年轻干部谈能力作风征文稿 篇1
如何做好新时代“赶考人”
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，在新的“赶考”路上遇到的风险挑战只会越来越复杂，在每期的中青年开班式上，习近平总书记总是亲授“开学第一课”，对广大干部特别是年轻干部谆谆教诲、殷切嘱托，强调要信念坚定，对党忠诚，实事求是，担当作为，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材。作为一名在乡镇工作的年轻干部，作为一名伟大时代的见证者、奋斗者，要时刻牢记习近平总书记嘱托，要多“补钙”、再“提纯”、勤“墩苗”、苦“练招”，才能肩负起时代重任。
年轻干部要多“补钙”，不断加强思想淬炼。心有所信，方能行远。没有理想，就没有坚定的方向，我们年轻干部在岗位上历练时间短，工作经验不足，阅历尚浅，精神上容易“缺钙”，所以如何筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，我们要从以下几方面着手：一是从党史学习中增强理想信念，党的百年历史就是一部为人民谋幸福、为民族谋复兴的历史，学习党史是我们坚定理想信念的必修课。革命先烈们从黑夜中点燃星星之火，挽救了山河破碎、生灵涂炭的国家，党团结带领人民，在突破中进取，在挫折中奋进，历经艰难险阻，战胜风险挑战，才有了我们现在来之不易的新生活，我们应当倍加珍惜，要传承好红色基因，从中汲取营养，把稳思想之舵。二是以对党忠诚为标准来检验理想信念。年轻干部的忠诚首先就要坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，要不折不扣落实好党中央的决策部署，习近平总书记深刻指出，如果没有对党忠诚作为政治上的“定海神针”，就很可能在各种考验中败下阵来。所以对党忠诚必须一心一意、一以贯之。三是在不懈奋斗中淬炼理想信念。新时代的年轻干部一定要坚定共产主义信念，树立为民谋幸福、为民族谋复兴的崇高理想。要胸怀大志，要敏而好学，要长修长炼，树立远大理想，潜心学习成才，俯身为民服务，用理想之光照亮奋斗之路。坚定理想信念是年轻干部的终身课题，需要常修常练，要信一辈子、守一辈子。
年轻干部要再“提纯”，不断加强政治历练。政治上清醒源于理论上的清醒坚定一是要入心入脑学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年轻干部学习理论最重要就是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，要立足于读原著、学原文、悟原理，紧密联系习近平总书记治党治国治军的一系列生动实践，深刻领悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，从而无论形势多么的严峻复杂都能始终坚定正确的政治方向。二是善始善终地践行党的初心使命，党性强是政治强的根本，政治上的纯洁要靠坚强的党性来保证。没有党性上的纯洁，政治上的纯洁就很容易沦为空谈和口号，不仅靠不住、管不久，而且可能异化变质。年轻干部加强政治历练，要高度重视增强党性，以党性原则来约束和改造自己。
年轻干部要勤“墩苗”，不断加强实践锻炼。刀要在石上磨，人要在事上练。对我们年轻干部而言，工作在基层正是磨炼意志、增长才干的最佳“磨刀石”。在实践锻炼中增才干。主动赴急难险重一线，扑下身子、沉下心思、迈开步子，提高自身应急处突、群众工作等能力，以实事求是的态度担当为民之责、实干之责、创业之责。躬身实践是坚定理想信念的“秘方”和“良药”，理想信念是奋勇前行的“助力器。有多大担当才能干多大事业，能力和本领是年轻干部的成才之基、成事之要；没有担当的宽肩膀、硬脊梁、真本领，是难以成就一番事业的。“人在事上练，刀在石上磨。”年轻干部作为事业发展的生力军，唯有精心钻研、提升业务水准，才能锤炼应对处理复杂事务的本领。要自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，埋头苦干、兢兢业业，在急难险重任务面前挺身而出、敢于亮剑，以“一竿子插到底”的韧劲，用苦干实干在青春岁月里镌刻下最美的“名片”。
年轻干部要苦“练招”，不断加强专业训练。在其位、谋其政，年轻干部要把心思集中在想干事上，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要有“践”的苦功，在专业训练中真成长。始终践行大抓落实、善抓落实、敢抓落实的要求，立足岗位职责抓好专业化训练，把部署要求融入到行动之中，争当落实快、落实好的带头人。作为年轻一代，应当学习李保国、黄文秀等先进典型，对标“最美公务员”，坚持当好“老百姓的官”。要常怀“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的坚韧之心，不断提高躬身力行觉悟，在服务群众中饥似渴汲取“养料”。要将“人民”二字高举头顶，走出舒适的象牙塔，深入到百姓中去，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把对人民的承诺体现在行动上，在群众最“盼”处出实招、最“想”处见行动、最“难”处显本事。来自作文吧 zUOwENbA.net
年轻干部谈能力作风征文稿 篇2
