医院关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施方案 篇1
为贯彻落实新时代党对共青团工作的决策部署，根据医院__五规划纲要，结合我院共青团工作实际，现就扎实推进青年文化建设，制定如下实施方案。
一、指导思想
以____思想为指导，引导广大青年职工坚定理想信念，传承“五四”精神，践行社会主义核心价值观，大力弘扬伟大抗疫精神，锤炼青年职工“真、善、美”品质（真：实事求是、求真务实，善：善始善终、善作善成，美：各美其美，美美与共）。
二、主要目标
到“__五”期末，通过加强青年文化建设，使青年工作的各项制度和机制更加完善，青年职工充分拥护、支持、参与医院发展，在医院全面建设“湖北省区域医疗中心”目标中充分发挥生力军和突击队作用，青年职工成为医院职工干事创业的示范和表率。
三、主要任务
（一）加强青年文化学习，筑牢思想政治根基。
1、强化思想理论武装。把学习____思想作为青年理论武装的首要任务，以“青年大学习”、青年讲师团、读书会等活动为手段，面向青年职工，注重教育引导与增进共识相结合，开展坚持和发展中国特色社会主义专题教育等活动，引导青年不断增强对党的路线方针政策的政治认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、丰富学习形式内涵。不断创新方式方法，以多种形式组织开展思想文化学习教育。组织青年职工参观红色革命教育基地、荆州图书馆，举办思想文化专题讲座，开展集中观影、演讲竞赛等活动，参加相关专题展览、报告会、全民阅读等，引导青年职工在医院全面建设“湖北省区域医疗中心”目标中追梦青春、建功立业。
（二）构建宣传教育矩阵，营造浓厚文化氛围。
3、强化宣传阵地建设。将医院文化陈列室作为青年廉政文化、社会主义核心价值观等的教育基地，宣传医院“全国文明单位”的风采，深入了解医院在历史沿革、荣誉集锦、领导关怀、社会责任等方面的光辉成就，激励青年积极投身医院发展建设。在荆医人、青春荆医、医院宣传展板等新媒体开辟专栏，加大青年文化建设的宣传力度。
4、强化网络舆论引领。把互联网作为开展青年思想教育的重要途径，坚决打击网络有害、错误信息，坚决杜绝网络传销、金融诈骗等现象，坚决抵制网上不良文化侵蚀。精心策划推出一批以弘扬青年正能量为主题的短视频等新媒体产品，利用青春荆医、微信、钉钉、抖音等网络平台，及时发布青年文化建设动态，引领正确的网络舆论导向，将网络打造成为青年文明向上、风清气正的文化传播阵地。
（三）开展青年文化教育实践活动，树立新时代行业新风。来自作文吧 zUOwENbA.net
5、开展青年典型选树活动。积极推动“荆医好青年”“两红一优”等评选表彰活动，并择优向上级团组织争取“青年岗位能手”“青年文明号”“青年书香号”等更高荣誉及创建活动，总结推广先进典型的经验成果，切实发挥榜样的引领示范作用，充分展现青年的职业操守、意志品质，引导广大青年职工见贤思齐、奋发有为。
6、培育和践行职业道德精神。充分利用中国医师节、5·12护士节、五四青年节、七一建党节等载体，组织开展青年各类职业技能比武活动，推动青年职工践行以爱岗敬业、诚实守信、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的抗疫精神。
（四）做好青年服务工作，助推青年岗位成长成才。
7、及时了解青年诉求。组织青年人才座谈会，邀请院领导及相关职能部门参加，通过调研、访谈、交流等多种形式，关注青年所思所忧所盼，倾听青年心声，了解青年诉求，及时传递政策，解决实际困难，为青年成长成才积极提供平台和机会。广泛征求青年意见和建议，鼓励集思广益、建言献策，有针对性的开展贴近青年、凝聚青年的文化活动。
8、关注青年心理健康。加强青年心理健康知识宣传普及，建立健全心理健康疏导、干预和保健服务体系，提高青年自我心理疏导能力和抗挫适应能力。通过开展“阳光青年”运动，组织一系列体育、个人安全自护教育、心理问题咨询等活动，促进青年身心健康。
9、服务青年婚恋交友。充分发挥群团组织作用，为青年婚恋交友创建交流平台，开展健康的青年交友交流活动。主动了解青年职工住房需求及住房政策，为青年职工申请人才公寓提供服务保障，主动对接团购房、团购家电资源，帮助减轻青年后顾之忧。
（五）开展丰富多样的团建活动，激发新时代青年活力。
