医师节总结讲话 篇1
全院的医师同事们，各位同志们：
下午好，在第__届中国医师节来临之际，首先祝全院的医师同志们节日快乐！
医师是个辛苦而又崇高的职业，多年的文化沉淀，为我院打造了一支爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、能打硬仗的高品质医师队伍。今年我们又选出了第二批优秀青年医师，他们作为我院未来重点培养对象，马上会到本专业国家尖端医院进修学习，刚刚我们还表彰了在技术创新、优质服务和病历书写中表现突出的同志。当然还有许多优秀的医师，在工作岗位上默默奉献。正是因为有了他们，我们医院才得以蓬勃发展，才得以赢得社会各界的认可。
在这里，我谨代表医院领导班子，向长年奋战在临床一线的全体医师们致以最诚挚的节日问候，对你们在我院的发展中做出的巨大贡献表示衷心地感谢！
今年以来，特别是开展“服务能力提升年”活动以来，我们医院医师团队发生了许多变化：
创新的意识浓了
今年我们倡导每个科室都要争创品牌，每个医师都要树立品牌意识，争当名医大家，各科室各专业组都在不断创新自己学科的技术发展，多项新技术、新项目的开展填补了我院的空白。我院泌尿外科、眼科被评为市级重点专科。
今年1-5月份手术量5120例，较去年同期增长32。3%，三四级手术同比增长40。2%（介入676例），介入手术同比增长50。5%。
自我管理的意识强了
今年医院在规范抗菌药物使用、降低药占比方面做了很大努力，平均住院日较去年同期减少了0。5天，临床路径方面去年1-5月完成139例，今年同期完成5902例，各种耗材物资的使用在逐步规范，各种控费措施也在逐步落实。
服务的理念转变了
自从今年在全院倡导人文服务、温馨服务以来，各科室切实从改善患者的就医感受出发，不断改进服务，争创人文科室和文明窗口；从投诉的数量看，20__年上半年301例，今年是204例，其中因服务不到位的投诉20__年上半年是125例，今年是71例，同比下降43。2%，年初确定的“四个不发生”其中目标之一是确保不发生因服务态度、服务不到位而引起的投诉，咱们没有完全做到，但是毕竟进步了，其中，我们的医师团队和护理团队是进步最快的，门诊及各窗口科室的服务还有待加强，下一步要好好努力。
形象和风气在改变
通过实施6S管理，让我们的工作场所更加规范、整齐有序，特别值班室、库房管理有了明显的改变，尤其是急救器材的放置，各科室都有创新式的很好的经验做法，保障了使用的安全高效；同时护士的换装，也引领了我们医师形象的改变，因为良好的形象能约束自己的行为，也能赢得别人对你的尊重。
目前汇聚发展正能量，弘扬正气，崇尚学术的氛围正在我院形成，各位医师们都想干事、要干事，一心一意地谋求科室和个人的发展。我非常欣慰地是费县人民医院这艘巨轮满载着我们1300名职工的希望和梦想，向着我们既定的目标扬帆起航，那么决定我们航行速度的水手就是全院的临床医师们，引领我们航行水平的是你们，赢得群众和社会尊重、为我们加油助威的也是你们，所以我们会集全院之力搭建最好的平台促进你们的成长和发展。
在这里，我向全院的医师发出倡议——坚守初心，做人们满意的医师。
为什么要发出这个倡议？
一是我们的服务还有很多问题，还有很长的路要走。举个简单的例子：前几天一个怀孕七八个月的妇女晚12点因心慌到我院就诊，来到后由产科到心内科，由心内科到产科，再由产科到妇科，各科室有错吗？没有错，各科室都有相关的职责，但是让孕妇拖着笨重的身体半夜在医院来来回回就诊，缺乏了人文关怀，首接科室完全可以将病人留下，然后请相关科室进行会诊。就是说我们的服务还存在很多不足，医院倡导的以社会需求和患者满意为目标的服务理念没有形成，还没有真正设身处地地为患者着想，更没有去关注我们的工作细节。还有从医保报销看，有30%以上的病人会转到县外去，那么作为龙头的我们有着不可推卸的责任，说明我们还有很多的技术水平没有达到，下一步，要向疑难危重病的管理，向高精尖的技术去突破、去发展，才能确保完成90%的病人不出县的医改目标。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
二是个别同志的责任心、事业心还有待加强。有时对该做的工作、安排的事情推诿扯皮，对业务的发展漠不关心，不是抱怨别人和环境就是对自己没有信心，我看到这样的同志很着急，不知该怎么帮你。
三是必须让关爱患者、用心做事这种文化氛围在我们医院形成并深深地植入每个人的心里，希望你们都能成为受人尊重、品质高尚的各专业名医。
