集团公司基层党建年度工作总结 篇1
20__年，是全面贯彻党的__大精神的开局之年，是落实集团公司“__五”发展规划承上启下的关键一年，是深化中央经济工作会议的攻坚之年。一年来，在集团党组的正确领导下，公司党委始终以____思想为指引，坚持把深入贯彻党的__大精神作为推进党建工作的原动力，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，弘扬伟大建党精神，扎实推进主题教育，充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“生产经营持续稳定、企业管理不断进步、经济效益稳中向好、安全生产平稳有序、党建品牌有效提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。现将20__年度党建工作情况报告如下：
一、开展的工作及取得的成效
（一）注重强化政治统领，总揽全局的引领力进一步彰显
（二）扎实推进主题教育，凝心铸魂的思想力进一步提高
（三）注重加强队伍建设，干事创业的向心力进一步汇聚
（四）注重夯实基层基础，服务发展的战斗力进一步增强
（五）注重思想文化引领，企业品牌的影响力进一步提升
（六）注重从严管党治党，拒腐防变的免疫力进一步增强
（七）注重增进民生福祉，职工队伍的凝聚力进一步提振
二、存在的主要问题
今年以来，公司党委严格落实集团党组决策部署，积极稳妥地推进全面从严治党，取得了卓有成效的成绩，但是也存在一些问题和不足，具体来说：
一是党建工作与中心工作融合还不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分基层党支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实本单位党建工作。
二是个别领导干部由于对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好。对理论学习不够，学习效果不好，学习缺少系统性计划，基层党支部书记理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，未形成浓厚的学习氛围。
三是基层党组织规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化上还要持续用力，存在不想用、不会用、不敢用的问题，对改进全面从严治党工作方法上还不够创新。
四是个别干部履行“一岗双责”不到位，担当精神不强，破解难题的能力有待提升。虽然党委对领导班子共管责任作了细化和分解，但有的领导干部对抓党建“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对党建工作重视不够，没有真正把党建放在心上。
五是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。一些同志身存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇。
三、下步工作计划
20__年是全面贯彻落实党的__大精神的关键之年，也是深入实施“__五”规划的攻坚之年。公司党委将坚持以____思想为指导，持续深入贯彻党的__大精神，抓好主题教育成果转化，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持高质量发展主题，以高质量发展为主线，坚决落实新发展理念工作要求，不断推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建保障高质量发展，为公司改革发展和生产经营提供坚强政治保障。
一是坚持在学懂弄通做实____思想上下功夫、在深入贯彻落实党的__大精神上下功夫、在学习____重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展。
三是坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。
四是坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下功夫，全面从严治党，基础在全面，关键在严，进一步落实全面从严治党“两个责任”，逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
五是坚持在强化意识形态工作上下功夫，牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。____要求，各党组织要切实负起政治责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。
六是坚持在各单位群团组织工作上下功夫，进一步提高各单位群团组织政治站位，在思想行动上讲政治、守规矩，持续强化理论武装，以学习贯彻党的__大精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。
集团公司基层党建年度工作总结 篇2
20__年是“__五”规划的承上启下之年，是党的__大隆重召开的喜庆之年，也是__控股稳中有进，高质发展的一年。在“党旗红，企业兴”愿景的召唤下，在__控股党总支的正确领导下，各党支部积极发挥战斗堡垒作用，党员们充分发挥模范带头作用，结合工作实际，积极开拓，扎实奋进，完成了各项工作任务，现将20__年度工作情况总结如下：