10、引领青年参与志愿服务。充分发挥医务社工部“小莉开讲”及“精诚”志愿服务总队优势，广泛开展乡村振兴、对口援建、文明实践等志愿服务活动，引导广大青年弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。积极发挥青年高层次人才引领作用，在院内招募一批高层次青年医疗骨干，开展健康宣教、送医送药、义诊帮扶等活动，为基层病人送去温暖、送去健康，提高医院美誉度。
11、开展形式多样的文体活动。组建青年篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队等，进一步凝聚青年、团结青年，展示青年积极热情的精神风貌。发挥青年乐队、读书会、舞蹈队等传统团建活动优势，组织开展文体活动比赛，丰富青年职工业余生活，传递“红色正能量”，增强集体感和荣誉感。
四、工作要求
（一）提高思想认识。各团支部要充分认识青年文化建设工作的重要意义，把青年文化建设作为团的一项重要工作，研究制定青年文化建设长远规划和近期工作安排。
（二）形成工作合力。院团委统筹协调并指导各团支部做好青年文化建设各项工作，要主动回应青年关心的问题，研究解决青年文化建设中遇到的困难和问题，多为青年办实事、解难题，一级抓一级，层层抓落实。
（三）强化工作保障。各团支部要结合实际，加强谋划，细化方案，狠抓落实，推动青年文化建设持续深入开展。要注重总结宣传在青年文化建设中的成功经验，形成青年主动参与、领导大力支持、社会热切关心的良好氛围，推动任务达成实效。
医院关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施方案 篇2
医院文化是社会主义文化的重要组成部份。从广义上说，医院文化是在医院建设和发展过程中由员工共同创造的物质财富和精神财富的总和，其核心是为实现医院发展目标而逐步塑造和培育起来的具有医院特色并为全体职工认同和自觉遵守的价位观念、行为准则和医院精神。发挥至关重要的作用。因此，认真研究，全面推进医院文化建设是医院事业发展的一项十分重要的而艰巨的战略任务。__市__区__中心卫生院至今经过六十年的风雨历程，积淀了文化建设的宝贵财富，锤炼出自己的医院精神，为医院文化建设奠定了基础。但是伴随着时代进步和医院的快速发展，使得医院文化建设的总体规划和全面实施出现相对滞后的情况，势必影响医院可持续发展的步伐，必须引起全院职工的高度重视。
一、医院文化建设的指导思想和方针原则
1、医院文化建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和____思想为指导，深入贯彻落实党的__大及历届全会精神，坚持党的基本路线和新时期卫健工作方针和办院方向，弘扬医院精神，不断提高员工的人文素质和道德修养，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者，为医院文明建设的健康发展做出不懈努力。
2、树立正确的办院理念。弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期医疗卫生行业职业精神。这一精神既是医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界，亦饱含着党和国家对发展卫生和健康事业、增进人民群众健康福祉的高度关心和重视。全体医务人员要以“责任心、爱心、耐心、细心、上进心”来尊重生命、对患者负责，用行动真正诠释新时期医疗卫生行业职业精神的内涵。
3、医院文化建设必须坚持“以人为本”的方针。要着眼于“建设人文基础，注重文化承担”，一切为了提高员工的素质，一切为了增进病人健康。对职工，要坚持“尊重人、理解人、关心人”的人文关怀，营造医院内部积极健康、团结互助、心情舒畅、奋发有为的良性环境；对医院，要树立“院兴我荣、院衰我耻、院强民富”的集体荣誉观，形成人人为医院建设多出力、人人为医院发展比贡献的内动力；把“以病人为中心”的服务理念深入到医疗工作的每一个环节，做好关心、关爱包括老年人在内的所有患者，保障老年人在内所有患者权益，维护老年人在内的所有患者尊严，坚持质量第一、服务第一，为包括老年患者在内的所有病人提供优质的服务。
4、医院文化建设的原则。医院文化建设必须遵循物质文化和精神文化相统一的原则；以法治院和以德建院相结合的原则；提高医院内涵素质与塑造医院良好形象相协调的原则；继承优秀文化传统和与时俱进、不断创新的原则以及加强文化建设和改进思想政治工作相一致的原则。真正做到坚持科学性，体现先进性，强调人本性，突出时代性，注重创新性。