这个倡议书，想了很久，虽然只有短短的两三项，但是，从来没有哪一段文字让我写得这么用心，后来我又斟字酌句反复修改了多次，就是因为你们是我最珍惜的团队，我明白，没有一支优秀的医师团队就没有医院的发展，看到个别年轻医师不好好珍惜这个平台和现在的美好时光，就感到心痛，不是他们不优秀，而是没有更好地引导他们走到锻炼自己的道路上，希望每一句话都能走到大家的心里、落实到行动中，同时也想让周围的同志有所启发，引领他们的发展。
医师节总结讲话 篇2
初秋的八月阳光温馨恬静，微风徐徐吹来，和煦轻柔而又温暖，我们置身于蓝天白云这个飘逸的时空，满眼望去便是等待收获的遍地金黄。在这个富有诗意的美好季节里，我们迎来了第__个中国医师节。今天我们在这里隆重集会，热烈庆祝临床医师们最庄重、最神圣的节日。值此，我代表医院党委和医院党政领导班子向辛勤战斗在临床一线、热诚为广大病患解除痛苦的医师同志们致以节日的祝贺！向受表彰的优秀医师表示崇高的敬意！
医师是一个崇高而又神圣的称谓，“妙手回春”“悬壶济世”“救死扶伤”等这些耳熟能详的词汇是社会公众对医师的最高褒奖。自从有了医学，医生在不同的时代、不同的社会制度下，这个职业都是受人们敬重的。作为临床医师要时刻不忘当初选择学医的初心，将唐代医学大师孙思邈“大医精诚”的医学思想和现代西方医学鼻祖《西波克拉底誓言》作为毕生的追求。目前传统的生物医学模式已向生物、社会、心理现代医学模式转变，这一转变对医者提出了更高的要求。因为医学是科学和人文的结合体，我们面对的服务对象是有生命、有灵魂的生物机体，所以临床医生既要掌握精湛的医疗技术，又要有浓浓的医学人文情怀，没有人文的医学是冰冷的。受全世界医者敬仰的结核病专家特鲁多博士“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”的墓志铭，道出了医学的本质，告知我们医学还有好多未知领域需要临床医生去探索，病人作为一个特殊的生理机体，需要我们去关心、关爱和关怀，这是临床医生的职责与使命。
各位临床医师同志们，当前医药卫生体制改革正在向纵深领域推进，DIP医保支付方式已进入试运行阶段，“三个转变、三个提高”的公立医院高质量发展给我们提出了更高的要求，在新时代医改的工作进程中，临床医生是医改的主力军。在第__届中国医师节来临之际，我想提三点要求与期望：
一是要树立“学习是有限的生命追求无限可能”的理念，努力提高为病人服务的能力和水平。作为临床医生要时刻牢记“健康所系、性命相托”的医学誓言，时刻明知自己担负的神圣责任，永不停歇地刻苦学习和钻研医学理论知识，及时了解和掌握本专业、本学科的医学新动态、新技术、新疗法、新进展，多临床、勤实践，努力提升为民服务的本领。
二是要加强医学人文修养，做一名有温度的医生。世界上只有两个群体，有专门的道德要求，一是医生的“医德”，二是教师的“师德”，其他人群均用“职业道德”来概括，这充分说明医生这个职业的崇高而又伟大。社会给了我们医生这么高的期许，我们要以敬畏生命的态度，加强医学人文精神的塑造和医德修养，善待每一位前来就医的病人，用我们医者的灵魂，抚慰患者伤病的心灵，让医学充满人性的“温度”，让高尚的医德在医疗服务的过程中熠熠闪光，办有温度的医院，做有温度的医生。
三是树立“三个品牌”，促进医院可持续高质量发展。在县域内医疗市场的激烈竞争中，患者决定着医院的一切，谁拥有病人，谁就拥有市场。为此，我们要树立“核心竞争力的技术品牌、差异化竞争力的服务品牌、持久竞争力的文化品牌”。
临床医生作为医院高质量发展的主力军，要将“医术至精”作为立身之本，用您们的知识、智慧、技能和辛勤的工作，打造高台中医院核心竞争力的技术品牌。
患者是医疗市场的主体，是医院竞争的唯一导向，面对生理上有疾病、心理上比较脆弱的特殊群体，临床医生要用满腔的热忱关心病人，用温馨的话语关怀病人，用热情的双手服务病人，用至诚至爱的情怀关爱病人，让患者度过生命的险滩，使每一位来我院诊疗的患者都能感受到我们医院特有的医学温度，用您们的情怀、您们的爱心打造我们医院特有的差异化服务品牌。
文化管理是医院管理的最高境界，是医院的持久竞争力。所谓文化，著名作家梁晓声作了这样的诠释：文化是“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”。著名文学家余秋雨又对文化作了这样的解释：文化是一种成为习惯的精神价值和生活方式，它最终的成果是集体人格。医院文化不仅成为医院管理的一种思想、理念和方式，而且成为医院管理的一种理论和管理科学，是现代医院管理的新趋势和新发展，是目前医院管理的最高层次和最高境界，现已成为医院发展的持久竞争力。医院文化是全院医务人员个体文化的集中体现，临床医生作为最早、最多接触病人的医务人员，您们身上所具备的特有文化气质与魅力，是医院文化的具体释放和展示。每一位临床医生都要大力弘扬医院精神，围绕医院愿景、发展战略和奋斗目标，自觉践行医院院训、员工价值观和服务宗旨，唱响医院院歌，做医院文化的传播者和践行者，努力打造具有持久竞争力的高台中医院文化品牌。用您们辛勤的努力和汗水，促进医院可持续高质量发展。
