了党员代表大会，完成公司党委换届改选。
（二）建立健全党委工作制度。制定《xx分公司党委工作规则》、《xx分公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》进一步规范了领导班子决策行为，提高依法决策、科学决策和民主决策水平。制定《xx分公司党委主体责任清单》、《xx公司推行主体责任三级预警机制的实施意见》，《xx分公司约谈制度》，并根据制度开展了责任约谈，全年开展责任约谈达186人次。
（三）落实责任传导机制。一是党建工作纳入各区县分公司、市公司各部门的绩效考核体系中，将党建工作与公司生产经营发展一并纳入公司总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，将党建业绩作为各级党员领导人员进退迁留的重要依据。二是逐级签定《全面从严治党主体责任责任书》，形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（四）细化落实压实责任。在每月召开的重点工作调度会上，党建工作落实情况作为议题的第一项，按月督导企业党建工作的进展；每季度对分管领域（部门）落实主体责任情况进行推进，加强工作督促；年终开展支部书记落实党风廉政建设主体责任述职和评议，对排名后三的支部书记进行约谈。
二、加强基层党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
（一）加强党务干部队伍建设。在人员紧张的情况下，在全省移动系统中率先在全市区县配备专职党务人员，组建专职党务人员队伍，组织开展集中培训两次，开展党务人员认证测试，进一步提升履职能力。
（二）实施“堡垒工程”加强党支部规范化建设。一是支部工作表单化，梳理基层支部工作19项清单，按月推进，纳入全年党建考评。二是及时对任期届满的党支部进行换届选举或改选，加强跟踪督促确保全部完成。三是收集了解基层党支部规范建设情况，给所有支部的党员活动室配备了投影仪、电视机等电教设备。
（三）开展了党建工作调研和检查。一是公司党委班子成员带队到基层单位开展党建工作专题调研，掌握基层单位党建情况，形成了调研报告，有的放矢的闭环解决问题。二是全年开展两次现场检查。上半年开展党建工作检查，根据检查情况有针对性地进行问题整改，年底组织开展现场检查考核。
三、抓实“两学一做”学习教育，充分发挥党员先锋模范作用
（一）创新学习方式。将现代信息技术引入党建工作，以手机为载体，建立“党员学习宝典”手机APP，加强党员日常学习，实现在线学习、在线考试，开启党员学习、教育的新模式。
（二）加强党课学习。通过邀请省委党校专家、市直工委、纪委领导莅临公司讲授“两学一做”专题党课；公司党委成员在支部讲党课等方式加强党课学习。
（三）丰富教育形式激发党员活力。开展“不忘初心、重温入党誓词”活动；廉政宣誓、警示基地参观教育；举办“七一”合唱比赛；开展“学思践悟”优秀党课课件、学习心得评选；“家风”视频征集展播等活动激发党员活力。
（四）开展实践活动发挥党员先锋作用。学与做紧密结合，开展关爱留守儿童志愿者活动；组织党员到贫困村开展精准扶贫；“支部建在堤坝上——争做合格党员，勇当抗洪先锋”等主题实践活动，将“两学一做”活动落到实处。
四、党建与经营服务相结合，以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力
（一）与市政府办公厅合作建设“民生直通车”。公司派驻了6名业务骨干，配合市政府将民生直通车打造成政府与民众之间沟通的“连心桥”，畅通了政府与民众交流的“大通道”。20xx年共受理市民建议、咨询和诉求8607件，已回复市民5129件，办结3442件，办结率97%。
（二）以党建APP向集团单位输出为抓手实现党建融入生产经营工作。紧密结合加强和改进党的建设新形势，将党建工作与经营服务有机结合，根据行业特点，创新建设党建手机APP平台，推动党建工作信息化，同时以党建APP为项目产品，向集团单位免费推广，彰显国企的政治责任感。
（三）打造“九移匠人”激发党员立足岗位发挥先锋模范作用。党员立足岗位求精，发挥工匠精神，建立基于岗位的标准化流程、规范及经验，形成九移匠人最佳工作实践模板，制定标准化手册，创立九移匠人TV，弘扬九移匠人精神，发挥党员的先锋模范作用。
（四）深入推动“融心工程”，依靠思想政治企业文化凝聚人心。以各级党组织、党员干部为“融心”主体，以员工为“融心”对象。一是开展党员领导与党员、党员与员工结对子、一对一帮扶实现党组织与员工“连心”；二是坚持开展员工特殊时刻关爱、推进年度员工最满意十大实事实现“暖心”。三是举办新员工成长文化沙龙、青年员工“拉粉课堂”、组建厨厨动人、九移骑迹等兴趣小组实现“聚心”。四是做好EAP巡讲、青年志愿者社会公益活动实现“舒心”。“融心工程”的实施，融解员工思想心结，增添企业正能量，维护企业和谐稳定，进一步促进企业转型发展。
20xx年xx移动公司围绕经营服务抓党建，以党建促发展，取得较好的成效：
20xx年xx公司荣获xx移动地市分公司综合优胜奖第一名；顺利通过全国文明单位复评；1人被评为“xx省五一劳动奖章”，2人被评为“xx市劳动模范”；1篇论文获xx20xx年度市直机关党建调研优秀论文三等奖。
20xx年，xx移动将全面落实党的xx届xx会、全国国有企业党的建设工作会议和市第十一次党代会精神，始终牢记“央企姓党”的政治属性，加快落实国家提出降费的要求：年内全部取消手机国内长途和漫游费，大幅降低中小企业互联网专线接入资费。20xx年，xx移动制定了“党建廉洁过硬、管理过硬、业绩过硬”三过硬新目标，切实将党组织的政治优势转化为推动企业发展的强劲动力，为地方经济发展做出更大贡献，以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开！
公司总经理个人工作总结述职报告 篇4
一年来，自己认真履行抓基层党建责任人的职责，把抓好基层党建工作作为最重要的业绩和首要的政治任务，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，着眼长远，多措并举，促进支部与公司各项事业提标争先。
一、履行抓基层党建工作责任情况
一是学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，严格落实组织制度。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月组织集中学习，主题党日等活动，集中领学党的xx大报告精神和xxxx思想，营造浓厚的学习氛围；严格落实“三会一课”制度，开展书记给全体党员上党课、党员谈心谈话活动10余次。丰富“主题党日”形式，组织党员到郑耀南故居、警示教育基地、小草沟艰苦奋斗教育基地等开展主题实践活动。