二、构建先进的医院文化
1、确立医院发展目标
医院战略目标是：患者满意、员工满意
医院亮点目标是：一科一举措一品牌
2、凝炼和弘扬医院精神
医院精神：团结拼搏、开拓进取
艰苦奋斗、争创一流
医院的价值观：病人是医院生存和发展、个人事业成功和辉煌的基础。我们的一切工作都是为了减少病人的痛苦，增进病人的健康，提高人们的生命质量和生活质量，没有病人，就没有医院存在的价值，就没有个人施展才智的机会。
因此，医院价值的最终体现是：病人第一，质量第一，服务第一
办院宗旨：创建高效、低价、惠民医院
服务宗旨：关爱维护老年人在内患者权益
全心全意为病人服务
医院院训：仁爱、敬业、创新、奉献
医院愿景：服务周边、立足全市，成为市内有影响力、领先的二级乙等综合性医院和现代化区域诊疗中心
医院管理理念：医术精益求精、医德高尚纯正、服务体贴入微、形象深入人心
医院对社会的责任是以精湛的技术，良好的医德和合理的费用为患者提供优质满意的医疗服务；医院对员工的责任是创造一切条件促进员工全面发展，提高从业水平，增加经济报偿；员工对医院的责任是以院为家，为院增光，爱岗敬业，无私奉献，团结协作，努力工作。
医院发展方向：丰富医院内涵、打造医院品牌
医院发展使命：关爱患者健康、展现天使价值
3、建立学习型组织。医院综合竞争力的提高和人文素质的提高都有赖于不断学习，勇于创新，与时俱进。医院要通过广泛对外交流，学习先进的管理经验和一切优秀的文化成果，提升医院水平。医院要为职工成才立业提供较好的学习条件和机会，开展系统的人文关怀式培训和继续教育。全院职工要把坚持学习政治科学文化知识作为自己毕生义务，不断提高科学文化素质和思想道德素质。
4、培育团队精神。培育具有医院特色的团队精神是提高医院综合竞争力的重要环节。医院全体职工要树立“院兴我荣，院衰我耻”、热爱医院、关心集体、共建家园的理念，激发职工对实现医院总体目标的认同感和责任感，增强主人翁精神和竞争意识，并建立起员工之间、科室内部、科室、部门之间积极向上，互相尊重、互相支持、互相理解、融洽和谐的工作氛围，营造热爱集体、顾全大局、艰苦创业、奋发进取的工作局面。
5、完善规章制度。医院的服务对象是病人，责任如山。严格的规章制度和科学有效的质量评价体系是医疗安全的保障。要教育职工自觉遵守医院工作制度和各项操作规程，规范服务言行，严格责任考核，严肃责任追究，做到有章可循、遵纪守法。医院的规章制度不仅要成为职工行为的约束力，更应成为协调医院上下级、科室之间和医院与社会关系的纽带，成为医院发展的内在动力。
6、提高人文素质。医院文化建设的主要任务之一是提高人文素质，促进人的全面发展。要按照《公民道德建设实施纲要》的要求，倡导职工实践“爱国守法，明礼诚信，团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，做社会好公民。要通过卓有成效的职业道德教育，更新服务观念，端正职业态度，严肃职业纪律，充分尊重病人的生命健康权、人格尊严权、医疗自主权、知情同意权和医疗监督权、真诚为病人服务，建立起新型的融洽的医患关系，做一个人民信赖和满意的医务工作者。要大力倡导尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励职工成为家庭的好成员。
7、坚持管理创新。现代医院管理的实质是人文管理。推行以人为本，以价值观的塑造为核心的管理模式，重点是要把人文关怀和鼓励创新的激励方法应用到医院管理和人力、物力资源开发的全过程。医院和科室的管理者应率先增强服务意识，主动为基层服务，为临床排忧解难。要真正把职工当作主人，用真诚的爱心去关心、爱护、尊重、理解职工，为职工创造良好的工作学习条件，引导职工主动参与医院的民主管理，把科室和医院建成每个员工都能分享到快乐的温馨家园。只有最大限度地发挥了人的潜能，才能共同为医院发展目标而努力，从而实现社会效益、技术效益和经济效益的同步提高，才能把人文关怀贯穿到医疗服务全过程，让病人享受到优质满意的医疗服务。
8、打造优势学科。学科建设是维系医院兴衰的基础。学科水平是医院综合竞争力和质量形象的重要标志。要坚持“科技兴院”的方针，抓好高素质人才队伍的建设，促进学科水平提高。要倡导尊重知识、尊重人才、爱护人才、善用人才的风气，鼓励学科创新，重视科研教学，强化名牌意识，创好品牌，多出精品。对重点学科和有发展潜力的学科要给予重点扶持和政策倾斜，使其尽快成为医院发展的支柱。