各位临床医师同志们，人生就是一场奔跑，医生始终默默守护。医生因生命而精彩伟大。希望我院的临床医师同志们，医心向党，砥力奋进，践行和发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，在三甲医院的创建中，在医院高质量发展的进程中，贡献您们的聪明才智和磅薄力量！
最后，再次祝贺我院临床医师同志们节日快乐！
医师节总结讲话 篇3
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就全面落实市委市政府要求，奋力推进健康__建设做简要表态发言，不妥之处，恳请批评指正。
事业的发展需要执着，我们将始终坚守情怀。全面推进健康__建设，需要所有卫健人坚守对事业的热爱、对工作的激情、对岗位的责任和担当。“不忘初心，方得始终”，有情怀才能守初心，但“初心易得，始终难守”，能坚守才会更执着。卫生健康局一定始终坚守工作情怀，带领系统干部职工在恪尽职守中展现优秀品质、在精益求精中彰显责任担当、在甘于奉献中诠释崇高境界，让推动卫生健康事业不断前进的工作情怀成为所有卫健人自我提升的终身坚守，成为每一个医护工作者的坚定信仰！我们坚信：能坚守的人生一定会更充实，有情怀的团队一定会更努力！
强劲的号角已经吹响，我们将始终奋力作为。今天的大会吹响了全面推进健康__建设的强劲号角，明确了每一个卫健人努力奔跑的方向。我们一定认真落实市委市政府要求，紧扣“医疗康养宝地、__医卫次中心、工作全市一方阵”的工作目标奋力作为。重点在夯实公共卫生安全基础、提升医疗质量管理水平、“名院名科名医”创建培育、深化医药卫生改革、强化党建示范引领等五个方面奋力实现新作为。我们一定深刻认识和准确把握公共卫生安全是卫生健康的责任底线，绝不能出事；医疗质量管理是医疗机构发展的生命线，绝不能放松；“三名”创建是卫生健康事业不断发展的需求，更是人们群众的期盼，绝不能停滞。首届__名医评选活动得到了943。2万人次的关注，好评如潮、点赞不断，但我们能清醒认识到：这更多是折射出广大人民群众对卫生健康事业的期盼，期盼__能名医辈出、能有更好的医院和更优秀的医师，能享受更优质的医疗服务。我们一定深刻领会市委市政府决策部署，力争在5年内成功创建三级甲等综合医院、三级甲等中医医院、三级乙等妇幼保健院、二级甲等疾控中心、二级甲等精神病医院各一所，有序推进全市农村区域医疗服务次中心建设，鼓励支持民营医院科学发展，不断提升全市整体医疗服务能力和水平。医药卫生改革是激发活力的根本，只能不断深化，党的建设是最大的政治，必须持续强化。卫健局一定带领系统干部职工立足各自岗位、紧扣当前任务，实现新的作为，推动卫生健康事业不断出成绩、创特色、上台阶！
群众的期盼从未改变，我们将始终凝聚正气。长期以来，全市卫生健康工作者大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，也涌现出了许多可歌可颂的人和事。市委市政府先后在护士节、医师节大张旗鼓表扬先进，就是对卫健系统弘扬先进、凝聚正气的鲜明导向和要求。但我们已经清醒认识到：我们的工作还有做得不好、做得不够、做得不深的地方，个别医护人员还存在本领不强、医德不好、作风不实、群众不满意的现象，个别单位还存在管理无序、要求不严、形象不好的情况，这些现象虽然是少数，但败坏了系统风气、影响了团队形象。我们一定严格落实市委党管干部、党管人才、管行业正行风的各项要求，将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在卫生健康系统开展医德医风集中整治，把组织的要求和群众的期盼作为努力的方向，着力提高医疗服务水平，在名医评选、人才激励、干部培养等方面，我们也将始终坚持德技双馨，把医德医风、党风廉政建设、个人品格作为首先条件，在不断凝聚正气、汇集力量上用真心、下真功、动真格。我们也深知，正风气、聚正气，对卫生健康系统而言，或许任更重、道更艰，但我们一定在市委市政府的坚强领导下主动作为，久久为功！
职业的荣誉感恩激励，我们将始终维护尊严。全市卫生健康大会对卫生健康职业荣誉给予了的最大的激励，营造了社会各界尊医重卫的浓郁氛围。我们感恩组织鼓舞、各界帮助、群众支持的同时，更会以自身的努力维护岗位的尊严。一份职业有属于自己的荣誉，但荣誉更源于奋力作为所取得的认可，一个岗位有属于自己的尊严，但尊严更源于用心付出所得到的信任。我们一定带领系统干部职工和广大医务工作者抢抓尊医重卫的历史机遇，感恩奋进，积极作为，以更好的工作业绩维护卫生健康工作者的荣誉和尊严！
