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税务局能力作风建设年主题征文

税务局能力作风建设年主题征文 篇1

聚焦自我革命强化理论学习

领导干部领学。通过“第一议题”、中心组学习和培训班等形式,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容累计20次,发挥领导干部示范引领作用。党员干部讲学习内容、述心得体会,结合工作实际开展研讨20次,凝聚思想合力。丰富活动促学。结合“业务大讲堂”、“疫情防控税务党员在行动”征文比赛、思想状况调查等活动营造提能力、转作风的良好学习环境。目前,举办“业务大讲堂”8次,推荐“疫情防控税务党员在行动”征文比赛中的优秀作品参加工委比赛,共9人获奖。青年小组活学。组织青年理论学习小组开展“日读一小时、精讲五分钟”活动,围绕“更好按经济规律办事,青年怎么办”开展主题研讨,举办“我的青春我的团”征文比赛,录制微党课、演讲视频,让青年干部真正学进去、讲出来、做起来。

聚焦“五细”落实强化日常监督

健全考核机制。将能力作风建设纳入绩效管理进行考核,通过数字人事系统健全教育培养机制,开展知识测试2次,督促干部深刻领会能力作风建设的重要意义,通过考核倒逼责任落实。开展专项整治。制定不良作风专项整治方案,成立专班,坚持把从严监督问责贯穿能力作风建设全过程,锻造忠诚干净担当的税务铁军。目前已制定时间表、路线图,建立监督台账3项。构建监督体系。落实税务系统纪检监察体制改革任务,注重线索收集,设置举报箱,公布举报电话、电子邮箱;加强日常监督,通过召开警示教育大会、制发“廉政家书”等多种方式,扣紧自我约束的“风纪扣”。

聚焦主业主责强化税费服务

持续强化政策落实。抓实组合式税费支持政策落地,以“税务专家服务团”、业务骨干专班为队伍架构,线上精准开展政策辅导、线下多举措确保政策落地,从优化城镇服务质效拓展至强化基层税务分局服务水平上,全力打造标准高、服务强的基层税务分局。高起点落实“四精”,制定专属服务清单,全面优化服务举措,助推减税降费落实落细,助力企业补链发展。持续优化税收营商环境。推行“一站二厅三队”机制,依托新时代文明实践站,充分发挥青年突击队、巾帼志愿服务队、党员志愿服务队作用,全面提升机关楼自助厅和24小时体验厅的使用效能,多措并举提升纳税人缴费人满意度。目前,开展相关志愿服务30余次。持续“问诊问效”解难题。成立快速响应诉求机制,局领导带领“专家服务团队”上门辅导。问需问计抠服务细节,开展“走流程”活动8人次,诚邀人大代表、政协委员到自助办税厅实地调研,媒体进行“沉浸式”采访体验,召开“问需求优服务”座谈会,制作调查问卷,广泛征求社会各界的意见建议。目前,已征集有效建议5条,并制定进一步优化纳税服务的整改措施。通过不定期上门服务,为纳税人提供更加优质高效的办税体验。

税务局能力作风建设年主题征文 篇2

作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力。作风事关成败,只有作风硬,才能干成事。强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务,必须常抓不懈,抓紧抓实,抓出成效。国税部门作为政府的重要职能部门,肩负着为国聚财的重任,其作风如何,关系到党和政府第一范文网在人民群众心目中的形象和威信。国税部门要加强作风建设,弘扬新风正气,在干部中大力倡导八个方面的良好风气,以有为的状态,抓工作,促落实,在全系统第一范文网营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。

弘扬“四种作风”

一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业”。岗位意味着责任,要高标准、高质量第一范文网地完成国税工作,做到尽职尽责,就必须树立强烈的职责意识,必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质,一个有敬业精神的人,必定是一个有高度责任心的人。因此,加强和改进工作作风,首先必须培养干部队伍的敬业精神,要通过开展强有力的思想政治教育,使国税干部确立强烈的责任心和事业心,将国税事业作为展示自我,实现第一范文网人生价值的空间舞台,使他们自觉地把国税工作当作自己的事业,把个人的价值融入国税事业之中,让敬业精神植根于每个干部的脑海,树立热爱国税工作的信念,培育敬业精业的习惯,不断激发干部工作热情,使每个干部自我鞭策,锤炼自己,塑造自己,形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。