01、自觉守“初心”，照亮“奋进之路”
__控股党总支以“钉钉子”精神推动____重要指示批示精神贯彻落实，切实守好意识形态工作“责任田”，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。
一是抓好理论武装。以党规党章、____系列讲话为重点，领导干部带头学、定期培训集中学。坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑，打造建设学习型、服务型党组织。6月初，__控股党总支组织全体党员学习了中国共产党__省第__次党代会报告精神，并安排部署了学习宣贯工作和当前重点工作；10月中旬，__控股党总支组织全体党员在集团总部会议室观看中国共产党第__次全国代表大会开幕式，要求党员们深入学习领会____在会议期间的重要讲话精神；11月初，组织全体党员观看____在延安革命纪念地时的讲话视频，大力弘扬伟大建党精神、延安精神，引导广大党员干部职工不断坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。
二是抓实学习教育。行动上的坚定源自理论上的学习，__控股党总支坚持党员学习教育的常态化、长效化，不断加强党员思想建设，增强党组织活力。__控股党总支全年组织党员观看党史视频，推动党史学习教育走深走实，深切缅怀革命先辈，弘扬爱国主义精神，激发党员干部爱国情怀。
三是抓强党建水平。坚持党建引领，因地制宜抓好党建阵地建设，营造深厚的党建“红色”氛围，全面推进__控股党总支各项工作任务的开展。党建阵地充分利用党员活动室、党员之家、党员会议室等空间场所，让“空白墙”变成“党建墙”，宣传主题覆盖党的__大精神相关内容，让每一位党员干部每去一次就接受一次党性洗礼，时刻警示自己“不忘初心，牢记使命”。
02、履职修“匠心”，铺就“发展之路”
在“党建领航、匠心筑城”党建宗旨的引领下，__控股党总支聚焦建筑主业，忠诚履职担当，为实现“绿色工程建设服务商”的奋斗目标而努力，扎实提升管理能力和服务水平，为广大群众提供良好的住房和道路交通条件，以优异业绩诠释对党忠诚。
在项目建设管理工作中，党建工作是一项非常重要的基础性工作，是凝聚生产战斗力、提高施工作业整体水平的精神动力。只有切实做好党建工作，才能确保项目管理取得实效。__控股党总支充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用，围绕生产经营，加强基层建设，强化基本功训练，做实基础工作，将基层党建工作融入项目管理，开展“党建+项目”特色模式，助推项目发展。
20__年，__控股党总支在上级党组织的正确领导下，将党建工作纳入企业经营管理工作。结合建筑企业的性质，将党建工作结合项目工程来打造，进一步推行并落实了七项党建工程，实现了党建与生产融合，党建与发展共进。
03、实干连“民心”，夯实“幸福之路”
在“海天为怀，德行天下”企业理念的感召下，__控股党总支坚持党建工作融入企业管理工作，用实际行动履行社会责任。
一是为民办实事。__控股党总支以乡村振兴为抓手，积极响应国家“企业兴乡”号召，践行社会责任，深入__县__村开展“以购代捐”精准帮扶活动，购进__村精品小杂粮组合1000份，累计10万斤，用“消费扶贫”的实际行动解决了当地农产品滞销问题；为帮助__县__镇__村的农民农产品促销，在__控股党总支的组织安排下，公司购买了一百多箱的核桃，并承诺如有需要，将多措并举帮助农民促销增收。
二是慰问老党员。7月1日建党日之际，__控股党总支的党员们来到文化路社区，对这里的困难党员进行慰问，为他们送去节日礼品和诚挚的问候，将企业党组织的浓浓关怀传递到社区老党员的心坎。
三是党建助共建。6月中旬，__控股党总支和钟家沟村党支部共同举行了“同心庆七一，村企在行动”主题党日活动，再次向党员们明确了党员的权利和义务，再次带领党员们重温了党的历史，让党员们通过学习党的光辉历史和奋斗历程，坚定了党员们的理想信念。7月份，__为靖边县第十一中学建设工程捐款500万元，以实际行动为培育社会人才、推动社会公共事业、服务国家创新发展战略作出贡献。
四是党建带工建。20__年，党建带工建共组织活动10余次，开展了职工摄影比赛、职工征文比赛、职工短视频比赛、职工文体比赛；开展了“感恩女神情系__”三八节主题插花活动；开展了端午、中秋传统节日福利派送活动等。20__年，在党总支的部署下，__工会委员会继续严格落实职工红白喜事慰问制度，完成职工慰问25人，蛋糕配送300余人，做到了“婚丧嫁娶有慰问、生日升学有贺礼”，让员工感受到__大家庭的关怀和温暖。
04、特色铸“红心”，迈步“成长之路”
__控股党总支多措并举，强化党建硬设施，提升党建软环境，着力通过潜移默化的熏陶，让党建文化浸入党员干部日常，塑造__人积极向上的良好形象。
一是“党建展馆”彰显品牌。年初，积极谋划打造具有__特色的党建品牌展厅，通过一年多的努力，“党建领航、匠心筑城”党建展厅图文并茂，以项目成就为主线，突出了党建工作在推进__发展进程中的引领作用。
二是“智慧党建”持续发力。截至20__年底，__共有78名党员，因公司业务的特殊属性，有60%的党员分布在全国各地的项目上，__独有的“OA+党建”模式再次发挥了极其重要的作用，让党员们无论身处何地，都可以实现及时地线上学习、交流，实时了解公司发生的重大事件。党务工作者通过管理分析平台对党员数据、党组织数据、组织活动数据等进行多维度整合分析，及时跟踪党建工作，为组织决策提供数据依据，为党务工作赋能增效。