各位领导，同志们，市委市政府的要求已经明确，我们只有不负大好时光努力奔跑、奋力作为，为高质量建设世界古城旅游目的地、争创__经济副中心贡献更大的卫生健康力量！在此，也衷心感谢各级部门、街道乡镇、社会各界对卫生健康工作的理解和支持！诚挚地祝福各位领导、同志们工作顺利、幸福健康！谢谢大家！
医师节总结讲话 篇4
各位领导、各位同事：
大家下午好！
受医教科的委托，今天和大家共同讨论：“医生怎样当？”这个命题，说实话，本人也没有什么成熟的经验，下面所讲的实际上是多年来我院许许多多优秀医生的成功经验的归纳，或者是缩影，由于准备工作的仓促，会有很多不妥的地方，还请大家谅解。
医生怎样当？我把它归纳为六个字，“做人·医人·医病”。
先说做人，做人2字，是做医生的灵魂，而托起大写“人”的是：谦虚、包容、无私和有为，前三者是德，后者为才，德才兼备是一生的作业。记得是去年吧，新生儿科两位副主任闫启良和丁松峰，年龄资历均相当，可只有一人能当上主任，谁上呢？互不相让会出现什么局面，领导也有些担心，但很快答案就出来了，两人都非常的谦虚，彼此相让，最后松峰不但把自己神圣的一票投给了启良，也鼓励别人同样选择启良做主任，这件事曾引起轰动，两人谦虚无私的美德引起人们广泛的称颂。还有我们的毕临林主任几十年来工作、专业、科室多次变迁，他从来不计较个人的得失，工作的需要就是他的使命，这种宽广的胸怀，博大的包容既赢得了人们的尊重，也使他当仁不让地成为我院的“一哥”。说起“有为”，不得不说肝胆的赵刚和胃肠的武德，两个年轻人，两位研究生，两年间实现腔镜外科腾飞的路上，随时可见他们的身影，是啊，就是他们用自己的行为向人们阐述着怎样当医生的真谛。
再说医人，有人说能治好病就是好医生，可是别忘了，病字后面还有个“人”呢，病不会说什么，但人可是有思想的，病虽好了，但人并不见得认可你，正所谓医病先医人，医人的终极目标就是让病人对你产生无限的信任，达此目地的办法就是沟通，怎样沟通呢？这可能是大家最关心的问题，我的看法是，我的办法不一定正确啊，一是首先要让形象、言谈、举止产生第一印象认可，跟谈恋爱一样。二是读懂对方心理，抓住他想听的，想要的，使他和你的思想产生共鸣，产生信任，才能做出把病和人都托付给你的决定。三是实施行为，这就要靠您的敬业精神了，如果前两个是精神征服的话，那后面就是行为征服了。你能倾听病人的陈述吗？你能对病情变化了如执掌吗？你能用肢体语言让病人感动吗？你能每天数次走进病房吗？如果你都做到了，那么好了，出院时不同的人会用同一种方式回报你，那就是人走了，心给你留下了，病好了他会笑，病不好了他会最大限度的宽容你。这里给大家讲一个小故事，记得那是20__年吧，一位老太太不慎摔伤头部昏迷住院，诊断为重度脑挫裂伤，那时候不像现在，没有重症监护室，病房里靠气管插管维持呼吸，6、7天来我几乎日夜不离病房，上颌窦炎犯了，发热输液，我让护士举着液体去看病人，物理降温，我亲自为病人家属做了一遍示范，与此同时，也与老太太的几个子女建立了很好的关系，突然有一天病情变化，需要气管切开，由于刺激气管，病人躁动，导致血管损伤，大出血死亡，事出突然，手足无措，这时候她的几个姑娘和女婿站出来说：这些天来主任对咱娘的关心象儿子一样，现在啥也别说，首先要做的就是把老太太唯一的儿子支离医院，然后把老太太拉回家里再说，其实她儿子平时也和我关系挺好，只是性格暴躁，恐怕他失去理智。回家以后庄子大，嘴杂人多，看热闹的不嫌事大，这时候几个姐姐又来告诉我：你去一趟吧，我们保证你的安全，于是我请了当地的乡长和村里的书记一道去了他的家里，问候和悼念，儿子怎么也气不起来了，于是一场风波偃旗息鼓。信任是医患关系的升华，信任有多高，宽容就有多大。
最后我们谈谈“医病”，它包含2部分内容，就是业务水平和敬业精神，它是医人的基石和资本。马__和王__2位主任是这两方面的代表和楷模，当年心内科住了100多病人，王__几天几夜泡在透析室里。关于马__主任的敬业，段院长曾有过这样的评价：一个女人家抱着被子睡在办公室沙发上，不容易啊！
修良好的品德是谓做人，获患者的信任是谓医人，行高超的医术即谓医病，前述的事例也印证了这样的观点，生活中我们众多的同事也正在用自己的行为，诠释着这样的结论。
关于怎样当医生的讨论今天就到这里吧，但这不是结束，希望更多的同事加入进来，继续我们怎样当好医生的这一命题的讨论，相信大家的智慧，相信大家的能力，我们一定会有更多更好的真知灼见，我们一定会成为更好的医生，我们的医院也一定会成为更一流的医院！