二是提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作重点任务。今年以来，三支部明确健全组织体系，强化领导体系，丰富方法体系，建立创新体系四大体系的工作方向，围绕党委整体安排，做好各项基层党建工作重点任务的落实工作，确保取得实效。加强基层党建队伍建设，目前支部内配备组织员4名，加大基层党建投入，投入资金2000元，对刊板，宣传标语，购书等进行基础设施打造，全面提高党组织建设质量。
三是强化政治功能，引领业务发展。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持树形象、争先峰，设立“党员先锋岗”，通过“精心定岗”、“公开亮岗”、“定标定则”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，使党员在日常工作中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，做到“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”，在全员范围内开展向获得“党员先锋岗”称号党员的学习，以点带面，推动工作，营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。
四是履行基层党建工作责任情况。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。注重示范带动，推进责任落实。深入贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为支部书记，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年2次召开组织生活会，4次党课，4次专题讨论，12次主题党日活动，并邀请老党员、老员工参加活动。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定了整改的措施和办法。同时17次召开支部党员大会集中学习，引导学习了xx大精神和习近平总书记关于“从严治党”重要讲话精神和《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列讲话》等，先后观看《我的爸爸是党员》、《身边的榜样》等重点视频教材。给党员补充了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了班子成员和党员的积极性，工作形成了合力。
五是党风廉政和作风建设情况
自己作为事业部党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对事业部各级领导实行“一岗双责”，对于事业部领导班子成员的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，各位党员同志都能够履行“一岗双责”，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。事业部领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作。事业部整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若千规定有关要求，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。
二、存在问题及原因分析
一是基层党员活动方式创新性不足。在抓基层党建上还缺乏系统性谋划，对新时期党员的思想和心态把握不准，不能有针对性地搭建活动载体、创建参与平台，存在为创新而创新、就党建抓党建的问题，有些活动开展流于形式，仅限于集体学习、收看纪录片、外出参观等方式，没有考虑根据党员年龄段和层次分类进行，对党员缺乏吸引力，广大党员的积极性、创造性、主动性还没有充分激发出来。
二是破解基层党建难题不够坚决。抓党建工作深度不够，缺乏抓铁有痕的劲头、较真碰硬的决心和勇气，顾及情分面子，有老好人思想。比如部分党员凝聚力不强，战斗力弱，没有深入地思考和研判，拿出切实管用的办法和措施，致使问题依然存在，影响了党员队伍建设，制约了公司各项事业的发展。
三是基础党建投入保障上力度不够。虽然对基层党建工作有一定的投入，但基层党建工作整体保障水平还偏低，个人主观意识上倾向于把有限的资金更多地用在经济增长、公司发展上，一定程度上制约了党建工作的推进力度，支部党建阵地硬件建设仍有待提升。
三、下步工作打算
对20xx年查摆出的问题，将进一步细化梳理，列出清单，建立专门台账，一项项抓好落实，确保年内如期兑现、圆满交账。
一是进一步加强学习型党组织建设。以学习贯彻党的xx大精神为引领，深入落实“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实推进党组织书记上党课、集中学习、专题研讨等活动。认真组织学习党的xx大和习近平总书记系列报告，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同以xxxxx保持高度一致。
二是进一步落实基层党建工作主体责任。党支部书记带头履行“一岗双责”，严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。党支部坚持在每月至少集中召开一次党建专题工作会议，将党建工作与业务工作同谋划、同部署，真正做到从严从实抓党建。
三是进一步加强党员队伍建设。严格把关党员发展工作。细化入党积极分子标准，进一步规范发展党员工作操作规程，提高发展党员质量；严格规范党员教育管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，通过党支部书记上党课、集中学习、专题研讨、参观考察等方式，加强对党员队伍的培训。
公司总经理个人工作总结述职报告 篇5
近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧紧围绕公司中心工作，以党的xx大精神为指导，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下：
一、政治理论学习情况
本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持续深入学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想，坚决维护xxxx核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以xxxxxx统一领导，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入学习《xxxxxx主题教育工作会上的讲话》、《xxxxx重要论述摘编》和习近平总书记关于国资国企工作的重要论述等，不断坚定理想信念，增强使命担当，坚持深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主义，积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。