三是“优秀党员”树立标杆。__坚持“党建强，发展强，党员强，人才强”理念，坚持“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的原则，坚持好中选优，从高学历、高职称的员工以及劳动模范、管理能手、先进工作者中，培养入党积极分子，企业党员队伍进一步壮大。在人才管理方面，公司根据党员职工的特长和优势，合理确定岗位，让关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头，使党员人才成为公司发展的关键力量。20__年，__控股党总支通过综合考量，将公司业务能力强，发展潜力大的行政人力部经理刘巧巧作为党员优先发展对象。在20__年度总结表彰大会上，对积极参与党建工作，起到模范带头作用的党员张继龙给予“优秀党员”的称号，号召全体党员干部向优秀学习，向优秀靠拢。
20__年，__控股党总支坚持以“党建领航、匠心筑城”为工作宗旨，持续深化“项目+党建”、“OA+党建”党建品牌建设，推行并落实七项党建工程，探索提升服务新举措，扎扎实实做党建、精益求精强业务，争创__省“五星级党组织”；进一步深入贯彻新时代党的建设总要求，做好党的二十大宣传学习教育工作，营造良好的学习氛围，结合地域特色、行业特色，激发公司各党支部的内在动力和创新能力，加强学习型、服务型党组织建设；进一步把党建工作融入到经营管理、工程项目、文化建设、人才培养全过程，有效促进党建引领和业务工作相得益彰、互融双强，成为全市非公党建模范标杆；进一步将党组织的政治优势、组织优势，转化为企业发展的竞争优势、发展优势，为公司蝶变跃升、跨越式发展做出更大的贡献。
集团公司基层党建年度工作总结 篇3
20__年，是全面贯彻落实党的__大精神开局之年，是迄今为止__矿成长最快的一年，也是我们面对困难和问题较多的一年。回望来时路，满心皆澎湃，我们在拼搏和奋斗中迎来了尾声。一年来，矿党委坚守“企业增效益，员工得实惠”的初心使命，全面落实上级党委的决策部署，紧紧围绕集团公司“1521”战略目标，不断夯实党建工作基础，强化班子队伍建设，狠抓党员干部学习，补齐党务工作短板，奋力攻坚、担当作为。全矿各基层党组织、广大党员在党委领导下，发挥政治引领，筑牢党建基础，提升全员素质，党政深度融合，加强纪律监督，宣传聚力造势，群团助力发展等方面均得到了较大提升。不仅完成了上级党组织各项安排部署，更发挥了__矿主力矿井引领、担当、表率作用。
第一部分20__年工作回顾
春耕夏耘，秋收冬藏，一年光阴转眼即逝，我们在此共同回顾20__年矿党委主要工作。
一年来，我们加强政治引领，筑牢思想根基，不断夯实党建基础
在加强学习党的创新理论基础上，强引领、搞调研、建章程、夯基础、破难点，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。全面压实管党治党责任。认真落实上级党委工作部署，开展了主题教育活动，组织实施了党建目标管理考核、支部优化调整、配齐配强干部等工作，多措并举把党组织建好、建实、建强。修订完善制度12项，完成党建立项35项，研究党建课题11项。同时，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，按照党委会议事规则召开党委会44次，集体研究重大事项决策64项，讨论通过62个议题，压实了党建工作责任，彰显了一个负责任、敢担当的领导集体决策作用。持续强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，坚持每月召开中心组学习，组织班子成员深入学习____思想。同时，结合主题教育要求，创新主题党日活动形式，组织班子成员前往红色教育基地、集团廉洁展厅，组织部分党员干部前往__纪念馆接受红色教育，切实把伟大建党精神，转化为推动工作发展的强大动力。强化党建与生产经营深融合。结合股份党委“头雁领带、先锋攻坚”活动，开展了“三美一强”评选活动，让典型站出来、立起来、亮起来。结合“一支部一品牌”活动，汇集涉及安全生产、创新创效、经营管理等党建项目35项，完成项目难题21项。积极推进巡察整改工作。坚决扛起巡察整改政治责任，切实把上级党委巡察整改工作作为重要政治任务来抓。针对巡察整改反馈的三个方面存在的45个问题，矿党委、纪委快速行动，积极研究制定整改方案，强化监督检查，补齐工作短板，强化企业发展弱项，整改工作按要求进行了推进。
一年来，我们聚焦企业发展，推进重点工作，全力破解难题
矿党委一直坚持企业发展难题就是党建课题的理念，千方百计为企业发展发挥作用。在风井重点项目上。由党委书记牵头在南风井重点项目指挥部成立了临时党小组，对南风井建设项目中的各项难题制定方案、研究对策、逐一攻克。面对困难重重的迁村工作，临时党小组白天现场实施房屋拆迁，晚上碰头研究次日任务，时常干到深夜。穷尽各种办法、经历各种波折，采取了“以点带面”的方式，既：围绕中心点、突出重点、疏通堵点、寻找拐点，找准切点、攻克难点。主动协调县、镇、村三级，争取政策支持，走村串巷，挨家挨户了解情况，讲政策、做工作，争取村民理解配合。先后攻克了场地清理难、拆迁安置难、重点处推进难、移杆供电难、三通一平难（通水、通电、通路、草地平整）等诸多难题，保证了南风井施工顺利进行。在拆迁过程中，大家逢山开路遇水搭桥，主动认领拆迁任务，盯在现场、守在一线，在同志们的共同努力下，南风井项目建设取得了突破性进展。