关于年轻干部如何抓学习的思考
提升学习能力，是年轻干部成长进步的最好阶梯，是增强政治本领，胜任本职工作的必然要求。党的十八大以来，习近平总书记多次阐释党员干部学习的重要性，他指出：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。”所以年轻干部必须充分认识到学习的重要性，努力通过学习提高本领，把自己培养成为综合素质高、业务能力强的好干部。
一、抓好学习是年轻干部自我提升的必然要求。
抓好学习是年轻干部增强政治定力的前提条件。进入新时代以来，世情、国情、党情都有了新变化，人们思想观念更加多样多变，面临的诱惑也更多，更复杂，在这种情况下增强年轻干部的政治敏锐性和政治鉴别力就显得极为重要。提高年轻干部的政治定力就是要持续抓好马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓好学习是年轻干部增强能力素质的必然条件。“学如逆水行舟，不进则退。”作为年轻干部要想迅速成长，具备过硬的政治素质和能力水平，就必须紧跟时代发展的需要，切实抓好学习，努力消除“能力恐慌”，加快填补“本领赤字”，不断拓宽工作思路，提升工作能力。
抓好学习是年轻干部落实工作任务的实际需要。年轻干部工作时间短，工作经历少，工作经验不足，同时实际工作又千头万绪，涉及到方方面面，年轻干部想要让工作快速上手，提升自己解决实际问题的能力，就是要多学习，向书本学习，向同事学习、向群众学习，通过不断地学习和进步来确保能力素质适应实际工作需要。
二、精心谋划学习增强学习效力。
抓好党的创新理论的学习。及时跟进学习党的创新理论，抓深抓实对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，做到常学常新，常思常进，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前一项政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，利用好《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍，深入联系工作实际，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找寻解难题的思路和方法。
强化业务知识学习。对照“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动要求，按照“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，结合自己的岗位职责，对中央、省市县委关于本部门工作的决策部署和业务方面的政策规定深入学习钻研，精准掌握业务工作政策规定，及时跟进掌握本部门本行业面临的新形势新政策，提升学习的针对性和能力的专业性，做到学一行、专一行、精一行。坚持学用结合，学以致用，将政策文件和业务知识学习成果转化成推动工作实践，提升业务能力的重要方式。
向社会实践学习。实践是理论的源泉和宝库，年轻干部在抓好理论学习的同时也要向社会实践学习，积极参与调研工作，深入基层，心到基层，真学真看，仔细问，真诚听，与干部群众深入交流，了解真问题。最后要做到真思考，透过现象看本质、从问题出发找规律、找思路，找办法，从发现问题解决问题的过程中学知识、学本领。
三、培养良好学习习惯，提升学习效率。
树立终身学习的理念。在新形势下，各种新问题、新矛盾、新思想层出不穷，学习的重要性和必要性越来越突出，不学习就跟不上形势，就无法胜任自己的工作，这就要求我们要持续不断地进行学习。“活到老，学到老”，学习不是走过场，不是只学一次就可以抛之脑后、高枕无忧，年轻干部要切实树立起终身学习的理念，合理规划时间，有目的、有计划、持续性地进行学习，不断丰盈知识，提高本领。
端正正确的学习态度。加强学习，关键是要有正确的学习态度，只有端正学习态度，才会有学习的紧迫感，才会学得主动、学得认真学得深入。要真正抓好学习，就需要认真制定个人学习计划，在工作中学习，在学习中工作，充分利用时间，提高学习效率；就需要对于学习内容深入理解，反复思考，真正做到内化于心，外化于行，追求学习质量；就需要把学习看作政治任务和重要责任，深刻认识到学习是获取知识、提升能力、增长本领的必由之路，增强学习的持续性。
常反思常检查，提升学习效果。“学而不思则罔，思而不学则殆，我们所阅读的书籍、接触到的信息通过大脑的思考和筛选才能成为真正属于自己的知识，所以对于所学知识，要常总结，常反思，善于归纳，将知识条理化，才能在用的时候得心应手。最后，学习的所有知识归根结底是要运用到工作实践中去，学得怎么样，用了才知道，要善于在工作中运用所学知识，将学习成果转化成强大的执行力，不断提高自己的政治能力、专业素养和工作水平。
年轻干部谈能力作风征文稿 篇3
习近平总书记指出：“广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。”作为一名专业化管理的村党组织书记，我深刻认识到，开展“能力作风建设提升年”活动，既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是帮助我们青年干部进一步弥补知识弱项、能力短板的务实举措。对于如何通过本次活动，做好新时期党的基层群众工作，我有以下几点认识。