二、工作完成情况
（一）党风廉政建设和反腐败工作
1、认真落实“两个责任”。三年来，始终坚持协助公司党委每年召开xx次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展情况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等x次，对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其认真履行“一岗双责”责任；与分公司、项目部x人次主要负责人进行履行两个责任谈话，公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了xx份《党风廉政建设责任书》，推动了“两个责任”在工程项目落地生根。
2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先后组织公司领导班子xx人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并当场公布测评结果；每年底，公司纪委组织相关部门负责人员，分组对基层各单位落实两个责任，党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现挂钩，对后3名根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年终兑现，对2名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理，形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评，有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意识的提升。
3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监督，促进合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿，对其廉洁从业情况作出评价，把好政治关、廉洁关；三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育，走好上任关键第一步，累计xx人次；四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座，组织廉洁从业教育xx场，受教育xx人次；五是举办政工干部培训班，3年来对项目xx名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训；六是实施招标监督，每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资处理等招标工作实施实时监督，累计xx次，金额约xx亿元。
4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底，为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上，修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底，指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督，提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引，对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找，共排查出一类风险xx条、二类风险xx条、三类风险xx条，制定措施xx条，分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。
5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动，对内、外部业务招待情况进行了检查整治；在重大节日期间，向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息，通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例，对全员进行警示提醒教育，预防“节日病”，过廉洁节日；有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。
6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了公司党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段等x个项目和x个分公司共计x家单位开展了党委巡察工作，发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等x个面的突出问题xx个问题，对相关单位和责任人进行了通报，有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意识，促进了项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。
7、严肃开展纪律审查。3年来共受理信访举报xx件，全部进行了核查；给予党纪处分xx人，政纪处分xx人，诫勉谈话xx人，提醒教育谈话x人，x人通报批评并责令作出深刻检查，案件线索核查率100%，审结率100%。责令xx人作出经济赔偿，挽回经济损失xx万元。同时，积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。
（二）宣传文化工作
1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点，改革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦点认真开展对内对外宣传工作，3年累计在ZT官网及《铁路建设报》刊发稿件xx篇，省部级及以上媒体xx篇，对xx等典型人物和项目部进行了广泛宣传，较好的反映了企业改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。