在矿井安全生产中。矿党委根据时间节点开展不同形式的党员先锋活动。党员责任区、党员先锋岗、党员突击队队分别在急难险重中发挥了攻坚作用。先后创出今年以来单日掘进进尺44米，岩巷掘进月进尺258米最高纪录；090512工作面创近两年来单日单面出煤6500吨最高纪录；创出了建矿以来日销售量1。7万吨、原煤单日入洗1。26万吨的最好水平。协助智能化矿山建设。矿党委副书记、纪委书记、工会主席亲自挂帅，带领后勤、自动化、保卫科、环保科和两办等部门，针对矿区文化氛围、场地宣传布局、环境卫生、对外接待安排等工作进行统筹协调、督办。成功举办了寿阳县智能化煤炭产业发展峰会，11次市县智能化观摩参观，树立了良好的外部形象，受到了上级领导高度赞扬。积极协调更换吊栏。按照上级部门停止使用吊栏的要求，矿党政闻令而行，安排党委领导带领保卫科、后勤党支部的党员干部职工，不分昼夜，加班加点，积极协调，在最短的时间里将1000多个吊栏全部更换成更衣柜，为消除安全隐患发挥了积极作用。美化亮化规范化矿区环境。结合每季度“爱国卫生运动”活动，开展“主题党日”，划片分区组织各支部对矿区环境卫生进行综合整治，清理杂草、疏通排水管道，全年植树180余棵，促进了矿山美化亮化规范化不断改善提升。
一年来，我们加强舆论引导，加大宣教力度，强化意识形态引领
意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，矿党委时刻紧绷意识形态安全这根弦，按计划将党的创新理论和上级文件精神汇集凝练成学习资料。加强形势任务宣传教育。利用学习会、党建群、微信公众号及网站等平台，深入宣传贯彻。制定《政工人员包保基层党支部方案》，组织下基层宣讲，让党的最新政策理论和各级领导讲话思想精神及时传入基层。同时，创新宣传方式渠道，全年对外宣传报道642篇，创历史最好成绩。通过宣传这个渠道积极主动向上级公司及领导传递了__矿安全发展、干事创业的良好发展局面。加强舆情管控。采取有效措施，协调有关部门，及时化解了安全、环保及村企上访等多起舆情事件，维护了企业良好社会形象。
一年来，我们强化廉洁教育，强化作风建设，筑牢拒腐防变底线
坚持聚焦主责主业，强化监督执纪问责，推动纪检工作取得新成效。通过与16个党支部签订党风廉政建设责任书，班子成员述职述责述廉，狠抓反腐倡廉工作，进一步压实管党治党“两个责任”。对照《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，研究制定了党建目标考核纪委部分考核标准，定期对各支部落实党风廉政建设工作情况进行督导，加强考核问责。根据上级党委指示，按照组织程序共进行了四次干部调整，为生产一线、技术领域、重要岗位选贤纳才。开展“学报告悟思想明规矩守纪律”廉洁主题教育活动，全年讲授廉洁党课32场次，通过召开警示教育大会、参观党风廉政教育展厅、组织各支部观看《永远吹冲锋号》系列专题片等方式，教育党员干部廉洁奉公，拧紧拒腐防变思想发条。通过开展廉洁书法绘画作品征集、“书香__廉守初心”主题教育月活动、廉洁家风创建等活动，不断增强党员领导干部廉洁从业自觉性。成立作风纪律监督小组，严肃节日期间作风纪律，针对公务用车、职能科室罚款落实情况、婚丧嫁娶、禁酒令和基层区队工资分配等开展专项治理，有效防范了相关领域违规违纪问题的发生。
一年来，我们发挥党群优势，党政工团合力，形成齐抓共管格局
通过开展井口送温暖、拔河赛、包饺子、趣闻运动会以及节日表彰等活动，丰富了职工业余生活。通过开展“劳动竞赛”“合理化建议征集”“夜莺行动”“五小创新”等活动，助推了安全高效发展。通过制定信访维稳措施，及时掌控不稳定人员思想动态。解决了劳动纠纷、村企关系、网络举报等13起信访问题，其中5起是历史遗留问题。同时，加强治安保卫工作，破获偷盗、治安处罚、煤运管理、违规违纪等各类问题10余起，确保了矿区稳定。
历尽天华成此景，人间万事出艰辛。回顾一年的工作，在大家的共同努力下，谋划推动了一些事关企业长远发展的大事。我们在企业高质量发展道路上，党政同心、干群同力、上下一心，协同发展，长远谋划了工作面接替可持续发展问题，解决了困扰我矿安全发展的瓦斯治理问题，推进了南北风井重点项目的落实落地，搭载上了5G智能化矿山建设的快车，守住了企业强基铸魂的初心使命，受到了上级有关部门的表扬。在此，我代表矿党委向一年来，奋斗在各个岗位上的党员干部职工及家属表示衷心的感谢！
同志们！知不足而奋进，望远山而前行。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足，与上级要求还有一定差距。一是基层党支部建设工作不扎实。部分支部党建基础薄弱，还要在规范性、系统性和持续性上下功夫，部分党务人员业务水平还需要进一步提升。二是基层党组织发挥的作用还需进一步提高。在融入安全发展、重点项目、经营管理等方面，还需拓宽工作思路，采取更加创新有力的载体和抓手。三是党员创新意识还不够足。部分党员干部在工作上遇到新情况、新问题，凭经验考虑的多，不注重用创新思维去谋划解决问题。这些问题也将作为矿党委下一步工作的课题逐项落实改善，从而为__矿高质量发展提供政治保障。
第二部分20__年工作安排
同志们，新的一年机遇和挑战并存，困难与希望同在。我们要在夯实党建基础上，在破解企业发展难题和党建课题上，在抓好标准化、精品化支部建设上，在党建与经营融合、学习教育培训上，再发力、再提升、再求精。