医师节总结讲话 篇5
各位医生、护士、医务工作者，同志们：
大家上午好！
在第__个“中国医师节”来临，今天我们在这里隆重举行庆祝第__个“中国医师节”暨优秀医务工作者表彰大会。会议的主要任务是：回顾去年以来全县卫生与健康事业发展情况，表彰一批一年来特别是在疫情防控期间不畏艰辛、奋战一线、无私奉献的优秀医务工作者，进一步对标新要求，以先进为榜样，担当实干，奋勇作为，推动全县上下进一步落实好常态化防控要求，促进全县卫生与健康事业高质量发展。刚才，刘__同志宣读了优秀医务工作者表彰名单，这些同志是全县医疗战线涌现的先进代表和典型，他们在此中发挥了示范引领和先进模范作用，是全县上下学习的模范和榜样。4名优秀医务工作者代表作了发言。发言的同志语言朴实，情感真挚，感人至深，展示了全县医务工作者践行初心、忠于使命的职业操守，担当作为、无私奉献的敬业精神，以及不畏艰难、勇往直前的崇高精神。在此，我代表县委、县政府向受到表彰的优秀医务工作者表示热烈的祝贺！向全县广大医务工作者致以节日的问候和崇高的敬意！
近年来，县委、县政府坚持把人民健康事业摆在优先发展位置，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，坚持保基本、强基层、建机制，卫生健康工作卓有成效，成绩可圈可点。一是医药卫生体制改革取得新进展。20__年，县域内公立医院医疗收入6。75亿元，增幅11%，药占比下降至30%，医疗服务收入占比达34。3%，医院收支结构不断优化。县中医院建立现代医院管理制度省级试点建设不断推进，全面落实试点医院财政补助、人事薪酬等各项政策。县人民医院、中医院为牵头单位与25家卫生院组建了2个县域医共体，实现了县域医共体网格化管理全覆盖。在20__年度全省公立医院综合改革效果评价结果名列第18位。二是卫生健康服务能力明显提高。县人民医院加快推进“五大中心”建设，胸痛中心、卒中中心已通过省级评审，为全市唯一，被国家卫健委确定为县级医院综合服务能力推荐标准300强，被省卫健委设置为三级综合医院，加强急诊急救体系建设，建成全市首家县级医院空中救援停机坪，新院建设也正式开工，加快推进。县中医院顺利通过三级甲等中医医院评审，县中医院整体搬迁项目全面竣工，正在抓紧验收和搬迁。县妇幼保健中心大楼建设完成前期准备工作。三是卫生健康民生工程全面实施。深入开展“春季整改”、“夏季提升”、“秋冬巩固”三大攻势行动，继续筑牢“四道保障线”，严格执行大病集中救治、“一站式”结算等政策，全年贫困患者门诊补偿140余万元，住院补偿7100余万元，审批救治贫困人口重大疾病295人，为打赢全县脱贫攻坚和建成全面小康社会作出了积极贡献。深入开展爱国卫生运动，一举成功创建__省卫生县城。积极推进卫生乡镇创建，__镇荣获国家卫生乡镇，__、__、__等七个乡镇荣获省级卫生乡镇。这份成绩单来之不易，凝聚着全县广大卫生健康工作战线同志们善谋实干、顽强拼搏的心血和汗水，凝聚着全县上下的精诚团结和共同努力，值得充分肯定。
20__年以来，突如其来的新冠肺炎疫情，给人民群众的身体健康和生命安全带来严峻挑战。面对这场没有硝烟的战争，____亲自指挥，亲自部署，打赢疫情防控阻击战、总体战和人民战争中取得了重大胜利，在县委、县政府的坚强领导下，全县各级党组织和广大党员干部闻令而动，精心组织，科学应对，众志成城，共克时艰。特别是广大医务工作者白衣执甲、逆向而行、冲锋在前，用实际行动践行守土有责、守土担责、守土尽责，用妙手仁心捍卫着城市安全，守护着人民健康，用无私奉献诠释着白衣天使的悬壶济世之情，为打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战作出了泰和贡献。
当前，全县上下要切实提高政治站位，充分认识疫情防控的复杂性、严峻性、长期性，坚持人民至上、生命至上，全面落实落细常态化的各项措施。要在持续做好当前各项工作的基础上，坚持问题导向，补齐工作短板，加快推动全县卫生与健康事业高质量发展。在此，我讲四点意见：
一、提高思想认识，坚持人民至上，切实增强加快卫生健康事业发展的紧迫感、责任感和使命感
人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。全县上下要深刻认识加快卫生健康事业发展的重要性和紧迫性，坚持以人民为中心，以对人民健康高度负责的民生情怀和坚定立场，推动卫生健康事业全面发展。