2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合，使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥，既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础，也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上，公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应用进行进一步规范，并要求基层单位对旧展板进行及时更换。xx获得股份公司项目文化建设示范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。
3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公司意识形态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落实意识形态工作责任制情况开展自查，并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求，并结合基层单位意识形态责任制落实情况，提出公司以“全面贯彻党的基本理论，基本路线和基本方略，引导公司干部职工深入学习xxxxxx思想，牢固树立“四种意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足岗位，勤奋工作，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗！”的意识形态主抓内容，并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》，对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。
（三）共青团工作
1、开展青年文化建设。在x双浦车辆段项目开展“五月的鲜花”主题歌会、x片区“不忘初心”主题宣讲会，举办了“不忘初心跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获“优秀组织单位”称号。18年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动，同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩，同时，公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了建安公司单身群，同时，还充分利用x专栏，盘活建安公司单身青年交友范围；由公司团委推荐的xx文艺作品获集团公司最佳人气奖；推荐xx参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。
2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动x余次，x余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动，得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”——幸福人，植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等；围绕脱贫攻坚开展了“筑路情志愿行”关爱留守儿童活动，得到了各界广泛关注，各单位开展了志愿服务系列活动x余次，不断增强了青年志愿服务活动的影响力。
3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全隐患排查x多余次，发现隐患x余处，并及时督促纠正，各单位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。
三、个人廉洁从业情况
自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪“红线”和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措施”，坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己和亲友牟取私利的行为；同时能经常对身边工作的部门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。
四、存在不足问题
一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定；在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较单一，监管力度还有待加强，监督的效果还不够明显。问题线索来源单一，基本以各种举报线索为主，部门移交的线索极少，特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层单位不报或不按照要求上报工程实体照片；部分基层单位中心组学习流于形式，学习不规范，过程不严谨，资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送，而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高，但服务青年的手段和内容显得较为单一。
五、下一步努力的方向
1、以xxxxx思想为指导，全面贯彻落实党的xx大、xxx届xxx会、中纪委第xx届xx次全会精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好日常监督和长期监督；持之以恒正风肃纪，着力纠正形式主义官僚主义，巩固中央八项规定精神成果；坚持标本兼治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展好公司党委的巡察工作；继续加大纪律审查力度，积极运用四种形态，坚决打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开来，保护广大干部干事创业激情；加强自身建设，提升监督执纪问责水平，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。
2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论武装，始终把学习xxxxx思想作为首要政治任务，要把xxx对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题，要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上重要讲话的学习；抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的信心和决心；以xxxx思想为重点，抓实抓好两级中心组学习工作；继续做好企业宣传文化工作，不断提升企业宣传文化工作水平；结合公司实际，及时做好企业形势任务教育工作。