20__年工作指导思想：高举____思想伟大旗帜，以党的政治建设为统领，锚定__集团“1521”战略目标，发挥政治引领，打造党建品牌，深化党政融合，强化纪律约束，凝聚强大合力，为__矿高质量发展谱写新篇章！
按照总体发展思路，重点抓好如下五个方面：
一、加强政治引领，夯实党建基础，推动主体责任落实
提高政治站位。以强烈的政治自觉和责任担当，压紧压实管党治党责任，为推进高质量发展引领保障方向。各基层党政主要负责人要把落实党政同责、一岗双责作为讲政治，担使命，抓落实的重要抓手。认真履行自身职责，在重要工作、重大问题和重点环节上，做到亲自协调，亲自督办。要管好分管领域工作，带好自己的队伍，抓好工作落实，确保党建引领安全生产等各项工作，方向明、效果实、质量高。创新党建工作教育。开展“党日+”活动，听取好声音，征求金点子，建议大家提、内容大家定，每季度进行1次主题鲜明的特色仪式，让党员干部主动投入受教育；在条件允许情况下，要把党性锤炼场所搬到红色基地、观摩点、警示教育中心等，现场教学，线上线下贯通，以感性理性有机结合升华认识。要组织党支部书记培训和宣传骨干训练，通过培训教育做到带业务、传经验、培养人，不断为党员干部成长进步提供“充电”“加油”平台。加快标准化党支部建设。对照《中国共产党支部工作条例》规定，加强对各支部党建工作考核细化量化，逐步推进各党支部标准化达标。坚持对基层党支部开展每季度党建达标考核，从而促进党、纪、工、团各项工作不断提高。
二、聚焦企业难题，助力企业发展，助推党建生产经营深度融合
聚焦中心服务大局。要充分发挥党组织优势，积极开展形式多样促进企业发展的党建活动，在安全生产、增收节支、创新创效、经营管理中彰显作为。各基层党支部要带领广大党员干部职工，要俯下身子、站起来、冲上前、顶上去，通过行动把党旗插在生产一线最艰苦的地方、职工群众最需要的地方、破解企业发展最关键的地方。聚焦企业重点项目建设。要全力以赴对重点项目顺利完成进行再攻坚。不仅要加快重点项目落实落地，还要全力推动矿井高质量发展整体布局。特别是南风井重点项目建设，我们还要找准关键点，瞄准突破点，合力下好这盘棋。聚焦效能党建。以“党建+”的模式，推动党建生产经营深度融合。要助推“党建+安全生产”，通过三会一课、主题党日、安全宣传教育，教育广大党员干部职工敬畏安全、敬畏生命、敬畏法律法规。要助推“党建+技术创新”，鼓励并激励技术人员，通过智能化矿山建设、五小创新、增节降等活动载体，练本领、长本事、增能力、做贡献。要助推“党建+服务一线”，深入开展“党旗在岗位上飘扬，党徽在胸前闪耀”“组织生活亮规矩、党建阵地亮形象”等活动，保安全、促生产、破难题、解民忧，切实让党组织有温度，安全生产有力度，企业发展有加速度。
三、强化理论教育，深化舆论导向，推进意识形态工作从深发展
把理论教育贯穿始终。要坚持“学理论、议大事、转观念、出思路”功能定位，通过加强党委理论中心组学习、解放思想大讨论、对标学习行业先进、专业技能教育培训等形式，提升矿领导班子的引领发展的能力、驾驭复杂局面的能力和依法治企的能力。继续运用新媒体创新宣传工作。推出有思想、有温度、有品质的抖音、短视频等新媒体作品传播正能量，把我矿“劳动创造美”形象展现出去。同时，要抓好意识形态工作，坚持党性原则、突出政治素质、反映职工愿望，把党的主张和职工心声有机统一起来。牢牢把握思想阵地。加强网络舆论阵地管理力度。建好用好管好网络新闻媒体，牢牢掌握新闻舆论工作的领导权、管理权、话语权。宣传战线的同志们要创作和传播出更多“沾一线、带煤灰、有情感”的精品力作，通过持续的宣传，向上级公司汇报企业发展，向干部职工传递信息，宣传正能量。
四、持续正风肃纪，守牢自律底线，多措并举抓实党风廉政建设
必须强化纪律约束，纵深推进全面从严治党。以落实“两个责任”为主线，紧盯企业高风险领域和薄弱环节，洞察企业经营管理突出现象，直击事件问题根源。对检查中发现的问题进行综合分析，对制度缺失或不完善的，督导相关责任部门建章立制；对制度执行不到位的，对相关责任人严肃追责，强化制度的刚性执行，切实发挥专项检查堵漏增效作用。必须加强廉洁文化建设，加大问责力度形成震慑。要探索廉洁教育新模式，把廉洁教育和警示教育融入日常、抓在经常，持续优化企业政治生态。要持续在不敢腐上发力，统筹运用靶向监督、执纪问责、专项整治等有效手段，以零容忍的震慑力，使全体干部由不敢腐、不能腐向不想腐上转变。必须切实把执纪监督作为管党治党的戒尺。本着“惩前毖后、治病救人”原则，牢牢把握“四种形态”。始终坚持把纪律规矩摆在前面，通过严格监督考核管理，及时奖优罚懒治庸，用好考核考评“指挥棒”，树起崇尚实干的“风向标”。持续加大执纪监督力度，严格党员干部考核，坚决纠正无组织、无纪律的问题，为企业发展营造风清气正的干事氛围。
五、坚持以人为本，凝聚党群合力，全力打造安全稳定和谐矿区
党委高度重视发挥群团组织的桥梁纽带作用，引领群团组织发挥好“三服务”作用，促进企业高质量发展，推动发展成果由职工共享。服务大局强引领。进一步加强党对群团工作的领导，及时研究解决群团工作中的问题，确保各项工作任务顺利完成。服务中心做保障。聚焦企业高质量发展，深入谋划助力发展的有效举措，广泛开展劳动竞赛、技术比武、青年五小等活动，激发和调动广大员工工作热情和积极性，发挥好群安员、青安岗的安全监督工作，为安全工作把关守门。积极发扬劳模精神、工匠精神，多出成绩、多出成果，服务安全、服务生产；服务职工促和谐。要不断完善职工关怀帮扶机制，继续开展“我为职工办实事”活动，“送清凉、送温暖”、“金秋助学”等活动。信访部门要高度重视职工热点问题，变上访为下访，主动接待。保卫部门要加密矿山安保巡查频次，确保矿区和谐稳定。