牢固树立群众利益无小事的理念。作为一名专业化管理的村党组织书记，就应该从巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度重视群众工作，强化做群众工作的思想观念，增进对群众的感情，把自己真正当作朱堡村的一员，带领党员干部群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过定期开展入户走访、组织观看红色电影、观摩项目建设等方式，增强村级党组织的向心力、凝聚力。
聚焦群众急难愁盼的重点问题。通过入户走访、会议征集、“村村响”广播宣传、发放问卷调查表等形式，进一步强化群众的参与意识，及时征集关乎乡村振兴与群众贴身利益息息相关的急难愁盼事项，引导群众对标乡村振兴的五个方面积极建言献策。对征集到的意见建议邀请联村领导，召集党员、群众代表、驻村帮扶工作队召开党员群众大会，通过村干部集体议、民主决策议等途径，群策群力讨论解决办法；结合全村年度重点工作推进计划，按照问题清零目标，逐项建立整改清单，限期做出整改或答复，让干群同频共振解难题谋发展。
探索互联网时代群众工作的特点规律。在互联网蓬勃发展的今天，各村都建有村民微信交流群，这就要求我们既要保持与群众面对面、心贴心的优良传统，沉下身子，走进田间地头与群众拉家常、交朋友；另一方面要适应互联网时代，做到哪里有群众、哪里就要有自己的组织、就在哪里开展群众工作，强化互联网思维，坚持“线上”和“线下”相结合，不仅“面对面”，还要“键对键”，把互联网作为联系群众、服务群众的重要平台，积极回应群众关切，把工作做到网上，探索“互联网+群众工作”方式方法，打造群众工作升级版，让服务群众做到全方位、全天候、全覆盖。
练就做好群众工作的内功。发挥“村民议事厅”功能定位，对议定的事项，结合新时代文明实践志愿服务等活动，引导党员群众以争当“最美村民”、争选“最美家庭”为目标，创新运用“村级微信群网上办事”提高办事效率，靠实办事责任。组织有能力的党员干部结合各自特长和专业优势，认领群众待办事项，并将群众反映的具体问题和远程代办服务精准对接，让“干部多跑路、群众少跑腿”，制定为民办实事台账，为群众解难题、办难事。同时，对事项办结时效、支部作用发挥、村干部作风、群众参与度开展群众评价，对已办结事项一事一评，由参会群众当场评议，不满意的提交继续整改，并将评价结果作为村班子和村社干部年度考核的重要内容，进一步激励党员干部担当。
以上就是我在“能力作风建设提升年”活动中的几点思考。在今后的工作中，我将继续发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，不断适应新形势新要求，扬长避短，发奋工作，认真总结经验、克服不足，脚踏实地，用心用情用力当好朱堡村群众的“服务员”。
年轻干部谈能力作风征文稿 篇4
涵养“四力”炼精将，锤炼作风强本领
习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调，“要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”。干部的能力、品性、作风等不仅影响自身的成长进步，更是关乎党的事业发展。作为新时代农业战线上的年轻干部，我们必须不忘初心、牢记使命，以“能力作风建设提升年”活动为契机，始终从严要求自己、规范自己、反思自己、约束自己，在工作中挺身而出、奋勇争先、扎实工作，淬炼成为真正为群众说话、给群众办事的“精将”“干将”，为推动农广事业高质量发展贡献力量。
一、涵养“千磨万击还坚劲”的毅力，不断加强思想淬炼。
党员干部的思想淬炼，就要拧紧思想“总开关”，敢于同一切错误的思想作斗争，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，切实把理想信念的力量转化为矢志不渝为党和人民事业不懈奋斗的实际行动。忽视了思想淬炼，经历再多也不足以形成正确的认识，容易陷入经验主义的误区，也容易陷入忽“左”忽右的摇摆，无法真正把握客观规律，难以做到理论上清醒、政治上坚定、斗争中胜利。这是因为思想是行动的先导，指引着行动的方向，思想上“差很多”，行动上就会“差更多”，正确的思想产生正确的行为，干事创业事半功倍；错误的思想产生错误的行为，容易把事业引入歧途。
年轻干部由于没有经历过大的政治考验，实践锻炼时间较短、广度有限，在政治能力提升上受到一些客观上的局限，但思想淬炼是一种可以主动实施、自觉行动的手段。孔子说过“学而不思则罔，思而不学则殆。”思想淬炼，不仅仅是理性地学习一种社会学说，也不仅仅是形式上的理论思考，而是通过学习理论、研究历史、反躬自省、反思工作、总结经验，达到逻辑上贯通、理论上清醒、立场上鲜明、信念上坚定、政治能力上有所提升的目的。年轻干部身上应该时刻保持“书卷味”，把学习融入工作生活中，坚持在干中学、学中干，使之成为一种习惯，日积月累。要深入习近平新时代中国特色社会主义思想，知其然，要追根溯源学习马克思列宁主义经典著作和毛泽东思想等马克思主义中国化的系列思想成果，知其所以然，要学习“四史”，认清现实国情及其历史脉络，学习先贤榜样，联系实际开展思辨剖析，知其现实路径。在读书学习中坚定理想信念、提升政治素养、锤炼道德情操、加强思想淬炼，在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛，实现人生理想、创造社会价值。腹有诗书气自华，多了书卷味，就会少了世俗气，长了浩然气，在复杂多变的环境中，也能凭借一双慧眼透过现象看出本质，从而斗志昂扬正步向前。