9、打造医院品牌。良好的医院形象是医院重要的无形资产。对内可以唤起职工的自豪感和使命感，充分挖掘和调动职工积极性，强化团队精神，对外以鲜明的医院个性、诚信优质的医疗服务、高效的管理方式。树立良好的社会形象，真正做到知名度与美誉度的统一。要教育职工牢固树立形象意识。要加强医院宣传工作，通过新闻媒体、健康科普、广告网络和其他宣传手段，介绍特色、宣传典型、亮出品牌，在社会中树立良好的医院形象，为争取更加广阔的医疗服务市场打下基础。
10、改善就医环境。优美舒适的就医环境是医院物质文化建设的重要内容，也是医院服务品质和文化特色的外在表现。要通过调整医院总体布局，建立以病人为中心的科学布局和便捷就医的合理流程，针对老年患者、妇幼患者等重点人群有针对性的提前设计好服务流程，保障和改善他（她）们的就医感受和服务感受。对医院视觉形象的设计如工作人员着装、医院标志系统、医院院徽、院歌、医院环境美化等应精心设计，有所创新，要体现对老年患者、妇幼患者等特殊人群的关心和关爱。
三、加强医院文化建设的方法和途径
1、加强再领导。院党组织、行政班子要始终不渝地把加强医院文化建设作为落实____思想、加强文明建设、增强医院综合竞争力、保持医院可持续发展战略。成立医院文化建设领导小组和工作机构，落实医院文化建设总体规划、分步实施、循序渐进、注重实效，并在人、财、物上给予保证，进一步夯实基础，改善条件，推动创建工作。
2、各科室齐抓共建。各科室应在文化建设中充分发挥策划、组织、协调、引导作用，做到各科室齐抓共建。要学会把“以人为本”的文化建设理念融入医院管理和业务建设中，同抓同进，协调发展；要把思想政治工作与文化建设有机结合起来，提高精神文明建设水平；工会组织要成为文化建设活动的载体，组织职工积极参与医院的民主管理与监督，开展健康有益的文体活动，定期举办文化艺术活动。
3、领导率先垂范。医院中层以上领导是医院管理活动的决策者和组织者，也是医院文化建设的带头人。各级领导应带头学习、研究医院文化建设的丰富内涵，把医院文化融入科学管理和领导艺术之中，作医院文化建设的倡导者和模范实践者。应在职工中树立起信念坚定、思路敏捷、开拓创新、善于经营、追求卓越、关心职工、无私奉献和良好的个人修养、和谐的人际关系、较好的组织能力、稳定的心理素质的领导者崭新形象，与此同时，带领全体职工为实现医院宏伟目标奋发进取，建功立业。各科室要主动开展有益文化建设的各项活动，营造有特色的文化氛围。
4、全员共同参与。医院文化建设重在全员参与。要把医院文化的丰富内容转化为全体成员共识、共知、共行的文化行为，成为陶冶情操、提高素质、改善服务、维护信誉、塑造形象的强大动力。要特别重视引导员工树立“爱院如家”和“待患如亲”的思想，把热爱医院、关怀病人作为每一个员工工作的出发点和行为准则。注意挖掘和宣传在医院建设和为病人服务过程中涌现来的先进典型，注意总结和推广医院文化建设中群众创造的新鲜经验，进一步完善医院文化建设的内容，改进工作方法，推动文化建设不断创新和发展。
5、开展各项文化活动。医院和各科室都要充分利用各种载体，丰富文化生活，提高人文素质。每年开展一定形式的活动；通过定期举办医院文化艺术活动，展示职工奋发向上的精神风貌和丰富多彩的文化生活；通过组织职业培训、技术练兵、业务竞赛等活动，进一步提高员工医技水平；通过扶贫济困，展现医院内部团结和谐，亲如一家的温馨气息；通过向社会弱势群体送温暖和开展义诊体检等公益服务，展示医院的良好形象。医院和科室的宣传工作者要善于捕捉医院文化建设的闪光点和新思路，认真总结、加以推广。
面对医疗卫生事业深化改革、全面开放和适应社会主义市场经济体制要求的新格局，医院文化已成为医院发展的战略资源，医院综合实力的标志和医院现代化的特征。全院职工只有通过坚韧不拔、持之以恒的医院文化创建活动，才能做到承前启后、继往开来，与时俱进、不断创新，才能确保医院在激烈竞争中立于不败之地，为医院可持续发展注入生机与活力。
医院关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施方案 篇3