同志们！志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入。站在新的起点，面对新的目标和任务，我们更要保持清醒的工作思路、良好的精神状态和扎实的工作作风。以迎难而上、敢于担当的精神，敢肯硬骨头，敢打攻坚战的决心和信心，排除万难、奋力攻坚，全面完成各阶段任务目标，才能在企业高质量发展新征程上创出新的更大成绩。
集团公司基层党建年度工作总结 篇4
20__年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。
一、20__年党风廉政建设主要工作亮点
（一）强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室、收费站、服务区中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。20__年督查小组开展检查6次。
（二）强化制度保障，管理规范向优。20__年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度24项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。
（三）创新清廉载体，廉洁建设向严。一是多种载体赋“廉”。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。二是成立“十里红路流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防收费站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈2次，单独廉洁教育谈话6次，在源头上切除腐败的根源。
二、20__年党风廉政建设工作基本情况
（一）夯实理论武装，强化政治建设
一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学____思想、党的____大精神和____重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以____为核心的____保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次；二是加强理想信念教育。开展专题学习3次；举办党员教育专题培训班1次；读书分享会1次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。
（二）压实主体责任，提升担当落实
压紧压实监督责任。一是组织召开了20__年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定《20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表》，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是为深入开展“担当落实创优年”活动。公司结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室、各收费站结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。
（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围
一是制定清廉活动安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况指定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉__”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉交投”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。
（四）聚焦监督检查，提升监督质效
加强日常监督检查。一是公司成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展清廉自查自纠，公司开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠2次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四风”“享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是开展教育提醒。紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒6次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”，严时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。
（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控