二、涵养“乱云飞渡仍从容”的定力，不断加强政治历练。
年轻干部在成长过程中，容易受到不良因素的影响、干扰、诱惑，若是缺乏足够的政治自制力，难免心浮气躁，甚至走上歪门邪道。年轻干部增强政治自制力，首要的是修好共产党人的“心学”，克制住私心杂念，才能在政治上不偏向、不迷航。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，体悟共产党人的大德、公德、私德，坚定信念、增强党性，把内功练好，把根基打牢，做到心有所定、行有所止。要勤做党员干部的省察克己功夫，冒出了错误苗头，就要及时用正确思想去批判它、清除它，把它当成灰尘一样擦拭掉，而不是放任不管、听之任之。要时常结合日常工作的具体事，深入思考公私、义利、是非、情法、亲情、俭奢、苦乐、得失的关系，按照党章党规要求作出正确选择，时刻严格要求自己。其次，要严守政治纪律和政治规矩，做政治上的“老实人”。纪律规矩是红线，年轻干部要自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主集中制，主动接受组织监督，把他律与自律结合起来，双管齐下增强政治自制力。要忠诚老实、襟怀坦白，严格执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关事项，一丝不苟遵守各方面管理规定，始终牢记自己是组织的人，把组织的监督当作是对自己最大的保护。最后，要涵养定力，加强政治历练。政治自制力，不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，而是在长期实践中砥砺磨炼出来的。严肃认真的党内政治生活、重大斗争第一线、改革发展主战场等，都是锤炼政治自制力的熔炉热土。年轻干部要牢记初心使命，坚定理想信念，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，提高政治站位，以忠诚干净担当的实际行动，在经风雨、见世面中历练成为加快建设社会主义现代化幸福美好新灵台征程中的好干部。
三、涵养“欲与天公试比高”的魄力，不断加强实践锻炼。
要说尽“千言万语”，用真心贴近群众。“善治必达情，达情必近人”。真正走近群众，保持血肉联系，增强群众感情，既要“面对面”“零距离”，更要“心贴心”“同呼吸”。只有放下架子、俯下身子，多坐群众小板凳，多和群众话家常，才能和老百姓打成一片。和群众沟通交流时，说话要直截了当，态度应平等亲切，道理需通俗易懂，带着感情、带着责任，真心交流、真诚互动，在诚心诚意中拉近距离，在家长里短中敞开心扉，在嘘寒问暖中化解隔阂，在共商共议中交心换心，用真心贴近群众。
要走遍“千山万水”，用脚步丈量民情。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。王夫之曾言：“力行而后知之真”，目视群众才能做决策，耳听民声方可定举措。我们切不可做“坐着车子转、隔着玻璃看”的走马观花式调研。在农民科技教育培训工作中，作为年轻干部，要放下架子，身上多沾“泥土味”，扎实开展“问题要解决、我该干什么”专题调研，深入村社、田间地头、农业企业生产现场等基层一线，把群众当成自己人。多同群众交朋友，多向群众请教，接地气、察实情、听真话，掌握群众产业发展现状，了解群众期盼诉求和农业技术、生产实践、学历提升等方面困难问题，把他们的诉求期盼放在心上，找准找实工作中的短板不足，在深入分析思考上下功夫，有针对性地完善政策、强化举措，不断提高结合实际创造性开展工作的水平，为群众排忧解难，办实事，办好事。年轻干部要进百家门、访百家情，用脚步丈量民意，用行动温暖人心。
要想尽“千方百计”，用智慧化解民忧。“圣人无常心，以百姓心为心”。群众在哪儿，问题在哪儿，年轻干部就要在哪儿，以群众之家为家、以群众之心为心，急群众之所急、想群众之所想。只有与民心、民意、民需“同频”，才能解决群众的问题诉求，获得群众的信任。新时代年轻干部更要向老前辈学习，拿出敢闯敢试、攻坚克难的劲头，勇于挑战基层的千头万绪，直面群众的“急难愁盼”问题，紧盯农民科技教育培训工作任务，经常性深入一线，及时发现问题、纠正偏差，掌握工作进展情况，对既定目标任务不等不拖、迅速行动，脚踏实地推动任务落实，不完成任务不罢休，不解决问题不收兵，排除千难万险，用智慧化解民忧，以担当解难纾困。
要吃尽“千辛万苦”，用实干凝聚民心。面对群众工作内容的纷繁复杂，部分年轻干部心浮气躁、牢骚满腹，出现了松劲歇脚、“躺平”懈怠的不良心理。殊不知基层是最能锤炼人、磨砺人、培养人的“熔炉”，“风雨多经志弥坚，关山初度路犹长”。年轻干部身上应有“汗水味”，干事创业的路上充满荆棘，新时代年轻干部要能“流汗”、能“吃苦”，艰苦奋斗，真抓实干，切忌“撂挑子”、闹情绪，要珍惜深入基层锻炼的机会，撸起袖子、沉下身子加油干，磨砺自己吃苦耐劳的意志品质，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难前不推脱，在实干作为中谱写青春华章。
四、涵养“越是艰险越向前”的能力，不断加强专业提升。
