it经理岗位职责 篇1
职责：
1、客户沟通：捕捉客户的真实需求，并具备出色的判断力，准确把握客户的合作意向;
2、以客户和市场为导向，能独立进行与客户的.深度沟通，完成对客户需求的启发式引导;根据客户战略发展要求，制定全面的SEO优化策略;
3、方案策划：能准确理解、把握客户需求，针对客户需求能快速、高效地出具解决方案;
4、独立客户提案：拥有丰富的方案策划、客户提案经验，应变能力强。
it经理岗位职责 篇2
1、在集团和中心物业管理规划指导之下，编制本商场业务方案，并组织落实；
2、按照检修计划跟进落实设施、设备的系统运行、检查、保养及维修工作；
3、依据国家法律法规相关规定，结合公司物业管理制度及政策根据商场的实际情况细化制订本商场物业的管理制度、操作规程，并检查督促落实；
4、定期对关键机房进行巡检监督基础维护工作、每日对装修展位进行巡检监督施工隐患；( 作文吧 WwW.zuoWenbA.net )
5、负责督促下属员工严格遵守岗位职责和各项操作规程，确保员工法定持证上岗；
6、依据年度目标责任内容，促进预算执行、设施设备维保、培训、人才培养、重大维修改造等计划的制定，并建立相应的岗位绩效考核指标；
7、确定工作目标，制定工作和培训计划，做好物业管理知识、技能的培训以及突发事件的应急处理等培训，做好月度、季度、年度的，以及KPI的.执行；
8、做好五项维保合同执行的监督指导，确保外包工作合规有效，监督每月对外包合同进行评估；
9、对各项能源损耗、费用支出严格控制，有计划性地减少能源损耗，做到高效低能，防盗降损；
10、做好商场组织建设工作，做好人才梯队建设、提高人员素质、改善人员结构、提高退伍军人所占比率，通过各项措施降低员工流失率；
11、全心全意为顾客服务，并打造使用15年有品质商场；
12、协助负责相应的外联工作；
13、完成上级领导交办的其他工作。
it经理岗位职责 篇3
it资源采购经理吉利汽车浙江吉利控股集团有限公司，吉利控股集团，吉利控股集团有限公司，吉利新能源，吉利汽车，吉利集团职责描述：
1、负责长兴吉数idc数据中心it资源采购工作；
2、负责主导长兴吉数idc数据中心与运营商的合作；
3、负责长兴吉数idc数据中心渠道业务建立；
4、负责长兴吉数公司it资源采购相关标准或规范编制并发布；
5、负责数据中心网络、传输相关设备采购工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上it资源采购工作经验；
2、熟悉运营商it相关采购流程，具备运营商合作经验；
3、熟悉idc渠道合作方式，了解idc资源行情；
4、具备大型数据中心渠道或工作经验优先；
5、了解idc数据中心相关it设备及相关网络架构。
it经理岗位职责 篇4
岗位职责：
1、负责建立并健全分公司组织架构、薪酬绩效管理、人员招聘及培养体系，打造稳定优秀的分公司队伍；
2、负责分公司年度经营计划制定与组织实施，根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的销售规划及措施，组织销售计划的实施，保障分公司销售目标的完成，及时对运营操作、工作分配进行修正与调整；
3、负责客户体系的建立与维护，组织分公司人员进行经销商档案和信用管理，建立客户评估机制，拓展客户合作深度与广度；
4、负责管控分公司库存与清关、物流工作，保证库存良性周转；
5、参与年度销售预测评估，定期进行销售分析，分析市场面临的主要问题，制定对策方案，确定未来销售工作重点；
6、协助市场部进行市场调研，提供市场趋势与需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，定期出具市调报告和重点市场动向的报告；
7、协助制定产品价格策略与日常定价，及时调整销售策略，挖掘潜在销售增长点。
岗位要求：
1、30岁以下，大学本科及以上学历，特别优秀人员可放宽至大专学历，语言类、工商管理或国际贸易类相关优先；
2、熟悉海外工作环境，3—5年海外销售团队管理工作及汽车零配件行业相关经验；
3、至少掌握一门流利的外语（英语、法语、西班牙语、葡语）；
4、，具有较强的团队管理能力、统筹协调能力、学习能力及时间管理能力，适应高强度的工作节奏；
5、成就动机强烈，自我要求高，具有良好的团队沟通与合作精神，为人正直认真，有责任心，有担当，能吃苦耐劳。
it经理岗位职责 篇5
1、建立项目成本管控体系，全面监督实施工程项目成本管理工作;
2、制定公司统一的成本管理制度、流程、操作细则及相关模版并组织指导实施;
3、负责组织编审新项目成本控制指标及动态成本监控;
4、负责项目合约规划、合同及付款审核监督及内部合同款、签证、结算审核;
5、负责在建项目对甲工程款、变更签证内部编审、申报及跟进;