一要在深化认识中凝聚加快推进卫生健康事业发展的思想共识。____指出，没有全民健康，就没有全面小康。加快卫生健康事业发展是决胜全面小康的必然要求。目前，我县因病致贫人口为5269人次，占当年贫困人口总数的32。1%，因病返贫人口为14人次，占当年因病返贫人口总数的40%，因病致贫、因病返贫成为稳定脱贫的重要制约因素。全县上下要深入学习领会____关于卫生健康工作的指示批示精神，按照省、市部署要求，切实提高政治站位，进一步增强责任感和使命感，攻坚克难，担当作为，做到以全民健康保障脱贫攻坚、助推全面小康。
二要在正视短板中强化加快推进卫生健康事业发展的责任担当。今年突发的新冠肺炎疫情，是对我们治理体系、治理能力的一次大考。在疫情防控这场大考中，暴露出了我们在重大疫情防控体制机制、公共卫生体系等方面仍然存在着诸多短板，如应对突发重大公共卫生事件的能力有待提升、基层医疗卫生服务基础薄弱、县乡各级防控人才储备不足、公共卫生应急物资保障工作机制不完善等等。我们要勇于面对这些困难和问题，准确把握形势要求，立足长远，抢抓机遇，积极主动争取政策支持，从严落实责任，将暴露出来的问题作为我们改进工作的出发点，全力推动公共卫生体制机制不断健全完善。
三要在群众期盼中找准加快推进卫生健康事业发展的战略定位。当前，随着经济社会发展水平的不断提高，人们更加重视生命质量和健康安全，不仅期盼能看得上病、看得好病，更期盼能不得病、少得病，看病更舒心、服务更体贴，健康需求呈现多元化、差异化的特点。这就要求我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，面向人民对健康美好生活的新需求，全力保障群众获得健康的生产生活环境、安全的食品药品、有效的医疗卫生服务，夯实基层医疗卫生服务基础，提升基层医疗机构服务能力，从更高层次推动卫生健康事业高质量发展。
二、坚持问题导向，补齐短板弱项，全力推动卫生健康事业高质量发展
针对这次疫情暴露出来的问题和不足，我们要着眼长远和未来，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，筑牢人民群众生命安全和身体健康防线。
一要从推进卫生健康服务能力上补短板。要全力推进县人民医院新院和县妇幼保健中心大楼建设，加快县中医院新院搬迁进度，确保如期投入使用。要做实“进一步改善医疗服务行动计划”，加快推进县人民医院胸痛中心、卒中中心、传染病疫区等学科中心建设。要深入开展优质服务基层行活动，利用4-5年时间，使全县所有乡镇卫生院达到基本标准或推荐标准，全面改善乡镇卫生院就医服务环境。要着力创新改善服务模式，深入推进“互联网+医疗服务”，全面推开远程医疗服务，促进优质医疗资源向基层延伸，全面提升县域内医疗机构信息化水平。要加强与浙江大学第一附属医院、南昌大学第一附属医院等三甲综合医院合作，引进优质医疗资源，积极对接__师范大学杏岭教育康养小镇项目建设事宜，推动项目尽快落地。要坚决打赢健康扶贫攻坚战，全面落实县域内“先诊疗、后付费”、“一站式”结算等政策，加强产权公有村卫生室的管理使用，确保贫困人口住院医疗费用报销比例达到90%适度水平，切实降低贫困患者看病就医负担。
二要从深化医药卫生体制改革上补短板。要持续深化“三医联动”改革，全面落实全市医疗服务价格动态调整政策，推进国家药品集中采购工作，加强基本药物和药品供应保障管理。推进公立医院人事薪酬制度改革，落实公立医院编制备案制管理，尽快理顺卫健系统混编混岗历史遗留问题。进一步推进县域医共体建设，丰富医共体建设内涵，推动优质医疗资源下沉。以县中医院开展省级现代医院管理制度试点为契机，建立健全现代医院管理制度，推进公立医院高质量发展。要建立高效运行的全民医疗保障制度，实行以按病种付费为主的多元复合医保支付方式改革，充分发挥医保控费和规范引导诊疗服务行为作用。要加快落实公立医院党政分设，推动公立医院改革发展再上新台阶。
三要从加快构建公共卫生体系上补短板。将公共卫生体系建设纳入“十四五”规划重要内容，建立长期稳定的卫生事业和公共卫生经费投入保障机制。要提高突发重大公共卫生事件的发现和处置能力，加快核酸检测实验室建设，建立公共卫生机构和医疗机构协同监测机制。要加强重大疫情救治体系建设，把握好平战结合原则，立足平时，补齐短板，加快推进县人民医院新院感染楼建设，加强重症医学、呼吸科、麻醉、急救等重大疫情救治相关学科建设，提升重大传染病救治能力和储备能力。
四要从促进中医药事业创新发展上补短板。加强中医药服务能力建设，加快推进热敏灸产业发展，突出中医优势专科建设，推动所有乡镇卫生院设置中医馆，强化中医药在治未病和康复方面的能力。做好中医医术专长人员医师资格考核工作，做好西学中用、中医师承、中医适宜技术推广等中医药人才培训工作，促进中医药事业健康稳步发展。