人在事上练，刀在石上磨。加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，这是总书记着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的明确要求。“打铁还需自身硬”，深化作风建设，年轻干部要锤炼过硬本领，确保专业上过得硬。在农民科技教育培训工作中，要形成互学互促、实战练兵，营造比学赶超、争先晋位的浓厚氛围。在干部选拔任用方面，健全机制，以高质量发展论英雄，凭作风实绩选干部，把好干部选出来、用起来，让“想干事、能干事、干成事”的优秀干部得到提拔和重用。针对年轻干部思想认识有偏差、专业能力有短板、实战能力有缺陷等问题，就应该树立他们身上应有“担当味”。年轻干部要创造业绩、成就事业、充实人生、实现梦想，就必须善于担当、勇于担当、勤于担当，坚持不懈锤炼战风斗雨、攻坚克难的本领，常葆精进之心，立足农民科技教育培训工作实际，开拓新视野、掌握新技能，学懂政策法规、学精业务知识、补齐能力短板，以能力作风建设促工作落实，在抓工作落实中提升能力作风，在实践中经风雨、见世面，以实际工作成效检验活动成效，让青春之花绽放在群众最需要的地方。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。面对新征程、新目标、新起点，作为年轻干部，我们要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以党的二十大精神为指引，踔厉奋发、勇毅前行，积极探索农民科技教育培训工作新思路、新方法，聚焦农民素质提升，突出产业和素质能力导向，深入整合各类资源，促进产业发展和农民教育培训深度融合，推进农广工作高素质发展，为我县粮食安全、特色产业发展、乡村建设等农业农村重点工作供强有力的人才支撑。
年轻干部谈能力作风征文稿 篇5
如何提升年轻干部作风
何为作风？查阅字典，作风指的是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为。具体来说，作风就是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，作风是世界观、人生观、价值观的外在反映，是个人修养、政治品质、道德境界的具体体现，潜移默化影响着我们的思想、左右着我们的行动，与思想观念脉脉相通，与工作成效息息相关，与廉洁自律紧紧相连。作为新时代的年轻干部，我们必须时刻牢记自己的初心和使命，在成长历练中不断提升自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将自己锤炼为党和国家需要的人才。
一要坚定理想信念，持之以恒抓学习。学习是解决和提升作风问题的关键和基础。首先要弄清为什么要学习？我们党历来重视学习教育，学习始终是全党上下的一项重要政治任务，每一次规模大、要求严、标准高的学习教育活动，都充分体现着学习的重要性。每一位干部都要消除观望情绪、消极情绪，思想上不能走偏，以良好的精神状态提升学习的积极性和主动性。其次是如何学习？就是要持续强化理论武装。学习不是一朝一夕之功，理论武装也非短期就能一蹴而就的事，必须长期坚持、常抓不懈。要认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学；要结合各自工作岗位，注重学习效果，坚持学懂弄通做实，真正做到学有所思、学有所用。最后是学什么内容？作为宣传干部，要系统学习宣传思想工作的宏观体系，学履职所需的理论教育、新闻舆论、精神文明建设、电影出版、文化文艺、意识形态等方面的具体知识，学新闻稿件、典型经验、综合材料等写作方法，不断提升专业素养，努力成长为各自领域的行家里手。我们要坚持高标准严要求，看一看自己学到了什么、悟到了什么、改变了什么、提升了什么。
二是明确目标方向，坚定不移抓落实。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。转变作风不是一句空话，而是要内化于心，外化于行。作风转变的效果如何，体现在做好工作的具体实践中。我认为，转变作风要实现三步走：第一步，走出思想懈怠的牢笼，真正“动起来”。关键要拿出计划来，切实纳入日程上，不能只停留在脑袋里、书面上。第二步，落实在工作中，真正“走出去”。当前，宣传工作发挥着汇聚正能量、找到最大公约数、画好最大同心圆、服务高质量发展的独特作用，这就要求我们要与实际工作结合起来，夯实思想政治基础，提升自己的宣传工作能力。第三步，走进基层群众，真正“扑下身”。当前我们单位承担的精神文明、文化文艺工作等，更是要求我们一方面要下乡调研，多到基层一线，多到群众中，了解真实情况，查看实际问题，为我们找准问题、改进工作打好基础。另一方面，要继续通过多种形式、多种渠道收集各方面的意见建议，有针对性地部署开展好具体的活动，真正让广大人民群众满意。
三是端正思想态度，锲而不舍抓整改。解决问题是作风整改取得成效最直接的体现。首先要找准问题。首先要学会认真查摆问题，我们要结合自身思想和工作实际，通过自己查、领导指、同志提来发现问题。其次要正视问题。找到问题之后，我们要正视问题，是什么问题，就是什么问题，不回避、不掩饰。然后要切实整改。要针对查摆出来的问题，提出切实可行的整改办法。要结合具体实际，坚持实事求是原则，不断深化能力作风建设提升的成果。最后要深挖产生问题的本质原因，并在以后的工作中避免类似问题的发生。把对照要求找差距，对照标准找问题作为我们强化认识、锤炼党性的有效手段，不断改进自己的工作作风，把能力作风建设提升的成效转化为宣传干部担当作为的精神状态，转化为真抓实干的自觉行动。