6、组织项目成本分析，定期向分管领导和总经理汇报，并提出控制建议;
7、负责项目预算、决算、成本控制组织管理工作;
8、完成公司领导委派的其它工作任务。
it经理岗位职责 篇6
1、编制、审核招、投标文件，汇编工程造价信息;
2、负责公司内部的建筑工程企业价格信息的'收集、管理和发布工作;
3、负责招、投标商务报价组织、协调工作;
4、负责对工程两算的严格把关，审核备案包清工的施工预算，确保两算的及时性、准确性;
5、审核项目对内/外结算、分包工程款，督促各项目部及时办理各种变更和签证单，对项目部预结算员给予指导;
6、负责工程结算管理，对竣工工程及时督促基层做好账单的送审和审定工作;
7、负责收集、整理、保管好招投标文件、各类型工程数据、中标通知书、工程两算资料和工程竣工结算审定后的帐单资料;
8、负责工程造价资料的积累、整理和完善;负责投标工程信息库的整理和完善;
9、做好预算台账管理及月度、季度资金计划;
10、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的配合工作。
it经理岗位职责 篇7
hrm/医院人力资源经理上海复大肿瘤医院管理集团有限公司上海复大肿瘤医院管理集团有限公司，复大医疗集团，复大集团，复大肿瘤公司福利：
公司共增设9项福利项目，以满足员工不同层次的需求。
u 免费三餐住宿（4至6人一间），上下班班车接送。生活设施齐全（wifi、公共餐具、餐巾纸、卫生纸、冰箱、微波炉、纯净水、24小时热水洗澡、洗衣机、储藏间……）。
u缴纳上海保险。
u总部（紧邻上海地铁3号线长江南路站）整层5a写字楼，各医院环境优美。
u生日有蛋糕，节假日有福利。
u带薪年假，每年一次旅游。
u满半年/一年的，报销过年回家单程/往返车票。
u 免费体检，本人及直系亲属就诊均享受50%~80%报销。
u企业文化好，每月一次大型文娱活动。
岗位职责：
1、根据人力资源系统管理权限，跟进医院工作人员的入离职、续签等人力资源管理事项及流程办理；
2、协助集团人力资源项目在医院的落地执行，确保相关项目/政策等按时执行。
3、负责执行医院人员管理：各项员工活动的组织，维护员工关系，定期与员工沟通并反馈员工意见；
4、负责hr相关外勤事务、办公室行政事务类工作，协调集团和医院沟通事宜，以按时交付。
5、收集整理提供当地最新的劳动用工法规、人力资源资讯，提出创新及优化建议；
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业优先；有医疗行业背景优先；
2、三年或以上人力资源工作经验；
3、熟练运用各种招聘工具和甄选方法，掌握面试沟通技巧，具人才甄别能力；
4、良好的语言表达能力、沟通协调能力；
5、了解人才市场现状，熟悉当地招聘渠道和劳动法规。
我们虚位以待，期待你的加入！
it经理岗位职责 篇8
职责：
1、对整个项目环境管理运作负责，团队人数80人(含外包)以下;
2、了解影响项目运作的外界资源及信息，具备一定的`判断力;
3、组织开展管理区域内风险识别与管理，环境因素的识别、评价及改进工作，以降低业务风险，并满足员工、客户的健康需求;
4、组织并监督本项目各环境业务服务工作，确保完成项目年度质量目标计划;
5、可接受外派至杭州工作的优先考虑;
6、3年及以上(50000㎡以上)商业物业项目或星级酒店同等职位工作经验。
it经理岗位职责 篇9
职责：
1、负责建立和维护政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作;
2、根据公司业务发展需要，为公司运营和重大决策提供建议;
3、对品牌、公关有深刻的.理解和认识，能独立制定方案并进行策划、组织、协调、执行各类公关活动;
4、公关团队组建及管理，根据公司发展需要联络、邀请各类社会资源，与各界媒体保持良好关系;
5、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。
it经理岗位职责 篇10
职责：
1、组建、管理团队，帮助团队成员提升成长，完成团队业绩目标;
2、按照公司的战略规划,制定渠道拓展计划和策略;
3、负责及时反馈在渠道拓展过程中所发生的`问题，及时调整渠道拓展方向和提出建议;
4、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、开拓精神、团队精神和客户服务意识，有较强的学习和沟通能力，良好的协调能力;
5、负责公司广告产品的渠道商开发、培训和支持管理等工作;
6、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升渠道的销售效能和市场业绩。