一是抓好关键环节的监督，通过“1+5+5”监督闭环，严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严重查处，营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作，不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次，其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。四是开展好第__个“反腐倡廉教育月”活动，严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动1次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督，推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉交投”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品2篇；集中观看中央纪委国家监委《零容忍》廉洁教育视频、“殷鉴不远·筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样2名。切实提高全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。
二、存在问题和不足
20__，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉__”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。
三、20__年党风廉政建设工作计划
20__年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉
政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。
（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。
（三）强化对合作对象廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。
（四）强化清廉建设，锻造思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉交投”、“清廉__”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动“清廉交投”、“清廉__”建设，营造风清气正的干事创业氛围。
集团公司基层党建年度工作总结 篇5
20__-20__年度至今，第五分公司党支部紧紧围绕总公司党委工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，坚持党建引领，扎实推进支部建设。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。现将20__-20__年度支部党建工作汇报如下：
一、日常工作完成情况
（一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”
支部现有正式党员21人，预备党员1人。其中，20__年9月，发展预备党员1名；11月，转正党员1名。20__年，2-3月份，11人递交入党申请。
为深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，20__年至今，我支部召开党员大会与主题党日融合开展10次，上党课4次，民主生活会2次，认真全面学习了党的__大、__届____全会，王__书记《切实担负全面从严治党政治责任，大力推进中国环境出版集团健康发展》的讲话精神，推动公司形成了正气充盈的政治生态。
（二）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深学笃用____思想
1、党员教育活动常态化。20__年至今，我支部积极投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育之中，深入学习贯彻____思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事敬业敢担当、实干创新解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。组织集中学习10次、交心谈心25人次、讨论发言30人次。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆问题，抓好整改落实，保证了主题教育成果转化为实际工作成效。通过深入学、持久学、反复学，确保了____思想入脑入心，增强了政治认同、思想认同、理论认同。
2、党建工作融入生产经营。围绕生产大局，支部坚持将党建深入施工一线前沿，分别组建套口进洪闸、腰口隔堤2个临时党支部，切实将党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党政思想作用，用党的思想指导实践，推动工作。党建引领生产，20__年度，支部2名党员被公司党委评为“优秀共产党员”，1名项目经理被评为“先进工作者”，在建项目腰口隔堤4标项目部被评为“先进项目部”。
3、贯彻落实党委部署要求。