路漫漫其修远兮，作风建设不是一朝一夕的事。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。当前我们国家面临的工作任务十分繁重，乡村振兴、环境整治、污染防治、粮食安全，这就特别需要一支讲政治、敢担当、作风好、纪律严明、能够独当一面开展工作的干部队伍。习近平总书记曾指出：“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。”这就需要每一名干部同心聚力，在自己的工作岗位上履职尽责，对待工作既不目高于顶，也不挑肥拣瘦，做好身边的每一件微末小事，做好工作中的每一件琐碎点滴，在平凡的岗位上贡献自己的力量。以不弃微末、不舍寸功的姿态努力去散发自己的光和热，攥指成拳、聚沙成塔，共同凝聚起实现中华民族伟大复兴的蓬勃力量。
年轻干部谈能力作风征文稿 篇6
锤炼过硬作风奋力担当作为
干部作风决定事业成败，高质量发展呼唤优良作风。当前灵台发展正处在蓄势待发、爬坡过坎、赶超进位的关键阶段，开展“能力作风建设提升年”活动是贯彻落实党的二十大精神的内在要求，更是推动县域经济社会高质量发展的现实需要。作为人社干部，我们要牢记初心使命，坚持“实”字当头、“干”字为先，久久为功、善作善成，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的奉献精神，立足岗位履职尽责，在推动人社事业高质量发展中彰显担当作为。
补钙铸魂，夯实担当作为的思想根基。理想信念是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。人社干部要以学铸魂，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要以学增智，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，提高运用党的创新理论推进人社事业改革发展的能力。要以学促干，坚持学思想、见行动，把学习成果转化为开创人社事业发展新局面的成效。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论真正入脑入心入行，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，在新时代新征程更好担负起推进人社事业高质量发展的职责使命。
深学细悟，提升担当作为的能力本领。聚焦落实落细“提升十种能力、锤炼十大作风”目标任务和32项具体措施，以“六比六看六推动”活动为抓手，依托“人社法治大讲堂”“人社日课”，丰富专业知识，培育专业思维，在工作实践中不断强化“五种思维”锤炼“八项本领”铸就“七种能力”，做到知责思为、明责担当、尽责落实。持续用好“学习强国”“全国人社窗口单位业务技能练兵比武”学习平台，通过学政治理论、学政策法规、学业务技能，把学习成效转化为精准发力、破解难题的思维模式，转变为开拓进取、攻坚克难的能力本领，转变为履职尽责、做好工作的实际行动，在干事创业中挑大梁、扛重担，在实践锻炼中强担当、凝意志。
转变作风，永葆担当作为的攻坚锐气。人社部门是重要的民生部门，保障和改善民生是职责所在、使命所系、价值所依。增进民生福祉是我们党立党为公、执政为民的使命担当，是安邦定国、治国理政的大事要事，能不能践行国之大者勇担责之重者是对人社干部能力作风的检验。深入开展专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵、专题教育，人社干部要把转变作风作为践行民生理念、推动人社事业高质量发展的突破口，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以刀刃向内的勇气和决心，治痛点、疏堵点、破难题，真正把“三抓三促”行动成效体现在人社工作落实上，以作风之治为人社事业高质量发展赋能增效。
履职尽责，擦亮担当作为的奋斗底色。奋斗的征程从来都是铺满荆棘与坎坷，奋斗的过程也总是伴随着艰辛与挑战。在新时代的伟大奋斗征程中，人社干部要在本职岗位上勤学苦干，始终保持坚持不懈、攻坚克难的奋斗姿态，在不懈奋斗中强壮担当的筋骨、磨砺担当的肩膀，为推动人社事业高质量发展贡献聪明才智。人社干部要上紧勇于担当的“发条”，以敢于负责的胆识、大胆探索的勇气、一往无前的决心、攻坚克难的冲劲，迎接前进道路上的风险和挑战，以敢闯敢试、敢想敢干的干事状态，努力化解奋斗路上的艰难险阻，在奋斗中砥砺勇于担当的实干品格，着力擦亮担当作为的奋斗底色。
为民服务，厚植担当作为的服务情怀。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”习近平总书记指出，“人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。”群众心心念念的工作、收入、社保，既是群众对美好生活的热切期盼、无限向往，也是人社部门脚步不停、奋斗不止的动力所在。人社干部要心怀增进民生福祉这个国之大者，在“知”上下功夫，更要在“行”上见成效。人社干部要牢记保障和改善民生这个的责之重者，要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，践行人民至上的理念。