3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作，切实服务好青年员工；继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青年素质，通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径，为青年员工搭建才能展示平台；积极开展“青”字号品牌创建活动，进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌；做好青年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗位，激发青年员工的干事热情和创新本领。
公司总经理个人工作总结述职报告 篇6
尊敬的xxx，同志们：
20xx年，在xx的坚强领导和班子其他同仁及全体员工的大力支持下，我始终准确把握角色定位，牢记“发展大计”，担当“兴企大任”，带领公司向前发展，较好完成了各项工作任务，现向大会报告，请予评议。
一、以上率下强示范，带头践行初心使命
一是加强思想政治引领。主持召开12次党委中心组学习会和2次党史学习教育专题研讨会，主讲专题党课和廉洁党课各1次，带头认真学习xxxxx思想和xx届xx会精神，当好“两个确立”“两个维护”的忠诚捍卫者。二是增强崇廉尚纪意识。自觉加强党性锻炼，模范遵守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，积极引导和从严管理身边工作人员及亲属，做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。三是锤炼勤俭朴素作风。自觉遵守中央“八项规定”，在生活中崇尚俭朴、反对奢靡，在工作中精打细算、勤俭办事，引导全体员工形成艰苦奋斗、勤俭节约的作风。四是坚持党的群众路线。去年3月到公司任职后，我深入xxxxx，察实情、出实招、办实事，用心用情用力解决基层员工“急难愁盼”问题，会同班子成员形成调研报告6篇，完成“办实事”重点项目20个。
二、埋头苦干出实绩，带领企业快速发展
一年来，我紧紧围绕公司“十四五”新目标、新要求，把航导向、统筹协调，推动公司发展迈上新台阶。
（一）以经营建设为主线，发展业绩持续提升。一是坚持科学营销。采取适时择机购油促销、提高配送效率、推行新直销模式、精细管理非油商品等措施，有效提升了经营业绩，全年实现油品销售xx万吨、实现营业收入xx亿元、实现利润xx亿元，各项指标均超额完成。二是扩大网络规模。统筹推进xxx建设，建成xxx。制定xx项目实施方案，加快布局综合能源，公司发展后劲持续增强。
（二）以深化改革为重点，内生动力愈发强劲。一是推进国企改革。组织制定国企改革三年行动方案和台账，成立改革领导小组和改革办，推动改革全面发力、多点突破，超额完成年度改革任务，有关改革经验被省国资委官网等报道。二是加强科技兴安。初步建成生产辅助系统，开发智能视频机器人，全覆盖应用智能油气浓度巡检仪，试点智能安全终端箱，《xxx》专利申请通过国家知识产权局审查，信息技术进一步赋能经营发展。三是推进三项制度改革。实行领导班子成员任期制和契约化管理，通过内部公开竞聘方式提拔4名中层管理人员，全面实行全员绩效考核，推行差异化薪酬分配，xxx。更换一线员工劳务派遣单位，真正实现“同工同酬”。
（三）以精细管理为抓手，发展环境不断优化。一是深化内控建设。完善更新《内部控制管理手册》，亲自部署、亲自推动开展“建制度、学制度、用制度、守制度”专项活动，加强“6S”管理。二是注重挖潜增效。在60座站上线xx智能收款机，节约费用xx万元。加强招标与非招标采购项目预算资金审核，节省资金预算xx万元。加强油品损耗管理，降耗增效xx余万元。三是夯实安全根基。狠抓安全环保数质量，强化疫情防控举措，顺利通过中央环保督察，成功申报创建“xx”，为xx集团综合能源板块唯一企业。
（四）以党的建设为引领，人才队伍更加优化。一是加强党建引领。推动党建与业务同频共振，公司荣获“xx”称号；“xx”主题教育被xx集团作为优秀案例进行推广学习，xx党支部被xx集团党委正式命名为基层党支部“xx”。二是加强监督执纪。对中层管理人员全覆盖开展集体廉洁谈话，组织签订《家庭助廉承诺书》《项目建设廉洁承诺书》，开展“xx”廉洁从业教育活动；加强基层“微腐败”治理，扎实开展xx刷卡套现、虚开发票、冒领促销品等专项治理。三是加强培才育智。组建公司内训师队伍，形成14个成熟课件并组织内训师为管理人员开展核心能力提升等相关培训；完成第一批xx储备人才期满考核，从中择优选拔26%作为第二批xx储备人才；开展第五批员工双向挂职锻炼。
三、踔厉奋发启新征，带动公司再创辉煌
xx年，我虽然取得了一些成绩，但也有一些不足之处。一是政策理论水平和创新举措仍需进一步提升；二是“降本增效”还有很大提升空间；三是多元业务布局、数智化建设等方面还需下更大功夫。
xx年，我将全面贯彻落实股东双方各项决策部署。一是突出“目标导向”，保持发展定力。对标年度目标，着力抓好经营创效、专业整合、产业协同，奋力开创发展新局面。二是突出“一主多元”，完善业务布局。壮大主营业务，扩大经营规模，加快xx建设，加快形成“xx”的业务格局。三是突出“改革创新”，健全管理机制。完成国企改革三年行动，健全市场化经营管理机制，建强智慧能源平台，努力争当改革标兵。四是突出“强根夯基”，筑牢发展保障。进一步筑牢政治思想、纪律作风、风险防控和人才队伍等保障，为公司跨越升级保驾护航，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
公司总经理个人工作总结述职报告 篇7
一年以来，在矿党委及行政的领导和支持下，认真按照矿党委制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维护了区队风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，全面落实党建目标责任，具体工作汇报如下：
一、扎实开展了“五项”工作
1、“党建质量”活动。
一是团结带领广大干部职工，以饱满的工作热情全面完成今年的各项奋斗目标。深化创先争优、党风廉政建设、内部治安综合治理和安全诚信文化建设体系得到全面落实；
二是深入开展学习型党组织建设，党支部通过党员自学，集中学习，座谈讨论等学习方式，按时按计划完成党员学习任务；
三是注重加强党员干部业务知识和业务技能学习，保证知识技能有效提升，提高党员干部的综合能力。
2、“给职工送温暖”活动。
坚持从“爱”入手，以“情”动人，用“亲情化”管理激发职工的工作热情。坚持做到“三个必须”：
一是家中发生“白事”、或是上下班路途发生交通事故的职工，区队长、支部书记必须到家中慰问；
二是工作表现突出的职工、家中有病人或是自身有病的职工，必须进行专访；