（1）群团管理工作稳步推进，党风廉政工作取得新成效。20__年，支部组织开展群团工作如火如荼。全年积极响应党委工作部署，先后组织参加了洪工局“庆祝建国__周年”辩论赛、公司“20__年度水利工程知识竞赛”、公司“红歌忆初心”庆祝建国__周年歌唱大赛、第一届“中环杯”男子篮球联赛、志愿服务军运，保军运平安等活动；组织主旋律集体观影5场次，捐款1次。
支部全体党员严格遵守“六大纪律”，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁自律准则、党纪处分条例和问责条例，引导干部职工遵守党纪国法；公司高度重视王__书记《切实担负全面从严治党政治责任，大力推进中国环境出版集团健康发展》的讲话精神，主动作为，认真梳理问题，逐项抓好整改落实。
（2）做好宣传思想工作，守牢意识形态阵地。20__年，我支部坚持以____思想为指导，努力推动宣传思想工作再上新台阶。一是组织“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，营造主题教育氛围；二是参加党委每周一读活动，积极开展主题宣传；三是为庆祝新中国成立__周年，升国旗、插彩旗、挂横幅，表达了对祖国的美好祝愿；四是实时更新一线动态，全年发布新闻稿件20余篇。
意识形态工作无小事，我支部压紧压实主体责任，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。深挖工作不足，抓好整改落实，做好党员职工帮扶和谈心谈话工作，保证了全年舆情可控和建国__周年大庆安全稳定有序。
（三）党建与生产深度融合，四驱四有激发新热潮
一是党建驱动，项目开工有起色。支部提出了‘10个主动带头’的倡议，带头讲政治，带头敢担当，带头真落实，带头快报告，带头树信心，带头强督促，带头勤联系，带头抓检查，带头强宣传等，实施效果明显。积极打造“硬核”党支部，铸就坚强堡垒。党建引领生产，两个临时支部腰口隔堤4标、套口进洪闸，引江济汉马羊洲一标率先复工，投入生产。
二是政策驱动，项目管理有突破。今年以来，在公司党委的坚强领导下，我单位多次组织生产经营大讨论，创新项目管理，提振精神士气。在政策的驱动下，以马洋洲一标为示范的项目率先启动，极大地激励了我公司项目建设的能动性、积极性。
三是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我支部组织优秀党员代表、先进工作者以点带面，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了典型驱动的良好效果。
四是创新驱动，培养人才有土壤。创新是引领生产的第一动力，是推动公司进步的重要力量。在生产实践中，积极钻研，善于总结，由我公司申报的“提高预制混凝土T型梁早期强度课题和研发预应力空心板混凝土智能养护新技术课题”荣获20__年度水利工程优秀质量管理小组课题I类成果，并成功入选20__年度中国水利工程协会、20__年度中国水利企业协会水利工程优秀质量管理小组成果名单。QC课题以及科研工法的不懈探索，培养出了一批爱学习、有干劲的少年。
二、存在的问题
在党建引领下，支部取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：
一是党建基础不扎实。在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
三是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些项目管理者掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理。
三、下步工作要求
下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体表现在以下五项重点工作：
一凝心聚力做好党建保障。公司党建工作要继续坚持“融入经营、服务生产”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要坚持党建带动工建、团建。围绕公司文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营生产，为公司发展营造良好氛围。
二创新思路提升竞争能力。一是加强项目管理。转变管理理念，创新管理方式。二是深入挖潜增效。精简管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识，从严把关维护正常生产经营秩序。
三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，支部将继续贯彻落实公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
四狠下决心抓好队伍建设。项目经理既是公司领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在经营生产中起着中流砥柱的作用。当前，部分管理者跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。下阶段，公司将切实落实“能上能下”的工作机制。克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
五多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和施工经验，提高水平缩短差距。