作风建设永远在路上。站在人社行风建设再巩固再提升、实现常态化长效化的新起点上，人社干部将以“时不我待、只争朝夕”的赶考状态比出好作风、干出新业绩，以“能力作风建设提升年”活动为抓手擦亮人社行风建设“金字招牌”，以人社一域出彩为灵台全域添彩。
年轻干部谈能力作风征文稿 篇7
力学笃行行必致远
在“能力作风建设提升年”活动中，作为一名教师，我深入领会并认真贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，持续提升个人能力，做好教师本职工作，奠定坚实思想基础，以积极进取的态度参与进能力作风建设年当中，为教育教学的蓬勃发展贡献更多力量。
青衿之志，履践致远。习近平总书记曾说，“社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。”这半年，我看到我们学校的老师为高考、中考，为学生的前途，舍小我为大局，早起晚回，早上六点就会站在教室，晚上十点拖着疲惫的身体才从教室走出，与学生谈话一两个小时常有，衣服上的粉笔灰常在；我看到班主任老师定期进行家访，了解校外包宿安全及学生在家的学习；我看到老师为生病的学生买药、开车送回家等等。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。老师把初心写在行动上，把责任落在岗位上，作为青年教师，我们更要永葆教育的初心，勇担教师的职责，将个人的本职工作融入党和国家事业的“大蓝图”中，努力成为教育骨干、青年先锋，在开拓进取中创造优秀业绩。
善学者尽其理，善行者究其难。成长不仅限于向上生长，向下的扎根汲取养分同样至关重要。作为一名青年教师，应在充实自我上持续发力，既要精准滴灌，积极学习党的百年历史和习近平总书记的重要讲话精神、上级文件内涵，深刻理解其精神实质，时刻与党中央保持同频共振；也要讲究漫灌，不偏颇单一、不断完善和更新自己的知识广域和能力储备，提高综合素质。多向领导同事学习，及时填补“新办法不会用，老办法不管用”的本领赤字。多看工作中的“先进”，对标优秀找不足，只有在理论与实践中真抓实干，才能筑牢自身的“基础骨架”，保证思想跟上时代步伐、教育工作方法迭代升级。
青春不染尘，步履才坚定。青年教师在成长的道路上必然会遇到诸多的考验和挑战，务必要头脑清醒、意志坚定，始终朝着正确方向前进，保持经常“照镜子”的“定力”，剖析自我、查找不足，蓄满坚定向前的“动力”，始终保持学习和斗争精神，自我革命永远在路上，在历经风雨、摸爬滚打中磨炼斗争本领，锤炼作风能力，不断以点点星火点燃“燎原之势”，凝聚青春奋进“合力”。
“己不正，焉能正人”，自身不正如何能言传身教。作为一名教师，经过一个多月的作风能力建设学习和实践，我自然能感觉到在教师这个岗位上作风和能力意味着什么。良好的作风能力不仅是弘扬自身正气的法宝、提升思想高度和责任意识的武器，更能体现教书育人、精益求精的初心。通过教师的分享以及读书得来的感悟，我认为作风能力的建设不仅仅是空喊口号，而是明镜自省、如履薄冰的自我约束和自我剖析，我们要从自身找问题才能真正解决问题。
“靠作风吃饭，凭实绩说话”是作风能力建设的最高准则。通过参加学校开展的“作风能力建设年”相关活动，使我认识到作为一名人民教师必须在工作中追求“勤实精细廉”，杜绝“慵懒虚浮粗”，拒绝做“躺平式干部”，时时事事严守规矩、不越工作底线，对党的教育事业保持永远的忠诚，工作中对学生的成长负责，用细心、真心、爱心、耐心、责任心为学生的全面发展和健康成长尽心尽力。
面对问题，我将悦纳自我，踔厉奋进。悦纳自我不是以“得过且过”的心态敷衍工作，而是要敢于“刀刃向内”深入剖析自身存在的问题，从思想和能力两方面予以自我提升；悦纳自我不是“别人还不如我”的“比上不足比下有余”自满和“躺平”作风，而是要有向榜样学习、追求卓越的意识；悦纳自我要通过作风能力建设看到自己的进步，真诚地为自己加油鼓劲。
古人云：“吾日三省吾身”，要常常自警、自省、自我反思。加强作风能力建设，就要常怀律己正己之心，常以先进人物的事迹激励自己，常以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的要求规范自己，常以反面角色的悲剧警醒自己，做到以上诸点，我们才能更好地坚守做人的准则，坚守人民教师的操守，坚守共产党员标准。
习近平总书记说：作风建设永远在路上。通过今年“作风能力建设年”活动，我认识到，提升工作作风，就是一个不断克服困难、不断进步的过程。正如毛主席词中所说：世上无难事，只要肯登攀。攀登连通着坚守初心、超越自我的精神追求；攀登体现着敢于斗争、敢于胜利的决心意志。无论多么艰险都要朝着登顶目标行进，山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。
不啻微茫，造炬成阳。青年在、力量在、希望在、未来在，作为一名青年教师，我们更应以孜孜以求的态度、朝乾夕惕的作风肩负使命，朝气蓬勃，锐意进取，时刻保持学习的紧迫感、本领的恐慌感，坚持积累经验、增长教育教学的业务水平和能力，积极投入到能力作风建设中来，更好地坚定教育理想信念，咬定青山不放松，泥犁拔舌自担当，勇往直前再出征，乘风破浪开新局。