为进一步贯彻落实党中央推进全面从严治党的决策部署，认真落实《中共中央办公厅印发<关于加强新时代廉洁文化建设的意见〉的通知中办发〔20__〕__号》和__省《贯彻落实〈关于加强新时代廉洁文化建设的意见〉的若干措施》__办发电[20__]__号、__市《关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施意见》__办发〔20__〕__号、__区《关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施方案》（__办发〔20__〕__号）要求，高质量推进新时代廉洁文化建设，深度打造“槐香廉韵”廉洁文化品牌，现结合医院实际，制定如下实施方案。
01、总体要求
1、指导思想
以____思想为指导，深入贯彻党的__大和__届历次全会精神，全面落实____对__、对__工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将加强廉洁文化建设融入医院改革发展全过程，以党员领导干部为重点，面向全体干部职工，以点带面、示范引领，推动全院的党风廉政建设。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，大力培育传承红色基因、弘扬传统文化、体现时代精神，打造彰显__特色的“槐香廉韵”廉洁文化，不断实现干部清正、医院清廉、政治清明、社会清朗，教育引导党员干部自觉抵制腐败侵蚀，厚植廉洁文化土壤，夯实清正廉洁的思想根基。
2、基本原则
1、坚持政治统领。要从政治上看、从政治上抓廉洁文化建设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，以积极健康的党内政治文化引领廉洁文化建设，确保廉洁文化建设始终沿着正确方向前进。
2、坚持病人至上。把坚持病人至上、造福社会作为价值取向，尊重群众首创精神，发挥医务人员主体作用，做到廉洁文化为了人民、依靠人民，建设成效由社会评判，建设成果由人民共享。
3、坚持同向发力。遵循系统集成、协同高效的科学方法，要集聚力量、集聚资源、集聚优势，医院各科室同向发力，形成共建共创共享的工作推进格局。
4、坚持探索创新。积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为医院发展建设营造良好的政治生态和发展环境，为推进__廉洁文化建设向深层次发展、构建风清气正的政治生态做出贡献。
02、具体措施
1、坚持固本强基
1、加强理论武装。把学习贯彻____思想作为长期的重大政治任务，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持用好“第一议题”制度，将____关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委理论学习中心组学习计划，纳入干部教育重要内容，作为党支部主题党日必修内容，通过参加读书班、专题班，采取专题授课、研讨交流及微宣讲、云课堂等形式，组织党员干部深学细研，感悟思想伟力，夯实清正廉洁思想根基。
2、坚定理想信念。坚定信仰信念信心，让党的理想信念、价值理念、优良传统深入党员、干部思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力。坚持不懈把党史作为必修课、常修课，巩固拓展党史学习教育成果，统筹推进“四史”宣传教育，推动理想信念教育常态化制度化。开展对党忠诚教育，深化对党的性质宗旨认识依托党史教育基地、革命历史类纪念设施和遗址、爱国主义教育基地等载体平台，教育引导党员干部永葆初心、勇担使命。深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优秀品质，不断增强意志力、坚忍力、自制力。
3、深化党课宣传。统筹用好“学习强国”“灯塔一党建在线”等网络平台，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务、历史性成就以及反腐败斗争形势。党政主要负责同志带头讲廉政党课，党支部书记定期为党员讲廉政党课。
2、坚持文化引领
4、发展积极健康党内政治文化。教育引导广大党员严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，讲修养、讲道德、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。严守政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的医患关系。推动营造风清气正的良好政治生态。