三是安全意识不强，思想行为有问题、有偏差的职工，支部书记必须做到面对面的关心教育和引导。
20xx年共到职工家中慰问26人次，专访18人次，谈心教育47人次。通过“三必须”稳定了全区职工的思想情绪，在全区营造了“区队是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围。
3、“学练提升”活动。
一是充分借助了xx机电装备公司每个月的培训机会，每月指派一名机电维修工参加维修工技能培训，加大了对新手的培养力度，提高了职工队伍的整体业务水平，从中提拔了三名年轻机电包头，通过实践验证，受到大家的一致认可；
二是合理搭配人员，利用技师工作室这个一平台“传、帮、带”的方式，提高年轻职工的业务技能。
20xx年共上报创新、小改小革24项，其中《组合式皮带扣找正器》入围集团公司年度优秀创新，《拉皮带小工具》获得矿“专用小工具”一等奖，《新式伞状雾雨喷雾的创新与应用》获得矿“五小创新”二等奖。
4、“治亏创效”活动。
一是深入开展“内部市场化管理制度”。让职工知道在市场化机制下干什么有什么价，干多少拿多少。20xx年全区材料费合计节约10。35万元，市场化运行获得实实在在的效益。
二是治亏创效成效显著。全年专业创标完成23次，奖励57。3万元；矿形象进度完成两次，奖励11。7万元，合计奖励69万元，专业排名第一，职工收入稳中有升。
5、“安全意识警示教育”活动。
职工只要被矿安监处办理“三双”或“停止作业”，必须停工反省学习三天，每天学习、抄写煤矿安全生产规章制度和工区内部管理制度，并在三班班前会上作深刻检讨，牢记教训，吸取经验，让职工知道这样做会发生什么样的后果，懂得怎么做才是正规操作。
全年区队共有13人上台检讨，39人次做了深刻反省，进一步提高了职工的安全意识、责任意识。
二、问题与对策
1、20xx年区队发生一起上访事件，主要原因还是自身没有做好职工的情绪稳定工作，没有引起重视，工作方法简单，造成不良影响。
2、对党的建设认识不够到位，党员管理不规范，党组织活动形式单一，吸引力不强。
下一步，我区需做到以下几点工作：
一是提高思想认识，强化责任意识，深刻认清当前煤炭形势给企业经营发展带来的严重影响，充分发挥“信访代言人”作用，杜绝发生非正常上访和越级上访事项；
二是坚持开展矛盾纠纷排查化解活动。在新情况、新矛盾不断出现、各方面思想比较活跃的条件下，深入了解职工群众当中的不稳定因素，注意吃透情况，分析明白，充分掌握职工思想变化，对事物的主流和本质作出正确判断。有群体性倾向苗头问题的，要超前介入，提前化解，确保矛盾纠纷不激化、不升级；
三是利用每月5、15、25日接访日和回访日，对矛盾化解做好思想政治工作，协调好矛盾双方的关系，有针对性地开展工作，做到矛盾化解在基层，大小矛盾通过调解握手言和，绝不能出现矛盾上交或激化矛盾的现象发生。
20xx年工作打算
20xx年，根据矿党委“12345”的工作思路，主要开展以下几项工作：
一、加强党员干部自身建设、营造良好的党建氛围。
1、创先争优：
一是贯彻落实集团公司和矿一系例会议精神，以创先争优活动为主线，树品牌，抓亮点，完善党支部、党员示范岗一体化评价考核，开展“一个党员一面旗，晋位升级争第一”等活动；
二是严格落实“三会一课”制度，在内容、方法、手段上不断改进创新，提高会议和党课质量，引导党员干部从思想、能力上同步发展。
2、关注民生：
一是在生活上完善帮扶工作，推进区队到困难职工家中“送温暖”，建立了困难党员职工档案，对困难党员职工进行帮扶救助；
二是推动党务公开规范化，加强信访接待工作，严格落实党员岗位承包制，每人承包一个生产班组作为区队的联系点，担任支部书记的“联络员”；
三是每月与党员谈心一次，通过谈心掌握本区域苗头性问题，及时介入，严格落实信访代言制度，为职工排优解难，将矛盾化解在萌芽中，通过细致的关心教育和引导工作，增强区队的凝聚力和积极性，有效维护区队稳定。
二、开展“两学一做”学习教育、建设学习型党组织。
1、抓全：学习人员要全，全体党员参加，学习资料、学习记录要全。让全体党员同志利用“三会一课”时间和日常理论学习时间学习《中国共产党党章》、《党委会的工作方法》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等，根据矿党委下发的《关于在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和日常矿党委下发的《xx镇煤矿两学一做学习教育任务清单》、《xx镇煤矿两学一做学习教育期间各类活动》等内容，制定本支部的学习活动规划，并定期交流学习心得体会，建立“两学一做”教育台帐和党员手册，落实“三会一课”制度、“三务公开”制度、民主评议党员制度，按规定召开支部委员会、党小组会、全体党员大会、上好党课，并认真做会议记录。
2、抓实：“两学一做”学习教育活动是一项长期的工作，制定出学习规划，不定期的内部督促检查各党员小组和党员的学习情况，同时将学习活动与区队、所在班组安全生产稳定工作相结合，与身边的员工相结合，与本人存在问题相结合，关键指标要做实，认真认领自己的岗位目标任务，将生产过程中遇到的问题进行讨论，制定出整改措施，提高工作目标。
3、抓活：开展创新方式方法。结合矿党委下发的文件精神进行微型党课授课，围绕区队在治亏创效、安全生产、创新管理、岗位成本法，职工思想教育等方面进行课题立项，制定出措施，提高党员职工的创新意识。
三、开展“四项”教育工作、打造服务型党组织。
1、抓安全意识教育。
党支部充分利用“三会一课”及周三、周五学习日，宣传栏、座谈警示会等平台，精心组织形式多样的安全宣传活动。
一是在职工行为上，重点抓好“手指口述”、“两述三化”和“不安全行为”，对违章人员班前会点评亮相检讨，对“三双”人员进行帮教，耐心说服教育，通过组织安全学习和考试，促进职工按章作业的意识，降低违章率；
二是逐级签订安全生产互保、联保责任书，促进职工的安全生产意识的提高；
三是开展“两述三化”竞赛活动，制定考核办法，根据考核得分，联责副职、安监员、班组长奖罚；
四是开展每日安全一提醒活动，并上黑板公布，充分利用微信平台发送安全祝福短信，减少职工的违章操作行为，规范职工上岗质量。
2、抓职工素质提升。
抓好“学、练、提、升”活动，做到与“手指口述、两述三化”相结合，对职工加强知识、技能、素质培训。
一是通过技师工作室带徒制度，促进职工的业务水平的提高；
二是通过业务培训加上严格考核制度，促进职工技术素质的提高；
三是通过积极开展提合理化建议和自主管理活动，完善各岗位作业标准和定置化的标准，全面提升职工业务素质和技能水平。
3、开展思想任务教育。
一是抓好职工思想稳定工作，深入开展“改革脱困信心教育”活动，推进法制教育与道德教育相结合，充分利用法制宣传月，加强职工“信访条例”和“治安管理处罚法”等法律法规的学习；
二是利用班前会讲解矿上的工作思路和企业面临的困难，围绕向职工讲透国情、行情、企情，让职工明白各项任务目标；