年轻干部谈能力作风征文稿 篇8
在基层的沃土上茁壮成长
年轻干部作为党和国家事业的新鲜血液、生力军、后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。作为年轻干部，特别是工作在乡镇的基层年轻干部直接接触和服务于广大农民群众，是组织和带领广大群众脱贫致富、实现乡村振兴的主力军和中坚力量，我们的一言一行都代表着党和政府在人民群众中的形象。作为一名乡镇年轻干部，如何提高自身能力，健康成长，要努力做好以下几个方面。
一要注重学习，提升乡镇年轻干部获取知识的能力。知识是成功的基石，学习是立身的途径。年轻干部要树立终身学习的观念，把学习作为一种生活习惯，一种事业根基。通过学习，不断更新知识，跟上时代步伐，充实自己，拓宽视野，全面提高自身理论素养、知识水平和业务能力。一要向书本知识学。要注重强化理论素养，自觉加强书本知识的学习，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。二要向基层群众学。基层是宝贵的知识库，群众是最好的老师。年轻干部应当倍加珍惜在基层的天时地利人和优势，多到群众中走访调查，虚心向他们请教学习，放下架子、俯下身子，走村串户，与农民群众沟通交流、谈心交友，通过拉家常、聊琐事了解基层群众所思、所想、所盼，把其作为一切工作的出发点和落脚点，不断总结工作的新做法和新经验，逐步提高自身化解农村基层矛盾、促进农村基层发展的能力。三要向岗位业务学。加强业务知识学习，掌握过硬的业务本领是做好基层工作最核心的基础，每一位年轻干部要有所作为，都务必增强紧迫感和危机感，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，着力提升自身执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力。
二要积极实践，提升乡镇年轻干部解决问题的能力。在实践中锻炼是加快年轻干部成长的重要途径。年轻干部的长处是文化水平较高、思想活跃，易于接受新生事物，不足是社会阅历少，解决实际问题、驾驭复杂局面的能力相对较弱，因此年轻干部应当自觉加强基层实践锻炼，不断提高自己的办事能力和工作水平。作为年轻干部，一要重点培养自身务实干事能力。耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，要真抓实干、埋头苦干，凡事脚踏实地去做，讲实话、出实招、干实事、求实效。二要培养沟通表达能力。良好的语言沟通表达能力，是一个人素质的综合体现，清晰地表达、有效的沟通不仅能够塑造自身形象，增强个人的人格魅力，更能够消除隔阂、鼓舞士气、凝聚人心，形成强大的工作合力。三要培养开拓创新能力。对于年轻干部来说，创新并非什么高深的发明创造，而是要求我们每一位年轻干部要结合实情、结合各自的工作岗位实际，用新的思路、新的方法、新的举措解决当前面临的新问题、新矛盾。
三要敏于观察，提升乡镇年轻干部组织协调能力。组织协调能力是乡镇年轻干部做好基层工作的关键，年轻干部在工作中要敏于观察，善于分析，练就自己的组织协调能力，吃透上情、深知下情，把握“上”“下”“左”“右”的关系、协调各方、调动各方面的力量，形成合力，才能推动工作有效开展。吃透上情是做好工作的起码要求，是决定工作方向性问题，要全面、正确、深刻地理解党的路线、方针、政策和上级的工作部署，吃透精神，领会实质，对中央、省、市的政策和要求了然于心，只有正确领会了上级精神，才能准确把握大局，避免工作中出现偏差，才能获得上级领导的肯定和支持。摸清下情是做好工作的重要基础，乡镇年轻干部要学会同群众打交道，把群众当亲人，群众才会把你当亲人，这样才能获得群众的信任，才能了解民情民意，开展工作才能获得群众的认可、支持和参与。
四要端正态度，提升乡镇年轻干部“三个意识”。一是提升服务意识。乡镇年轻干部要切实转变工作作风，不断强化服务意识，把服务领导、服务群众、服务同事作为服务的主要对象，努力把每项工作的每一个细节都考虑清楚、措施到位，做到办事细心、工作细致。特别是在当前新农村建设、经济发展加快、社会矛盾凸显的新形势下，乡镇干部更要把群众的安危冷暖、所思所盼时刻挂在心上，把工作做实做细，努力为群众排忧解难。二是提升责任意识。高度的责任感是乡镇年轻干部增强基层工作能力的首要条件，执行力强不强，工作能否抓落实，很大程度上跟个人的责任意识有关，而敬业精神则是责任意识的集中反映。作为乡镇年轻干部无论身处什么岗位，都要保持强烈的事业感和乐于奉献的精神，时时处处以“群众利益无小事”的责任意识严格要求自己，尽心尽责地做好每一项工作，只有主动积极的投入工作，才会对自身能力素质产生积极的推动作用。三是提升自律意识。自律问题，不仅仅是个人形象的问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，而镇年轻干部又是直接面向基层，和群众打交道最多的一线干部，为此要自觉树立良好的形象，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方面的考验，做到自重、自省、自警、自励，把全部心思和精力用在工作上，做一名清正廉洁的好干部。