二是弘扬勤学善思的作风。当今时代,是知识经济时代;当今社会,是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才,非志无以成学”。只有坚持不懈地学习,不断强化理论武装,不断提高业务素质,才能做到政治坚定不动摇,与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界,努力建设学习型机关,使干部争当学习型人才。要创新培训方法,结合工作实际,缺什么补什么,什么弱就强化什么,学习必备的税收知识和理论知识,教育干部博求新知、学以立德、学以增智、学以致用,在求深、求新、求实上下功夫,努力提高工作能力,不断适应做好国税工作的迫切需要。

三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦,空谈误国。国税部门要加强作风建设,必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风,发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,使干部把心思放在事业上,把精力投在抓落实上。全体干部都要强化时效观念,说了就干,定了就办,对确定的各项工工作任务,要坚持特事特办、急事急办,紧事快办,当天能办的事不拖到明天,该自己办的事绝不推给别人,做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事,对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮,以“快、准、细、严”的工作作风,抓好落实。

四是弘扬开拓创新的作风。税收事业要发展,就要勇第一范文网于创新,实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力,才能发展。改革创新是真抓实干的体现,是求真务实的内在要求。国税部门要适应形势的发展变化,从工作实际出发,从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发,消除墨守成规思想,树立科学理念,从工作大局中谋发展、看变化,不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。拓宽创新的思路,在与上级要求和先进单位的比较中求创新谋发展。要善于突破前人,勇于超越别人,用创新的观念审时度势,用创新的勇气解决问题,对看准的事情大胆探索和实践,以敢为人先的精神和突破常规的胆略,敢破敢立、敢闯敢试,创造性地抓工作,使各项工作不断改进、完善和优化,工作质量和效率不断提高。

税务局能力作风建设年主题征文 篇3

“转”思想

坚持学测结合,抓好党性修养教育、理想信念及能力水平教育,进一步理清工作思路,凝聚思想共识,明确努力方向。组织学习研讨,激励干部“思想破冰”。制定学习计划,每周集体学,每月交流研讨学,做到学习形式和效果并重,在思想上“充满电”、行动上“加满油”,全面提高干部履职尽责能力水平。开展知识水平测试。组织机关事业干部开展作风能力建设应知应会知识测试,采用闭卷形式,营造真学真考氛围,提高干部政治素养和综合能力,激发干部学习兴趣和工作热情。

“比”业务

坚持锤炼过硬本领,增强工作透明度,开展先优评选活动,营造学先进、赶先进、当先进的氛围,激励干部争做三个好把式。立足岗位讲业务。各科室结合三会一课、固定党日开展“业务大讲堂”,领导干部及业务骨干围绕法规、政策、业务等内容带头“开坛授课”。目前,已开展“业务大讲堂”3期,经管站讲业务,算清账目;入党流程再培训,严把党员入口关;现代农业讲技术,栽植养殖讲时效。评选文明科室。按照环境优美、素质优良、服务优质的标准,每月一评选文明科室,利用“流动红旗”展示爱岗敬业、廉洁自律、服务优良的工作风貌,营造创先争优良好氛围。目前,已评选出综合便民服务中心、综合办公室、党建办公室、经管站四个文明科室。

“提”精神

坚持把改进作风作为发展的重要保证,弘扬新风正气,崇尚实干作为,提振干事创业精气神,激发干部内生动力。开展主题活动。结合固定党日,开展环境大清扫,全体干部将镇直路边、绿化带的枯枝落叶、杂物杂草等清扫干净;对办公楼及服务大厅地面、楼道及门窗等进行全面清理;对人员密集场所全方位做好环境检查和消杀,营造干净、舒适的公共环境。开展志愿服务。运用“三进三服三推动”、农村人居环境整治、春风春绿等载体,把实践活动作为检验干部作风转变的度量尺。联合山湾村驻村工作队,邀请县人民医院医务人员到村为103名群众开展义诊活动,免费发放2000元非处方药品。组织机关事业干部、农村党员、为民服务队等945人次在全镇范围内掀起全民参与人居环境大提升热潮,全面提升群众生活质量。

“促”质效

坚持结果导向,全面落实“五细”要求,践行和倡导“马上就干、干就干好”的精神,引导广大干部更好地为事业担当负责,以昂扬的精气神推动改革发展。重点工作抓精抓实。全镇招商引资、产业发展、粮食生产等10项重点工作纳入“四个体系”,班子成员对分管工作分别落实到人、细化到表,画好“路线图”,排出“时间表”,推动全镇整体节奏由慢变快、工作方法由粗变细。产业惠民助增收。机关干部以闯的精神、创的劲头全力参与引进企业,助力村民增产增收,将全镇干部作风持续转变落到实处。目前,兴十四镇音河村建成制衣厂1个,吸纳20名村民就业,待制衣厂正式生产运行,将带动每人年均增收约2。4万元。