五要从提高群众健康素养水平上补短板。要加快推进健康泰和行动的实施，全面推进健康知识普及、合理膳食、全民健身、中小学健康促进、传染病及地方病防控等16个专项行动，要倡导文明健康绿色环保的生活方式，把疫情防控中形成的健康生活习惯坚持下来，彻底革除滥食野生动物陋习，自觉自律养成更加良好的文明习惯，强化敬畏自然、保护生态的意识。要深入开展爱国卫生运动，巩固省级卫生县城创建成果，适时启动国家卫生县城创建工作，推动工作内容从环境卫生治理向全面社会健康管理转变，探索更加有效的社会动员方式，构建“全域创建、全面创建、全员创建”大格局。要全面推动将健康融入所有政策，把全生命周期健康管理理念贯穿到城市规划、建设、管理的全过程、各环节。
三、发扬奉献精神，争做业务精英，努力践行新时代医务工作者的使命与担当
在这次疫情大考中，全县326名医务人员主动请缨、舍己救人，展现了医者的大爱情怀，赢得了社会高度赞誉。这次我们对90名优秀医务工作者进行了集中表彰，体现了县委、县政府对全体医务人员的关心和爱护。全县上下尤其是广大医务工作者都要向他们学习，争做医德高尚、医术精湛、医风端正的人民满意的好医生。
一要医德高尚践于行。做医师，就要先修医德，纵观古今，只有医德高尚的人才能成为名医。全县广大医务工作者要努力增加自身道德品质修养，自觉规范自己的言行，向患者、群众和社会充分展示自己端庄的言行、高尚的品德和良好的精神风貌，在社会主义精神文明建设中发挥引领带动作用。要自觉弘扬优秀医德文化，始终坚持以“救死扶伤”为己任，时刻牢记“医者父母心”的行业道德，始终把患者的生命安全放在第一位，全心全意为人民服务。
二要医术精湛敏于学。当前，在新病种、新问题不断呈现的医学领域，广大医务工作者要勤于研究，静心钻研，不断追求精益求精的技能，增强“能看病，看好病”的能力；要与时俱进，不断加强业务学习培训，掌握新知识、新技能，不断提升自己的临床诊疗技能和科研水平。县内各大医院要定期邀请专家学者进行讲学，传播新知识新技能，要大力开展业务技能培训，组织远程诊疗示教、情景模拟演练、临床技能竞赛等活动，为医务工作者的学习提高创造条件、搭建平台。
三要医风端正铭于心。医疗系统要不断强化医风建设和行业自律，严格执行“行业九不准”，严肃行业纪律，严格依法执业、廉洁行医，不断提高全县医疗干部队伍整体医风建设水平。广大医务工作者要以全心全意为人民健康服务为宗旨，弘扬白求恩精神，坚守底线、守牢红线，坚决杜绝收受“红包”、索取“回扣”、小病大治的不正之风，淡泊名利、甘于奉献，为建设健康泰和、健康中国而不断努力。
四、弘扬抗疫精神，广泛宣传引导，大力营造尊医重卫的良好氛围
这次疫情向我们发出了无声的警醒，让我们付出了巨大的代价！我们要深刻反思，吸取教训，切实把卫生健康工作放在优先发展的战略位置，健全工作机制，压实工作责任，强化工作保障，相关部门要加大对卫生健康工作支持和配合，不断满足群众日益增长的多层次多样化健康需求。
一要加大医务人员保障力度。要加快构建医务人员薪酬待遇、职务晋升、职称评聘、继续教育方面的提升机制，落实好“两个允许”要求，合理确定医务人员薪酬水平，充分调动医务人员积极性。要推动公立医院薪酬制度改革，以增加知识价值为导向进行分配，着力体现医务人员技术劳务价值。要合理设置工作岗位，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息休假时间，同时确保医疗质量和医疗安全。要做进一步加大卫生人才培养，积极推选优秀骨干外出学习深造，完善医务人员荣誉评选和表彰等制度。
二要改善医务人员工作环境。要全面完善医务人员工作、生活、安全和健康一体化的保障体系，依法保护医务人员的合法权益。要加强以关心关爱医务人员为重点的文化建设，与医务人员交朋友，着力改善医务人员工作环境和后勤保障条件，关注医务人员身心健康。要健全医患纠纷调解机制，强化医疗卫生场所安全防范和安全检查措施，严厉惩处、严厉打击医疗卫生场所涉医违法犯罪行为。
三要讲好医务人员感人故事。在抗击疫情中，全县医疗战线书写了许多感人的故事。卫健部门和医疗卫生机构要根据实际情况进行表扬奖励，新闻媒体要加强宣传报道，激励广大医务工作者以先进典型为榜样，秉承医者仁心、强化使命担当，继续当好守护人民健康的忠诚卫士。要持续开展“优秀医师”、“优秀护士”等先进典型选树活动，树立尊重医生就是尊重生命的理念，倡导科学的生命观、健康观，不断增进全社会对医务工作者和卫生健康工作的理解认同，持续营造尊医重卫的良好氛围。