三是排查信访不稳定人员，并建立档案，做到早发现早处理，确保全年信访稳定。
4、开展事故警示教育。
把我矿近年发生的事故案例进行再分析，以幻灯片的形式在每周三、周五的学习会上，播放给职工观看，利用班前会让职工讲解身边所发生的违章事故。通过事故反思，引导身边的人来提高安全意识。
通过事故教育案例，让职工明白只有保证安全才能挣到钱，只有安全生产才能有稳定收入，积极引导职工算好经济帐、安全帐，进一步提高职工的安全意识和责任意识。
四、加强党风廉政建设、确保党员干部自身形象。
一是面对当前形势，坚持认真学习党的路线、方针、政策，学习党的十八届六中全会精神以及矿一系列会议、文件精神。在整治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致，特别是开展“两学一做”学习教育以来，深入领会习近平总书记系列讲话精神；
二是自觉做到廉洁自律，严格落实中共中央《八项规定》和我矿《历行勤俭节约反对铺张浪费14条规定》，贯彻落实党风廉洁责任制，坚持从严治党，党要管党的教育方针，结合实际情况，要从我做起切实履行“一岗双责”，抓好分管内的党风廉政工作，坚持加强教育，制度约束，建立建全党员干部“廉洁承诺”制度和“廉洁谈话”制度，对重要岗位人员制定廉洁风险制度的基础上，组织全体党员干部深入查找个人思想道德，岗位职责风险点，并制定防范措施和监督制度，增强党员干部廉政意识。
在今后工作中，我将紧紧围绕矿工作思路和部署，进一部增强自身政治意识和责任感，坚定不移履行好本职工作，扎扎实实抓好基层党建工作。
公司总经理个人工作总结述职报告 篇8
尊敬的各位领导：
大家好，我叫邓xx，来自xx线路车间。最后一次以挂职的身份站在这里，荣幸与压力并存，紧张与激动同在。
指缝很宽，时间太瘦，一年的挂职锻炼即将划上休止符，再次感谢段领导搭建此平台，给了我提升自身的机会，相互学习的机遇，下面，由我向大家汇报挂职中的一些经历，一丝感悟。主要有两个方面内容。
一、挂职锻炼期间工作情况
（一）以学为先
一是学党务业务。以《党支部操作手册》为依托，利用党办学习、车间锻炼时机，学习党务知识、操作规程。创建《车间党小组长交流群》，每季度就党员发展、党小组会召开、创岗建区程序、谈心谈话内容等对党小组长进行专题培训。同时，将挂职期间的工作感悟、好的建议及时向支部书记和党办领导沟通汇报，起草了《车间关于创岗建区的几点说明》，制定了“党员学习笔记书写规范”，提出了“党支部验收党小组长单独评比”建议，将党办助勤积累的经验、挂职期间的经历、指导手册中的方法在实践中加以运用，不断提升自身党务工作水平。
二是学专业技术。以《线路工》书籍为指导，主动申请深入班组跟班作业，从最基础的线路道岔检查、仪器使用入手，带着问题学，勤勤恳恳学，一丝不苟学，努力改变自身技术不强，业务不精，经验不多的客观实际。每天从现场回来，内心感觉踏实且充实，感觉自己由“天上飘”变得“落了地”。同时，深入学习规章制度，全年规章制度考试中，均以大学生组第一名的成绩落笔。
三是学管理方法。在“一岗双责”上突出“真”。提出“一人搭台、众人唱戏”的党建工作方法，普通党员、积极分子、党小组长、政工班长、支部委员开口发声，增强组织生活参与度。在“统筹兼顾”上体现“深”。提出将支委、党员安全履责情况纳入“创岗建区”考评，纳入评优评先，使党建工作与中心工作有机结合。在工作落实上强调“稳”。推行“清单管理”思维，每半月按时间节点梳理党建重点工作内容，确保工作项点按时按质有序推进。坚持“逢会必考”雷打不动，不断检验支部党员政治理论学习效果。
（二）以干为要
一是围绕党支部标准化、规范化建设，整理完善了党支部卷宗等基础资料，迎接了北京高铁工务段的交流学习、集团公司党委全面从严治党专项检查、集团公司党建年度督查，在党办及支部书记指导帮助下，全年党支部验收平均成绩稳居第一。
二是瞄准“三会一课”等重点任务，全年独立组织党员大会2次，上党课1次，支委会2次，主题党日活动3次，为党员过政治生日2次。同时，协助党支部书记高质量完成发展党员大会、换届选举大会、党支部书记向下述职会、组织生活会、民主评议党员等多项会议的会前准备工作。
三是着眼外部环境隐患排查整治，积极开展排查、建档，与地方政府沟通、对接，完成整治97处，完成率达95%。组织开展爱路护路进校园活动，提高爱路护路意识。
此外，在党办学习期间，协助完成了发展党员预审、政审，党统准备，换届选举，党代会、团代会筹备等相关工作，这些经历，必将成为我宝贵的财富。
（三）以练为法
“练”即为“练笔”，搞好宣传工作。作为段兼职通讯员，全年制作《党建管理平台》动漫1部、H5等新媒体作品3个，累计撰写论文1篇，调研2篇，文学作品5篇，人物通讯6篇，信息、消息30余篇，并积极向路内外媒体投稿，上稿率约达80%。其中，论文《关于铁路企业文化建设的探索》被国家级刊物《现代企业文化》收录，《关于推进生产一线党员“创岗建区”活动的实践与思考》被省部级刊物《高铁时代》收录，《拆弹专家》《多面铁哥》《年少老成》等多篇人物通讯被《北京铁道报》刊登，陕西小伙张昶走上了xx电视台，聂卉及其家属抗疫事迹被无线石家庄、搜狐网、今日头条等多家媒体转载，点击量超3。5万，为讲好保工故事，传递保工声音贡献自己一份力量。
二、几点感悟
第一，党务工作只有规定动作，没有自选动作，需要以文件规定为根本，逐一落实，以严谨的态度做到事事有回音，件件有着落。
第二，对于国有企业而言，行政管理和支部工作终极目标是保证安全生产、经营发展，因此，支部的工作重点和着眼点就是要通过对党员管理教育、党日活动、考核测评、工作会议等等，作用力都作用于中心工作，支委在其中就是根据自身职责落实“一岗双责”，这样既不会形成“小政工”、“两张皮”的问题，又不至于形成种了别人田慌了自家地的尴尬局面。
第三，挂职锻炼有利于相互交流，开窗通风，丰富阅历，积累经验。虽然即将挂职期满，但在学习的路上不应就此止步，需要了解、掌握和实践的内容，还有许多。
公司总经理个人工作总结述职报告 篇9
20xx年，在集团机关党委的正确领导下、各党员同志的支持帮助下，xx公司党支部以加强学习和强化管理为中心，不断加强支部各项基本建设，积极推进党员队伍规范化管理，较好地完成了上级分配的各项工作任务。现将20xx年度本支部党建工作情况总结汇报如下：
一、加强理论学习，提高党员政治思想水平
如何加强党员的政治思想教育，提高党员整体素质，是支部建设的一项重要工作任务。为此，xx公司党支部多次召开会议进行研究讨论，及时制定相应的学习制度，积极开展“三会一课”组织活动，采用以集体组织学习为主、个人自学为辅的多种形式，加强对党员的宗旨教育，重点围绕“两学一做”进行学习教育，坚持每月一专题，并要求每人每月上交书面心得，先后组织全体党员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》等16项中央、省、市文件以及领导讲话精神，把培养“四讲四有”的合格党员作为思想政治建设的一项工作和长期任务。在党的xx大召开期间，支部组织全体党员集中观看学习，并及时召开会议让大家畅谈感想，积极参与集团组织的“xx大精神在线知识竞赛活动”“深入学习贯彻党的xx大精神主题党课讲座”取得了较好的成效。