5、传承红色文化基因。立足弘扬伟大建党精神，从党的百年奋斗历程中汲取力量。围绕“七一”、建军节、国庆节、国家公祭日等重要时间节点，开展廉洁文化宣传活动，学习和传承革命先辈的廉洁风范，淬炼党员干部公而忘私、甘于奉献的高尚品格。
6、凝聚社会主义先进文化思想共识。发挥榜样带动作用，坚持培树新典型与学习老典型相结合，大力宣传焦裕禄、孔繁森等先锋模范人物的先进事迹、清廉故事，营造为政清廉、秉公用权的办公生态。
3、坚持教育约束并重
7、加强政德教育。深入贯彻落实____关于“领导干部要讲政德”的重要指示要求，把政德教育贯穿党内政治生活、教育培训中，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值理念。把政德教育作为干部教育培训的重要内容，优选教育主题和内容，推动政德教育走深走实，引导党员干部明大德、守公德、严私德。
8、加强党规党纪教育。把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，促进党内法规学习常态化制度化。深入学习宣传以党章、准则、条例等为重点的党内法规，突出学习宣传党章，教育广大党员以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。将党规党纪教育纳入党委全面从严治党主体责任内容。
9、加强警示教育。创新方式方法，建立长效机制，分层分类开展廉洁从政警示教育，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣、震慑常在。提高党员干部廉洁从医从政意识，带动全员形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。
10、加强监督约束。把廉洁要求融入制度规范，贯穿到日常监督之中。健全谈心谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等形式，推动“红脸出汗”常态化。加强对“关键少数”监督，强化医院各科室中层干部述责述廉，将执行廉洁纪律情况作为重要内容。扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，聚焦新入职党员、年轻干部开展定制化廉洁教育活动，引导年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸。积极落实容错纠错、澄清保护、关怀帮扶机制，坚持为担当者担当、为负责者负责，切实营造干事创业、敢于担当的良好氛围。
4、坚持家风助廉
11、注重家风建设。将____关于注重家庭家教家风重要论述作为党员和领导干部学习教育的重要内容，推动廉洁教育融入家庭日常生活，引导党员干部注重家风建设。
12、建立家风监督机制。严格执行个人有关事项报告制度，加大“八小时之外”监督力度，共筑廉洁“防火墙”。落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，防范涉外行为风险。
5、坚持崇廉拒腐
13、拓展廉洁教育阵地。加强廉洁文化阵地建设，优化资源配置，提升建设质量，充分利用现有办公场所，打造道德讲堂、廉洁文化墙等，加强对党员干部的廉洁教育。
14、统筹各类媒体资源。利用网站、公众号、服务号等新媒体平台，创新“廉洁文化+互联网”模式，把廉洁文化、廉政教育工作信息作为宣传重点，及时转发上级媒体平台具有__特色艺术形式的廉洁文化产品，深入宣传倡导廉洁理念。
03、工作要求
1、强化责任落实
把廉洁文化建设作为一项重要政治任务，担负起廉洁文化建设的政治责任，纳入到党风廉政建设和反腐败工作总体布局，纳入党的宣传思想和精神文明建设整体规划，精心组织，跟进落实，一抓到底，力戒形式主义。
2、强化统筹协调
建立健全廉洁文化建设统筹协调机制。把廉洁从政教育作为干部教育培训重要内容，主动作为、抓出成效，努力形成党委统一领导、纪委组织协调、各科室共同参与的工作机制。
3、强化监督检查
将廉洁文化建设纳入医院综合目标考核考评，作为科室评先评优的金标准，综合运用日常监督、抽查检查等方式强化监督检查，及时发现问题，督促整改落实。
4、强化工作实效
坚持效果导向，紧紧围绕中心、服务大局，把医院廉洁文化建设与区委区政府中心工作有机结合起来，切实把廉洁文化建设转化为全体党员干部和公职人员推动落实“125510”发展思路、积极参与__建设的强大动力。