同志们，“志不求易者成，事不避难者进。”让我们紧密团结在以____为核心的____周围，戮力同心，担当实干，奋勇拼搏，为打造健康泰和、助推全面小康，共绘新时代泰和改革发展新画卷筑牢坚实健康基础！
最后，祝全县广大医师、护士和医务工作者节日愉快，身体健康、工作顺利、阖家幸福！
医师节总结讲话 篇6
各位专家、各位医生、同事们：
大家下午好！
“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆。”当我们再次温故这神圣的职业誓言，我们迎来了中国第__个医师节。今天，我们在这里隆重聚会，庆祝__医院的“医师节”，表彰先进，并开展有意义的学术活动，我们充满激情，满怀喜悦，并感到无尚的光荣。首先，我代表医院领导班子向全院医师致以节日的问候和崇高的敬意。
对__医院来说，20__年是不平凡的一年，我们经历了新冠肺炎疫情的洗礼，遇到了区域内医保政策调整的难题，承受着医疗业务急剧下降的冲击，但是我们立住了阵脚，度过了难关，这要感谢全院员工的努力，更要感谢在坐的各位医师和全体管理人员的辛勤付出。
随着经济社会的逐步发展，医改的深入推进、医疗智能信息化建设以及新冠疫情等多重因素的影响，医疗模式发生着显著的变化，医疗市场的竞争将更加激烈，我院生存发展进入到了一个瓶颈期，如何立足医院长远生存，加快医院品牌和内涵建设，保持我院健康发展的好势头，成为摆在我们面前的重要任务。针对我院目前存在的主要问题，趁此机会，我向大家提出三点建议：
一、以人为本，打造一支技术过硬的医师队伍
当前，医院之间最大的竞争是人才。因此，人才培养和梯队建设应是当前一切工作的“主线”。目前我院医师总共78人，其中主任医师5人，副主任医师18人，主治医师23人，主治以下资质的医师30多人。他们是我院当前生存发展的重要力量。但是，这支队伍存在一些问题，如高端人才缺乏、技术骨干年龄不断增大、中间力量薄弱、后备年轻人才储备不足。我院现阶段人才培养的重中之重，就是年轻医师的培养。要充分利用科室轮转、科内学习培训、住院医师规培、进修学习等各项措施，切实加强对年轻人的培养和教育。
作为一名年轻医师，要树立正确的人生观、价值观，讲奉献、不讲索取；求知识、不求名利。尊师重道、团结协作、谦虚谨慎、不骄不躁，立志成才。要始终树立主动学习、超前学习、终身学习的观念，以一种良好的精神状态，不断地完善自我。而作为一名资深医师，特别是科室主任，要以身作则、率先垂范，发扬奉献精神，肩负起培养人、发展人的责任，让医院的高水平、高素质的优秀医师逐步成长起来，成为中坚力量，为学科建设做好人力储备。
二、以德为先，营造一片风清气正的生存发展环境
“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”。名医不仅治病救人、助人健康，而且德才兼备、兼济天下。我们要时刻铭记维护医术的圣洁和荣誉，执着追求，发挥“大医精诚”精神，恪守白衣天使治病救人的神圣职责，坚守良好的行业风尚，对待病人满腔热情，坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨。
医院是现代精神文明的窗口，每个医务人员的一言一行都代表着医院的整体形象。我们医师要加强自身品德修养，努力成为医德医风好、业务能力强、工作作风正、服务水平高的专业技术人才，树立良好形象，不断转变服务观念、改进服务方式、改善服务态度、提高服务水平，增进病人满意度，为医院营造一片风清气正的和谐发展环境。
三、提升能力，探索一条专科特色发展的道路
我院虽然是二级甲等综合医院，但与同等次先进医院相比，还存在着一定的差距。加强医院学科建设，借助重点专科建设的契机，全面提升医院核心竞争力，坚持走以专科特色为重点，带动医院全面发展的道路。
医师是个神圣而崇高的职业！月落晨起，朝朝暮暮，我们战斗在抗击病魔的前线；斗转星移，春去秋来，我们呵护着脆弱的生命。践行医师的誓言，就当坚守医者仁心。我们不但要拥有丰富的专业知识、娴熟的专业技能，更要拥有勇于担当的责任心和同情心，时刻用我们和谒的笑容、亲切的问候、温柔的安慰和真诚的鼓励去点燃病人生命的烛光，驱散他们内心的阴霾，帮助他们树立战胜疾病的信心。舍小家，顾大家，废寝忘食，忘我工作，无怨无悔，无私奉献，这一切都是我们最本质的特征。我们__医院的医师就是这样一个伟大的群体！
忆往昔，峥嵘岁月，看今朝，卓越乾坤。__医院发展史上记录着奋斗者的足迹，我们一代代薪火相传，时不我待，让我们牢记神圣职责，把精堪的医术和爱心奉献给每一位患者，从点滴的小事做起，努力做到安全零差错，关爱零距离，服务零投诉，立志做一名德医双馨的好医生。
最后，向获得先进的科室和个人表示祝贺，并祝愿我们的医生节日快乐，家庭幸福，工作顺利！