二、规范党员队伍，健全支部组织建设
支部在抓好思想建设的同时，还在今年强化了党员队伍规范化管理。今年，通过对xx公司入党积极分子的长期考察，本支部通过集团机关党委将综合业务事业部盛琪发展为党员发展对象，另外还接收了三位新员工的党组织关系转移，这为支部党建注入了新鲜的血液，也为支部组织建设的完善提出了更高的要求。为确保支部班子真正起到“领头”及核心作用，支部今年切实把每周政治学习制度落到实处。同时我们结合年度党员民主评议活动的开展，按照党章规定，切实做到思想联系实际，认真回顾总结一年来的工作、学习等方面情况，明确取得的成绩和存在的问题，在会上，要求每位党员敢于亮思想、谈实际、找差距、查原因，对暴露出来的问题，大胆开展面对面的批评与自我批评，及时帮助解决，使大家能够放下思想包袱，心情愉快地投入到工作当中，有效推进了支部各项工作的深入开展，也使新成员更快融入集体，找到了归属感。
三、提高业务能力，充分发挥先模作用
发挥党员的先锋模范作用，光讲大道理是不行的，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋模范作用就难以显现，尤其是对于我们xx公司的同志们，业务能力提升就表示着业绩的提高。今年，xx公司超前超额完成全年任务，这与我们支部的党员时刻不忘学习、刻苦钻研业务，充分发挥带头作用分不开。“两学一做”的基础在“学”，关键在“做”，我们支部的党员同志们将这一点充分运用，一年下来几乎从来没有人准点下过班，经常是四处奔波，与客户反复沟通，抓住每一个小单，拼尽全力促成每一笔大单，成为了各个部门同事的好榜样，带动了整体的业务氛围，也因此才创造了长沙晚报广告逆势上扬的好成绩。
四、丰富支部活动，提高组织生活质量
理论学习和制度建设的目的是为了更好地应用和指导实践。一年来，在集团机关党委的关心和指导下，我们支部先后开展了党员进社区卫生大扫除、就抗汛防汛开展的爱心捐款捐物、践行书香集团建设的“共读一本书”读书沙龙、观看“党的xx大”献礼影片《十八洞村》、“喜迎xx大涵养好家风”文艺作品、书画作品征集等一系列活动。今年xx月xx日，xx公司党支部全体党员佩戴党徽，前往长沙县青山铺镇天花村开展了主题党日活动，在刘少奇同志纪念馆前重温入党誓词，并走访当地精准扶贫户，让大家印象深刻。相比去年，活动形式更加多样化，更加具有吸引力，得到了支部党员的积极响应和一致好评。
在今后的工作中，我们将继续围绕支部党建的中心工作，坚持贯彻落实党的xx大伟大精神，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高思想政治水平，以适应新时期对党建工作提出的新要求。
公司总经理个人工作总结述职报告 篇10
我作为公司党支部书记和总经理能够认真贯彻落实公司年初制定的工作目标，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司总体目标和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和上级党委安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。
一、思想学习情况
我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的xx大报告和第xx个五年规划纲要、新党章、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实公司各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
二、工作情况
对于公司行政、党支部、安委会、工会组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有：
（一）、支部工作方面：
1、按照省流动人才党委规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。
（1）xx年春节前夕，代表党组织探访工作在一线的工作人员，给他们送去米、油、水果及代表节日气氛的大大的中国结，认真听取他们在工作及生活中遇到的困难及需要解决的问题，鼓励他们坚守自己的工作岗位，认真工作，好好生活。
（2）xx年xx月份，为响应“植物造林，共建绿色家园”的号召，我们参加了省人才市场党委及xx兴黔人才资源有限责任公司工会委员会组织的植树活动。
2、组织学习与培训
（1）xx年xx月xx日，组织全体党员和入党积极分子前往瓮安县猴场会址参观，了解革命历史，传承革命传统和传统美德。参观完后，我们组织召开了党支部会议，讨论支部下一步的帮扶计划、“五四”探访革命圣地，重走红军路的活动计划及七一党的生日活动安排，接着开始学习“习近平总书记重要系列讲话精神”党要管党、从严治党篇章。
（2）xx年xx月xx日至xx日组织支部党员及入党积极分子探访革命圣地井冈山，在井冈山革命烈士陵园，向为革命牺牲的无数先烈敬献花圈，表达敬意。
两次活动均要求每位党员写心得体会，本人审阅了每一位的心得体会，选出优秀文章在公司内刊“黔中水韵”电子杂志公开展示。
（3）xx年xx月xx日上午，邀请xx省人才市场流动人才党委副书记李xx、组织委员张xx、党委委员鄢xx、党委成员徐xx、王xx等一行五人来到我们公司讲授党务相关知识，讲课涉及的内容包括井冈山斗争历史的精神、人事档案、户口、职称、组织关系等。参加人员有公司组织党员、预备党员、入党积极分子及其他员工积极参与，整个会议室座无虚席。
（4）xx月xx日下午，公司组织碾压混凝土坝相关培训，并以流动人才党委名义邀请其他党员参加；
（5）为进一步宣传贯彻党的xx大精神，学习xx大报告中的新论断、新特点、新目标和新要求。努力打造学习型、服务型、创新型基层党组织。xx月xx日组织全体党员及入党积极分子开展以“学习xx大精神”为主题的集中学习。本人解读了新党章、组织委员和宣传委员解读xx大报告。
（二）经营管理方面：
本年度全面完成年初制订的生产经营目标和财务收款指标。
（三）安全管理方面：
1、组织召开公司安全生产管理会议，定期与不定期对工地现场进行安全检查。
2、组织各部门、各项目部层层签订安全生产责任书，并组织完善安全生产管理体系制度建设。
三、思想政治工作情况
自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
四、党风廉政和作风建设情况
自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行“干事干净”的廉政理念，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。
五、存在的不足
一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。